国产真实乱了老女人视频,日韩精品4区,日本在线一区二区不卡,东京热国产精品无码专区免费

當(dāng)前位置：首頁 > 獵頭職位

獵頭職位

  • 版圖設(shè)計(jì)工程師23-30萬

    職責(zé)描述： 1、按照設(shè)計(jì)文件要求，完成先進(jìn)邏輯版圖設(shè)計(jì)。 2、完成相關(guān)DRC,LVS,self-heating/EM等檢查驗(yàn)證，保證數(shù)據(jù)正確。 3、優(yōu)化版圖設(shè)計(jì)，并整理成指導(dǎo)文檔。

  • 嵌入式軟件開發(fā)21-30萬

    職責(zé)描述： 1. 負(fù)責(zé)存儲(chǔ)器測(cè)試設(shè)備相關(guān)產(chǎn)品嵌入式軟件開發(fā)，包括需求分析、方案設(shè)計(jì)、概要設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)、編碼調(diào)試等工作； 2、同F(xiàn)PGA工程師、硬件工程師一起完成系統(tǒng)功能調(diào)試和性能測(cè)試； 3、負(fù)責(zé)軟件bug分析、修復(fù)和驗(yàn)證， 嵌入式軟件的迭代升級(jí)； 4、負(fù)責(zé)軟件相關(guān)文檔的編寫、修改和維護(hù)；

  • 廠務(wù)工程師23-35萬

    職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商共同確定化學(xué)品、特氣供應(yīng)系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案，確保符合工廠建設(shè)需求及行業(yè)規(guī)范； 2.負(fù)責(zé)對(duì)接核算新工廠工藝設(shè)備對(duì)廠務(wù)設(shè)備需求，設(shè)計(jì)廠務(wù)設(shè)備的能力； 3.負(fù)責(zé)新工廠廠務(wù)系統(tǒng)圖紙深化和審核； 4.負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)度和安全施工把控； 5.負(fù)責(zé)設(shè)備進(jìn)廠協(xié)調(diào)和安全； 6.新工廠投產(chǎn)后，負(fù)責(zé)化學(xué)品供應(yīng)、特氣供應(yīng)等工廠端廠務(wù)設(shè)備正常運(yùn)作，與運(yùn)行保障部共同努力持續(xù)優(yōu)化工廠動(dòng)力運(yùn)行成本，建立系統(tǒng)管理框架，監(jiān)督落地； 7.負(fù)責(zé)新工廠凈化環(huán)境質(zhì)量、防靜電等各類廠房共性技術(shù)要求及管理； 8.負(fù)責(zé)工廠ESH相關(guān)工作； 9.負(fù)責(zé)工廠廢液管理相關(guān)工作。

  • SSD測(cè)試專家20-40萬

    崗位描述 1、負(fù)責(zé)SSD業(yè)務(wù)測(cè)試、測(cè)試設(shè)計(jì)和需求分析 2、協(xié)助開發(fā)定位分析問題 3、負(fù)責(zé)測(cè)試用例及測(cè)試腳本開發(fā) 4、負(fù)責(zé)測(cè)試環(huán)境的搭建和維護(hù) 5、負(fù)責(zé)客戶導(dǎo)入測(cè)試 崗位要求 1、5年以上SSD等測(cè)試相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷 2、精通SSD主要模塊功能特性和原理，熟悉SSD端到端研發(fā)、生產(chǎn)制造流程 3、精通SATA 、 NVME、SNIA、JEDEC 等SSD相關(guān)協(xié)議和標(biāo)準(zhǔn) 4、熟悉python、shell腳本開發(fā) 5、具備較強(qiáng)的測(cè)試設(shè)計(jì)能力，能夠進(jìn)行SSD測(cè)試架構(gòu)搭建 6、具有客戶導(dǎo)入測(cè)試經(jīng)驗(yàn)，能夠與客戶進(jìn)行技術(shù)交流 7、熟練使用FIO / VDBENCH / I

  • 項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)理35-45萬

    職責(zé)描述: 1. Android升級(jí)，SOC芯片類項(xiàng)目的管理工作，跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展?fàn)顟B(tài)，包括交付計(jì)劃制定，和后續(xù)的跟蹤執(zhí)行，以及客戶需求跟蹤交付； 2. 主導(dǎo)進(jìn)度和跨領(lǐng)域資源協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)處理沖突； 3. 推動(dòng)項(xiàng)目相關(guān)問題的分析及解決，識(shí)別和管控項(xiàng)目開發(fā)過程中的風(fēng)險(xiǎn)； 4. 對(duì)開發(fā)及交付過程數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、復(fù)盤，形成過程管理總結(jié)。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗(yàn)；? 2. 具有多項(xiàng)目運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，具有靈活的處事和應(yīng)對(duì)能力，良好的數(shù)據(jù)分析能力； 3. 具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)和執(zhí)行力、良好的人際溝通、人際影響、分析判斷及解決問題力； 4. 工作態(tài)度積極，責(zé)任感強(qiáng)。

  • AE硬件工程師24-33萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的硬件開發(fā)，器件選型，原理圖設(shè)計(jì)，PCB設(shè)計(jì)，BOM設(shè)計(jì)

  • 移動(dòng)通信工程師23-30萬

    職位描述： 1、了解4G、5G系統(tǒng)的基本架構(gòu)、關(guān)鍵技術(shù)和行業(yè)應(yīng)用情況；

  • NPI產(chǎn)品工程師24-32萬

    職位描述： 1、 組織制定生產(chǎn)測(cè)試技術(shù)、產(chǎn)品制造驗(yàn)證技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)的業(yè)務(wù)規(guī)劃及負(fù)責(zé)推廣應(yīng)用；

  • 數(shù)字前端設(shè)計(jì)24-45萬

    職位要求： 1、電子/微電子/計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)全日制碩士以上學(xué)歷；

  • 高級(jí)數(shù)字信號(hào)處理工程師33-55萬

    職責(zé)描述： 1．負(fù)責(zé)毫米波雷達(dá)系統(tǒng)的數(shù)字信號(hào)處理算法開發(fā)工作；

  • devops開發(fā)工程師26-40萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)開發(fā)維護(hù)公司內(nèi)部的CI/CD

  • 數(shù)字電路設(shè)計(jì)工程師26-36萬

    職位描述： 1.提供滿足芯片方案要求的數(shù)字電路設(shè)計(jì)規(guī)格；

  • 項(xiàng)目經(jīng)理33-45萬

    崗位職責(zé)： 1、項(xiàng)目前期組織協(xié)調(diào)分包招標(biāo)、材料設(shè)備采購工作

  • 設(shè)備銷售經(jīng)理24-30萬

    任職要求： 1. ?？萍耙陨蠈W(xué)歷。市場(chǎng)營銷類、機(jī)電類、電子、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)，機(jī)械/電氣/電子/自動(dòng)化等技術(shù)背景。 2.從事同行產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)3年以上； 3.有項(xiàng)目獨(dú)立談判、簽單的經(jīng)驗(yàn)； 4. 具備市場(chǎng)分析、判斷能力，有良好的客戶服務(wù)意識(shí)；具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和公關(guān)能力。有業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 5. 責(zé)任心強(qiáng)，辦事認(rèn)真，誠實(shí)守信；服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，遵守公司相關(guān)制度要求。 6. 良好的團(tuán)隊(duì)精神和組織能力，配合團(tuán)隊(duì)和其他部門推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展； 7. 勇于拼搏、心里承受能力強(qiáng)，具備與公司共同高速成長(zhǎng)的決心。

  • 激光工程師19-45萬

    崗位職責(zé)： 1、熟悉激光退火設(shè)備\快速退火設(shè)備(應(yīng)用于前道邏輯/存儲(chǔ)芯片先進(jìn)制程)的機(jī)械結(jié)構(gòu)、光學(xué)系統(tǒng)、運(yùn)動(dòng)系統(tǒng)、測(cè)控溫等核心子系統(tǒng)需求與原理，主導(dǎo)設(shè)備設(shè)計(jì)與開發(fā)。 2、負(fù)責(zé)退火設(shè)備的工藝調(diào)試和客戶端的工藝導(dǎo)入，解決退火工藝的離線與在線性能匹配等工藝難題，提高退火均勻性、重復(fù)性、整體工藝良率等核心性能; 3、對(duì)接整機(jī)研發(fā)及產(chǎn)品應(yīng)用團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)系統(tǒng)級(jí)方案落地; 3、具備故障樹分析(FTA)能力，能系統(tǒng)性定位復(fù)雜設(shè)備問題; 4、具備專利和技術(shù)文檔撰寫能力。

  • 高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理26-33萬

    工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃與目標(biāo)制定，并帶領(lǐng)或協(xié)同多職能團(tuán)隊(duì)推進(jìn)落地，達(dá)成目標(biāo)。

  • MES經(jīng)理18-30萬

    工作職責(zé) 1、領(lǐng)導(dǎo)IT團(tuán)隊(duì)，配合專案需求，按時(shí)完成MES系統(tǒng)的導(dǎo)入。 2、供貨商管理與協(xié)調(diào)軟硬件系統(tǒng)整合，項(xiàng)目包含 3.MES系統(tǒng)模塊應(yīng)用、SCADA、自動(dòng)化系統(tǒng)、SFIS整合應(yīng)用 4.整合MES相關(guān)數(shù)據(jù)與輔助生產(chǎn)與工程分析 5 協(xié)助開發(fā)與MES有關(guān)的報(bào)表與系統(tǒng)。 6.了解公司的運(yùn)營方針，為MFG與IT提供MES支持，系統(tǒng)優(yōu)化用戶的活動(dòng)，并對(duì)流程提出改進(jìn)建議。 7、管理、領(lǐng)導(dǎo)、培訓(xùn)MES IT團(tuán)隊(duì)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成制造相關(guān)系統(tǒng)的運(yùn)維

  • 報(bào)價(jià)工程師18-30萬

    工作內(nèi)容： 1、處理相關(guān)報(bào)價(jià)與公司內(nèi)部各部門cowork及相關(guān)成本分析 。 2、新舊機(jī)種風(fēng)險(xiǎn)速估和追蹤 。 3、相關(guān)成本報(bào)價(jià)PO制作管控及追疑。 4、針對(duì)因質(zhì)量&特殊要求&重工等項(xiàng)目進(jìn)行報(bào)價(jià)發(fā)成本分析。

  • TPM工程師24-36萬

    崗位職責(zé)： 1、NPI期間溝通CPT客戶完成DFM； 2、CPT客戶會(huì)議組織，整理，匯報(bào)，呈報(bào)； 3、DFM Daily Meeting會(huì)議準(zhǔn)備呈報(bào)； 4、車間各制程各設(shè)備參數(shù)制定合理性對(duì)內(nèi)外review； 5、與DFM定期review DOE等重要制程變更Proposal； 6、對(duì)內(nèi)統(tǒng)籌項(xiàng)目進(jìn)度，對(duì)接各專案進(jìn)度。

  • 營銷副總35-46萬

    職位信息： 1、在董事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)營銷管理中心的各項(xiàng)工作，并承擔(dān)責(zé)任；

  • 資深焊接工藝工程師33-47萬

    崗位職責(zé)： 1、實(shí)施焊接工藝部分(真空焊/釬焊/釬劑應(yīng)用/激光焊/氬弧焊等)；輸出SOP, MSD，控制計(jì)劃（CP）、 PFMEA文件； 2、按照工藝要求(時(shí)間,質(zhì)量,效率),實(shí)施焊接的工藝的階段性設(shè)計(jì)評(píng)審,輸出相關(guān)工藝文件； 3、負(fù)責(zé)焊接的相關(guān)的工裝/設(shè)備的設(shè)計(jì)，申請(qǐng)，驗(yàn)證，改進(jìn)，驗(yàn)收。(真空焊/釬焊/釬劑應(yīng)用/激光焊/氬弧焊等工藝設(shè)備工裝)； 4、配合芯體工藝通過OTS/PPAP審核,遞交OTS/PPAP文件.準(zhǔn)時(shí)ZDL/PRR,達(dá)到FTQ/工時(shí)/效率要求,準(zhǔn)時(shí)SOP； 5、支持精益生產(chǎn)/VAVE的開展。

  • 精益改善總監(jiān)36-50萬

    崗位職責(zé) 1.主導(dǎo)公司精益改善體系搭建與落地，推動(dòng)生產(chǎn)效率提升。 2.引入阿米巴模式，優(yōu)化成本管控，提升經(jīng)營效益。 3.結(jié)合自動(dòng)化、信息化及 AI 技術(shù)，深化精益改善成果。

  • 機(jī)器人焊接工藝開發(fā)工程師30-40萬

    工作職責(zé)： 1、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理完成激光焊接應(yīng)用的新工藝、新產(chǎn)品的IPD開發(fā)及測(cè)試工作，并輸出相關(guān)文字報(bào)告； 2、主導(dǎo)負(fù)責(zé)激光填絲焊接、飛行焊接工藝研究、技術(shù)調(diào)研等; 3、主導(dǎo)負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室激光焊接客戶打樣工作; 4、負(fù)責(zé)售前、售后激光焊接工藝的技術(shù)支持；產(chǎn)品試用支持、銷售技術(shù)咨詢、項(xiàng)目工藝評(píng)估等。

  • TD-PIE研發(fā)經(jīng)理30-35萬

    工作職責(zé) 1.管理研發(fā)工藝整合團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)和提升 2.作為研發(fā)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，主導(dǎo)技術(shù)路線制定，項(xiàng)目調(diào)研，工藝開發(fā)和驗(yàn)證，客戶導(dǎo)入及客戶管理，驅(qū)動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展 3.負(fù)責(zé)工藝流程的競(jìng)爭(zhēng)力持續(xù)改善，研發(fā)階段到量產(chǎn)階段的轉(zhuǎn)移工作 4.安排團(tuán)隊(duì)工作任務(wù)，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)內(nèi)部協(xié)作 5.協(xié)調(diào)各部門資源，確保項(xiàng)目按進(jìn)度推進(jìn) 6.對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)和評(píng)估，提升團(tuán)隊(duì)效能，幫助個(gè)人提升

  • 制造總經(jīng)理50-60萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量； 2、監(jiān)督和管理生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)，確保生產(chǎn)計(jì)劃按時(shí)完成； 3、與研發(fā)部門緊密合作，確保新產(chǎn)品能夠順利進(jìn)入生產(chǎn)環(huán)節(jié)； 4、協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，保證生產(chǎn)線的穩(wěn)定運(yùn)行。

  • 金屬材料研究室實(shí)驗(yàn)員22-30萬

    崗位職責(zé)： 1. 主要負(fù)責(zé)熔煉真空爐/紐扣爐、熱處理爐、試樣切割、制樣等設(shè)備的日常操作、維護(hù)及管理，確保設(shè)備高效穩(wěn)定運(yùn)行。 2. 制定并持續(xù)優(yōu)化所負(fù)責(zé)設(shè)備的操作規(guī)程，監(jiān)督執(zhí)行情況，確保操作規(guī)范性和安全性。 3. 在產(chǎn)品工藝團(tuán)隊(duì)人員的指導(dǎo)和協(xié)助下進(jìn)行試樣制備。 4. 協(xié)助高級(jí)研究員進(jìn)行研究室的日常管理工作，以及制樣加工外部合作方的對(duì)接和協(xié)調(diào)工作。

  • 凈化工程師24-33萬

    崗位職責(zé)： 1、潔凈室暖通空調(diào)系統(tǒng)，凈化空調(diào)項(xiàng)目方案和施工圖設(shè)計(jì)；

  • 總工程師43-55萬

    職位描述：1、組織制定產(chǎn)品年度開發(fā)計(jì)劃。2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工程化設(shè)計(jì)總體方案。3、組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案。4、組織進(jìn)行產(chǎn)品疑難技術(shù)攻關(guān)及新技術(shù)的應(yīng)用，提高產(chǎn)品核心競(jìng)爭(zhēng)力。

  • 體系經(jīng)理36-45萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)及公司運(yùn)營需求，制定公司整體的質(zhì)量管理體系的實(shí)施方案，并組織實(shí)施和維護(hù)； 2、負(fù)責(zé)制定公司整體的質(zhì)量體系評(píng)審方案和計(jì)劃，開展質(zhì)量管理體系內(nèi)、外部評(píng)審工作，并跟蹤改進(jìn)效果； 3、為優(yōu)化公司業(yè)務(wù)鏈各環(huán)節(jié)的質(zhì)量體系有效性，識(shí)別并開展質(zhì)量體系改進(jìn)項(xiàng)目，推動(dòng)各業(yè)務(wù)鏈質(zhì)量體系內(nèi)循環(huán)； 4、結(jié)合公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)和質(zhì)量工具運(yùn)用的要求，策劃公司質(zhì)量工具的應(yīng)用方案，并推動(dòng)質(zhì)量工具的實(shí)施及改進(jìn)工作； 5、保持各管理體系的持續(xù)改善，以滿足公司經(jīng)營管理需求和客戶要求； 6、負(fù)責(zé)體系人員團(tuán)建工作和其專業(yè)能力提升。

  • PACK物料采購工程師44-53萬

    工作職責(zé)： 1、開發(fā)符合公司經(jīng)營和業(yè)務(wù)發(fā)展需要的Pack物料供應(yīng)商，進(jìn)行評(píng)估、開發(fā)、管理； 2、推進(jìn)項(xiàng)目尋源、定點(diǎn)等商務(wù)事宜； 3、推進(jìn)商務(wù)&技術(shù)降本落地執(zhí)行； 4、跟進(jìn)交付、異常處理、風(fēng)險(xiǎn)管控；

  • 電池專家58-70萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)鈣鈦礦/晶硅疊層電池中硅晶底電池電池工藝的工藝研究和開發(fā)，解決存在的工藝及技術(shù)問題。 2、高效太陽電池量產(chǎn)工藝相關(guān)的技術(shù)支持。 3、通過綜合分析，對(duì)現(xiàn)有工藝提出改進(jìn)建議。 4、使用相關(guān)測(cè)試表征設(shè)備進(jìn)行測(cè)試分析，撰寫技術(shù)報(bào)告。 5、項(xiàng)目管理方面：根據(jù)公司安排，管理研發(fā)項(xiàng)目，確保按時(shí)完成并達(dá)到預(yù)期的技術(shù)指標(biāo)。監(jiān)控項(xiàng)目的進(jìn)展，調(diào)整資源分配，解決項(xiàng)目執(zhí)行中的問題。 6、工藝改進(jìn)方面：進(jìn)行現(xiàn)有生產(chǎn)工藝的優(yōu)化，以提高生產(chǎn)效率、降低成本并提升產(chǎn)品質(zhì)量。推動(dòng)新技術(shù)和新工藝的研發(fā)，并將其成功應(yīng)用到生產(chǎn)線中。

  • PACK結(jié)構(gòu)工程師（鋰電兩輪動(dòng)力）34-46萬

    職位描述： 1、參與售前項(xiàng)目溝通，參與產(chǎn)品方案設(shè)計(jì)，根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案，負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)的設(shè)計(jì)方案； 2、參與產(chǎn)品前期設(shè)計(jì)方案的分析評(píng)估，主導(dǎo)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方案的分析評(píng)估，評(píng)估技術(shù)難點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)、成本等，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力； 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)3D數(shù)模設(shè)計(jì)，工藝設(shè)計(jì)； 4、負(fù)責(zé)2D工程圖紙輸出，尺寸及公差標(biāo)注，技術(shù)要求擬定，BOM表初稿制定等相關(guān)子模塊工作； 5、負(fù)責(zé)樣件發(fā)出打樣，加工進(jìn)度跟進(jìn)，樣品確認(rèn)等； 6、設(shè)計(jì)優(yōu)化，跟進(jìn)測(cè)試驗(yàn)證，為可達(dá)到量產(chǎn)進(jìn)行結(jié)構(gòu)改進(jìn)； 7、負(fù)責(zé)試產(chǎn)準(zhǔn)備，跟進(jìn)，問題點(diǎn)解決； 8、就設(shè)計(jì)亮點(diǎn)編寫專利，項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

  • 人才發(fā)展與培訓(xùn)主管34-45萬

    崗位職責(zé)： 1、人才發(fā)展流程優(yōu)化與項(xiàng)目交付持續(xù)組織并優(yōu)化各級(jí)人才發(fā)展動(dòng)作（如晉升、盤點(diǎn)、流動(dòng)、競(jìng)聘等全閉環(huán)），確保流程標(biāo)準(zhǔn)化、可復(fù)制且貼合業(yè)務(wù)節(jié)奏。交付領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目（如新業(yè)務(wù)單元高管團(tuán)隊(duì)融合、國際化人才儲(chǔ)備計(jì)劃），從項(xiàng)目啟動(dòng)至結(jié)項(xiàng)全程把控進(jìn)度、成本與質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵人才能力躍遷與業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。 2、結(jié)合業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與領(lǐng)導(dǎo)力模型，創(chuàng)新設(shè)計(jì)混合式學(xué)習(xí)方案（融合在線學(xué)習(xí)、沙盤模擬、輪崗實(shí)踐等多元形式），打造個(gè)性化領(lǐng)導(dǎo)力提升路徑，增強(qiáng)項(xiàng)目吸引力與實(shí)效性。 3、干部管理支持搭建并維護(hù)干部管理數(shù)據(jù)看板，實(shí)時(shí)跟蹤關(guān)鍵指標(biāo)（如干部勝任率、繼任者儲(chǔ)備情況），定期輸出可視化分析報(bào)告，為高層決策提供直觀、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支

  • 中東供應(yīng)商開發(fā)及質(zhì)量監(jiān)造部副總監(jiān)26-34萬

    崗位職責(zé)： 1. 供應(yīng)商開發(fā)與評(píng)估： 開發(fā)中東非地區(qū)光伏支架供應(yīng)商，評(píng)估其生產(chǎn)和質(zhì)量，確保符合公司標(biāo)準(zhǔn)。 2. 供應(yīng)商管理與關(guān)系維護(hù)： 維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系，優(yōu)化績(jī)效，解決供應(yīng)鏈問題，提升合作質(zhì)量。 3. 質(zhì)量監(jiān)造與控制： 實(shí)施質(zhì)量控制流程，監(jiān)控生產(chǎn)過程，確保產(chǎn)品符合行業(yè)和公司標(biāo)準(zhǔn)。 4. 交付及成本控制： 管理供應(yīng)鏈交付，優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)成本優(yōu)勢(shì)。 5. 跨部門協(xié)作： 與研發(fā)、生產(chǎn)等團(tuán)隊(duì)合作，提供技術(shù)支持，確保項(xiàng)目供應(yīng)和質(zhì)量。

  • 電芯設(shè)備經(jīng)理62-75萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)動(dòng)力電池電芯設(shè)備維護(hù)工作，建立并培訓(xùn)設(shè)備維護(hù)團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)該團(tuán)隊(duì)與公司其他部門的各項(xiàng)工作； 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助確立公司產(chǎn)品的技術(shù)路線、生產(chǎn)工藝、設(shè)備選型、廠房規(guī)劃； 3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品生產(chǎn)設(shè)備的核算、選型、安裝、調(diào)試、驗(yàn)收； 4、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)、規(guī)范操作文件編制、故障問題解決，確保設(shè)備安全、穩(wěn)定、高效的工作； 5、負(fù)責(zé)建立設(shè)備易損件庫存管理及設(shè)備年度、季度、月度及日常維護(hù)檢修計(jì)劃，提高設(shè)備利用率； 6、為公司發(fā)展方向、發(fā)展戰(zhàn)略的決策提供建議及技術(shù)支持；

  • 設(shè)備技術(shù)員35-47萬

    職責(zé)描述： 1、根據(jù)上級(jí)要求完成自動(dòng)化設(shè)備操作； 2、根據(jù)作業(yè)指導(dǎo)書對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)及改進(jìn)； 3、新工藝、新設(shè)備初始階段監(jiān)督記錄現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行情況。

  • 制造副總經(jīng)理56-68萬

    崗位職責(zé)： 1、監(jiān)督及管理生產(chǎn)、工程、工藝部、品質(zhì)的運(yùn)營工作（OEE、專家項(xiàng)目、離職率、人工制費(fèi)等）； 2、對(duì)工廠運(yùn)營結(jié)果負(fù)責(zé)，實(shí)現(xiàn)正向經(jīng)營盈利； 3、組織各部門針對(duì)質(zhì)量、成本、交付進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化和改進(jìn)，達(dá)成工廠的戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營指標(biāo) ； 4、主持工廠日常經(jīng)營工作，包括隊(duì)伍建設(shè)，管理干部選拔等；

  • 生物質(zhì)氣化供熱運(yùn)行專工20-27萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)生物質(zhì)氣化供熱（氣化爐、燃?xì)庹羝仩t、環(huán)保設(shè)備）的日常操作與監(jiān)控，確保設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行。 2、全程參與設(shè)備安裝、調(diào)試、運(yùn)行并把控工程質(zhì)量。 3、統(tǒng)籌項(xiàng)目生產(chǎn)準(zhǔn)備工作，包括培訓(xùn)，制度及規(guī)程制定，物資采購計(jì)劃、生物質(zhì)檢驗(yàn)等。

  • 銷售經(jīng)理24-33萬

    職位信息： 1、根據(jù)公司銷售目標(biāo)，完成銷售任務(wù)及跟蹤管理資金回籠。

  • 質(zhì)量主管24-32萬

    職位描述： (1)建立和維護(hù)適合實(shí)驗(yàn)室管理和運(yùn)營的質(zhì)量管理體系；

  • 研發(fā)總監(jiān)52-60萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃要求，制定新產(chǎn)品研發(fā)及技術(shù)升級(jí)改造計(jì)劃，做好技術(shù)研發(fā)中心團(tuán)隊(duì)管理工作，以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)；

  • 行政經(jīng)理23-32萬

    職位描述： 1、全面負(fù)責(zé)公司行政管理工作，并帶領(lǐng)下屬全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)；

  • 大項(xiàng)目開發(fā)總監(jiān)30-42萬

    職位信息： 1. 負(fù)責(zé)公司區(qū)域水環(huán)境項(xiàng)目開發(fā)工作；

  • 研發(fā)副總裁60-75萬

    工作描述: 1. 全面負(fù)責(zé)公司硬化薄膜及膠粘類產(chǎn)品從立項(xiàng)、開發(fā)到中試及量產(chǎn)的全部過程；

  • 母基金投資管理30-50萬

    職責(zé)描述： 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及母基金投資策略，開展子基金管理人遴選、盡職調(diào)查、投資方案溝通、法律文本起草、投資流程節(jié)點(diǎn)控制等各項(xiàng)工作； 2.負(fù)責(zé)母基金的日常運(yùn)營維護(hù)，包括但不限于備案、信披、定期報(bào)告、主管機(jī)關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)等； 3.負(fù)責(zé)母基金的投后管理，包括跟進(jìn)子基金后續(xù)投資運(yùn)營情況、底層項(xiàng)目經(jīng)營數(shù)據(jù)、形成定期報(bào)告、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及事項(xiàng)報(bào)告，落實(shí)返投、落地等相關(guān)事項(xiàng)； 4.以提升基金運(yùn)營績(jī)效為目的，圍繞基金運(yùn)營管理工作，與主管部門、兄弟單位、各LP、GP、第三方合作機(jī)構(gòu)等建立溝通渠道，維護(hù)良好的合作關(guān)系； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作與任務(wù)。

  • 行政管理崗20-30萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織公司總經(jīng)理辦公會(huì)、碰頭會(huì)等重要會(huì)議工作； 2、負(fù)責(zé)公司公文管理工作； 3、負(fù)責(zé)公司重大事項(xiàng)督查、督辦工作； 4、負(fù)責(zé)公司OA系統(tǒng)、公司官網(wǎng)等辦公系統(tǒng)的管理工作； 5、負(fù)責(zé)公司新聞宣傳、品牌宣傳、媒體關(guān)系及新聞發(fā)布等工作； 6、負(fù)責(zé)公司聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)管理、輿情管理工作；負(fù)責(zé)公司保密管理工作； 7、負(fù)責(zé)部門年度預(yù)算編制工作； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  • ESG研究員30-50萬

    工作職責(zé) 1.開展ESG體系建設(shè)，進(jìn)行各部門溝通協(xié)調(diào)； 2.與ESG相關(guān)各類外部機(jī)構(gòu)溝通協(xié)作，如開展聯(lián)合盡責(zé)管理工作、研究合作、媒體合作等； 3.開展ESG相關(guān)研究，包括ESG相關(guān)基礎(chǔ)理論研究和專題研究，基于ESG視角開展行業(yè)和公司研究；并基于ESG研究成果支持行業(yè)研究和投資決策，與投研人員進(jìn)行密切溝通交流 4.協(xié)助參與海內(nèi)外客戶溝通、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、投標(biāo)、產(chǎn)品運(yùn)作等。

  • 總行公司金融部業(yè)務(wù)經(jīng)理崗30-60萬

    工作職責(zé) 1、開展綠色金融、轉(zhuǎn)型金融、氣候投融資等行業(yè)和政策的研究，制定綠色金融客戶營銷政策，推動(dòng)綠色金融業(yè)務(wù)規(guī)模提升； 2、負(fù)責(zé)可持續(xù)金融等領(lǐng)域的金融產(chǎn)品和服務(wù)開發(fā)，做好綠色金融業(yè)務(wù)落地、媒體宣傳、品牌管理等工作； 3、負(fù)責(zé)綠色金融行外相關(guān)機(jī)構(gòu)對(duì)接，各類市場(chǎng)活動(dòng)、會(huì)議活動(dòng)的宣傳策劃工作； 4、配合推進(jìn)ESG相關(guān)工作； 5、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  • 基礎(chǔ)運(yùn)維崗20-30萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心相關(guān)系統(tǒng)的日常運(yùn)維管理，熟練掌握SOP、MOP、EOP等操作，能夠適應(yīng)運(yùn)維值班工作； 2.協(xié)同運(yùn)維外包團(tuán)隊(duì)對(duì)相關(guān)系統(tǒng)開展各類運(yùn)維工作； 3.公司安排的其他事項(xiàng)。

  • 云計(jì)算銷售經(jīng)理25-35萬

    崗位職責(zé)： 1、工作地點(diǎn)：北京/上海/廣州/深圳/山東/東北等全國核心城市 2、了解熟悉云計(jì)算/一體機(jī)，服務(wù)器，IDC等行業(yè)市場(chǎng)以及商業(yè)機(jī)會(huì)點(diǎn)的發(fā)掘； 3、負(fù)責(zé)開發(fā)和跟進(jìn)目標(biāo)客戶，挖掘潛在的客戶并定期跟蹤拜訪，完成銷售目標(biāo)； 根據(jù)客戶需求，為大客戶提供完善的軟件產(chǎn)品和解決方案，并進(jìn)行方案講解和演示； 4、根據(jù)客戶需求和市場(chǎng)變化，對(duì)公司產(chǎn)品和服務(wù)提出合理化改進(jìn)建議。
當(dāng)前 15/238頁  共 11873 條記錄，其中每頁 50 條
免費(fèi)通話
免費(fèi)電話咨詢服務(wù)，輸入號(hào)碼請(qǐng)放心接聽

咨詢客服

電話咨詢
哈密市| 惠来县| 大兴区| 周口市| 永兴县| 华亭县| 浦北县| 称多县| 和顺县| 巩留县| 西青区| 锡林浩特市| 吴江市| 松桃| 博白县| 阳春市| 九寨沟县| 大姚县| 和平县| 夏津县| 白山市| 洛南县| 德庆县| 古交市| 乌什县| 陆河县| 东台市| 刚察县| 庐江县| 乐亭县| 琼海市| 昌江| 浮梁县| 赫章县| 科技| 南昌市| 武夷山市| 星座| 鹤岗市| 霞浦县| 莱芜市|