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獵頭職位

  • 城市經(jīng)理22-28為

    職責(zé)描述： 1. 負(fù)責(zé)暖通設(shè)備的客戶開發(fā)及維護(hù)，達(dá)成合作，獲取優(yōu)質(zhì)、有效的渠道信息；

  • 加盟招商總監(jiān)42-56萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)挪瓦咖啡對全國市場的布局和拓展目標(biāo)，制定相應(yīng)拓展策略和拓展計(jì)劃；

  • 運(yùn)營總監(jiān)30-50萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司電商平臺(tái)（天貓、抖音、私域等）整體構(gòu)建、規(guī)劃、管理、推廣、運(yùn)營工作，提高品牌在線上的銷售規(guī)模與影響力； 2、參與討論并制定電商渠道短、中、長期戰(zhàn)略規(guī)劃和預(yù)算，負(fù)責(zé)執(zhí)行年度、季度、月度目標(biāo)，對電商整體部門銷售回款負(fù)責(zé)，確保完成經(jīng)營目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)主導(dǎo)電商渠道的月度、季度、年度銷售完成情況復(fù)盤，進(jìn)行總結(jié)分析，不斷優(yōu)化運(yùn)營手段； 4、負(fù)責(zé)部門運(yùn)營指導(dǎo)，包括活動(dòng)策劃、用戶運(yùn)營、內(nèi)容運(yùn)營、推廣策略等； 5、負(fù)責(zé)市場行業(yè)、競爭對手關(guān)鍵數(shù)據(jù)跟蹤與分析，制定優(yōu)化方案并監(jiān)督執(zhí)行結(jié)果； 6、合理設(shè)置部門組織架構(gòu)，科學(xué)管理運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，設(shè)定關(guān)鍵績效管理，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升部門工作效率

  • 產(chǎn)品設(shè)計(jì)總監(jiān)30-50萬

    崗位職責(zé)： 1.領(lǐng)導(dǎo)和管理產(chǎn)品設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，提供指導(dǎo)和支持，確保團(tuán)隊(duì)成員能夠發(fā)揮最佳水平。 2.制定和執(zhí)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)策略，確保設(shè)計(jì)與品牌定位和市場需求相一致。 3.評估并決定哪些設(shè)計(jì)方案符合品牌的創(chuàng)意方向和市場要求，以確保最終產(chǎn)品的質(zhì)量和商業(yè)成功。 4.跟蹤行業(yè)趨勢和市場需求，為團(tuán)隊(duì)提供最新的設(shè)計(jì)方向和靈感。 5.協(xié)調(diào)與其他團(tuán)隊(duì)（例如生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)、市場團(tuán)隊(duì)）的合作，確保產(chǎn)品設(shè)計(jì)的順利執(zhí)行和交付。 6.參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)的各個(gè)階段，包括概念開發(fā)、原型制作和最終設(shè)計(jì)。 7.監(jiān)督產(chǎn)品樣品的制作和測試，確保產(chǎn)品的質(zhì)量和符合設(shè)計(jì)要求。 8.管理產(chǎn)品設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的預(yù)算和資源，確保項(xiàng)目按時(shí)交付并在預(yù)算范圍內(nèi)完成

  • 雙語初中數(shù)學(xué)老師25-50萬

    職位描述： 1、根據(jù)國際部分配的教學(xué)任務(wù)，了解所任學(xué)科在教學(xué)計(jì)劃中的作用與地位，鉆研教學(xué)大綱，掌握教材的內(nèi)在聯(lián)系，并根據(jù)大綱要求和學(xué)生實(shí)際制定好學(xué)期授課計(jì)劃。 2、按照教學(xué)常規(guī)和備課規(guī)程要求，認(rèn)真進(jìn)行單元備課、課時(shí)備課，寫好教案，設(shè)計(jì)教法，指導(dǎo)學(xué)法，體現(xiàn)德育，全面貫徹教育方針。 3、專注課堂教學(xué)，上好習(xí)題課、復(fù)習(xí)課等，做好指導(dǎo)工作，努力提高每節(jié)課的教學(xué)質(zhì)量。 4、重視課堂教學(xué)實(shí)效，認(rèn)真做好學(xué)生調(diào)查，掌握學(xué)生對知識(shí)的吸收率和鞏固率，收集教學(xué)信息和反饋信息，做好課后反思。 5、用先進(jìn)的教育思想指導(dǎo)教學(xué)，寓思想教育于教學(xué)活動(dòng)之中，不斷提高學(xué)生學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性

  • 高中數(shù)學(xué)老師22-30萬

    崗位要求: 1.研究生或以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件 2.擁有國內(nèi)認(rèn)可的教師資格證 3.至少三年中學(xué)相關(guān)學(xué)科教學(xué)經(jīng)驗(yàn) 4.初中老師熟悉國家課程標(biāo)準(zhǔn)，有IB MYP經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 5.老師具備中英雙語教學(xué)能力，有IB DP、IGCSE、ALevel或AP教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 6.有輔導(dǎo)競賽獲獎(jiǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 7.具有持續(xù)的相關(guān)專業(yè)展經(jīng)歷 8.具備良好的英語口頭和書面交流能力

  • 中學(xué)數(shù)學(xué)老師25-40萬

    崗位職責(zé)： 1.激發(fā)學(xué)生的自信，建立同事之間的相互信任感 2.在教學(xué)實(shí)踐中和同事友好合作并能夠靈活的適應(yīng)多語言的環(huán)境要求 3.在課堂中與同事互相配合不斷激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情 4.具有一定的分析能力，探索新的教學(xué)方法拓展學(xué)生的學(xué)習(xí)體驗(yàn) 5.通過堅(jiān)持不懈的自我學(xué)習(xí)，不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)與教學(xué)能力 6.在當(dāng)?shù)厣鐣?huì)以及其它國際化的環(huán)境中推廣學(xué)校的價(jià)值觀

  • 初中思想教育老師23-35萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)全程跟蹤學(xué)生的學(xué)習(xí)過程，了解學(xué)生的教學(xué)進(jìn)度、思想動(dòng)態(tài)，并進(jìn)行有效溝通及心理疏導(dǎo)； 2、負(fù)責(zé)家長和學(xué)生的回訪工作，并做好記錄，對教師教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行跟蹤、調(diào)查及反饋，并提出改進(jìn)意見，提高教學(xué)效果； 3、負(fù)責(zé)學(xué)區(qū)的文化建設(shè)與講座等活動(dòng)組織； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

  • 高中語文老師36-42萬

    崗位要求： 1.有較強(qiáng)的語文專業(yè)功底，能勝任高中授課內(nèi)容。 2.平易近人，與人交往和善，執(zhí)行力強(qiáng)。 3.有在公立學(xué)校或者國際學(xué)校授課經(jīng)驗(yàn)的，優(yōu)先錄用。 4.有高級(jí)中學(xué)教師資格證。 5.有豐富的帶高三畢業(yè)班經(jīng)驗(yàn)。

  • 中學(xué)化學(xué)老師30-40萬

    職責(zé)描述： 1. 根據(jù)教學(xué)內(nèi)容、學(xué)生實(shí)際情況和學(xué)生的認(rèn)識(shí)規(guī)律，精心設(shè)計(jì)教學(xué)程序； 2. 耐心研究教學(xué)方法及課程內(nèi)容、授課過程，根據(jù)IGCSE，Alevel教學(xué)大綱研究考試方向和考試知識(shí)點(diǎn)，定期舉行評教； 3. 根據(jù)學(xué)生不同基礎(chǔ)、不同需求規(guī)劃學(xué)習(xí)方案； 4. 及時(shí)了解學(xué)生成績及心理變化，適時(shí)調(diào)整和優(yōu)化教學(xué)手段并做好課外輔導(dǎo)； 5. 在授課期間適當(dāng)組織測驗(yàn)活動(dòng)，檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效，并做出教學(xué)質(zhì)量分析； 6. 參加本學(xué)科教研交流，研究和選擇先進(jìn)的教學(xué)方法； 7. 服從學(xué)術(shù)校長的安排，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。

  • 高中歷史教師25-40萬

    崗位職責(zé)： ?1.根據(jù)教學(xué)大綱提供優(yōu)質(zhì)高效的學(xué)科教學(xué)； 2.監(jiān)督和管理學(xué)生的學(xué)習(xí)效果和學(xué)習(xí)狀態(tài)，并定期向?qū)W生和家長進(jìn)行反饋； 3.根據(jù)學(xué)校安排，完成與教學(xué)相關(guān)的其他活動(dòng)。

  • 高中數(shù)學(xué)老師26-63萬

    崗位職責(zé)： 主要負(fù)責(zé)高一年級(jí)數(shù)學(xué)學(xué)科教學(xué)，數(shù)學(xué)普高教學(xué)內(nèi)容。 （1）根據(jù)教學(xué)計(jì)劃，承擔(dān)對應(yīng)學(xué)科的教學(xué)任務(wù)，參與教研工作，編寫校本教材教案 （2）根據(jù)安排，擔(dān)任學(xué)生導(dǎo)師工作，進(jìn)行學(xué)生管理工作，組織、指導(dǎo)學(xué) 生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)或研究性學(xué)習(xí)； （3）對學(xué)生學(xué)業(yè)水平和學(xué)習(xí)潛力進(jìn)行階段性評估； （4）根據(jù)學(xué)校安排參加各類會(huì)議（如：家長會(huì)，員工會(huì)議、運(yùn)動(dòng)會(huì)）； （5）配合并完成教務(wù)教學(xué)等相關(guān)工作。

  • 初中語文教師20-40萬

    職責(zé)描述： 1、熟悉并教授江蘇普通初中課標(biāo)教材，負(fù)責(zé)班級(jí)語文的教學(xué)工作，不斷完善個(gè)人教學(xué)水平； 2、根據(jù)教學(xué)內(nèi)容、學(xué)生實(shí)際情況，按教學(xué)要求和教學(xué)目標(biāo)高質(zhì)量完成備課授課任務(wù)，保證良好的教學(xué)效果； 3、激發(fā)學(xué)生的學(xué)科學(xué)習(xí)興趣，幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)方法和習(xí)慣； 4、建立良好的家校、教師及師生關(guān)系，為學(xué)生及家長做好必要輔導(dǎo)支持工作； 5、積極配合及參加學(xué)校、學(xué)部的各項(xiàng)活動(dòng)組織。 6、積極參加學(xué)科相關(guān)的其他工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  • 學(xué)術(shù)總監(jiān)42-60萬

    職位描述： 1. 負(fù)責(zé)課程標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)，與各地學(xué)校合作完善K12課程，并對實(shí)施情況進(jìn)行評估，階段性更新與提高，達(dá)到建設(shè)國內(nèi)一流中西融合課程的目標(biāo)。重點(diǎn)是幼小初高四個(gè)學(xué)段各學(xué)段各學(xué)科目標(biāo)的建立與銜接。

  • 電商項(xiàng)目合伙人33-44萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行抖音、天貓、京東等平臺(tái)的運(yùn)營策略 2、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和市場需求，明確產(chǎn)品的愿景和目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品開發(fā)策略，制定相應(yīng)的可實(shí)施計(jì)劃； 3、深度理解各平臺(tái)規(guī)則及用戶行為，優(yōu)化店鋪頁面設(shè)計(jì)，提升用戶體驗(yàn)，制定并執(zhí)行促銷策略； 4、運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具，監(jiān)控并分析店鋪運(yùn)營數(shù)據(jù)； 5、協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈資源，確保庫存充足且周轉(zhuǎn)高效，優(yōu)化物流體系，提升顧客滿意度； 6、拓展品牌合作機(jī)會(huì)，參與或主導(dǎo)跨品牌聯(lián)名、KOL/網(wǎng)紅合作等項(xiàng)目，提升品牌曝光度和市場認(rèn)知度； 7、領(lǐng)導(dǎo)并培養(yǎng)電商運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，包括內(nèi)容創(chuàng)作、活動(dòng)策

  • 組稿編輯42-55萬

    要求： 1.國家碩士研究生及以上學(xué)歷； 2.大學(xué)英語六級(jí)以上水平； 3.有較強(qiáng)的書面表達(dá)能力和口頭交際能力； 4.熟練掌握EXCEL、PPT、WORD等辦公軟件； 5.品行正派，愛崗敬業(yè)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 6.有編輯工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

  • 學(xué)術(shù)期刊助理編輯（醫(yī)學(xué)方向）20-50萬

    工作職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)聯(lián)系專家學(xué)者，組織稿件的同行評審，確保稿件的同行評審及時(shí)完成； 2. 編排和處理稿件，確保稿件格式正確，及時(shí)發(fā)表； 3. 與期刊主編，編委成員，作者及審稿人建立良好溝通，確保期刊正常運(yùn)作，稿件順利及時(shí)發(fā)表； 4. 關(guān)注期刊學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)的研究進(jìn)展，協(xié)助期刊責(zé)任編輯完成期刊發(fā)展目標(biāo)。

  • 短視頻編劇15-18萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)短視頻的劇情構(gòu)思和創(chuàng)作，能夠獨(dú)立完成劇本的撰寫 2.輔助短視頻的拍攝和制作過程，提供創(chuàng)意和建議，確保視頻可以更好的呈現(xiàn)

  • 高中數(shù)學(xué)老師22-30萬

    崗位要求: 1.研究生或以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件 2.擁有國內(nèi)認(rèn)可的教師資格證 3.至少三年中學(xué)相關(guān)學(xué)科教學(xué)經(jīng)驗(yàn) 4.初中老師熟悉國家課程標(biāo)準(zhǔn)，有IB MYP經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 5.老師具備中英雙語教學(xué)能力，有IB DP、IGCSE、ALevel或AP教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 6.有輔導(dǎo)競賽獲獎(jiǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 7.具有持續(xù)的相關(guān)專業(yè)展經(jīng)歷 8.具備良好的英語口頭和書面交流能力

  • 初中思教老師23-35萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)全程跟蹤學(xué)生的學(xué)習(xí)過程，了解學(xué)生的教學(xué)進(jìn)度、思想動(dòng)態(tài)，并進(jìn)行有效溝通及心理疏導(dǎo)； 2、負(fù)責(zé)家長和學(xué)生的回訪工作，并做好記錄，對教師教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行跟蹤、調(diào)查及反饋，并提出改進(jìn)意見，提高教學(xué)效果； 3、負(fù)責(zé)學(xué)區(qū)的文化建設(shè)與講座等活動(dòng)組織； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

  • 證券事務(wù)代表45-60萬

    職位描述： 1、統(tǒng)籌管理集團(tuán)各財(cái)務(wù)部門，打造高效的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，完善財(cái)務(wù)制度，健全財(cái)務(wù)預(yù)算、分析、稅務(wù)籌劃、風(fēng)險(xiǎn)控制等。

  • 二級(jí)投資經(jīng)理28-40萬

    職責(zé)描述： 1. 撰寫宏觀經(jīng)濟(jì)、證券市場、行業(yè)和投資品種研究分析報(bào)告，制定投資賬戶投資組合方案，實(shí)施投資并完成投資賬戶績效目標(biāo)；

  • 理賠審核33-42萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)互助業(yè)務(wù)調(diào)查報(bào)告的審核；

  • 債券承攬30-55萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司債、企業(yè)債、資產(chǎn)證券化等標(biāo)準(zhǔn)固定收益業(yè)務(wù)的市場拓展、項(xiàng)目承攬工作。 2、根據(jù)公司及部門戰(zhàn)略、標(biāo)準(zhǔn)等尋找合適的項(xiàng)目資源，組織商務(wù)談判、產(chǎn)品方案策劃可行性分析等。 3、根據(jù)客戶需求進(jìn)行融資方案設(shè)計(jì)，跟進(jìn)項(xiàng)目，組織和實(shí)施盡職調(diào)查、協(xié)調(diào)企業(yè)和中介機(jī)構(gòu)等工作。 4、部門負(fù)責(zé)人交代的其他工作。

  • 公募投資負(fù)責(zé)人40萬-60萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)所分管投資部門的投資規(guī)劃制定和投研體系建設(shè)管理。 2、負(fù)責(zé)組織所分管投資部門開展公募權(quán)益產(chǎn)品及公募固收產(chǎn)品的投資管理工作。 3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)所分管投資部門構(gòu)建各類投資組合，在控制風(fēng)險(xiǎn)的情況下完成各類公募產(chǎn)品既定投資目標(biāo)。 4、負(fù)責(zé)所分管投資部門的人才體系和人員日常工作管理。

  • 資深宏觀策略師43-57萬

    崗位職責(zé)：1. 對國內(nèi)和國外宏觀經(jīng)濟(jì)形勢及宏觀政策、宏觀經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、分析調(diào)研；2. 負(fù)責(zé)宏觀經(jīng)濟(jì)周期的研究與判斷；3. 跟蹤宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況及宏觀事件的動(dòng)態(tài)，分析及評估有關(guān)資料、數(shù)據(jù),建立基金投資策略；4. 撰寫宏觀策略研究報(bào)告、交易策略；5. 實(shí)時(shí)提供及交流每日交易建議及策略；6. 完成基金經(jīng)理要求的其他工作。

  • 投行項(xiàng)目經(jīng)理30-42萬

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)股權(quán)類項(xiàng)目的協(xié)調(diào)推動(dòng)工作，協(xié)助客戶完成IPO、再融資、并購重組等股權(quán)投融資業(yè)務(wù)；2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場的溝通、協(xié)調(diào)工作；3、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目各參與方進(jìn)行專業(yè)溝通，解決項(xiàng)目推進(jìn)過程中遇到的問題，直至項(xiàng)目最終完成；

  • 募資總監(jiān)36-43萬

    職位描述： 1、根據(jù)公司融資政策，制定融資方案，準(zhǔn)備融資材料，實(shí)施并達(dá)成融資目標(biāo)；

  • 系統(tǒng)開發(fā)運(yùn)維工程師32-40萬

    職位描述： 1、根據(jù)量化交易需求，設(shè)計(jì)、開發(fā)和優(yōu)化量化交易系統(tǒng)，包括證券、期貨及其他金融衍生品在國內(nèi)外市場的交易、分析和風(fēng)險(xiǎn)控制；

  • 資本運(yùn)營總監(jiān)34-45萬

    職責(zé)描述： 1、根據(jù)公司融資政策，制定融資方案，準(zhǔn)備融資材料，實(shí)施并達(dá)成融資目標(biāo)；

  • 副行長40-50萬

    職位描述： 1、現(xiàn)任股份制商業(yè)銀行、五大國有銀行支行公司部經(jīng)理以上滿2年，具有較為豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

  • 城市經(jīng)理30-43萬

    職位描述： 1、參與制訂公司營銷戰(zhàn)略，根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；

  • 投研總監(jiān)/合伙人50-100萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)整個(gè)投研團(tuán)隊(duì)的搭建及管理，投研團(tuán)隊(duì)的評估及考核。 2、進(jìn)行投資流程的設(shè)計(jì)和完善，將完整的投資理念系統(tǒng)化，形成自成體系的投研風(fēng)格。 3、跟蹤最新經(jīng)濟(jì)走勢及動(dòng)態(tài)，對宏觀經(jīng)濟(jì)及政策進(jìn)行解讀，把握投資和研究的方向。 4、根據(jù)國家最新的政策信息、金融市場發(fā)展和創(chuàng)新，進(jìn)行深入研究分析，撰寫相關(guān)研究報(bào)告。 5、構(gòu)建大類資產(chǎn)配臵的投資研究決策流程，并根據(jù)經(jīng)濟(jì)金融環(huán)境變化進(jìn)行優(yōu)化。 6、負(fù)責(zé)投研團(tuán)隊(duì)的管理和培訓(xùn)，帶領(lǐng)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)進(jìn)行創(chuàng)新產(chǎn)品設(shè)計(jì)，契合新的客戶需求。 7、調(diào)整、優(yōu)化、維護(hù)公司現(xiàn)有產(chǎn)品，隨時(shí)了解市場狀況并做出相應(yīng)調(diào)整和培訓(xùn)。 8、持續(xù)對公司各類理財(cái)產(chǎn)品的銷

  • 供應(yīng)鏈經(jīng)理30-40萬

    職位要求：1. 在家電、建材領(lǐng)域有豐富的供應(yīng)商資源； 2. 有外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)，英語可作為工作語言。

  • 質(zhì)控崗28-72萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)立項(xiàng)材料的初審工作，完成項(xiàng)目立項(xiàng)過程中的相關(guān)工作。 2、負(fù)責(zé)內(nèi)核材料的初審工作，向內(nèi)核委員會(huì)小組發(fā)送內(nèi)核材料及內(nèi)核會(huì)議通知，完成內(nèi)核會(huì)議過程中的相關(guān)工作。 3、負(fù)責(zé)審核申報(bào)材料的完整性和準(zhǔn)確性，申報(bào)材料，隨時(shí)跟綜申報(bào)材料進(jìn)度和反饋意見，及時(shí)反饋給項(xiàng)目組。 4、負(fù)責(zé)反饋意見的審核工作。 5、負(fù)責(zé)定期報(bào)告披露材料及其他信息披露公告材料的審核工作。 6、解答項(xiàng)目組提出的相關(guān)問題。 7、質(zhì)量控制部根據(jù)需要分配的其他工作。

  • 南昌營業(yè)部總經(jīng)理12-36萬

    工作職責(zé)： 1、全面主持營業(yè)部經(jīng)營管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)務(wù)拓展、風(fēng)險(xiǎn)控制、客戶維護(hù)等工作，確保營業(yè)部合規(guī)經(jīng)營。 2、制定營業(yè)部業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計(jì)劃并組織實(shí)施，完成既定經(jīng)營指標(biāo)。 3、拓展與維護(hù)各類渠道資源，推動(dòng)機(jī)構(gòu)與個(gè)人客戶綜合性金融理財(cái)、投融資服務(wù)等創(chuàng)新業(yè)務(wù)的開展。 4、保持與所在地區(qū)證券監(jiān)管部門及其它相關(guān)管理部門的協(xié)調(diào)溝通，為公司爭取良好的經(jīng)營環(huán)境。 5、公司給予極具競爭力的收入分配機(jī)制。

  • 深圳營業(yè)部負(fù)責(zé)人40-55萬

    工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)的籌備建設(shè)、經(jīng)營管理、風(fēng)險(xiǎn)控制工作，制定并組織實(shí)施分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計(jì)劃，完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌轄區(qū)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)。 3、根據(jù)公司總體目標(biāo)，優(yōu)化資源配置，負(fù)責(zé)管理并推動(dòng)業(yè)務(wù)，實(shí)施業(yè)務(wù)指標(biāo)的分解、考核等。 4、負(fù)責(zé)人員的推薦、招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績目標(biāo)及本分支機(jī)構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)。 5、負(fù)責(zé)做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。 6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風(fēng)險(xiǎn)防控工作。 7、負(fù)責(zé)與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關(guān)管

  • 信號(hào)處理算法工程師25-32萬

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)前端信號(hào)處理的研發(fā)與優(yōu)化，包括麥克風(fēng)陣列算法，語音降噪等； 2、結(jié)合語音喚醒，語音識(shí)別等應(yīng)用，優(yōu)化遠(yuǎn)場語音或者惡劣場景的效果； 3、跟蹤國內(nèi)外語音信號(hào)處理方向的最新研究方向和成果；

  • 安全副總監(jiān)65-73萬

    職位信息： 1、負(fù)責(zé)構(gòu)建公司整體信息安全架構(gòu)，制定未來的信息安全規(guī)劃藍(lán)圖；

  • 基礎(chǔ)軟件研究員18-25萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)軟件創(chuàng)新研究工作，研究方向包括但不限于OS、數(shù)據(jù)分析、編譯語言設(shè)計(jì)、分布式系統(tǒng)、AI框架、數(shù)據(jù)庫等，基于業(yè)務(wù)場景挖掘關(guān)鍵技術(shù)，構(gòu)建原型系統(tǒng)快速論證； 2、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)軟件領(lǐng)域業(yè)界洞察，與學(xué)術(shù)界、產(chǎn)業(yè)界保持緊密連接，并以此為輸入牽引基礎(chǔ)軟件創(chuàng)新方向； 3、負(fù)責(zé)創(chuàng)新課題運(yùn)作，組建技術(shù)小組，按計(jì)劃完成論證目標(biāo)。

  • 人力資源經(jīng)理18-25萬

    職責(zé)描述： 1、 根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)全面開展人力資源管理工作； 2、 制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃并推動(dòng)實(shí)施，為公司重要事項(xiàng)的分析和決策，提供人力資源方面的分析和決策依據(jù)； 3、 負(fù)責(zé)建立、健全人力資源管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，推動(dòng)人力資源政策、制度、方案的落地實(shí)施； 4、 負(fù)責(zé)塑造、維護(hù)發(fā)展和傳播企業(yè)文化，形成團(tuán)隊(duì)核心凝聚力與創(chuàng)造力，提高團(tuán)隊(duì)工作士氣； 5、 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  • 數(shù)通測試工程師18-30萬

    崗位職責(zé)： 1、對FS產(chǎn)品（交換機(jī)/無線/安防監(jiān)控/綜合布線）的軟硬件質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)，理解產(chǎn)品設(shè)計(jì)原理、實(shí)現(xiàn)過程； 2、制訂測試計(jì)劃、規(guī)劃測試方案、應(yīng)用測試工具、執(zhí)行軟件測試、分析測試數(shù)據(jù)、輸出測試報(bào)告； 3、對測試中的問題進(jìn)行分析和定位，與開發(fā)人員一起尋求解決方案； 4、提出對產(chǎn)品的進(jìn)一步改進(jìn)的建議，并評估改進(jìn)方案是否合理；對測試結(jié)果進(jìn)行總結(jié)與統(tǒng)計(jì)分析； 5、基于MTL流程，完成技術(shù)資料撰寫。

  • 應(yīng)力仿真30-49萬

    崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)對光模塊結(jié)構(gòu)和散熱設(shè)計(jì)做理論仿真評估，輸出仿真和方案評估報(bào)告 2. 提前識(shí)別設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，協(xié)助設(shè)計(jì)工程師優(yōu)化結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 3. 協(xié)助實(shí)驗(yàn)平臺(tái)搭建，實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證與仿真結(jié)果對齊 4. 協(xié)助分析&改善結(jié)構(gòu)失效，支持項(xiàng)目順利推進(jìn)。 5. 參與仿真新技術(shù)/應(yīng)用場景預(yù)研，多物理場綜合問題，及芯片級(jí)精密應(yīng)力失效問題。

  • 網(wǎng)絡(luò)工程師（數(shù)據(jù)）24-72萬

    崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)骨干網(wǎng)絡(luò)實(shí)時(shí)監(jiān)控，排查告警，保障網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量和安全； 2、 負(fù)責(zé)IP通信類業(yè)務(wù)（MPLS VPN、GIS等）故障處理，升級(jí)工作； 3、 負(fù)責(zé)監(jiān)控骨干傳輸網(wǎng)絡(luò)（SDH/WDM/PTN/OTN）運(yùn)行維護(hù)情況和故障處理等工作； 4、 負(fù)責(zé)云業(yè)務(wù)SD-WAN，云主機(jī)等產(chǎn)品的故障處理工作； 5、 負(fù)責(zé)國內(nèi)外重大事項(xiàng)網(wǎng)絡(luò)保障工作，能夠應(yīng)對突發(fā)狀況； 6、 負(fù)責(zé)應(yīng)對大型網(wǎng)絡(luò)攻擊，對攻擊進(jìn)行封堵，清洗等，保障客戶網(wǎng)絡(luò)安全可靠； 7、 要求參與7*24小時(shí)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控值班工作。

  • 安全算法工程師18-26萬

    工作職責(zé)： 1、研究AI+網(wǎng)絡(luò)安全的交叉領(lǐng)域，研發(fā)基于AI算法的異常檢測和威脅識(shí)別等； 2、跟蹤最新的安全研究和趨勢，以保持公司的解決方案在行業(yè)的地位； 3、訓(xùn)練網(wǎng)絡(luò)安全垂類大模型，用于日志降噪、威脅情報(bào)識(shí)別和安全事件分析等業(yè)務(wù)； 4、參與網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)測平臺(tái)運(yùn)營解決方案和相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)。

  • 數(shù)?；旌螴C工程師42-84萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)數(shù)?；旌螴C研發(fā)、設(shè)計(jì)工作。 2、負(fù)責(zé)數(shù)模混合IC的測試驗(yàn)證方案設(shè)計(jì)與優(yōu)化。 3、指導(dǎo)版圖工程師完成版圖設(shè)計(jì)。 4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品相關(guān)設(shè)計(jì)文檔的編寫。

  • 資深場景原畫師28-36萬

    崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)游戲場景原畫氣氛圖、主城規(guī)劃圖等設(shè)計(jì)；

  • 新媒體運(yùn)營經(jīng)理24-31萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司官方微信、微博、論壇、抖音、快手等自媒體平臺(tái)的內(nèi)容生產(chǎn)和運(yùn)營。

  • 新媒體運(yùn)營23-28萬

    職位概況： 負(fù)責(zé)贊那度內(nèi)容營銷，包括圖文內(nèi)容產(chǎn)出、營銷活動(dòng)策劃及產(chǎn)品轉(zhuǎn)化

  • 計(jì)算HPC技術(shù)研究員25-40萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)鯤鵬HPC應(yīng)用競爭力構(gòu)建，涵蓋數(shù)學(xué)庫、信號(hào)庫、圖像庫、通信庫、系統(tǒng)基礎(chǔ)庫、網(wǎng)絡(luò)庫、加速器等全領(lǐng)域，為解決方案應(yīng)用提供最*的算力支持； 2、全棧工程師培養(yǎng)體系，負(fù)責(zé)關(guān)鍵自研生態(tài)軟件的設(shè)計(jì)、開發(fā)和測試工作； 3、對主流開源軟件庫進(jìn)行適配優(yōu)化，包括ARM化重構(gòu)、函數(shù)優(yōu)化、算法優(yōu)化等工作； 4、參與開源社區(qū)工作，與社區(qū)技術(shù)大牛進(jìn)行溝通； 5、參與各領(lǐng)域新技術(shù)預(yù)研等前瞻項(xiàng)目。
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