獵頭職位
-
工作職責：
1、配合市場及產(chǎn)品人員完成軟件系統(tǒng)的需求調(diào)研和可行性分析。
2、根據(jù)產(chǎn)品需求完成軟件系統(tǒng)的架構(gòu)設計，以及系統(tǒng)設計文檔的編寫。
3、負責核心模塊的設計及開發(fā)工作，并把控整個軟件的交付質(zhì)量。
4、及時解決市場或客戶遇到的問題，完成軟件的維護和迭代工作。
5、關注行業(yè)相關的技術發(fā)展，為軟件系統(tǒng)的更新迭代做相應的技術儲備。
-
崗位要求：
1、熟悉模擬和數(shù)字電路。
2、熟悉常用示波器，信號源，頻譜儀，波形發(fā)生器，數(shù)電，模電誤碼儀等常用硬件測試儀器的使用，熟悉usb/mipi/pcie等高速電路測試方法。
3、有產(chǎn)品可靠性測試經(jīng)驗者優(yōu)先；pcb。
4、具備1塊以上完整的產(chǎn)品硬件開發(fā)，生產(chǎn)導入經(jīng)驗。
5、動手能力強，熟悉掌握焊接技術，有電子產(chǎn)品整機組裝經(jīng)驗。
6、電子/通信/車輛工程/計算機等相關專業(yè)，車載行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。
7、對結(jié)構(gòu)、工藝、安規(guī)、dfx等大硬件基本工程有一定的開發(fā)經(jīng)驗 。
-
崗位職責：
1、基于FPGA的各類視頻接口（I/O）設計和實現(xiàn)。
2、基于FPGA的視頻圖像采集/輸出、縮放、去交叉、格式轉(zhuǎn)換、降噪/濾波等功能的實現(xiàn)。
3、基于FPGA的接口邏輯，如DDR、SERDES、LVDS、PCIE、USB、以太網(wǎng)MAC等。
4、常規(guī)數(shù)字信號處理(DSP)算法的FPGA實現(xiàn)，如DCT/iDCT/FFT等。
5、參與產(chǎn)品的系統(tǒng)設計和方案評估。
6、編寫技術文檔和方案說明文檔。
7、教育背景:電子/自動化/通信等專業(yè)本科學歷。
8、4年以上FPGA開發(fā)經(jīng)驗；本科畢業(yè)5年，碩士及以上畢業(yè)3年以上FPGA開發(fā)經(jīng)驗。
-
工作職責：
1、在校期間有l(wèi)inux驅(qū)動開發(fā)經(jīng)驗、接觸過linux內(nèi)核平臺適配及驅(qū)動移植；
2、接觸過linux內(nèi)核框架、驅(qū)動模型，用戶空間設計、內(nèi)存管理機制等；
3、了解應用層對驅(qū)動的要求，熟悉常用的應用層與內(nèi)核層的交互通訊；
4、了解應用層去驅(qū)動的要求，熟悉常用的應用層與內(nèi)核層的交互通訊 ；
5、能夠閱讀datasheet、原理圖等，協(xié)助硬件工程師完善方案設計，有針對性的提出改進建議；
6、有android開發(fā)平臺的搭建、具有android下驅(qū)動、系統(tǒng)、核心模塊的開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
7、了解arm、dsp、fpga等嵌入式控制器的軟件開發(fā)流程；
8、具有良好的編程習慣，精通c
-
崗位職責：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略經(jīng)營目標制定公司新產(chǎn)品開發(fā)計劃和技術創(chuàng)新和老產(chǎn)品的優(yōu)化升級2、年度開發(fā)目標的分解，確保目標達成3、年度研發(fā)創(chuàng)新預算的制定及分解4、根據(jù)開發(fā)目標技術創(chuàng)新規(guī)劃確定技研中心組織架構(gòu)及人員配備，并及時完成人員培訓
-
崗位職責：1、根據(jù)公司制定的行業(yè)貿(mào)易目標， 規(guī)劃管理公司的鋼材出口品類。2、負責規(guī)劃鋼材的出口區(qū)域，合理分配鋼材業(yè)務的開發(fā)方向。3、負責統(tǒng)籌鋼貿(mào)行業(yè)方向，找到最適合公司的鋼貿(mào)戰(zhàn)略區(qū)域。4、負責審核鋼材業(yè)務訂單的風險，監(jiān)管鋼貿(mào)業(yè)務的可行性。5、負責指導團隊人員運營網(wǎng)上平臺。6、協(xié)助經(jīng)理完成其他工作。
-
工作職責：
1、配合市場及產(chǎn)品人員完成軟件系統(tǒng)的需求調(diào)研和可行性分析。
2、根據(jù)產(chǎn)品需求完成軟件系統(tǒng)的架構(gòu)設計，以及系統(tǒng)設計文檔的編寫。
3、負責核心模塊的設計及開發(fā)工作，并把控整個軟件的交付質(zhì)量。
4、及時解決市場或客戶遇到的問題，完成軟件的維護和迭代工作。
5、關注行業(yè)相關的技術發(fā)展，為軟件系統(tǒng)的更新迭代做相應的技術儲備。
-
工作職責：
1、根據(jù)產(chǎn)品需求和定義，按時完成設計，開發(fā)測試工作。
2、負責應用層的框架設計、代碼編寫、軟件調(diào)試。
3、掌握Windows下QT開發(fā)環(huán)境及界面開發(fā)，熟悉串口，USB，網(wǎng)絡等接口通訊編程，掌握數(shù)據(jù)庫基本操作。
-
職位描述：1、全面主持生產(chǎn)部門工作，組織落實生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設備、成本、產(chǎn)量、交期等指標；2、執(zhí)行生產(chǎn)計劃，監(jiān)控生產(chǎn)進度，合理調(diào)度各項生產(chǎn)任務及各種工作標準，嚴把產(chǎn)品質(zhì)量關，確保按質(zhì)按量地完成生產(chǎn)任務；3、制定生產(chǎn)成本控制計劃，管控各環(huán)節(jié)的費用，降低生產(chǎn)消耗，避免浪費；
-
崗位職責：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略經(jīng)營目標制定公司新產(chǎn)品開發(fā)計劃和技術創(chuàng)新和老產(chǎn)品的優(yōu)化升級2、年度開發(fā)目標的分解，確保目標達成3、年度研發(fā)創(chuàng)新預算的制定及分解4、根據(jù)開發(fā)目標技術創(chuàng)新規(guī)劃確定技研中心組織架構(gòu)及人員配備，并及時完成人員培訓
-
工作職責：
1、協(xié)助部門經(jīng)理進行人員招聘計劃，利用各種有效招聘途徑滿足公司的人才需求；
-
職位描述：
1、獨立負責模塊工作，給下級成員業(yè)務指導；
-
職位描述：
1、控制和預防公司運營管理中可能出現(xiàn)的法律風險，并提出防范建議；
-
主要職責：
1、全面負責公司人力資源管理工作，結(jié)合行業(yè)特點，建立并完善公司人力資源管理體系和制度，包含招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系六大模塊的全面建設；
-
職位描述：
1、空調(diào)行業(yè)（或機械制造業(yè)）；
-
職位描述：
1.企業(yè)管理及相關專業(yè)，大專以上學歷；8年以上工作經(jīng)驗，3年以上公司整體運作管理經(jīng)驗，具有家裝行業(yè)工作背景；
-
職位描述:
1. 優(yōu)化公司薪酬體系，績效體系，薪酬績效管理制度，并組織實施、評估和完善；
-
崗位職責:
1、充分理解業(yè)務需求，制定完善的人才搜尋方案，規(guī)劃和制定有效的招聘方案，完成渠道招聘目標；
-
職位描述：
1、負責及時收集各部門的工作信息，協(xié)助做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務等管理工作
-
職位描述：
1、負責工程項目運營的成本核算、預算編制、財務分析等財務管理工作
-
職責描述：
1、搜集稅務法規(guī)信息，整理分析最新稅收政策動態(tài)；
2、企業(yè)稅務相關問題的咨詢與答疑；
3、協(xié)助項目經(jīng)理進行稅務項目服務，抽查憑證，整理審計底稿，出具稅務專項服務報告；
4、上級安排的其他綜合業(yè)務事宜。
-
職位描述：
1、 負責組織實施對公司及子公司財務收支、經(jīng)濟活動、內(nèi)部控制、風險管理實施獨立、客觀的監(jiān)督、評價和建議，包括但不限于財務收支審計、內(nèi)部管理領導人員經(jīng)濟責任審計、固定資產(chǎn)入股項目審計、經(jīng)濟管理和效益審計、內(nèi)部控制及風險管理情況審計等；確保審計實施質(zhì)量，達到審計署11號令、對國有企業(yè)內(nèi)控與審計的要求及公司要求水平；
-
崗位職責 ：
1.參與大型財務共享、財務數(shù)字化等財務管理咨詢項目；
2.協(xié)助項目組完成項目交付工作，包括行業(yè)研究、報告撰寫、方案出具等工作；
3.配合項目交付及客戶溝通方面的其他工作。
-
崗位職責：
1、負責其功能領域內(nèi)主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度；
-
職位要求：
1、在總經(jīng)理領導下，參與公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略和運營規(guī)劃的討論和制定
-
崗位要求：
1、財會、審計、財政學、財務管理相關專業(yè)本科及以上學歷
-
崗位職責：
1、有效的分析和控制客戶需求，解決項目實施過程中遇到的質(zhì)量問題和管理問題；確保項目交付符合質(zhì)量標準，并滿足客戶需求和預期。
2、負責項目實施的全過程管理：包括項目計劃管理、需求分析、測試、客戶培訓、問題反饋收集整理及協(xié)調(diào)處理、項目驗收工作。
3、負責項目管理工作，包括項目進度控制、質(zhì)量控制、成本控制及人員協(xié)調(diào)等；
4、協(xié)調(diào)跨部門團隊，包括開發(fā)、測試、設計和運營團隊，確保項目各方之間的協(xié)作和溝通順暢，帶領團隊高品質(zhì)的完成電商系統(tǒng)的搭建；
5、負責項目評估和風險管理，帶領團隊及時應對項目中的挑戰(zhàn)和障礙。 負責項目客戶為頭部奢侈品品牌。
-
職位描述：
1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃，制定餐飲版塊年度總體經(jīng)營目標，對各項經(jīng)營費用進行預算；
-
職位描述：
1.負責公司民宿項目市場調(diào)查分析；
-
崗位職責：
1.全面負責酒店經(jīng)營管理，按既定的經(jīng)營計劃和預算開展經(jīng)營業(yè)務，做好成本費用控制，實現(xiàn)酒店經(jīng)營管理目標；
2.建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化，建立優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、服務體系與團隊，不斷提高客人滿意度及市場認可口碑，提升酒店品牌知名度和影響力；
3.全面掌握酒店的經(jīng)營和運營狀況，合理調(diào)配人力、物力、財力，不斷提高經(jīng)營管理水平、服務管理水平，推進酒店運營優(yōu)化；
4.負責公共關系協(xié)調(diào)與建立，做好酒店所在區(qū)域政府部門、媒體及相關利益方的關系，創(chuàng)造良好的外部經(jīng)營環(huán)境，始終確保酒店市場美譽度；
5.計劃、指導、協(xié)調(diào)、控制和激勵各部門的業(yè)務開展，監(jiān)督
-
崗位職責：
1.引入酒店運營物資的供應商并開發(fā)具有市場競爭力的產(chǎn)品；
2.對于負責的產(chǎn)品品類，具備一定相關的法律、財務、成本、質(zhì)量知識；
3.熟悉采購流程，具備尋源、開發(fā)、管理和評估供應商的能力
4.具備良好的談判、人際溝通能力，有審廠經(jīng)驗；
5.擁有廣泛的工廠側(cè)資源；
-
崗位職責：
1、負責產(chǎn)品全生命周期管理，從市場調(diào)研、需求分析到產(chǎn)品策劃、研發(fā)跟進、上市推廣及后期優(yōu)化。
2、深入研究市場動態(tài)與消費者需求，挖掘潛在機會，規(guī)劃產(chǎn)品路線圖，確保產(chǎn)品競爭力與創(chuàng)新性。
3、開展市場調(diào)研，收集行業(yè)信息、消費者反饋與競品情報，為產(chǎn)品定位、定價、包裝設計等提供數(shù)據(jù)支持與策略建議。
4、與研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、市場等多部門協(xié)同工作，推動產(chǎn)品研發(fā)進程，把控產(chǎn)品質(zhì)量與成本，協(xié)調(diào)產(chǎn)品上市營銷活動。
5、負責產(chǎn)品梳理、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品利潤結(jié)構(gòu)的制定與調(diào)整工作；通過產(chǎn)品上新和調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)賦能業(yè)務發(fā)展。
6、持續(xù)關注競品動態(tài)，分析優(yōu)劣勢，制定針對
-
崗位職責：
1、全面負責三亞超級地中海的物業(yè)管理工作，物業(yè)管理制度建立、培訓，并持續(xù)優(yōu)化管理體系；
2、全面負責團隊的籌建工作，前期介入，團隊組建（人員招聘、培訓）、管理架構(gòu)、制定和實施；
3、協(xié)助主管領導完成年度預算與年度工作計劃，并通過合理有效的方法嚴格控制和監(jiān)督相關流程，在保證服務質(zhì)量的前提下，取得良好的經(jīng)濟效益；
4、負責物業(yè)的運營管理工作，分管客服、安全、環(huán)境、工程條線管理工作，確保項目的正常運營；
5、負責指導、管理、監(jiān)督下屬分管部門員工的業(yè)務工作，使其不斷提高工作效率;
6、負責定期匯總、分析物業(yè)數(shù)據(jù)，提出物業(yè)調(diào)整、環(huán)境改善和提升計劃；
7、妥善處理緊急
-
崗位職責
1.深度研究行業(yè)的市場狀況，精準抓住自己品牌的定位，從顧客角度出發(fā)，設計更好的產(chǎn)品、服務和環(huán)境體驗；
2.負責公司品牌線上線下營銷活動的策略規(guī)劃、創(chuàng)意策劃、落地執(zhí)行管理，提升品牌曝光度、認知度和轉(zhuǎn)化率；
3.規(guī)劃公司新媒體矩陣（如抖音、小紅書、大眾等）的建設，建立新媒體網(wǎng)絡營銷模式；
4.管理數(shù)字營銷部和品牌營銷部日常工作的開展，提升顧客復購。
-
職位描述：
1、根據(jù)品牌戰(zhàn)略目標，制定年度市場開發(fā)計劃及實施方案，跟進推動落實，對品牌總開發(fā)任務指標負責
-
崗位職責：
1. 分管合規(guī)風控部、股權管理部，并代表公司對聯(lián)營企業(yè)及財務投資企業(yè)行使股東權力。
2. 對投資項目以及子公司重大金融類業(yè)務進行整體風險把控，并出具專業(yè)意見。
3. 組織公司內(nèi)控管理工作以及全面風險管理體系建設與管理工作。
4. 牽頭負責對接外部各類審計工作。
-
工作職責：
1.產(chǎn)品系及標準化研發(fā)：負責產(chǎn)品線規(guī)劃、設計標準研發(fā)。研究市場趨勢及客戶需求，進行產(chǎn)品研發(fā)設計，推動產(chǎn)品創(chuàng)新，提升產(chǎn)品質(zhì)量；
2.研發(fā)落地：對研發(fā)成果進行落地，參加設計評審，跟進設計落地并對產(chǎn)品標準化進行封裝及迭代，推進產(chǎn)品力的持續(xù)提升。
-
崗位職責
1、全日制大學本科及以上學歷，電氣工程、電力系統(tǒng)及其自動化、熱能動力工程、土木工程、工程管理等相關專業(yè)畢業(yè)；
2、具有8年以上電力行業(yè)工程項目管理工作經(jīng)驗，擔任過至少2個輸變電工程、或新能源項目、或火電工程項目經(jīng)理職務，所負責的項目都已通過竣工驗收，獲得過優(yōu)質(zhì)工程獎的優(yōu)先（需提供項目經(jīng)理任命文件、竣工驗收報告、獲獎證書等材料）；
3、具有中級及以上工程師職稱和國家一級建造師（機電工程或建筑工程專業(yè)）執(zhí)業(yè)資格，年齡40周歲以下；
4、熟悉國家及電力建設行業(yè)有關政策、法律法規(guī)，掌握工程建設的整個流程，了解電力工程相關專業(yè)的主要技術和主要工程規(guī)范，并精通一個主要專
-
崗位職責
1.負責需求調(diào)研、需求分析、產(chǎn)品解決方案設計、需求管理、產(chǎn)品落地及產(chǎn)品上線后的價值驗證；
2.深入一線了解客戶需求和運營情況，發(fā)現(xiàn)業(yè)務問題與目標偏差，記錄并給出優(yōu)化方案，發(fā)現(xiàn)新的業(yè)務發(fā)展方向；
3.與業(yè)務、設計、開發(fā)團隊等保持緊密溝通，協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品開發(fā)過程中出現(xiàn)的問題，確保產(chǎn)品實現(xiàn)進度和質(zhì)量；
4.關注行業(yè)動態(tài)，保持市場敏銳度，了解同行業(yè)其他產(chǎn)品動向，輸出市場及行業(yè)產(chǎn)品分析報告。
-
職責描述：
1、全面負責酒店日常運營管理工作；
2、負責酒店員工管理，貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營造良好的工作氛圍；
3、妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件。
-
崗位職責
1、負責二銷部門運營管理部整體各項日常工作的管理，包括且不限于員工培訓、員工考勤、崗位紀律、工作標準督導等；
2、負責二銷部門運管過程中的各項安全工作并及時與度假區(qū)匯報并貫徹度假區(qū)各類相關安全工作的落實；
3、負責二銷部門運營秩序，確保精準、有序接待顧客所需，確保二銷部門員工達到面客標準，給顧客提供一個良好的體驗，提升游客整體滿意度；
4、負責P&P和SOP的撰寫和審核；
5、負責部門各項成本的管控，包括外包單位人員成本的管控、物料使用的管控等工作。
-
工作職責：
1.統(tǒng)籌及指導酒店黨群工作，根據(jù)上級黨委的部署，推進工會、共青團、婦聯(lián)、精神文明等各項工作。
2.根據(jù)各時期重點工作起草酒店黨群工作計劃，定期進行工作總結(jié)和工作報告，并做好相關文件的歸檔工作。
3.推進黨風廉政和反腐敗工作的落地實施，檢查酒店經(jīng)營管理中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)。
4.負責酒店對外政府事務、對內(nèi)集團、酒管各版塊業(yè)務來往的接洽工作。
5.統(tǒng)籌酒店行政管理工作，包括但不限于后勤服務保障、酒店重要會議的組織和管理等工作。
6.統(tǒng)籌酒店人事相關工作，督導酒店的招聘、薪酬績效、培訓、基礎人事管理工作。
7.統(tǒng)籌酒店采購相關工作，督導完成酒店招采計劃。
-
崗位職責：
1、 負責稅收合規(guī)和稅收籌劃，包括但不限于：
-
-
崗位職責：
1，根據(jù)公司戰(zhàn)略和發(fā)展方向，負責龍蝦的研發(fā)工作。
-
崗位職責：
1.激發(fā)學生的自信，建立同事之間的相互信任感
2.在教學實踐中和同事友好合作并能夠靈活的適應多語言的環(huán)境要求
3.在課堂中與同事互相配合不斷激發(fā)學生的學習熱情
4.具有一定的分析能力，探索新的教學方法拓展學生的學習體驗
5.通過堅持不懈的自我學習，不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)與教學能力
6.在當?shù)厣鐣约捌渌鼑H化的環(huán)境中推廣學校的價值觀
-
工作職責：
1、負責國際學校全面運營和管理，保障學部的良性成長，達成經(jīng)營目標；
2、負責建立和完善國際部人員的組織架構(gòu)、崗位職責、運作規(guī)范和流程，并組織貫徹實施；
3、負責學部的市場和招生全面工作，組織制定與實施國際部招生方案；
4、負責建立、健全和完善的國際部規(guī)章制度，組織制定與實施國際部發(fā)展規(guī)劃和學期工作計劃；
5、負責學部教職工管理和團隊建設，根據(jù)權限確定學部組織機構(gòu)設置、人員聘任、調(diào)配、考核、等工作；
6、負責中外方教師隊伍的培養(yǎng)和管理，推動教學質(zhì)量的不斷提升；
7、負責整體課程規(guī)劃，領導教學部門制定落實課程方案、教學大綱、教學計
-
工作職責：
（1）根據(jù)教學計劃，承擔對應學科的教學任務，參與教研工作，編寫校本教材教案
（2）根據(jù)安排，擔任班主任或?qū)W生導師工作，進行學生管理工作，組織、指導學 生社會實踐活動或研究性學習；
（3）對學生學業(yè)水平和學習潛力進行階段性評估；
（4）根據(jù)學校安排參加各類會議（如：家長會，員工會議、運動會）；
（5）配合并完成教務、學生工作部門的相關工作。
-
職位描述：
1、根據(jù)國際部分配的教學任務，了解所任學科在教學計劃中的作用與地位，鉆研教學大綱，掌握教材的內(nèi)在聯(lián)系，并根據(jù)大綱要求和學生實際制定好學期授課計劃。
2、按照教學常規(guī)和備課規(guī)程要求，認真進行單元備課、課時備課，寫好教案，設計教法，指導學法，體現(xiàn)德育，全面貫徹教育方針。
3、專注課堂教學，上好習題課、復習課等，做好指導工作，努力提高每節(jié)課的教學質(zhì)量。
4、重視課堂教學實效，認真做好學生調(diào)查，掌握學生對知識的吸收率和鞏固率，收集教學信息和反饋信息，做好課后反思。
5、用先進的教育思想指導教學，寓思想教育于教學活動之中，不斷提高學生學習的自覺性、主動性
-
崗位職責：
1、積極配合學科工作委員會的部署，共同打造負責、坦誠、協(xié)作、高效的學科文化氛圍。
2、把幫助學生成長、維護學生的合法利益放在首位，積極落實全員德育。
3、組織實施課堂教學，堅持“資源教、教師導”的教學模式，根據(jù)學生實際情況實施“個別化、差異化”教學；并在實踐中積極探索提高課堂效率的教學方式。
4、掌握每一位學生的學科學習情況，通過與導師、家長溝通等方式，幫助學生完成學科學習。
5、從對學生的學習、成長確有促進作用的角度出發(fā)，對學科教室進行合理布置。建設適當?shù)摹皩W科文化氛圍”環(huán)境，充分發(fā)揮“環(huán)境育人”的功能。
6、積極配合年級的日常工作
當前 10/238頁 共
11873
條記錄，其中每頁
50
條
-
在線客服
-
QQ客服
-
微信客服
-
返回頂部
镇远县|
自贡市|
建阳市|
万源市|
江孜县|
华坪县|
广州市|
札达县|
怀柔区|
大连市|
威宁|
湘阴县|
吴堡县|
亚东县|
小金县|
旬阳县|
长顺县|
隆子县|
贵南县|
和硕县|
锡林郭勒盟|
深水埗区|
长武县|
东方市|
封丘县|
北宁市|
区。|
宁阳县|
桓仁|
渑池县|
清水县|
钦州市|
朝阳县|
都江堰市|
新乐市|
始兴县|
永宁县|
武山县|
绍兴市|
武城县|
富宁县|
