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獵頭職位

  • 云服務(wù)技術(shù)總監(jiān)27-38萬

    崗位職責(zé)： 1、與產(chǎn)研團隊協(xié)作，完成產(chǎn)品及技術(shù)平臺的交付； 2. 負責(zé)產(chǎn)品軟件服務(wù)端系統(tǒng)的技術(shù)規(guī)劃、架構(gòu)設(shè)計、產(chǎn)品研發(fā)交付、云服務(wù)性能優(yōu)化、提升云服務(wù)健壯性； 3、管理和培養(yǎng)技術(shù)團隊，提升團隊整體技術(shù)能力和工作效率，打造高效、協(xié)作的團隊氛圍； 4、負責(zé)產(chǎn)品體系的跨代技術(shù)預(yù)研規(guī)劃及落地，識別和改善當前服務(wù)端的技術(shù)架構(gòu)問題，制定有效的改善措施； 5. 負責(zé)與公司上下游合作伙伴進行技術(shù)溝通，共同制定技術(shù)規(guī)劃，識別合作要求。

  • 供應(yīng)鏈總監(jiān)27-40萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司加盟制度與目標，制定招商加盟計劃、運營計劃；1、負責(zé)制定供應(yīng)鏈發(fā)展戰(zhàn)略。 2、改善公司供應(yīng)鏈流程，制定并完善計劃、采購管理，監(jiān)督并協(xié)調(diào)計劃落實。 3、負責(zé)供應(yīng)鏈成本控制，提高庫存周轉(zhuǎn)率，并保障供應(yīng)鏈環(huán)節(jié)運作順暢。 4、負責(zé)供應(yīng)鏈系統(tǒng)建設(shè)，滿足公司對研發(fā)與交付中的質(zhì)量、價格、交期、配合力度的要求。 5、有出色的客戶服務(wù)意識、較強的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力。

  • 技術(shù)合伙人（硬件）52-70萬

    崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司技術(shù)管理工作，根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標和市場需求，規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā)，實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新目標； 2、組織核心技術(shù)產(chǎn)品的研究，指導(dǎo)技術(shù)難點攻關(guān)工作，組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題； 3、對新技術(shù)、行業(yè)動向保持敏銳的感知度，對公司未來技術(shù)發(fā)展走向提出指導(dǎo)決策； 4、組織開展內(nèi)部技術(shù)交流； 5、負責(zé)公司專利技術(shù)、專利產(chǎn)品文件、資料和數(shù)據(jù)的規(guī)范化管理； 6、定期向總經(jīng)理匯報研究工作進展情況，及時總結(jié)提煉； 7、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

  • 行政人事總監(jiān)27-36萬

    崗位職責(zé)： 1、負責(zé)制定和優(yōu)化公司的人力資源管理政策和流程； 2、全面負責(zé)公司的人力資源管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、績效管理、員工關(guān)系等； 3、與各部門緊密合作，了解公司業(yè)務(wù)需求，提供人力資源支持和解決方案； 4、建立和完善公司的人才梯隊建設(shè)，推動員工職業(yè)發(fā)展； 5、負責(zé)行政管理工作，包括辦公環(huán)境維護、固定資產(chǎn)管理和公司行政服務(wù)支持等。

  • 影音娛樂產(chǎn)品經(jīng)理20-30萬

    職位職責(zé)： 1、負責(zé)AI技術(shù)在家庭娛樂、生活服務(wù)等方向上的實際應(yīng)用場景，并結(jié)合市場需求進行產(chǎn)品功能效果落地； 2、負責(zé)虛擬化社交、娛樂類產(chǎn)品的功能設(shè)計、用戶調(diào)研分析、市場分析等工作，并協(xié)助開發(fā)團隊理解和掌握需求； 3、負責(zé)場景空間桌面和場景模式相關(guān)產(chǎn)品規(guī)劃、需求挖掘、亮點體驗打磨，使產(chǎn)品體驗具有行業(yè)競爭力； 4、負責(zé)整合業(yè)務(wù)資源，推動產(chǎn)品、研發(fā)、設(shè)計等團隊高效溝通協(xié)作，確保項目高質(zhì)量交付； 5、跟進國內(nèi)外前沿的AI模型和產(chǎn)品應(yīng)用的最新動態(tài)，探索與業(yè)務(wù)結(jié)合的機會點，不斷創(chuàng)新和突破。 6、收集相關(guān)行業(yè)信息、定期用戶調(diào)查并及時發(fā)現(xiàn)用戶需求，為持續(xù)調(diào)優(yōu)提供方向。

  • PR專家35-60萬

    工作職責(zé) 1、依公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)制定年度品牌公關(guān)計劃、預(yù)算，策劃執(zhí)行公關(guān)活動，維護各方關(guān)系。 2、為公司資本運作制定造勢策略，組織投資者溝通活動，監(jiān)測市場動態(tài)并提供建議。 3、運用央視資源爭取公司曝光機會，協(xié)調(diào)合作，維護關(guān)系并制定方案。 4、建立危機公關(guān)預(yù)警機制，處理危機，事后完善管理體系。 5、領(lǐng)導(dǎo)管理公關(guān)團隊，與公司內(nèi)部其他部門協(xié)作。

  • 境外財富管理高級經(jīng)理35-60萬

    工作職責(zé)： 1. 負責(zé)高凈值客戶的開拓、維護及服務(wù)工作； 2. 研究高凈值人群的消費及理財習(xí)慣，通過各種渠道尋找意向客戶； 3. 為客戶提供專業(yè)的投資建議并制訂專屬的資產(chǎn)配置方案； 4. 組織并參與貴賓理財沙龍活動，提升客戶轉(zhuǎn)化率； 5. 通過持續(xù)跟進與服務(wù)，達成銷售目標。 ? 職位要求： 1. 熟悉全球金融市場和投資產(chǎn)品，具有豐富的高凈值客戶服務(wù)經(jīng)驗，以及針對境外投資的高效客戶轉(zhuǎn)化策略； 2. 在家族辦公室、私人銀行或保險行業(yè)中有豐富的工作經(jīng)驗，特別是在境內(nèi)外高端產(chǎn)品的銷售和服務(wù)； 3. 對全球投資產(chǎn)品（如基金、債券、股票等）有深入理解，具備評估和銷售海外金融產(chǎn)品

  • APC工程師32-50萬

    崗位職責(zé)： 1. 負責(zé)公司儀器儀表產(chǎn)品的軟件研發(fā)工作1.熟悉PID工作原理，對中控dcs及國內(nèi)主流DCS pid模塊有較深了解，較為熟練掌握PID回路參數(shù)調(diào)整； 2.對煉化、化工各流程裝置工藝有一定認識。能夠熟練讀懂不同裝置工藝流程以及掌握各過程控制要點； 3.主要做PID回路參數(shù)、調(diào)整；流程裝置工藝、過程控制要點；可能會涉及少量的軟件組態(tài)、部署等

  • 互聯(lián)網(wǎng)解決方案40-60萬

    崗位職責(zé)： 1、深入了解公司的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品，為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品銷售解決方案，推動業(yè)務(wù)增長。 2、與客戶建立并維護良好的合作關(guān)系，深入挖掘客戶需求，提供個性化的解決方案，確保客戶滿意度。 3、參與制定銷售策略，分析市場趨勢，識別潛在客戶群體，制定針對性的銷售計劃。 4、與團隊協(xié)作，共同完成銷售目標，推動產(chǎn)品的市場推廣和銷售工作。 5、跟進客戶項目，確保產(chǎn)品的順利交付和實施，及時解決客戶問題，提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)。

  • 結(jié)構(gòu)設(shè)計專家27-35萬

    工作職責(zé) 1、負責(zé)eVTOL飛行器結(jié)構(gòu)設(shè)計和外觀設(shè)計，完成分析計算、三維建模、二維制圖以及提供完整規(guī)范的技術(shù)文檔等過程 2、負責(zé)結(jié)構(gòu)靜/動強度計算分析，完成結(jié)構(gòu)設(shè)計的仿真優(yōu)化工作； 3、負責(zé)eVTOL飛行器結(jié)構(gòu)的工藝審查、生產(chǎn)監(jiān)督及整機組裝技術(shù)協(xié)調(diào)，為產(chǎn)品的可行性分析提供有關(guān)產(chǎn)品技術(shù)意見； 4、全程跟蹤產(chǎn)品開發(fā)過程的樣機試制工作，及時形成產(chǎn)品改進文檔； 5、參與公司認證團隊在中國民航局的取證工作，包括航空器結(jié)構(gòu)驗證試驗、飛行試驗等； 6、協(xié)助完成飛行器產(chǎn)品測試、飛行測試等工作，協(xié)助建立飛行器產(chǎn)品的持續(xù)適航體系。

  • web前端開發(fā)30-40萬

    崗位職責(zé)： 1、能夠獨立完成靜態(tài)頁面制作

  • 市場一號位40-50萬

    崗位內(nèi)容： 1、根據(jù)公司產(chǎn)品特點及市場需求，制定并執(zhí)行國內(nèi)市場的整體戰(zhàn)略規(guī)劃，包括產(chǎn)品定位、目標市場選擇及推廣策略。 2、負責(zé)產(chǎn)品在國內(nèi)市場的推廣，制定產(chǎn)品上市計劃及推廣方案。 3、主導(dǎo)品牌內(nèi)容營銷策略，深挖產(chǎn)品賣點，結(jié)合市場趨勢及用戶需求，制定差異化的品牌傳播策略，提升品牌認知度。 4、負責(zé)市場團隊的日常管理，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核及團隊文化建設(shè)。

  • 戰(zhàn)略研究經(jīng)理（電力市場方向）55-70萬

    工作內(nèi)容： 1. 設(shè)計分布式能源聚合的商業(yè)模式（如虛擬電廠、用戶側(cè)能源管理），研究電力市場交易規(guī)則和政策，制定交易策略。 2. 優(yōu)化分布式能源的實時運行效率，預(yù)測發(fā)電量、用電需求，降低交易風(fēng)險。 3. 與發(fā)電設(shè)備廠商、電網(wǎng)公司、政府機構(gòu)等建立合作。 4. 分析發(fā)電側(cè)市場需求，進行戰(zhàn)略規(guī)劃

  • shopify運營24-36萬

    崗位職責(zé)： 1）負責(zé)shopify獨立站的日常運營（包括選品、優(yōu)化、定價、推廣、分析等持續(xù)跟進產(chǎn)品），根據(jù)關(guān)鍵字工具及趨勢持續(xù)優(yōu)化相關(guān)產(chǎn)品；

  • 機房與弱電運維工程師52-66萬

    職責(zé)描述： 1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略； 1.執(zhí)行7*24小時值班，負責(zé)對數(shù)據(jù)中心和弱電機房的IT硬件設(shè)備和動力設(shè)備巡檢; 2.負責(zé)對機房監(jiān)控系統(tǒng)進行實時監(jiān)控；按照操作規(guī)程對巡檢發(fā)現(xiàn)的異常、監(jiān)控報警及突發(fā)故障進行處理和升級匯報。 3.負責(zé)對供配電、暖通、消防、安防等設(shè)施定期進行維護和保養(yǎng)；跟進和監(jiān)督供應(yīng)商施工。 4.負責(zé)現(xiàn)場突發(fā)事件應(yīng)急響應(yīng)和處理，參與各項應(yīng)急預(yù)案的演練工作； 5.按照操作規(guī)程執(zhí)行配電設(shè)備倒閘操作，配合機房IT設(shè)備上下架、上下電操作,按照操作規(guī)程執(zhí)行機房跳線操作。

  • 技術(shù)支持工程師52-60萬

    崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行維護、保養(yǎng)、維修全部駐場所在地的光電設(shè)備，確保設(shè)備正常運行； 2、按客戶要求，操作設(shè)備完成性能測試、器件打樣； 3、執(zhí)行客戶現(xiàn)場項目經(jīng)理或客戶公司交辦的工作任務(wù)； 4、 履行現(xiàn)場工程師崗位職責(zé)； 5、負責(zé)公司光電設(shè)備的安裝、調(diào)試、測試、培訓(xùn)、現(xiàn)場維修、技術(shù)支持等相關(guān)工作； 6、公司設(shè)備售后相關(guān)的部分整機及全部產(chǎn)品維修備件、附件耗材的銷售對接； 7、執(zhí)行其他相關(guān)的公司和部門交辦的工作任務(wù)。

  • 質(zhì)量管理工程師24-32萬

    職位描述： 1、負責(zé)物料質(zhì)量管理：物料檢驗標準制定及指導(dǎo)，物料異常管理，質(zhì)量問題處理，物料封樣評審，監(jiān)控并分析物料質(zhì)量指標 2、負責(zé)制程質(zhì)量管理：質(zhì)量標準管理，F(xiàn)AI首件報告確認審批，制程問題分析與改善，生產(chǎn)制程稽核，售后質(zhì)量問題處理，監(jiān)控并分析制程質(zhì)量指標。 3、負責(zé)出貨質(zhì)量管理，OBA，OQC 檢驗異常處理 4、新項目質(zhì)量策劃及過點評審，研發(fā)階段質(zhì)量管理，項目試產(chǎn)質(zhì)量管理； 5，供應(yīng)商準入認證及質(zhì)量管理，供應(yīng)商績效考評，供應(yīng)商制程稽核，供應(yīng)商質(zhì)量改善

  • PMC生產(chǎn)計劃工程師23-35萬

    職責(zé)描述： 1.根據(jù)銷售訂單/FCST匯總需求和交付任務(wù),及時上傳系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)準確性； 2.與Foundry及封裝廠信息溝通（作業(yè)要求、信息對接、生產(chǎn)狀況跟蹤及計劃規(guī)劃等）并合理調(diào)整安排生產(chǎn)； 3.管理和協(xié)調(diào)訂單需求優(yōu)先級別, 制定交付計劃，確保未交訂單交付達成率； 4.統(tǒng)計生產(chǎn)周，月，數(shù)據(jù)報表，落實生產(chǎn)計劃和執(zhí)行； 5.生產(chǎn)物料的管理及籌備確認、工廠物料的跟蹤及庫存狀況的統(tǒng)計、匯總； 6.物料需求預(yù)估與存貨管制，統(tǒng)計物料的消耗和庫存，提供相應(yīng)物料報表； 7.庫存管理，監(jiān)督呆滯庫存及有效期，推動相關(guān)部門處理； 8.制定和完善PMC管理制度和流程； 9.配合完成其它部門相關(guān)事

  • 流程與數(shù)字化總監(jiān)25-32萬

    職責(zé)描述： 1、負責(zé)公司流程與數(shù)字化建設(shè)中長期規(guī)劃（SP）及年度開展計劃(BP）的制定與實施 2、負責(zé)建設(shè)完善公司的流程管理體系、確保業(yè)務(wù)流程與信息系統(tǒng)高效協(xié)同； 3、負責(zé)制定公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃并組織落地實施，通過信息化、數(shù)字化使能流程和管理效率、使能科學(xué)決策、使能業(yè)務(wù)成功； 4、負責(zé)公司核心業(yè)務(wù)流程系統(tǒng)的建設(shè)以及實施過程中的沖突管理，以及業(yè)務(wù)系統(tǒng)之間的高效集成與協(xié)同，提高業(yè)務(wù)運營效率； 5、負責(zé)公司公司網(wǎng)絡(luò)信息架構(gòu)的建設(shè)與完善，信息安全建設(shè)以及持續(xù)改進； 6、負責(zé)IT團隊建設(shè)與發(fā)展包括團隊績效管理與人才培養(yǎng)等； 7、負責(zé)公司數(shù)字資產(chǎn)管理以及有效使用； 8、積極了解IT技術(shù)趨勢

  • 內(nèi)控合規(guī)經(jīng)理20-40萬

    職責(zé)描述： 1、參與搭建并完善公司上市全周期內(nèi)控與合規(guī)管理體系，明確各環(huán)節(jié)權(quán)責(zé)劃分與審批權(quán)限，確保制度流程落地執(zhí)行。 2、開展芯片核心業(yè)務(wù)合規(guī)管理任務(wù)，聚焦研發(fā)、供應(yīng)鏈、等主營業(yè)務(wù)領(lǐng)域，開展風(fēng)險識別、評估及防控方案制定。 3、參與公司運營制度修訂，協(xié)調(diào)跨部門運營流程優(yōu)化，推動內(nèi)控工具在運營中的應(yīng)用，解決業(yè)務(wù)銜接中的合規(guī)瓶頸，提升運營效率。 4、跟蹤解讀半導(dǎo)體行業(yè)政策及資本市場合規(guī)動態(tài)，撰寫相關(guān)合規(guī)文件報告，為公司決策及上級工作提供支持。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他專項任務(wù)。

  • 嵌入式軟件電子工程師25-50萬

    工作職責(zé)： 1、負責(zé)客戶MCU（微控制器）應(yīng)用方案的軟件開發(fā)支持，協(xié)助客戶完成產(chǎn)品設(shè)計、調(diào)試及量產(chǎn)落地； 2、針對客戶需求提供技術(shù)方案建議，解決開發(fā)過程中的軟件及硬件協(xié)同問題； 3、開發(fā)MCU底層驅(qū)動、中間件及示例代碼，優(yōu)化系統(tǒng)性能（如功耗、實時性、穩(wěn)定性等）； 4、編寫技術(shù)文檔（如開發(fā)指南、API手冊、故障排查指南等），參與客戶技術(shù)培訓(xùn)； 5、跟蹤MCU行業(yè)技術(shù)趨勢（如AIoT、汽車電子、工業(yè)控制等場景），協(xié)助產(chǎn)品團隊優(yōu)化芯片功能； 6、協(xié)同硬件工程師、FAE團隊及市場部門，提供全流程技術(shù)支持。

  • 可靠性工程師40-70萬

    崗位職責(zé)： 1、跟據(jù)產(chǎn)品研發(fā)要求和行業(yè)標準，負責(zé)制定相關(guān)的可靠性測及標準，包括振動、老化、溫濕度、環(huán)境可靠性、/HASS等等; 2、統(tǒng)籌安排各項目的可靠性測試計劃，根據(jù)項目進度要求進行試驗并出具正式的可靠性測試報告與結(jié)論，分析項目的可靠性測試失效原理，提出改善意見; 3、完成產(chǎn)品整機可靠性評估及驗證工作; 4、完成產(chǎn)品對應(yīng)問題的分析和產(chǎn)品可靠性改進工作; 5、負責(zé)內(nèi)部可靠性概念推廣和可靠性方法培訓(xùn)。

  • 渠道拓展經(jīng)理20-40萬

    崗位職責(zé)： 1、 負責(zé)整合和拉通渠道總部資源，作為國際渠道總部與區(qū)域的紐帶，保證渠道政策在總部和區(qū)域之間的100%上通下達。 2、 負責(zé)對區(qū)域渠道拓展工作的開展進行統(tǒng)籌指導(dǎo)和支撐，推進各項渠道政策及各業(yè)務(wù)模塊規(guī)劃在區(qū)域的落地執(zhí)行。 3、 負責(zé)深入?yún)⑴c對區(qū)域T1渠道的管理與合作推進，提升T1渠道合作滿意度和積極性。 4、 負責(zé)對區(qū)域內(nèi)部人員在渠道拓展方面的賦能和培養(yǎng)，以提高區(qū)域整體的渠道拓展意識和渠道管理方法。 5、 負責(zé)持續(xù)對區(qū)域整體市場渠道環(huán)境的梳理總結(jié)和及時反饋，包括但不限于，市場調(diào)研、市場分析、友商動態(tài)、業(yè)務(wù)拓展活動（促銷活動、公共活動）等，以完成對總部整體渠道政策的戰(zhàn)略方向指

  • 封裝工程經(jīng)理23-35萬

    崗位職責(zé)： 1.負責(zé)光電器件封裝技術(shù)的工藝開發(fā)和改進；

  • 模擬設(shè)計經(jīng)理40-50萬

    職責(zé)描述： 1. 參與芯片Spec的定義討論， 撰寫負責(zé)模塊的設(shè)計文檔； 2. 完成模擬電路模塊的架構(gòu)與電路設(shè)計，做前仿真驗證； 3. 芯片版圖的布局指導(dǎo)和設(shè)計檢查，做后仿真驗證； 4. 參與芯片的top simulation和AMS仿真； 5. 負責(zé)芯片的silicon verification和debug工作； 6. 支持系統(tǒng)驗證工程師完成芯片的validation工作； 7. 支持TE和PE工程師完成芯片量產(chǎn)的工程開發(fā)； 8. 支持FAE現(xiàn)場解決客戶的芯片應(yīng)用疑難問題。

  • 模擬IC設(shè)計工程師30-50萬

    崗位職責(zé)： 1、 負責(zé)模擬芯片的定義，開發(fā)和驗證等開發(fā)全過程以及產(chǎn)品升級； 2、根據(jù)產(chǎn)品定義和技術(shù)規(guī)范設(shè)計具體的電路架構(gòu)，獨立完成模擬電路設(shè)計、仿真、驗證等； 3、能夠合理制定項目計劃，按時保質(zhì)完成項目計劃； 4、規(guī)劃版圖布局，指導(dǎo)layout工程師完成版圖設(shè)計，確保版圖達到電路設(shè)計的要求； 5、負責(zé)制定Test Plan規(guī)范，與測試工程師共同解決lab測試和ATE測試過程中遇到的問題； 6、對產(chǎn)品前后端環(huán)節(jié)負責(zé)和追蹤，負責(zé)相關(guān)設(shè)計文檔的撰寫。

  • 電源PCBLayout工程師23-30萬

    崗位職責(zé) 1、負責(zé)LED驅(qū)動電源、開關(guān)電源、工業(yè)電源產(chǎn)品PCBLayout工作，能獨立完成從原理圖到PCB板的調(diào)試和制板； 2、優(yōu)化LED驅(qū)動電源、開關(guān)電源、工業(yè)電源產(chǎn)品的PCBLayout，改良生產(chǎn)工藝，優(yōu)化產(chǎn)品成本； 3、正確處理設(shè)計和生產(chǎn)中的問題，具備一定的PCB設(shè)計基礎(chǔ)知識； 4、參與新產(chǎn)品的策劃，提供產(chǎn)品布局及設(shè)計參考； 5、參與產(chǎn)品成本分析，輸出產(chǎn)品規(guī)格說明書。

  • NPI工程師25-55萬

    職位描述： 1、新產(chǎn)品導(dǎo)入階段評審及可制造性評估； 2、產(chǎn)品試產(chǎn)DFM報告； 3、主導(dǎo)試產(chǎn)前準備會議及試產(chǎn)后總結(jié)會議； 4、生產(chǎn)異常的處理與改善，制程品質(zhì)的持續(xù)改善； 5、新工藝的驗證與導(dǎo)入（包含且不僅限于：新工藝、新設(shè)備、新材料等）； 6、通過制程工藝的改善或者工藝創(chuàng)新改善，降低制造成本或提升產(chǎn)品品質(zhì)。

  • 海外TB解決方案工程師25-45萬

    工作職責(zé) 1.重點項目管理，跟蹤全球重點國家或地區(qū)的重點項目進展，對重點項目進行方案支撐，協(xié)助國家或地區(qū)團隊完成項目業(yè)績。 2.市場洞察，能夠?qū)θ蛑攸c國家或地區(qū)造成市場洞察，牽引國家進行市場拓展，輸出本地化材料。 3.內(nèi)外部賦能培訓(xùn)，完成內(nèi)部的重點方案培訓(xùn)，完成內(nèi)部銷售策略傳遞;完成對客戶的培訓(xùn)和拜訪，完成產(chǎn)品與方案價值的傳遞。

  • 數(shù)字電路設(shè)計工程師25-35萬

    職位描述： 1.提供滿足芯片方案要求的數(shù)字電路設(shè)計規(guī)格；

  • 移動通信工程師23-30萬

    職位描述： 1、了解4G、5G系統(tǒng)的基本架構(gòu)、關(guān)鍵技術(shù)和行業(yè)應(yīng)用情況；

  • NPI產(chǎn)品工程師24-32萬

    職位描述： 1、 組織制定生產(chǎn)測試技術(shù)、產(chǎn)品制造驗證技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)的業(yè)務(wù)規(guī)劃及負責(zé)推廣應(yīng)用；

  • 高級供應(yīng)商質(zhì)量工程師22-30萬

    職責(zé)描述: 1、監(jiān)控供應(yīng)商生產(chǎn)過程并協(xié)助相關(guān)職能部門解決質(zhì)量問題，推原材料質(zhì)量動持續(xù)改善； 2、協(xié)助采購部門對開發(fā)的新供應(yīng)商評估，審核及輔導(dǎo)； 3、供應(yīng)商原材料承認，簽核及進料檢驗規(guī)范的制定； 4、主導(dǎo)對供應(yīng)商不定期的過程審核，年度審核，并進行績效評估； 5、管理供應(yīng)商新產(chǎn)品材料及工藝變更； 6、匯總周，月度供應(yīng)商質(zhì)量報告，推動供應(yīng)商績效的提升。

  • 質(zhì)量管理工程師30-50萬

    崗位職責(zé)： 1、負責(zé)物料質(zhì)量管理：物料檢驗標準制定及指導(dǎo)，物料異常管理，質(zhì)量問題處理，物料封樣評審，監(jiān)控并分析物料質(zhì)量指標 2、負責(zé)制程質(zhì)量管理：質(zhì)量標準管理，F(xiàn)AI首件報告確認審批，制程問題分析與改善，生產(chǎn)制程稽核，售后質(zhì)量問題處理，監(jiān)控并分析制程質(zhì)量指標。 3、負責(zé)出貨質(zhì)量管理，OBA，OQC 檢驗異常處理 4、新項目質(zhì)量策劃及過點評審，研發(fā)階段質(zhì)量管理，項目試產(chǎn)質(zhì)量管理； 5，供應(yīng)商準入認證及質(zhì)量管理，供應(yīng)商績效考評，供應(yīng)商制程稽核，供應(yīng)商質(zhì)量改善

  • 集團行政經(jīng)理20-40萬

    崗位職責(zé)： 1.提升綜合樓整體接待標準 2.規(guī)劃總部大樓物業(yè)服務(wù)、安保等行政業(yè)務(wù)流程 3.打造專業(yè)的接待團隊 4.總部園區(qū)日常安保、物業(yè)、餐廳等行政管理工作

  • 戰(zhàn)略發(fā)展專家30-40萬

    崗位職責(zé)： ① 市場研究：負責(zé)宏觀趨勢研究、重點與潛力市場研究，綜合內(nèi)外部分析，提出戰(zhàn)略布局與優(yōu)化建議 ② 行業(yè)研究：對現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)的上下游和鄰近產(chǎn)業(yè)進行分析，以及通過研究產(chǎn)業(yè)邊界發(fā)現(xiàn)新產(chǎn)業(yè)布局機會，繪制戰(zhàn)略增長地圖，并分析評估兼并購機會 ③ 追蹤競品動態(tài)，分析其背后的戰(zhàn)略思維與路徑，總結(jié)可參考、借鑒的地方

  • EHS工程師25-30萬

    工作職責(zé)： 1、負責(zé)廠區(qū)環(huán)、安、衛(wèi)工作管理； 2、負責(zé)工廠工業(yè)安全異常的預(yù)防、管控和處理； 3、組織并實施公司人員的EHS培訓(xùn)、檢查和緊急應(yīng)急演練等活動； 4、對新進員工進行三級安全培訓(xùn)； 5、定期對公司安全隱患排查、隱患治理改善、提案改善方案等； 6、配合體系審核，及審核資料準備； 7、配合政府機關(guān)單位的檢查（如消防檢查、安監(jiān)檢查）。

  • 安全環(huán)保管理崗30-40萬

    崗位職責(zé)： 1.履行公司安全生產(chǎn)委員會辦公室職責(zé)，協(xié)助公司安全生產(chǎn)委員會進行安全生產(chǎn)管理決策，完成考核目標； 2.履行公司節(jié)能環(huán)保領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)，開展節(jié)能環(huán)保各項管理工作，完成考核目標； 3.負責(zé)宣貫落實國家、上級單位安全生產(chǎn)和節(jié)能環(huán)保各項政策、法規(guī)、制度和規(guī)定； 4.負責(zé)建立健全并不斷完善公司安全生產(chǎn)與節(jié)能環(huán)保管理制度； 5.負責(zé)公司安全生產(chǎn)和節(jié)能環(huán)保體系建設(shè)； 6.負責(zé)組織對公司所屬企業(yè)年度安全生產(chǎn)和節(jié)能環(huán)保責(zé)任目標完成情況的考核評價； 7.負責(zé)組織落實安全生產(chǎn)專項整治三年行動、環(huán)境保護、“雙碳”等專項工作； 8.負責(zé)公司綜合應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案的制訂和修訂工作；

  • 流程&IT高級總監(jiān)35-45萬

    職責(zé)描述： 1、結(jié)合公司戰(zhàn)略與運營模式，統(tǒng)籌各業(yè)務(wù)流程體系建設(shè)并推動落地，為流程變革項目提供咨詢，提升組織效能。 2、協(xié)同 IT 團隊，完善業(yè)務(wù)領(lǐng)域系統(tǒng)建設(shè)，促進業(yè)務(wù)與信息技術(shù)融合。 3、制定公司級流程變革項目管理規(guī)范，全程管理項目，確保順利推進。 4、歸口管理主數(shù)據(jù)平臺與數(shù)據(jù)治理，制定并執(zhí)行數(shù)據(jù)管理策略，保障數(shù)據(jù)質(zhì)量。 5、參與流程審計與績效評估，輸出審計報告，識別流程問題，推動流程優(yōu)化。

  • 包裝工程管理23-26萬

    崗位內(nèi)容： 1.扎口物流包裝規(guī)范的制定，負責(zé)物流包裝技術(shù)要求制定； 2.對接全球物流中心，內(nèi)化事業(yè)部進項物流包裝方案規(guī)劃； 3.事業(yè)部廠內(nèi)物流包裝器具的投入與使用管理； 4.拉通采購部門，推動事業(yè)部生產(chǎn)進項物流包裝的統(tǒng)型，生產(chǎn)進項物流包裝整改情況的檢查及通報； 5.負責(zé)事業(yè)部現(xiàn)場包裝問題解決與持續(xù)改善；

  • 客訴工程師25-40萬

    任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，熟練使用辦公軟件; 2、具備涂布行業(yè)3年以上經(jīng)驗，有客訴處理經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熟練使用QC七大手法、TS核心工具及常用統(tǒng)計分析工具; 4、具備異常問題處理能力，包括問題跟蹤解決、分析及邏輯思維能力; 5、性格穩(wěn)重，正直，具備一定的自驅(qū)力。

  • 成本主管20-30萬

    基本工作職責(zé)： 1.督促/協(xié)調(diào)跨部門建全流程，完善數(shù)據(jù)流;

  • 測量系統(tǒng)工程師20-30萬

    工作職責(zé)： 1、負責(zé)液體火箭發(fā)動機地面試驗測量系統(tǒng)（參數(shù)測量、實時顯示、故障診斷等）系統(tǒng)設(shè)計、調(diào)試安裝、開發(fā)維護。 2、負責(zé)地面試驗測量系統(tǒng)任務(wù)開展、通道配置和測量采集。 3、根據(jù)不同任務(wù)要求完成傳感器電氣設(shè)計和選型配套。

  • 前瞻技術(shù)部總監(jiān)56-73萬

    職位描述： 1、負責(zé)部門整車架構(gòu)的研發(fā)引領(lǐng)；

  • 中試車間管理員25-30萬

    崗位職責(zé)： 1、負責(zé)中試車間安全管理工作，配合修訂車間相關(guān)規(guī)章制度，落實車間三級安全教育工作，對吊裝、DC鑄造等高風(fēng)險作業(yè)現(xiàn)場執(zhí)行有效性安全監(jiān)督。 2、熟悉各類安全標識及制作，定期組織車間5S檢查和專項安全檢查，整改措施更進等； 3、配合研發(fā)部進行項目的中試實施工作，包括設(shè)備管理、人員管理、倉庫物料管理、成本管控等； 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  • 非標工程師30-45萬

    崗位職責(zé)： 1、負責(zé)生產(chǎn)裝配所用自動化工藝裝備的調(diào)研、選型、設(shè)計、試裝、驗證及培訓(xùn)等，保障生產(chǎn)裝配過程具備高效、穩(wěn)定、可靠的工藝裝備； 2、負責(zé)對工藝裝備、設(shè)備自動化改制升級； 3、負責(zé)自動化工藝裝備、設(shè)備的日常檢修及小修，并負責(zé)設(shè)備的大、中修外協(xié)聯(lián)絡(luò)工作。 4、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

  • 運營總監(jiān)20-27萬

    職責(zé)描述：1.根據(jù)公司發(fā)展經(jīng)營戰(zhàn)略目標及行業(yè)特點，制定公司市場營銷、平臺運營的發(fā)展和戰(zhàn)略規(guī)劃，制定品牌和市場推廣計劃、實施方案及費用預(yù)算；2.負責(zé)銷售目標制定、指標分解及策略輸出，根據(jù)業(yè)績、市場反饋等對運營數(shù)據(jù)進行分析、行業(yè)研究、并設(shè)計實施市場推廣和產(chǎn)品銷售解決方案，驅(qū)動產(chǎn)品迭代；3.持續(xù)有效創(chuàng)新客服管理服務(wù)模式，優(yōu)化流程，整體統(tǒng)籌規(guī)劃公司重點線上線下運營項目，推動產(chǎn)品商業(yè)模式的形成，落地并不斷優(yōu)化；4.根據(jù)公司業(yè)務(wù)線，通過APP、公眾號、微信社群等不同推廣渠道，制定對應(yīng)的運營策略，通過分析用戶挖掘用戶需求，提高用戶留存、維護用戶活躍、提煉出有效穩(wěn)定的增長運營模式，最終實現(xiàn)用戶增長到變現(xiàn)的過程

  • 生產(chǎn)經(jīng)理72-88萬

    職位描述：1、全面主持生產(chǎn)部門工作，組織落實生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量、交期等指標；2、執(zhí)行生產(chǎn)計劃，監(jiān)控生產(chǎn)進度，合理調(diào)度各項生產(chǎn)任務(wù)及各種工作標準，嚴把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，確保按質(zhì)按量地完成生產(chǎn)任務(wù)；3、制定生產(chǎn)成本控制計劃，管控各環(huán)節(jié)的費用，降低生產(chǎn)消耗，避免浪費；

  • 智能制造專家（數(shù)字化）25-40萬

    崗位職責(zé)： 1.負責(zé)生產(chǎn)制造類系統(tǒng)運營和工廠智能化技術(shù)推廣應(yīng)用； 2、統(tǒng)籌生產(chǎn)制造類系統(tǒng)（MES、LIMS、EAM、TMS、APS等）的需求分析、開發(fā)測試及上線部署，確保項目按計劃交付并持續(xù)迭代優(yōu)化； 3、數(shù)據(jù)治理與挖掘：建立生產(chǎn)數(shù)據(jù)管理體系，推動數(shù)據(jù)采集、清洗與分析流程標準化 4、聯(lián)合制造中心、質(zhì)量中心和裝備中心，推動業(yè)務(wù)標準化和規(guī)范化。

  • 設(shè)備負責(zé)人（PACK產(chǎn)線及圓柱電芯）35-46萬

    崗位職責(zé) 1、設(shè)備管理體系建立：負責(zé)制定并推行設(shè)備的日常點檢、預(yù)防性維護、維修保養(yǎng)等標準流程與制度； 2、設(shè)備穩(wěn)定與效能提升：組織快速排除設(shè)備故障，保障生產(chǎn)順暢；通過數(shù)據(jù)分析與持續(xù)改善，提升設(shè)備綜合效率（OEE）； 3、全生命周期管理：負責(zé)從新設(shè)備的選型、安裝、驗收，到現(xiàn)有設(shè)備優(yōu)化改造的全過程管理； 4、廢棄件的報廢工作； 5、預(yù)算管控：負責(zé)制定本部門年度工作計劃、預(yù)算編制、月度預(yù)算管控等； 6、團隊與資源管理：領(lǐng)導(dǎo)設(shè)備團隊，并有效管理維修預(yù)算及備品備件，控制維護成本。
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