職責(zé)描述：
1、結(jié)合公司戰(zhàn)略與運營模式，統(tǒng)籌各業(yè)務(wù)流程體系建設(shè)并推動落地，為流程變革項目提供咨詢，提升組織效能。
2、協(xié)同 IT 團隊，完善業(yè)務(wù)領(lǐng)域系統(tǒng)建設(shè)，促進業(yè)務(wù)與信息技術(shù)融合。
3、制定公司級流程變革項目管理規(guī)范，全程管理項目，確保順利推進。
4、歸口管理主數(shù)據(jù)平臺與數(shù)據(jù)治理，制定并執(zhí)行數(shù)據(jù)管理策略，保障數(shù)據(jù)質(zhì)量。
5、參與流程審計與績效評估，輸出審計報告，識別流程問題，推動流程優(yōu)化。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，理工科、工商管理、信息管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上標(biāo)桿制造業(yè)流程管理經(jīng)驗，深入理解 LTC、IPD、ISC 等核心業(yè)務(wù)流程及變革方法論。
3、熟悉業(yè)務(wù)與 IT 系統(tǒng)架構(gòu)，有 IT 系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先，能推動業(yè)務(wù)與技術(shù)協(xié)同。
4、有豐富流程審計與績效評估經(jīng)驗，熟悉審計流程，能獨立開展審計并提出改進建議。
5、邏輯思維強，溝通協(xié)調(diào)能力佳，有 5 年以上團隊管理經(jīng)驗，具備成就動機與創(chuàng)新精神。
