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獵頭職位

  • 電視劇策劃25-30萬(wàn)

    職位介紹 1、全面負(fù)責(zé)原創(chuàng)及ip改編劇本的開(kāi)發(fā)工作，從選題立項(xiàng)到劇本開(kāi)發(fā)完成； 2、為精品劇提供創(chuàng)新的想法思路，推進(jìn)劇本進(jìn)度； 3、關(guān)注市場(chǎng)信息，挖掘創(chuàng)新類題材，了解頭部編劇創(chuàng)作動(dòng)態(tài)和方向； 4、定期組織創(chuàng)意選題會(huì)及有潛力ip，按周期上報(bào)策劃選題； 5、關(guān)注行業(yè)形勢(shì)及版權(quán)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)

  • 零售店員10-12萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)店鋪銷售工作 2、維護(hù)和拓展現(xiàn)有客戶資源,開(kāi)發(fā)新客戶 3、對(duì)目標(biāo)客戶進(jìn)行定期管理及跟蹤服務(wù),了解客戶需求,提供良好的售后服務(wù) 4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

  • 液壓工程師25-40萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃及公司新產(chǎn)品的研發(fā)； 2.負(fù)責(zé)液壓管理工藝改進(jìn)； 3.負(fù)責(zé)公司技術(shù)支持工作，并與客戶對(duì)接交流； 4.負(fù)責(zé)主導(dǎo)非標(biāo)產(chǎn)品設(shè)計(jì)與試制。

  • 綜保系統(tǒng)工程師25-30萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)無(wú)人機(jī)保障設(shè)備（含運(yùn)輸用）的設(shè)計(jì)、研制、技術(shù)協(xié)議編制工作； 2、 負(fù)責(zé)無(wú)人機(jī)保障設(shè)備技術(shù)文件的編寫(xiě)與審核工作； 3、 負(fù)責(zé)與保障設(shè)備承制商溝通技術(shù)細(xì)節(jié)、跟產(chǎn)、驗(yàn)收工作； 4、 負(fù)責(zé)無(wú)人機(jī)零部件、備件及易損耗保障設(shè)備、工具、物資的統(tǒng)一管理； 5、 負(fù)責(zé)無(wú)人機(jī)診斷與調(diào)試設(shè)備的設(shè)計(jì)、研制、技術(shù)協(xié)議編制工作； 6、 負(fù)責(zé)無(wú)人機(jī)保障系統(tǒng)的正規(guī)化、體系化工作。

  • 測(cè)量系統(tǒng)工程師20-30萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)液體火箭發(fā)動(dòng)機(jī)地面試驗(yàn)測(cè)量系統(tǒng)（參數(shù)測(cè)量、實(shí)時(shí)顯示、故障診斷等）系統(tǒng)設(shè)計(jì)、調(diào)試安裝、開(kāi)發(fā)維護(hù)。 2、負(fù)責(zé)地面試驗(yàn)測(cè)量系統(tǒng)任務(wù)開(kāi)展、通道配置和測(cè)量采集。 3、根據(jù)不同任務(wù)要求完成傳感器電氣設(shè)計(jì)和選型配套。

  • 中試車間管理員25-30萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)中試車間安全管理工作，配合修訂車間相關(guān)規(guī)章制度，落實(shí)車間三級(jí)安全教育工作，對(duì)吊裝、DC鑄造等高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行有效性安全監(jiān)督。 2、熟悉各類安全標(biāo)識(shí)及制作，定期組織車間5S檢查和專項(xiàng)安全檢查，整改措施更進(jìn)等； 3、配合研發(fā)部進(jìn)行項(xiàng)目的中試實(shí)施工作，包括設(shè)備管理、人員管理、倉(cāng)庫(kù)物料管理、成本管控等； 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  • 非標(biāo)工程師30-45萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)裝配所用自動(dòng)化工藝裝備的調(diào)研、選型、設(shè)計(jì)、試裝、驗(yàn)證及培訓(xùn)等，保障生產(chǎn)裝配過(guò)程具備高效、穩(wěn)定、可靠的工藝裝備； 2、負(fù)責(zé)對(duì)工藝裝備、設(shè)備自動(dòng)化改制升級(jí)； 3、負(fù)責(zé)自動(dòng)化工藝裝備、設(shè)備的日常檢修及小修，并負(fù)責(zé)設(shè)備的大、中修外協(xié)聯(lián)絡(luò)工作。 4、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

  • 資深系統(tǒng)工程師（大氣慣導(dǎo)系統(tǒng)）30-50萬(wàn)

    工作職責(zé) 1、組織實(shí)施大氣慣導(dǎo)系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)和產(chǎn)品線的規(guī)劃； 2、組織實(shí)施與客戶對(duì)接大氣慣導(dǎo)系統(tǒng)頂層需求； 3、組織實(shí)施大氣慣導(dǎo)系統(tǒng)需求定義與確認(rèn)，架構(gòu)設(shè)計(jì)與權(quán)衡，接口定義及配置； 4、組織實(shí)施大氣慣導(dǎo)系統(tǒng)需求向下一層級(jí)的分配； 5、組織實(shí)施大氣慣導(dǎo)系統(tǒng)相關(guān)的專業(yè)技術(shù)研究和關(guān)鍵技術(shù)突破，推進(jìn)技術(shù)成熟度提升和技術(shù)成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化； 6、支持大氣慣導(dǎo)系統(tǒng)的適航取證； 7、支持大氣慣導(dǎo)系統(tǒng)專業(yè)體系建設(shè)、研制保障條件建設(shè)。

  • 智能終端產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理25-30萬(wàn)

    崗位內(nèi)容： 1. 設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)策略，管理和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品多個(gè)版本的研發(fā)和發(fā)布工作。 2. 建立并維護(hù)良好的跨職能團(tuán)隊(duì)溝通與合作，確保項(xiàng)目順利進(jìn)展。 3. 參與質(zhì)量保證流程，制定測(cè)試計(jì)劃及標(biāo)準(zhǔn)，并促進(jìn)團(tuán)隊(duì)不斷完善流程和方法。 4. 定期對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，并提供培訓(xùn)和指導(dǎo)。

  • 汽車熱管理工程師33-46萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)參與項(xiàng)目前期與客戶聯(lián)合開(kāi)發(fā)，參與熱管理目標(biāo)設(shè)定、分解以及理論計(jì)算，制定新產(chǎn)品熱管理方案和詳細(xì)計(jì)劃 2、參與客戶熱管理系統(tǒng)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、圖紙發(fā)布、策略開(kāi)發(fā)及零部件選型。 3、進(jìn)行新產(chǎn)品熱流體建模仿真，通過(guò)數(shù)據(jù)分析對(duì)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)進(jìn)行優(yōu)化； 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品各階段的熱管理問(wèn)題排查、分析與解決； 5、負(fù)責(zé)電池?zé)峁芾硐到y(tǒng)、ICT散熱器、智能座艙零部件供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、對(duì)接及管控；。 6、參與熱管理數(shù)據(jù)庫(kù)的建立；參與制定熱管理/仿真分析規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)； 7、答疑客戶疑問(wèn)，解決在售后階段客戶提出的熱管理問(wèn)題?。

  • 汽車零部件資深工程師（升降器 門(mén)模塊）20-27萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、汽車零部件自動(dòng)化生產(chǎn)線5年以上設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)， 2、熟悉L型撐桿、直撐桿、門(mén)模塊、升降器、鎖體等產(chǎn)品的線體方案規(guī)劃和實(shí)施； 3、整線自動(dòng)化2D方案、設(shè)計(jì)制作，成本評(píng)估、投標(biāo)協(xié)議制定； 4、復(fù)雜設(shè)備3D建模及細(xì)化設(shè)計(jì)； 5、工程圖及BOM制作； 6、能夠指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作；

  • 金屬基石墨烯復(fù)合材料工程師20-40萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)金屬基石墨烯電接觸材料的產(chǎn)品研發(fā)管理工作； 2、負(fù)責(zé)金屬基石墨烯電接觸材料產(chǎn)品研發(fā)、檢測(cè)、工藝放大； 3、負(fù)責(zé)金屬基石墨烯電接觸材料產(chǎn)品的論文和專利撰寫(xiě)； 4、負(fù)責(zé)對(duì)電接觸材料新品研發(fā)中的難點(diǎn)進(jìn)行實(shí)驗(yàn)，確定并不斷修改具體實(shí)驗(yàn)方法，解決問(wèn)題并推動(dòng)項(xiàng)目的開(kāi)展； 5、負(fù)責(zé)撰寫(xiě)論文、專利，并提交上級(jí)審核，結(jié)合公司設(shè)備設(shè)計(jì)新產(chǎn)品的工藝，確定重點(diǎn)和難點(diǎn)，確定新產(chǎn)品的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、方法和手段，并收集新產(chǎn)品、新技術(shù)方面的資料； 6、保守公司技術(shù)機(jī)密，維護(hù)公司利益； 7、從事公司安排的其他相關(guān)工作。

  • 人事總監(jiān)（制造業(yè)方向）24-30萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.建立和完善人力資源管理體系?：包括招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面的制度和體系，確保其有效運(yùn)行? 2?.招聘和選拔人才?：負(fù)責(zé)招聘優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)和各類中高級(jí)人才，實(shí)施人才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃，為公司儲(chǔ)備干部進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)? 3?.績(jī)效管理和員工發(fā)展?：建立并完善績(jī)效考核和培訓(xùn)體系，激勵(lì)和培養(yǎng)有潛力的公司骨干，提升員工的工作積極性和公司的人效? ?4.處理員工關(guān)系和企業(yè)文化建設(shè)?：負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等把關(guān)審批，處理勞資糾紛，推動(dòng)公司內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)幸福感?

  • 結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師23-28萬(wàn)

    職位描述：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工藝設(shè)計(jì)，及設(shè)計(jì)改進(jìn)和標(biāo)準(zhǔn)化等技術(shù)工作；2、了解客戶需求，完成設(shè)計(jì)任務(wù)，在確保產(chǎn)品功能的實(shí)現(xiàn)和產(chǎn)品質(zhì)量的基礎(chǔ)上，平衡產(chǎn)品綜合性能和生產(chǎn)成本。

  • 飛行器控制工程師35-45萬(wàn)

    職責(zé)描述 1. 負(fù)責(zé)制導(dǎo)系統(tǒng)方案論證與設(shè)計(jì)； 2. 負(fù)責(zé)制導(dǎo)系統(tǒng)數(shù)學(xué)仿真、閉路仿真試驗(yàn)及結(jié)果分析等； 3. 協(xié)助開(kāi)展慣性導(dǎo)航、組合導(dǎo)航等相關(guān)工作； 4. 負(fù)責(zé)或配合開(kāi)展相關(guān)試驗(yàn)方案設(shè)計(jì)、實(shí)施與結(jié)果分析； 5. 負(fù)責(zé)專業(yè)相關(guān)技術(shù)狀態(tài)控制、技術(shù)協(xié)調(diào)與質(zhì)量問(wèn)題處理等； 6. 負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)文檔的編寫(xiě)； 7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作。

  • FICO高級(jí)咨詢顧問(wèn)23-35萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1、民航業(yè)需求，需負(fù)責(zé)整體方案的把控，客戶需求溝通等；

  • 凈化工程師24-33萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、潔凈室暖通空調(diào)系統(tǒng)，凈化空調(diào)項(xiàng)目方案和施工圖設(shè)計(jì)；

  • 資深機(jī)械工程師24-31萬(wàn)

    職位描述：1， 微流控芯片的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)以及相關(guān)BOM和圖紙輸出；2， 負(fù)責(zé)開(kāi)模/改模樣品測(cè)試工作以及報(bào)告輸出；3， 參與模具方案評(píng)審和后續(xù)模具驗(yàn)收；4， 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的SOP編制以及工裝設(shè)計(jì)；5， 負(fù)責(zé)微流控芯片產(chǎn)品各項(xiàng)驗(yàn)證實(shí)驗(yàn)，并輸出完整報(bào)告；6， 負(fù)責(zé)各階段相關(guān)文件輸出。

  • 研發(fā)中心技術(shù)副主任18-25萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、具體落實(shí)各項(xiàng)研發(fā)工作計(jì)劃。 2、負(fù)責(zé)組織技術(shù)中心日常管理工作。 3、推進(jìn)開(kāi)展產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、分析試驗(yàn)、中試研究等工作。 4、確保公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、技術(shù)優(yōu)化目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

  • 后備機(jī)產(chǎn)品經(jīng)理UPS20-30萬(wàn)

    工作職責(zé) 1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)后備UPS產(chǎn)品線定制開(kāi)發(fā)與維護(hù)工作 2、參與并負(fù)責(zé)產(chǎn)品線產(chǎn)品規(guī)劃: 3、負(fù)責(zé)與重大客戶進(jìn)行項(xiàng)目對(duì)接和技術(shù)交流

  • 裝備研發(fā)主管工程師15-18萬(wàn)

    職責(zé)描述: 1、結(jié)合公司冶金非標(biāo)裝備發(fā)展與改造的需求，了解公司現(xiàn)有冶金非標(biāo)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)的現(xiàn)狀，加強(qiáng)新理論、新知識(shí)、新技術(shù)、新工藝的學(xué)習(xí)，將研發(fā)成果應(yīng)用于提高公司冶金非標(biāo)設(shè)備的水平； 2、根據(jù)部門(mén)要求參加相關(guān)學(xué)術(shù)、技術(shù)交流等培訓(xùn)會(huì)議； 3、負(fù)責(zé)梳理科室所承接非標(biāo)設(shè)計(jì)任務(wù)、項(xiàng)目的研發(fā)、設(shè)計(jì)思路、工作布置及人員安排； 4、指導(dǎo)下屬解決非標(biāo)設(shè)備研發(fā)、設(shè)計(jì)過(guò)程中遇到的難題，根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整安排； 5、審核所承接課題、項(xiàng)目各階段報(bào)告、總結(jié)及各類實(shí)施文件； 6、對(duì)所承接課題、項(xiàng)目各關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行把控； 7、負(fù)責(zé)非標(biāo)設(shè)備改進(jìn)與研發(fā)項(xiàng)目實(shí)施的后續(xù)跟蹤，確保

  • 售后技術(shù)支持工程師30-45萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的現(xiàn)場(chǎng)安裝指導(dǎo)、調(diào)試、驗(yàn)收、維護(hù)、升級(jí)等日常服務(wù)； 2.對(duì)接客戶現(xiàn)場(chǎng)需求，及時(shí)跟進(jìn)項(xiàng)目產(chǎn)品生產(chǎn)交付進(jìn)度，確保產(chǎn)品按期交付客戶現(xiàn)場(chǎng)，并做好產(chǎn)品交付驗(yàn)收工作； 3.響應(yīng)客戶需求，提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)，按技術(shù)要求完成現(xiàn)場(chǎng)聯(lián)調(diào)，及時(shí)解決運(yùn)行過(guò)程中存在的異常問(wèn)題，做好售后技術(shù)服務(wù)工作； 4.維護(hù)客戶關(guān)系，負(fù)責(zé)重大問(wèn)題處理，快速響應(yīng)客戶需求與投訴，及時(shí)了解、接收客戶反饋信息，提供售后技術(shù)支持，對(duì)客戶進(jìn)行跟蹤回訪并閉環(huán)； 5.向公司反饋客戶服務(wù)信息，為公司產(chǎn)品質(zhì)量提升提供改進(jìn)建議。

  • 環(huán)保研發(fā)主管工程師20-27萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1.完成技術(shù)研究課題收集并輸出技術(shù)方案； 2.完成技術(shù)研究項(xiàng)目或課題任務(wù)，檢查、監(jiān)督工藝執(zhí)行，數(shù)據(jù)分析； 3.對(duì)試驗(yàn)中出現(xiàn)的技術(shù)研發(fā)問(wèn)題及時(shí)組織分析、解決，審核或編寫(xiě)試驗(yàn)分析報(bào)告； 4.參加試驗(yàn)進(jìn)展討論會(huì)； 5.完成相關(guān)技術(shù)研發(fā)文件的編制； 6.對(duì)國(guó)內(nèi)外技術(shù)研發(fā)情況、行業(yè)和技術(shù)前沿信息及相關(guān)資料進(jìn)行收集、分類、匯總和分享； 7.負(fù)責(zé)或參加專利的撰寫(xiě)和申請(qǐng)。

  • 電力系統(tǒng)規(guī)劃工程師24-31萬(wàn)

    工作內(nèi)容： 1. 參與國(guó)際項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的電網(wǎng)接入政策與規(guī)范的調(diào)研和分析，與解決方案團(tuán)隊(duì)緊密合作，確保電網(wǎng)接入方案的可行性和有效性，協(xié)助國(guó)際區(qū)域公司評(píng)估項(xiàng)目電網(wǎng)接入技術(shù)經(jīng)濟(jì)和風(fēng)險(xiǎn)。 2. 參與審核項(xiàng)目方案涉及電網(wǎng)、電氣工程的文本和圖紙。 3. 配合各代表處完成項(xiàng)目全生命周期內(nèi)電網(wǎng)相關(guān)工作。 ?4. 與公司內(nèi)部各部門(mén)以及外部合作伙伴保持有效溝通，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。

  • 有機(jī)硅海外營(yíng)銷工程師34-46萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)銷售目標(biāo)和市場(chǎng)情況，協(xié)助制定銷售策略和計(jì)劃，并對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行分析評(píng)估；? 2、負(fù)責(zé)海外市場(chǎng)開(kāi)拓和維護(hù)，與海外經(jīng)銷商建立合作關(guān)系，拓寬銷售渠道，提高市場(chǎng)覆蓋率； 3、建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系，了解客戶需求，提供專業(yè)咨詢和支持，及時(shí)解決客戶問(wèn)題和投訴?，定期拜訪潛在客戶，建立長(zhǎng)期合作關(guān)系； 4、進(jìn)行有機(jī)硅海外市場(chǎng)調(diào)研，收集市場(chǎng)信息，了解各行業(yè)對(duì)有機(jī)硅產(chǎn)品的具體需求、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和認(rèn)證要求，提升新安品牌在海外市場(chǎng)的知名度和影響力。

  • 可持續(xù)發(fā)展專員24-33萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、跟蹤公司產(chǎn)品主要投放市場(chǎng)國(guó)的ESG政策和法律法規(guī)； 2、跟蹤客戶群ESG動(dòng)態(tài)、競(jìng)對(duì)實(shí)踐； 3、支持公司ESG體系運(yùn)轉(zhuǎn)，編寫(xiě)ESG體系與程序文件； 4、執(zhí)行ESG信息披露工作，包括ESG報(bào)告和ESG評(píng)級(jí)； 5、執(zhí)行相關(guān)GHG數(shù)據(jù)的收集整理計(jì)算與信息化工作

  • 研發(fā)高級(jí)工程師23-35萬(wàn)

    職責(zé)描述: 1、協(xié)助產(chǎn)品開(kāi)發(fā)所需的版型設(shè)計(jì)、優(yōu)化及改進(jìn)工作； 2、協(xié)助新產(chǎn)品設(shè)計(jì)驗(yàn)證及數(shù)據(jù)整理分析工作； 3、協(xié)助技術(shù)研究工作，進(jìn)行實(shí)驗(yàn)跟蹤； 4、負(fù)責(zé)技術(shù)圖紙的繪制、研發(fā)圖紙的維護(hù)工作。

  • 項(xiàng)目開(kāi)發(fā)助理15-18萬(wàn)

    崗位職責(zé): 1、協(xié)助光伏項(xiàng)目工程的進(jìn)度把控工作、成本和質(zhì)量管理。安全文明施工管理工作，竣工驗(yàn)收工作。 2、協(xié)助光伏項(xiàng)目手續(xù)報(bào)批:負(fù)責(zé)光伏項(xiàng)目前期開(kāi)發(fā)工作，選址考察、了解電能消納和電網(wǎng)接入狀況、與政府機(jī)構(gòu)洽談、初步確定可建設(shè)規(guī)模及項(xiàng)目的可行性。 3、協(xié)助辦理成立項(xiàng)目、項(xiàng)目備案、核準(zhǔn)相關(guān)手續(xù)。 4、協(xié)助項(xiàng)目開(kāi)工前、后手續(xù)的辦理;協(xié)助編寫(xiě)科研報(bào)告。

  • 板式PECVD工藝工程師20-30萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)PECVD設(shè)備的工藝工藝設(shè)定以及工藝優(yōu)化； 2、負(fù)責(zé)PECVD設(shè)備的工藝能源消耗定額管理，確保PECVD設(shè)備的穩(wěn)定高效運(yùn)行； 3、負(fù)責(zé)分析解決PECVD設(shè)備在生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題； 4、負(fù)責(zé)PECVD設(shè)備的預(yù)防性維護(hù)計(jì)劃制定及管理實(shí)施； 5、負(fù)責(zé)PECVD設(shè)備的工藝標(biāo)準(zhǔn)化文件的制定，確保設(shè)備的標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行。

  • 解決方案客戶經(jīng)理15-30萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1、挖掘潛在目標(biāo)市場(chǎng)，結(jié)合公司年度業(yè)績(jī)目標(biāo)，制定年度客戶經(jīng)營(yíng)策略以及相應(yīng)的實(shí)施計(jì)劃； 2、整合集團(tuán)資源，實(shí)現(xiàn)與客戶多維度交流與合作，提升客戶粘性； 3、針對(duì)總量不足以及轉(zhuǎn)化率偏低的區(qū)域，協(xié)同區(qū)域制定改善措施，提升商機(jī)總量與轉(zhuǎn)化率； 4、制定標(biāo)前引導(dǎo)與客戶攻關(guān)策略，定制化項(xiàng)目解決方案，提高客戶收益； 5、負(fù)責(zé)集團(tuán)級(jí)框架合同的談判，簽約以及執(zhí)行。 6、針對(duì)客戶總部疑難款項(xiàng)，制定有效的回款方案，保證年度回款目標(biāo)的完成。

  • 復(fù)合材料研發(fā)18-30萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)熱固性樹(shù)脂體系、預(yù)浸料、SMC、拉擠等環(huán)氧體系開(kāi)發(fā)。 2、配合客戶開(kāi)展技術(shù)支持工作。 3、制定樹(shù)脂混合SOP。 4、完善所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的各項(xiàng)資料。

  • 電池回收項(xiàng)目負(fù)責(zé)人20-25萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、執(zhí)行集團(tuán)公司儲(chǔ)能產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，組織推進(jìn)電池回收項(xiàng)目落地； 2、負(fù)責(zé)電池回收項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)、建設(shè)和運(yùn)營(yíng)； 3、負(fù)責(zé)部門(mén)人才隊(duì)伍建設(shè)和崗位技能培訓(xùn)； 4、負(fù)責(zé)組織實(shí)施電池項(xiàng)目年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃； 5、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)改善系列工作。

  • 高分子材料研究院院長(zhǎng)25-40萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、全面主持研究院管理工作； 2、跟蹤行業(yè)前沿發(fā)展方向，開(kāi)展戰(zhàn)略性行業(yè)研究，對(duì)國(guó)內(nèi)外產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行前瞻性研判，結(jié)合集團(tuán)戰(zhàn)略制定研究院的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)研發(fā)體系、創(chuàng)新平臺(tái)及研發(fā)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)； 4、提出研發(fā)項(xiàng)目，制定年度研發(fā)計(jì)劃，組織開(kāi)展新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)開(kāi)發(fā)； 5、推進(jìn)研發(fā)項(xiàng)目各階段任務(wù)，按計(jì)劃完成項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和科研成果工業(yè)轉(zhuǎn)化； 6、借力外部創(chuàng)新資源，建立和維護(hù)推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展需求的研發(fā)合作關(guān)系。

  • 研發(fā)/生產(chǎn)經(jīng)理15-18萬(wàn)

    工作職責(zé)： 行使公司技術(shù)引進(jìn)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)研究、新技術(shù)推廣應(yīng)用、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定、技術(shù)指導(dǎo)與監(jiān)督、協(xié)調(diào)、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作。 1、石墨烯粉體開(kāi)發(fā)。 2、CNT/石墨烯鋰電池復(fù)合導(dǎo)電漿料生產(chǎn)管理/樣品開(kāi)發(fā)。 3、協(xié)助CNT/石墨烯粉體和漿料相關(guān)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)或申報(bào)。 4、對(duì)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的可行性進(jìn)行評(píng)估，主持產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和技術(shù)評(píng)審工作。 5、制定屬員的崗位職責(zé)，對(duì)本部門(mén)員工做合理的分工。 6、適時(shí)向公司提出部門(mén)技術(shù)資料申請(qǐng)，參與公司產(chǎn)品生命周期各階段的指導(dǎo)和評(píng)審工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)的技術(shù)工作。

  • 道路橋梁高級(jí)設(shè)計(jì)師18-40萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、主持市政道路方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)等； 2、負(fù)責(zé)制定本專業(yè)業(yè)務(wù)版塊的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃； 3、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)預(yù)算指標(biāo)，提高團(tuán)隊(duì)總產(chǎn)值和人均產(chǎn)值目標(biāo)，控制各種成本支出目標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)拓； 5、負(fù)責(zé)通過(guò)規(guī)則的有效制定，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力與工作熱情。

  • 銷售經(jīng)理22-29萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.協(xié)助項(xiàng)目營(yíng)銷總監(jiān)制定階段性銷售計(jì)劃，組織實(shí)施項(xiàng)目年度工作和銷售計(jì)劃，將各任務(wù)指標(biāo)合理分配給各銷售主管及銷售顧問(wèn)，完成銷售任務(wù)；

  • 審計(jì)經(jīng)理22-30萬(wàn)

    職位描述： 1、擬定公司各項(xiàng)內(nèi)部審計(jì)制度、審計(jì)程序及審計(jì)細(xì)則，報(bào)上級(jí)審批。

  • 商場(chǎng)物業(yè)管理20-28萬(wàn)

    職位描述： 1 每日進(jìn)行巡檢，確保廣場(chǎng)消防安全

  • 住宅項(xiàng)目經(jīng)理32-43萬(wàn)

    職位描述： 1、領(lǐng)導(dǎo)物管中心（處）貫徹落實(shí)各項(xiàng)管理制度與流程，達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，保證管理體系的有效運(yùn)行，對(duì)管理和服務(wù)的質(zhì)量負(fù)責(zé)；

  • IDC數(shù)據(jù)中心項(xiàng)目職位50-70萬(wàn)

    職位描述： 1、對(duì)數(shù)據(jù)中心建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行整體把控，從政府立項(xiàng)開(kāi)始到項(xiàng)目完工驗(yàn)收移交，進(jìn)行全生命周期的管理，編制項(xiàng)目管理計(jì)劃，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工的質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全、變更及風(fēng)險(xiǎn)控制等方面進(jìn)行全過(guò)程管理 ，及時(shí)協(xié)調(diào)相關(guān)單位，確保建設(shè)項(xiàng)目的順利實(shí)施

  • 投資總監(jiān)38-47萬(wàn)

    工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目可行性分析論證，包括投資項(xiàng)目的行業(yè)分析、市場(chǎng)分析、政策環(huán)境分析、財(cái)務(wù)效益分析等；

  • 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)33-44萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1. 全面負(fù)責(zé)本部門(mén)的市場(chǎng)運(yùn)作和管理，參與公司整體策劃，健全公司各項(xiàng)制度，完善公司運(yùn)營(yíng)管理。

  • 市場(chǎng)研究總監(jiān)60-73萬(wàn)

    職位信息: 1、全面統(tǒng)籌開(kāi)展全國(guó)房地產(chǎn)市場(chǎng)研究并為公司發(fā)展提供信息；

  • 審計(jì)經(jīng)理22-30萬(wàn)

    職位描述： 1、擬定公司各項(xiàng)內(nèi)部審計(jì)制度、審計(jì)程序及審計(jì)細(xì)則，報(bào)上級(jí)審批。

  • 后期總監(jiān)62-80萬(wàn)

    職位描述: 1、領(lǐng)導(dǎo)景觀施工圖團(tuán)隊(duì)高效高質(zhì)量完成各類景觀工程項(xiàng)目；

  • 投資總監(jiān)38-47萬(wàn)

    工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目可行性分析論證，包括投資項(xiàng)目的行業(yè)分析、市場(chǎng)分析、政策環(huán)境分析、財(cái)務(wù)效益分析等；

  • 大宗商品研究員40-60萬(wàn)

    職位描述： ? 負(fù)責(zé)協(xié)助投資經(jīng)理進(jìn)行相關(guān)品種（黑色金屬，能源化工）交易策略的研究 ? 執(zhí)行相關(guān)交易策略研發(fā)并協(xié)助進(jìn)行大宗商品基本面的分析和研究撰寫(xiě)相應(yīng)報(bào)告 ? 研究商品的區(qū)域和全球供需平衡，包括供應(yīng)，消費(fèi)，開(kāi)工率，貿(mào)易流等 ? 協(xié)助交易執(zhí)行和下單并處理交易過(guò)程中遇到的問(wèn)題

  • 法務(wù)高級(jí)主管18-30萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1. 上海區(qū)域法務(wù)體系建設(shè) 2. 合同審核 3. 法律函件 4. 律所對(duì)接 5. 業(yè)務(wù)類案件應(yīng)訴（不含勞資糾紛、物業(yè)費(fèi)清欠） 6. 合規(guī)性檢查 7. 其他集團(tuán)法務(wù)、部門(mén)負(fù)責(zé)人交辦的工作 任職要求： 1. 法律專業(yè)本科及以上學(xué)歷，通過(guò)國(guó)家司法考試 2. 3年以上200人以上大型企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有物業(yè)行業(yè)、服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3. 熟悉合同法、公司法、勞動(dòng)法、廣告法等相關(guān)法律法規(guī) 4. 工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé) 5. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、問(wèn)題解決能力 6. 具備很強(qiáng)的抗壓能力

  • 儲(chǔ)備物業(yè)總經(jīng)理25-40萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)主持公司經(jīng)營(yíng)管理，公司的發(fā)展規(guī)劃、組織和實(shí)施的工作，并對(duì)興業(yè)源總經(jīng)理負(fù)責(zé); 2、負(fù)責(zé)公司的組織架構(gòu)、部?(崗位)設(shè)置、人員編制審核工作; 3、負(fù)責(zé)對(duì)公司員工的薪酬標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇、崗位要求審定; 4、負(fù)責(zé)員工隊(duì)伍建設(shè)，和諧團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)建，層層幫扶，保持員工隊(duì)伍的穩(wěn)定，鞏固加強(qiáng)整體素質(zhì); 5、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)收支計(jì)劃的審定，資金的運(yùn)籌和監(jiān)管，費(fèi)用報(bào)銷的審批工作; 6、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)合同的審核、實(shí)施及產(chǎn)生的法務(wù)官司的處理與執(zhí)行; 7、做好與政府職能部?、能源部?、興業(yè)源各分子公司、建筑配套單位、社區(qū)街道公安城管、甲方客戶的協(xié)調(diào)工作，第一時(shí)間對(duì)突發(fā)事件采取有效措施;

  • 城市總經(jīng)理47-58萬(wàn)

    職位信息： 1、根據(jù)地產(chǎn)集團(tuán)區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)確保年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
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