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獵頭職位

  • FICO高級咨詢顧問23-35萬

    職責描述: 1、民航業(yè)需求,需負責整體方案的把控,客戶需求溝通等;
  • 凈化工程師24-33萬

    崗位職責: 1、潔凈室暖通空調系統(tǒng),凈化空調項目方案和施工圖設計;
  • 資深機械工程師24-31萬

    職位描述:1, 微流控芯片的結構設計以及相關BOM和圖紙輸出;2, 負責開模/改模樣品測試工作以及報告輸出;3, 參與模具方案評審和后續(xù)模具驗收;4, 負責產(chǎn)品的SOP編制以及工裝設計;5, 負責微流控芯片產(chǎn)品各項驗證實驗,并輸出完整報告;6, 負責各階段相關文件輸出。
  • 研發(fā)中心技術副主任18-25萬

    工作職責: 1、具體落實各項研發(fā)工作計劃。 2、負責組織技術中心日常管理工作。 3、推進開展產(chǎn)品開發(fā)、分析試驗、中試研究等工作。 4、確保公司產(chǎn)品開發(fā)、技術優(yōu)化目標的實現(xiàn)。
  • 后備機產(chǎn)品經(jīng)理UPS20-30萬

    工作職責 1、帶領團隊負責后備UPS產(chǎn)品線定制開發(fā)與維護工作 2、參與并負責產(chǎn)品線產(chǎn)品規(guī)劃: 3、負責與重大客戶進行項目對接和技術交流
  • 裝備研發(fā)主管工程師15-18萬

    職責描述: 1、結合公司冶金非標裝備發(fā)展與改造的需求,了解公司現(xiàn)有冶金非標設備運轉的現(xiàn)狀,加強新理論、新知識、新技術、新工藝的學習,將研發(fā)成果應用于提高公司冶金非標設備的水平; 2、根據(jù)部門要求參加相關學術、技術交流等培訓會議; 3、負責梳理科室所承接非標設計任務、項目的研發(fā)、設計思路、工作布置及人員安排; 4、指導下屬解決非標設備研發(fā)、設計過程中遇到的難題,根據(jù)實際情況及時調整安排; 5、審核所承接課題、項目各階段報告、總結及各類實施文件; 6、對所承接課題、項目各關鍵時間節(jié)點進行把控; 7、負責非標設備改進與研發(fā)項目實施的后續(xù)跟蹤,確保
  • 售后技術支持工程師30-45萬

    崗位職責: 1.負責公司產(chǎn)品的現(xiàn)場安裝指導、調試、驗收、維護、升級等日常服務; 2.對接客戶現(xiàn)場需求,及時跟進項目產(chǎn)品生產(chǎn)交付進度,確保產(chǎn)品按期交付客戶現(xiàn)場,并做好產(chǎn)品交付驗收工作; 3.響應客戶需求,提供專業(yè)技術服務,按技術要求完成現(xiàn)場聯(lián)調,及時解決運行過程中存在的異常問題,做好售后技術服務工作; 4.維護客戶關系,負責重大問題處理,快速響應客戶需求與投訴,及時了解、接收客戶反饋信息,提供售后技術支持,對客戶進行跟蹤回訪并閉環(huán); 5.向公司反饋客戶服務信息,為公司產(chǎn)品質量提升提供改進建議。
  • 環(huán)保研發(fā)主管工程師20-27萬

    工作職責: 1.完成技術研究課題收集并輸出技術方案; 2.完成技術研究項目或課題任務,檢查、監(jiān)督工藝執(zhí)行,數(shù)據(jù)分析; 3.對試驗中出現(xiàn)的技術研發(fā)問題及時組織分析、解決,審核或編寫試驗分析報告; 4.參加試驗進展討論會; 5.完成相關技術研發(fā)文件的編制; 6.對國內外技術研發(fā)情況、行業(yè)和技術前沿信息及相關資料進行收集、分類、匯總和分享; 7.負責或參加專利的撰寫和申請。
  • 電力系統(tǒng)規(guī)劃工程師24-31萬

    工作內容: 1. 參與國際項目開發(fā)的電網(wǎng)接入政策與規(guī)范的調研和分析,與解決方案團隊緊密合作,確保電網(wǎng)接入方案的可行性和有效性,協(xié)助國際區(qū)域公司評估項目電網(wǎng)接入技術經(jīng)濟和風險。 2. 參與審核項目方案涉及電網(wǎng)、電氣工程的文本和圖紙。 3. 配合各代表處完成項目全生命周期內電網(wǎng)相關工作。 ?4. 與公司內部各部門以及外部合作伙伴保持有效溝通,確保項目順利推進。
  • 有機硅海外營銷工程師34-46萬

    崗位職責: 1、根據(jù)銷售目標和市場情況,協(xié)助制定銷售策略和計劃,并對市場趨勢和競爭對手進行分析評估;? 2、負責海外市場開拓和維護,與海外經(jīng)銷商建立合作關系,拓寬銷售渠道,提高市場覆蓋率; 3、建立和維護良好的客戶關系,了解客戶需求,提供專業(yè)咨詢和支持,及時解決客戶問題和投訴?,定期拜訪潛在客戶,建立長期合作關系; 4、進行有機硅海外市場調研,收集市場信息,了解各行業(yè)對有機硅產(chǎn)品的具體需求、技術標準和認證要求,提升新安品牌在海外市場的知名度和影響力。
  • 可持續(xù)發(fā)展專員24-33萬

    工作職責: 1、跟蹤公司產(chǎn)品主要投放市場國的ESG政策和法律法規(guī); 2、跟蹤客戶群ESG動態(tài)、競對實踐; 3、支持公司ESG體系運轉,編寫ESG體系與程序文件; 4、執(zhí)行ESG信息披露工作,包括ESG報告和ESG評級; 5、執(zhí)行相關GHG數(shù)據(jù)的收集整理計算與信息化工作
  • 研發(fā)高級工程師23-35萬

    職責描述: 1、協(xié)助產(chǎn)品開發(fā)所需的版型設計、優(yōu)化及改進工作; 2、協(xié)助新產(chǎn)品設計驗證及數(shù)據(jù)整理分析工作; 3、協(xié)助技術研究工作,進行實驗跟蹤; 4、負責技術圖紙的繪制、研發(fā)圖紙的維護工作。
  • 項目開發(fā)助理15-18萬

    崗位職責: 1、協(xié)助光伏項目工程的進度把控工作、成本和質量管理。安全文明施工管理工作,竣工驗收工作。 2、協(xié)助光伏項目手續(xù)報批:負責光伏項目前期開發(fā)工作,選址考察、了解電能消納和電網(wǎng)接入狀況、與政府機構洽談、初步確定可建設規(guī)模及項目的可行性。 3、協(xié)助辦理成立項目、項目備案、核準相關手續(xù)。 4、協(xié)助項目開工前、后手續(xù)的辦理;協(xié)助編寫科研報告。
  • 板式PECVD工藝工程師20-30萬

    崗位職責: 1、負責PECVD設備的工藝工藝設定以及工藝優(yōu)化; 2、負責PECVD設備的工藝能源消耗定額管理,確保PECVD設備的穩(wěn)定高效運行; 3、負責分析解決PECVD設備在生產(chǎn)過程中的問題; 4、負責PECVD設備的預防性維護計劃制定及管理實施; 5、負責PECVD設備的工藝標準化文件的制定,確保設備的標準化運行。
  • 解決方案客戶經(jīng)理15-30萬

    職責描述: 1、挖掘潛在目標市場,結合公司年度業(yè)績目標,制定年度客戶經(jīng)營策略以及相應的實施計劃; 2、整合集團資源,實現(xiàn)與客戶多維度交流與合作,提升客戶粘性; 3、針對總量不足以及轉化率偏低的區(qū)域,協(xié)同區(qū)域制定改善措施,提升商機總量與轉化率; 4、制定標前引導與客戶攻關策略,定制化項目解決方案,提高客戶收益; 5、負責集團級框架合同的談判,簽約以及執(zhí)行。 6、針對客戶總部疑難款項,制定有效的回款方案,保證年度回款目標的完成。
  • 復合材料研發(fā)18-30萬

    工作職責: 1、負責熱固性樹脂體系、預浸料、SMC、拉擠等環(huán)氧體系開發(fā)。 2、配合客戶開展技術支持工作。 3、制定樹脂混合SOP。 4、完善所負責項目的各項資料。
  • 電池回收項目負責人20-25萬

    工作職責: 1、執(zhí)行集團公司儲能產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,組織推進電池回收項目落地; 2、負責電池回收項目方案設計、建設和運營; 3、負責部門人才隊伍建設和崗位技能培訓; 4、負責組織實施電池項目年度經(jīng)營計劃; 5、負責經(jīng)營改善系列工作。
  • 高分子材料研究院院長25-40萬

    崗位職責: 1、全面主持研究院管理工作; 2、跟蹤行業(yè)前沿發(fā)展方向,開展戰(zhàn)略性行業(yè)研究,對國內外產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢進行前瞻性研判,結合集團戰(zhàn)略制定研究院的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實施; 3、負責研發(fā)體系、創(chuàng)新平臺及研發(fā)團隊的建設; 4、提出研發(fā)項目,制定年度研發(fā)計劃,組織開展新產(chǎn)品、新工藝、新技術開發(fā); 5、推進研發(fā)項目各階段任務,按計劃完成項目開發(fā)和科研成果工業(yè)轉化; 6、借力外部創(chuàng)新資源,建立和維護推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展需求的研發(fā)合作關系。
  • 研發(fā)/生產(chǎn)經(jīng)理15-18萬

    工作職責: 行使公司技術引進、新產(chǎn)品開發(fā)研究、新技術推廣應用、技術標準制定、技術指導與監(jiān)督、協(xié)調、管理的權力,并承擔執(zhí)行公司規(guī)程及工作。 1、石墨烯粉體開發(fā)。 2、CNT/石墨烯鋰電池復合導電漿料生產(chǎn)管理/樣品開發(fā)。 3、協(xié)助CNT/石墨烯粉體和漿料相關項目的開發(fā)或申報。 4、對產(chǎn)品開發(fā)的可行性進行評估,主持產(chǎn)品開發(fā)和技術評審工作。 5、制定屬員的崗位職責,對本部門員工做合理的分工。 6、適時向公司提出部門技術資料申請,參與公司產(chǎn)品生命周期各階段的指導和評審工作。 7、完成領導安排的其他相關的技術工作。
  • 道路橋梁高級設計師18-40萬

    工作職責: 1、主持市政道路方案設計、初步設計、施工圖設計等; 2、負責制定本專業(yè)業(yè)務版塊的年度經(jīng)營計劃; 3、負責組織生產(chǎn),完成公司下達的各項預算指標,提高團隊總產(chǎn)值和人均產(chǎn)值目標,控制各種成本支出目標; 4、負責市場開拓; 5、負責通過規(guī)則的有效制定,激發(fā)團隊活力與工作熱情。
  • 銷售經(jīng)理22-29萬

    崗位職責: 1.協(xié)助項目營銷總監(jiān)制定階段性銷售計劃,組織實施項目年度工作和銷售計劃,將各任務指標合理分配給各銷售主管及銷售顧問,完成銷售任務;
  • 審計經(jīng)理22-30萬

    職位描述: 1、擬定公司各項內部審計制度、審計程序及審計細則,報上級審批。
  • 商場物業(yè)管理20-28萬

    職位描述: 1 每日進行巡檢,確保廣場消防安全
  • 住宅項目經(jīng)理32-43萬

    職位描述: 1、領導物管中心(處)貫徹落實各項管理制度與流程,達成經(jīng)營目標,保證管理體系的有效運行,對管理和服務的質量負責;
  • IDC數(shù)據(jù)中心項目職位50-70萬

    職位描述: 1、對數(shù)據(jù)中心建設項目進行整體把控,從政府立項開始到項目完工驗收移交,進行全生命周期的管理,編制項目管理計劃,對現(xiàn)場施工的質量、進度、成本、安全、變更及風險控制等方面進行全過程管理 ,及時協(xié)調相關單位,確保建設項目的順利實施
  • 投資總監(jiān)38-47萬

    工作職責: 1、負責投資項目可行性分析論證,包括投資項目的行業(yè)分析、市場分析、政策環(huán)境分析、財務效益分析等;
  • 運營總監(jiān)33-44萬

    崗位職責: 1. 全面負責本部門的市場運作和管理,參與公司整體策劃,健全公司各項制度,完善公司運營管理。
  • 市場研究總監(jiān)60-73萬

    職位信息: 1、全面統(tǒng)籌開展全國房地產(chǎn)市場研究并為公司發(fā)展提供信息;
  • 審計經(jīng)理22-30萬

    職位描述: 1、擬定公司各項內部審計制度、審計程序及審計細則,報上級審批。
  • 后期總監(jiān)62-80萬

    職位描述: 1、領導景觀施工圖團隊高效高質量完成各類景觀工程項目;
  • 投資總監(jiān)38-47萬

    工作職責: 1、負責投資項目可行性分析論證,包括投資項目的行業(yè)分析、市場分析、政策環(huán)境分析、財務效益分析等;
  • 大宗商品研究員40-60萬

    職位描述: ? 負責協(xié)助投資經(jīng)理進行相關品種(黑色金屬,能源化工)交易策略的研究 ? 執(zhí)行相關交易策略研發(fā)并協(xié)助進行大宗商品基本面的分析和研究撰寫相應報告 ? 研究商品的區(qū)域和全球供需平衡,包括供應,消費,開工率,貿(mào)易流等 ? 協(xié)助交易執(zhí)行和下單并處理交易過程中遇到的問題
  • 法務高級主管18-30萬

    工作職責: 1. 上海區(qū)域法務體系建設 2. 合同審核 3. 法律函件 4. 律所對接 5. 業(yè)務類案件應訴(不含勞資糾紛、物業(yè)費清欠) 6. 合規(guī)性檢查 7. 其他集團法務、部門負責人交辦的工作 任職要求: 1. 法律專業(yè)本科及以上學歷,通過國家司法考試 2. 3年以上200人以上大型企業(yè)法務工作經(jīng)驗,有物業(yè)行業(yè)、服務行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 3. 熟悉合同法、公司法、勞動法、廣告法等相關法律法規(guī) 4. 工作嚴謹、細致、認真負責 5. 具有良好的溝通協(xié)調能力、問題解決能力 6. 具備很強的抗壓能力
  • 儲備物業(yè)總經(jīng)理25-40萬

    職責描述: 1、負責主持公司經(jīng)營管理,公司的發(fā)展規(guī)劃、組織和實施的工作,并對興業(yè)源總經(jīng)理負責; 2、負責公司的組織架構、部?(崗位)設置、人員編制審核工作; 3、負責對公司員工的薪酬標準、福利待遇、崗位要求審定; 4、負責員工隊伍建設,和諧團隊的創(chuàng)建,層層幫扶,保持員工隊伍的穩(wěn)定,鞏固加強整體素質; 5、負責公司財務收支計劃的審定,資金的運籌和監(jiān)管,費用報銷的審批工作; 6、負責物業(yè)服務合同的審核、實施及產(chǎn)生的法務官司的處理與執(zhí)行; 7、做好與政府職能部?、能源部?、興業(yè)源各分子公司、建筑配套單位、社區(qū)街道公安城管、甲方客戶的協(xié)調工作,第一時間對突發(fā)事件采取有效措施;
  • 城市總經(jīng)理47-58萬

    職位信息: 1、根據(jù)地產(chǎn)集團區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略及目標,帶領團隊確保年度經(jīng)營目標的實現(xiàn);
  • 國際學校數(shù)學教師25-50萬

    職位描述: 1、 負責雙語數(shù)學教學工作 2、 參加教學研究工作 3、 按要求進行備課、授課,輔導,修改作業(yè)等
  • 中學化學老師30-40萬

    職責描述: 1. 根據(jù)教學內容、學生實際情況和學生的認識規(guī)律,精心設計教學程序; 2. 耐心研究教學方法及課程內容、授課過程,根據(jù)IGCSE,Alevel教學大綱研究考試方向和考試知識點,定期舉行評教; 3. 根據(jù)學生不同基礎、不同需求規(guī)劃學習方案; 4. 及時了解學生成績及心理變化,適時調整和優(yōu)化教學手段并做好課外輔導; 5. 在授課期間適當組織測驗活動,檢驗學生接受輔導的成效,并做出教學質量分析; 6. 參加本學科教研交流,研究和選擇先進的教學方法; 7. 服從學術校長的安排,完成領導臨時交辦的任務。
  • 英語教研總監(jiān)30-42萬

    工作職責:1,負責K12英語線上教育產(chǎn)品的內容教研工作;2,負責英語類課程的開發(fā),包括編寫講義和錄制課程3,設計在線小班課少兒英語課程,保證課程質量——針對具體的知識點,由淺入深,內容能激發(fā)學生的學習興趣,易于他們理解;4,負責制作備課視頻及教學相關輔助的產(chǎn)品;5,管理日常線上英語內容編輯,審核,修改錄入等工作,保證內容正確度和嚴謹性,保證效率和質量。6,根據(jù)教材與考題,梳理,建立小學英語的知識體系;7,負責英語產(chǎn)品教材,課程內容制作;8,編寫各年級培訓教材,根據(jù)學生的水平實現(xiàn)難度分層。
  • 教研總監(jiān)26-40萬

    崗位職責: 1.負責公司家庭教育線上課程產(chǎn)品內容研發(fā)調研、大綱編寫、邏輯框架搭建;
  • 高中日語教師23-34萬

    工作職責: 1.擔任高中日語課程老師,在課余時間對學生進行日語課外輔導; 2.參與日語教學研究工作。
  • 高中歷史教師25-40萬

    崗位職責: ?1.根據(jù)教學大綱提供優(yōu)質高效的學科教學; 2.監(jiān)督和管理學生的學習效果和學習狀態(tài),并定期向學生和家長進行反饋; 3.根據(jù)學校安排,完成與教學相關的其他活動。
  • 高中數(shù)學老師26-63萬

    崗位職責: 主要負責高一年級數(shù)學學科教學,數(shù)學普高教學內容。 (1)根據(jù)教學計劃,承擔對應學科的教學任務,參與教研工作,編寫校本教材教案 (2)根據(jù)安排,擔任學生導師工作,進行學生管理工作,組織、指導學 生社會實踐活動或研究性學習; (3)對學生學業(yè)水平和學習潛力進行階段性評估; (4)根據(jù)學校安排參加各類會議(如:家長會,員工會議、運動會); (5)配合并完成教務教學等相關工作。
  • 初中語文教師20-40萬

    職責描述: 1、熟悉并教授江蘇普通初中課標教材,負責班級語文的教學工作,不斷完善個人教學水平; 2、根據(jù)教學內容、學生實際情況,按教學要求和教學目標高質量完成備課授課任務,保證良好的教學效果; 3、激發(fā)學生的學科學習興趣,幫助學生養(yǎng)成良好的學習方法和習慣; 4、建立良好的家校、教師及師生關系,為學生及家長做好必要輔導支持工作; 5、積極配合及參加學校、學部的各項活動組織。 6、積極參加學科相關的其他工作,完成領導交辦的其他工作。
  • 雙語初中數(shù)學老師25-50萬

    職位描述: 1、根據(jù)國際部分配的教學任務,了解所任學科在教學計劃中的作用與地位,鉆研教學大綱,掌握教材的內在聯(lián)系,并根據(jù)大綱要求和學生實際制定好學期授課計劃。 2、按照教學常規(guī)和備課規(guī)程要求,認真進行單元備課、課時備課,寫好教案,設計教法,指導學法,體現(xiàn)德育,全面貫徹教育方針。 3、專注課堂教學,上好習題課、復習課等,做好指導工作,努力提高每節(jié)課的教學質量。 4、重視課堂教學實效,認真做好學生調查,掌握學生對知識的吸收率和鞏固率,收集教學信息和反饋信息,做好課后反思。 5、用先進的教育思想指導教學,寓思想教育于教學活動之中,不斷提高學生學習的自覺性、主動性
  • 高中數(shù)學老師22-30萬

    崗位要求: 1.研究生或以上學歷,條件優(yōu)秀者可適當放寬條件 2.擁有國內認可的教師資格證 3.至少三年中學相關學科教學經(jīng)驗 4.初中老師熟悉國家課程標準,有IB MYP經(jīng)驗者優(yōu)先 5.老師具備中英雙語教學能力,有IB DP、IGCSE、ALevel或AP教學經(jīng)驗者優(yōu)先 6.有輔導競賽獲獎經(jīng)驗者優(yōu)先 7.具有持續(xù)的相關專業(yè)展經(jīng)歷 8.具備良好的英語口頭和書面交流能力
  • 中學數(shù)學老師25-40萬

    崗位職責: 1.激發(fā)學生的自信,建立同事之間的相互信任感 2.在教學實踐中和同事友好合作并能夠靈活的適應多語言的環(huán)境要求 3.在課堂中與同事互相配合不斷激發(fā)學生的學習熱情 4.具有一定的分析能力,探索新的教學方法拓展學生的學習體驗 5.通過堅持不懈的自我學習,不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)與教學能力 6.在當?shù)厣鐣约捌渌鼑H化的環(huán)境中推廣學校的價值觀
  • 初中思想教育老師23-35萬

    工作職責: 1、負責全程跟蹤學生的學習過程,了解學生的教學進度、思想動態(tài),并進行有效溝通及心理疏導; 2、負責家長和學生的回訪工作,并做好記錄,對教師教學質量進行跟蹤、調查及反饋,并提出改進意見,提高教學效果; 3、負責學區(qū)的文化建設與講座等活動組織; 4、完成領導安排的其他工作。
  • 數(shù)學老師25-40萬

    崗位職責: 1.激發(fā)學生的自信,建立同事之間的相互信任感 2.在教學實踐中和同事友好合作并能夠靈活的適應多語言的環(huán)境要求 3.在課堂中與同事互相配合不斷激發(fā)學生的學習熱情 4.具有一定的分析能力,探索新的教學方法拓展學生的學習體驗 5.通過堅持不懈的自我學習,不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)與教學能力 6.在當?shù)厣鐣约捌渌鼑H化的環(huán)境中推廣學校的價值觀
  • 高中語文老師36-42萬

    崗位要求: 1.有較強的語文專業(yè)功底,能勝任高中授課內容。 2.平易近人,與人交往和善,執(zhí)行力強。 3.有在公立學校或者國際學校授課經(jīng)驗的,優(yōu)先錄用。 4.有高級中學教師資格證。 5.有豐富的帶高三畢業(yè)班經(jīng)驗。
  • 組稿編輯42-55萬

    要求: 1.國家碩士研究生及以上學歷; 2.大學英語六級以上水平; 3.有較強的書面表達能力和口頭交際能力; 4.熟練掌握EXCEL、PPT、WORD等辦公軟件; 5.品行正派,愛崗敬業(yè),具有良好的團隊合作精神; 6.有編輯工作實踐經(jīng)驗者優(yōu)先。
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