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獵頭職位

  • 電解液-材料研發(fā)高級工程師60-80萬

    任職要求: 1、常用電化學分析手段; 2、掌握工程方法,學會DOE設計配方實驗及數(shù)據(jù)分析(CE、EV電解液開發(fā)),實驗設計嚴密,動手能力強; 3、數(shù)據(jù)分析整理能力,學會常用數(shù)據(jù)處理軟件,報告寫作調理清晰、簡練;
  • 無機材料研發(fā)工程師40-46萬

    職位描述: 1.負責新材料配方的設計和優(yōu)化; 2.負責新材料的性能檢驗、生產(chǎn)工藝改善; 3.負責量產(chǎn)過程中問題查找、分析和解決; 4.負責量產(chǎn)后材料的檢驗和生產(chǎn)過程的控制。
  • 財務副總監(jiān)66-80萬

    職責描述: 1、負責大型關聯(lián)企業(yè)財務統(tǒng)籌管理體系,對財務管理部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制。
  • 招投標經(jīng)理25-34萬

    職位描述 1、掌握政府有關管理規(guī)定、招投標政策方面、精準獲取全國范圍內招標信息動態(tài),完成招標信息的收集; 2、投標項目網(wǎng)站注冊、備案、整理存檔及涉及的相關資料提交; 3、負責投標文件的編制、整體投標文件的排版、打印、復印、裝訂、蓋章等工作,按規(guī)定如期完成標書制作; 4、與項目負責人及相關部門積極溝通協(xié)調編制過程中的問題,收集制作招投標文件所需的技術和商務資料,保障標書的完成率和正確率; 5、收集投標結束后的項目資料(中標通知書、合同、失標原因等),將已完成的投標文件整理歸檔; 6、負責投標涉及的資金付款申請工作。對招投標過程中所涉及保證金的退還繳
  • 亞馬遜廣告主管33-42萬

    職責描述 1.廣告體系搭建與優(yōu)化: 負責亞馬遜站內廣告體系的搭建,包括廣告策略的制定和執(zhí)行,與運營團隊合作打造市場爆款產(chǎn)品。 2.目標達成與成本控制: 完成年度廣告目標,通過有效的廣告投放實現(xiàn)銷售增長,同時在預算內提高ROAS和CVR,降低CPA和ACOS。 3.團隊培養(yǎng)與發(fā)展: 培養(yǎng)和發(fā)展廣告團隊人員,包括搭建廣告學習體系和系統(tǒng)地提升團隊的廣告投放能力。
  • 行政主任26-35萬

    職位描述: 1、確保公司日常行政事務的順利開展;
  • 集團人力資源總監(jiān)25-35萬

    崗位職責: 1.負責建立與集團發(fā)展目標相適應的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。
  • 財務負責人24-32萬

    職位描述: 1、負責工程項目運營的成本核算、預算編制、財務分析等財務管理工作
  • 法務總監(jiān)45-56萬

    職位要求: 1、在總經(jīng)理領導下,參與公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略和運營規(guī)劃的討論和制定
  • 審計高級項目經(jīng)理22-28萬

    職責描述: 1、帶領項目組完成中小型項目(美股上市、港股上市公司)的審計; 2、與項目組成員討論,集思廣益,為客戶解決復雜問題,制訂整體咨詢方案 3、合理制訂有效的審計計劃,分派組員工作并監(jiān)督工作進度及質量; 4、對項目進行質量控制,識別、重視并解決發(fā)現(xiàn)的問題; 5、參與項目的討論,通過分析能力和邏輯思維能力,提出見解; 6、注重審計專業(yè)人才的培養(yǎng),進行合理的階梯團隊培養(yǎng)。 7、幫助項目組做行業(yè)和客戶的調研分析等,保持與客戶良好的溝通,與客戶討論并起草管理建議書等; 8、協(xié)助負責項目團隊成員的培養(yǎng),不斷提升項目團隊的專業(yè)能力。
  • 稅務咨詢顧問20-40萬

    崗位職責: 1.協(xié)助團隊提供各種稅務咨詢服務,包括但不限于并購重組,業(yè)務模式優(yōu)化,稅務盡職調查,稅務爭議解決,間接股權轉讓等; 2.協(xié)助團隊完成業(yè)務承接,包括但不限于參加客戶會議和準備服務內容和報價; 3.協(xié)助項目的開展和交付,包括但不限于相關稅收政策和商業(yè)法規(guī)的收集,研究和分析;支持數(shù)據(jù)計算和稅務咨詢報告起草; 4.與客戶溝通并保持良好關系; 5.協(xié)助經(jīng)理和高級稅務咨詢員進行業(yè)務;高度關注新興的國內經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)。
  • 財務副總35-45萬

    職責描述: 1、負責公司財務管理工作,建立、健全財務管理體系,進行有效的內部控制;
  • HRBP總監(jiān)28-35萬

    工作職責: 1.全盤對接區(qū)域人力資源管理工作開展,對接總部項目推進及落地執(zhí)行方案;
  • 交易并購咨詢顧問25-37萬

    崗位職責: 1.行業(yè)研究,包括對特定行業(yè)公司的研究,收集/整理所需數(shù)據(jù); 2.行業(yè)初步報告,展示行業(yè)/公司研究的結果,報告包括文字說明和圖表; 3.從各種來源收集所需數(shù)據(jù),并將數(shù)據(jù)轉換成可編輯的形式,如 Excel 電子表格; 4.驗證項目團隊的正式報告,確保報告準確無誤; 5.審查和組織合同,收集所需數(shù)據(jù)并轉換成可編輯格式,如 Excel 電子表格; 6.臨時翻譯項目小組的報告或文件; 7.協(xié)助建立和維護數(shù)據(jù)庫; 8.上級或公司交辦的其他工作。
  • 高級稅務助理30-50萬

    職責描述: 1、搜集稅務法規(guī)信息,整理分析最新稅收政策動態(tài); 2、企業(yè)稅務相關問題的咨詢與答疑; 3、協(xié)助項目經(jīng)理進行稅務項目服務,抽查憑證,整理審計底稿,出具稅務專項服務報告; 4、上級安排的其他綜合業(yè)務事宜。
  • 高級審計師37-50萬

    職位描述: 1、 負責組織實施對公司及子公司財務收支、經(jīng)濟活動、內部控制、風險管理實施獨立、客觀的監(jiān)督、評價和建議,包括但不限于財務收支審計、內部管理領導人員經(jīng)濟責任審計、固定資產(chǎn)入股項目審計、經(jīng)濟管理和效益審計、內部控制及風險管理情況審計等;確保審計實施質量,達到審計署11號令、對國有企業(yè)內控與審計的要求及公司要求水平;
  • 總經(jīng)理助理50-60萬

    崗位要求: 協(xié)助總經(jīng)理完成經(jīng)營目標、負責公司內部管理;
  • 獵頭助理顧問20-30萬

    職責描述 : 1、開發(fā)和管理客戶,維護良好的合作關系,能夠及時精準的了解,捕捉客戶需求 2、為客戶提供人才市場信息、薪酬報告,行業(yè)動態(tài)分享等增值服務 3、通過數(shù)據(jù)庫、招聘廣告、社交網(wǎng)絡等展開人才搜尋和甄選工作 4、邀約面試,出具人才評定報并及時向雇主推薦與崗位匹配的候選人 5、薪酬談判、候選人背景調查、離職指導和入職協(xié)助等 6、為候選人提供簡歷、面試和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等建議 7、擔任團隊管理者,能夠幫助團隊成員提高能力和素養(yǎng),使團隊成員發(fā)展,進步
  • 生物信息分析師30-35萬

    工作職責: 1、利用生物信息分析方法、統(tǒng)計分析方法、計算生物學分析工具按時按質完成生物信息分析工作。 2、維護已有各類生物信息分析流程,參與生信流程設計與優(yōu)化。 3、完成各種實驗技術下的數(shù)據(jù)分析、技術優(yōu)化及項目總結。 4、進行程序測試,負責撰寫相關技術文檔,協(xié)助完成項目的方案設計及報告整理。 5、負責完成相關科研服務工作及領導交辦的其他工作事項。
  • 研發(fā)工程師40-50萬

    崗位職責: 1.根據(jù)公司業(yè)務需求,在相關產(chǎn)品應用領域進行開發(fā)和拓展;
  • 新藥研發(fā)CMC總監(jiān)55-70萬

    崗位描述: 1. 負責對新藥研發(fā)項目進行統(tǒng)籌規(guī)劃,協(xié)調藥化、工藝、分析、制劑、臨床前各項研究工作的銜接與推進;
  • 分析研究員27-36萬

    崗位職責: 1、負責AAV病毒基因療法藥物的關鍵分析方法的開發(fā)、優(yōu)化和驗證;
  • 市場經(jīng)理24-33萬

    職位描述:1、分析和細化目標市場,協(xié)助制定產(chǎn)品的推廣策略;2、產(chǎn)品管理和品牌建設;3、熟練掌握產(chǎn)品和相關臨床知識,協(xié)助產(chǎn)品推廣應用;4、策劃、執(zhí)行市場活動,并跟進效果;5、市場推廣工具的制作;6、組織或協(xié)助產(chǎn)品培訓。
  • 數(shù)據(jù)管理部高級經(jīng)理35-60萬

    工作職責: 全面負責集團臨床研究中心數(shù)據(jù)管理部相關工作,包括團隊管理和臨床試驗項目數(shù)據(jù)管理相關工作,并對臨床研究中心總經(jīng)理負責。
  • 數(shù)據(jù)管理部高級經(jīng)理35-60萬

    工作職責: 全面負責集團臨床研究中心數(shù)據(jù)管理部相關工作,包括團隊管理和臨床試驗項目數(shù)據(jù)管理相關工作,并對臨床研究中心總經(jīng)理負責。
  • 醫(yī)院解決方案經(jīng)理30-50萬

    職位要求: 1、計算機及相關專業(yè)本科以上學歷; 2、具備3年以上醫(yī)療信息領域行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,具備售前、項目實施、技術支持等崗位工作經(jīng)驗,了解醫(yī)療行業(yè)相關技術與業(yè)務需求; 3、具備嫻熟的技術交流能力和PPT制作水平,表達和演講能力較強; 4、良好的文字功底,具備獨立撰寫項目技術方案的能力,熟悉使用辦公軟件; 5、能適應高頻次短期出差。
  • 生物部門負責人60-75萬

    職位描述: 1. 領導生物部門,包括藥理及毒理以及DMPK研究團隊,從事肝臟疾病領域的工作,對研究課題的藥效學進行評價,包括實驗設計、模型構建、藥物藥效學評價、機理研究、數(shù)據(jù)分析和研究報告整理和撰寫。
  • 蛋白質分子進化科學家85-96萬

    職責描述: 1. 根據(jù)應用需求設計改造分子生物學工具酶。
  • 產(chǎn)品經(jīng)理38-47萬

    崗位職責: 1、負責進口口腔設備的市場調研、市場分析;
  • 臨床醫(yī)學經(jīng)理55-65萬

    崗位職責: 1. 參與公司項目臨床試驗開展前后的臨床學術支持,負責相關材料的撰寫等;
  • 生物副總裁50-60萬

    工作職責: 1.組建具備國際領先水平的全新藥物靶點驗證,篩選團隊及研發(fā)平臺。 2.負責公司新藥項目調研和立項工作,分析和追蹤創(chuàng)新藥項目行業(yè)動態(tài)。 3.精通多個治療領域的靶點分析開發(fā)、作用模式驗證和體外/體內藥理學評價,具有腫瘤學、免疫學等方面的經(jīng)驗。 4.了解臨床前和臨床生物標志物的新藥研發(fā),負責創(chuàng)新藥項目的靶點探索和驗證工作,包括體外生化和細胞學等實驗方法。 5.負責生物評價研究的結果分析,及時解決項目中存在的問題。 6.負責與CRO公司和外部專家的良好溝通,確保公司在研項目進度和質量。
  • 醫(yī)學總監(jiān)30-40萬

    工作職責: 1.負責臨床試驗相關的醫(yī)學工作,包括I~III期臨床研究方案、臨床研究總結報告、研究者手冊、說明書等寫作及審閱。 2.跟蹤查閱并分析國內外與公司同類藥物的學術資料。 3.負責支持產(chǎn)品臨床策略,臨床發(fā)展計劃制定。 4.負責對參與臨床試驗相關人員進行持續(xù)的臨床研究醫(yī)學相關的培訓以及解答內外部人員提出的醫(yī)學相關問題。 5.負責臨床試驗進行中的醫(yī)學監(jiān)查,醫(yī)學相關部分的質量控制。 6.負責臨床試驗項目涉及的專業(yè)委員會的組織,例如Safety Review Committee,Steer Committee等。 7.負責支持申報資料中臨床試驗部分的審核和答疑。 8.與醫(yī)學專家,
  • 博士研究崗32-45萬

    工作職責: 1、搭建基礎研究平臺,為研究提供技術支持
  • 產(chǎn)品培訓專員33-45萬

    崗位職責: 1. 公司產(chǎn)品的技術支持(主要處理銷售得到的產(chǎn)品技術咨詢);
  • 農業(yè)銷售總監(jiān)22-32萬

    工作職責: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營指標,制定營銷策略和年度計劃,制定渠道建設與開發(fā)方案,帶領團隊完成公司銷售目標; 2、統(tǒng)籌目標拆分和任務分配,實時管控銷售進度與業(yè)績完成情況; 3、凝聚與激勵團隊達成目標;控制銷售預算費用與銷售目標的平衡,組織對銷售人員的過程管理及績效考核,進行業(yè)務培訓、指導; 4、建立和完善各項營銷制度,建立明確的工作程序和工作標準; 5、制定公司年度及階段性營銷政策、促銷方案等。
  • 農業(yè)區(qū)域銷售經(jīng)理25-40萬

    職責描述: 1、負責本區(qū)域的農業(yè)業(yè)務開展,完善區(qū)域內的銷售渠道,開發(fā)新的渠道商; 2、負責區(qū)域內的產(chǎn)品推廣、宣傳、銷售工作,達成銷售目標; 3、了解和分析所在區(qū)域的整體市場等情況,開發(fā)新客戶、新業(yè)務; 4、負責區(qū)域內的客戶及渠道維護。
  • 農業(yè)土壤修復工程師26-35萬

    崗位職責: 1.負責土壤修復、耕地地力提升、農田綜合治理等;鹽堿地治理/土壤修復相關技術、工藝、藥劑和裝備研發(fā); 2.負責有機廢棄物、可再生能源利用)的開發(fā)及項目方案編制;參與工程項目技術工藝設計、編寫技術方案、技術文件、設備選型文件; 3.負責土壤環(huán)境保護相關項目的執(zhí)行,包括資料收集、現(xiàn)場勘察、各類工作方案、調查報告等文本的編制及成果匯報等;負責組織和參與圖紙設計、技術交底; 4.負責場地現(xiàn)場勘察,熟練掌握場地調查,編制土壤修復方案各階段工作; 5.現(xiàn)場調查采樣及記錄管理,整理分析樣品檢測數(shù)據(jù),開展相關的質量控制工作; 6.負責固廢與土壤治理治理項目
  • 農業(yè)生物技術科研試驗平臺負責人23-30萬

    職位描述: 1、培育農業(yè)新質生產(chǎn)力,建設面向未來的農業(yè)生物技術科研平臺; 2、負責項目平臺團隊的搭建、管理;牽頭科研平臺技術體系、管理體系的搭建; 3、負責公共實驗室和科研設施、科研溫室、人工氣候室、轉基因試驗基地等的運行和維護; 4、負責入駐企業(yè)科研項目入駐、實施和管理等服務 5、協(xié)助平臺科研項目申報。 6、完成傳化種業(yè)科學中心項目戰(zhàn)略規(guī)劃; 7、完成科研平臺技術體系、管理體系的搭建; 8、科研溫室運行正常化,客戶服務滿意率95%以上。
  • 牛羊飼料銷售經(jīng)理30-35萬

    崗位職責 1. 負責公司反芻飼料添加劑的推廣、銷售工作。 2. 開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍。 3. 維護和管理現(xiàn)有客戶關系,提升客戶滿意度。 4. 收集市場和行業(yè)信息,為產(chǎn)品研發(fā)和營銷策略提供支持。
  • 科研骨干(智能農機團隊)42-56萬

    崗位職責: 1、負責智能農業(yè)機械裝備的設計與優(yōu)化等開發(fā)工作; 2、參與項目需求分析的設計、進行技術方案的制定與優(yōu)化; 3、完成機械零部件的設計與圖紙繪制并進行機械零部件的選型和測試,確保設備的穩(wěn)定性和可靠性; 4、與團隊成員合作,解決項目過程中的技術問題,協(xié)助進行樣機的調試與測試; 5、參與科研相關報告、申請材料的的書寫,參與論文書寫、協(xié)助專利申請等工作。
  • 原料倉儲經(jīng)理(馬鈴薯)23-30萬

    工作內容: 1、全面負責馬鈴薯庫房管理,出庫、入庫、倉儲過程、設備維修等,有效控制出入庫成本,降低倉儲損耗 2、統(tǒng)管馬鈴薯倉儲全過程,全面制定溫度控制、抑芽劑噴灑、庫房清洗消毒燈各項工作的頻次、標準并監(jiān)督落實 3、確保出入庫數(shù)據(jù)準確,出入庫時效
  • 海外銷售經(jīng)理30-40萬

    職位描述: 1、負責海外業(yè)務規(guī)劃;
  • 商務拓展25-40萬

    工作職責: 1、深入了解大客戶需求,為大客戶量身定做個性化解決方案,負責項目簽訂與跟進;
  • 副總經(jīng)理35-50萬

    職位描述: 1.負責執(zhí)行公司的規(guī)章制度,并對相關工作進行合理的部署和安排。
  • 農業(yè)有機廢棄物處置項目負責人30-35萬

    崗位職責 1.負責完成企業(yè)的年度預算和經(jīng)營目標。 2.負責公司重大經(jīng)營決策,主導組織制定公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,編制年度企業(yè)發(fā)展計劃。 3.負責公司經(jīng)營管理、組織優(yōu)化、團隊建設和機制打造等。 4.建立健全公司生產(chǎn)運行管理體系,并宣傳、貫徹、監(jiān)督落實和執(zhí)行。 5.負責生產(chǎn)運行調度、管網(wǎng)及附屬輸配設施、站場管理等;保證生產(chǎn)輸配系統(tǒng)安全運行。 6.完成上級領導交辦的其他工作任務。
  • 農藥大區(qū)經(jīng)理22-32萬

    崗位職責: 1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略制定目標市場的銷售策略,執(zhí)行實施營銷方案,確保完成銷售任務; 2、負責轄區(qū)內的市場調查、客戶開發(fā)和銷售渠道維護,產(chǎn)品發(fā)貨及銷售工作; 3、負責區(qū)域內日常事務的內部和外部溝通,做好客戶管理及客情維護; 4、開展示范試驗,開展訂貨會、促銷會等會議,拉動客戶銷售; 5、對客戶進行公司、產(chǎn)品和技術培訓,完成公司交辦的其他工作。
  • 農藥銷售省區(qū)經(jīng)理23-30萬

    工作職責: 負責制定本區(qū)域年度銷售目標,目標分解,報公司審批
  • 海外銷售經(jīng)理30-40萬

    職位描述: 1、負責海外業(yè)務規(guī)劃;
  • 農產(chǎn)品渠道銷售26-35萬

    崗位職責: 1、開發(fā)并管理天貓、京東、拼多多、云集等線上渠道客戶,維護客情關系;
  • 研究員/高級研究員23-27萬

    職責描述: 1. 農業(yè)微生物產(chǎn)品研發(fā):能獨立調研、設計和執(zhí)行農業(yè)微生物項目的研發(fā)方案,推進研發(fā)項目的順利進展; 2. 搭建或優(yōu)化技術平臺:不斷技術創(chuàng)新,建立相關行業(yè)和領域領先的技術優(yōu)勢; 3. 執(zhí)行項目管理:項目組成員的高效、規(guī)范管理,項目的計劃和跟蹤,定期向上級匯報技術總結和項目進展; 4. 開展項目合作:根據(jù)項目需要,整合內外部資源,積極開展合作 5. 其他臨時性工作。
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