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獵頭職位

  • PU高導(dǎo)熱研發(fā)工程師34-45萬(wàn)

    職位描述： 1. 全面進(jìn)行公司新產(chǎn)品和新技術(shù)的前期調(diào)研、論證、開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、性能測(cè)試和客戶推廣以及前期小試/中試/批量之前的技術(shù)支持工作。

  • 質(zhì)量經(jīng)理22-28萬(wàn)

    職位要求： 1、 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量績(jī)效的管理，包括質(zhì)量目標(biāo)的制定，分解、監(jiān)控、考核等工作，對(duì)公司質(zhì)量目標(biāo)整體達(dá)成負(fù)責(zé)；

  • 項(xiàng)目開(kāi)發(fā)總監(jiān)53-65萬(wàn)

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)公司EPC項(xiàng)目市場(chǎng)拓展開(kāi)發(fā)，協(xié)助總裁制定拓展計(jì)劃并協(xié)助實(shí)施。

  • 換電項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)理35-46萬(wàn)

    職位描述： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，對(duì)公司項(xiàng)目的業(yè)務(wù)場(chǎng)景及商業(yè)模式的研究創(chuàng)新，制定運(yùn)營(yíng)方案；

  • 壓力容器審核人40-55萬(wàn)

    職位描述： 1、從事石油化工、環(huán)保工程項(xiàng)目的設(shè)備設(shè)計(jì)、審核工作；

  • 市場(chǎng)副總監(jiān)20-30萬(wàn)

    職位描述： 1、 負(fù)責(zé)制定公司的市場(chǎng)總體工作計(jì)劃，提出市場(chǎng)推廣、品牌、公關(guān)、活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案；

  • 壓縮機(jī)設(shè)計(jì)23-35萬(wàn)

    職位描述： 1.能源與動(dòng)力工程、流體機(jī)械及工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)

  • 油氣銷(xiāo)售管理崗35-50萬(wàn)

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目油氣銷(xiāo)售的管理工作。研究油氣銷(xiāo)售市場(chǎng)和貼水價(jià)格走勢(shì)，分析客戶、對(duì)手，提供幫助業(yè)務(wù)決策的專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)分析意見(jiàn)；制定油氣銷(xiāo)售策略及方案，協(xié)同各項(xiàng)目開(kāi)展銷(xiāo)售方案的執(zhí)行、銷(xiāo)售進(jìn)度的推進(jìn)、銷(xiāo)售市場(chǎng)開(kāi)拓及客戶開(kāi)發(fā)。

  • 質(zhì)量經(jīng)理22-33萬(wàn)

    職位描述： 1、 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量績(jī)效的管理，包括質(zhì)量目標(biāo)的制定，分解、監(jiān)控、考核等工作，對(duì)公司質(zhì)量目標(biāo)整體達(dá)成負(fù)責(zé)；

  • 營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理23-33萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司銷(xiāo)售戰(zhàn)略，制定公司銷(xiāo)售體系和流程；結(jié)合行業(yè)市場(chǎng)情況制定銷(xiāo)售策略與規(guī)劃并組織實(shí)施；制定年度銷(xiāo)售計(jì)劃；

  • 技術(shù)總監(jiān)35-55萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)污泥廠籌建工作；

  • 品保經(jīng)理35-50萬(wàn)

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)制定部門(mén)規(guī)章制度及年度、月度工作計(jì)劃；

  • 研發(fā)中心總監(jiān)85-90萬(wàn)

    崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)研發(fā)中心的各項(xiàng)工作,根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)對(duì)研發(fā)、技術(shù)、新產(chǎn)品發(fā)展等進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃及實(shí)施;

  • 純化工程師25-32萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)原核表達(dá)系統(tǒng)蛋白的表達(dá)優(yōu)化、大規(guī)模表達(dá)、純化以及變復(fù)性等工作；

  • 市場(chǎng)總監(jiān)35-45萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、水務(wù)項(xiàng)目的信息調(diào)研、渠道拓展、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)（托管運(yùn)營(yíng)、BOT、TOT等），積極尋找潛在傳統(tǒng)水務(wù)環(huán)保入股項(xiàng)目，做好跟蹤及信息收集工作，為管理層提供決策支持，完成上級(jí)下達(dá)的入股任務(wù)。

  • 項(xiàng)目開(kāi)發(fā)總監(jiān)50-60萬(wàn)

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)公司EPC項(xiàng)目市場(chǎng)拓展開(kāi)發(fā)，協(xié)助總裁制定拓展計(jì)劃并協(xié)助實(shí)施。

  • VDC標(biāo)定30-40萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.熟練使用CANoe/CANape等工具，有基于vector VT 設(shè)備進(jìn)行自動(dòng)化測(cè)試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.能夠在指導(dǎo)下獨(dú)立完成測(cè)試用例執(zhí)行，并能分析測(cè)試結(jié)果。 任職要求： 1.有汽車(chē)專(zhuān)業(yè)背景，車(chē)輛工程或者汽車(chē)電子專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2.統(tǒng)招本科學(xué)歷及以上，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

  • 財(cái)務(wù)經(jīng)理18-30萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部門(mén)的日常組織、管理工作；督促會(huì)計(jì)、出納人員及時(shí)做好記賬、核算、報(bào)稅等日常財(cái)務(wù)工作； 2.審核公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)收支的原始單據(jù)、貨幣資金結(jié)算事項(xiàng)； 3.負(fù)責(zé)公司的資金管理，制定公司的資金調(diào)動(dòng)計(jì)劃； 4.負(fù)責(zé)稅務(wù)籌劃和賬務(wù)籌劃，規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、降低稅務(wù)成本； 5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與銀行、稅務(wù)、審計(jì)、集團(tuán)各公司財(cái)務(wù)部等部門(mén)的關(guān)系； 6.協(xié)調(diào)與公司內(nèi)各部門(mén)的工作關(guān)系，不斷優(yōu)化流程，建立規(guī)范，不斷解決遺留問(wèn)題和潛在問(wèn)題，提高部門(mén)工作水平；

  • 高級(jí)模具工程師20-40萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.汽車(chē)座椅骨架模具開(kāi)發(fā)，負(fù)責(zé)汽車(chē)座椅骨架沖壓模具結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及后期調(diào)試； 2.分析解決客戶反饋的相關(guān)技術(shù)問(wèn)題，降低客戶抱怨，提高產(chǎn)品認(rèn)可度； 3.負(fù)責(zé)沖壓模具結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)； 4.負(fù)責(zé)模具開(kāi)發(fā)相關(guān)技術(shù)文件編寫(xiě)； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他事務(wù)。 任職資格： 1.熟悉汽車(chē)座椅骨架產(chǎn)品； 2.負(fù)責(zé)汽車(chē)座椅骨架沖壓模具結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，獨(dú)立完成模具結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)； 3.主導(dǎo)調(diào)試座椅骨架模具，確保各環(huán)節(jié)順暢進(jìn)行，確認(rèn)產(chǎn)品問(wèn)題并迅速出具問(wèn)題解決方案，確保產(chǎn)品品質(zhì)； 4.能夠編寫(xiě)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)規(guī)范等各類(lèi)技術(shù)文件； 5.要求有8年以上的汽車(chē)座椅骨架沖壓模具設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)

  • 圖像算法工程師30-40萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目中算法方案的調(diào)研，制定與實(shí)現(xiàn)。 2、參與圖像相關(guān)的算法研發(fā)，包括不限于目標(biāo)檢測(cè)，語(yǔ)義分割，圖片理解等。 3、推動(dòng)研發(fā)的算法在實(shí)際場(chǎng)景應(yīng)用領(lǐng)域的性能優(yōu)化和落地，如儀表識(shí)別，OCR，配圖理解等。 4、產(chǎn)品軟件的應(yīng)用和算法設(shè)計(jì)方案的編寫(xiě)，相關(guān)產(chǎn)品的實(shí)現(xiàn)和專(zhuān)利的編寫(xiě)。

  • 電子工程師30-80萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品電控開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)，完成產(chǎn)品驗(yàn)證。 2、負(fù)責(zé)硬件系統(tǒng)及單板設(shè)計(jì)工作。 3、負(fù)責(zé)硬件系統(tǒng)底層驅(qū)動(dòng)軟件的開(kāi)發(fā)調(diào)試工作。 4、編制開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)類(lèi)相關(guān)技術(shù)文件 5、完成項(xiàng)目組交待的其他工作任務(wù)。

  • 底軟開(kāi)發(fā)20-25萬(wàn)

    任職要求： 1、熟悉汽車(chē)電子軟件開(kāi)發(fā)流程，熟練掌握嵌入式c編程及autosar標(biāo)注，對(duì)autosar架構(gòu)理解深刻； 2、熟練使用目前主流的davinci developer，davinci configurator，ebtresos等autosar開(kāi)發(fā)工具鏈與應(yīng)用層軟件的交互設(shè)計(jì)與驗(yàn)證（可配置上層swc的port，runnable等）； 3、熟悉功能安全（iso26262），做過(guò)符合功能安全的軟件開(kāi)發(fā)； 4、熟悉車(chē)載ecu通信（can/lin/ethernet）診斷（uds/obd）協(xié)議和實(shí)現(xiàn)方法； 5、熟悉bootloader開(kāi)發(fā)流程（iso15765） 6、對(duì)目前主流車(chē)規(guī)級(jí)芯片

  • 高級(jí)結(jié)構(gòu)工程師18-30萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)立項(xiàng)需求分析，制定產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方案并評(píng)估可行性 2、負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)類(lèi)產(chǎn)品的競(jìng)品信息收集，組織分析和提煉 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)類(lèi)評(píng)審以及整改結(jié)果審核 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)類(lèi)BOM、圖紙以及技術(shù)資料輸出審核 5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌結(jié)構(gòu)類(lèi)產(chǎn)品項(xiàng)目開(kāi)發(fā)，推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度和異常處理 6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)相關(guān)部門(mén)技術(shù)解答，解決技術(shù)、客訴問(wèn)題 7、負(fù)責(zé)模具制造管控、驗(yàn)收、資產(chǎn)管理及使用維護(hù)管理 任職要求： 1、學(xué)歷：本科及以上 2、專(zhuān)業(yè)：機(jī)械類(lèi) 3、熟悉空調(diào)類(lèi)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，能獨(dú)立完成單個(gè)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)至批產(chǎn)； 4、有8年以上結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，5年以上空調(diào)類(lèi)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，大型空調(diào)企業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先；

  • 資深UI設(shè)計(jì)師20-40萬(wàn)

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)小鵬官網(wǎng)和APP的主視覺(jué)設(shè)計(jì)，對(duì)C端產(chǎn)品的視覺(jué)體驗(yàn)負(fù)責(zé)； 2、承擔(dān)視覺(jué)設(shè)計(jì)和動(dòng)態(tài)原型制作的指導(dǎo)任務(wù)，對(duì)團(tuán)隊(duì)的視覺(jué)設(shè)計(jì)質(zhì)量和交付進(jìn)度負(fù)責(zé)； 3、把控過(guò)程細(xì)節(jié)，持續(xù)推動(dòng)業(yè)務(wù)、產(chǎn)品和用戶的目標(biāo)達(dá)成，靈活解決突發(fā)問(wèn)題并為最終結(jié)果負(fù)責(zé)； 4、主導(dǎo)C端設(shè)計(jì)系統(tǒng)制定，包含設(shè)計(jì)規(guī)范、設(shè)計(jì)組件、圖標(biāo)、微交互動(dòng)效等，落地于前端組件； 5、沉淀設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)與方法，參與設(shè)計(jì)流程和標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)質(zhì)量和效率； 6、構(gòu)建和培養(yǎng)視覺(jué)設(shè)計(jì)師，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力和設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)； 任職要求: 1、設(shè)計(jì)/美術(shù)或藝術(shù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，6年以上UI設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具備從創(chuàng)意構(gòu)思到

  • 資深制冷工程師25-50萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1. 開(kāi)發(fā)需求識(shí)別：根據(jù)項(xiàng)目T0階段文件要求，進(jìn)行制冷系統(tǒng)細(xì)化設(shè)計(jì)，并將制冷部件技術(shù)要求以圖紙形式傳遞給供應(yīng)商，并對(duì)制冷部件供應(yīng)商的技術(shù)方案及開(kāi)發(fā)結(jié)果確認(rèn)； 2. 制冷系統(tǒng)性能測(cè)試及優(yōu)化：根據(jù)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)要求，進(jìn)行制冷系統(tǒng)性能仿真分析，性能測(cè)試，NVH評(píng)估及優(yōu)化； 3. 技術(shù)問(wèn)題解決：對(duì)制冷件問(wèn)題分析并協(xié)助供應(yīng)商整改。 4. 編制APQP文件：按照項(xiàng)目階段節(jié)點(diǎn)按時(shí)編制項(xiàng)目T1～T4階段制冷APQP文件，并上傳到PLM系統(tǒng)； 5. 其他工作：按要求完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排工作。 任職條件： ① 工作經(jīng)驗(yàn)：本科以及上學(xué)歷，熱能與動(dòng)力工程、制冷相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年以上家電類(lèi)、車(chē)載產(chǎn)品類(lèi)

  • 測(cè)試主管15-18萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、參與產(chǎn)品需求評(píng)審，完成相關(guān)需求分析，對(duì)整車(chē)功能進(jìn)行測(cè)試用例的設(shè)計(jì)，完善和維護(hù)，保證測(cè)試用例覆蓋全場(chǎng)景，并組織評(píng)審； 2、負(fù)責(zé)整車(chē)功能測(cè)試、性能測(cè)試、穩(wěn)定性測(cè)試、長(zhǎng)期測(cè)試等測(cè)試任務(wù)； 3、制定測(cè)試策略，測(cè)試計(jì)劃，并進(jìn)行測(cè)試進(jìn)度跟蹤，及推動(dòng)測(cè)試中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)合理解決，同時(shí)進(jìn)行質(zhì)量分析及改進(jìn)； 4、負(fù)責(zé)維護(hù)整車(chē)功能，出現(xiàn)問(wèn)題后負(fù)責(zé)與廠商溝通解決問(wèn)題； 5、負(fù)責(zé)測(cè)試團(tuán)隊(duì)的日常管理，帶教等工作。

  • 花藝市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)25-40萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1） 根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，結(jié)合市場(chǎng)情況制定營(yíng)銷(xiāo)策略與規(guī)劃并組織實(shí)施，達(dá)成市場(chǎng)目標(biāo)和營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)； 2） 開(kāi)展產(chǎn)品開(kāi)拓的前期市場(chǎng)調(diào)研，充分開(kāi)發(fā)潛在市場(chǎng)商機(jī)，支撐完善產(chǎn)品線規(guī)劃； 3） 主導(dǎo)完成市場(chǎng)策略的制定及實(shí)施； 4） 負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息管理及市場(chǎng)推廣，制定市場(chǎng)管理相關(guān)政策； 5） 分析市場(chǎng)行情和行業(yè)動(dòng)向，及時(shí)掌握最新的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)，為公司營(yíng)銷(xiāo)策略及新產(chǎn)品研發(fā)提供決策依據(jù)； 6） 定期和不定期拜訪重要客戶，改善和維護(hù)重點(diǎn)客戶關(guān)系。 任職要求： 1）大學(xué)本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、設(shè)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2） 10年以上營(yíng)銷(xiāo)市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上花藝、園林景觀或奢侈品行業(yè)市場(chǎng)

  • 高級(jí)空氣動(dòng)力學(xué)工程師19-45萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行車(chē)型項(xiàng)目的空氣動(dòng)力學(xué)開(kāi)發(fā)任務(wù)，制定性能開(kāi)發(fā)計(jì)劃，并在項(xiàng)目中實(shí)施落地； 2、執(zhí)行項(xiàng)目試驗(yàn)策劃、開(kāi)展與實(shí)施； 3、實(shí)施車(chē)型項(xiàng)目空氣動(dòng)力學(xué)性能開(kāi)發(fā)技術(shù)方案評(píng)審，及與相關(guān)部門(mén)的對(duì)接與落實(shí)； 4、參與建設(shè)、實(shí)施與完善整車(chē)空氣動(dòng)力學(xué)性能開(kāi)發(fā)體系； 5、參與基礎(chǔ)課題研究，預(yù)研課題開(kāi)展，技術(shù)能力提升。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，汽車(chē)、機(jī)械、力學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉汽車(chē)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)相關(guān)知識(shí)、掌握性能相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、精通仿真軟件的應(yīng)用； 3、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4、具備較強(qiáng)的人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力、組織能力。

  • 語(yǔ)音感知算法工程師35-60萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)音頻視頻算法的處理和實(shí)現(xiàn)； 2. 負(fù)責(zé)語(yǔ)音喚醒模塊的訓(xùn)練和開(kāi)發(fā)； 3. 負(fù)責(zé)語(yǔ)音識(shí)別的聲學(xué)模型、語(yǔ)言模型和解碼器的模塊的訓(xùn)練和開(kāi)發(fā)； 4. 負(fù)責(zé)聲紋識(shí)別、說(shuō)話人區(qū)分等算法的研發(fā)。 職位要求： 1.博士(AI,EE,CS,NLP)以上學(xué)歷，音頻、機(jī)器學(xué)習(xí)、語(yǔ)音、自然語(yǔ)言處理、機(jī)器視覺(jué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2.熟悉傳統(tǒng)機(jī)器學(xué)習(xí)基礎(chǔ)理論，熟練掌握Kaldi, TensorFlow, Pytorch等社區(qū)開(kāi)源工具中的一種及以上； 3.熟練C/C++，Python，Shell編程語(yǔ)言，對(duì)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法設(shè)計(jì)有深刻理解，參加過(guò)ACM等編程比賽的優(yōu)先； 4.理論基礎(chǔ)扎

  • 用戶研究總監(jiān)40-70萬(wàn)

    工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品用戶體驗(yàn)研究的規(guī)劃和執(zhí)行，制定研究方案和計(jì)劃； 2.對(duì)市場(chǎng)和用戶需求進(jìn)行深入分析，挖掘用戶需求和行業(yè)痛點(diǎn)，提出創(chuàng)新性的產(chǎn)品方案； 3.負(fù)責(zé)用戶研究和用戶調(diào)研/測(cè)試，收集和分析用戶反饋和數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化和改進(jìn)方案； 4.負(fù)責(zé)用戶研究報(bào)告的撰寫(xiě)和匯報(bào)，向管理層和相關(guān)部門(mén)提供用戶研究數(shù)據(jù)和建議； 5.帶領(lǐng)和管理用戶研究團(tuán)隊(duì)，組織和分配任務(wù)，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的協(xié)作和溝通； 6.分析市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況和產(chǎn)品趨勢(shì)，提出應(yīng)對(duì)策略和調(diào)整方案； 工作要求 1.具有本科及以上學(xué)歷，10年以上汽車(chē)行業(yè)用戶研究或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉汽車(chē)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和用戶需求，具備豐富的汽車(chē)產(chǎn)品知識(shí)；

  • 應(yīng)用層軟件開(kāi)發(fā)20-40萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、電機(jī)控制系統(tǒng)軟件需求分析和功能設(shè)計(jì)，并撰寫(xiě)相關(guān)技術(shù)文檔； 2、定義建模或編碼的準(zhǔn)則，輔助定義庫(kù)函數(shù)，輔助劃分SWC，提供算法建議，提供Autosar支持、 3、依據(jù)汽車(chē)電子產(chǎn)品的功能規(guī)范，使用Matlab/Simunlink/Stataeflow進(jìn)行應(yīng)用軟件的開(kāi)發(fā)； 4、負(fù)責(zé)模型關(guān)聯(lián)的MIL仿真測(cè)試，單元測(cè)試，覆蓋率測(cè)試及其它關(guān)聯(lián)測(cè)試等； 5、對(duì)模型進(jìn)行代碼自動(dòng)生成，并把代碼集成到產(chǎn)品的嵌入式代碼中； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。 任職要求： 1、本科及以上，自動(dòng)化、電氣工程、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、具有3年以上的相關(guān)軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 3、C/C++基

  • MIL&SIL測(cè)試工程師25-30萬(wàn)

    工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)單元測(cè)試、MIL環(huán)境維護(hù) 2、負(fù)責(zé)制動(dòng)算法MIL/SIL測(cè)試方案設(shè)計(jì)，建立相關(guān)功能的測(cè)試場(chǎng)景、設(shè)計(jì)測(cè)試方法及流程制定 3、負(fù)責(zé)單元測(cè)試需求管理、MIL執(zhí)行、報(bào)告總結(jié)及問(wèn)題管理 4、參與制動(dòng)系統(tǒng)策略開(kāi)發(fā)與優(yōu)化

  • 設(shè)備機(jī)械維修工程師20-40萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1，跨團(tuán)隊(duì)合作（研發(fā)、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、制造工程、工藝工程、維護(hù)團(tuán)隊(duì)或其他職能團(tuán)隊(duì)），確保生產(chǎn)線以安全、高效的方式運(yùn)行，生產(chǎn)高品質(zhì)的產(chǎn)品。 2，編制設(shè)備定期維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，備件清單以及維護(hù)保養(yǎng)手冊(cè)等相關(guān)文檔。 3，負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中設(shè)備異常問(wèn)題分析及處理，形成書(shū)面記錄，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并防止問(wèn)題再發(fā)生； 4，協(xié)助對(duì)設(shè)備維護(hù)人員進(jìn)行指導(dǎo)和檢查，提供設(shè)備技術(shù)支持。 4，協(xié)助完成備品備件的識(shí)別，優(yōu)化，管理； 5，負(fù)責(zé)自動(dòng)化設(shè)備的持續(xù)優(yōu)化改進(jìn)，改善設(shè)備的可維護(hù)性、可靠性和過(guò)程能力。 6，負(fù)責(zé)設(shè)備項(xiàng)目推進(jìn)，前期設(shè)計(jì)、現(xiàn)場(chǎng)安裝調(diào)試、驗(yàn)收及生產(chǎn)爬坡推進(jìn)，遺留問(wèn)題跟蹤，以及資料移交、人員培訓(xùn)等工作。 7

  • 客戶拓展經(jīng)理25-50萬(wàn)

    崗位要求： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展，負(fù)責(zé)所屬區(qū)域商戶的洽談工作，達(dá)成合作關(guān)系

  • 培訓(xùn)主管30-35萬(wàn)

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)組織、實(shí)施、開(kāi)展終端日常培訓(xùn)工作；

  • 高中語(yǔ)文老師36-42萬(wàn)

    崗位要求： 1.有較強(qiáng)的語(yǔ)文專(zhuān)業(yè)功底，能勝任高中授課內(nèi)容。 2.平易近人，與人交往和善，執(zhí)行力強(qiáng)。 3.有在公立學(xué)?；蛘邍?guó)際學(xué)校授課經(jīng)驗(yàn)的，優(yōu)先錄用。 4.有高級(jí)中學(xué)教師資格證。 5.有豐富的帶高三畢業(yè)班經(jīng)驗(yàn)。

  • 銷(xiāo)售區(qū)域經(jīng)理60-100萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1. 服務(wù)轄區(qū)客戶：北京-天津-河北省內(nèi)各家壽險(xiǎn)公司各層級(jí)的機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)、業(yè)務(wù)精英； 2. 每個(gè)月根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)規(guī)劃安排短期出差（1-2周），需參加轄區(qū)內(nèi)壽險(xiǎn)公司核心團(tuán)隊(duì)早會(huì)/主管會(huì)，并作專(zhuān)題演銷(xiāo)；收集、整理和分析保險(xiǎn)行業(yè)資訊 3. 通過(guò)以上的互動(dòng)并結(jié)合客戶的業(yè)務(wù)節(jié)奏和發(fā)展需求，提供個(gè)性化定制的解決方案，推動(dòng)銷(xiāo)售我司的項(xiàng)目產(chǎn)品

  • 廣告客戶執(zhí)行（日語(yǔ)）30-50萬(wàn)

    崗位職責(zé) 1、參與策劃和執(zhí)行客戶在日本地區(qū)的品牌策略和創(chuàng)意營(yíng)銷(xiāo)方案，對(duì)接客戶需求并策劃落地。 2、管理供應(yīng)商，與中日兩地同事配合，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行執(zhí)行統(tǒng)籌、日程管理、資源整合等。 3、對(duì)接內(nèi)部財(cái)法稅流程，確保上下游的后勤工作順利開(kāi)展。

  • kol媒介50-80萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)通過(guò)TikTok、YouTube、Instagram等渠道開(kāi)發(fā)、篩選符合游戲營(yíng)銷(xiāo)的海外紅人資源； 2、負(fù)責(zé)海外KOL日常運(yùn)營(yíng)、關(guān)系維護(hù)，建立并深化合作模式，為游戲營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目負(fù)責(zé)； 3、根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)需求，結(jié)合 KOL人設(shè)和特點(diǎn)，追蹤游戲營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目落實(shí)。

  • 會(huì)務(wù)/會(huì)展專(zhuān)員/助理23-35萬(wàn)

    工作內(nèi)容： 1、接待展覽空間的訪客，微笑歡迎； 2、對(duì)訪客簡(jiǎn)單介紹展覽的背景和目的； 3、維護(hù)展覽空間的安全和秩序，保證訪客看完展品、產(chǎn)品后放回原處； 4、訪客有購(gòu)買(mǎi)需求時(shí)，安排掃碼等操作產(chǎn)品售賣(mài)； 5、維護(hù)展覽空間的基本清潔。

  • 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)35-42萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略要求，整合資源確定目標(biāo)，制定相應(yīng)的營(yíng)銷(xiāo)策略、提出有效可行的運(yùn)營(yíng)及營(yíng)銷(xiāo)方案；

  • 市場(chǎng)總監(jiān)36-46萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、 根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定各品牌年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃，并每月跟進(jìn)、匯總；

  • 內(nèi)容研發(fā)20-25萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、對(duì)國(guó)內(nèi)外影視劇作品、影視市場(chǎng)進(jìn)行分析調(diào)研，了解發(fā)展趨勢(shì)，定期輸出分享報(bào)告； 2、搜尋、篩選、審讀IP原作，提出專(zhuān)業(yè)評(píng)估意見(jiàn)與可行的開(kāi)發(fā)方向，提供改編思路及方案撰寫(xiě)； 3、參與開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的劇本孵化全流程工作，提出專(zhuān)業(yè)評(píng)估意見(jiàn)與修改建議； 4、參與影視項(xiàng)目的選題、前期策劃，協(xié)助項(xiàng)目的基礎(chǔ)文字工作； 5、參與項(xiàng)目的制作階段，對(duì)接溝通各方并提供內(nèi)容側(cè)支持工作。

  • 培訓(xùn)總監(jiān)68-80萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 搭建公司整體培訓(xùn)體系和人才梯隊(duì)模塊體系等，制定培訓(xùn)方案和制度；

  • 銷(xiāo)售總監(jiān)64-78萬(wàn)

    職位信息： 1、據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略，制定銷(xiāo)售目標(biāo)和營(yíng)銷(xiāo)策略，并對(duì)整體銷(xiāo)售績(jī)效負(fù)責(zé) ；

  • 學(xué)術(shù)總監(jiān)42-60萬(wàn)

    職位描述： 1. 負(fù)責(zé)課程標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)，與各地學(xué)校合作完善K12課程，并對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)估，階段性更新與提高，達(dá)到建設(shè)國(guó)內(nèi)一流中西融合課程的目標(biāo)。重點(diǎn)是幼小初高四個(gè)學(xué)段各學(xué)段各學(xué)科目標(biāo)的建立與銜接。

  • 動(dòng)態(tài)漫內(nèi)容策劃20-30萬(wàn)

    職位描述 1、挖掘符合主流市場(chǎng)需求的潛力作品，分析網(wǎng)絡(luò)小說(shuō)與網(wǎng)絡(luò)小說(shuō)影視化的市場(chǎng)趨勢(shì)； 2、熟悉各大網(wǎng)文平臺(tái)動(dòng)態(tài)，對(duì)網(wǎng)絡(luò)小說(shuō)作品有獨(dú)到的見(jiàn)解； 3、負(fù)責(zé)撰寫(xiě)評(píng)估報(bào)告及相關(guān)策劃案，尋找適合影視化改編的網(wǎng)絡(luò)小說(shuō)作品，把控創(chuàng)作方向。

  • 藝人宣傳27-38萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、協(xié)助策劃及運(yùn)營(yíng)公司藝人的所有新媒體賬號(hào)； 2、對(duì)娛樂(lè)熱點(diǎn)、新聞動(dòng)態(tài)、粉絲情況等信息敏感，能夠及時(shí)做出響應(yīng)； 3、透過(guò)策劃創(chuàng)意、運(yùn)營(yíng)手段提升網(wǎng)友活躍度，增加粉絲數(shù)，提高關(guān)注度；

  • 組稿編輯42-55萬(wàn)

    要求： 1.國(guó)家碩士研究生及以上學(xué)歷； 2.大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)以上水平； 3.有較強(qiáng)的書(shū)面表達(dá)能力和口頭交際能力； 4.熟練掌握EXCEL、PPT、WORD等辦公軟件； 5.品行正派，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 6.有編輯工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

  • ESG經(jīng)理26-34萬(wàn)

    崗位要求： 1.貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、節(jié)能環(huán)保、ESG管理的法律法規(guī)、方針政策，落實(shí)集團(tuán)安全管理、節(jié)能環(huán)保、ESG管理目標(biāo)和戰(zhàn)略規(guī)劃等； 2.負(fù)責(zé)對(duì)外組織協(xié)調(diào)等綜合管理工作，組織或參與集團(tuán)安全生產(chǎn)規(guī)章制度編制； 3.參與部門(mén)有關(guān)報(bào)告、總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)講話稿等綜合性材料起草和校核工作； 4.負(fù)責(zé)制定集團(tuán)綠色發(fā)展、節(jié)能環(huán)保、ESG管理、質(zhì)量管理工作計(jì)劃，組織落實(shí)節(jié)能環(huán)保、ESG管理、質(zhì)量管理等工作； 5.開(kāi)展集團(tuán)節(jié)能環(huán)保、ESG管理監(jiān)督檢查，督促落實(shí)整改措施； 6.協(xié)助做好事故報(bào)告、應(yīng)急處置等有關(guān)工作，組織開(kāi)展生態(tài)環(huán)保事件的內(nèi)部調(diào)查處理； 7.定期組織對(duì)所屬
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