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獵頭職位

 高中語(yǔ)文老師36-42萬(wàn)
崗位要求： 1.有較強(qiáng)的語(yǔ)文專業(yè)功底，能勝任高中授課內(nèi)容。 2.平易近人，與人交往和善，執(zhí)行力強(qiáng)。 3.有在公立學(xué)校或者國(guó)際學(xué)校授課經(jīng)驗(yàn)的，優(yōu)先錄用。 4.有高級(jí)中學(xué)教師資格證。 5.有豐富的帶高三畢業(yè)班經(jīng)驗(yàn)。
 學(xué)術(shù)總監(jiān)42-60萬(wàn)
職位描述： 1. 負(fù)責(zé)課程標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)，與各地學(xué)校合作完善K12課程，并對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)估，階段性更新與提高，達(dá)到建設(shè)國(guó)內(nèi)一流中西融合課程的目標(biāo)。重點(diǎn)是幼小初高四個(gè)學(xué)段各學(xué)段各學(xué)科目標(biāo)的建立與銜接。
 新媒體運(yùn)營(yíng)專員28-40萬(wàn)
職位描述： 1、負(fù)責(zé)企業(yè)自媒體平臺(tái)內(nèi)容的策劃、建設(shè)、采編、發(fā)布及維護(hù)；
 英語(yǔ)老師36-47萬(wàn)
工作職責(zé)：1，負(fù)責(zé)K12英語(yǔ)線上教育產(chǎn)品的內(nèi)容教研工作；2，負(fù)責(zé)英語(yǔ)類課程的開發(fā)，包括編寫講義和錄制課程3，設(shè)計(jì)在線小班課少兒英語(yǔ)課程，保證課程質(zhì)量——針對(duì)具體的知識(shí)點(diǎn)，由淺入深，內(nèi)容能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，易于他們理解；4，負(fù)責(zé)制作備課視頻及教學(xué)相關(guān)輔助的產(chǎn)品；
 國(guó)際高中美術(shù)老師26-63萬(wàn)
崗位職責(zé)：（1）根據(jù)教學(xué)計(jì)劃，承擔(dān)藝術(shù)學(xué)科的教學(xué)任務(wù)；（2）對(duì)學(xué)生學(xué)業(yè)水平和學(xué)習(xí)潛力進(jìn)行階段性評(píng)估；（3）根據(jù)學(xué)校安排參加各類會(huì)議（如：家長(zhǎng)會(huì)，員工會(huì)議、運(yùn)動(dòng)會(huì)）；（4）根據(jù)安排，擔(dān)任班主任或?qū)W生導(dǎo)師工作，進(jìn)行學(xué)生管理工作，組織、指導(dǎo)學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)或研究性學(xué)習(xí)；（5）教務(wù)、學(xué)生工作部門的相關(guān)工作。
 數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)專家28-36萬(wàn)
崗位職責(zé)： 1、基于全渠道的數(shù)字化運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，制定場(chǎng)景化的營(yíng)銷方案；
 商業(yè)演示部總監(jiān)26-35萬(wàn)
職位描述： 1.負(fù)責(zé)內(nèi)容制作部日常管理及業(yè)績(jī)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
 市場(chǎng)策劃總監(jiān)22-28萬(wàn)
崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與市場(chǎng)渠道的規(guī)劃與拓展；
 高級(jí)短片開發(fā)工程師43-55萬(wàn)
職位描述： 1、參與短短片程序自動(dòng)制作生成系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和開發(fā)；
 競(jìng)賽教練25-40萬(wàn)
崗位職責(zé)： 1.針對(duì)智慧學(xué)習(xí)部學(xué)員群體進(jìn)行數(shù)學(xué)競(jìng)賽教學(xué)授課工作； 2.圍繞不同年齡段與競(jìng)賽水平的學(xué)員制定不同的教學(xué)計(jì)劃； 3.配合市場(chǎng)需求進(jìn)行數(shù)學(xué)競(jìng)賽教學(xué)產(chǎn)品開發(fā)工作。
 高中地理教研老師25-50萬(wàn)
職責(zé)描述： 1. 根據(jù)教學(xué)內(nèi)容、學(xué)生實(shí)際情況和學(xué)生的認(rèn)識(shí)規(guī)律，精心設(shè)計(jì)教學(xué)程序； 2. 耐心研究教學(xué)方法及課程內(nèi)容、授課過(guò)程，根據(jù)IGCSE，Alevel教學(xué)大綱研究考試方向和考試知識(shí)點(diǎn)，定期舉行評(píng)教； 3. 根據(jù)學(xué)生不同基礎(chǔ)、不同需求規(guī)劃學(xué)習(xí)方案； 4. 及時(shí)了解學(xué)生成績(jī)及心理變化，適時(shí)調(diào)整和優(yōu)化教學(xué)手段并做好課外輔導(dǎo)； 5. 在授課期間適當(dāng)組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng)，檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效，并做出教學(xué)質(zhì)量分析； 6. 參加本學(xué)科教研交流，研究和選擇先進(jìn)的教學(xué)方法； 7. 服從學(xué)術(shù)校長(zhǎng)的安排，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。
 初中語(yǔ)文教師20-40萬(wàn)
職責(zé)描述： 1、熟悉并教授江蘇普通初中課標(biāo)教材，負(fù)責(zé)班級(jí)語(yǔ)文的教學(xué)工作，不斷完善個(gè)人教學(xué)水平； 2、根據(jù)教學(xué)內(nèi)容、學(xué)生實(shí)際情況，按教學(xué)要求和教學(xué)目標(biāo)高質(zhì)量完成備課授課任務(wù)，保證良好的教學(xué)效果； 3、激發(fā)學(xué)生的學(xué)科學(xué)習(xí)興趣，幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)方法和習(xí)慣； 4、建立良好的家校、教師及師生關(guān)系，為學(xué)生及家長(zhǎng)做好必要輔導(dǎo)支持工作； 5、積極配合及參加學(xué)校、學(xué)部的各項(xiàng)活動(dòng)組織。 6、積極參加學(xué)科相關(guān)的其他工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
 私行顧問(wèn)（高客方向）30-50萬(wàn)
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)開拓及服務(wù)公司高凈值、家辦、企業(yè)家客戶等客群，深度了解及挖掘客戶需求，為其提供專業(yè)的資產(chǎn)配置方案； 2、持續(xù)提供完善的投前、投中、投后服務(wù)，建立長(zhǎng)遠(yuǎn)的服務(wù)關(guān)系，滿足客戶綜合化、多元化的金融需求，實(shí)現(xiàn)服務(wù)深度的提升。
 機(jī)構(gòu)RM36-60萬(wàn)
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)私募PB業(yè)務(wù)的開拓及維護(hù)，為私募管理人提供交易、托管、融資、融券、研究、投顧等一體化金融服務(wù)； 2、負(fù)責(zé)開發(fā)有資產(chǎn)配置需求和股票交易需求的超高凈值個(gè)人和機(jī)構(gòu)客戶，包括但不限于上市公司、FOF類投資機(jī)構(gòu)、家辦、企業(yè)等。
 股權(quán)開發(fā)崗（融券）30-36萬(wàn)
工作職責(zé)： 1、熟悉融資融券規(guī)則及應(yīng)用，包括但不限于約券、券源券息統(tǒng)計(jì)跟進(jìn)等； 2、統(tǒng)籌匯總市場(chǎng)融券出借的信息，維護(hù)和公司內(nèi)部及其他券商兩融部門的關(guān)系； 3、負(fù)責(zé)開拓對(duì)接公募基金、私募基金、一般法人、保險(xiǎn)、銀行等各類出借方資源； 4、開拓并維護(hù)與上市公司股東、地方國(guó)企、產(chǎn)業(yè)投資機(jī)構(gòu)等目標(biāo)客戶的關(guān)系；
 電子研究員40萬(wàn)-60萬(wàn)
工作職責(zé)： 1、洞察電子行業(yè)的前沿?zé)狳c(diǎn)，判斷行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，完成行業(yè)深度及公司深度報(bào)告，能夠完成數(shù)據(jù)庫(kù)整理等基礎(chǔ)研究工作。 2、及時(shí)進(jìn)行重點(diǎn)公司調(diào)研、跟蹤與預(yù)測(cè)，為客戶提供有效的投資建議。 3、高效完成團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人安排的研究課題和日常工作任務(wù)，協(xié)助參與部分客戶服務(wù)、內(nèi)部協(xié)同服務(wù)等。
 宏觀策略行業(yè)首席分析師30-60萬(wàn)
工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)包括但不限于國(guó)內(nèi)外貨幣、財(cái)政、重大政策等各項(xiàng)宏觀分析； 2.及時(shí)向公司提示宏觀變化，給出針對(duì)性經(jīng)營(yíng)建議； 3.組織與投資部門其他行業(yè)小組的定期交流和會(huì)議； 4.建立、跟蹤宏觀數(shù)據(jù)庫(kù)，形成定期跟蹤報(bào)告； 5.完成集團(tuán)和公司、外部客戶的宏觀課題研究。工作要求： 1.碩士研究生及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)； 2.具備5年及以上宏觀策略行業(yè)研究從業(yè)經(jīng)歷，一二級(jí)買方工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.正直誠(chéng)信，有責(zé)任心和自驅(qū)力，有敏銳的判斷力、獨(dú)立的邏輯分析能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神
 保險(xiǎn)金信托產(chǎn)品經(jīng)理30-55萬(wàn)
工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)保險(xiǎn)金信托產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研，根據(jù)產(chǎn)品線規(guī)劃進(jìn)行產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)； 2. 獨(dú)立完成產(chǎn)品可行性研究報(bào)告撰寫，完成風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)審批、合同審查等相關(guān)工作； 3. 完成保險(xiǎn)金信托產(chǎn)品的客戶信息審核、產(chǎn)品的報(bào)備、產(chǎn)品創(chuàng)設(shè)、信息披露工作； 4. 負(fù)責(zé)保險(xiǎn)金信托產(chǎn)品設(shè)立流程優(yōu)化； ? 負(fù)責(zé)協(xié)助渠道開展產(chǎn)品培訓(xùn)、客戶活動(dòng)等； 5.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。任職要求： 1. 具有三年以上金融機(jī)構(gòu)產(chǎn)品板塊工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 具備三年以上產(chǎn)品設(shè)計(jì)和產(chǎn)品運(yùn)行管理的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 3. 具有家庭服務(wù)信托、家族信托、保險(xiǎn)金信托產(chǎn)品設(shè)計(jì)及營(yíng)銷推動(dòng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)
 高級(jí)投資經(jīng)理18-30萬(wàn)
工作職責(zé)： 1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人相關(guān)行業(yè)研究，跟蹤國(guó)內(nèi)外最新行業(yè)動(dòng)向、研究潛在投資機(jī)會(huì)； 2、參與項(xiàng)目開發(fā)、前期篩選與論證； 3、參與項(xiàng)目盡職調(diào)查，撰寫項(xiàng)目投資建議書和可行性研究報(bào)告； 4、參與關(guān)鍵交易條款的談判，起草投資協(xié)議； 5、參與項(xiàng)目交割、投后管理； 6、公司安排的其他工作。任職要求： 1、碩士研究生及以上學(xué)歷，理工科/財(cái)務(wù)/法律/金融專業(yè)畢業(yè)； 2、三年以上私募股權(quán)基金或相關(guān)會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有大健康行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熟悉財(cái)務(wù)或法律專業(yè)知識(shí)； 4、具有私募股權(quán)基金從業(yè)資格證；
 先進(jìn)制造方向投資經(jīng)理18-30萬(wàn)
工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)航空航天、智能制造、高端裝備等方向投資項(xiàng)目的開發(fā)及項(xiàng)目洽談； 2.負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目盡職調(diào)查、行業(yè)分析、投資方案設(shè)計(jì)和執(zhí)行、商務(wù)談判等工作； 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的投后跟蹤管理，包括投后賦能、日常溝通、退出等基礎(chǔ)工作； 4.及時(shí)跟蹤掌握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、挖掘行業(yè)投資機(jī)會(huì)，定期撰寫產(chǎn)業(yè)研究報(bào)告； 5.維護(hù)與項(xiàng)目方、合作伙伴的良好關(guān)系； 6.完成公司交辦的其他工作。任職要求： 1.碩士研究生及以上學(xué)歷，專業(yè)符合以下兩類之一： ①研究生：航空航天、通信、電子、電氣、機(jī)電、自動(dòng)化、儀器等相關(guān)專業(yè)； ②研究生：經(jīng)濟(jì)與金融、財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)、工商
 高級(jí)外資銷售經(jīng)理18-40萬(wàn)
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)國(guó)際市場(chǎng)的業(yè)務(wù)拓展，通過(guò)國(guó)際展會(huì)、數(shù)字營(yíng)銷等多種渠道，開拓潛在客戶資源，主導(dǎo)商務(wù)談判，實(shí)現(xiàn)合同簽約； 2、負(fù)責(zé)制定國(guó)際市場(chǎng)的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和銷售目標(biāo)，優(yōu)化公司進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程，有效管理供應(yīng)商出貨和客戶回款進(jìn)度； 3、負(fù)責(zé)制定國(guó)際市場(chǎng)整體推廣方案，管理潛在客戶，完成銷售任務(wù)； 4、負(fù)責(zé)所在國(guó)際市場(chǎng)區(qū)域的市場(chǎng)調(diào)研，開展產(chǎn)品滿意度調(diào)查，收集行業(yè)前沿信息，分析競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，為業(yè)務(wù)決策提供參考； 5、宣傳公司產(chǎn)品，樹立良好企業(yè)形象，提升市場(chǎng)影響力及占有率。任職要求. 1、國(guó)際貿(mào)易、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)，本科以上學(xué)歷； 2、
 高級(jí)投資經(jīng)理18-30萬(wàn)
崗位職責(zé)： (1)主導(dǎo)完成：針對(duì)半導(dǎo)體領(lǐng)域進(jìn)行行業(yè)研究，挖掘上游材料、設(shè)備、器件和新技術(shù)方向的投資機(jī)會(huì)并帶領(lǐng)小組撰寫行業(yè)研究報(bào)告； (2)主導(dǎo)執(zhí)行：投資項(xiàng)目的執(zhí)行，帶領(lǐng)小組完成包括項(xiàng)目預(yù)研、立項(xiàng)、盡調(diào)和決策過(guò)程中涉及的信息搜集和整理分析、訪談參與和紀(jì)要整理以及投資報(bào)告的撰寫等工作； (3)完成合伙人交予的其他工作。任職資格： (1)主動(dòng)性強(qiáng)、性格開朗，對(duì)投資工作有熱情； (2)理工科專業(yè)畢業(yè)，或者非理工科但對(duì)泛半導(dǎo)體行業(yè)有深入認(rèn)知和商業(yè)嗅覺； (3)在中芯國(guó)際、長(zhǎng)江存儲(chǔ)、長(zhǎng)鑫等一線大廠的采購(gòu)部、戰(zhàn)略投資部等相關(guān)部門有1年-3年工作經(jīng)驗(yàn)，或 (4)在主流投資機(jī)構(gòu)科技板塊的投資
 資本市場(chǎng)部高級(jí)總監(jiān)30-60萬(wàn)
崗位職責(zé)： 1.積極開拓銀行及非銀行金融機(jī)構(gòu)等多種籌融資渠道，為公司引薦優(yōu)質(zhì)資金，推動(dòng)項(xiàng)目落地，做好籌融資后續(xù)管理； 2.負(fù)責(zé)公司融資類業(yè)務(wù)策略的制定與執(zhí)行，統(tǒng)籌公司融資業(yè)務(wù)管理，確保公司投融資項(xiàng)目的落實(shí)； 3.公司與金融同業(yè)機(jī)構(gòu)合作渠道的拓展與維護(hù)、資金業(yè)務(wù)及資產(chǎn)業(yè)務(wù)的操作與管理，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)監(jiān)控，不斷優(yōu)化監(jiān)控流程，保證公司業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)可控； 4.保持與銀行（包含直銷銀行）及非銀行金融機(jī)構(gòu)等相關(guān)部門有效溝通對(duì)接，維護(hù)好客戶關(guān)系。職位要求： 1.金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上銀行總行或分行投資銀行部任職經(jīng)歷，具有豐富的金融機(jī)構(gòu)渠道資源、客戶資源及人脈關(guān)系
 固定收益投資經(jīng)理30-40萬(wàn)
工作職責(zé)： 1.在公司授權(quán)范圍內(nèi)，進(jìn)行固定收益資產(chǎn)組合日常管理； 2.負(fù)責(zé)日常資金頭寸管理，編制頭寸報(bào)表； 3.協(xié)助制定和完善固定收益投資管理制度和工作流程； 4.開展與業(yè)務(wù)相關(guān)的外部交流工作； 5.協(xié)助處理固定收益投資中出現(xiàn)的突發(fā)和重大風(fēng)險(xiǎn)事件。 6.開展與業(yè)務(wù)相關(guān)的外部交流工作。任職要求： 1.全日制金融、財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)管理等專業(yè)碩士研究生以上學(xué)歷； 2. 固定收益投資管理經(jīng)驗(yàn)豐富，過(guò)往業(yè)績(jī)好，能力較強(qiáng)，具備4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3. 具備良好的財(cái)務(wù)和信用風(fēng)險(xiǎn)分析知識(shí)和技能，良好的表達(dá)溝通、研究分析能力，能獨(dú)立完成固收項(xiàng)目的調(diào)研、分析和評(píng)估，出具投資報(bào)告。
 基金營(yíng)銷經(jīng)理35-65萬(wàn)
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)同花順基金投資場(chǎng)景運(yùn)營(yíng)，通過(guò)用戶生命周期的管理，對(duì)流量獲取、轉(zhuǎn)化、留存、復(fù)購(gòu)等一些列目標(biāo)負(fù)責(zé)。 2、根據(jù)基金產(chǎn)品特點(diǎn)，負(fù)責(zé)熱點(diǎn)營(yíng)銷事件的創(chuàng)意及執(zhí)行，制定基金營(yíng)銷活動(dòng)方案，對(duì)營(yíng)銷策劃、資源整合、活動(dòng)項(xiàng)目結(jié)果負(fù)責(zé)，保證基金用戶增長(zhǎng)到規(guī)模增長(zhǎng)全路徑目標(biāo)的達(dá)成； 3、根據(jù)目標(biāo)與用戶洞察，制定可量化的活動(dòng)目標(biāo)，提煉總結(jié)往期項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，主動(dòng)進(jìn)行整合營(yíng)銷創(chuàng)意創(chuàng)新，提升基金活動(dòng)創(chuàng)意質(zhì)量，從而提升基金活動(dòng)營(yíng)銷效果； 4、具有產(chǎn)品意識(shí)，協(xié)助產(chǎn)品打造活動(dòng)工具和模塊。任職資格： 1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上市場(chǎng)營(yíng)銷創(chuàng)意/活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)，具備
 高級(jí)投資顧問(wèn)40-70萬(wàn)
工作職責(zé)： 1.對(duì)存量客戶進(jìn)行深度挖掘，直接給10個(gè)億左右客戶資源，不需要拓客，維護(hù)好老客戶，完成個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)，并圍繞KPI各項(xiàng)指標(biāo)開展工作，實(shí)現(xiàn)過(guò)程管理，客群管理和創(chuàng)收指標(biāo)的平衡； 2.分析中高凈值客戶的投資需求，及時(shí)掌握近期的市場(chǎng)走勢(shì)和熱點(diǎn)事件，了解當(dāng)前的銷售重點(diǎn)及業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)策略，為客戶提供最適配的投資建議； 3.重點(diǎn)做好日?？蛻舻木S護(hù)工作，為客戶提供專業(yè)、合規(guī)的賬戶診斷、全賬戶資產(chǎn)配置等服務(wù)； 4.積極參與公司安排的各項(xiàng)培訓(xùn)和線上、線下客戶活動(dòng)，主動(dòng)提高自身專業(yè)度的同時(shí)，提高客戶服務(wù)能力。任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷； 2.有過(guò)財(cái)富管理經(jīng)驗(yàn)、券商或相關(guān)
 線上理財(cái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理25-80萬(wàn)
工作職責(zé)： 1、對(duì)銷售產(chǎn)品、銷售政策等進(jìn)行深入解讀，支持基金產(chǎn)品的銷售。 2、通過(guò)有效運(yùn)營(yíng)方式，提升產(chǎn)品銷售業(yè)績(jī)，提高用戶交易決策效率。 3、根據(jù)行業(yè)動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)熱點(diǎn)，編寫營(yíng)銷材料，結(jié)合產(chǎn)品亮點(diǎn)進(jìn)行宣傳。 4、對(duì)銷售情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，給出相關(guān)專業(yè)建議。 5、完成公司交代的其他任務(wù)。
 高級(jí)股票量化分析師35-45萬(wàn)
崗位職責(zé)： 1、分析A股市場(chǎng)數(shù)據(jù)，挖掘有效的系統(tǒng)化選股因子；
 財(cái)富管理業(yè)務(wù)法律合規(guī)44-55萬(wàn)
工作職責(zé)：對(duì)口財(cái)富管理委員會(huì)綜合執(zhí)行組事務(wù)、零售客戶部業(yè)務(wù)、私人客戶部業(yè)務(wù)，銷售交易部中的經(jīng)紀(jì)、營(yíng)銷類、QFII等業(yè)務(wù)，營(yíng)運(yùn)事務(wù)，協(xié)助財(cái)富管理法律合規(guī)主管履行上述業(yè)務(wù)的法律合規(guī)管理職責(zé)，協(xié)助負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)一線合規(guī)管理，參與牽頭公司客戶投訴管理。具體包括： 1）制度建設(shè)。協(xié)同對(duì)口的財(cái)富管理業(yè)務(wù)線相關(guān)部門，擬定各自業(yè)務(wù)合規(guī)管理政策和制度、管理體系，評(píng)審相關(guān)業(yè)務(wù)部門制定的管理制度及業(yè)務(wù)流程的合法合規(guī)性，跟蹤財(cái)富管理業(yè)務(wù)最新監(jiān)管要求，督促相關(guān)部門及時(shí)修訂更新制度及流程。 2）法律合規(guī)審查。評(píng)審所對(duì)口業(yè)務(wù)部門需法律合規(guī)部門或合規(guī)總監(jiān)出具意見的有關(guān)業(yè)務(wù)OA簽報(bào)、合同協(xié)議、對(duì)外發(fā)文、用印申請(qǐng)等，出具法
 投資經(jīng)理（偏法務(wù)）18-20萬(wàn)
工作職責(zé)： 1、獨(dú)立開展行業(yè)研究，以及對(duì)擬投資項(xiàng)目進(jìn)行分析論證和價(jià)值評(píng)估，撰寫可行性分析報(bào)告，為戰(zhàn)略投資項(xiàng)目提供決策依據(jù)。 2、參與擬投資項(xiàng)目/基金溝通、盡職調(diào)查、撰寫盡職調(diào)查報(bào)告。 3、對(duì)擬投資項(xiàng)目/基金進(jìn)行價(jià)值分析、評(píng)估、估值模型測(cè)算工作。 4、其他工作包括行業(yè)研究、標(biāo)的發(fā)掘、項(xiàng)目執(zhí)行、投后管理等。
 高級(jí)物流經(jīng)理20-25萬(wàn)
職責(zé)描述: 1、針對(duì)線上私房的全國(guó)物流體系根據(jù)自身業(yè)務(wù)發(fā)展的覆蓋區(qū)域及業(yè)務(wù)量的變化進(jìn)行物流或快遞運(yùn)輸進(jìn)行方案測(cè)算并拿出具體可執(zhí)行的方案； 2、對(duì)現(xiàn)有物流運(yùn)輸?shù)默F(xiàn)狀進(jìn)行分析，評(píng)估目前操作的優(yōu)劣勢(shì)進(jìn)行分析，并制定優(yōu)化方案，匯報(bào)確認(rèn)后對(duì)接承運(yùn)商進(jìn)行方案溝通并監(jiān)督落地； 3、對(duì)物流或快遞領(lǐng)域的運(yùn)力進(jìn)行測(cè)算，創(chuàng)新突破現(xiàn)狀，對(duì)運(yùn)費(fèi)的優(yōu)化進(jìn)行持續(xù)改善，做到綜合運(yùn)輸費(fèi)用最優(yōu)； 4、探索和發(fā)現(xiàn)物流或快遞行業(yè)的新資源，做線上私房渠道的運(yùn)輸功能資源儲(chǔ)備。
 現(xiàn)場(chǎng)品管員20-30萬(wàn)
崗位職責(zé)： 1、依據(jù)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)書、工藝規(guī)程、質(zhì)量控制計(jì)劃等文件，對(duì)產(chǎn)線的關(guān)鍵工序、特殊工序進(jìn)行實(shí)時(shí)巡檢； 2、產(chǎn)品首末檢、過(guò)程抽樣，質(zhì)量數(shù)據(jù)記錄與報(bào)告； 3、體系執(zhí)行與監(jiān)督，質(zhì)量異常處理。
 品牌推廣主任55-67萬(wàn)
職責(zé)描述: 1、市場(chǎng)與消費(fèi)趨勢(shì)研究：緊跟行業(yè)及平臺(tái)營(yíng)銷趨勢(shì)變化，分析行情敵情我情及消費(fèi)者行為，針對(duì)目標(biāo)用戶特點(diǎn)，探索營(yíng)銷新突破； 2、產(chǎn)品與品類營(yíng)銷：針對(duì)集團(tuán)戰(zhàn)略品、中高端品、趨勢(shì)新品特性，規(guī)劃推廣策略、制定營(yíng)銷規(guī)劃并統(tǒng)籌落地；洞察前沿產(chǎn)品概念，為新品開發(fā)階段提供創(chuàng)新思路； 3、平臺(tái)創(chuàng)意營(yíng)銷與用戶營(yíng)銷：針對(duì)目標(biāo)消費(fèi)者策劃創(chuàng)意營(yíng)銷主題與玩法（如品牌跨界營(yíng)銷、平臺(tái)共創(chuàng)等）、拓展與整合內(nèi)外部?jī)?yōu)質(zhì)營(yíng)銷資源、匹配各銷售系統(tǒng)營(yíng)銷需求、用以提升目標(biāo)人群資產(chǎn)體量和質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷效能最大化。制定營(yíng)銷復(fù)盤體系，進(jìn)行整合營(yíng)銷活動(dòng)數(shù)據(jù)回流及優(yōu)化提升； 4、預(yù)算及投資評(píng)估：制定產(chǎn)品/用戶營(yíng)銷的年度/季度營(yíng)銷預(yù)算
 快消品渠道銷售經(jīng)理30-45萬(wàn)
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定公司新產(chǎn)品銷售策略與落地計(jì)劃，明確渠道銷售目標(biāo)，確保新產(chǎn)品在傳統(tǒng)渠道的銷量達(dá)成與市場(chǎng)滲透； 2、聯(lián)動(dòng)傳統(tǒng)渠道資源適配新產(chǎn)品銷售場(chǎng)景，優(yōu)化渠道鋪貨、陳列、促銷等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，解決渠道協(xié)同中新產(chǎn)品推廣的痛點(diǎn)問(wèn)題，提升傳統(tǒng)渠道對(duì)新產(chǎn)品的銷售積極性與效率； 3、基于傳統(tǒng)渠道客戶需求，結(jié)合新產(chǎn)品特性，提供定制化銷售解決方案，同步維護(hù)核心渠道客戶關(guān)系，推動(dòng)客戶從傳統(tǒng)產(chǎn)品合作向 “傳統(tǒng)產(chǎn)品 + 新產(chǎn)品” 綜合合作升級(jí)，提升客戶粘性與新產(chǎn)品采購(gòu)占比； 4、跟蹤傳統(tǒng)渠道內(nèi)新產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)、市場(chǎng)反饋及競(jìng)品動(dòng)態(tài)，及時(shí)分析新產(chǎn)品推廣問(wèn)題，調(diào)整渠道協(xié)同策略，為公司新產(chǎn)品迭代優(yōu)化與渠道推廣方案改
 設(shè)計(jì)經(jīng)理（女裝）20-40萬(wàn)
工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)電商團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)及團(tuán)隊(duì)管理工作，制定團(tuán)隊(duì)的內(nèi)部管理制度及業(yè)務(wù)流程；1. 負(fù)責(zé)女裝的設(shè)計(jì)工作，確保設(shè)計(jì)風(fēng)格與品牌形象相符 2. 與團(tuán)隊(duì)合作，確保設(shè)計(jì)方案的實(shí)施與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 3. 持續(xù)關(guān)注時(shí)尚趨勢(shì)，不斷優(yōu)化設(shè)計(jì)技巧和流程
 采購(gòu)管理師24-35萬(wàn)
崗位職責(zé)： 1、與研發(fā)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，推動(dòng)供應(yīng)商早期參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)，實(shí)現(xiàn)技術(shù)融合，優(yōu)化成本、供應(yīng)能力和功能。 2、協(xié)助研發(fā)建立器件優(yōu)選庫(kù)與禁選庫(kù)，通過(guò)聚量降本，提升采購(gòu)效率和成本優(yōu)勢(shì) 3、參與新產(chǎn)品評(píng)審，提供采購(gòu)視角的建議，確保產(chǎn)品設(shè)計(jì)的可采購(gòu)性和供應(yīng)鏈可行性。 4、與供應(yīng)商溝通技術(shù)要求，協(xié)調(diào)供應(yīng)商參與產(chǎn)品開發(fā)和改進(jìn)，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和質(zhì)量提升。 5、監(jiān)控供應(yīng)商績(jī)效，從技術(shù)、質(zhì)量、交貨、成本等維度評(píng)估，促進(jìn)供應(yīng)商持續(xù)改進(jìn)。 6、分析供需狀況，制定采購(gòu)策略，通過(guò)技術(shù)降本、結(jié)構(gòu)降本等手段降低綜合成本。 7、與供應(yīng)商合作，探索創(chuàng)新合作模式，如聯(lián)合開發(fā)、技術(shù)鎖定，提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。 8、識(shí)別潛在
 電商渠道銷售經(jīng)理（方便速食）22-26萬(wàn)
崗位職責(zé)： 1、敏銳洞察速食行業(yè)電商渠道趨勢(shì)和競(jìng)品動(dòng)態(tài)、分析渠道數(shù)據(jù)，為公司產(chǎn)品開發(fā)、營(yíng)銷決策提供有力支持； 2、獨(dú)立負(fù)責(zé)開拓及管理電商渠道客戶，包括但不限于綜合天貓、京東、抖音、拼多多及各生鮮電商平臺(tái)等； 3、負(fù)責(zé)央廚產(chǎn)品在各平臺(tái)的新品上線、銷售跟蹤，分析年度、月度銷售達(dá)成率，找出問(wèn)題，提出建議； 4、負(fù)責(zé)拓展和維護(hù)新老客戶、與客戶建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。
 質(zhì)量主管/經(jīng)理35-50萬(wàn)
崗位職責(zé)： 1、健全公司質(zhì)量管理體系，維護(hù)質(zhì)量管理體系的運(yùn)營(yíng)，確保持續(xù)改進(jìn)和符合法規(guī)要求。 2、制定和實(shí)施質(zhì)量策略與規(guī)劃，監(jiān)控質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，定期評(píng)估質(zhì)量體系的有效性。 3、負(fù)責(zé)原料、過(guò)程、成品等環(huán)節(jié)的質(zhì)量把控，做好內(nèi)外部質(zhì)量監(jiān)管，確保每批次產(chǎn)品的穩(wěn)定性和合規(guī)性。 4、協(xié)助處理客訴問(wèn)題，及時(shí)調(diào)查原因并落地解決方案，監(jiān)督相關(guān)部門整改。 5、其他質(zhì)量相關(guān)工作。
 電子美容儀研發(fā)30-45萬(wàn)
崗位職責(zé)： 1. 具有創(chuàng)新意識(shí)，負(fù)責(zé)制定電子美容儀的新品研發(fā)發(fā)展規(guī)劃；
 電商策劃23-33萬(wàn)
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)店鋪整體頁(yè)面策劃，與相關(guān)部門密切溝通店鋪設(shè)計(jì)事宜，及時(shí)跟蹤進(jìn)度；
 招商總監(jiān)55-67萬(wàn)
工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)集團(tuán)百貨/綜合體業(yè)態(tài)招商管理工作，按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招商工作；
 營(yíng)銷總監(jiān)75-86萬(wàn)
工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，了解市場(chǎng)需求和變化趨勢(shì)，對(duì)宏觀市場(chǎng)和行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行深入分析研究，提出并制定有競(jìng)爭(zhēng)力的營(yíng)銷方案、市場(chǎng)定位、渠道選定等市場(chǎng)推廣實(shí)施計(jì)劃，并落實(shí)、實(shí)施
 技術(shù)部長(zhǎng)18-30萬(wàn)
工作職能： 1、負(fù)責(zé)按公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃進(jìn)行分解落實(shí)部門的計(jì)劃。 2、負(fù)責(zé)部門經(jīng)營(yíng)指標(biāo)績(jī)效考核及下屬績(jī)效考核。 3、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施新項(xiàng)目的開發(fā)、監(jiān)督。 4、負(fù)責(zé)做好新項(xiàng)目可行性分析，市場(chǎng)調(diào)研，開發(fā)成本預(yù)算。 5、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施技術(shù)文件、工藝文件的標(biāo)準(zhǔn)化及審核。 6、負(fù)責(zé)組織攻關(guān)公司開發(fā)項(xiàng)目中的技術(shù)質(zhì)量難點(diǎn)或重點(diǎn)改善項(xiàng)目并提供技術(shù)決策； 7、負(fù)責(zé)對(duì)公司的系列類產(chǎn)品收集開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，形成經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)庫(kù)； 8、負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外部的技術(shù)交流與培訓(xùn)； 9、負(fù)責(zé)對(duì)供方的技術(shù)、質(zhì)量和生產(chǎn)能力評(píng)估，配合公司相關(guān)部門做好供應(yīng)商的審核工作。 10、負(fù)責(zé)公司未來(lái)產(chǎn)品革新，
 電商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)20-40萬(wàn)
工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)電商團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)及團(tuán)隊(duì)管理工作，制定團(tuán)隊(duì)的內(nèi)部管理制度及業(yè)務(wù)流程； 2、負(fù)責(zé)配合總經(jīng)理制定公司電子商務(wù)發(fā)展策略目標(biāo)，通過(guò)有效營(yíng)銷手段，提升在線銷售平臺(tái)的銷售額占比，擴(kuò)大品牌知名度和市場(chǎng)影響力； 3、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的整體運(yùn)營(yíng)推廣、及新的網(wǎng)絡(luò)銷售渠道開發(fā)，并與各網(wǎng)絡(luò)渠道保持較好的溝通和合作； 4、協(xié)助公司進(jìn)行自有品牌前期市場(chǎng)調(diào)研； 5、支持公司新品研發(fā)立項(xiàng)及新品推廣； 6、其他相關(guān)工作任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、五年以上品牌類產(chǎn)品電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，三年以上電商類全系店鋪管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉各電子商務(wù)平臺(tái)運(yùn)作流程與規(guī)則情況，熟悉分析買
 電商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)20-40萬(wàn)
工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)電商團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)及團(tuán)隊(duì)管理工作，制定團(tuán)隊(duì)的內(nèi)部管理制度及業(yè)務(wù)流程； 2、負(fù)責(zé)配合總經(jīng)理制定公司電子商務(wù)發(fā)展策略目標(biāo)，通過(guò)有效營(yíng)銷手段，提升在線銷售平臺(tái)的銷售額占比，擴(kuò)大品牌知名度和市場(chǎng)影響力； 3、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的整體運(yùn)營(yíng)推廣、及新的網(wǎng)絡(luò)銷售渠道開發(fā)，并與各網(wǎng)絡(luò)渠道保持較好的溝通和合作； 4、協(xié)助公司進(jìn)行自有品牌前期市場(chǎng)調(diào)研； 5、支持公司新品研發(fā)立項(xiàng)及新品推廣； 6、其他相關(guān)工作任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、五年以上品牌類產(chǎn)品電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，三年以上電商類全系店鋪管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉各電子商務(wù)平臺(tái)運(yùn)作流程與規(guī)則情況，熟悉分析買
 C端交易產(chǎn)品經(jīng)理35-50萬(wàn)
職位描述 1、負(fù)責(zé)酒店業(yè)務(wù)線預(yù)訂主流程，對(duì)轉(zhuǎn)化率和用戶體驗(yàn)指標(biāo)負(fù)責(zé)； 2、持續(xù)接入不同類型的促銷，保障對(duì)客可見的時(shí)間，提高平臺(tái)價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)力； 3、從用戶反饋和行為軌跡中發(fā)現(xiàn)痛點(diǎn)問(wèn)題，有效的轉(zhuǎn)化為可落地執(zhí)行項(xiàng)目； 4、保持對(duì)行業(yè)信息的敏感度，將前沿信息和技術(shù)應(yīng)用到實(shí)際的工作中，創(chuàng)新解決行業(yè)問(wèn)題； 5、與多端的產(chǎn)研團(tuán)隊(duì)密切協(xié)作，推動(dòng)產(chǎn)品功能實(shí)現(xiàn)并取得預(yù)期的效果。
 營(yíng)銷合同管理25-30萬(wàn)
工作職責(zé)： 1.制定合同模板及優(yōu)化，統(tǒng)籌分子公司合同模板執(zhí)行； 2.依據(jù)徐工機(jī)械合同管理制度，基于合同審批、簽署、評(píng)審、歸檔、執(zhí)行等過(guò)程，制定銷售合同評(píng)審管理制度，明確合同管理范疇和管理要求，制定提級(jí)管理權(quán)限； 3.統(tǒng)籌分子公司合同簽署管理工作，負(fù)責(zé)徐工營(yíng)銷本部合同管理工作，并針對(duì)合同完成情況進(jìn)行專項(xiàng)分析； 4.指導(dǎo)和監(jiān)督分子公司建立專屬合同模板； 5.指導(dǎo)和監(jiān)督分子公司搭建合同評(píng)審管理制度； 6.指導(dǎo)和監(jiān)督分子公司合同管理工作；
 IT信息化總監(jiān)27-36萬(wàn)
工作職責(zé) 1.組織制訂業(yè)務(wù)數(shù)字化戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)和方向，對(duì)公司數(shù)字化運(yùn)營(yíng)的質(zhì)量與效率負(fù)責(zé)；對(duì)信息化建設(shè)的預(yù)算制定與執(zhí)行負(fù)責(zé)。 2.基于公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展，主動(dòng)、主導(dǎo)分析數(shù)字化需求，提供數(shù)字化建設(shè)專業(yè)建議，制定數(shù)字化建設(shè)行動(dòng)計(jì)劃， 3.統(tǒng)籌管理信息化工作，制訂信息化管理的標(biāo)準(zhǔn)、制度及規(guī)范，對(duì)數(shù)字化、信息化流程的完備性、效率與質(zhì)量負(fù)責(zé)。 4.主導(dǎo)公司重大IT建設(shè)項(xiàng)目的立項(xiàng)與實(shí)施，包括但不限于CRM、ERP等IT類項(xiàng)目，負(fù)責(zé)對(duì)信息化建設(shè)項(xiàng)目的技術(shù)調(diào)研、選型、評(píng)審、組織實(shí)施、上線驗(yàn)收等工作。 5.有ERP /CRM等企業(yè)管理軟件的咨詢、實(shí)施與開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
 PLM產(chǎn)品經(jīng)理33-45萬(wàn)
工作職責(zé)： 1、深度參與產(chǎn)品生命周期管理全流程，負(fù)責(zé)自研PLM產(chǎn)品生命周期管理系統(tǒng)產(chǎn)品的設(shè)計(jì); 2、參與研發(fā)體系端到端的數(shù)字化解決方案， 3、洞察客戶需求，結(jié)合調(diào)研和數(shù)據(jù)分析等方法工具，持續(xù)推動(dòng)研發(fā)體系數(shù)字化產(chǎn)品的構(gòu)建與升級(jí)迭代； 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)和維護(hù)，項(xiàng)目管理、需求分析，包括但不限于故障處理、升級(jí)維護(hù)、用戶培訓(xùn)等工作。
 游戲客戶端開發(fā)（3C&槍械）22-29萬(wàn)
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)動(dòng)畫系統(tǒng)功能邏輯開發(fā)和維護(hù) 2、負(fù)責(zé)局內(nèi)戰(zhàn)斗系統(tǒng)功能邏輯開發(fā)和維護(hù) 3、負(fù)責(zé)FPP/TPP實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀的動(dòng)畫表現(xiàn)及射擊手感等 4、與團(tuán)隊(duì)成員，策劃和美術(shù)緊密合作，不斷完善和迭代游戲功能

行業(yè)分類

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獵頭職位

 高中語(yǔ)文老師36-42萬(wàn)

 學(xué)術(shù)總監(jiān)42-60萬(wàn)

 新媒體運(yùn)營(yíng)專員28-40萬(wàn)

 英語(yǔ)老師36-47萬(wàn)

 國(guó)際高中美術(shù)老師26-63萬(wàn)

 數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)專家28-36萬(wàn)

 商業(yè)演示部總監(jiān)26-35萬(wàn)

 市場(chǎng)策劃總監(jiān)22-28萬(wàn)

 高級(jí)短片開發(fā)工程師43-55萬(wàn)

 競(jìng)賽教練25-40萬(wàn)

 高中地理教研老師25-50萬(wàn)

 初中語(yǔ)文教師20-40萬(wàn)

 私行顧問(wèn)（高客方向）30-50萬(wàn)

 機(jī)構(gòu)RM36-60萬(wàn)

 股權(quán)開發(fā)崗（融券）30-36萬(wàn)

 電子研究員40萬(wàn)-60萬(wàn)

 宏觀策略行業(yè)首席分析師30-60萬(wàn)

 保險(xiǎn)金信托產(chǎn)品經(jīng)理30-55萬(wàn)

 高級(jí)投資經(jīng)理18-30萬(wàn)

 先進(jìn)制造方向投資經(jīng)理18-30萬(wàn)

 高級(jí)外資銷售經(jīng)理18-40萬(wàn)

 高級(jí)投資經(jīng)理18-30萬(wàn)

 資本市場(chǎng)部高級(jí)總監(jiān)30-60萬(wàn)

 固定收益投資經(jīng)理30-40萬(wàn)

 基金營(yíng)銷經(jīng)理35-65萬(wàn)

 高級(jí)投資顧問(wèn)40-70萬(wàn)

 線上理財(cái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理25-80萬(wàn)

 高級(jí)股票量化分析師35-45萬(wàn)

 財(cái)富管理業(yè)務(wù)法律合規(guī)44-55萬(wàn)

 投資經(jīng)理（偏法務(wù)）18-20萬(wàn)

 高級(jí)物流經(jīng)理20-25萬(wàn)

 現(xiàn)場(chǎng)品管員20-30萬(wàn)

 品牌推廣主任55-67萬(wàn)

 快消品渠道銷售經(jīng)理30-45萬(wàn)

 設(shè)計(jì)經(jīng)理（女裝）20-40萬(wàn)

 采購(gòu)管理師24-35萬(wàn)

 電商渠道銷售經(jīng)理（方便速食）22-26萬(wàn)

 質(zhì)量主管/經(jīng)理35-50萬(wàn)

 電子美容儀研發(fā)30-45萬(wàn)

 電商策劃23-33萬(wàn)

 招商總監(jiān)55-67萬(wàn)

 營(yíng)銷總監(jiān)75-86萬(wàn)

 技術(shù)部長(zhǎng)18-30萬(wàn)

 電商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)20-40萬(wàn)

 電商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)20-40萬(wàn)

 C端交易產(chǎn)品經(jīng)理35-50萬(wàn)

 營(yíng)銷合同管理25-30萬(wàn)

 IT信息化總監(jiān)27-36萬(wàn)

 PLM產(chǎn)品經(jīng)理33-45萬(wàn)

 游戲客戶端開發(fā)（3C&槍械）22-29萬(wàn)