獵頭職位
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崗位職責：
1、實時追蹤日/周/月/年維度銷售趨勢，結合城市群、門店分級等顆粒度，定位異常波動并形成根因分析報告，挖掘增長機會點。
2、主導新產(chǎn)品上市、促銷活動、廣告投放等項目的全周期效果評估
3、優(yōu)化BI系統(tǒng)推動自動化報表開發(fā)及數(shù)據(jù)可視化升級，提升業(yè)務分析工作效率及業(yè)務部門決策效率。
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職位描述：
1、全面負責酒店的經(jīng)營管理。負責實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標
2、制定年度經(jīng)營目標，組織制定、修改、實施酒店年度經(jīng)營計劃；
3、對酒店內各項業(yè)務活動進行實施，并對酒店內各項活動及相關酒店的產(chǎn)品進行創(chuàng)新設計與實施；
4、負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。
5、領導建立酒店與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道；
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崗位職責：
1、根據(jù)公司經(jīng)營方針和產(chǎn)品特點，制定全年客服工作的整體規(guī)劃和部署，并負責組織實施；
2、組織、指導、檢查、督促各項目的客戶服務質量，落實客戶投訴處理措施，并進行客戶滿意度調查；
3、定期向集團匯報工作，并接受集團的領導、指導、監(jiān)督；
4、組織、參與、指導各項目的客戶活動；
5、負責各項目客戶檔案的建立和管理。
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工作職責：
1、制定并完善集團食品安全與質量管控體系：
2、根據(jù)國家法律法規(guī)和行業(yè)標準，制定并完善集團食品安全管理制度、操作規(guī)范和質量標準。
3、建立并完善集團食品安全追溯體系，確保食品安全問題可追溯、可控制。
4、定期對集團食品安全管理體系進行內部審核和評估，持續(xù)改進和完善。
5、監(jiān)督和指導各品牌、門店的食品安全與質量管控工作：
6、制定并實施集團年度食品安全培訓計劃，提升全員食品安全意識和操作技能。
7、定期對各品牌、門店進行食品安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決食品安全隱患。
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職位描述：
1、根據(jù)品牌戰(zhàn)略目標，制定年度市場開發(fā)計劃及實施方案，跟進推動落實，對品牌總開發(fā)任務指標負責
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崗位職責：
1、負責公司各餐廳食材成本以及各分倉庫存核算;
2、負責公司應交稅費科目核算;
3、負責集團各公司及餐廳成本分析及庫存管理:
4、負責成本模塊財務制度搭建、修改;
5、負責與內審和外審對接財務成本模塊的相關工作;
6、負責集團存貨分析、采購價格監(jiān)管及分析;
7、負責集團供應鏈物流運輸、倉儲及管理費監(jiān)管、分析;
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職位描述：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求，主持制定公司未來3～5年技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)信息資源的規(guī)劃，通過技術的實現(xiàn)推動整體戰(zhàn)略的實現(xiàn)；
2、領導產(chǎn)技術團隊實現(xiàn)技術系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺新功能開發(fā)和性能優(yōu)化等各項任務；
3、負責技術相關的年度收入、成本、費用預算制訂，并控制經(jīng)費的總體支出；
4、領導產(chǎn)品、技術團隊實施年度、季度、月度工作計劃，完成年度、季度、月度任務目標；
5、負責組織公司核心技術產(chǎn)品的研究和攻關工作。
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崗位職責：
1.及時完成公司設定的開店任務，實現(xiàn)門店數(shù)量增長。
2.定期拜訪商戶，了解商戶情況，及時獲得資源以提高門店營收水平。
3.維護好與商戶的良好合作關系，及時完成續(xù)約等相關工作。
4.進行市場調研，分析行業(yè)動態(tài)和競爭對手情況，為公司決策提供有力支持。
5.參與項目的商務談判、簽約、執(zhí)行和監(jiān)控，確保項目按計劃順利推進。
6.跟蹤項目進度，解決項目實施過程中遇到的問題，保障項目目標的實現(xiàn)。
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崗位職責：
1、協(xié)助集團制定品牌戰(zhàn)略定位；
2、負責品牌發(fā)展規(guī)劃，包括但不限于品牌戰(zhàn)略定位、營銷方案、渠道規(guī)劃、服務體系建設、視覺呈現(xiàn)；
3、持續(xù)打造具影響力的線上線下營銷案例并監(jiān)督執(zhí)行，加強品牌認知，達成市場及品牌目標；
4、負責帶領團隊開拓并維護各營銷渠道，如各大社媒渠道、網(wǎng)紅資源、廣告投放；
5、負責把控營銷效率及渠道效率，對最終經(jīng)營目標負責；
6、負責品牌團隊的培養(yǎng)及工作流程優(yōu)化，優(yōu)化團隊工作質量與效率。
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崗位職責
1、市場調研：能夠了解食品行業(yè)的市場規(guī)模，競爭態(tài)勢和價格體系；
2、團隊協(xié)作：能夠與研發(fā)，生產(chǎn)，銷售，品保，交付等部門緊密合作，確保項目 的順利進行；
3、渠道商品管理：監(jiān)管產(chǎn)品訂單的下達，管理渠道供應商，處理供應商證件，供應商月度報價信息收集；
4、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、資料制作：部門日常數(shù)據(jù)整理以及PPT,EXCEL表格制作；
5、協(xié)助部門產(chǎn)品經(jīng)理項目的完成；
6、部門領導交代的其他工作；
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工作職責：
1、負責線上、線下運營體系建設、優(yōu)化，達成公司品牌的運營指標；
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崗位職責：
1.協(xié)助工程部門負責人完成日常工作，如收集歸納整理工程資料手續(xù)合同，整改跟進，數(shù)據(jù)匯總收集分析等；
2.協(xié)助工程部門負責人處理部門內部和跨部門之間的溝通與協(xié)作；
3.在部門負責人的指導下參與部門活動，了解部門運作和管理流程 ；
4.積極配合其他部門，提供必要的支持和協(xié)助；
5.上級安排的其他工作事項。
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崗位職責：
1，根據(jù)公司戰(zhàn)略和發(fā)展方向，負責龍蝦的研發(fā)工作。
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職位描述：
1. 集團租賃合同測算及信息整合
2. 協(xié)助抓取需求數(shù)據(jù)及明細賬
3. 協(xié)助核對各類數(shù)據(jù)準確性
4. 函證、抽憑等審計需求進度梳理
5. 完成上級交辦的其他任務
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職位介紹
1、全面負責原創(chuàng)及ip改編劇本的開發(fā)工作，從選題立項到劇本開發(fā)完成；
2、為精品劇提供創(chuàng)新的想法思路，推進劇本進度；
3、關注市場信息，挖掘創(chuàng)新類題材，了解頭部編劇創(chuàng)作動態(tài)和方向；
4、定期組織創(chuàng)意選題會及有潛力ip，按周期上報策劃選題；
5、關注行業(yè)形勢及版權市場動態(tài)
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工作職責：
行使公司技術引進、新產(chǎn)品開發(fā)研究、新技術推廣應用、技術標準制定、技術指導與監(jiān)督、協(xié)調、管理的權力，并承擔執(zhí)行公司規(guī)程及工作。
1、石墨烯粉體開發(fā)。
2、CNT/石墨烯鋰電池復合導電漿料生產(chǎn)管理/樣品開發(fā)。
3、協(xié)助CNT/石墨烯粉體和漿料相關項目的開發(fā)或申報。
4、對產(chǎn)品開發(fā)的可行性進行評估，主持產(chǎn)品開發(fā)和技術評審工作。
5、制定屬員的崗位職責，對本部門員工做合理的分工。
6、適時向公司提出部門技術資料申請，參與公司產(chǎn)品生命周期各階段的指導和評審工作。
7、完成領導安排的其他相關的技術工作。
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職位描述：1) 負責環(huán)評、驗收、應急預案、排污許可證等技術項目審核，指導團隊的環(huán)評工程師編寫報告，保證項目質量；2) 負責環(huán)評項目跟進管理工作，保證環(huán)評項目順利交付；3) 負責制定團隊培訓計劃；4) 能夠作為項目負責人主持復雜環(huán)評、規(guī)劃環(huán)評項目，能夠帶領團隊開發(fā)環(huán)評新業(yè)務；5) 負責按計劃推進項目實施，完成技術報告編制、評審等相關工作。
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職責描述：1、獨立開展商務洽談，根據(jù)實際需要完成前期項目資料收集、整理工作、報價。2、負責公司各類咨詢報告的審核。3、能夠與甲方保持順暢、及時、有效的溝通。4、能夠主持編寫相應類別環(huán)境影響報告書；5、負責制訂項目實施工作計劃，并具體組織技術實施；6、能夠與政府環(huán)保審批部門及評審專家討論溝通和協(xié)調。
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崗位職責：1. 根據(jù)整體項目計劃完成光學方案計劃及評估，進行光學部分的設計開發(fā)2. 參與光學檢測系統(tǒng)的研發(fā)設計，獨立進行調裝測試。3. 根據(jù)產(chǎn)品要求提出的光學需求，完成光學器件的選型
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工作職責：1. 針對人體生理數(shù)據(jù)，具備數(shù)據(jù)篩選和數(shù)據(jù)沉淀能力2. 針對人體代謝產(chǎn)物，進行化學分析定性定量的方法制定和驗證3. 具備國際視野，掌握傳統(tǒng)和前沿的化學信息采集方式4. 熟悉常規(guī)醫(yī)學檢驗試劑成分，具備創(chuàng)新研發(fā)能力5. 制定與落實部門計劃，管理與培養(yǎng)部門同事
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崗位職責：
1、收集國內外前沿技術的發(fā)展資料，并分析總結形成專題報告；
2、在實驗室進行實驗，開發(fā)高分子材料；
3、承擔新產(chǎn)品、技術公關產(chǎn)品的小試、中試及量產(chǎn)化放大設計工作；
4、負責新產(chǎn)品資料申報和實驗報告撰寫、修改，并對資料的完整性、準確性、真實性負責；
5、熟悉行業(yè)專利保護，協(xié)助公司發(fā)明專利的撰寫及提交等工作；
6、與公司其他技術部門進行技術溝通，推動產(chǎn)品的改進、集成、整合和量產(chǎn)。
任職要求：
1、碩士及以上學歷，高分子、有機合成、電化學專業(yè)
2、熟練掌握高分子或有機合成方面的專業(yè)知識，
3、能夠獨立設計、合成、純化和表征新型高分子材料以及金屬有機配合
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職位描述：1、負責項目全過程的協(xié)調管理，包括啟動、設計、采購、招標、現(xiàn)場施工、調試及驗收等； 2、負責項目的安全、質量、進度、成本、風險管控；3、負責現(xiàn)場承包商、供應商的管理，對內、對外的溝通與協(xié)調；
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崗位職責：
1、負責礦山的地質勘探計劃及預算制定;
2、負責地質勘查團隊（各礦區(qū)地質師、野外助理、采樣工等）的管理、培訓和提升；
3、帶領地質勘查團隊按照國內或國外勘探規(guī)范組織野外勘查實施，保質保量；
4、帶領地質勘查團隊對各種野外勘查資料、樣品化驗結果及時進行市內資料綜合分析，更新各種地學圖件；
5、負責圈定鉆探靶區(qū)和鉆探設計，負責對外包鉆探施工隊伍進行質量管理和監(jiān)控，按照規(guī)范要求，采集巖心樣品，及樣品加工、運輸及實驗室分析和樣品安全管理；
6、負責礦山的礦權維護，及時提交各種勘探月報、季報、半年報及年報；
7、根據(jù)各階段的勘查成果，及時總結本區(qū)控礦地質條件，提出本區(qū)找礦模式，
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崗位職責：
1.供應鏈總監(jiān)指導整個供應鏈運營，包括采購、庫存、供應商選擇和成品分銷
2.制定和實施供應鏈戰(zhàn)略，以確保關鍵流程有效運作，并實現(xiàn)組織目標和績效關鍵KPI
3.作為供應鏈總監(jiān)，與供應商談判，以獲得最佳合同和定價
4.利用數(shù)據(jù)監(jiān)測和分析來評估過去的績效和趨勢，并預測庫存和分發(fā)需求
5.制定部門的戰(zhàn)略和具體目標，并制定預算/政策/程序來維持戰(zhàn)略落地
6. 負責管理統(tǒng)籌生產(chǎn)、計劃、采購、倉儲、品控相關管理運作，建設發(fā)展供應鏈管理體系及隊伍，為公司發(fā)展戰(zhàn)略目標提供有效保障
7. 負責公司供應商管理，存貨管理，管控采購成本、物流成本、生產(chǎn)成本、確保物料交期及質量。根據(jù)公司在全球的
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工作職責：
1.依照組織發(fā)展需求，協(xié)助采購總監(jiān)完善采購Sourcing部門組織架構及人員管理培訓。
2.遵照集團采購管理政策，執(zhí)行集團公司的物料控制SOP，并依照業(yè)務發(fā)展需求與變化適時提出修訂更新的建議。
3.參照公司業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助采購總監(jiān)管理所屬團隊完善業(yè)務流程，提升本部門團隊的核心力量，協(xié)助對采購Sourcing活動進行統(tǒng)籌、計劃、組織、協(xié)調。協(xié)作供應鏈管理Buyer部門，與倉儲、物流各部門實現(xiàn)最佳的協(xié)調與配合，以降低物流成本，提高物流效率和經(jīng)濟效益。
4．帶領所分管團隊，做好詢源及價格談判，供應商開發(fā)與管理，合約條款談判，配額管理，公司成本降低及采購策略的規(guī)劃落實。協(xié)調集
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職位描述：1、負責項目全過程的協(xié)調管理，包括啟動、設計、采購、招標、現(xiàn)場施工、調試及驗收等； 2、負責項目的安全、質量、進度、成本、風險管控；3、負責現(xiàn)場承包商、供應商的管理，對內、對外的溝通與協(xié)調； 4、負責從立項、規(guī)劃開始的整個項目工程的報建送審工作以及相關部門的溝通協(xié)調工作； 5、熱愛并有志于投身氫能源產(chǎn)業(yè)，責任心強，能承受壓力；6、負責國內項目，適應必要出差；7、完成領導安排的其它工作任務。
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?工作職責：
1、了解公司業(yè)務戰(zhàn)略，進行組織診斷，為公司的戰(zhàn)略落地建立完整的人事體系、流程、規(guī)劃并參與實施。
2、為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進行組織盤點，在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為公司提供有效的解決方案并實施。后期公司有打算需要儲備銷售、采購和財務人員。
3、在公司內推動公司層面的變革，負責完善公司人力資源制度；提升人力資源運作效率。
4、傳承公司文化，發(fā)揚價值觀，建設溝通過渠道，保證組織的持續(xù)健康發(fā)展。
5、主動與管理層、業(yè)務主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級間的有效傳遞。
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工作職責：
1、提出電力變換整體硬件解決方案，并負責開關電源、產(chǎn)品系統(tǒng)的設計與開發(fā)（AC/DC、DC/DC模塊）。
2、負責產(chǎn)品硬件的關鍵器件選型、電路原理圖設計、PCB設計指導熟悉protel、Atium Designer、PADS、Cadenc/allgro/orcad等輔助設計軟件。
2、對模擬、混合信號或功率半導體的工作特性有透徹的理解，并能在芯片級和電路板級應用故障隔離技術。
3、具有一定的PCB布局設計經(jīng)驗，包括DC/DC 變換器的各種電路拓撲、結構緊湊性設計和電磁兼容性設計等。
4、對電力電子系統(tǒng)運行的原理以及各拓撲結構應用的權衡（例如控制、復雜性、成本、設計局限性
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工作職責：
1、負責熱固性樹脂體系、預浸料、SMC、拉擠等環(huán)氧體系開發(fā)。
2、配合客戶開展技術支持工作。
3、制定樹脂混合SOP。
4、完善所負責項目的各項資料。
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職位描述：
1、組織制定新能源公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針與策略，報經(jīng)總裁批準后組織實施；
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崗位職責：
1、負責收集、分析家用儲能市場信息及競爭對手情況，拓展業(yè)務市場，以及客戶的開發(fā)、維護與評估，完成公司下達的銷售及回款任務；
2、負責拓展、開發(fā)海外代理商，尋找有潛力的合作伙伴，定期拜訪客戶，陪同客戶來司考察，深度挖掘客戶需求，制定針對性、可行性的產(chǎn)品方案，確保業(yè)務順利落定。
3、負責銷售合同的簽訂、履行、管理等相關工作，建立順暢的客戶溝通渠道，提供完善的售后服務，建立長期、穩(wěn)定的客戶關系；
4、負責公司產(chǎn)品和業(yè)務的宣傳推廣，組織、參與相關展會及市場推廣活動，提升公司在行業(yè)內的品牌影響力。
任職要求：
1、本科以上學歷，市場營銷/工商管理/理工類專業(yè)；
2、3年以上
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任職資格：
1、全日制大專及以上學歷，地質工程、礦產(chǎn)資源、地質勘探相關專業(yè)畢業(yè)；
2、5年以上礦山勘探工作經(jīng)驗，持有地質工程師證者優(yōu)先；
3、熟練使用Mapgis軟件、CAD制圖、GPS測量、office辦公軟件，數(shù)據(jù)庫及3D類礦業(yè)軟件；
4、熟悉不同礦種的勘探規(guī)范及儲量計算方法；
5、熟悉地表鉆探設計、管理、編錄、及驗收流程及井下地質工程設計、指導與編錄；
6、具備理論與實際綜合分析、總結報告能力及較強的溝通協(xié)調能力；
7、能夠適應全國各地子公司出差。
崗位職責：
1、了解不同類型礦種開采基本工藝。
2、能夠通過普查、詳查報告了解礦脈基本情況，為選擇礦山提供數(shù)
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崗位職責：
1.負責所負責區(qū)域新客戶開發(fā)及現(xiàn)有客戶維護。
2.負責掌握當?shù)厥袌鲂畔?，了解并及時反饋市場趨勢，需求變化及競爭對手方面的信息，制定應對方案。
3.負責項目管理，完成項目方案（時間，人員，風險規(guī)劃），協(xié)調項目組內相關部門的工作，保證項目順利進行。
4.負責協(xié)助客戶，在項目初期為客戶的產(chǎn)品開發(fā)及改善提供方案.
5.負責客戶談判，合同簽訂，訂單管理，貨品發(fā)送，貨款催收，售后服務，客戶投訴等。
6.上級交辦的其他工作。
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工作職責：
1、優(yōu)化品牌會員管理制度和流程，會員管理體系；分析會員消費行為，界定生命周期，挖掘新會員需求；
2、負責新會員招募及老會員激活事宜，如購買轉化，提升、會員活躍度催化、會員等級提升、會員交叉購買等，提高會員銷售額占比及促進多次消費和流失喚醒；
3、對現(xiàn)有會員習慣及等級，策劃會員活動，保持會員活性；進行相關數(shù)據(jù)分析和報表呈現(xiàn)工作； 定期與后臺部門進行數(shù)據(jù)分析及匯總；
4、策劃年度VIP發(fā)展計劃及維護活動并配合零售部門及其他相關部門落實并執(zhí)行，通過策劃各種以協(xié)助銷售為導向的活動增加VIP客戶的忠誠度；
5、負責運用新媒體平臺與VIP互動，傳遞品牌相關信息。
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職責描述：
1、 全面負責產(chǎn)品工藝與流程的改進、執(zhí)行與評估；
2、 建立工序時間標準，改進辦公、生產(chǎn)區(qū)域布局；
3、 工程改進創(chuàng)新，提供相關工程培訓和咨詢；
4、 促進生產(chǎn)流程規(guī)范化、標準化；
5、 向研發(fā)部經(jīng)理直接負責
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崗位職責:
1、協(xié)助推廣職能負責人推進項目會員工作的有序開展。
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崗位職責：
1、負責公司品牌在商超渠道的推廣、拓展及銷售工作 ;
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崗位職責：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標和培訓體系，建立和完善培訓體系，制訂、組織、落實公司年度和月度培訓計劃；
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崗位職責：
1. 具有創(chuàng)新意識，負責制定電子美容儀的新品研發(fā)發(fā)展規(guī)劃；
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崗位職責：
1、負責店鋪整體頁面策劃，與相關部門密切溝通店鋪設計事宜，及時跟蹤進度；
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崗位職責：
1.負責食品、快消品自媒體內容、熱點、政策的編輯、整理及產(chǎn)出，能夠獨立完成內容的編輯、整合和改寫。
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工作職責：
1、負責海外儲能市場策劃、開拓，完成下達的銷售指標；
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崗位職責：
1. 設計任務，完成產(chǎn)品上的UI/UE類的交互與視覺設計任務，把我設計方向、管理項目時間與質量；
2. 創(chuàng)新設計，通過趨勢、技術、設計、用戶等洞察創(chuàng)新設計機會，完成公司前瞻性產(chǎn)品的體驗創(chuàng)新設計；
3. 設計規(guī)劃，完成各品類UI、UE產(chǎn)品線設計規(guī)劃，并推動設計規(guī)劃落地應用；
4. 內外部交流，協(xié)調設計部門與其他部門間的有效交流，協(xié)同外部資源，完成設計任務，提高設計視野與設計方法；
5. 設計經(jīng)驗，根據(jù)實踐總結經(jīng)驗并能夠制定設計規(guī)范、流程；
任職資格：
1. 設計類相關專業(yè)，本科及以上學歷；
2. 5年以上UI/GUI或產(chǎn)品交互設計工作經(jīng)驗，有小家電等產(chǎn)品上
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工作職責：
1、負責電商團隊的運營及團隊管理工作，制定團隊的內部管理制度及業(yè)務流程；
2、負責配合總經(jīng)理制定公司電子商務發(fā)展策略目標，通過有效營銷手段，提升在線銷售平臺的銷售額占比，擴大品牌知名度和市場影響力；
3、負責網(wǎng)站的整體運營推廣、及新的網(wǎng)絡銷售渠道開發(fā)，并與各網(wǎng)絡渠道保持較好的溝通和合作；
4、協(xié)助公司進行自有品牌前期市場調研；
5、支持公司新品研發(fā)立項及新品推廣；
6、其他相關工作
任職要求：
1、本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2、五年以上品牌類產(chǎn)品電商運營經(jīng)驗，三年以上電商類全系店鋪管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉各電子商務平臺運作流程與規(guī)則情況，熟悉分析買
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工作職責：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要進行市場調研，了解市場需求和變化趨勢，對宏觀市場和行業(yè)競爭對手進行深入分析研究，提出并制定有競爭力的營銷方案、市場定位、渠道選定等市場推廣實施計劃，并落實、實施
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工作職能：
1、負責按公司經(jīng)營計劃進行分解落實部門的計劃。
2、負責部門經(jīng)營指標績效考核及下屬績效考核。
3、負責組織和實施新項目的開發(fā)、監(jiān)督。
4、負責做好新項目可行性分析，市場調研，開發(fā)成本預算。
5、負責組織和實施技術文件、工藝文件的標準化及審核。
6、負責組織攻關公司開發(fā)項目中的技術質量難點或重點改善項目并提供技術決策；
7、負責對公司的系列類產(chǎn)品收集開發(fā)經(jīng)驗，形成經(jīng)驗教訓庫；
8、負責公司內、外部的技術交流與培訓；
9、負責對供方的技術、質量和生產(chǎn)能力評估，配合公司相關部門做好供應商的審核工作。
10、負責公司未來產(chǎn)品革新，
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工作職責：
1.負責集團百貨/綜合體業(yè)態(tài)招商管理工作，按要求在規(guī)定時間內完成招商工作；
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工作職責：
1、負責電商團隊的運營及團隊管理工作，制定團隊的內部管理制度及業(yè)務流程；
2、負責配合總經(jīng)理制定公司電子商務發(fā)展策略目標，通過有效營銷手段，提升在線銷售平臺的銷售額占比，擴大品牌知名度和市場影響力；
3、負責網(wǎng)站的整體運營推廣、及新的網(wǎng)絡銷售渠道開發(fā)，并與各網(wǎng)絡渠道保持較好的溝通和合作；
4、協(xié)助公司進行自有品牌前期市場調研；
5、支持公司新品研發(fā)立項及新品推廣；
6、其他相關工作
任職要求：
1、本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2、五年以上品牌類產(chǎn)品電商運營經(jīng)驗，三年以上電商類全系店鋪管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉各電子商務平臺運作流程與規(guī)則情況，熟悉分析買
-
崗位職責：
1、負責公司所有的產(chǎn)品管理工作，進行產(chǎn)品品類管理；
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