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獵頭職位

  • 企業(yè)文化中心品牌部副總100-120萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)企業(yè)對外品牌、營銷活動的傳播 2、負(fù)責(zé)對接各新聞媒體

  • 陽光房業(yè)務(wù)經(jīng)理25-40萬

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和銷售政策，在各地進(jìn)行用戶分析、市場調(diào)研以及方案銷售； 2、負(fù)責(zé)向業(yè)主、設(shè)計師等宣傳和推廣公司產(chǎn)品方案； 3、執(zhí)行銷售計劃，進(jìn)行項(xiàng)目的談判、合同簽訂和跟蹤管理協(xié)調(diào)工作； 4、跟進(jìn)項(xiàng)目全流程，并處理項(xiàng)目進(jìn)展中的各項(xiàng)問題； 5、開拓和發(fā)展與各類客戶的長期合作關(guān)系，更新客戶信息及數(shù)據(jù)，創(chuàng)造良好的服務(wù)，提升公司的形象及知名度。

  • 消防業(yè)務(wù)經(jīng)理30-50萬

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司產(chǎn)品對地產(chǎn)項(xiàng)目、公共建筑、工業(yè)建筑的消防解決方案進(jìn)行優(yōu)化、配置； 2、負(fù)責(zé)公司消防渠道開拓、維護(hù)和發(fā)展； 3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)、推動公司消防項(xiàng)目開展； 4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)公司消防產(chǎn)品、消防解決方案的宣傳； 5、配合技術(shù)研發(fā)、智能物聯(lián)等崗位提升、完善公司產(chǎn)品方案。

  • 房地產(chǎn)項(xiàng)目總經(jīng)理40-70萬

    崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目全條線管理； 2. 根據(jù)公司提出的項(xiàng)目發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，實(shí)施項(xiàng)目的全過程推進(jìn)與管理，組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成項(xiàng)目的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)； 3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的日常事務(wù)性的全面管理，包括但不限于：基本團(tuán)隊(duì)的配置及建設(shè)，內(nèi)部管理制度及工作流程的建立與完善、團(tuán)隊(duì)成員工作職責(zé)及績效考核體系的建立與完善，協(xié)調(diào)各職能部門工作以有效達(dá)成工作目標(biāo)等； 4. 根據(jù)公司確定的項(xiàng)目成本目標(biāo)，組織制定、審核項(xiàng)目成本控制方案并實(shí)施，控制項(xiàng)目可控成本，審核工程動態(tài)成本，完成開發(fā)進(jìn)度計劃和經(jīng)營計劃。 5. 統(tǒng)籌負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工過程的組織協(xié)調(diào)，對重大問題及時提出解決方案； 6. 代表項(xiàng)目參加重

  • 高級建筑設(shè)計師20-40萬

    職責(zé)描述： 1、組織從產(chǎn)品定位、概念、方案、擴(kuò)初、施工圖設(shè)計到配合施工各階段的設(shè)計任務(wù)。 2、組織完成建筑設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)，參與組織設(shè)計單位、施工單位、監(jiān)理公司及相關(guān)單位進(jìn)行圖紙會審。 3、負(fù)責(zé)組織各階段建筑設(shè)計圖紙的內(nèi)部審核及設(shè)計交底工作，負(fù)責(zé)組織統(tǒng)籌設(shè)計圖紙修改、設(shè)計變更。 4、負(fù)責(zé)公司與各方單位的溝通協(xié)調(diào)，確保項(xiàng)目工作有序開展，參與項(xiàng)目的報建、驗(yàn)收等工作。 任職要求： 1、建筑學(xué)專業(yè)，全日制（必備條件）本科及以上學(xué)歷，985、211院校。 2、5年以上房企建筑設(shè)計經(jīng)驗(yàn)，有知名建筑設(shè)計院工作經(jīng)歷，有深圳項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。 3、擅長方案設(shè)計，統(tǒng)籌整體規(guī)劃、概念方案、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計、

  • 儲備物業(yè)總經(jīng)理25-40萬

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)主持公司經(jīng)營管理，公司的發(fā)展規(guī)劃、組織和實(shí)施的工作，并對興業(yè)源總經(jīng)理負(fù)責(zé); 2、負(fù)責(zé)公司的組織架構(gòu)、部?(崗位)設(shè)置、人員編制審核工作; 3、負(fù)責(zé)對公司員工的薪酬標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇、崗位要求審定; 4、負(fù)責(zé)員工隊(duì)伍建設(shè)，和諧團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)建，層層幫扶，保持員工隊(duì)伍的穩(wěn)定，鞏固加強(qiáng)整體素質(zhì); 5、負(fù)責(zé)公司財務(wù)收支計劃的審定，資金的運(yùn)籌和監(jiān)管，費(fèi)用報銷的審批工作; 6、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)合同的審核、實(shí)施及產(chǎn)生的法務(wù)官司的處理與執(zhí)行; 7、做好與政府職能部?、能源部?、興業(yè)源各分子公司、建筑配套單位、社區(qū)街道公安城管、甲方客戶的協(xié)調(diào)工作，第一時間對突發(fā)事件采取有效措施;

  • 工程經(jīng)理20-25萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目處土建專業(yè)施工技術(shù)支持與管理、現(xiàn)場質(zhì)量、進(jìn)度監(jiān)管； 2.工程設(shè)計核定與變更、熟悉施工圖紙，參與圖紙會審的工作； 3.協(xié)助招標(biāo)工作，參加招標(biāo)工程圖紙答疑，草擬土建專業(yè)相關(guān)條款，審核土建專業(yè)報價是否符合相關(guān)規(guī)定及各項(xiàng)收費(fèi)是否合理； 4.施工過程中，負(fù)責(zé)土建施工質(zhì)量、進(jìn)度和成本的控制，解決施工中出現(xiàn)的具體專業(yè)技術(shù)問題； 5.組織人員審查竣工資料和對單位工程及單項(xiàng)工程初驗(yàn)和組織竣工驗(yàn)收，作出土建工程結(jié)算核定意見，辦理結(jié)算單。 6.按照工程進(jìn)度制定月報表，工程管理進(jìn)度巡檢、復(fù)核； 7.完成上級交辦的其他工作。 任職要求： 1.32-40歲，戶

  • 品牌總監(jiān)30-35萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，進(jìn)行品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌體系建設(shè)； 2、協(xié)同公司業(yè)務(wù)發(fā)展部門，制定匹配的品牌工作計劃并有效落地； 3、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)與媒體、客戶等公眾的良好關(guān)系，根據(jù)市場輿情和競爭動態(tài)及時做出反應(yīng)，分析原因，進(jìn)行危機(jī)公關(guān)，維護(hù)公司品牌形象； 4、負(fù)責(zé)完成對品牌形象的監(jiān)督與管理，確保品牌形象的統(tǒng)一傳播； 5、負(fù)責(zé)品牌研究、客戶心理研究、媒體策略調(diào)查評估等。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，40歲以內(nèi)優(yōu)先，5年以上品牌管理和品牌策劃工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同級別崗位管理經(jīng)驗(yàn)； 2、有廣泛的媒體資源，熟悉各種媒體渠道及宣傳手段； 3、有較

  • 市場經(jīng)理35-46萬

    職位要求： 1、負(fù)責(zé)收集養(yǎng)老行業(yè)信息、參與市場調(diào)研，了解客戶需求。

  • 土建工程師28-36萬

    崗位職責(zé)： 一、在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)下，負(fù)責(zé)所承擔(dān)作業(yè)范圍內(nèi)的施工組織安排和施工管理工作。

  • 招采總監(jiān)42-60萬

    崗位職責(zé)： 1、主持招標(biāo)可行性分析、合約策劃；

  • 物業(yè)經(jīng)理15-20萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)服務(wù)處的整體工作。 2、對服務(wù)處的下屬部門指導(dǎo)工作，監(jiān)督檢查各專業(yè)部門的具體工作。 3、制定服務(wù)處的年度、季度、月度工作計劃上報批準(zhǔn)后，嚴(yán)格按工作計劃完成相關(guān)工作。 4、處理業(yè)主投訴問題。 5、建立健全服務(wù)處的規(guī)章制度。 6、按ISO—9000質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)組織編撰服務(wù)處的體系文件。 7、做好服務(wù)處各崗位人員的培訓(xùn)、考核工作。 8、做好服務(wù)處物業(yè)費(fèi)收繳工作。

  • 投資副總經(jīng)理100-300萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司投資拓展工作、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展制定區(qū)域年度投資計劃并組織實(shí)施。 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司的土地信息收集和分析，建立土地資源信息庫。 3、調(diào)研目標(biāo)市場或區(qū)域重點(diǎn)拓展城市的市場情況，主要側(cè)重代表性樓盤或目標(biāo)地塊附近樓盤產(chǎn)品及銷售情況的調(diào)查研究。 4、負(fù)責(zé)進(jìn)行項(xiàng)目初選，提出初選建議，協(xié)助集團(tuán)完成項(xiàng)目可行性研究報告的編制及項(xiàng)目投資方案的分析論證，組織土地談判、招拍掛、收并購、簽約等具體工作。 5、負(fù)責(zé)開拓、建立和維護(hù)與土地出讓方的溝通機(jī)制。

  • 項(xiàng)目總經(jīng)理30-80萬

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)集團(tuán)總體規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)營戰(zhàn)略和目標(biāo)，全面統(tǒng)籌項(xiàng)目經(jīng)營管理各項(xiàng)工作。 2、監(jiān)督并確認(rèn)項(xiàng)目規(guī)劃及運(yùn)作管理等，包括項(xiàng)目評估、可研、定位、設(shè)計成果評審等工作，配合項(xiàng)目規(guī)劃和方案調(diào)整。 3、負(fù)責(zé)依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，織編制項(xiàng)目宏觀計劃，參與編制項(xiàng)目開發(fā)主項(xiàng)計劃和開發(fā)專項(xiàng)計劃，并推動和監(jiān)控項(xiàng)目計劃的執(zhí)行。 4、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目實(shí)施方案的改進(jìn)，并對實(shí)施過程中遇到的具體問題提出改善建議，保障項(xiàng)目產(chǎn)品競爭力。 5、擬定項(xiàng)目經(jīng)營計劃并組織分解實(shí)施，并根據(jù)市場變化及需求，統(tǒng)籌管理招商、營運(yùn)、企化等工作，組協(xié)調(diào)與項(xiàng)目開發(fā)相關(guān)的所有問題。 6、負(fù)責(zé)工程施工前各項(xiàng)準(zhǔn)備管理工作，組織項(xiàng)目部人員對項(xiàng)

  • 景區(qū)運(yùn)營總經(jīng)理30-80萬

    工作職責(zé)： 1、分析旅游政策變化、市場動向及公司內(nèi)部資源，制定公司旅游業(yè)務(wù)發(fā)展方向和發(fā)展策略，對重大經(jīng)營活動的決策和結(jié)果負(fù)責(zé)。 2、對旅游景區(qū)有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，具備運(yùn)營、營銷等方面的專業(yè)能力。 3、能夠及時把握旅游行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，并且能夠結(jié)合景區(qū)的現(xiàn)實(shí)情況進(jìn)行分析和決策。 4、全面掌控景區(qū)及各旅游項(xiàng)目的經(jīng)營狀況，做好運(yùn)營成本和費(fèi)用控制，完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。 5、負(fù)責(zé)對分管部門的業(yè)務(wù)開展進(jìn)行計劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制和激勵，對各級下屬的工作情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督和績效評價。 6、完善景區(qū)業(yè)務(wù)拓展渠道，并提出未來市場的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃。 7、制訂景區(qū)各階段營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，構(gòu)建全面的營銷管

  • 工程管理中心副總經(jīng)理100-200萬

    崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的指導(dǎo)及管理工作； 2、工作指標(biāo)：貫徹執(zhí)行上級下達(dá)的月、季、年工程進(jìn)度計劃的工作任務(wù)，制定月、季、年的工作計劃，按時按計劃完成既定的工程進(jìn)度計劃指標(biāo)；對工程的質(zhì)量、進(jìn)度、技術(shù)、現(xiàn)場管理負(fù)總責(zé)； 3、負(fù)責(zé)建立工程項(xiàng)目部的管理機(jī)構(gòu)與管理體系，完善工程項(xiàng)目部行政事務(wù)、工程管理等各項(xiàng)規(guī)章制度，監(jiān)督執(zhí)行； 4、全面總負(fù)責(zé)工程實(shí)體建設(shè)的質(zhì)量、進(jìn)度、現(xiàn)場管理。督促檢查工程部的整個計劃的執(zhí)行情況并及時進(jìn)行調(diào)整； 5、全面總負(fù)責(zé)工程設(shè)計與技術(shù)工作，督促檢查總工辦的設(shè)計質(zhì)量、設(shè)計進(jìn)度和技術(shù)把關(guān)； 6、負(fù)責(zé)審核與工程項(xiàng)目相關(guān)的各類費(fèi)用申請，提出審核意見； 7、參與審查批

  • 證券營業(yè)部柜員20-40萬

    崗位職責(zé)： 1、協(xié)助客戶辦理開戶、交易、轉(zhuǎn)托管等各項(xiàng)業(yè)務(wù)； 2、協(xié)助客戶辦理資金存取款業(yè)務(wù)； 3、做好客戶維護(hù)工作：負(fù)責(zé)客戶交易賬戶的維護(hù)、啟用、鎖定、撤銷等業(yè)務(wù)； 4、提供柜臺交易系統(tǒng)操作指導(dǎo)； 5、完成客戶咨詢及交易相關(guān)的其他事務(wù)； 6、完成一定的行政相關(guān)工作。

  • 研究員50-100萬

    工作職責(zé)： 1、研究、跟蹤行業(yè)和上市股票基本面，挖掘投資標(biāo)的，提供投資建議。 2、搜集整理行業(yè)動態(tài)及數(shù)據(jù)，建立行業(yè)數(shù)據(jù)庫，撰寫行業(yè)研究報告。 3、重點(diǎn)公司的調(diào)研、日常動態(tài)跟蹤，建立估值模型，撰寫公司研究報告。

  • 合規(guī)法務(wù)部負(fù)責(zé)人60-80萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)合規(guī)法務(wù)部日常管理，履行本部門全面管理。 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌與規(guī)劃公司合規(guī)管理工作，擬訂公司年度合規(guī)管理政策目標(biāo)及工作計劃；為公司日常經(jīng)營管理及重大決策提供合規(guī)及法務(wù)意見。 3、配合合規(guī)總監(jiān)開展公司合規(guī)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，保證法律、法規(guī)在公司業(yè)務(wù)開展及內(nèi)部管理過程中被準(zhǔn)確理解與適用。 4、負(fù)責(zé)制訂與安排實(shí)施合規(guī)檢查計劃，協(xié)助與配合外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)的檢查與溝通工作。 5、負(fù)責(zé)公司合規(guī)文化建設(shè)與宣導(dǎo)。 6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌制訂、評估與完善公司全面合規(guī)管理各項(xiàng)制度。 7、負(fù)責(zé)公司全面合規(guī)管理和法律事務(wù)處理。 8、完成上級交辦的其它工作。

  • 資產(chǎn)證券化項(xiàng)目經(jīng)理30-35萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)資產(chǎn)證券化行業(yè)研究、項(xiàng)目開發(fā)及承攬。 2、負(fù)責(zé)資產(chǎn)證券化項(xiàng)目的篩選及評估，完成項(xiàng)目承做工作。 3、負(fù)責(zé)完成資產(chǎn)證券化項(xiàng)目的交易結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品方案的設(shè)計，并跟進(jìn)具體實(shí)施情況。 4、負(fù)責(zé)資產(chǎn)證券化項(xiàng)目的項(xiàng)目申報、產(chǎn)品發(fā)行、金融機(jī)構(gòu)的溝通維護(hù)等工作。

  • 承攬人員30-50萬

    工作職責(zé)： 1、獨(dú)立引進(jìn)房地產(chǎn)、ABS、權(quán)益類及其他創(chuàng)新業(yè)務(wù)。 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目判斷、方案設(shè)計、項(xiàng)目溝通等工作，持續(xù)跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展。 3、協(xié)調(diào)與項(xiàng)目有關(guān)的各種關(guān)系，包括但不限于與企業(yè)、項(xiàng)目組及公司中后臺部門之間的關(guān)系。 4、負(fù)責(zé)渠道建設(shè)及合作伙伴關(guān)系管理，拓展并維護(hù)公司與銀行、信托等金融企業(yè)的關(guān)系。

  • 風(fēng)控經(jīng)理47-57萬

    崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)擬投項(xiàng)目財務(wù)盡職調(diào)查，并提出財務(wù)風(fēng)險和解決建議；2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目財務(wù)風(fēng)控方面的建議和談判；3.負(fù)責(zé)投后管理及已投企業(yè)的財務(wù)規(guī)劃；4.深度參與項(xiàng)目投資決策；5.參與投資項(xiàng)目的有關(guān)評審。

  • 資深宏觀策略師56-67萬

    崗位職責(zé)：1. 對國內(nèi)和國外宏觀經(jīng)濟(jì)形勢及宏觀政策、宏觀經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、分析調(diào)研；2. 負(fù)責(zé)宏觀經(jīng)濟(jì)周期的研究與判斷；3. 跟蹤宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況及宏觀事件的動態(tài)，分析及評估有關(guān)資料、數(shù)據(jù),建立基金投資策略；4. 撰寫宏觀策略研究報告、交易策略；5. 實(shí)時提供及交流每日交易建議及策略；6. 完成基金經(jīng)理要求的其他工作。

  • 行業(yè)基金經(jīng)理25-40萬

    崗位職責(zé)： 1.科技和先進(jìn)制造方向、消費(fèi)醫(yī)藥方向、海外（美股和港股）三個方向各1人 2.負(fù)責(zé)股票投資策略和投資組合管理，完成年度絕對收益盈利目標(biāo)； 3.對宏觀經(jīng)濟(jì)、行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r和上市公司價值進(jìn)行分析估值，尋找和篩選境內(nèi)外潛在投資標(biāo)的，對投資標(biāo)的分析評估、調(diào)查研究、選擇配置、建立倉位； 4.撰寫研究報告、投資計劃建議、風(fēng)險評估報告，為投資提供決策依據(jù)； 5.負(fù)責(zé)日常股票池的選擇維護(hù)及池中股票的跟蹤管理； 6.帶領(lǐng)投資研究團(tuán)隊(duì)進(jìn)行研究、投資、交易、風(fēng)控等實(shí)務(wù)工作，建立團(tuán)隊(duì)體系。 崗位要求： 1.碩士研究生以上學(xué)歷，專業(yè)復(fù)合背景者優(yōu)先考慮； 2.在國內(nèi)頭部賣方研究所、公募基金、

  • 權(quán)益基金經(jīng)理30-60萬

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司投資戰(zhàn)略,制定所管理股票型基金、債券型基金等證券投資的計劃與實(shí)施方案; 2、根據(jù)市場變化不斷評估和優(yōu)化投資組合,加強(qiáng)風(fēng)險控制;月度、季度進(jìn)行產(chǎn)品配置策略規(guī)劃,定期根據(jù)市場行情,對產(chǎn)品的組合結(jié)構(gòu)做調(diào)整; 3、負(fù)責(zé)定期編制與基金投資相關(guān)的投資計劃、總結(jié)及各類報告; 4、負(fù)責(zé)基金產(chǎn)品的大類資產(chǎn)配置、行業(yè)配置以及重倉個股選擇; 建立并維護(hù)產(chǎn)品基礎(chǔ)股票池和核心股票池,為產(chǎn)品配置提供標(biāo)的選擇;定期對重點(diǎn)股票做公司盡調(diào),并出具調(diào)研紀(jì)要及投資建議; 5、參與上市公司研究、調(diào)研,構(gòu)建和維護(hù)股票池;提出研究需求; 對研究員的研究計劃和調(diào)研計劃提供反饋意見。 任職

  • 營業(yè)部副總經(jīng)理50-80萬

    工作職責(zé)： 1、帶領(lǐng)證券人員貫徹落實(shí)公司戰(zhàn)略，完成事業(yè)部下達(dá)的年度經(jīng)營指標(biāo)； 2、積極進(jìn)行屬地營銷渠道的拓展和維護(hù)工作，發(fā)展?fàn)I銷團(tuán)隊(duì)； 3、依照國家和公司的規(guī)定，負(fù)責(zé)在屬地內(nèi)合規(guī)開展經(jīng)營活動； 4、統(tǒng)籌調(diào)配屬地資源，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，確保公司和事業(yè)部的指令在轄區(qū)內(nèi)的貫徹落實(shí)、高效執(zhí)行； 5、加強(qiáng)與外部有關(guān)部門的聯(lián)系，建立良好的外部環(huán)境； 6、及時完成公司安排的其它工作。 工作要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備證券從業(yè)資格； 2、具有5年以上證券從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中在當(dāng)?shù)厝特?fù)責(zé)人/副總職位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉證券行業(yè)相關(guān)

  • 風(fēng)控總監(jiān)30-60萬

    崗位職責(zé)： 1、建立風(fēng)險管理體系、擬定風(fēng)險管理的制度、流程及實(shí)施細(xì)則，構(gòu)建風(fēng)險管控框架和執(zhí)行流程。 2、跟進(jìn)、協(xié)助股權(quán)投資交易方案等的設(shè)計及投資條款的談判，為投資項(xiàng)目提供法律支持，包括法律研究、企業(yè)調(diào)研、材料準(zhǔn)備等。 3、參與投資項(xiàng)目及投后的風(fēng)險管理工作，協(xié)助投資團(tuán)隊(duì)進(jìn)行項(xiàng)目法律風(fēng)險評估，發(fā)現(xiàn)問題、提出解決方案建議。 4、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)合作的律師及事務(wù)所，負(fù)責(zé)審查、管理相關(guān)法律文書。 5、負(fù)責(zé)組織、實(shí)施業(yè)務(wù)部門人員風(fēng)險防范、管理的意識及技能的培訓(xùn)。 任職要求： 1、45歲以下，具有法律、金融等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷背景，具有律師執(zhí)業(yè)證者優(yōu)先； 2、10年以上法律或金融

  • 高級金融工程分析師20-40萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)大類資產(chǎn)配置量化策略的研發(fā)，具體包括資產(chǎn)配置模型、量化擇時、風(fēng)格輪動與行業(yè)輪動等； 2、根據(jù)策略思路的要求進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘、整理，并完成模型搭建，提出資產(chǎn)配置建議； 3、為公司內(nèi)外部客戶提供各類定期研究報告和非定期的專題研究報告，以及定制化的資產(chǎn)配置方案； 4、及時輸出研究成果，完成外部客戶及公司內(nèi)部課題、路演等需求。 任職資格： 1、碩士及以上學(xué)歷，數(shù)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融數(shù)學(xué)、金融工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具備2年以上的量化研究經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類資產(chǎn)配置模型，有量化模型和數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)優(yōu)先； 3、具備較強(qiáng)的編程和數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練使用Pyth

  • 基金營銷經(jīng)理35-65萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)同花順基金投資場景運(yùn)營，通過用戶生命周期的管理，對流量獲取、轉(zhuǎn)化、留存、復(fù)購等一些列目標(biāo)負(fù)責(zé)。 2、根據(jù)基金產(chǎn)品特點(diǎn)，負(fù)責(zé)熱點(diǎn)營銷事件的創(chuàng)意及執(zhí)行，制定基金營銷活動方案，對營銷策劃、資源整合、活動項(xiàng)目結(jié)果負(fù)責(zé)，保證基金用戶增長到規(guī)模增長全路徑目標(biāo)的達(dá)成； 3、根據(jù)目標(biāo)與用戶洞察，制定可量化的活動目標(biāo)，提煉總結(jié)往期項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，主動進(jìn)行整合營銷創(chuàng)意創(chuàng)新，提升基金活動創(chuàng)意質(zhì)量，從而提升基金活動營銷效果； 4、具有產(chǎn)品意識，協(xié)助產(chǎn)品打造活動工具和模塊。 任職資格： 1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上市場營銷創(chuàng)意/活動策劃經(jīng)驗(yàn)，具備

  • 高級理財規(guī)劃師20-50萬

    工作職責(zé): 1. 積極主動宣傳行業(yè)知識和正向價值，通過自身努力持續(xù)獲取目標(biāo)客戶 2. 為客戶提供一站式保險服務(wù)，如保險咨詢、投保辦理、保全和理賠等服務(wù)，以客戶需求為中心，從合作的上百家保險公司、上千款產(chǎn)品中精選最合適的產(chǎn)品方案 3. 協(xié)助或在客戶的授權(quán)下進(jìn)行保險產(chǎn)品采購活動，協(xié)助客戶選擇合適的保險產(chǎn)品及服務(wù) 4. 規(guī)定時間內(nèi)達(dá)成公司要求的業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)或設(shè)定的目標(biāo) 職位要求: 1. 本科及以上學(xué)歷，具有法律/醫(yī)學(xué)/金融/財務(wù)等相關(guān)行業(yè)背景或海外背景優(yōu)先考慮 2. 5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力，目標(biāo)感和自律性強(qiáng) 3. 為人正直、品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道

  • 零售客戶經(jīng)理30-50萬

    崗位職責(zé) 1、具備良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新，注重自身形象與修養(yǎng)，維護(hù)本行的整體利益和良好的社會形象。 2、具有一定的銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉本行主要業(yè)務(wù)的基本運(yùn)作方式和操作流程，能夠熟練掌握本行的優(yōu)勢和特色業(yè)務(wù)。 3、掌握國家產(chǎn)業(yè)政策、財經(jīng)狀況的發(fā)展以及本行的經(jīng)營戰(zhàn)略和營銷策略，具有一定營銷知識技巧和獨(dú)立分析問題、解決問題能力。 4、具有一定的社交和公關(guān)能力，表達(dá)能力強(qiáng)，善于與人溝通和合作，能夠堅持保密制度的原則。 任職要求： 1、40周歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷。 2、具有一年以上經(jīng)濟(jì)、金融、科技或?qū)趰徫幌嚓P(guān)工作經(jīng)歷。 3、拓展業(yè)務(wù)能力強(qiáng)

  • 咨詢經(jīng)理30-50萬

    工作職責(zé)： （1）基于新資本辦法的信用風(fēng)險資本合規(guī)咨詢，包括標(biāo)準(zhǔn)法和內(nèi)評法； （2）基于新資本辦法的資本應(yīng)用管理咨詢； （4）預(yù)期信用損失法實(shí)施咨詢； （5）信用風(fēng)險內(nèi)評法計量和管理體系建設(shè)； （6）風(fēng)控模型統(tǒng)一管理和數(shù)字化轉(zhuǎn)型； （7）風(fēng)險數(shù)據(jù)治理及集市建設(shè)。 任職要求： （1）具有獨(dú)立的資本計量和管理相關(guān)咨詢項(xiàng)目交付經(jīng)驗(yàn)，5年以上從業(yè)經(jīng)歷，面向客戶進(jìn)行方案溝通和項(xiàng)目推進(jìn)的能力較強(qiáng)； （2）必須了解金融機(jī)構(gòu)風(fēng)險管理框架，必須了解巴塞爾新資本協(xié)議或資本管理辦法內(nèi)容，熟悉商業(yè)銀行信貸業(yè)務(wù)以及投資管理等相關(guān)知識； （3）具有較好的數(shù)據(jù)理解，熟悉商業(yè)銀行常見的

  • ISO審核員21-28萬

    職位描述：1、熟練掌握ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證的系統(tǒng)審核程序；2、根據(jù)認(rèn)證公司工作安全，進(jìn)行ISO27001體系審核工作；3、按照公司分配的審核任務(wù)，編制審核計劃，依照相關(guān)體系標(biāo)準(zhǔn)，評估客戶管理體系的符合性，幫助客戶識別出管理體系中存在的問題并出具審核報告；4、向客戶提出改進(jìn)意見和建議，及時與客戶進(jìn)行口頭或書面的溝通和反饋。

  • IT架構(gòu)專家30-42萬

    職位信息： 1. 根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略，指導(dǎo)和組織構(gòu)建IT架構(gòu)，使企業(yè)架構(gòu)與業(yè)務(wù)發(fā)展相適應(yīng)；

  • 內(nèi)容運(yùn)營總監(jiān)54-63萬

    職位信息： 1、能夠撰寫原創(chuàng)文稿，駕馭不同類型文風(fēng)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)寫作以及撞擊出不同的火花；

  • 運(yùn)營總監(jiān)30-40萬

    崗位職責(zé)： 1、完成公司營銷目標(biāo)以及其他任務(wù)；

  • Python35-50萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)公司跨境電商平臺（亞馬遜、eBay等）API 接口的開發(fā)與維護(hù)；

  • cocos-2dx22-30萬

    崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)，2年以上手游開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

  • 研發(fā)項(xiàng)目PI32-45萬

    崗位要求： 1、根據(jù)公司產(chǎn)品研發(fā)戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)某個方向產(chǎn)品的整體開發(fā)、研發(fā)方案的制定、實(shí)驗(yàn)設(shè)計并對結(jié)果負(fù)責(zé)，修訂和更新標(biāo)準(zhǔn)操作SOP；

  • 區(qū)塊鏈架構(gòu)師55-63萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)持續(xù)跟蹤和研究業(yè)界的區(qū)塊鏈研究成果和成功的落地實(shí)施案例，審閱相關(guān)技術(shù)研究報告，并根據(jù)研究情況及時調(diào)整產(chǎn)品和優(yōu)化各類相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)路線，確保公司區(qū)塊鏈技術(shù)先進(jìn)性；

  • 游戲界面25-30萬

    職位要求： 1.設(shè)定游戲界面視覺創(chuàng)意、風(fēng)格；

  • 首席技術(shù)官74-89萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)形態(tài)，研究互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域發(fā)展方向，制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；

  • 資深圖形研發(fā)工程師22-26萬

    職位要求： 1. 掌握C++，熟悉一門腳本語言

  • 項(xiàng)目經(jīng)理22-26萬

    崗位要求: 1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施工作，完成項(xiàng)目計劃制定、業(yè)務(wù)調(diào)研、方案編寫、客戶培訓(xùn)、組織數(shù)據(jù)準(zhǔn)備與系統(tǒng)切換、項(xiàng)目實(shí)施及價值總結(jié)等工作，確保項(xiàng)目質(zhì)量和進(jìn)度；

  • 設(shè)計總監(jiān)45-50萬

    崗位描述： 1、統(tǒng)籌產(chǎn)品的色系規(guī)劃方向和圖案風(fēng)格方向，統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)管理，實(shí)現(xiàn)棉品設(shè)計與產(chǎn)品配色設(shè)計；

  • 研發(fā)構(gòu)架師30-45萬

    崗位職責(zé)： 一、負(fù)責(zé)公司信息化軟件開發(fā)組的行政管理和技術(shù)管理；

  • 商務(wù)專家30-45萬

    職位描述： 1、獨(dú)立完成商務(wù)談判，制定合作項(xiàng)目拓展方案并有效實(shí)施；

  • 數(shù)據(jù)分析20-25萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)整理、挖掘及分析工作，定期出具日、周、月、季、半年、年度數(shù)據(jù)報告及分析報告；

  • 風(fēng)險控制20-25萬

    一、崗位職責(zé)：1、以專業(yè)﹑規(guī)范程序協(xié)助處理銀行信用卡逾期欠款；

  • 測試工程師20-30萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)獨(dú)立搭建測試框架與環(huán)境；
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