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獵頭職位

  • 設(shè)計(jì)總監(jiān)73-86萬

    職位描述：1.為整個(gè)團(tuán)隊(duì)提供專業(yè)顧問及指導(dǎo)2.為設(shè)計(jì)師和多媒體設(shè)計(jì)師提供創(chuàng)新的設(shè)計(jì)概念及方案解決思路3.管理和指導(dǎo)室內(nèi)設(shè)計(jì)師的工作績效，工作標(biāo)準(zhǔn)和工作質(zhì)量4. 在項(xiàng)目投標(biāo)中，能向客戶有效并充分地展示及銷售設(shè)計(jì)方案

  • 高級(jí)室內(nèi)設(shè)計(jì)師42-54萬

    職位描述： 1、在設(shè)計(jì)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，參與零售室內(nèi)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的各個(gè)階段;2、獨(dú)立主導(dǎo)設(shè)計(jì)項(xiàng)目；從概念創(chuàng)意到設(shè)計(jì)開發(fā)完成；3、基本工作任務(wù)包括：定設(shè)計(jì)基調(diào)、布局開發(fā)、道具和空間設(shè)計(jì)，效果圖，準(zhǔn)備PPT、材質(zhì)板與客戶溝通、現(xiàn)場(chǎng)參觀等4、向設(shè)計(jì)經(jīng)理匯報(bào)。

  • 銷售經(jīng)理23-33萬

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成客戶邀約、接待、談判、帶團(tuán)、簽單等一系列日常銷售工作；2、負(fù)責(zé)已購房客戶的合同、回款、交房等售后服務(wù)以及增值服務(wù)，維護(hù)客戶關(guān)系；3、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)開發(fā)客戶資源，跟蹤回訪客戶信息，確?？蛻糍|(zhì)量。

  • 運(yùn)營物資采購經(jīng)理43-56萬

    崗位職責(zé)： 1.引入酒店運(yùn)營物資的供應(yīng)商并開發(fā)具有市場(chǎng)競(jìng)爭力的產(chǎn)品； 2.對(duì)于負(fù)責(zé)的產(chǎn)品品類，具備一定相關(guān)的法律、財(cái)務(wù)、成本、質(zhì)量知識(shí)； 3.熟悉采購流程，具備尋源、開發(fā)、管理和評(píng)估供應(yīng)商的能力 4.具備良好的談判、人際溝通能力，有審廠經(jīng)驗(yàn)； 5.擁有廣泛的工廠側(cè)資源；

  • 度假酒店總經(jīng)理40-60萬

    崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)酒店經(jīng)營管理，按既定的經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算開展經(jīng)營業(yè)務(wù)，做好成本費(fèi)用控制，實(shí)現(xiàn)酒店經(jīng)營管理目標(biāo)； 2.建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化，建立優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、服務(wù)體系與團(tuán)隊(duì)，不斷提高客人滿意度及市場(chǎng)認(rèn)可口碑，提升酒店品牌知名度和影響力； 3.全面掌握酒店的經(jīng)營和運(yùn)營狀況，合理調(diào)配人力、物力、財(cái)力，不斷提高經(jīng)營管理水平、服務(wù)管理水平，推進(jìn)酒店運(yùn)營優(yōu)化； 4.負(fù)責(zé)公共關(guān)系協(xié)調(diào)與建立，做好酒店所在區(qū)域政府部門、媒體及相關(guān)利益方的關(guān)系，創(chuàng)造良好的外部經(jīng)營環(huán)境，始終確保酒店市場(chǎng)美譽(yù)度； 5.計(jì)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制和激勵(lì)各部門的業(yè)務(wù)開展，監(jiān)督

  • 財(cái)經(jīng)中心報(bào)告組27-40萬

    職位描述： 1. 集團(tuán)租賃合同測(cè)算及信息整合 2. 協(xié)助抓取需求數(shù)據(jù)及明細(xì)賬 3. 協(xié)助核對(duì)各類數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性 4. 函證、抽憑等審計(jì)需求進(jìn)度梳理 5. 完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)

  • 酒店總經(jīng)理50-60萬

    職位描述： 1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理。負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo) 2、制定年度經(jīng)營目標(biāo)，組織制定、修改、實(shí)施酒店年度經(jīng)營計(jì)劃； 3、對(duì)酒店內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行實(shí)施，并對(duì)酒店內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)及相關(guān)酒店的產(chǎn)品進(jìn)行創(chuàng)新設(shè)計(jì)與實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 5、領(lǐng)導(dǎo)建立酒店與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道；

  • 品牌副總經(jīng)理34-42萬

    崗位職責(zé)： 1、協(xié)助集團(tuán)制定品牌戰(zhàn)略定位； 2、負(fù)責(zé)品牌發(fā)展規(guī)劃，包括但不限于品牌戰(zhàn)略定位、營銷方案、渠道規(guī)劃、服務(wù)體系建設(shè)、視覺呈現(xiàn)； 3、持續(xù)打造具影響力的線上線下營銷案例并監(jiān)督執(zhí)行，加強(qiáng)品牌認(rèn)知，達(dá)成市場(chǎng)及品牌目標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓并維護(hù)各營銷渠道，如各大社媒渠道、網(wǎng)紅資源、廣告投放； 5、負(fù)責(zé)把控營銷效率及渠道效率，對(duì)最終經(jīng)營目標(biāo)負(fù)責(zé)； 6、負(fù)責(zé)品牌團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)及工作流程優(yōu)化，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)工作質(zhì)量與效率。

  • 商業(yè)招商總監(jiān)26-34萬

    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)招商方案、招商工作計(jì)劃的有效執(zhí)行； 2、組織招商活動(dòng)，宣傳和解釋招商政策，開發(fā)全國各級(jí)意向客戶； 3、開展市場(chǎng)調(diào)研，積累商戶資源，搜索目標(biāo)客戶信息，開拓新的商戶； 4、負(fù)責(zé)商戶引進(jìn)、洽談、簽約工作及商戶的業(yè)態(tài)調(diào)整、優(yōu)化工作； 5、進(jìn)行目標(biāo)市場(chǎng)、競(jìng)爭業(yè)態(tài)分析、客戶需求等調(diào)查；

  • 產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理25-30萬

    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)，包含材料購買、試制、品鑒等；確保研發(fā)流程達(dá)成； 2、負(fù)責(zé)編制新品制作流程和原輔材料的標(biāo)準(zhǔn)、工藝說明書、成本核算，確保制作流程和原輔材料標(biāo)準(zhǔn)； 3、負(fù)責(zé)現(xiàn)有老產(chǎn)品的升級(jí)迭代，確保所有產(chǎn)品符合門店需求； 4、負(fù)責(zé)組織新品試生產(chǎn)，并對(duì)試生產(chǎn)過程中的各項(xiàng)問題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)跟進(jìn)解決問題，調(diào)整新品工藝流程等； 5、負(fù)責(zé)研發(fā)資料的編寫、存儲(chǔ)、歸檔、保管。

  • 客戶服務(wù)總監(jiān)26-34萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司經(jīng)營方針和產(chǎn)品特點(diǎn)，制定全年客服工作的整體規(guī)劃和部署，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施； 2、組織、指導(dǎo)、檢查、督促各項(xiàng)目的客戶服務(wù)質(zhì)量，落實(shí)客戶投訴處理措施，并進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查； 3、定期向集團(tuán)匯報(bào)工作，并接受集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)、監(jiān)督； 4、組織、參與、指導(dǎo)各項(xiàng)目的客戶活動(dòng)； 5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目客戶檔案的建立和管理。

  • 品控總監(jiān)20-30萬

    工作職責(zé)： 1、制定并完善集團(tuán)食品安全與質(zhì)量管控體系： 2、根據(jù)國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定并完善集團(tuán)食品安全管理制度、操作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 3、建立并完善集團(tuán)食品安全追溯體系，確保食品安全問題可追溯、可控制。 4、定期對(duì)集團(tuán)食品安全管理體系進(jìn)行內(nèi)部審核和評(píng)估，持續(xù)改進(jìn)和完善。 5、監(jiān)督和指導(dǎo)各品牌、門店的食品安全與質(zhì)量管控工作： 6、制定并實(shí)施集團(tuán)年度食品安全培訓(xùn)計(jì)劃，提升全員食品安全意識(shí)和操作技能。 7、定期對(duì)各品牌、門店進(jìn)行食品安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決食品安全隱患。

  • 賓客服務(wù)總監(jiān)25-30萬

    任職要求： 1、制定并實(shí)施客戶服務(wù)戰(zhàn)略，確保與公司整體業(yè)務(wù)目標(biāo)一致。 2、分析客戶服務(wù)數(shù)據(jù)，識(shí)別改進(jìn)機(jī)會(huì)，推動(dòng)客戶服務(wù)流程的優(yōu)化和創(chuàng)新。 3、制定客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保服務(wù)質(zhì)量和一致性。 4、領(lǐng)導(dǎo)和管理客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)，包括客戶支持、客戶成功等職能部門。 5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的招聘、培訓(xùn)、績效評(píng)估和職業(yè)發(fā)展。 6、監(jiān)控客戶反饋，分析客戶滿意度數(shù)據(jù)，制定改進(jìn)措施。7、處理重大客戶投訴和問題，確?？蛻魡栴}得到及時(shí)解決。

  • 財(cái)務(wù)BP（供應(yīng)鏈）26-40萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司各餐廳食材成本以及各分倉庫存核算; 2、負(fù)責(zé)公司應(yīng)交稅費(fèi)科目核算; 3、負(fù)責(zé)集團(tuán)各公司及餐廳成本分析及庫存管理: 4、負(fù)責(zé)成本模塊財(cái)務(wù)制度搭建、修改; 5、負(fù)責(zé)與內(nèi)審和外審對(duì)接財(cái)務(wù)成本模塊的相關(guān)工作; 6、負(fù)責(zé)集團(tuán)存貨分析、采購價(jià)格監(jiān)管及分析; 7、負(fù)責(zé)集團(tuán)供應(yīng)鏈物流運(yùn)輸、倉儲(chǔ)及管理費(fèi)監(jiān)管、分析;

  • 酒店開發(fā)總監(jiān)23-28萬

    職位描述： 1、根據(jù)品牌戰(zhàn)略目標(biāo)，制定年度市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃及實(shí)施方案，跟進(jìn)推動(dòng)落實(shí)，對(duì)品牌總開發(fā)任務(wù)指標(biāo)負(fù)責(zé)

  • 營銷經(jīng)理30-50萬

    崗位職責(zé) 1.深度研究行業(yè)的市場(chǎng)狀況，精準(zhǔn)抓住自己品牌的定位，從顧客角度出發(fā)，設(shè)計(jì)更好的產(chǎn)品、服務(wù)和環(huán)境體驗(yàn)； 2.負(fù)責(zé)公司品牌線上線下營銷活動(dòng)的策略規(guī)劃、創(chuàng)意策劃、落地執(zhí)行管理，提升品牌曝光度、認(rèn)知度和轉(zhuǎn)化率； 3.規(guī)劃公司新媒體矩陣（如抖音、小紅書、大眾等）的建設(shè)，建立新媒體網(wǎng)絡(luò)營銷模式； 4.管理數(shù)字營銷部和品牌營銷部日常工作的開展，提升顧客復(fù)購。

  • 高級(jí)烘焙師（連鎖）32-45萬

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)公司烘焙類新產(chǎn)品（如面包、蛋糕、甜點(diǎn)等）的設(shè)計(jì)、研發(fā)和升級(jí)改良。 2、對(duì)已有產(chǎn)品進(jìn)行改良創(chuàng)新，以提升產(chǎn)品口感、外觀和品質(zhì)，確保產(chǎn)品滿足市場(chǎng)需求并保持競(jìng)爭力。 3、關(guān)注烘焙行業(yè)的新技術(shù)、新設(shè)備和新趨勢(shì)，推動(dòng)公司技術(shù)升級(jí)和產(chǎn)品創(chuàng)新。 4、根據(jù)新產(chǎn)品或改進(jìn)產(chǎn)品的需求，制定詳細(xì)的生產(chǎn)流程及生產(chǎn)工藝方案，并指導(dǎo)實(shí)施。 5、協(xié)助產(chǎn)品定價(jià)、產(chǎn)品推廣和產(chǎn)品上市等工作，確保新產(chǎn)品能夠順利進(jìn)入市場(chǎng)并獲得良好反響。

  • 貴賓接待大使18-20萬

    工作職責(zé)： 1、熱情歡迎貴賓到達(dá)，并提供個(gè)性化的問候; 2、詳細(xì)記錄貴賓到訪信息，并確保資料的準(zhǔn)確無誤;協(xié)助貴賓辦理相關(guān)手續(xù)，包括安全登記、訪客管理等; 3、解答貴賓的查詢，提供項(xiàng)目相關(guān)信息和引導(dǎo)參觀;協(xié)調(diào)內(nèi)部資源， 4、確保滿足貴賓的具體需求; 5、維護(hù)客戶關(guān)系，包括后續(xù)服務(wù)跟進(jìn)和客戶感謝;定時(shí)向上級(jí)匯報(bào)客戶反饋和任何特別事件; 6、保持工作區(qū)域的整潔和專業(yè)形象。

  • 首席CTO25-33萬

    職位描述： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求，主持制定公司未來3～5年技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)信息資源的規(guī)劃，通過技術(shù)的實(shí)現(xiàn)推動(dòng)整體戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)； 2、領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)技術(shù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)技術(shù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺(tái)新功能開發(fā)和性能優(yōu)化等各項(xiàng)任務(wù)； 3、負(fù)責(zé)技術(shù)相關(guān)的年度收入、成本、費(fèi)用預(yù)算制訂，并控制經(jīng)費(fèi)的總體支出； 4、領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品、技術(shù)團(tuán)隊(duì)實(shí)施年度、季度、月度工作計(jì)劃，完成年度、季度、月度任務(wù)目標(biāo)； 5、負(fù)責(zé)組織公司核心技術(shù)產(chǎn)品的研究和攻關(guān)工作。

  • 混塔研發(fā)工程師23-28萬

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)制定鋼混塔筒預(yù)應(yīng)力產(chǎn)品質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，跟蹤預(yù)應(yīng)力產(chǎn)品各項(xiàng)性能試驗(yàn)； 2.負(fù)責(zé)制定各工程項(xiàng)目鋼混塔筒預(yù)應(yīng)力產(chǎn)品技術(shù)方案，并根據(jù)相關(guān)規(guī)范進(jìn)行計(jì)算和校核； 3.負(fù)責(zé)鋼混塔筒預(yù)應(yīng)力產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量控制，協(xié)助處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量、技術(shù)問題； 4.負(fù)責(zé)聯(lián)合供方開展鋼混塔筒預(yù)應(yīng)力產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)，制定降本方案； 5.負(fù)責(zé)鋼混塔筒預(yù)應(yīng)力產(chǎn)品監(jiān)測(cè)方案制定，監(jiān)測(cè)設(shè)備安裝、數(shù)據(jù)采集及分析； 6.負(fù)責(zé)鋼混塔筒預(yù)應(yīng)力產(chǎn)品供方考察、審核及評(píng)估，監(jiān)督生產(chǎn)質(zhì)量；

  • 故障分析工程師36-47萬

    崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)車載新產(chǎn)品/量產(chǎn)品客訴/RA 不良分析，針對(duì)面板/模組不良建立FTA分析邏輯樹 2. 針對(duì)面板/模組解析根因并提出設(shè)計(jì)/制程改善建議 3. 完善分析邏輯手冊(cè)，并建立解析leason learn，建立設(shè)計(jì)issue規(guī)范rule，規(guī)避設(shè)計(jì)issue。 4. 配合FAE/CS 對(duì)接客訴報(bào)告說明，關(guān)閉客訴issue

  • 軟件信息工程師27-40萬

    崗位職責(zé)： 1、分析軟件產(chǎn)品需求可行性； 2、制定軟件產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃； 3、編寫軟件產(chǎn)品代碼； 4、測(cè)試軟件產(chǎn)品代碼； 5、發(fā)布軟件產(chǎn)品及其說明文檔； 6、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行需求分析； 7、收集軟件產(chǎn)品的用戶反饋，提升產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

  • 設(shè)施經(jīng)理42-55萬

    職位描述： 1.8年以上設(shè)施管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上服務(wù)類行業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

  • 葉片(測(cè)試)工程師22-31萬

    工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)葉片測(cè)試方案編制/審核； 2.負(fù)責(zé)跟蹤葉片測(cè)試過程，評(píng)價(jià)測(cè)試結(jié)果是否滿足要求； 3.負(fù)責(zé)葉片測(cè)試過程中損傷分析； 4.負(fù)責(zé)測(cè)試方面前沿技術(shù)的跟蹤與研究； 5.協(xié)助葉片結(jié)構(gòu)強(qiáng)度復(fù)核，風(fēng)場(chǎng)葉片損傷問題分析；

  • 注塑車間主任24-32萬

    崗位職責(zé)： 1、排產(chǎn)調(diào)度：根據(jù)訂單制定注塑生產(chǎn)計(jì)劃，安排人員和設(shè)備，保證按時(shí)交付。 2、質(zhì)量把控：監(jiān)督生產(chǎn)過程，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，處理質(zhì)量問題。 3、設(shè)備管理：負(fù)責(zé)注塑設(shè)備日常維護(hù)和故障排查，保障設(shè)備正常運(yùn)行。 4、團(tuán)隊(duì)管理：管理車間員工，開展培訓(xùn)、考核，提升團(tuán)隊(duì)工作效率。

  • 軟件運(yùn)行工程師20-40萬

    工作職責(zé)： 1、獨(dú)立進(jìn)行主控制系統(tǒng)軟件的修改、優(yōu)化、測(cè)試； 2、獨(dú)立進(jìn)行風(fēng)電機(jī)組運(yùn)行控制參數(shù)的現(xiàn)場(chǎng)整定； 3、風(fēng)電場(chǎng)一次調(diào)頻、慣量響應(yīng)、高低穿測(cè)試等測(cè)試技術(shù)支持； 4、負(fù)責(zé)識(shí)別項(xiàng)目標(biāo)書/合同非標(biāo)配置、軟件方向技術(shù)特性、軟件方向質(zhì)量特性； 5、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)分析在役項(xiàng)目機(jī)組關(guān)鍵運(yùn)行指標(biāo)、零部件運(yùn)行狀態(tài)，并展開優(yōu)化； 6、負(fù)責(zé)軟件控制相關(guān)問題的分析處理，編制分析處理報(bào)告，提出優(yōu)化改進(jìn)意見，完成措施有效性驗(yàn)證，輸出技術(shù)文件； 7、獨(dú)立跟蹤軟件相關(guān)行業(yè)應(yīng)用技術(shù)的發(fā)展，收集行業(yè)重點(diǎn)質(zhì)量問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為設(shè)計(jì)端提供反哺。

  • 可靠性工程部經(jīng)理25-40萬

    工作職責(zé)： 1、建立和持續(xù)優(yōu)化公司可靠性分析能力； 2、組建職能管理團(tuán)隊(duì), 對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行培訓(xùn)賦能; 3、建立工藝可靠性評(píng)估體系及數(shù)據(jù)處理方法，實(shí)施新工藝及量產(chǎn)工藝的可靠性評(píng)價(jià)和監(jiān)控； 4、設(shè)計(jì)可靠性測(cè)試結(jié)構(gòu)，開發(fā)新的工藝可靠性評(píng)估方法，解決技術(shù)開發(fā)和量產(chǎn)過程中的可靠性技術(shù)難題。

  • 市場(chǎng)總監(jiān)43-57萬

    職位描述：1、具有行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)研究分析能力，負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司的中、長期市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃和年度實(shí)施計(jì)劃的制訂2、具備深入理解客戶需求的能力，負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃3、具備品牌建設(shè)及管理能力，負(fù)責(zé)公司品牌規(guī)劃及實(shí)施4、具備解決方案的市場(chǎng)推廣能力，負(fù)責(zé)銷售渠道建設(shè)5、具備線索收集管理能力，負(fù)責(zé)建立體系，通過多種渠道，為公司營銷團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生源源不斷的市場(chǎng)線索，并能夠轉(zhuǎn)化為商機(jī)

  • CVD工藝技術(shù)總監(jiān)25-40萬

    工作職責(zé) 1.按照公司計(jì)劃，管理研發(fā)項(xiàng)目相關(guān)工作； 2.根據(jù)市場(chǎng)、客戶需求，安排并監(jiān)督Demo組demo工作，監(jiān)控重點(diǎn)客戶的demo進(jìn)展； 3.根據(jù)市場(chǎng)化產(chǎn)品技術(shù)需要，安排并監(jiān)督產(chǎn)品化組開發(fā)共組； 4.負(fù)責(zé)工藝評(píng)估全過程，跟蹤實(shí)驗(yàn)計(jì)劃，安排人員、設(shè)備等資源，并持續(xù)改進(jìn)； 5.參加事業(yè)單元與工藝相關(guān)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)評(píng)審或重要問題討論，并參與決策

  • 產(chǎn)品配置工程師18-35萬

    崗位職責(zé)： 1、與美國產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)對(duì)接溝通，參與項(xiàng)目產(chǎn)品需求的對(duì)接評(píng)審； 2、結(jié)合國內(nèi)供應(yīng)鏈，確定ebike的整車配置，負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)及整體搭配零部件的供應(yīng)商選擇和可行性評(píng)估； 3、編寫輸出文檔，包括產(chǎn)品規(guī)格書以及產(chǎn)品需求說明書； 4、負(fù)責(zé)新選型的機(jī)械配件的測(cè)試驗(yàn)證導(dǎo)入； 5、跟蹤樣機(jī)生產(chǎn)，并按計(jì)劃召集樣機(jī)評(píng)審； 6、參與研發(fā)部產(chǎn)品的升級(jí)優(yōu)化，對(duì)前沿技術(shù)、配件的研究與創(chuàng)新； 7、對(duì)開發(fā)的ebike進(jìn)行騎行體驗(yàn)評(píng)測(cè)，確保產(chǎn)品的用戶體驗(yàn)。

  • 內(nèi)部結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師34-44萬

    崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)與概念開發(fā)，結(jié)合市場(chǎng)趨勢(shì)、品牌定位與客戶需求，設(shè)計(jì)出獨(dú)特新穎且具商業(yè)價(jià)值的香水瓶款式。 2. 使用專業(yè)設(shè)計(jì)軟件（如 CAD、3DMAX 等）精確繪制 2D 和 3D 瓶型圖紙，確保設(shè)計(jì)的精準(zhǔn)度與可行性，圖紙需達(dá)到生產(chǎn)工藝要求的細(xì)節(jié)標(biāo)準(zhǔn)。 3. 與跨部門團(tuán)隊(duì)緊密合作，參與設(shè)計(jì)評(píng)審與項(xiàng)目會(huì)議，依據(jù)反饋優(yōu)化設(shè)計(jì)方案，保證設(shè)計(jì)從創(chuàng)意到成品的順利轉(zhuǎn)化。 4. 跟進(jìn)香水瓶的打樣、生產(chǎn)過程，解決出現(xiàn)的設(shè)計(jì)問題，確保產(chǎn)品與設(shè)計(jì)稿的一致性。 5. 收集分析香水包裝設(shè)計(jì)的行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)品信息與新材料新工藝，定期提交設(shè)計(jì)趨勢(shì)報(bào)告，為公司產(chǎn)品創(chuàng)新提供依據(jù)。

  • 電氣運(yùn)行工程師24-30萬

    崗位職責(zé)： 1、獨(dú)立進(jìn)行變槳、主控、變頻器等部件技術(shù)質(zhì)量問題相關(guān)設(shè)計(jì)審查、原因分析、措施制定及驗(yàn)證并組織實(shí)施，并能對(duì)處理全過程的經(jīng)驗(yàn)有效沉淀（如通用處置方案、操作指導(dǎo)書），能用于指導(dǎo)同類問題的解決。 2、主導(dǎo)變槳、主控、變頻器或子系統(tǒng)相關(guān)的供方設(shè)計(jì)、制造能力審查、車間裝配技術(shù)指導(dǎo)、返修方案設(shè)計(jì)及評(píng)估。 3、參與變槳、主控、變頻器或子系統(tǒng)相關(guān)的新研機(jī)型設(shè)計(jì)評(píng)審，并給出客觀的意見建議。 4、獨(dú)立跟蹤變槳、主控、變頻器或子系統(tǒng)和相關(guān)部件行業(yè)應(yīng)用技術(shù)的發(fā)展，收集行業(yè)重點(diǎn)質(zhì)量問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為設(shè)計(jì)端提供反哺。

  • 高速ADC總監(jiān)46-58萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)高速adc的器件設(shè)計(jì)，仿真，驗(yàn)證，PVT，可靠性等； 2、負(fù)責(zé)高速adc的驗(yàn)證計(jì)劃制定，驗(yàn)證實(shí)施和驗(yàn)證總結(jié)； 3、負(fù)責(zé)數(shù)模工藝平臺(tái)的規(guī)劃，設(shè)計(jì)，仿真和驗(yàn)證； 4、負(fù)責(zé)工藝匹配，signoff流程，

  • 場(chǎng)控軟件工程師24-33萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)持續(xù)跟進(jìn)各地電網(wǎng)對(duì)風(fēng)電場(chǎng)站功率控制的新要求，解讀分解電網(wǎng)政策、管理制度并牽頭場(chǎng)控、變流器等專業(yè)方向共同推進(jìn)場(chǎng)站級(jí)適應(yīng)性開發(fā)； 2、負(fù)責(zé)結(jié)合電網(wǎng)對(duì)場(chǎng)站級(jí)功率控制的要求，提出對(duì)各風(fēng)電機(jī)型合理的功率控制性能指標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)根據(jù)行業(yè)新技術(shù)、業(yè)主新要求，編寫場(chǎng)站級(jí)功率控制優(yōu)化方案，并開發(fā)控制策略、推廣應(yīng)用； 4、負(fù)責(zé)監(jiān)控系統(tǒng)、能量管理系統(tǒng)共性問題分析、完成共性問題優(yōu)化及推廣； 5、負(fù)責(zé)監(jiān)控系統(tǒng)、能量管理系統(tǒng)硬件穿透設(shè)計(jì)及優(yōu)化，提升系統(tǒng)穩(wěn)定性和降低成本； 6、負(fù)責(zé)監(jiān)控系統(tǒng)、能量管理系統(tǒng)風(fēng)電場(chǎng)二次安防方案設(shè)計(jì)及推廣實(shí)施； 7、負(fù)責(zé)監(jiān)控系統(tǒng)

  • 飛行器設(shè)計(jì)與制造24-31萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)中小型飛行器詳細(xì)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)、強(qiáng)度校核、強(qiáng)度試驗(yàn)規(guī)劃等； 2、編制相關(guān)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)文檔，設(shè)計(jì)規(guī)范，結(jié)構(gòu)試驗(yàn)方案和報(bào)告，對(duì)結(jié)構(gòu)分離面詳細(xì)設(shè)計(jì)，出具工程圖，溝通解決生產(chǎn)制造過程中發(fā)生的技術(shù)問題； 3、負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)零件的2D和3D圖紙的設(shè)計(jì)受控，跟進(jìn)打樣，跟進(jìn)無人平臺(tái)組裝，負(fù)責(zé)產(chǎn)品驗(yàn)收過程中技術(shù)把關(guān)工作，給出評(píng)審意見，并協(xié)助完成驗(yàn)收工作； 4、負(fù)責(zé)無人平臺(tái)結(jié)構(gòu)相關(guān)材料選型和外協(xié)加工，負(fù)責(zé)外場(chǎng)飛行試驗(yàn)機(jī)務(wù)綜合保障，處理試飛過程中飛行器相關(guān)的技術(shù)和質(zhì)量問題。 5、根據(jù)飛行器的氣動(dòng)外形要求，對(duì)飛行器的傳力路線、結(jié)構(gòu)部件進(jìn)行詳細(xì)設(shè)計(jì)和優(yōu)化

  • 型式認(rèn)證與并網(wǎng)測(cè)試工程師43-57萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)風(fēng)電機(jī)組認(rèn)證、并網(wǎng)類測(cè)試工作，包括設(shè)計(jì)認(rèn)證、型式認(rèn)證、電能質(zhì)量測(cè)試、低電壓穿越、高電壓穿越測(cè)試、電網(wǎng)適應(yīng)性測(cè)試等項(xiàng)目； 2、負(fù)責(zé)風(fēng)電機(jī)組型式測(cè)試、并網(wǎng)測(cè)試設(shè)備的選型、配置和維護(hù)工作，確保測(cè)試設(shè)備的可靠性和準(zhǔn)確性； 3、負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目需求，配合其他工程師或團(tuán)隊(duì)完成風(fēng)電機(jī)組的設(shè)計(jì)、研發(fā)、調(diào)試和維護(hù)工作。

  • 英語教研總監(jiān)36-47萬

    工作職責(zé)：1，負(fù)責(zé)K12英語線上教育產(chǎn)品的內(nèi)容教研工作；2，負(fù)責(zé)英語類課程的開發(fā)，包括編寫講義和錄制課程3，設(shè)計(jì)在線小班課少兒英語課程，保證課程質(zhì)量——針對(duì)具體的知識(shí)點(diǎn)，由淺入深，內(nèi)容能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，易于他們理解；4，負(fù)責(zé)制作備課視頻及教學(xué)相關(guān)輔助的產(chǎn)品；

  • 教學(xué)總監(jiān)40-70萬

    任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，教育學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2、具備五年以上教育培訓(xùn)行業(yè)教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)，有教育培訓(xùn)行業(yè)龍頭企業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)為； 3、熟悉教育行業(yè)，并對(duì)教育有獨(dú)到的看法與熱情；同時(shí)對(duì)大數(shù)據(jù)了解為 4、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力，有很強(qiáng)的執(zhí)行力，以及良好的決策判斷能力和計(jì)劃組織能力、出色的管理能力； 5、良好的書面與口頭表達(dá)能力，具備良好的學(xué)習(xí)能力，協(xié)調(diào)與溝通能力好有在”學(xué)而思”和新東方的工作經(jīng)歷，尤其是線下的學(xué)而思培優(yōu)，如果是數(shù)學(xué)老師最好有數(shù)學(xué)類教育背景則先考慮。 6.教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn):應(yīng)聘者需要具備5年以上的教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)。

  • 高中復(fù)習(xí)班骨干老師50-60萬

    工作職責(zé) 1、根據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)校要求，制定教學(xué)計(jì)劃并執(zhí)行。采用有效的教學(xué)方法，確保學(xué)生理解和掌握學(xué)科知識(shí)。 2、提供個(gè)性化輔導(dǎo)，幫助學(xué)生克服學(xué)習(xí)難點(diǎn)，提高學(xué)術(shù)成績，關(guān)注學(xué)生心理和情感狀態(tài)，提供必要的支持和鼓勵(lì)。 3、參與教研活動(dòng)，不斷更新教育知識(shí)和教學(xué)技能，反思教學(xué)實(shí)踐，探索創(chuàng)新教學(xué)方法，提高教學(xué)效果。 4、負(fù)責(zé)學(xué)生學(xué)習(xí)成果的評(píng)估，包括平時(shí)成績和期末考核。及時(shí)向?qū)W生和家長提供反饋，促進(jìn)學(xué)生的持續(xù)進(jìn)步。 5、與家長保持有效溝通，共同關(guān)注學(xué)生發(fā)展，與其他教師協(xié)作，共享資源和經(jīng)驗(yàn)，提升整個(gè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)的教學(xué)質(zhì)量。 6、協(xié)助所在學(xué)科組高質(zhì)量完成教學(xué)教研

  • 廣告銷售總監(jiān)33-44萬

    職位描述： 一） 明確銷售目標(biāo)和銷售計(jì)劃，并根據(jù)計(jì)劃堅(jiān)定不移的付諸實(shí)施1、在團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)下，制定個(gè)人或所轄小組年度營銷目標(biāo)和計(jì)劃并執(zhí)行，并完成個(gè)人或小組銷售目標(biāo)；2、 負(fù)責(zé)組織分解個(gè)人或所轄團(tuán)隊(duì)年度目標(biāo)至季度、月度，強(qiáng)化過程管理，為實(shí)現(xiàn)最終的年度目標(biāo)做好過程管理；3、熟練掌握公司媒體資源，行業(yè)及競(jìng)品相關(guān)訊息，為實(shí)施銷售計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)做好準(zhǔn)備；

  • BD總監(jiān)42-55萬

    崗位職責(zé)：1、具備獨(dú)立完成電商、軟件、互聯(lián)網(wǎng)、高端家政&裝修、房地產(chǎn)租賃&物業(yè)等項(xiàng)目的業(yè)務(wù)開發(fā)拓展能力2、負(fù)責(zé)BD團(tuán)隊(duì)搭建&擴(kuò)建&培養(yǎng)，制定管理制度&工作流程，制作培訓(xùn)課程并建立完整的培訓(xùn)體系3、設(shè)立具備較強(qiáng)競(jìng)爭力的BD團(tuán)隊(duì)激勵(lì)制度和KPI績效標(biāo)準(zhǔn)（基于公司文化和個(gè)人能力相關(guān)的激勵(lì)制度）4、具備優(yōu)秀的商務(wù)談判&協(xié)調(diào)能力，保持與甲方良好的合作關(guān)系，優(yōu)化BU工作機(jī)制5、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定準(zhǔn)確且符合業(yè)務(wù)快速增長的BD工作&戰(zhàn)略計(jì)劃，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)落地執(zhí)行（以業(yè)績結(jié)果導(dǎo)向）

  • 海外廣告投放專家24-33萬

    工作職責(zé)： 1、對(duì)Google/ facebook廣告網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)作原理和機(jī)制有較為深刻的理解和把握，熟悉Google Adwords/facebook競(jìng)價(jià)投放模式和管理流程，熟悉UAC投放模式；

  • PMO項(xiàng)目經(jīng)理26-35萬

    職責(zé)描述： 1.參與展覽項(xiàng)目的調(diào)研，策劃和統(tǒng)籌； 2.負(fù)責(zé)按展會(huì)計(jì)劃與制度執(zhí)行運(yùn)作； 3.間接或直接參與銷售，協(xié)調(diào)銷售代理的關(guān)系，統(tǒng)籌項(xiàng)目的銷售，確保完成銷售目標(biāo)； 4.為展商提供良好的服務(wù)，幫助展商解決參展相關(guān)問題； 5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)與公司各部門之間的運(yùn)作； 6.協(xié)助市場(chǎng)部制訂展會(huì)推廣計(jì)劃； 7.各類活動(dòng)會(huì)議的規(guī)劃與執(zhí)行；

  • 數(shù)字后端設(shè)計(jì)工程師22-28萬

    職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)數(shù)字芯片自動(dòng)布局布線設(shè)計(jì)，完成從Netlist到GDS的設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn) 2.與前端設(shè)計(jì)及模擬版圖工程師合作，完成芯片整體布局規(guī)劃 3.負(fù)責(zé)時(shí)序分析及優(yōu)化，協(xié)同前端人員實(shí)現(xiàn)時(shí)序收斂 4.完成版圖物理驗(yàn)證

  • 銷售經(jīng)理27-40萬

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司整體經(jīng)營目標(biāo)，參與制定年度銷售計(jì)劃，同時(shí)制定每月銷售計(jì)劃，掌握銷售進(jìn)度；

  • 創(chuàng)意總監(jiān)27-38萬

    職責(zé)描述： 1.能夠把握品牌方向，以產(chǎn)品和品牌訴求為基準(zhǔn)，結(jié)合市場(chǎng)趨勢(shì)文化潮流，進(jìn)行創(chuàng)意發(fā)想及畫面、文字創(chuàng)想，獨(dú)立完成創(chuàng)意方案的創(chuàng)作； 2..善于提煉創(chuàng)作方向；掌握不同風(fēng)格文案的寫作方法，學(xué)識(shí)廣博，思維活躍； 3.能夠帶領(lǐng)并指導(dǎo)下屬創(chuàng)意設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，并與品牌營銷團(tuán)隊(duì)溝通與配合，完成符合需求的創(chuàng)意文字及設(shè)計(jì)產(chǎn)出； 4.領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)意執(zhí)行工作，控制視覺、動(dòng)態(tài)的風(fēng)格符合品牌策略，跟蹤、把控項(xiàng)目品質(zhì)達(dá)到設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)； 5..承擔(dān)創(chuàng)意內(nèi)容產(chǎn)出的質(zhì)量把控工作；

  • 跨境電商運(yùn)營總監(jiān)26-37萬

    職位描述: 1、負(fù)責(zé)公司跨境電商平臺(tái)的日常運(yùn)營管理工作 2、制定和實(shí)施跨境電商平臺(tái)推廣計(jì)劃及銷售策略,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售業(yè)績目標(biāo) 3、分析競(jìng)爭對(duì)手市場(chǎng)動(dòng)態(tài)并做出相應(yīng)決策,定期對(duì)公司運(yùn)營效果進(jìn)行評(píng)估 4、協(xié)助制定公司的營銷戰(zhàn)略、產(chǎn)品規(guī)劃、市場(chǎng)推廣方案等營銷策略 5、配合各電商平臺(tái)的推廣活動(dòng)以及促銷方案的策劃與執(zhí)行 6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作

  • 素材設(shè)計(jì)leader27-36萬

    崗位職責(zé) 1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成客戶方游戲、應(yīng)用、電商等產(chǎn)品買量視頻的制作，指導(dǎo)帶領(lǐng)組內(nèi)新人成長; 2、負(fù)責(zé)溝通視頻創(chuàng)意方向，不斷優(yōu)化視頻品質(zhì)，提高視頻投放效果 3、組內(nèi)人員的工作進(jìn)度和質(zhì)量把控，完成項(xiàng)目需求的效率品質(zhì)。

  • 科研人員26-63萬

    崗位職責(zé)： 1. 追蹤癌癥靶點(diǎn)和疫苗領(lǐng)域的研究進(jìn)展； 2. 研究癌癥相關(guān)TCR的識(shí)別機(jī)制及其在腫瘤免疫中的作用，分離并鑒定出腫瘤特異性TCR； 3. 探索腫瘤的免疫抑制和免疫逃逸特性，針對(duì)多種靶點(diǎn)設(shè)計(jì)和開發(fā)個(gè)性化的廣譜癌癥疫苗； 4. 撰寫英文研究論文，積極參與學(xué)術(shù)會(huì)議報(bào)告和交流。

  • 廣告創(chuàng)意總監(jiān)導(dǎo)師24-30萬

    崗位職責(zé)： 1.規(guī)劃公司品牌戰(zhàn)略、品牌定位及品牌發(fā)展計(jì)劃，制定階段性的品牌傳播策略和方案統(tǒng)籌、執(zhí)行、監(jiān)測(cè)； 2.負(fù)責(zé)公司對(duì)外公關(guān)，與合作媒體建立良好、穩(wěn)定、長期的關(guān)系，建立與行業(yè)協(xié)會(huì)以及政府主管部門良好合作關(guān)系； 3.公司新媒體平臺(tái)的規(guī)劃、活動(dòng)策劃及運(yùn)營、推廣； 4.根據(jù)品牌戰(zhàn)略規(guī)劃，領(lǐng)導(dǎo)完成對(duì)品牌形象的監(jiān)督與管理，確保品牌形象的統(tǒng)一傳播； 5.進(jìn)行公司品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌體系建設(shè)。全面負(fù)責(zé)公司品牌策劃、設(shè)計(jì)、推廣及管理工作；建立和發(fā)展公司的品牌宣傳文化； 6.根據(jù)品牌年度計(jì)劃，審核年度廣告、公關(guān)計(jì)劃和預(yù)算，并監(jiān)督投放過程及效果。
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