獵頭職位
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職位描述：
1、代表幾大旗艦項目，進入所在區(qū)域廣泛高中校園，開拓和維護不同規(guī)模參與學校，支持助力他們參與項目并在其中收獲成長
2、成為幾大教育項目知識專家，向新學校、新人群傳播和普及來自哈佛等世界學府的學術內容和理念，普及PBL、博雅教育等深入高中實踐
3、以專家角色開拓與維護和優(yōu)秀高中教育者的日常聯(lián)系，賦能他們以多種方式參與到PBL項目中來
4、代表組委會進入校園開展大小型宣講會、展會、主題工作坊等多元的學術品牌傳播形式
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工作職責
1、對教學、教研關鍵運營指標進行監(jiān)控和管理，如班級數(shù)量、續(xù)班率等；
2、負責制定團隊各項管理制度及流程，進行教學研討和更新，激發(fā)教師團隊的工作熱情，保證教學服務的高質量；
3、定期開展少兒素養(yǎng)市場調研，完成產品研發(fā)工作；
4、對教師管理、教研管理、教學管理等相關工作內容清晰明確；
5、根據(jù)項目特點，搭建和優(yōu)化教師團隊；
6、負責教師團隊的人員儲備，選拔并培養(yǎng)優(yōu)秀人才，確保教師團隊的穩(wěn)定性；
7、協(xié)助完成部門經理安排的其他相關工作。
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崗位職責：
1、精通開關電源設計，能獨立承擔項目的設計工作，有一定的模擬電路、數(shù)字電路設計和分析能力，熟悉AC/DC、DC/DC、PFC電路設計，能熟練應用電路知識評估各種電源方案；
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崗位職責：
1、負責公有云整體規(guī)劃及運維工作。
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工作職責：
1.篩選審核項目資源，項目地前期勘察，考察項目資源并形成報告
2.開拓市場資源，建立維護當?shù)卣捌湎嚓P部門，電網公司的良好關系
3.協(xié)調項目所在地政府辦理各項合規(guī)性手續(xù)文件
4.辦理光伏項目所需各項支撐性文件
5.負責手機并掌握當?shù)卣吆桶l(fā)展規(guī)劃，熟悉當?shù)厥袌龈偁幥闆r，尋找當?shù)赜袃r值的項目開發(fā)機會，完成項目開發(fā)計劃，并與當?shù)卣_成開發(fā)意向。
任職要求：
1.本科及以上學歷，專業(yè)不限，經驗優(yōu)秀者可以放寬
2·具有3年以上同崗位新能源行業(yè)相關工作經驗，具備良好的項目資源，政府資源和一定的項目管理經驗
3.具備熟悉項目開發(fā)前期工作流程，了解國家和地方項目開發(fā)，電
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職位描述：1) 負責環(huán)評、驗收、應急預案、排污許可證等技術項目審核，指導團隊的環(huán)評工程師編寫報告，保證項目質量；2) 負責環(huán)評項目跟進管理工作，保證環(huán)評項目順利交付；3) 負責制定團隊培訓計劃；4) 能夠作為項目負責人主持復雜環(huán)評、規(guī)劃環(huán)評項目，能夠帶領團隊開發(fā)環(huán)評新業(yè)務；5) 負責按計劃推進項目實施，完成技術報告編制、評審等相關工作。
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職責描述：
1.深入研究儲能技術在不同行業(yè)（如電力、交通、工業(yè)等）的應用場景，分析市場需求和發(fā)展趨勢；
2.負責構建針對不同應用場景的儲能解決方案，包括系統(tǒng)設計、技術選型、成本估算等；
3.進行項目盈利能力分析，計算項目投資回報率、內部收益率等關鍵財務指標；
4.撰寫詳細的項目可行性報告，為決策提供支持。
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職位描述：
1) 落實項目部及公司設備技術委員會各項管理制度。
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工作職責：
1.依照組織發(fā)展需求，協(xié)助采購總監(jiān)完善采購Sourcing部門組織架構及人員管理培訓。
2.遵照集團采購管理政策，執(zhí)行集團公司的物料控制SOP，并依照業(yè)務發(fā)展需求與變化適時提出修訂更新的建議。
3.參照公司業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助采購總監(jiān)管理所屬團隊完善業(yè)務流程，提升本部門團隊的核心力量，協(xié)助對采購Sourcing活動進行統(tǒng)籌、計劃、組織、協(xié)調。協(xié)作供應鏈管理Buyer部門，與倉儲、物流各部門實現(xiàn)最佳的協(xié)調與配合，以降低物流成本，提高物流效率和經濟效益。
4．帶領所分管團隊，做好詢源及價格談判，供應商開發(fā)與管理，合約條款談判，配額管理，公司成本降低及采購策略的規(guī)劃落實。協(xié)調集
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工作職責：
1、協(xié)助貫徹執(zhí)行公司技術發(fā)展戰(zhàn)略和技術開發(fā)，跟蹤行業(yè)技術發(fā)展方向，規(guī)劃負責項目的長短期技術發(fā)展路徑
2、根據(jù)公司和部門要求，進行項目設計，執(zhí)行和數(shù)據(jù)分析并形成技術報告
3、材料及電池體系研究方法的設計和形成指導性文件
4、對員工工作指導和相關理論培訓
任職條件：
1、具有三年以上相關材料研究與電池開發(fā)工作經驗及項目經歷
2、熟悉相關的鋰/鈉電池材料知識、鋰/鈉電池設計知識以及電化學基礎理論專業(yè)知識；
3、具有建立電化學分析方法的能力
4、具有較強的創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調能力、資源整合與協(xié)調能力
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工作職責：
1.負責吸收式技術研發(fā)、電熱泵研發(fā)、未來裝備研發(fā)和電氣研發(fā)工作；
2.負責所屬研發(fā)產品管理，包括研發(fā)產品線知識產權、研發(fā)過程管理、研發(fā)核心技術開發(fā)；
3.負責落實公司承擔的中核、總部、產業(yè)公司、外部高校等科研課題實施，開展新技術新產品研究開發(fā)；
4.負責能源技術發(fā)展相關的技術調研，跟蹤并研究國內外前沿技術發(fā)展動態(tài)，收集和分析市場同類產品的研制情況，編制技術研究報告；
5.負責與產業(yè)單位之間的溝通協(xié)作，產品方案等，負責產品推廣、應用示范、宣傳推廣等生命周期內管理技術指導和服務工作；
6.負責熱泵開發(fā)具體業(yè)務，不限于市場調研、開發(fā)計劃、研發(fā)設計計算、系統(tǒng)設計、控制邏輯、試驗
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工作職責：
1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略、市場動態(tài)及發(fā)展趨勢，制定銷售策略并擬定具體可行的銷售方案，并進行有效實施，完成銷售任務；
2、負責公司智能產品的推廣和銷售、智能城市及社區(qū)項目運營，深度挖掘用戶需求，與內部團隊協(xié)作，促成項目的落地；
3、有效組織一切資源，建立和維護良好的客情關系；
4、負責與客戶進行合同簽訂前的商務談判，合同簽訂，確保合同正常履行，并跟進應收賬款的回款；
5、完成上級領導交辦的一切銷售工作事務。
任職要求：
1、全日制?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷、管理相關專業(yè)；
2、具有5年以上智慧城市、智慧園區(qū)、公安、應急管理、安防等行業(yè)軟件或產品銷售經驗優(yōu)先；
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崗位職責：
1.供應鏈總監(jiān)指導整個供應鏈運營，包括采購、庫存、供應商選擇和成品分銷
2.制定和實施供應鏈戰(zhàn)略，以確保關鍵流程有效運作，并實現(xiàn)組織目標和績效關鍵KPI
3.作為供應鏈總監(jiān)，與供應商談判，以獲得最佳合同和定價
4.利用數(shù)據(jù)監(jiān)測和分析來評估過去的績效和趨勢，并預測庫存和分發(fā)需求
5.制定部門的戰(zhàn)略和具體目標，并制定預算/政策/程序來維持戰(zhàn)略落地
6. 負責管理統(tǒng)籌生產、計劃、采購、倉儲、品控相關管理運作，建設發(fā)展供應鏈管理體系及隊伍，為公司發(fā)展戰(zhàn)略目標提供有效保障
7. 負責公司供應商管理，存貨管理，管控采購成本、物流成本、生產成本、確保物料交期及質量。根據(jù)公司在全球的
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職位描述：
1.負責公司EPC項目市場拓展開發(fā)，協(xié)助總裁制定拓展計劃并協(xié)助實施。
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任職資格：
1、全日制大專及以上學歷，地質工程、礦產資源、地質勘探相關專業(yè)畢業(yè)；
2、5年以上礦山勘探工作經驗，持有地質工程師證者優(yōu)先；
3、熟練使用Mapgis軟件、CAD制圖、GPS測量、office辦公軟件，數(shù)據(jù)庫及3D類礦業(yè)軟件；
4、熟悉不同礦種的勘探規(guī)范及儲量計算方法；
5、熟悉地表鉆探設計、管理、編錄、及驗收流程及井下地質工程設計、指導與編錄；
6、具備理論與實際綜合分析、總結報告能力及較強的溝通協(xié)調能力；
7、能夠適應全國各地子公司出差。
崗位職責：
1、了解不同類型礦種開采基本工藝。
2、能夠通過普查、詳查報告了解礦脈基本情況，為選擇礦山提供數(shù)
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工作職責：
1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求，研究技術發(fā)展方向，制定公司產品技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定和實施重大技術決策和方案。
2、負責公司平臺B/S Web、服務接口等相關軟件業(yè)務需求評審、軟件功能需求分析與設計方案制定及技術開發(fā)工作。
3、負責移動端APP和小程序的開發(fā)和維護，分析和解決產品開發(fā)和運行過程中的問題。
4、制定產品測試方案，不斷提升用戶體驗。
5、負責平臺團隊管理工作。
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工作內容：
1、編寫策劃產品需求文檔及工作計劃，及技術人員討論產品功能及產品策劃；
2、負責交換機、串口服務器產品研究與開發(fā)工作；
3、參與產品及項目的需求調研，進行產品設計、開發(fā)、測試、產品發(fā)布、以及相關文檔的編制；
4、研究物聯(lián)網行業(yè)市場和用戶需求。
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崗位職責：
1、負責注塑模具設計，數(shù)據(jù)分析，模具PPAP提交；
2、負責模具的預算報價，
3、模具新技術的研發(fā)和創(chuàng)新；
4、參與新產品APQP功能小組前期質量策劃工作；
5、組織及參與DFMEA和PFMEA工作；
6、模具設計的標準化。
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崗位職責：
1.負責系統(tǒng)產品和系統(tǒng)解決方案中的結構分系統(tǒng)的總體設計，下達子系統(tǒng)研制要求、技術協(xié)議和任務書，組織完成產品結構分系統(tǒng)的開發(fā)；
2.負責結構總體方案的論證、設計、調研等工作，承擔項目的總體結構方案設計和規(guī)劃；
3.負責公司平臺產品的結構設計，并對開發(fā)過程進行有效的控制和管理；
4.根據(jù)行業(yè)標準，完成系統(tǒng)機構布局，力學分析及熱分析，協(xié)調各分系統(tǒng)有效推進；
5.熟悉電機的使用、天線轉臺傳動鏈設計；
6.熟悉各種機械零件，標準件，通用件，設計標準及規(guī)范；
7.領導安排的其他工作。
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崗位職責：
1、負責公司內部APP、網站、其他項目運維及維護；
2、負責服務器及平臺的管理，包括服務器部署、配置、監(jiān)控、安全加固、集群及高可用建設等工作；
3、負責數(shù)據(jù)庫服務器及集群的日常維護，配置、優(yōu)化及監(jiān)控；
4、負責IDC資源的管理，包括帶寬購買與分配，IP地址申請與管理，DNS管理等；
5、了解災備建設，能熟練搭建DR解決方案。
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崗位職責：
1、負責公司熱工設備的方案評估及研發(fā)設計；
2、結合生產工藝要求，進行熱工設備整機結構的創(chuàng)新設計；
3、對現(xiàn)有熱工設備進行優(yōu)化和升級改造；
4、解決現(xiàn)有熱工設備存在問題，滿足生產需求。
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崗位職責：
1、負責產品工藝能力建設；
2、負責產品制程質量策劃；
3、負責產品工藝質量策劃；
4、負責制程異常分析及處置；
5、負責產品工藝標準建設和評審；
6、負責制程工藝能力建設。
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崗位職責：
1、負責公司電源產品的研發(fā)，執(zhí)行產品設計開發(fā)工作，使產品在交期內完成交付，并做好產品的技術支持。
2、主要涉及整機AC/DC電源及DC/DC電源產品的開發(fā)和驗證工作。
3、負責相應的項目文件資料編寫和輸出、生產問題和工藝問題的溝通。
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工作職責
1.重點項目管理，跟蹤全球重點國家或地區(qū)的重點項目進展，對重點項目進行方案支撐，協(xié)助國家或地區(qū)團隊完成項目業(yè)績。
2.市場洞察，能夠對全球重點國家或地區(qū)造成市場洞察，牽引國家進行市場拓展，輸出本地化材料。
3.內外部賦能培訓，完成內部的重點方案培訓，完成內部銷售策略傳遞;完成對客戶的培訓和拜訪，完成產品與方案價值的傳遞。
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職位描述：
1、 組織制定生產測試技術、產品制造驗證技術領域內的業(yè)務規(guī)劃及負責推廣應用；
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崗位職責：
1、 負責模擬芯片的定義，開發(fā)和驗證等開發(fā)全過程以及產品升級；
2、根據(jù)產品定義和技術規(guī)范設計具體的電路架構，獨立完成模擬電路設計、仿真、驗證等；
3、能夠合理制定項目計劃，按時保質完成項目計劃；
4、規(guī)劃版圖布局，指導layout工程師完成版圖設計，確保版圖達到電路設計的要求；
5、負責制定Test Plan規(guī)范，與測試工程師共同解決lab測試和ATE測試過程中遇到的問題；
6、對產品前后端環(huán)節(jié)負責和追蹤，負責相關設計文檔的撰寫。
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崗位職責：
1.負責新結構、新原理電機的分析仿真和電磁設計，但包括永磁同步電機(PMSM)、無刷直流電機(BLDC)等的電磁和熱分析、設計優(yōu)化和改進工作。
2.執(zhí)行項目開發(fā)計劃，保證項目按時完成，解決項目實施中出現(xiàn)的問題，并進行經驗的總結與交流 。
3.參與研發(fā)項目方案制定與實施，協(xié)助研發(fā)工程師完成產品的電氣特性計算、電路原理圖繪制等相關工作，對現(xiàn)有產品設計進行優(yōu)化改善提升產品質量和性能。
4.負責電機的生產跟蹤、調試和試驗確保電機性能符合要求。
5.收集和分析市場、客戶等信息，提出合理的建議 。
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職責描述：
1. 參與芯片Spec的定義討論， 撰寫負責模塊的設計文檔；
2. 完成模擬電路模塊的架構與電路設計，做前仿真驗證；
3. 芯片版圖的布局指導和設計檢查，做后仿真驗證；
4. 參與芯片的top simulation和AMS仿真；
5. 負責芯片的silicon verification和debug工作；
6. 支持系統(tǒng)驗證工程師完成芯片的validation工作；
7. 支持TE和PE工程師完成芯片量產的工程開發(fā)；
8. 支持FAE現(xiàn)場解決客戶的芯片應用疑難問題。
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崗位職責：
1.負責產品的電路設計，包括電路方案設計、器件選型與仿真、PCB設計、電路調試與驗證；
2.參與產品系統(tǒng)聯(lián)調、測試，相關調試、測試技術文件編制及歸檔等；
3.配合工程與生產做好設轉工作，指導及處理產線產品相關問題；
4.配合售后對產品進行技術支持。
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崗位職責：
1、負責光電芯片產品（OIO,CPO等）的客戶應用場景，行業(yè)發(fā)展趨，對手競情、芯片架構原理等系統(tǒng)分析。
2、分析提煉對應產品/技術平臺的系統(tǒng)關鍵競爭力指標及做架構設計，并拆解出各子模塊關鍵Spec。
3、制定光電產品/技術的系統(tǒng)roadmap并分解到各關聯(lián)平臺技術群，統(tǒng)籌推進技術開發(fā)、關鍵技術演進。
4、帶領團隊進行相關產品對應平臺系統(tǒng)技術開發(fā)和交付及系統(tǒng)驗證方案設計及驗證。
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崗位職責
1、負責LED驅動電源、開關電源、工業(yè)電源產品PCBLayout工作，能獨立完成從原理圖到PCB板的調試和制板；
2、優(yōu)化LED驅動電源、開關電源、工業(yè)電源產品的PCBLayout，改良生產工藝，優(yōu)化產品成本；
3、正確處理設計和生產中的問題，具備一定的PCB設計基礎知識；
4、參與新產品的策劃，提供產品布局及設計參考；
5、參與產品成本分析，輸出產品規(guī)格說明書。
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職位描述：
1、新產品導入階段評審及可制造性評估；
2、產品試產DFM報告；
3、主導試產前準備會議及試產后總結會議；
4、生產異常的處理與改善，制程品質的持續(xù)改善；
5、新工藝的驗證與導入（包含且不僅限于：新工藝、新設備、新材料等）；
6、通過制程工藝的改善或者工藝創(chuàng)新改善，降低制造成本或提升產品品質。
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崗位職責：1、深刻理解公司業(yè)務，根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；2、建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設計適合公司發(fā)展的人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度，并監(jiān)督實施；3、向公司高層提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；4、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；6、完成總經理臨時交辦的各項工作任務。
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職位信息：
1、明確集團人力資源目標和總體方案，提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高集團的綜合管理水平；
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職位描述：
1、全面負責公司行政管理工作，并帶領下屬全面完成各項工作任務；
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崗位要求：
協(xié)助總經理完成經營目標、負責公司內部管理；
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職位描述：
1、全面負責公司行政管理工作，并帶領下屬全面完成各項工作任務；
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職位描述：
1、 負責組織實施對公司及子公司財務收支、經濟活動、內部控制、風險管理實施獨立、客觀的監(jiān)督、評價和建議，包括但不限于財務收支審計、內部管理領導人員經濟責任審計、固定資產入股項目審計、經濟管理和效益審計、內部控制及風險管理情況審計等；確保審計實施質量，達到審計署11號令、對國有企業(yè)內控與審計的要求及公司要求水平；
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崗位職責：
1、建立和完善公司的財務管理制度，制訂財務核算體系和財務監(jiān)控體系，進行有效的內部控制；
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崗位職責：
1、全面負責公司人事管理工作，結合公司發(fā)展需要確定所需崗位并及時招聘到位。
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職位描述：
1、主持公司財務戰(zhàn)略的制定、財務管理及內部控制工作。
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崗位職責:
1、負責建設集團法律風險管控體系，督導業(yè)務合規(guī)化運營并持續(xù)優(yōu)化；
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（一）工作職責：
1、年度預算編制及執(zhí)行情況跟進。
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崗位職責:
1、負責公司各類法律事務處理、法律風險防范；
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職位描述：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。參與公司重大人事決策。定期組織收集有關人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。定期組織收集員工想法和建議。
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職位描述：
1、為公司運營過程中涉及的法律事務提供支持；
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（一）工作職責：
1、年度預算編制及執(zhí)行情況跟進。
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工作職責：
1.全盤對接區(qū)域人力資源管理工作開展，對接總部項目推進及落地執(zhí)行方案；
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