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獵頭職位

  • 運(yùn)營物資采購經(jīng)理43-56萬

    崗位職責(zé)： 1.引入酒店運(yùn)營物資的供應(yīng)商并開發(fā)具有市場競爭力的產(chǎn)品； 2.對于負(fù)責(zé)的產(chǎn)品品類，具備一定相關(guān)的法律、財(cái)務(wù)、成本、質(zhì)量知識； 3.熟悉采購流程，具備尋源、開發(fā)、管理和評估供應(yīng)商的能力 4.具備良好的談判、人際溝通能力，有審廠經(jīng)驗(yàn)； 5.擁有廣泛的工廠側(cè)資源；

  • 物業(yè)負(fù)責(zé)人32-45萬

    崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)三亞超級地中海的物業(yè)管理工作，物業(yè)管理制度建立、培訓(xùn)，并持續(xù)優(yōu)化管理體系； 2、全面負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的籌建工作，前期介入，團(tuán)隊(duì)組建（人員招聘、培訓(xùn)）、管理架構(gòu)、制定和實(shí)施； 3、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)完成年度預(yù)算與年度工作計(jì)劃，并通過合理有效的方法嚴(yán)格控制和監(jiān)督相關(guān)流程，在保證服務(wù)質(zhì)量的前提下，取得良好的經(jīng)濟(jì)效益； 4、負(fù)責(zé)物業(yè)的運(yùn)營管理工作，分管客服、安全、環(huán)境、工程條線管理工作，確保項(xiàng)目的正常運(yùn)營； 5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬分管部門員工的業(yè)務(wù)工作，使其不斷提高工作效率; 6、負(fù)責(zé)定期匯總、分析物業(yè)數(shù)據(jù)，提出物業(yè)調(diào)整、環(huán)境改善和提升計(jì)劃； 7、妥善處理緊急

  • 集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)管理副總40-50萬

    崗位職責(zé)： 1. 分管合規(guī)風(fēng)控部、股權(quán)管理部，并代表公司對聯(lián)營企業(yè)及財(cái)務(wù)投資企業(yè)行使股東權(quán)力。 2. 對投資項(xiàng)目以及子公司重大金融類業(yè)務(wù)進(jìn)行整體風(fēng)險(xiǎn)把控，并出具專業(yè)意見。 3. 組織公司內(nèi)控管理工作以及全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)與管理工作。 4. 牽頭負(fù)責(zé)對接外部各類審計(jì)工作。

  • 中級SaaS產(chǎn)品經(jīng)理25-30萬

    崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)需求調(diào)研、需求分析、產(chǎn)品解決方案設(shè)計(jì)、需求管理、產(chǎn)品落地及產(chǎn)品上線后的價(jià)值驗(yàn)證； 2.深入一線了解客戶需求和運(yùn)營情況，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問題與目標(biāo)偏差，記錄并給出優(yōu)化方案，發(fā)現(xiàn)新的業(yè)務(wù)發(fā)展方向； 3.與業(yè)務(wù)、設(shè)計(jì)、開發(fā)團(tuán)隊(duì)等保持緊密溝通，協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品開發(fā)過程中出現(xiàn)的問題，確保產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)進(jìn)度和質(zhì)量； 4.關(guān)注行業(yè)動態(tài)，保持市場敏銳度，了解同行業(yè)其他產(chǎn)品動向，輸出市場及行業(yè)產(chǎn)品分析報(bào)告。

  • 度假酒店總經(jīng)理40-60萬

    崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)酒店經(jīng)營管理，按既定的經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算開展經(jīng)營業(yè)務(wù)，做好成本費(fèi)用控制，實(shí)現(xiàn)酒店經(jīng)營管理目標(biāo)； 2.建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化，建立優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、服務(wù)體系與團(tuán)隊(duì)，不斷提高客人滿意度及市場認(rèn)可口碑，提升酒店品牌知名度和影響力； 3.全面掌握酒店的經(jīng)營和運(yùn)營狀況，合理調(diào)配人力、物力、財(cái)力，不斷提高經(jīng)營管理水平、服務(wù)管理水平，推進(jìn)酒店運(yùn)營優(yōu)化； 4.負(fù)責(zé)公共關(guān)系協(xié)調(diào)與建立，做好酒店所在區(qū)域政府部門、媒體及相關(guān)利益方的關(guān)系，創(chuàng)造良好的外部經(jīng)營環(huán)境，始終確保酒店市場美譽(yù)度； 5.計(jì)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制和激勵各部門的業(yè)務(wù)開展，監(jiān)督

  • 建筑設(shè)計(jì)25-30萬

    工作職責(zé)： 1.產(chǎn)品系及標(biāo)準(zhǔn)化研發(fā)：負(fù)責(zé)產(chǎn)品線規(guī)劃、設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)研發(fā)。研究市場趨勢及客戶需求，進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)，推動產(chǎn)品創(chuàng)新，提升產(chǎn)品質(zhì)量； 2.研發(fā)落地：對研發(fā)成果進(jìn)行落地，參加設(shè)計(jì)評審，跟進(jìn)設(shè)計(jì)落地并對產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)行封裝及迭代，推進(jìn)產(chǎn)品力的持續(xù)提升。

  • 項(xiàng)目經(jīng)理（國際工程公司）26-34萬

    崗位職責(zé) 1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，電氣工程、電力系統(tǒng)及其自動化、熱能動力工程、土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、具有8年以上電力行業(yè)工程項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過至少2個輸變電工程、或新能源項(xiàng)目、或火電工程項(xiàng)目經(jīng)理職務(wù)，所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目都已通過竣工驗(yàn)收，獲得過優(yōu)質(zhì)工程獎的優(yōu)先（需提供項(xiàng)目經(jīng)理任命文件、竣工驗(yàn)收報(bào)告、獲獎證書等材料）； 3、具有中級及以上工程師職稱和國家一級建造師（機(jī)電工程或建筑工程專業(yè)）執(zhí)業(yè)資格，年齡40周歲以下； 4、熟悉國家及電力建設(shè)行業(yè)有關(guān)政策、法律法規(guī)，掌握工程建設(shè)的整個流程，了解電力工程相關(guān)專業(yè)的主要技術(shù)和主要工程規(guī)范，并精通一個主要專

  • 酒店總經(jīng)理34-42萬

    職責(zé)描述： 1、全面負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營管理工作； 2、負(fù)責(zé)酒店員工管理，貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營造良好的工作氛圍； 3、妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件。

  • 綜合管理部負(fù)責(zé)人65-73萬

    工作職責(zé)： 1.統(tǒng)籌及指導(dǎo)酒店黨群工作，根據(jù)上級黨委的部署，推進(jìn)工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)、精神文明等各項(xiàng)工作。 2.根據(jù)各時(shí)期重點(diǎn)工作起草酒店黨群工作計(jì)劃，定期進(jìn)行工作總結(jié)和工作報(bào)告，并做好相關(guān)文件的歸檔工作。 3.推進(jìn)黨風(fēng)廉政和反腐敗工作的落地實(shí)施，檢查酒店經(jīng)營管理中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)。 4.負(fù)責(zé)酒店對外政府事務(wù)、對內(nèi)集團(tuán)、酒管各版塊業(yè)務(wù)來往的接洽工作。 5.統(tǒng)籌酒店行政管理工作，包括但不限于后勤服務(wù)保障、酒店重要會議的組織和管理等工作。 6.統(tǒng)籌酒店人事相關(guān)工作，督導(dǎo)酒店的招聘、薪酬績效、培訓(xùn)、基礎(chǔ)人事管理工作。 7.統(tǒng)籌酒店采購相關(guān)工作，督導(dǎo)完成酒店招采計(jì)劃。

  • 樂園二銷副總監(jiān)34-42萬

    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)二銷部門運(yùn)營管理部整體各項(xiàng)日常工作的管理，包括且不限于員工培訓(xùn)、員工考勤、崗位紀(jì)律、工作標(biāo)準(zhǔn)督導(dǎo)等； 2、負(fù)責(zé)二銷部門運(yùn)管過程中的各項(xiàng)安全工作并及時(shí)與度假區(qū)匯報(bào)并貫徹度假區(qū)各類相關(guān)安全工作的落實(shí)； 3、負(fù)責(zé)二銷部門運(yùn)營秩序，確保精準(zhǔn)、有序接待顧客所需，確保二銷部門員工達(dá)到面客標(biāo)準(zhǔn)，給顧客提供一個良好的體驗(yàn)，提升游客整體滿意度； 4、負(fù)責(zé)P&P和SOP的撰寫和審核； 5、負(fù)責(zé)部門各項(xiàng)成本的管控，包括外包單位人員成本的管控、物料使用的管控等工作。

  • 品控總監(jiān)20-30萬

    工作職責(zé)： 1、制定并完善集團(tuán)食品安全與質(zhì)量管控體系： 2、根據(jù)國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定并完善集團(tuán)食品安全管理制度、操作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 3、建立并完善集團(tuán)食品安全追溯體系，確保食品安全問題可追溯、可控制。 4、定期對集團(tuán)食品安全管理體系進(jìn)行內(nèi)部審核和評估，持續(xù)改進(jìn)和完善。 5、監(jiān)督和指導(dǎo)各品牌、門店的食品安全與質(zhì)量管控工作： 6、制定并實(shí)施集團(tuán)年度食品安全培訓(xùn)計(jì)劃，提升全員食品安全意識和操作技能。 7、定期對各品牌、門店進(jìn)行食品安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決食品安全隱患。

  • 酒店開發(fā)總監(jiān)23-28萬

    職位描述： 1、根據(jù)品牌戰(zhàn)略目標(biāo)，制定年度市場開發(fā)計(jì)劃及實(shí)施方案，跟進(jìn)推動落實(shí)，對品牌總開發(fā)任務(wù)指標(biāo)負(fù)責(zé)

  • 營銷經(jīng)理30-50萬

    崗位職責(zé) 1.深度研究行業(yè)的市場狀況，精準(zhǔn)抓住自己品牌的定位，從顧客角度出發(fā)，設(shè)計(jì)更好的產(chǎn)品、服務(wù)和環(huán)境體驗(yàn)； 2.負(fù)責(zé)公司品牌線上線下營銷活動的策略規(guī)劃、創(chuàng)意策劃、落地執(zhí)行管理，提升品牌曝光度、認(rèn)知度和轉(zhuǎn)化率； 3.規(guī)劃公司新媒體矩陣（如抖音、小紅書、大眾等）的建設(shè)，建立新媒體網(wǎng)絡(luò)營銷模式； 4.管理數(shù)字營銷部和品牌營銷部日常工作的開展，提升顧客復(fù)購。

  • 產(chǎn)品經(jīng)理26-37萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品全生命周期管理，從市場調(diào)研、需求分析到產(chǎn)品策劃、研發(fā)跟進(jìn)、上市推廣及后期優(yōu)化。 2、深入研究市場動態(tài)與消費(fèi)者需求，挖掘潛在機(jī)會，規(guī)劃產(chǎn)品路線圖，確保產(chǎn)品競爭力與創(chuàng)新性。 3、開展市場調(diào)研，收集行業(yè)信息、消費(fèi)者反饋與競品情報(bào)，為產(chǎn)品定位、定價(jià)、包裝設(shè)計(jì)等提供數(shù)據(jù)支持與策略建議。 4、與研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、市場等多部門協(xié)同工作，推動產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)程，把控產(chǎn)品質(zhì)量與成本，協(xié)調(diào)產(chǎn)品上市營銷活動。 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品梳理、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品利潤結(jié)構(gòu)的制定與調(diào)整工作；通過產(chǎn)品上新和調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)賦能業(yè)務(wù)發(fā)展。 6、持續(xù)關(guān)注競品動態(tài)，分析優(yōu)劣勢，制定針對

  • 產(chǎn)品總監(jiān)30-40萬

    崗位職責(zé)： 1，根據(jù)公司戰(zhàn)略和發(fā)展方向，負(fù)責(zé)龍蝦的研發(fā)工作。

  • 財(cái)經(jīng)中心報(bào)告組27-40萬

    職位描述： 1. 集團(tuán)租賃合同測算及信息整合 2. 協(xié)助抓取需求數(shù)據(jù)及明細(xì)賬 3. 協(xié)助核對各類數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性 4. 函證、抽憑等審計(jì)需求進(jìn)度梳理 5. 完成上級交辦的其他任務(wù)

  • 酒店開發(fā)總監(jiān)23-28萬

    職位描述： 1、根據(jù)品牌戰(zhàn)略目標(biāo)，制定年度市場開發(fā)計(jì)劃及實(shí)施方案，跟進(jìn)推動落實(shí)，對品牌總開發(fā)任務(wù)指標(biāo)負(fù)責(zé)

  • 品牌副總經(jīng)理34-42萬

    崗位職責(zé)： 1、協(xié)助集團(tuán)制定品牌戰(zhàn)略定位； 2、負(fù)責(zé)品牌發(fā)展規(guī)劃，包括但不限于品牌戰(zhàn)略定位、營銷方案、渠道規(guī)劃、服務(wù)體系建設(shè)、視覺呈現(xiàn)； 3、持續(xù)打造具影響力的線上線下營銷案例并監(jiān)督執(zhí)行，加強(qiáng)品牌認(rèn)知，達(dá)成市場及品牌目標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓并維護(hù)各營銷渠道，如各大社媒渠道、網(wǎng)紅資源、廣告投放； 5、負(fù)責(zé)把控營銷效率及渠道效率，對最終經(jīng)營目標(biāo)負(fù)責(zé)； 6、負(fù)責(zé)品牌團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)及工作流程優(yōu)化，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)工作質(zhì)量與效率。

  • 產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理25-30萬

    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)，包含材料購買、試制、品鑒等；確保研發(fā)流程達(dá)成； 2、負(fù)責(zé)編制新品制作流程和原輔材料的標(biāo)準(zhǔn)、工藝說明書、成本核算，確保制作流程和原輔材料標(biāo)準(zhǔn)； 3、負(fù)責(zé)現(xiàn)有老產(chǎn)品的升級迭代，確保所有產(chǎn)品符合門店需求； 4、負(fù)責(zé)組織新品試生產(chǎn)，并對試生產(chǎn)過程中的各項(xiàng)問題進(jìn)行現(xiàn)場跟進(jìn)解決問題，調(diào)整新品工藝流程等； 5、負(fù)責(zé)研發(fā)資料的編寫、存儲、歸檔、保管。

  • 商業(yè)招商總監(jiān)26-34萬

    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)招商方案、招商工作計(jì)劃的有效執(zhí)行； 2、組織招商活動，宣傳和解釋招商政策，開發(fā)全國各級意向客戶； 3、開展市場調(diào)研，積累商戶資源，搜索目標(biāo)客戶信息，開拓新的商戶； 4、負(fù)責(zé)商戶引進(jìn)、洽談、簽約工作及商戶的業(yè)態(tài)調(diào)整、優(yōu)化工作； 5、進(jìn)行目標(biāo)市場、競爭業(yè)態(tài)分析、客戶需求等調(diào)查；

  • 高級烘焙師（連鎖）32-45萬

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)公司烘焙類新產(chǎn)品（如面包、蛋糕、甜點(diǎn)等）的設(shè)計(jì)、研發(fā)和升級改良。 2、對已有產(chǎn)品進(jìn)行改良創(chuàng)新，以提升產(chǎn)品口感、外觀和品質(zhì)，確保產(chǎn)品滿足市場需求并保持競爭力。 3、關(guān)注烘焙行業(yè)的新技術(shù)、新設(shè)備和新趨勢，推動公司技術(shù)升級和產(chǎn)品創(chuàng)新。 4、根據(jù)新產(chǎn)品或改進(jìn)產(chǎn)品的需求，制定詳細(xì)的生產(chǎn)流程及生產(chǎn)工藝方案，并指導(dǎo)實(shí)施。 5、協(xié)助產(chǎn)品定價(jià)、產(chǎn)品推廣和產(chǎn)品上市等工作，確保新產(chǎn)品能夠順利進(jìn)入市場并獲得良好反響。

  • 賓客服務(wù)總監(jiān)25-30萬

    任職要求： 1、制定并實(shí)施客戶服務(wù)戰(zhàn)略，確保與公司整體業(yè)務(wù)目標(biāo)一致。 2、分析客戶服務(wù)數(shù)據(jù)，識別改進(jìn)機(jī)會，推動客戶服務(wù)流程的優(yōu)化和創(chuàng)新。 3、制定客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保服務(wù)質(zhì)量和一致性。 4、領(lǐng)導(dǎo)和管理客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)，包括客戶支持、客戶成功等職能部門。 5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的招聘、培訓(xùn)、績效評估和職業(yè)發(fā)展。 6、監(jiān)控客戶反饋，分析客戶滿意度數(shù)據(jù)，制定改進(jìn)措施。7、處理重大客戶投訴和問題，確?？蛻魡栴}得到及時(shí)解決。

  • 品控總監(jiān)20-30萬

    工作職責(zé)： 1、制定并完善集團(tuán)食品安全與質(zhì)量管控體系： 2、根據(jù)國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定并完善集團(tuán)食品安全管理制度、操作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 3、建立并完善集團(tuán)食品安全追溯體系，確保食品安全問題可追溯、可控制。 4、定期對集團(tuán)食品安全管理體系進(jìn)行內(nèi)部審核和評估，持續(xù)改進(jìn)和完善。 5、監(jiān)督和指導(dǎo)各品牌、門店的食品安全與質(zhì)量管控工作： 6、制定并實(shí)施集團(tuán)年度食品安全培訓(xùn)計(jì)劃，提升全員食品安全意識和操作技能。 7、定期對各品牌、門店進(jìn)行食品安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決食品安全隱患。

  • 客戶服務(wù)總監(jiān)26-34萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司經(jīng)營方針和產(chǎn)品特點(diǎn)，制定全年客服工作的整體規(guī)劃和部署，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施； 2、組織、指導(dǎo)、檢查、督促各項(xiàng)目的客戶服務(wù)質(zhì)量，落實(shí)客戶投訴處理措施，并進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查； 3、定期向集團(tuán)匯報(bào)工作，并接受集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)、監(jiān)督； 4、組織、參與、指導(dǎo)各項(xiàng)目的客戶活動； 5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目客戶檔案的建立和管理。

  • 財(cái)務(wù)BP（供應(yīng)鏈）26-40萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司各餐廳食材成本以及各分倉庫存核算; 2、負(fù)責(zé)公司應(yīng)交稅費(fèi)科目核算; 3、負(fù)責(zé)集團(tuán)各公司及餐廳成本分析及庫存管理: 4、負(fù)責(zé)成本模塊財(cái)務(wù)制度搭建、修改; 5、負(fù)責(zé)與內(nèi)審和外審對接財(cái)務(wù)成本模塊的相關(guān)工作; 6、負(fù)責(zé)集團(tuán)存貨分析、采購價(jià)格監(jiān)管及分析; 7、負(fù)責(zé)集團(tuán)供應(yīng)鏈物流運(yùn)輸、倉儲及管理費(fèi)監(jiān)管、分析;

  • 營銷經(jīng)理30-50萬

    崗位職責(zé) 1.深度研究行業(yè)的市場狀況，精準(zhǔn)抓住自己品牌的定位，從顧客角度出發(fā)，設(shè)計(jì)更好的產(chǎn)品、服務(wù)和環(huán)境體驗(yàn)； 2.負(fù)責(zé)公司品牌線上線下營銷活動的策略規(guī)劃、創(chuàng)意策劃、落地執(zhí)行管理，提升品牌曝光度、認(rèn)知度和轉(zhuǎn)化率； 3.規(guī)劃公司新媒體矩陣（如抖音、小紅書、大眾等）的建設(shè)，建立新媒體網(wǎng)絡(luò)營銷模式； 4.管理數(shù)字營銷部和品牌營銷部日常工作的開展，提升顧客復(fù)購。

  • 酒店總經(jīng)理50-60萬

    職位描述： 1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理。負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo) 2、制定年度經(jīng)營目標(biāo)，組織制定、修改、實(shí)施酒店年度經(jīng)營計(jì)劃； 3、對酒店內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動進(jìn)行實(shí)施，并對酒店內(nèi)各項(xiàng)活動及相關(guān)酒店的產(chǎn)品進(jìn)行創(chuàng)新設(shè)計(jì)與實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 5、領(lǐng)導(dǎo)建立酒店與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道；

  • 研發(fā)經(jīng)理34-42萬

    崗位職責(zé)： 1、主導(dǎo)公司產(chǎn)品配方和生產(chǎn)的各項(xiàng)食品研發(fā)工作； 2、與相關(guān)部門協(xié)作，完成食品產(chǎn)品風(fēng)味和營養(yǎng)配方設(shè)計(jì)與調(diào)整； 3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)和既有產(chǎn)品改良，協(xié)助營銷部門培訓(xùn)產(chǎn)品知識； 4、執(zhí)行產(chǎn)品品嘗和問卷調(diào)查，收集市場反饋，持續(xù)改善產(chǎn)品； 5、建立產(chǎn)品技術(shù)文件，協(xié)助制定產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和食品標(biāo)簽； 6、研發(fā)工藝和設(shè)備的引進(jìn)、操作和培訓(xùn)。

  • 高級業(yè)務(wù)分析經(jīng)理65-73萬

    崗位職責(zé)： 1、實(shí)時(shí)追蹤日/周/月/年維度銷售趨勢，結(jié)合城市群、門店分級等顆粒度，定位異常波動并形成根因分析報(bào)告，挖掘增長機(jī)會點(diǎn)。 2、主導(dǎo)新產(chǎn)品上市、促銷活動、廣告投放等項(xiàng)目的全周期效果評估 3、優(yōu)化BI系統(tǒng)推動自動化報(bào)表開發(fā)及數(shù)據(jù)可視化升級，提升業(yè)務(wù)分析工作效率及業(yè)務(wù)部門決策效率。

  • 酒店開發(fā)總監(jiān)23-28萬

    職位描述： 1、根據(jù)品牌戰(zhàn)略目標(biāo)，制定年度市場開發(fā)計(jì)劃及實(shí)施方案，跟進(jìn)推動落實(shí)，對品牌總開發(fā)任務(wù)指標(biāo)負(fù)責(zé)

  • 業(yè)務(wù)助理15-18萬

    崗位職責(zé)： 1.協(xié)助工程部門負(fù)責(zé)人完成日常工作，如收集歸納整理工程資料手續(xù)合同，整改跟進(jìn)，數(shù)據(jù)匯總收集分析等； 2.協(xié)助工程部門負(fù)責(zé)人處理部門內(nèi)部和跨部門之間的溝通與協(xié)作； 3.在部門負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下參與部門活動，了解部門運(yùn)作和管理流程 ； 4.積極配合其他部門，提供必要的支持和協(xié)助； 5.上級安排的其他工作事項(xiàng)。

  • 采購助理26-50萬

    崗位職責(zé) 1、市場調(diào)研：能夠了解食品行業(yè)的市場規(guī)模，競爭態(tài)勢和價(jià)格體系； 2、團(tuán)隊(duì)協(xié)作：能夠與研發(fā)，生產(chǎn)，銷售，品保，交付等部門緊密合作，確保項(xiàng)目 的順利進(jìn)行； 3、渠道商品管理：監(jiān)管產(chǎn)品訂單的下達(dá)，管理渠道供應(yīng)商，處理供應(yīng)商證件，供應(yīng)商月度報(bào)價(jià)信息收集； 4、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、資料制作：部門日常數(shù)據(jù)整理以及PPT,EXCEL表格制作； 5、協(xié)助部門產(chǎn)品經(jīng)理項(xiàng)目的完成； 6、部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作；

  • 綜合保養(yǎng)水電工20-30萬

    崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)餐飲連鎖店的空調(diào) 爐灶，冰箱，炸爐的綜合保養(yǎng)工作，確保設(shè)備運(yùn)行良好 2.負(fù)責(zé)水電工程的安裝、維護(hù)和檢修，保障店面正常運(yùn)營 3.及時(shí)處理保養(yǎng)和維修過程中出現(xiàn)的問題，確保設(shè)備安全使用

  • 財(cái)經(jīng)中心報(bào)告組27-40萬

    職位描述： 1. 集團(tuán)租賃合同測算及信息整合 2. 協(xié)助抓取需求數(shù)據(jù)及明細(xì)賬 3. 協(xié)助核對各類數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性 4. 函證、抽憑等審計(jì)需求進(jìn)度梳理 5. 完成上級交辦的其他任務(wù)

  • 產(chǎn)品經(jīng)理26-37萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品全生命周期管理，從市場調(diào)研、需求分析到產(chǎn)品策劃、研發(fā)跟進(jìn)、上市推廣及后期優(yōu)化。 2、深入研究市場動態(tài)與消費(fèi)者需求，挖掘潛在機(jī)會，規(guī)劃產(chǎn)品路線圖，確保產(chǎn)品競爭力與創(chuàng)新性。 3、開展市場調(diào)研，收集行業(yè)信息、消費(fèi)者反饋與競品情報(bào)，為產(chǎn)品定位、定價(jià)、包裝設(shè)計(jì)等提供數(shù)據(jù)支持與策略建議。 4、與研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、市場等多部門協(xié)同工作，推動產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)程，把控產(chǎn)品質(zhì)量與成本，協(xié)調(diào)產(chǎn)品上市營銷活動。 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品梳理、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品利潤結(jié)構(gòu)的制定與調(diào)整工作；通過產(chǎn)品上新和調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)賦能業(yè)務(wù)發(fā)展。 6、持續(xù)關(guān)注競品動態(tài)，分析優(yōu)劣勢，制定針對

  • 選址開發(fā)經(jīng)理（BD）43-56萬

    崗位職責(zé)： 1.及時(shí)完成公司設(shè)定的開店任務(wù)，實(shí)現(xiàn)門店數(shù)量增長。 2.定期拜訪商戶，了解商戶情況，及時(shí)獲得資源以提高門店?duì)I收水平。 3.維護(hù)好與商戶的良好合作關(guān)系，及時(shí)完成續(xù)約等相關(guān)工作。 4.進(jìn)行市場調(diào)研，分析行業(yè)動態(tài)和競爭對手情況，為公司決策提供有力支持。 5.參與項(xiàng)目的商務(wù)談判、簽約、執(zhí)行和監(jiān)控，確保項(xiàng)目按計(jì)劃順利推進(jìn)。 6.跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，解決項(xiàng)目實(shí)施過程中遇到的問題，保障項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

  • 貴賓接待大使18-20萬

    工作職責(zé)： 1、熱情歡迎貴賓到達(dá)，并提供個性化的問候; 2、詳細(xì)記錄貴賓到訪信息，并確保資料的準(zhǔn)確無誤;協(xié)助貴賓辦理相關(guān)手續(xù)，包括安全登記、訪客管理等; 3、解答貴賓的查詢，提供項(xiàng)目相關(guān)信息和引導(dǎo)參觀;協(xié)調(diào)內(nèi)部資源， 4、確保滿足貴賓的具體需求; 5、維護(hù)客戶關(guān)系，包括后續(xù)服務(wù)跟進(jìn)和客戶感謝;定時(shí)向上級匯報(bào)客戶反饋和任何特別事件; 6、保持工作區(qū)域的整潔和專業(yè)形象。

  • 首席CTO25-33萬

    職位描述： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求，主持制定公司未來3～5年技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)信息資源的規(guī)劃，通過技術(shù)的實(shí)現(xiàn)推動整體戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)； 2、領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)技術(shù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)技術(shù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺新功能開發(fā)和性能優(yōu)化等各項(xiàng)任務(wù)； 3、負(fù)責(zé)技術(shù)相關(guān)的年度收入、成本、費(fèi)用預(yù)算制訂，并控制經(jīng)費(fèi)的總體支出； 4、領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品、技術(shù)團(tuán)隊(duì)實(shí)施年度、季度、月度工作計(jì)劃，完成年度、季度、月度任務(wù)目標(biāo)； 5、負(fù)責(zé)組織公司核心技術(shù)產(chǎn)品的研究和攻關(guān)工作。

  • 產(chǎn)品總監(jiān)30-40萬

    崗位職責(zé)： 1，根據(jù)公司戰(zhàn)略和發(fā)展方向，負(fù)責(zé)龍蝦的研發(fā)工作。

  • 招聘經(jīng)理22-26萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)公司招聘渠道的建立與拓寬；

  • 運(yùn)營副總監(jiān)27-38萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)線上、線下運(yùn)營體系建設(shè)、優(yōu)化，達(dá)成公司品牌的運(yùn)營指標(biāo)；

  • 烘焙大師傅23-30萬

    崗位職責(zé)： 1、協(xié)助各個門店完成產(chǎn)品、竟品的樣品測試及分析；

  • 酒店負(fù)責(zé)人23-35萬

    一、崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)制定酒店西餐渠道短、中、長期的戰(zhàn)略規(guī)劃、預(yù)算和各階段具體的實(shí)施方案，確保完成經(jīng)營目標(biāo)；

  • 總經(jīng)理33-50萬

    崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)連鎖餐飲的各項(xiàng)運(yùn)營，確保完成總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)；

  • 綜合部長20-30萬

    職位介紹 1、負(fù)責(zé)員工入離職的辦理，人事資料的收集、整理、錄入、歸檔及檔案的管理； 2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)員工健康證、工作證的辦理及離職收回； 3、負(fù)責(zé)員工考勤、補(bǔ)貼的核對及薪酬核算，福利發(fā)放； 4、協(xié)助各線路主管進(jìn)行招聘； 5、整理甲方需要的資料； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

  • 烘焙西點(diǎn)師15-18萬

    崗位職責(zé)： 1、點(diǎn)心制作； 2、負(fù)責(zé)西點(diǎn)房設(shè)備工具的維護(hù)保養(yǎng)； 3、負(fù)責(zé)西點(diǎn)房的清潔衛(wèi)生； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

  • 旅游顧問25-30萬

    崗位職責(zé)： 1、分析客戶需求，設(shè)計(jì)旅游產(chǎn)品； 2、完成對內(nèi)對外產(chǎn)品報(bào)價(jià)及銷售； 3、完成各種團(tuán)隊(duì)接待工作； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

  • 視覺設(shè)計(jì)師26-34萬

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)公司日常所需設(shè)計(jì)支持工作，包括但不限于品牌VI系統(tǒng)、傳播海報(bào)、宣傳冊、自媒體頁面、活動物料等； 2、創(chuàng)作輸出公司吉祥物的設(shè)計(jì)延展及周邊文創(chuàng)產(chǎn)品開發(fā)； 3、思考符合公司特色的設(shè)計(jì)方向，發(fā)掘創(chuàng)意設(shè)計(jì)多媒體方向的實(shí)現(xiàn)； 4、協(xié)助團(tuán)隊(duì)合作，向團(tuán)隊(duì)輸出設(shè)計(jì)理念，提升設(shè)計(jì)完成效率；

  • 公共關(guān)系主管25-40萬

    崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)重要來訪接待方案制定及實(shí)施，包括接待線路安排、參觀陪同、會務(wù)服務(wù)、餐飲接待; 2.負(fù)責(zé)皇冠假日酒店vip服務(wù)團(tuán)隊(duì)搭建，為客人提供管家式服務(wù); 3.助完成業(yè)務(wù)招待、公關(guān)協(xié)調(diào)等工作； 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)；

  • 青春試翼崗48-60萬

    崗位職責(zé)： 1.協(xié)助擬定、完善公司中長期人力資源規(guī)劃并組織實(shí)施。 2.協(xié)助推進(jìn)公司管理干部和梯隊(duì)人才建設(shè)，包括制度體系建設(shè)，組織實(shí)施選聘、培養(yǎng)、考核、評價(jià)，提出調(diào)整、交流、任免、懲處、獎勵建議等。 3.協(xié)助推進(jìn)公司三項(xiàng)制度改革，落實(shí)干部任期制契約化管理，推動“干部能上能下”。 4.協(xié)助開展干部服務(wù)保障和干部監(jiān)督工作。 5.協(xié)助建立健全公司人力資源培訓(xùn)管理體系，編制公司中長期培訓(xùn)規(guī)劃和年度計(jì)劃，并組織實(shí)施。 6.其他上級交辦的工作
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