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獵頭職位

  • 貴賓接待大使18-20萬

    工作職責(zé)： 1、熱情歡迎貴賓到達(dá)，并提供個(gè)性化的問候; 2、詳細(xì)記錄貴賓到訪信息，并確保資料的準(zhǔn)確無誤;協(xié)助貴賓辦理相關(guān)手續(xù)，包括安全登記、訪客管理等; 3、解答貴賓的查詢，提供項(xiàng)目相關(guān)信息和引導(dǎo)參觀;協(xié)調(diào)內(nèi)部資源， 4、確保滿足貴賓的具體需求; 5、維護(hù)客戶關(guān)系，包括后續(xù)服務(wù)跟進(jìn)和客戶感謝;定時(shí)向上級(jí)匯報(bào)客戶反饋和任何特別事件; 6、保持工作區(qū)域的整潔和專業(yè)形象。

  • 首席CTO25-33萬

    職位描述： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求，主持制定公司未來3～5年技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)信息資源的規(guī)劃，通過技術(shù)的實(shí)現(xiàn)推動(dòng)整體戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)； 2、領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)技術(shù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)技術(shù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺(tái)新功能開發(fā)和性能優(yōu)化等各項(xiàng)任務(wù)； 3、負(fù)責(zé)技術(shù)相關(guān)的年度收入、成本、費(fèi)用預(yù)算制訂，并控制經(jīng)費(fèi)的總體支出； 4、領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品、技術(shù)團(tuán)隊(duì)實(shí)施年度、季度、月度工作計(jì)劃，完成年度、季度、月度任務(wù)目標(biāo)； 5、負(fù)責(zé)組織公司核心技術(shù)產(chǎn)品的研究和攻關(guān)工作。

  • 高級(jí)業(yè)務(wù)分析經(jīng)理65-73萬

    崗位職責(zé)： 1、實(shí)時(shí)追蹤日/周/月/年維度銷售趨勢，結(jié)合城市群、門店分級(jí)等顆粒度，定位異常波動(dòng)并形成根因分析報(bào)告，挖掘增長機(jī)會(huì)點(diǎn)。 2、主導(dǎo)新產(chǎn)品上市、促銷活動(dòng)、廣告投放等項(xiàng)目的全周期效果評(píng)估 3、優(yōu)化BI系統(tǒng)推動(dòng)自動(dòng)化報(bào)表開發(fā)及數(shù)據(jù)可視化升級(jí)，提升業(yè)務(wù)分析工作效率及業(yè)務(wù)部門決策效率。

  • 酒店總經(jīng)理50-60萬

    職位描述： 1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理。負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo) 2、制定年度經(jīng)營目標(biāo)，組織制定、修改、實(shí)施酒店年度經(jīng)營計(jì)劃； 3、對酒店內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行實(shí)施，并對酒店內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)及相關(guān)酒店的產(chǎn)品進(jìn)行創(chuàng)新設(shè)計(jì)與實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 5、領(lǐng)導(dǎo)建立酒店與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道；

  • 客戶服務(wù)總監(jiān)26-34萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司經(jīng)營方針和產(chǎn)品特點(diǎn)，制定全年客服工作的整體規(guī)劃和部署，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施； 2、組織、指導(dǎo)、檢查、督促各項(xiàng)目的客戶服務(wù)質(zhì)量，落實(shí)客戶投訴處理措施，并進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查； 3、定期向集團(tuán)匯報(bào)工作，并接受集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)、監(jiān)督； 4、組織、參與、指導(dǎo)各項(xiàng)目的客戶活動(dòng)； 5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目客戶檔案的建立和管理。

  • 品控總監(jiān)20-30萬

    工作職責(zé)： 1、制定并完善集團(tuán)食品安全與質(zhì)量管控體系： 2、根據(jù)國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定并完善集團(tuán)食品安全管理制度、操作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 3、建立并完善集團(tuán)食品安全追溯體系，確保食品安全問題可追溯、可控制。 4、定期對集團(tuán)食品安全管理體系進(jìn)行內(nèi)部審核和評(píng)估，持續(xù)改進(jìn)和完善。 5、監(jiān)督和指導(dǎo)各品牌、門店的食品安全與質(zhì)量管控工作： 6、制定并實(shí)施集團(tuán)年度食品安全培訓(xùn)計(jì)劃，提升全員食品安全意識(shí)和操作技能。 7、定期對各品牌、門店進(jìn)行食品安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決食品安全隱患。

  • 酒店開發(fā)總監(jiān)23-28萬

    職位描述： 1、根據(jù)品牌戰(zhàn)略目標(biāo)，制定年度市場開發(fā)計(jì)劃及實(shí)施方案，跟進(jìn)推動(dòng)落實(shí)，對品牌總開發(fā)任務(wù)指標(biāo)負(fù)責(zé)

  • 財(cái)務(wù)BP（供應(yīng)鏈）26-40萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司各餐廳食材成本以及各分倉庫存核算; 2、負(fù)責(zé)公司應(yīng)交稅費(fèi)科目核算; 3、負(fù)責(zé)集團(tuán)各公司及餐廳成本分析及庫存管理: 4、負(fù)責(zé)成本模塊財(cái)務(wù)制度搭建、修改; 5、負(fù)責(zé)與內(nèi)審和外審對接財(cái)務(wù)成本模塊的相關(guān)工作; 6、負(fù)責(zé)集團(tuán)存貨分析、采購價(jià)格監(jiān)管及分析; 7、負(fù)責(zé)集團(tuán)供應(yīng)鏈物流運(yùn)輸、倉儲(chǔ)及管理費(fèi)監(jiān)管、分析;

  • 首席CTO25-33萬

    職位描述： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求，主持制定公司未來3～5年技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)信息資源的規(guī)劃，通過技術(shù)的實(shí)現(xiàn)推動(dòng)整體戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)； 2、領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)技術(shù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)技術(shù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺(tái)新功能開發(fā)和性能優(yōu)化等各項(xiàng)任務(wù)； 3、負(fù)責(zé)技術(shù)相關(guān)的年度收入、成本、費(fèi)用預(yù)算制訂，并控制經(jīng)費(fèi)的總體支出； 4、領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品、技術(shù)團(tuán)隊(duì)實(shí)施年度、季度、月度工作計(jì)劃，完成年度、季度、月度任務(wù)目標(biāo)； 5、負(fù)責(zé)組織公司核心技術(shù)產(chǎn)品的研究和攻關(guān)工作。

  • 選址開發(fā)經(jīng)理（BD）43-56萬

    崗位職責(zé)： 1.及時(shí)完成公司設(shè)定的開店任務(wù)，實(shí)現(xiàn)門店數(shù)量增長。 2.定期拜訪商戶，了解商戶情況，及時(shí)獲得資源以提高門店?duì)I收水平。 3.維護(hù)好與商戶的良好合作關(guān)系，及時(shí)完成續(xù)約等相關(guān)工作。 4.進(jìn)行市場調(diào)研，分析行業(yè)動(dòng)態(tài)和競爭對手情況，為公司決策提供有力支持。 5.參與項(xiàng)目的商務(wù)談判、簽約、執(zhí)行和監(jiān)控，確保項(xiàng)目按計(jì)劃順利推進(jìn)。 6.跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，解決項(xiàng)目實(shí)施過程中遇到的問題，保障項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

  • 品牌副總經(jīng)理34-42萬

    崗位職責(zé)： 1、協(xié)助集團(tuán)制定品牌戰(zhàn)略定位； 2、負(fù)責(zé)品牌發(fā)展規(guī)劃，包括但不限于品牌戰(zhàn)略定位、營銷方案、渠道規(guī)劃、服務(wù)體系建設(shè)、視覺呈現(xiàn)； 3、持續(xù)打造具影響力的線上線下營銷案例并監(jiān)督執(zhí)行，加強(qiáng)品牌認(rèn)知，達(dá)成市場及品牌目標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓并維護(hù)各營銷渠道，如各大社媒渠道、網(wǎng)紅資源、廣告投放； 5、負(fù)責(zé)把控營銷效率及渠道效率，對最終經(jīng)營目標(biāo)負(fù)責(zé)； 6、負(fù)責(zé)品牌團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)及工作流程優(yōu)化，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)工作質(zhì)量與效率。

  • 采購助理26-50萬

    崗位職責(zé) 1、市場調(diào)研：能夠了解食品行業(yè)的市場規(guī)模，競爭態(tài)勢和價(jià)格體系； 2、團(tuán)隊(duì)協(xié)作：能夠與研發(fā)，生產(chǎn)，銷售，品保，交付等部門緊密合作，確保項(xiàng)目 的順利進(jìn)行； 3、渠道商品管理：監(jiān)管產(chǎn)品訂單的下達(dá)，管理渠道供應(yīng)商，處理供應(yīng)商證件，供應(yīng)商月度報(bào)價(jià)信息收集； 4、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、資料制作：部門日常數(shù)據(jù)整理以及PPT,EXCEL表格制作； 5、協(xié)助部門產(chǎn)品經(jīng)理項(xiàng)目的完成； 6、部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作；

  • 運(yùn)營副總監(jiān)27-38萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)線上、線下運(yùn)營體系建設(shè)、優(yōu)化，達(dá)成公司品牌的運(yùn)營指標(biāo)；

  • 業(yè)務(wù)助理15-18萬

    崗位職責(zé)： 1.協(xié)助工程部門負(fù)責(zé)人完成日常工作，如收集歸納整理工程資料手續(xù)合同，整改跟進(jìn)，數(shù)據(jù)匯總收集分析等； 2.協(xié)助工程部門負(fù)責(zé)人處理部門內(nèi)部和跨部門之間的溝通與協(xié)作； 3.在部門負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下參與部門活動(dòng)，了解部門運(yùn)作和管理流程 ； 4.積極配合其他部門，提供必要的支持和協(xié)助； 5.上級(jí)安排的其他工作事項(xiàng)。

  • 產(chǎn)品總監(jiān)30-40萬

    崗位職責(zé)： 1，根據(jù)公司戰(zhàn)略和發(fā)展方向，負(fù)責(zé)龍蝦的研發(fā)工作。

  • 招聘經(jīng)理22-26萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)公司招聘渠道的建立與拓寬；

  • 財(cái)經(jīng)中心報(bào)告組27-40萬

    職位描述： 1. 集團(tuán)租賃合同測算及信息整合 2. 協(xié)助抓取需求數(shù)據(jù)及明細(xì)賬 3. 協(xié)助核對各類數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性 4. 函證、抽憑等審計(jì)需求進(jìn)度梳理 5. 完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)

  • 電視劇策劃25-30萬

    職位介紹 1、全面負(fù)責(zé)原創(chuàng)及ip改編劇本的開發(fā)工作，從選題立項(xiàng)到劇本開發(fā)完成； 2、為精品劇提供創(chuàng)新的想法思路，推進(jìn)劇本進(jìn)度； 3、關(guān)注市場信息，挖掘創(chuàng)新類題材，了解頭部編劇創(chuàng)作動(dòng)態(tài)和方向； 4、定期組織創(chuàng)意選題會(huì)及有潛力ip，按周期上報(bào)策劃選題； 5、關(guān)注行業(yè)形勢及版權(quán)市場動(dòng)態(tài)

  • 稅務(wù)調(diào)查65-73萬

    崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)稅收合規(guī)和稅收籌劃，包括但不限于：

  • 視覺設(shè)計(jì)師26-34萬

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)公司日常所需設(shè)計(jì)支持工作，包括但不限于品牌VI系統(tǒng)、傳播海報(bào)、宣傳冊、自媒體頁面、活動(dòng)物料等； 2、創(chuàng)作輸出公司吉祥物的設(shè)計(jì)延展及周邊文創(chuàng)產(chǎn)品開發(fā)； 3、思考符合公司特色的設(shè)計(jì)方向，發(fā)掘創(chuàng)意設(shè)計(jì)多媒體方向的實(shí)現(xiàn)； 4、協(xié)助團(tuán)隊(duì)合作，向團(tuán)隊(duì)輸出設(shè)計(jì)理念，提升設(shè)計(jì)完成效率；

  • 綜合保養(yǎng)水電工20-30萬

    崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)餐飲連鎖店的空調(diào) 爐灶，冰箱，炸爐的綜合保養(yǎng)工作，確保設(shè)備運(yùn)行良好 2.負(fù)責(zé)水電工程的安裝、維護(hù)和檢修，保障店面正常運(yùn)營 3.及時(shí)處理保養(yǎng)和維修過程中出現(xiàn)的問題，確保設(shè)備安全使用

  • 選址開發(fā)經(jīng)理（BD）43-56萬

    崗位職責(zé)： 1.及時(shí)完成公司設(shè)定的開店任務(wù)，實(shí)現(xiàn)門店數(shù)量增長。 2.定期拜訪商戶，了解商戶情況，及時(shí)獲得資源以提高門店?duì)I收水平。 3.維護(hù)好與商戶的良好合作關(guān)系，及時(shí)完成續(xù)約等相關(guān)工作。 4.進(jìn)行市場調(diào)研，分析行業(yè)動(dòng)態(tài)和競爭對手情況，為公司決策提供有力支持。 5.參與項(xiàng)目的商務(wù)談判、簽約、執(zhí)行和監(jiān)控，確保項(xiàng)目按計(jì)劃順利推進(jìn)。 6.跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，解決項(xiàng)目實(shí)施過程中遇到的問題，保障項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

  • 青春試翼崗48-60萬

    崗位職責(zé)： 1.協(xié)助擬定、完善公司中長期人力資源規(guī)劃并組織實(shí)施。 2.協(xié)助推進(jìn)公司管理干部和梯隊(duì)人才建設(shè)，包括制度體系建設(shè)，組織實(shí)施選聘、培養(yǎng)、考核、評(píng)價(jià)，提出調(diào)整、交流、任免、懲處、獎(jiǎng)勵(lì)建議等。 3.協(xié)助推進(jìn)公司三項(xiàng)制度改革，落實(shí)干部任期制契約化管理，推動(dòng)“干部能上能下”。 4.協(xié)助開展干部服務(wù)保障和干部監(jiān)督工作。 5.協(xié)助建立健全公司人力資源培訓(xùn)管理體系，編制公司中長期培訓(xùn)規(guī)劃和年度計(jì)劃，并組織實(shí)施。 6.其他上級(jí)交辦的工作

  • 市場品牌部總監(jiān)20-30萬

    工作職責(zé)： 1、滿足公司戰(zhàn)略制定，戰(zhàn)略分解可行性方案，配合督導(dǎo)各部門執(zhí)行落地。 2、創(chuàng)建品牌管理及市場營銷管理體系及各項(xiàng)機(jī)制、流程。 3、公司品牌傳播及效果評(píng)估。 4、部門日常管理。

  • CFO88-100萬

    職位描述： 1、全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理、資本運(yùn)作的相關(guān)工作；

  • 總經(jīng)理66-75萬

    崗位職責(zé)： 1、制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略，預(yù)算計(jì)劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式；

  • 副總50-70萬

    職位描述： 1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實(shí)施董事長的各項(xiàng)決議:全面領(lǐng)會(huì)董事長的各項(xiàng)決議內(nèi)容及其重要意義、組織實(shí)施董事長的各項(xiàng)決議；對各項(xiàng)決議的實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。

  • 稅務(wù)總監(jiān)65-73萬

    崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)稅收合規(guī)和稅收籌劃，包括但不限于：

  • 綜合副部長26-34萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)制定綜合部工作計(jì)劃（包括年度、月度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃），并組織實(shí)施，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

  • 餐飲運(yùn)營總經(jīng)理43-56萬

    工作職責(zé)： 1、參與企業(yè)高層決策，統(tǒng)籌企業(yè)總體營運(yùn)設(shè)計(jì)方案、經(jīng)營投資預(yù)算方案，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施；

  • 酒店管家23-32萬

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)公司民宿項(xiàng)目市場調(diào)查分析；

  • 酒店開發(fā)總監(jiān)23-28萬

    職位描述： 1、根據(jù)品牌戰(zhàn)略目標(biāo)，制定年度市場開發(fā)計(jì)劃及實(shí)施方案，跟進(jìn)推動(dòng)落實(shí)，對品牌總開發(fā)任務(wù)指標(biāo)負(fù)責(zé)

  • 項(xiàng)目總經(jīng)理68-80萬

    職位信息： 1、組織制定區(qū)域項(xiàng)目公司發(fā)展策略，確定項(xiàng)目公司經(jīng)營目標(biāo)和計(jì)劃，監(jiān)督、控制經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施過程；

  • 銷售副總66-77萬

    職位描述：1、負(fù)責(zé)區(qū)域濕垃圾處理設(shè)備的銷售，完成銷售目標(biāo)；2、維護(hù)區(qū)域內(nèi)設(shè)計(jì)院所、環(huán)衛(wèi)局等政府部門的關(guān)系；3、項(xiàng)目的前期跟蹤、投標(biāo)、合同及技術(shù)協(xié)議的簽訂；4、所在區(qū)域的品牌宣傳、院所的技術(shù)交流，區(qū)域展會(huì)及產(chǎn)品發(fā)布等宣傳工作；5、回收應(yīng)收款。

  • 綜合副部長26-34萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)制定綜合部工作計(jì)劃（包括年度、月度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃），并組織實(shí)施，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

  • 餐飲運(yùn)營總經(jīng)理43-56萬

    工作職責(zé)： 1、參與企業(yè)高層決策，統(tǒng)籌企業(yè)總體營運(yùn)設(shè)計(jì)方案、經(jīng)營投資預(yù)算方案，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施；

  • 營運(yùn)總監(jiān)26-37萬

    職位描述： 1. 監(jiān)督連鎖門店嚴(yán)格執(zhí)行總部的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)范，保障服務(wù)質(zhì)量及顧客滿意度；

  • 品牌總監(jiān)34-47萬

    職位描述： 1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，明確品牌定位，深化品牌營銷策略，負(fù)責(zé)線上線下的拓展橫向聯(lián)合，提升品牌形象；

  • 銷售總監(jiān)25-33萬

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場營銷布局與推廣策劃；

  • 中餐研發(fā)主管25-36萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有中餐類牛肉產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化、改良、升級(jí)、適應(yīng)市場需求，提高競爭力；

  • 招商總監(jiān)34-44萬

    職位信息： 1、組織建立和完善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng)，制定切實(shí)可行的采購、生產(chǎn)、倉儲(chǔ)、配送、物流管理工作流程體系，并組織落地實(shí)施；

  • 文旅運(yùn)營總監(jiān)34-42萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)文旅項(xiàng)目前期市場調(diào)研、規(guī)劃設(shè)計(jì)建議、可行性分析、產(chǎn)品策劃、項(xiàng)目定位策劃方案。制訂與集團(tuán)愿景、目標(biāo)及長期業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃戰(zhàn)略；

  • 項(xiàng)目總經(jīng)理68-80萬

    職位信息： 1、組織制定區(qū)域項(xiàng)目公司發(fā)展策略，確定項(xiàng)目公司經(jīng)營目標(biāo)和計(jì)劃，監(jiān)督、控制經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施過程；

  • 酒店開發(fā)總監(jiān)23-28萬

    職位描述： 1、根據(jù)品牌戰(zhàn)略目標(biāo)，制定年度市場開發(fā)計(jì)劃及實(shí)施方案，跟進(jìn)推動(dòng)落實(shí)，對品牌總開發(fā)任務(wù)指標(biāo)負(fù)責(zé)

  • 大客戶代表26-40萬

    職位描述： 1、 通過業(yè)務(wù)拜訪等形式開發(fā)優(yōu)質(zhì)企業(yè)客戶，針對企業(yè)客戶公寓宿舍需求提供解決方案并簽約，達(dá)成開發(fā)目標(biāo)。

  • 副總50-70萬

    職位描述： 1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實(shí)施董事長的各項(xiàng)決議:全面領(lǐng)會(huì)董事長的各項(xiàng)決議內(nèi)容及其重要意義、組織實(shí)施董事長的各項(xiàng)決議；對各項(xiàng)決議的實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。

  • 餐飲運(yùn)營經(jīng)理30-40萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)機(jī)場餐飲店鋪的運(yùn)營管理工作；

  • 餐飲運(yùn)營副總30-45萬

    職位描述： 1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃，制定餐飲版塊年度總體經(jīng)營目標(biāo)，對各項(xiàng)經(jīng)營費(fèi)用進(jìn)行預(yù)算；

  • 酒店管家23-32萬

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)公司民宿項(xiàng)目市場調(diào)查分析；

  • 稅務(wù)總監(jiān)65-73萬

    崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)稅收合規(guī)和稅收籌劃，包括但不限于：
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