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獵頭職位

  • 酒店總經(jīng)理34-42萬

    職責描述： 1、全面負責酒店日常運營管理工作； 2、負責酒店員工管理，貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營造良好的工作氛圍； 3、妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件。

  • 樂園二銷副總監(jiān)34-42萬

    崗位職責 1、負責二銷部門運營管理部整體各項日常工作的管理，包括且不限于員工培訓、員工考勤、崗位紀律、工作標準督導等； 2、負責二銷部門運管過程中的各項安全工作并及時與度假區(qū)匯報并貫徹度假區(qū)各類相關(guān)安全工作的落實； 3、負責二銷部門運營秩序，確保精準、有序接待顧客所需，確保二銷部門員工達到面客標準，給顧客提供一個良好的體驗，提升游客整體滿意度； 4、負責P&P和SOP的撰寫和審核； 5、負責部門各項成本的管控，包括外包單位人員成本的管控、物料使用的管控等工作。

  • 綜合管理部負責人65-73萬

    工作職責： 1.統(tǒng)籌及指導酒店黨群工作，根據(jù)上級黨委的部署，推進工會、共青團、婦聯(lián)、精神文明等各項工作。 2.根據(jù)各時期重點工作起草酒店黨群工作計劃，定期進行工作總結(jié)和工作報告，并做好相關(guān)文件的歸檔工作。 3.推進黨風廉政和反腐敗工作的落地實施，檢查酒店經(jīng)營管理中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)。 4.負責酒店對外政府事務(wù)、對內(nèi)集團、酒管各版塊業(yè)務(wù)來往的接洽工作。 5.統(tǒng)籌酒店行政管理工作，包括但不限于后勤服務(wù)保障、酒店重要會議的組織和管理等工作。 6.統(tǒng)籌酒店人事相關(guān)工作，督導酒店的招聘、薪酬績效、培訓、基礎(chǔ)人事管理工作。 7.統(tǒng)籌酒店采購相關(guān)工作，督導完成酒店招采計劃。

  • 稅務(wù)總監(jiān)65-73萬

    崗位職責： 1、 負責稅收合規(guī)和稅收籌劃，包括但不限于：

  • 餐飲運營經(jīng)理30-40萬

    崗位職責： 1、負責機場餐飲店鋪的運營管理工作；

  • 產(chǎn)品總監(jiān)30-40萬

    崗位職責： 1，根據(jù)公司戰(zhàn)略和發(fā)展方向，負責龍蝦的研發(fā)工作。

  • 食品安全品控經(jīng)理25-30萬

    崗位職責 1.負責共享廚房門店的食品安全管理工作，監(jiān)督、檢查、指導所轄門店各類商家的外賣加工環(huán)節(jié)，并持續(xù)追蹤門店整改執(zhí)行情況； 2.與門店督導協(xié)同，針對食安考核標準進行修訂，根據(jù)門店的月度考核計劃，開展落地食安監(jiān)督和管理工作； 3.協(xié)助門店完善數(shù)字化廚房的能力管理，通過線上監(jiān)督與線下巡檢結(jié)合的方式，落實線上化食安管理標準并完善能力建設(shè)； 4.完成食安管理相關(guān)的其他工作。

  • 配送渠道經(jīng)理20-30萬

    崗位職責 1.制定區(qū)域配送管理的方案，監(jiān)督現(xiàn)場執(zhí)行情況，檢查美團小象超市站點配送的日常管理，流程上的監(jiān)督、糾正； 2.推動本區(qū)域業(yè)務(wù)運營落地工作，監(jiān)控日常運營、服務(wù)質(zhì)量、指標數(shù)據(jù)； 3.負責區(qū)域的履約問題收集、反饋和解決工作，運營運作異常事件的跟進處理、總結(jié)分析、監(jiān)督改進； 4.負責區(qū)域內(nèi)督導、騎手的培訓工作，提高員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力； 5.負責區(qū)域內(nèi)站點的服務(wù)質(zhì)量，分析配送客訴，采取有效措施把控客訴，提供專業(yè)、高效、高質(zhì)量的配送服務(wù)，提升顧客滿意度。

  • 消費者洞察及產(chǎn)品經(jīng)理26-34萬

    崗位職責： 1、通過多種研究方法（如定量調(diào)研、定性訪談、數(shù)據(jù)分析等），深入了解消費者需求、行為、態(tài)度和偏好，挖掘潛在的市場機會和趨勢。 2、與產(chǎn)品研發(fā)團隊進行緊密合作，將市場洞察和用戶需求轉(zhuǎn)化為具體產(chǎn)品功能和特性，推動產(chǎn)品從概念到落地的全過程，確保各部門對產(chǎn)品方向和策略有清晰的理解和共識； 3、負責喜茶瓶裝新產(chǎn)品開發(fā)及上市工作，基于產(chǎn)品不同的生命周期制定相應的市場策略； 促進產(chǎn)品線的銷售、毛利的達成；

  • 寵物行業(yè)運營20-30萬

    崗位職責 1.負責美團服務(wù)零售寵物行業(yè)醫(yī)療方向的運營工作，制定并執(zhí)行運營策略，為業(yè)務(wù)目標達成負責； 2.負責商家及供給運營，制定寵物行業(yè)商家資源政策，提升商家入駐率和供給豐富度； 3.探索寵物醫(yī)療方向行業(yè)創(chuàng)新方向，解決寵物主在使用寵物醫(yī)療服務(wù)中遇到的痛點問題； 4.參與寵物醫(yī)療方向團隊的管理建設(shè)工作，拆解整體行業(yè)目標，完成團隊新人培養(yǎng)建設(shè)；

  • 選址拓展leader32-45萬

    崗位職責: 1.全面負責美團食雜零售新業(yè)態(tài)的選址工作，領(lǐng)導團隊進行新店選址現(xiàn)場考察、商圈評估及市場調(diào)研工作； 2.根據(jù)市場特點以及公司開店的要求制定工作規(guī)劃與開店策略； 3.指導項目商務(wù)談判、合同談判、基本工程條件談判以及風險預估； 4.賦能團隊利用相關(guān)工具對預選址進行詳細分析，做出邏輯清晰、條理分明的選址報告； 5.具備處理門店開業(yè)前施工過程中遇到的各種問題的能力。

  • 培訓運營經(jīng)理33-43萬

    崗位職責： 1、基于集團培訓體系，落地訓練項目實施，助力伙伴成長； 2、負責新現(xiàn)長、新現(xiàn)政委的訓練，落地開班運營，為新人訓練及在崗實踐提供有效支持。

  • 商業(yè)項目負責人20-30萬

    崗位職責： 1、跟蹤及研究最新的預制菜行業(yè)技術(shù)發(fā)展動態(tài)，為公司決策層提供戰(zhàn)略性技術(shù)指導意見；1、負責商業(yè)項目的整體規(guī)劃和布局，確定公司的招商經(jīng)營定位，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督、審核； 2、開展商業(yè)市場調(diào)研工作，定期了解周邊消費資源、品牌經(jīng)營信息和租賃等信息； 3、帶領(lǐng)團隊完成項目的商業(yè)發(fā)展規(guī)劃、各項經(jīng)營指標及工作計劃； 4、完成團隊建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部管理，統(tǒng)籌運營、招商管理體系。

  • 社媒內(nèi)容規(guī)劃高級經(jīng)理30-50萬

    工作職責： 1）從用戶出發(fā)，基于洞察梳理品牌&產(chǎn)品溝通策略，明確營銷目的，進行全年品線各平臺合理預算分配，在執(zhí)行過程中能進行主動調(diào)整及優(yōu)化，及時復盤提高效率 2）深度理解品牌經(jīng)營發(fā)展現(xiàn)狀，制定年度/季度/月度的日常營銷策略，并帶領(lǐng)內(nèi)容營銷團隊高效執(zhí)行抖音、小紅書、B站、視頻號等主流社交媒體策略落地； 3）新品上市，根據(jù)新品生意指標，協(xié)調(diào)品牌&渠道&供應鏈制定推廣timeline；產(chǎn)品溝通&KOL執(zhí)行brief；tracking投放數(shù)據(jù)及指標達成進度，為結(jié)果負責 4）結(jié)合品牌年度營銷事件規(guī)劃，協(xié)調(diào)品牌&渠道&外部機構(gòu)，對齊傳播目的，清楚傳達品牌核心主張和產(chǎn)品內(nèi)容，進行媒介&達人內(nèi)容配合，

  • 產(chǎn)品經(jīng)理（產(chǎn)研）26-50萬

    工作職責 1、負責業(yè)務(wù)的需求分析和產(chǎn)品功能設(shè)計工作，具體包括分析客戶需求，形成需求分析報告與產(chǎn)品設(shè)計方案，以此推動并解決具體業(yè)務(wù)問題； 2、持續(xù)研究市場趨勢，針對業(yè)務(wù)開展及產(chǎn)品運營中存在的問題挖掘潛在需求，提出具有前瞻性的需求優(yōu)化方案； 3、充分利用已有資源，結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展目標與市場動態(tài)，制定產(chǎn)品的中長期發(fā)展規(guī)劃； 4、與研發(fā)團隊緊密配合，協(xié)調(diào)推進項目各環(huán)節(jié)進度，確保產(chǎn)品目標順利完成；同時在產(chǎn)品運營階段積極推廣產(chǎn)品，并根據(jù)用戶反饋與運營數(shù)據(jù)持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品功能與體驗。

  • 財務(wù)報告經(jīng)理23-30萬

    崗位職責 1. 遵守會計準則并提交報告。 2. 執(zhí)行會計準則，確保財務(wù)報表準確反映公司業(yè)務(wù)，并符合美國公認會計原則（US GAAP）及PRC準則；負責按時準確提交公司財務(wù)報告及法定報告。 3. 協(xié)調(diào)集團報告審計及年度法定審計工作，按時出具法定報告。 4. 協(xié)調(diào)財務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的不同團隊，提供專業(yè)的財務(wù)見解、指導與支持。 5. 深入理解財務(wù)相關(guān)內(nèi)部控制制度，確保管轄范圍內(nèi)公司對該制度的認知與遵守，并持續(xù)尋找制度改進空間。 6. 發(fā)起并主導項目，如財務(wù)盡職調(diào)查（FDD）。 7. 完成上級交辦的其他工作。

  • 核算財務(wù)20-30萬

    工作職責： 1、負責固資、房租、閉轉(zhuǎn)店賬務(wù)處理及底稿梳理 2、負責月度關(guān)賬及納稅申報工作 3、往來科目變動分析并推動業(yè)務(wù)問題閉環(huán)處理

  • 銷售代表25-40萬

    崗位職責： 1.根據(jù)公司中長期經(jīng)營計劃，組織編制年度綜合財務(wù)計劃和控制標準; 1、銷售人員職位，在上級的領(lǐng)導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務(wù)； 2、管理客戶關(guān)系，完成銷售任務(wù)； 3、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望，介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點和特色； 4、對客戶提供專業(yè)的咨詢； 5、收集潛在客戶資料； 6、收取應收帳款。 8.有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。

  • 市場品牌部總監(jiān)20-30萬

    工作職責： 1、滿足公司戰(zhàn)略制定，戰(zhàn)略分解可行性方案，配合督導各部門執(zhí)行落地。 2、創(chuàng)建品牌管理及市場營銷管理體系及各項機制、流程。 3、公司品牌傳播及效果評估。 4、部門日常管理。

  • 文旅運營總監(jiān)34-42萬

    職位描述： 1、負責集團文旅項目前期市場調(diào)研、規(guī)劃設(shè)計建議、可行性分析、產(chǎn)品策劃、項目定位策劃方案。制訂與集團愿景、目標及長期業(yè)務(wù)目標相一致的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃戰(zhàn)略；

  • 銷售經(jīng)理32-45萬

    職責描述：1、負責制定年度銷售計劃并推動落實，確保銷售目標的達成 2、負責開拓項目客戶，提供專業(yè)的咨詢、報價、服務(wù)，確?？蛻魯?shù)量的增長 3、搜集行業(yè)情報并進行市場分析，為銷售策略調(diào)整提供依據(jù) 4、負責參與合同的談判和簽訂，并及時處理、反饋客戶意見，并做好客戶的回訪工作；5、建立客戶檔案，定期整理更新與維護

  • 高端精品酒店總經(jīng)理30-50萬

    崗位職責： 1、全面負責高端精品酒店的整體運營管理，制定契合高端定位的年度經(jīng)營計劃，涵蓋客房、餐飲、服務(wù)等全業(yè)務(wù)模塊，確保達成營收目標與品牌調(diào)性落地。 2、主導酒店服務(wù)體系設(shè)計與優(yōu)化，聚焦高端客群的個性化需求，打造私密化、定制化的服務(wù)場景（如專屬管家服務(wù)、在地文化融合體驗等），提升客戶滿意度與忠誠度。 3、深度參與酒店籌備期至運營期的銜接，從運營視角介入功能規(guī)劃、流程設(shè)計等環(huán)節(jié)，確保開業(yè)后高效運轉(zhuǎn)，同時持續(xù)優(yōu)化運營成本與風險管控。 4、搭建并完善酒店運營標準體系（含服務(wù) SOP、品質(zhì)管控、安全管理等），推動團隊對高端服務(wù)理念的理解與執(zhí)行，打造專業(yè)且具凝聚力的運營團隊。

  • 文旅樂園運營總經(jīng)理48-60萬

    任職資格： 1、本科及以上學歷，文旅管理、工商管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具有 5 年以上文旅項目管理經(jīng)驗，必須具備 3 萬平以上文旅項目（最好是博物館、主題樂園等類似業(yè)態(tài)）從籌備開業(yè)到運營管理的完整經(jīng)驗； 3、熟悉文旅項目施工流程、質(zhì)量標準及安全規(guī)范，具備較強的工程進度把控和成本控制能力； 4、具備豐富的團隊管理經(jīng)驗，善于識人用人、激勵員工，能夠打造高效協(xié)作的團隊； 5、擁有敏銳的市場洞察力和商業(yè)嗅覺，具備優(yōu)秀的運營管理能力和數(shù)據(jù)分析能力，能夠制定切實可行的運營策略并推動執(zhí)行； 6、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力和問題解決能力，能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，處理項目推進過程中

  • 間接采購負責人25-40萬

    崗位職責: 1.負責制定和執(zhí)行公司的綜合采購戰(zhàn)略和計劃，確保采購過程的高效運作。 2. 負責支持單車電單車業(yè)務(wù)，服務(wù)類、設(shè)備類、倉庫租賃類、工程改造類、測試認證類、資產(chǎn)處置類采購工作 3.負責與供應商進行談判、合同簽署和履行，并監(jiān)督供應商的績效和交付質(zhì)量。 4.管理和指導團隊成員，確保他們按時完成工作任務(wù)，并提供必要的培訓和支持。 5.跟蹤市場動態(tài)，研究和分析供應商的價格、質(zhì)量和交貨能力，以確保采購成本的更加優(yōu)化。 6.協(xié)調(diào)和溝通與其他部門的采購需求，提供專業(yè)的采購建議和支持。 7.監(jiān)督并管理采購相關(guān)的數(shù)據(jù)和文件，確保采購記錄的準確性和完整性。 8.參與公司的供應鏈優(yōu)化項目，提

  • 合并報表助理25-30萬

    職位描述 1、協(xié)助集團總部季報、年報的準備工作。 2、協(xié)助中美會計準則以及SEC和PCAOB相關(guān)法規(guī)的research工作。 3、協(xié)助財務(wù)報表編制流程和信息收集的優(yōu)化。

  • 小程序高級產(chǎn)品經(jīng)理30-50萬

    工作職責: 1、負責品牌方小程序的整體產(chǎn)品規(guī)劃和設(shè)計；結(jié)合品牌定位、營銷特點、消費場景和行業(yè)趨勢，協(xié)同渠道運營，出具有針對性地產(chǎn)品規(guī)劃和方案。 2、深入了解用戶需求和行為習慣，通過數(shù)據(jù)分析等手段不斷優(yōu)化小程序用戶體驗，提升渠道運營效率。 3、深入分析零售行業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)現(xiàn)狀、行業(yè)最新探索、新應用，行業(yè)動態(tài)，挖掘創(chuàng)新實踐，支持業(yè)務(wù)的突破與創(chuàng)新。 4、主導小程序產(chǎn)品的功能迭代，對需求對接、產(chǎn)品方案、交付上線、產(chǎn)品運維等全流程負責

  • 社媒內(nèi)容規(guī)劃高級經(jīng)理47-56萬

    工作職責： 1）從用戶出發(fā)，基于洞察梳理品牌&產(chǎn)品溝通策略，明確營銷目的，進行全年品線各平臺合理預算分配，在執(zhí)行過程中能進行主動調(diào)整及優(yōu)化，及時復盤提高效率 2）深度理解品牌經(jīng)營發(fā)展現(xiàn)狀，制定年度/季度/月度的日常營銷策略，并帶領(lǐng)內(nèi)容營銷團隊高效執(zhí)行抖音、小紅書、B站、視頻號等主流社交媒體策略落地； 3）新品上市，根據(jù)新品生意指標，協(xié)調(diào)品牌&渠道&供應鏈制定推廣timeline；產(chǎn)品溝通&KOL執(zhí)行brief；tracking投放數(shù)據(jù)及指標達成進度，為結(jié)果負責 4）結(jié)合品牌年度營銷事件規(guī)劃，協(xié)調(diào)品牌&渠道&外部機構(gòu)，對齊傳播目的，清楚傳達品牌核心主張和產(chǎn)品內(nèi)容，進行媒介&達人內(nèi)容配合，

  • 公益項目經(jīng)理34-42萬

    職位描述： 1、嚴格遵守《慈善法》《基金會管理條例》等法規(guī)，負責基金會登記、年檢、信息公開等合規(guī)工作; 2、制定并完善內(nèi)部管理制度，規(guī)范日常運營流程，及時發(fā)布基金會動態(tài)、項目進展、善款使用情況; 3、主導項目落地執(zhí)行，完成合作方洽談、物資采購、活動籌備、進度把控等工作，確保項目高效推進; 4、協(xié)助基金會的其他工作，如項目申請評審、合同推進、項目宣傳等。

  • 品牌設(shè)計30-50萬

    工作職責： 1、負責品牌線上線下VI視覺系統(tǒng)的統(tǒng)一維護和迭代，包括LOGO標志、色彩、字體、圖像風格等元素的標準規(guī)范管理； 2、負責深入理解公司品牌理念、定位、目標受眾，以及對市場趨勢和競爭對手的分析，參與制定全面的品牌&營銷視覺方向和策略，確保品牌形象在各個渠道的一致性和辨識度； 3、負責品牌&營銷項目全鏈路的全案視覺設(shè)計，整體把控品牌視覺設(shè)計風格， 確保視覺體驗統(tǒng)一性及設(shè)計輸出規(guī)范性； 4、負責品牌&營銷日常的線上線下、對內(nèi)對外宣傳等視覺設(shè)計制作及延展。

  • 旅游服務(wù)與活動策劃專員25-30萬

    崗位職責： 1、結(jié)合項目資源，設(shè)計策劃適老化主題游、短途旅居、節(jié)慶、健康管理等常規(guī)及特色產(chǎn)品； 2、營銷推廣項目康養(yǎng)旅居品牌，提升知名度和活躍度； 3、對接系統(tǒng)各分公司，做好康養(yǎng)旅居服務(wù)的落地銜接； 4、參與客戶接待與體驗服務(wù)，保證服務(wù)品質(zhì)； 5、收集客戶反饋，持續(xù)優(yōu)化創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容并落地執(zhí)行，提升服務(wù)滿意度； 6、做好與運營方的溝通工作，督導日常運營及服務(wù)質(zhì)量； 7、上級交辦的臨時工作。

  • 茶飲研發(fā)師20-30萬

    職位要求 1、大學?？埔陨蠈W歷，食品相關(guān)/餐飲管理科系； 2、有3年以上食品研發(fā)/飲品開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗，有咖啡研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先； 3、對食品原材料有專業(yè)的認知和掌握； 4、具有獨立開發(fā)產(chǎn)品、制定標準化的產(chǎn)品配方能力，具備創(chuàng)造力和創(chuàng)新精神。

  • 選址開發(fā)經(jīng)理（BD）43-56萬

    崗位職責： 1.及時完成公司設(shè)定的開店任務(wù)，實現(xiàn)門店數(shù)量增長。 2.定期拜訪商戶，了解商戶情況，及時獲得資源以提高門店營收水平。 3.維護好與商戶的良好合作關(guān)系，及時完成續(xù)約等相關(guān)工作。 4.進行市場調(diào)研，分析行業(yè)動態(tài)和競爭對手情況，為公司決策提供有力支持。 5.參與項目的商務(wù)談判、簽約、執(zhí)行和監(jiān)控，確保項目按計劃順利推進。 6.跟蹤項目進度，解決項目實施過程中遇到的問題，保障項目目標的實現(xiàn)。

  • 市場品牌部總監(jiān)20-30萬

    工作職責： 1、滿足公司戰(zhàn)略制定，戰(zhàn)略分解可行性方案，配合督導各部門執(zhí)行落地。 2、創(chuàng)建品牌管理及市場營銷管理體系及各項機制、流程。 3、公司品牌傳播及效果評估。 4、部門日常管理。

  • 公共關(guān)系主管25-40萬

    崗位職責: 1.負責重要來訪接待方案制定及實施，包括接待線路安排、參觀陪同、會務(wù)服務(wù)、餐飲接待; 2.負責皇冠假日酒店vip服務(wù)團隊搭建，為客人提供管家式服務(wù); 3.助完成業(yè)務(wù)招待、公關(guān)協(xié)調(diào)等工作； 4.完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)；

  • 烘焙西點師15-18萬

    崗位職責： 1、點心制作； 2、負責西點房設(shè)備工具的維護保養(yǎng)； 3、負責西點房的清潔衛(wèi)生； 4、完成領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。

  • 綜合部長20-30萬

    職位介紹 1、負責員工入離職的辦理，人事資料的收集、整理、錄入、歸檔及檔案的管理； 2、負責跟進員工健康證、工作證的辦理及離職收回； 3、負責員工考勤、補貼的核對及薪酬核算，福利發(fā)放； 4、協(xié)助各線路主管進行招聘； 5、整理甲方需要的資料； 6、完成領(lǐng)導交辦的其他事宜。

  • 文旅營銷副總26-37萬

    職位描述： 1、協(xié)助總經(jīng)理開展日常經(jīng)營管理工作，推動戰(zhàn)略規(guī)劃落地與資源整合工作； 2、參與公司文旅項目的營銷管理與現(xiàn)場統(tǒng)籌，優(yōu)化游客服務(wù)流程，提升游客滿意度； 3、策劃并主導相關(guān)行業(yè)峰會、產(chǎn)業(yè)博覽會等高規(guī)格活動，構(gòu)建品牌矩陣價值體系，實現(xiàn)華年文旅IP的價值輸出； 4、推動“文旅+科技”“文旅+IP”等融合模式，開發(fā)新業(yè)態(tài)，填補市場空白；統(tǒng)籌招商引資與跨界合作，提升資產(chǎn)運營價值。

  • 選址開發(fā)經(jīng)理（BD）43-56萬

    崗位職責： 1.及時完成公司設(shè)定的開店任務(wù)，實現(xiàn)門店數(shù)量增長。 2.定期拜訪商戶，了解商戶情況，及時獲得資源以提高門店營收水平。 3.維護好與商戶的良好合作關(guān)系，及時完成續(xù)約等相關(guān)工作。 4.進行市場調(diào)研，分析行業(yè)動態(tài)和競爭對手情況，為公司決策提供有力支持。 5.參與項目的商務(wù)談判、簽約、執(zhí)行和監(jiān)控，確保項目按計劃順利推進。 6.跟蹤項目進度，解決項目實施過程中遇到的問題，保障項目目標的實現(xiàn)。

  • 青春試翼崗48-60萬

    崗位職責： 1.協(xié)助擬定、完善公司中長期人力資源規(guī)劃并組織實施。 2.協(xié)助推進公司管理干部和梯隊人才建設(shè)，包括制度體系建設(shè)，組織實施選聘、培養(yǎng)、考核、評價，提出調(diào)整、交流、任免、懲處、獎勵建議等。 3.協(xié)助推進公司三項制度改革，落實干部任期制契約化管理，推動“干部能上能下”。 4.協(xié)助開展干部服務(wù)保障和干部監(jiān)督工作。 5.協(xié)助建立健全公司人力資源培訓管理體系，編制公司中長期培訓規(guī)劃和年度計劃，并組織實施。 6.其他上級交辦的工作

  • 電商運營20-30萬

    工作職責： 1、負責電商社群的內(nèi)容策劃與推送，包括但不限于商品文案的撰寫、編輯和優(yōu)化，以吸引用戶關(guān)注和增加互動； 2、定期分析銷售數(shù)據(jù)和用戶行為，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運營策略，優(yōu)化用戶體驗，提高轉(zhuǎn)化率； 3、與市場、產(chǎn)品、銷售等團隊緊密合作，共同推動業(yè)務(wù)增長； 4、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作；

  • 行政助理10-12萬

    工作職責： 1、協(xié)助招聘/開發(fā)，商務(wù)文檔工作的協(xié)助； 2、負責各類表格數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，要求有較強的文檔、表格制作、PPT制作能力以及文字表達書寫能力； 3、負責檔案的管理工作。 4、負責客戶滿意度電話回訪工作，平日辦公室來訪人員登記，辦公室行政助理工作。 5、能接受深圳工作及能接受全國出差。 6、協(xié)助總裁辦工作計劃管理 7、執(zhí)行日常行政任務(wù)，包括文件處理和記錄維護； 8、參與公司內(nèi)部會議，協(xié)助準備會議資料。 9、完成領(lǐng)導安排的其他工作

  • 數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理26-34萬

    崗位職責： 1、負責美團境外Keeta業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)需求和數(shù)據(jù)產(chǎn)品設(shè)計； 2、協(xié)助/獨立進行需求收集和溝通，轉(zhuǎn)化業(yè)務(wù)語言成為產(chǎn)品PRD； 3、同研發(fā)緊密合作，跟進需求產(chǎn)出； 4、通過數(shù)據(jù)平臺進行數(shù)據(jù)看板搭建、指標錄入、數(shù)據(jù)驗證分析； 5、支持其他數(shù)據(jù)產(chǎn)品的日常工作。

  • 公共關(guān)系主管25-40萬

    崗位職責: 1.負責重要來訪接待方案制定及實施，包括接待線路安排、參觀陪同、會務(wù)服務(wù)、餐飲接待; 2.負責皇冠假日酒店vip服務(wù)團隊搭建，為客人提供管家式服務(wù); 3.助完成業(yè)務(wù)招待、公關(guān)協(xié)調(diào)等工作； 4.完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)；

  • 視覺設(shè)計師26-34萬

    職責描述： 1、負責公司日常所需設(shè)計支持工作，包括但不限于品牌VI系統(tǒng)、傳播海報、宣傳冊、自媒體頁面、活動物料等； 2、創(chuàng)作輸出公司吉祥物的設(shè)計延展及周邊文創(chuàng)產(chǎn)品開發(fā)； 3、思考符合公司特色的設(shè)計方向，發(fā)掘創(chuàng)意設(shè)計多媒體方向的實現(xiàn)； 4、協(xié)助團隊合作，向團隊輸出設(shè)計理念，提升設(shè)計完成效率；

  • 烘焙西點師15-18萬

    崗位職責： 1、點心制作； 2、負責西點房設(shè)備工具的維護保養(yǎng)； 3、負責西點房的清潔衛(wèi)生； 4、完成領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。

  • 綜合部長20-30萬

    職位介紹 1、負責員工入離職的辦理，人事資料的收集、整理、錄入、歸檔及檔案的管理； 2、負責跟進員工健康證、工作證的辦理及離職收回； 3、負責員工考勤、補貼的核對及薪酬核算，福利發(fā)放； 4、協(xié)助各線路主管進行招聘； 5、整理甲方需要的資料； 6、完成領(lǐng)導交辦的其他事宜。

  • 預制菜研發(fā)總監(jiān)20-30萬

    崗位職責： 1、跟蹤及研究最新的預制菜行業(yè)技術(shù)發(fā)展動態(tài)，為公司決策層提供戰(zhàn)略性技術(shù)指導意見； 2、組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向； 3、帶領(lǐng)研發(fā)團隊完成項目開發(fā)和技術(shù)文檔管理并負責建立科研管理模式組織制定公司產(chǎn)品研發(fā)管理相關(guān)的規(guī)章制度； 4、協(xié)助完成市場產(chǎn)品發(fā)展策略的分析和制定； 5、團隊管理、指導學習、安排培訓，提升團隊技術(shù)水平。 任職要求： 1、大專及以上學歷，5年以上肉類調(diào)理品、預制菜研發(fā)管理經(jīng)驗； 2、具備從0-1的研發(fā)體系搭建經(jīng)驗優(yōu)先； 3、有統(tǒng)籌與管理思維，對項目負責，銜接中后臺研發(fā)與開發(fā)工作； 4、有市場導向意識，能統(tǒng)

  • 旅游顧問25-30萬

    崗位職責： 1、分析客戶需求，設(shè)計旅游產(chǎn)品； 2、完成對內(nèi)對外產(chǎn)品報價及銷售； 3、完成各種團隊接待工作； 4、完成領(lǐng)導安排的其他工作。

  • 文旅運營總監(jiān)34-42萬

    職位描述： 1、負責集團文旅項目前期市場調(diào)研、規(guī)劃設(shè)計建議、可行性分析、產(chǎn)品策劃、項目定位策劃方案。制訂與集團愿景、目標及長期業(yè)務(wù)目標相一致的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃戰(zhàn)略；
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