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獵頭職位

  • 運(yùn)營副總監(jiān)27-38萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)線上、線下運(yùn)營體系建設(shè)、優(yōu)化，達(dá)成公司品牌的運(yùn)營指標(biāo)；

  • 生產(chǎn)廠長26-50萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)中央廚房生產(chǎn)管理工作，制定加工廠生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，工藝流程、標(biāo)準(zhǔn)和記錄，提升產(chǎn)品質(zhì)量，建立并實(shí)施生產(chǎn)部門的員工績效考核體系。

  • 招聘經(jīng)理22-26萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)公司招聘渠道的建立與拓寬；

  • 文化顧問40-60萬

    職位描述： 著重從品牌戰(zhàn)略構(gòu)建層面有效推動(dòng)集團(tuán)及成員企業(yè)品牌管理及企業(yè)文化工作的全面開展。

  • 人事總監(jiān)50-70萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)擬定和完善公司人力資源、行政相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程； 2、負(fù)責(zé)公司招聘管理工作的監(jiān)控和執(zhí)行，滿足用人需求； 3、規(guī)劃公司培訓(xùn)體系，確保人才的快速成長和復(fù)制。

  • 董事長助理30-50萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)董事長日常行程的協(xié)調(diào)、安排； 2、協(xié)助董事長日常文件、報(bào)告、會(huì)議紀(jì)要等相關(guān)文書資料，做好催辦及落實(shí)； 3、負(fù)責(zé)對董事長決議的所有事項(xiàng)及工作執(zhí)行情況進(jìn)行落實(shí)與跟進(jìn)，并及時(shí)匯報(bào)董事長。

  • 新媒體營銷總監(jiān)50-80萬

    職位描述： 統(tǒng)籌管理部門團(tuán)隊(duì)工作，根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定和實(shí)施新媒體營銷推廣與品牌策略、規(guī)劃。

  • 文化顧問40-50萬

    職位描述： 1、著重從品牌戰(zhàn)略構(gòu)建層面有效推動(dòng)集團(tuán)及成員企業(yè)品牌管理及企業(yè)文化工作的全面開展。 2、負(fù)責(zé)品牌管理規(guī)范，確保集團(tuán)所有企業(yè)品牌輸出的一致性。 3、參與集團(tuán)各層級品牌戰(zhàn)略規(guī)劃，為成員企業(yè)明確品牌定位提供指導(dǎo)與協(xié)助。 4、參與集團(tuán)重大項(xiàng)目的品牌定位、落地策劃和傳播推廣。

  • CFO88-100萬

    職位描述： 1、全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理、資本運(yùn)作的相關(guān)工作；

  • 餐飲部總裁60-120萬

    職位描述： 1.具有良好的服從力與執(zhí)行力能完成董事長下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)及公司管理要求，并將實(shí)施情況向董事長匯報(bào)。 1.負(fù)責(zé)組織編制餐飲板塊業(yè)務(wù)年度,季度總體經(jīng)營規(guī)劃，制定營銷策略措施，并安排組織實(shí)施，負(fù)責(zé)完成責(zé)任目標(biāo)和年度計(jì)劃； 2.負(fù)責(zé)餐飲板塊業(yè)務(wù)年度,季度財(cái)務(wù)預(yù)算決算及相關(guān)重大財(cái)務(wù)費(fèi)用開支計(jì)劃的審批。

  • 百度競價(jià)45-50萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)百度、搜狗、360，神馬等 SEM 平臺的競價(jià)推廣投放、維護(hù)工作。

  • 產(chǎn)品總監(jiān)30-40萬

    崗位職責(zé)： 1，根據(jù)公司戰(zhàn)略和發(fā)展方向，負(fù)責(zé)龍蝦的研發(fā)工作。

  • 餐飲運(yùn)營總監(jiān)55-70萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)公司各團(tuán)餐項(xiàng)目運(yùn)營管理，解決各項(xiàng)目經(jīng)理在運(yùn)營管理中出現(xiàn)的問題。

  • 市場總監(jiān)/銷售總監(jiān)24-30萬

    在紅牛，農(nóng)夫山泉，康師傅，統(tǒng)一，娃哈哈，等大廠的工作經(jīng)歷，并且做過全國市場。 渠道開發(fā)能力強(qiáng)，精通線下營銷。有做過成功的項(xiàng)目案例的經(jīng)驗(yàn)。

  • 機(jī)電設(shè)計(jì)經(jīng)理27-40萬

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)機(jī)電設(shè)計(jì)單位的設(shè)計(jì)協(xié)調(diào)工作；

  • 自媒體專家40-50萬

    職位描述： 1、根據(jù)公司的品牌策略和業(yè)務(wù)規(guī)劃，參與旗下自媒體平臺（微信、微博等）的日常運(yùn)營，包括內(nèi)容編輯、版式發(fā)布、用戶維護(hù)、數(shù)據(jù)監(jiān)控等。 2、根據(jù)產(chǎn)品讀點(diǎn)、品牌贊助活動(dòng)，策劃并執(zhí)行自媒體傳播及轉(zhuǎn)化方案，實(shí)現(xiàn)粉絲增長和轉(zhuǎn)化。 3、配合業(yè)務(wù)需要，參與品牌、產(chǎn)品相關(guān)的文案撰寫，包括軟文和硬廣等不同的寫作形式。

  • 市場總監(jiān)24-30萬

    1、主導(dǎo)市場調(diào)研分析、市場格局和市場趨勢與情報(bào)分析，與公司決策層制訂市場發(fā)展規(guī)劃和年度市場工作計(jì)劃，明確品牌、市場推廣等整合營銷實(shí)施方案；

  • 渠道大客戶經(jīng)理/總監(jiān)39-78萬

    1、組織制定大客戶銷售年度、月度計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行，確保銷售目標(biāo)達(dá)成。

  • 技術(shù)研發(fā)總監(jiān)26-39萬

    1、根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,主持制定公司技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃。

  • 信息化經(jīng)理17-23萬

    1、負(fù)責(zé)對企業(yè)內(nèi)部信息系統(tǒng)和信息資源規(guī)劃和整合，建設(shè)機(jī)構(gòu)綜合管理信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理和集中控制。

  • 銷售總監(jiān)14-24萬

    1. 負(fù)責(zé)銷售拜訪，拓展會(huì)員； 2. 負(fù)責(zé)深入挖掘積商戶需求，開發(fā)對商戶需求的服務(wù)；

  • 市場推廣24-30萬

    1.根據(jù)公司既定行銷戰(zhàn)略，制訂宣傳和企劃工作，獨(dú)立完成LSM及推廣方案；

  • 品牌贊助35-45萬

    職位描述： 1.參與品牌贊助規(guī)劃和品牌權(quán)益落地 。 2.與世界知名足球俱樂部、明星、賽事對接品牌合作。

  • 酒店負(fù)責(zé)人23-35萬

    一、崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)制定酒店西餐渠道短、中、長期的戰(zhàn)略規(guī)劃、預(yù)算和各階段具體的實(shí)施方案，確保完成經(jīng)營目標(biāo)；

  • 總經(jīng)理33-50萬

    崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)連鎖餐飲的各項(xiàng)運(yùn)營，確保完成總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)；

  • 影視后期30-40萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)影視后期相關(guān)工作

  • 酒店總經(jīng)理40-55萬

    崗位職責(zé)： 1、分管公司項(xiàng)目各度假酒店、服務(wù)公寓、民宿的日常運(yùn)營管理工作；

  • COO48-60萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定整體運(yùn)營方案，完成運(yùn)營目標(biāo)；

  • 酒店管家23-32萬

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)公司民宿項(xiàng)目市場調(diào)查分析；

  • 餐飲運(yùn)營副總30-45萬

    職位描述： 1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃，制定餐飲版塊年度總體經(jīng)營目標(biāo)，對各項(xiàng)經(jīng)營費(fèi)用進(jìn)行預(yù)算；

  • 前端開發(fā)35-40萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)前端開發(fā)

  • 董事長助理30-35萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)董事長日常行程的協(xié)調(diào)、安排。

  • 餐飲運(yùn)營經(jīng)理30-40萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)機(jī)場餐飲店鋪的運(yùn)營管理工作；

  • 團(tuán)餐管理運(yùn)營總監(jiān)40-55萬

    負(fù)責(zé)公司各團(tuán)餐項(xiàng)目運(yùn)營管理，解決各項(xiàng)目經(jīng)理在運(yùn)營管理中出現(xiàn)的問題。

  • 運(yùn)營總監(jiān)40-45萬

    職位描述： 主要負(fù)責(zé)各個(gè)門店的運(yùn)營。

  • 文化顧問35-45萬

    職位描述： 著重從品牌戰(zhàn)略構(gòu)建層面有效推動(dòng)集團(tuán)及成員企業(yè)品牌管理及企業(yè)文化工作的全面開展。

  • 副總50-70萬

    職位描述： 1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實(shí)施董事長的各項(xiàng)決議:全面領(lǐng)會(huì)董事長的各項(xiàng)決議內(nèi)容及其重要意義、組織實(shí)施董事長的各項(xiàng)決議；對各項(xiàng)決議的實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。

  • 校園招聘主管25萬-35萬

    1、協(xié)助建立健全雇主品牌，設(shè)計(jì)校園推廣方案，提升企業(yè)雇主品牌形象； 2、協(xié)助對接各個(gè)業(yè)務(wù)線的校招需求，制定校園招聘計(jì)劃；

  • 會(huì)所總經(jīng)理30-45萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)人才引進(jìn)團(tuán)隊(duì)管理和建設(shè)，人才梯隊(duì)搭建及培養(yǎng)等工作。

  • 餐飲連鎖運(yùn)營總監(jiān)35-50萬

    職位描述： 制定運(yùn)營戰(zhàn)略方案：根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營管理目標(biāo)，策劃推進(jìn)公司經(jīng)營系統(tǒng)總體的業(yè)務(wù)運(yùn)營戰(zhàn)略，制定各門店運(yùn)營預(yù)算方案，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營計(jì)劃

  • 星級酒店總經(jīng)理30-45萬

    職位描述： 1、根據(jù)市場實(shí)際情況和酒店經(jīng)營狀況制定酒店業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定酒店經(jīng)營方針，并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批; 2、組織實(shí)施執(zhí)行酒店業(yè)務(wù)計(jì)劃和經(jīng)營方針，將任務(wù)合理安排至下屬人員; 3、監(jiān)督和控制酒店業(yè)務(wù)計(jì)劃和經(jīng)營方針的實(shí)施情況，改善提高經(jīng)營收入。

  • 大客戶代表26-40萬

    職位描述： 1、 通過業(yè)務(wù)拜訪等形式開發(fā)優(yōu)質(zhì)企業(yè)客戶，針對企業(yè)客戶公寓宿舍需求提供解決方案并簽約，達(dá)成開發(fā)目標(biāo)。

  • 酒店開發(fā)總監(jiān)23-28萬

    職位描述： 1、根據(jù)品牌戰(zhàn)略目標(biāo)，制定年度市場開發(fā)計(jì)劃及實(shí)施方案，跟進(jìn)推動(dòng)落實(shí)，對品牌總開發(fā)任務(wù)指標(biāo)負(fù)責(zé)

  • 稅務(wù)總監(jiān)65-73萬

    崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)稅收合規(guī)和稅收籌劃，包括但不限于：
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