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獵頭職位

  • 初中語文教師20-40萬

    職責(zé)描述： 1、熟悉并教授江蘇普通初中課標(biāo)教材，負(fù)責(zé)班級語文的教學(xué)工作，不斷完善個(gè)人教學(xué)水平； 2、根據(jù)教學(xué)內(nèi)容、學(xué)生實(shí)際情況，按教學(xué)要求和教學(xué)目標(biāo)高質(zhì)量完成備課授課任務(wù)，保證良好的教學(xué)效果； 3、激發(fā)學(xué)生的學(xué)科學(xué)習(xí)興趣，幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)方法和習(xí)慣； 4、建立良好的家校、教師及師生關(guān)系，為學(xué)生及家長做好必要輔導(dǎo)支持工作； 5、積極配合及參加學(xué)校、學(xué)部的各項(xiàng)活動(dòng)組織。 6、積極參加學(xué)科相關(guān)的其他工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  • 高中復(fù)習(xí)班骨干老師50-60萬

    工作職責(zé) 1、根據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)校要求，制定教學(xué)計(jì)劃并執(zhí)行。采用有效的教學(xué)方法，確保學(xué)生理解和掌握學(xué)科知識。 2、提供個(gè)性化輔導(dǎo)，幫助學(xué)生克服學(xué)習(xí)難點(diǎn)，提高學(xué)術(shù)成績，關(guān)注學(xué)生心理和情感狀態(tài)，提供必要的支持和鼓勵(lì)。 3、參與教研活動(dòng)，不斷更新教育知識和教學(xué)技能，反思教學(xué)實(shí)踐，探索創(chuàng)新教學(xué)方法，提高教學(xué)效果。 4、負(fù)責(zé)學(xué)生學(xué)習(xí)成果的評估，包括平時(shí)成績和期末考核。及時(shí)向?qū)W生和家長提供反饋，促進(jìn)學(xué)生的持續(xù)進(jìn)步。 5、與家長保持有效溝通，共同關(guān)注學(xué)生發(fā)展，與其他教師協(xié)作，共享資源和經(jīng)驗(yàn)，提升整個(gè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)的教學(xué)質(zhì)量。 6、協(xié)助所在學(xué)科組高質(zhì)量完成教學(xué)教研

  • 雙語小高項(xiàng)目負(fù)責(zé)人22-28萬

    工作職責(zé) 1、對教學(xué)、教研關(guān)鍵運(yùn)營指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)控和管理，如班級數(shù)量、續(xù)班率等； 2、負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)管理制度及流程，進(jìn)行教學(xué)研討和更新，激發(fā)教師團(tuán)隊(duì)的工作熱情，保證教學(xué)服務(wù)的高質(zhì)量； 3、定期開展少兒素養(yǎng)市場調(diào)研，完成產(chǎn)品研發(fā)工作； 4、對教師管理、教研管理、教學(xué)管理等相關(guān)工作內(nèi)容清晰明確； 5、根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)，搭建和優(yōu)化教師團(tuán)隊(duì)； 6、負(fù)責(zé)教師團(tuán)隊(duì)的人員儲(chǔ)備，選拔并培養(yǎng)優(yōu)秀人才，確保教師團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性； 7、協(xié)助完成部門經(jīng)理安排的其他相關(guān)工作。

  • 教學(xué)總監(jiān)40-70萬

    任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，教育學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2、具備五年以上教育培訓(xùn)行業(yè)教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)，有教育培訓(xùn)行業(yè)龍頭企業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)為； 3、熟悉教育行業(yè)，并對教育有獨(dú)到的看法與熱情；同時(shí)對大數(shù)據(jù)了解為 4、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力，有很強(qiáng)的執(zhí)行力，以及良好的決策判斷能力和計(jì)劃組織能力、出色的管理能力； 5、良好的書面與口頭表達(dá)能力，具備良好的學(xué)習(xí)能力，協(xié)調(diào)與溝通能力好有在”學(xué)而思”和新東方的工作經(jīng)歷，尤其是線下的學(xué)而思培優(yōu)，如果是數(shù)學(xué)老師最好有數(shù)學(xué)類教育背景則先考慮。 6.教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn):應(yīng)聘者需要具備5年以上的教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)。

  • 高中班課教師20-40萬

    工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)高中（物/化/數(shù)/英/歷史/政治）課程的班課工作及研究工作； 2、參與課程教案的編寫及課程規(guī)劃，協(xié)助完成教學(xué)流程并保證課程質(zhì)量； 3、發(fā)現(xiàn)學(xué)生的成長問題并與家長保持及時(shí)、良好的溝通；

  • 研發(fā)主管（班課）26-38萬

    工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)高中教學(xué)產(chǎn)品體系包括標(biāo)化教材和切片庫的搭建以及后續(xù)課程體系的開發(fā)，并對內(nèi)容產(chǎn)出的品質(zhì)進(jìn)行管控； 2、根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和政策、趨勢、競品情況、協(xié)同項(xiàng)?資源完成相關(guān)產(chǎn)品體系的研發(fā)工作； 3、通過競品分析、用戶調(diào)研和對市場的洞察，優(yōu)化迭代產(chǎn)品內(nèi)容供給； 4、其他教學(xué)輔助類產(chǎn)品的方案規(guī)劃； 5、負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的成員管理及賦能 6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)出的節(jié)點(diǎn)把控和流程優(yōu)化任職資格:

  • 升學(xué)負(fù)責(zé)人50-80萬

    崗位職責(zé)： 1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定并實(shí)施升學(xué)中心的經(jīng)營管理計(jì)劃和發(fā)展計(jì)劃， 2、 密切關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，尤其關(guān)注英聯(lián)邦方向、美國方向留學(xué)及升學(xué)情況動(dòng)態(tài)，并提出合理化建議； 3、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)并促進(jìn)升學(xué)中心和集團(tuán)其他部門，在業(yè)務(wù)工作中的合作，確保公司內(nèi)部資源合理利用和高校運(yùn)轉(zhuǎn)；

  • 學(xué)科帶頭人40-55萬

    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)牛劍學(xué)科（工程物理材料，數(shù)學(xué)計(jì)算機(jī)，經(jīng)濟(jì)&商科，生物&化學(xué)，人文社科）教學(xué)研究任務(wù)：包括制定教學(xué)計(jì)劃、研究拆解筆面試及競賽題目、迭代更新課程內(nèi)容、課程質(zhì)量把控等； 2、教授競賽相關(guān)課程的教學(xué)，并制定教學(xué)方案； 3、根據(jù)教學(xué)計(jì)劃展開教學(xué)，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，幫助學(xué)生養(yǎng)成優(yōu)秀的學(xué)習(xí)方法和習(xí)慣，從而到達(dá)學(xué)生既定目標(biāo)。 4、與組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流，教學(xué)研究，備課討論等； 5、協(xié)助、配合其它部門的相關(guān)工作； 6、定期召開學(xué)科教研會(huì)議，并制定與迭代教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。

  • 學(xué)科主管50-60萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)教研相關(guān)工作，包括：制定教學(xué)大綱、搭建課程體系、輸出教學(xué)內(nèi)容、搭建測評體系、對公立校教學(xué)產(chǎn)品的輸出（課程、講義、測評）等； 2、負(fù)責(zé)教學(xué)工作，包括線上及線下課程，保障教學(xué)效果得到認(rèn)可； 3、負(fù)責(zé)運(yùn)營服務(wù)，包括：不定期與公立校老師進(jìn)行教研交流，調(diào)整并改進(jìn)教學(xué)方案；定期為公立校進(jìn)行學(xué)情分析并交流；按照合作方案定期為學(xué)校提供測評以及學(xué)情分析等。

  • 高階數(shù)學(xué)老師46-58萬

    工作職責(zé)： 1. 教授A-level/IGCSE或者AP或者IB相關(guān)學(xué)科課程。 2. 準(zhǔn)確清晰傳達(dá)課堂所學(xué)內(nèi)容并對學(xué)生進(jìn)行課下輔導(dǎo)及補(bǔ)習(xí)，幫助學(xué)生理解。 3. 使用多樣的教學(xué)方法，進(jìn)行嚴(yán)格的班級管理，記錄與跟進(jìn)學(xué)生的課堂表現(xiàn)。 4. 參與教研的相關(guān)活動(dòng)。

  • IP運(yùn)營負(fù)責(zé)人25-50萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé) IP 運(yùn)營部門的整體規(guī)劃、建設(shè)及管理。 2、負(fù)責(zé)公司各 IP 運(yùn)營策略的制定及落地執(zhí)行 3、推動(dòng) IP 價(jià)值的持續(xù)深度整合和挖掘。 4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)與內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)及海外團(tuán)隊(duì)高效溝通及協(xié)同。 5、以公司文化為導(dǎo)向，落實(shí)IP價(jià)值 任職要求: 1、本科學(xué)歷及以上，有 5 年以上的 IP 運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有較為豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 2、擅于識別優(yōu)質(zhì) IP，對 IP 市場具有較強(qiáng)洞察力、對潮流風(fēng)向有較深了解，對 IP 全鏈路有 深刻了解。 3、對動(dòng)畫、影視、商品化等 IP 相關(guān)領(lǐng)域有較深了解。 4、對業(yè)務(wù)有全局視野和深度思考，能提

  • 大數(shù)據(jù)開發(fā)（技術(shù)負(fù)責(zé)人）20-50萬

    崗位職責(zé)： 1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。 2、級別：對標(biāo)阿里P7~P7+。 3、熟悉Hadoop、Spark、Clickhouse等大數(shù)據(jù)框架，有豐富的數(shù)據(jù)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，懂算法優(yōu)先。 4、有全棧能力、有架構(gòu)搭建能力。 5、有知名大公司工作經(jīng)驗(yàn) 6、穩(wěn)定性：近兩份工作時(shí)長不低于2年。 7、有數(shù)據(jù)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有電商行業(yè)經(jīng)驗(yàn)（可放寬）。 8、可以自帶團(tuán)隊(duì)加入公司也可后期公司招聘團(tuán)隊(duì)。

  • 主編83-95萬

    工作職責(zé)：1、 統(tǒng)籌APP內(nèi)容，輸出優(yōu)質(zhì)欄目2、 負(fù)責(zé)編輯團(tuán)隊(duì)管理，制定專題內(nèi)容的策略和方向3、 制訂外發(fā)稿件的編寫原則，監(jiān)督來稿質(zhì)量4、 負(fù)責(zé)所有媒體稿件的撰寫、發(fā)布、傳播5、 搜集渠道相關(guān)資料，及時(shí)捕捉市場熱點(diǎn)、把握市場動(dòng)態(tài)。

  • 廣告銷售總監(jiān)33-44萬

    職位描述： 一） 明確銷售目標(biāo)和銷售計(jì)劃，并根據(jù)計(jì)劃堅(jiān)定不移的付諸實(shí)施1、在團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)下，制定個(gè)人或所轄小組年度營銷目標(biāo)和計(jì)劃并執(zhí)行，并完成個(gè)人或小組銷售目標(biāo)；2、 負(fù)責(zé)組織分解個(gè)人或所轄團(tuán)隊(duì)年度目標(biāo)至季度、月度，強(qiáng)化過程管理，為實(shí)現(xiàn)最終的年度目標(biāo)做好過程管理；3、熟練掌握公司媒體資源，行業(yè)及競品相關(guān)訊息，為實(shí)施銷售計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)做好準(zhǔn)備；

  • BD總監(jiān)42-55萬

    崗位職責(zé)：1、具備獨(dú)立完成電商、軟件、互聯(lián)網(wǎng)、高端家政&裝修、房地產(chǎn)租賃&物業(yè)等項(xiàng)目的業(yè)務(wù)開發(fā)拓展能力2、負(fù)責(zé)BD團(tuán)隊(duì)搭建&擴(kuò)建&培養(yǎng)，制定管理制度&工作流程，制作培訓(xùn)課程并建立完整的培訓(xùn)體系3、設(shè)立具備較強(qiáng)競爭力的BD團(tuán)隊(duì)激勵(lì)制度和KPI績效標(biāo)準(zhǔn)（基于公司文化和個(gè)人能力相關(guān)的激勵(lì)制度）4、具備優(yōu)秀的商務(wù)談判&協(xié)調(diào)能力，保持與甲方良好的合作關(guān)系，優(yōu)化BU工作機(jī)制5、具有敏銳的市場洞察力，掌握市場動(dòng)態(tài)，制定準(zhǔn)確且符合業(yè)務(wù)快速增長的BD工作&戰(zhàn)略計(jì)劃，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)落地執(zhí)行（以業(yè)績結(jié)果導(dǎo)向）

  • 廣告客戶執(zhí)行AE83-95萬

    崗位職責(zé)： 1、協(xié)助AM進(jìn)行客戶溝通和對接，分析客戶需求，維護(hù)與客戶的良好關(guān)系； 2、對客戶的設(shè)計(jì)需求提供創(chuàng)意和文案，對設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)作品進(jìn)行質(zhì)量把控； 3、負(fù)責(zé)線上線下推廣項(xiàng)目策略、活動(dòng)推廣方案的研究和制定，負(fù)責(zé)活動(dòng)文案撰寫，獨(dú)立完成各項(xiàng)文案及相關(guān)文字工作； 4、負(fù)責(zé)微信公眾號運(yùn)營，包括公眾號內(nèi)容策劃、文案撰寫、圖文排版、粉絲消息回復(fù)等相關(guān)內(nèi)容； 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。

  • 增長產(chǎn)品經(jīng)理22-28萬

    職位描述 1、通過分析商城數(shù)據(jù)與用戶特征，尋找增長機(jī)會(huì)，設(shè)計(jì)產(chǎn)品方案并推進(jìn)上線達(dá)成增長目標(biāo)； 2、結(jié)合平臺(tái)差異供給，深入用戶承接，設(shè)計(jì)用戶轉(zhuǎn)化漏斗與體驗(yàn)鏈路，持續(xù)提升用戶規(guī)模及產(chǎn)品體驗(yàn)； 3、理解不同場域的用戶結(jié)構(gòu)、需求，深入業(yè)務(wù)場景，找到與用戶承接相互結(jié)合的機(jī)會(huì)點(diǎn)與問題點(diǎn)； 4、洞察、關(guān)注、分析行業(yè)趨勢及優(yōu)秀增長案例，總結(jié)沉淀經(jīng)驗(yàn)，幫助完成整體增長方向及方案設(shè)計(jì)。

  • 咨詢經(jīng)理22-28萬

    崗位職責(zé) 1、根據(jù)每月業(yè)績目標(biāo)，進(jìn)行業(yè)績分解，帶領(lǐng)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)完成每月招生指標(biāo)； 2、對運(yùn)營團(tuán)隊(duì)進(jìn)行常態(tài)化內(nèi)部培訓(xùn)和管理，保證團(tuán)隊(duì)人員的成長和穩(wěn)定； 3、帶領(lǐng)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)開拓新生資源，建立長效客戶關(guān)系維護(hù)體系，配合做好轉(zhuǎn)介紹和續(xù)費(fèi)工作； 4、校區(qū)運(yùn)營數(shù)據(jù)把控，對銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析管理； 5、組織并參與相關(guān)招生轉(zhuǎn)化和市場推廣活動(dòng)； 6、負(fù)責(zé)保持與大區(qū)總部的良好溝通協(xié)作；

  • 素材設(shè)計(jì)leader27-36萬

    崗位職責(zé) 1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成客戶方游戲、應(yīng)用、電商等產(chǎn)品買量視頻的制作，指導(dǎo)帶領(lǐng)組內(nèi)新人成長; 2、負(fù)責(zé)溝通視頻創(chuàng)意方向，不斷優(yōu)化視頻品質(zhì)，提高視頻投放效果 3、組內(nèi)人員的工作進(jìn)度和質(zhì)量把控，完成項(xiàng)目需求的效率品質(zhì)。

  • 跨境電商運(yùn)營總監(jiān)26-37萬

    職位描述: 1、負(fù)責(zé)公司跨境電商平臺(tái)的日常運(yùn)營管理工作 2、制定和實(shí)施跨境電商平臺(tái)推廣計(jì)劃及銷售策略,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售業(yè)績目標(biāo) 3、分析競爭對手市場動(dòng)態(tài)并做出相應(yīng)決策,定期對公司運(yùn)營效果進(jìn)行評估 4、協(xié)助制定公司的營銷戰(zhàn)略、產(chǎn)品規(guī)劃、市場推廣方案等營銷策略 5、配合各電商平臺(tái)的推廣活動(dòng)以及促銷方案的策劃與執(zhí)行 6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作

  • 創(chuàng)意總監(jiān)27-38萬

    職責(zé)描述： 1.能夠把握品牌方向，以產(chǎn)品和品牌訴求為基準(zhǔn)，結(jié)合市場趨勢文化潮流，進(jìn)行創(chuàng)意發(fā)想及畫面、文字創(chuàng)想，獨(dú)立完成創(chuàng)意方案的創(chuàng)作； 2..善于提煉創(chuàng)作方向；掌握不同風(fēng)格文案的寫作方法，學(xué)識廣博，思維活躍； 3.能夠帶領(lǐng)并指導(dǎo)下屬創(chuàng)意設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，并與品牌營銷團(tuán)隊(duì)溝通與配合，完成符合需求的創(chuàng)意文字及設(shè)計(jì)產(chǎn)出； 4.領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)意執(zhí)行工作，控制視覺、動(dòng)態(tài)的風(fēng)格符合品牌策略，跟蹤、把控項(xiàng)目品質(zhì)達(dá)到設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)； 5..承擔(dān)創(chuàng)意內(nèi)容產(chǎn)出的質(zhì)量把控工作；

  • 數(shù)字后端設(shè)計(jì)工程師22-28萬

    職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)數(shù)字芯片自動(dòng)布局布線設(shè)計(jì)，完成從Netlist到GDS的設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn) 2.與前端設(shè)計(jì)及模擬版圖工程師合作，完成芯片整體布局規(guī)劃 3.負(fù)責(zé)時(shí)序分析及優(yōu)化，協(xié)同前端人員實(shí)現(xiàn)時(shí)序收斂 4.完成版圖物理驗(yàn)證

  • PMO項(xiàng)目經(jīng)理26-35萬

    職責(zé)描述： 1.參與展覽項(xiàng)目的調(diào)研，策劃和統(tǒng)籌； 2.負(fù)責(zé)按展會(huì)計(jì)劃與制度執(zhí)行運(yùn)作； 3.間接或直接參與銷售，協(xié)調(diào)銷售代理的關(guān)系，統(tǒng)籌項(xiàng)目的銷售，確保完成銷售目標(biāo)； 4.為展商提供良好的服務(wù)，幫助展商解決參展相關(guān)問題； 5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)與公司各部門之間的運(yùn)作； 6.協(xié)助市場部制訂展會(huì)推廣計(jì)劃； 7.各類活動(dòng)會(huì)議的規(guī)劃與執(zhí)行；

  • 廣告創(chuàng)意總監(jiān)導(dǎo)師24-30萬

    崗位職責(zé)： 1.規(guī)劃公司品牌戰(zhàn)略、品牌定位及品牌發(fā)展計(jì)劃，制定階段性的品牌傳播策略和方案統(tǒng)籌、執(zhí)行、監(jiān)測； 2.負(fù)責(zé)公司對外公關(guān)，與合作媒體建立良好、穩(wěn)定、長期的關(guān)系，建立與行業(yè)協(xié)會(huì)以及政府主管部門良好合作關(guān)系； 3.公司新媒體平臺(tái)的規(guī)劃、活動(dòng)策劃及運(yùn)營、推廣； 4.根據(jù)品牌戰(zhàn)略規(guī)劃，領(lǐng)導(dǎo)完成對品牌形象的監(jiān)督與管理，確保品牌形象的統(tǒng)一傳播； 5.進(jìn)行公司品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌體系建設(shè)。全面負(fù)責(zé)公司品牌策劃、設(shè)計(jì)、推廣及管理工作；建立和發(fā)展公司的品牌宣傳文化； 6.根據(jù)品牌年度計(jì)劃，審核年度廣告、公關(guān)計(jì)劃和預(yù)算，并監(jiān)督投放過程及效果。

  • 高中校園合作代表23-34萬

    職位描述： 1、代表幾大旗艦項(xiàng)目，進(jìn)入所在區(qū)域廣泛高中校園，開拓和維護(hù)不同規(guī)模參與學(xué)校，支持助力他們參與項(xiàng)目并在其中收獲成長 2、成為幾大教育項(xiàng)目知識專家，向新學(xué)校、新人群傳播和普及來自哈佛等世界學(xué)府的學(xué)術(shù)內(nèi)容和理念，普及PBL、博雅教育等深入高中實(shí)踐 3、以專家角色開拓與維護(hù)和優(yōu)秀高中教育者的日常聯(lián)系，賦能他們以多種方式參與到PBL項(xiàng)目中來 4、代表組委會(huì)進(jìn)入校園開展大小型宣講會(huì)、展會(huì)、主題工作坊等多元的學(xué)術(shù)品牌傳播形式

  • 科研人員26-63萬

    崗位職責(zé)： 1. 追蹤癌癥靶點(diǎn)和疫苗領(lǐng)域的研究進(jìn)展； 2. 研究癌癥相關(guān)TCR的識別機(jī)制及其在腫瘤免疫中的作用，分離并鑒定出腫瘤特異性TCR； 3. 探索腫瘤的免疫抑制和免疫逃逸特性，針對多種靶點(diǎn)設(shè)計(jì)和開發(fā)個(gè)性化的廣譜癌癥疫苗； 4. 撰寫英文研究論文，積極參與學(xué)術(shù)會(huì)議報(bào)告和交流。

  • 海外廣告投放專家24-33萬

    工作職責(zé)： 1、對Google/ facebook廣告網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)作原理和機(jī)制有較為深刻的理解和把握，熟悉Google Adwords/facebook競價(jià)投放模式和管理流程，熟悉UAC投放模式；

  • 銷售經(jīng)理27-40萬

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司整體經(jīng)營目標(biāo)，參與制定年度銷售計(jì)劃，同時(shí)制定每月銷售計(jì)劃，掌握銷售進(jìn)度；

  • 運(yùn)營總監(jiān)27-38萬

    崗位職責(zé)： 1、主要負(fù)責(zé)校區(qū)市場和銷售部門的運(yùn)作和日常管理。

  • 教研總監(jiān)26-40萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司家庭教育線上課程產(chǎn)品內(nèi)容研發(fā)調(diào)研、大綱編寫、邏輯框架搭建；

  • 課程研發(fā)總監(jiān)46-57萬

    崗位職責(zé)：1.結(jié)合泛家居行業(yè)的發(fā)展趨勢，根據(jù)公司戰(zhàn)略，完成經(jīng)營管理、職業(yè)技能等課程產(chǎn)品開發(fā)，包括：需求調(diào)研、產(chǎn)品策劃、課程體系設(shè)計(jì)、產(chǎn)品包裝、市場工具、銷售工具、口碑建立、營銷推廣等；2.作為商學(xué)院課程產(chǎn)品負(fù)責(zé)人，能夠推動(dòng)業(yè)績的產(chǎn)出，協(xié)調(diào)各部門完成任務(wù)目標(biāo)； 3. 長期負(fù)責(zé)競爭對手分析，調(diào)研，長期負(fù)責(zé)用戶反饋收集及用戶調(diào)研，包括但不限于回訪和數(shù)據(jù)分析，持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化產(chǎn)品，保持產(chǎn)品競爭力。

  • 廣告銷售總監(jiān)33-44萬

    職位描述： 一） 明確銷售目標(biāo)和銷售計(jì)劃，并根據(jù)計(jì)劃堅(jiān)定不移的付諸實(shí)施1、在團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)下，制定個(gè)人或所轄小組年度營銷目標(biāo)和計(jì)劃并執(zhí)行，并完成個(gè)人或小組銷售目標(biāo)；2、 負(fù)責(zé)組織分解個(gè)人或所轄團(tuán)隊(duì)年度目標(biāo)至季度、月度，強(qiáng)化過程管理，為實(shí)現(xiàn)最終的年度目標(biāo)做好過程管理；3、熟練掌握公司媒體資源，行業(yè)及競品相關(guān)訊息，為實(shí)施銷售計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)做好準(zhǔn)備；

  • BD總監(jiān)46-58萬

    崗位職責(zé)：1、具備獨(dú)立完成電商、軟件、互聯(lián)網(wǎng)、高端家政&裝修、房地產(chǎn)租賃&物業(yè)等項(xiàng)目的業(yè)務(wù)開發(fā)拓展能力2、負(fù)責(zé)BD團(tuán)隊(duì)搭建&擴(kuò)建&培養(yǎng)，制定管理制度&工作流程，制作培訓(xùn)課程并建立完整的培訓(xùn)體系3、設(shè)立具備較強(qiáng)競爭力的BD團(tuán)隊(duì)激勵(lì)制度和KPI績效標(biāo)準(zhǔn)（基于公司文化和個(gè)人能力相關(guān)的激勵(lì)制度）4、具備優(yōu)秀的商務(wù)談判&協(xié)調(diào)能力，保持與甲方良好的合作關(guān)系，優(yōu)化BU工作機(jī)制5、具有敏銳的市場洞察力，掌握市場動(dòng)態(tài)，制定準(zhǔn)確且符合業(yè)務(wù)快速增長的BD工作&戰(zhàn)略計(jì)劃，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)落地執(zhí)行（以業(yè)績結(jié)果導(dǎo)向）

  • 創(chuàng)意總監(jiān)20-40萬

    崗位職責(zé)： 1. 執(zhí)行并監(jiān)督每個(gè)創(chuàng)意小組的創(chuàng)意作品的完成，包括美術(shù)、文字、動(dòng)畫的構(gòu)成符合品牌策略及創(chuàng)意標(biāo)準(zhǔn)； 2. 協(xié)助客戶部完成相關(guān)策略形成； 3. 對客戶進(jìn)行創(chuàng)意提案，與客戶做創(chuàng)意溝通。 崗位要求： 1. 6年以上廣告創(chuàng)作工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上創(chuàng)作團(tuán)隊(duì)總監(jiān)崗位的管理經(jīng)驗(yàn)，有成功項(xiàng)目案例； 2. 有很好的美術(shù)、文案及動(dòng)畫視頻的執(zhí)行控制能力； 3. 擅于把握策略方向； 4. 服務(wù)過國際及本土客戶。

  • IP運(yùn)營負(fù)責(zé)人25-50萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé) IP 運(yùn)營部門的整體規(guī)劃、建設(shè)及管理。 2、負(fù)責(zé)公司各 IP 運(yùn)營策略的制定及落地執(zhí)行 3、推動(dòng) IP 價(jià)值的持續(xù)深度整合和挖掘。 4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)與內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)及海外團(tuán)隊(duì)高效溝通及協(xié)同。 5、以公司文化為導(dǎo)向，落實(shí)IP價(jià)值 任職要求: 1、本科學(xué)歷及以上，有 5 年以上的 IP 運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有較為豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 2、擅于識別優(yōu)質(zhì) IP，對 IP 市場具有較強(qiáng)洞察力、對潮流風(fēng)向有較深了解，對 IP 全鏈路有 深刻了解。 3、對動(dòng)畫、影視、商品化等 IP 相關(guān)領(lǐng)域有較深了解。 4、對業(yè)務(wù)有全局視野和深度思考，能提

  • 網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營總監(jiān)50-80萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定公司項(xiàng)目推廣戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃，并組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)公司的運(yùn)營目標(biāo)； 2、組織制定、完善分管部門運(yùn)營管理各項(xiàng)制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督實(shí)施； 3、計(jì)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制和激勵(lì)各職能部門的業(yè)務(wù)開展，監(jiān)督、檢查相關(guān)部門負(fù)責(zé)人有效履行崗位職責(zé)，并進(jìn)行評價(jià)和考核管理工作，提高工作效率； 4、負(fù)責(zé)全面把控各分公司推廣宣傳效果，合理調(diào)配人力、物力、財(cái)力，全面完成任務(wù)指標(biāo)和工作計(jì)劃，不斷提高經(jīng)營管理水平、服務(wù)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益； 5、負(fù)責(zé)制定各分公司項(xiàng)目與品牌推廣策略，改善企業(yè)形象，塑造品牌影響力； 6、拓展外部資源渠道，與各大媒體、政府、企業(yè)單位之間，保持良好

  • 銷售運(yùn)營總監(jiān)40-70萬

    崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略，產(chǎn)品特點(diǎn)，業(yè)務(wù)目標(biāo)，獨(dú)立制定符合營銷核心指標(biāo)的策略，分析營銷業(yè)務(wù)實(shí)施要點(diǎn)工作，組織推進(jìn)和復(fù)盤策略落地工作； 2.資源分配、跟進(jìn)、流轉(zhuǎn)等關(guān)鍵策略的制定、落地、調(diào)優(yōu)； 3. 協(xié)調(diào)各方資源，確保營銷策略的快速落地，通過數(shù)據(jù)分析和定點(diǎn)試驗(yàn)做好實(shí)時(shí)監(jiān)控，不斷優(yōu)化營銷效率，提升各環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化； 4.在方法論基礎(chǔ)上，組織創(chuàng)新活動(dòng)，通過對內(nèi)部業(yè)務(wù)的梳理和總結(jié)，運(yùn)用創(chuàng)新思維，提升效率和效益； 5.理解并熟悉營銷全業(yè)務(wù)流程，實(shí)地支持全國線下及線上業(yè)務(wù)，為業(yè)務(wù)及管理層提出可落地執(zhí)行的策略和路徑。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科8年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具備豐富的線下

  • 培訓(xùn)發(fā)展經(jīng)理28-36萬

    崗位職責(zé)：1、調(diào)查分析工業(yè)4.0相關(guān)需求，并應(yīng)崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的搭建，并依照公司戰(zhàn)略制定培訓(xùn)目標(biāo)，開發(fā)課程以及組織實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃2.負(fù)責(zé)制定和完善培訓(xùn)相關(guān)管理制度3.負(fù)責(zé)內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的組建和管理4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的評估，跟進(jìn)以及培訓(xùn)數(shù)據(jù)搜集和分析5.基于需求，拓展外部培訓(xùn)渠道和資源。

  • CRM總監(jiān)25-35萬

    崗位職責(zé)：1、能夠制定全域會(huì)員運(yùn)營的年度規(guī)劃，對接品牌客戶的會(huì)員營銷活動(dòng)，建立完整的會(huì)員營銷效果跟蹤評測體系，分析過程和結(jié)果數(shù)據(jù)，并能夠監(jiān)督并實(shí)施；2、熟悉微信公眾號環(huán)境，并熟悉微信體系下的會(huì)員運(yùn)營模式，建立完善的工作流程以及制度規(guī)范，搭建社群運(yùn)營體系，形成私域場景的轉(zhuǎn)化模式；3、熟悉天貓和京東渠道會(huì)員管理體系的建立、維護(hù)，并能夠提升平臺(tái)用戶數(shù)量、用戶活躍度及銷售額；4、通過對會(huì)員的數(shù)據(jù)收集，洞察、分析客戶特征與需求，制定相應(yīng)精準(zhǔn)營銷策略和有效的客戶維護(hù)方案、促銷活動(dòng)及增值活動(dòng)并定期進(jìn)行調(diào)整；5、組織建立、維護(hù)客戶檔案，管理會(huì)員資料、會(huì)員生命周期，對會(huì)員的活躍、留存及成交轉(zhuǎn)化率、復(fù)購率等數(shù)據(jù)進(jìn)

  • 英語教研總監(jiān)36-47萬

    工作職責(zé)：1，負(fù)責(zé)K12英語線上教育產(chǎn)品的內(nèi)容教研工作；2，負(fù)責(zé)英語類課程的開發(fā)，包括編寫講義和錄制課程3，設(shè)計(jì)在線小班課少兒英語課程，保證課程質(zhì)量——針對具體的知識點(diǎn)，由淺入深，內(nèi)容能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，易于他們理解；4，負(fù)責(zé)制作備課視頻及教學(xué)相關(guān)輔助的產(chǎn)品；

  • NGS研發(fā)經(jīng)理30-38萬

    崗位職責(zé)：1.及時(shí)跟進(jìn)高通量測序的樣本前處理、文庫制備等相關(guān)新技術(shù) 。2.選擇合適的新技術(shù)引入臨檢產(chǎn)品的研發(fā)過程或生產(chǎn)過程，實(shí)現(xiàn)對現(xiàn)有生產(chǎn)流程的改進(jìn)和優(yōu)化。具體職責(zé)包括與技術(shù)供應(yīng)商的前期溝通、對技術(shù)的測試評估、項(xiàng)目轉(zhuǎn)產(chǎn)整個(gè)過程。 3.負(fù)責(zé)制訂項(xiàng)目策略，組織實(shí)施，完成關(guān)鍵實(shí)驗(yàn)步驟，做好時(shí)間進(jìn)度的控制和預(yù)算控制。 4.深入理解企業(yè)現(xiàn)有臨檢產(chǎn)品的技術(shù)細(xì)節(jié)、流程、質(zhì)控環(huán)節(jié)、成本構(gòu)成，尋找合適的方法對生產(chǎn)流程進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)周期縮短、成本降低、質(zhì)量提高等目標(biāo)。 5.解決臨檢產(chǎn)品生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題。

  • 高中日語教師23-34萬

    工作職責(zé)： 1.擔(dān)任高中日語課程老師，在課余時(shí)間對學(xué)生進(jìn)行日語課外輔導(dǎo)； 2.參與日語教學(xué)研究工作。

  • 外教老師30-50萬

    崗位職責(zé)： 1、按照課程設(shè)計(jì)以及教案的要求完成3-12歲少兒全英語授課，進(jìn)行考核并記錄成績； 2、課程設(shè)計(jì)與完善（目標(biāo)、資源、考核和助學(xué)方案）； 3、上課認(rèn)真，及時(shí)上傳教案與批改作業(yè)； 4、配合校區(qū)進(jìn)行展示課和開放課等工作；

  • 計(jì)算機(jī)老師（雙語國際教師）20-40萬

    崗位職責(zé)： 1.忠誠社會(huì)主義教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感； 2.按照相關(guān)課程標(biāo)準(zhǔn)和教材內(nèi)容的要求，從學(xué)生實(shí)際出發(fā)，進(jìn)行AP/A-Level/IGCSE課程授課，完成教學(xué)任務(wù)。 3.積極創(chuàng)造條件，開展多樣化的課外活動(dòng)； 4.積極進(jìn)行各種教育、教學(xué)改革的實(shí)踐，不斷探索、總結(jié)、發(fā)現(xiàn)、創(chuàng)造，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量； 5.學(xué)生管理工作。

  • 中學(xué)物理老師20-30萬

    工作職責(zé)： 1、認(rèn)同學(xué)校理念與愿景，服從學(xué)部負(fù)責(zé)人相應(yīng)的工作安排，定期參與組內(nèi)會(huì)議，遵守學(xué)校、部門相應(yīng)的政策 2、擔(dān)任中學(xué)物理課程的教學(xué)工作。服從部門對教學(xué)進(jìn)度、教學(xué)內(nèi)容的安排，對學(xué)生的實(shí)驗(yàn)考負(fù)責(zé)，并對參加中考的學(xué)生提供支持。能夠根據(jù)實(shí)際狀況對課程方案提出建議，完善教學(xué)設(shè)計(jì)。 3、能與外籍教師及時(shí)溝通，傳達(dá)課程理念，并為課程引入國際元素 4、定期對學(xué)生的物理學(xué)習(xí)狀況進(jìn)行追蹤和評估，包括形成性評估和總結(jié)性評估，保留相應(yīng)數(shù)據(jù)，并及時(shí)向?qū)W科組長進(jìn)行反饋。

  • 高中政治老師（青年教師）22-26萬

    崗位要求： 1.激發(fā)學(xué)生的自信，建立同事之間的相互信任感 2.在教學(xué)實(shí)踐中和同事友好合作并能夠靈活的適應(yīng)多語言的環(huán)境要求 3.在課堂中與同事互相配合不斷激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情 4.具有一定的分析能力，探索新的教學(xué)方法拓展學(xué)生的學(xué)習(xí)體驗(yàn) 5.通過堅(jiān)持不懈的自我學(xué)習(xí)，不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)與教學(xué)能力 6.在當(dāng)?shù)厣鐣?huì)以及其它國際化的環(huán)境中推廣學(xué)校的價(jià)值觀

  • 人文老師36-42萬

    職位描述： 1. 負(fù)責(zé)人文學(xué)科（歷史或地理）的日常授課工作（每周14-18課時(shí)）； 2. 制定課程規(guī)劃，協(xié)作開發(fā)學(xué)校的教學(xué)項(xiàng)目； 3. 擔(dān)任多名學(xué)生的導(dǎo)師，針對學(xué)生情況及時(shí)反饋給各學(xué)科教師，與家長及時(shí)溝通學(xué)生在校學(xué)習(xí)情況； 4. 組織課外活動(dòng)，并組建本學(xué)科社團(tuán)活動(dòng)； 5. 承擔(dān)學(xué)校運(yùn)行的相關(guān)工作（如圖書館值班、晚自習(xí)值班、周末值班、運(yùn)動(dòng)場值班等）； 6. 參加學(xué)校組織的各種教師培訓(xùn)、公開課競賽、教研反饋等學(xué)科活動(dòng)； 7. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

  • 國際學(xué)校數(shù)學(xué)教師25-50萬

    職位描述： 1、 負(fù)責(zé)雙語數(shù)學(xué)教學(xué)工作 2、 參加教學(xué)研究工作 3、 按要求進(jìn)行備課、授課，輔導(dǎo)，修改作業(yè)等

  • 生物教師25-40萬

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)高中段班級生物學(xué)科教學(xué)工作，不斷完善個(gè)人教學(xué)水平，為學(xué)校提供良好的教學(xué)資源； 2、按教學(xué)要求和教學(xué)目標(biāo)高質(zhì)量完成備課授課任務(wù)，精于鉆研，具備學(xué)科研究能力； 3、針對學(xué)生個(gè)性及學(xué)科基礎(chǔ)，因材施教，培養(yǎng)學(xué)生良好習(xí)慣，對學(xué)科教學(xué)品質(zhì)負(fù)責(zé)； 4、建立良好的家校、教師及師生關(guān)系，為學(xué)生及家長做好必要輔導(dǎo)支持工作； 5、學(xué)科其他相關(guān)工作。

  • 初中語文教師20-40萬

    職責(zé)描述： 1、熟悉并教授江蘇普通初中課標(biāo)教材，負(fù)責(zé)班級語文的教學(xué)工作，不斷完善個(gè)人教學(xué)水平； 2、根據(jù)教學(xué)內(nèi)容、學(xué)生實(shí)際情況，按教學(xué)要求和教學(xué)目標(biāo)高質(zhì)量完成備課授課任務(wù)，保證良好的教學(xué)效果； 3、激發(fā)學(xué)生的學(xué)科學(xué)習(xí)興趣，幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)方法和習(xí)慣； 4、建立良好的家校、教師及師生關(guān)系，為學(xué)生及家長做好必要輔導(dǎo)支持工作； 5、積極配合及參加學(xué)校、學(xué)部的各項(xiàng)活動(dòng)組織。 6、積極參加學(xué)科相關(guān)的其他工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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