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獵頭職位

  • 策劃經(jīng)理30-42萬

    崗位職責(zé)： 1.獨(dú)立/協(xié)助項目組完成策劃并輸出（包括市場分析、策略制定、報告撰寫），對執(zhí)行結(jié)果與質(zhì)量把控負(fù)責(zé)； 2.客戶提案：具備較強(qiáng)的提案能力，能針對不同決策者（如品牌總監(jiān)/ CEO）調(diào)整匯報重點(diǎn)

  • 文創(chuàng)咖啡門店采購30-40萬

    工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司零售業(yè)務(wù)版塊——JingleJungle項目的咖啡及文創(chuàng)相關(guān)工作的執(zhí)行&對接，根據(jù)項目的實際節(jié)點(diǎn)要求，及時梳理、更新各環(huán)節(jié)項的完成情況，并跟進(jìn)完成相關(guān)執(zhí)行工作； 2.充分了解項目需求與目標(biāo)，參與前期的產(chǎn)品規(guī)劃、研發(fā)工作，包括市場競品的信息采集、調(diào)研分析，用戶場景和需求痛點(diǎn)的挖掘，并轉(zhuǎn)化輸出成有效的產(chǎn)品策略建議，助力團(tuán)隊明確產(chǎn)品的開發(fā)、設(shè)計方向與風(fēng)格調(diào)性；能獨(dú)立完成從產(chǎn)品挖掘，供應(yīng)商洽談，合同簽訂，到內(nèi)外溝通，產(chǎn)品上線等全流程工作； 3.與各版塊供應(yīng)商（設(shè)計公司、工廠等）對接，及時完成相關(guān)文創(chuàng)產(chǎn)品的需求溝通、設(shè)計產(chǎn)品的打樣、催樣等日常溝通工作，及時監(jiān)督核查，確保產(chǎn)品

  • 信息流優(yōu)化師53-64萬

    職位描述： 1、在主流媒體渠道騰訊、百度、字節(jié)進(jìn)行廣告投放和優(yōu)化廣告項目，保證廣告主KPI，提升項目消耗； 2、為客戶搭建賬戶，完成日常賬戶操作及維護(hù)，保證賬戶操作的及時性和準(zhǔn)確性； 3、為客戶提供專業(yè)的咨詢意見，幫助客戶做廣告上線及優(yōu)化； 4、撰寫創(chuàng)意文案，思考和探索創(chuàng)意（文案、圖片、視頻）優(yōu)化方向，制定效果優(yōu)化策略； 5、結(jié)合產(chǎn)品特點(diǎn)和媒體渠道的人群屬性，匹配產(chǎn)品目標(biāo)受眾，選擇精準(zhǔn)的人群進(jìn)行投放； 6、結(jié)合產(chǎn)品，了解主流媒體信息流廣告創(chuàng)意的走向，不斷優(yōu)化創(chuàng)意，增加投放； 7、根據(jù)分析和投放結(jié)果，整理客戶數(shù)據(jù)報告，對效果進(jìn)行監(jiān)測；

  • 行政人事總監(jiān)45-53萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化公司的人力資源管理政策和流程； 2、全面負(fù)責(zé)公司的人力資源管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、績效管理、員工關(guān)系等； 3、與各部門緊密合作，了解公司業(yè)務(wù)需求，提供人力資源支持和解決方案； 4、建立和完善公司的人才梯隊建設(shè)，推動員工職業(yè)發(fā)展； 5、負(fù)責(zé)行政管理工作，包括辦公環(huán)境維護(hù)、固定資產(chǎn)管理和公司行政服務(wù)支持等。

  • 資深客戶經(jīng)理30-50萬

    職位描述： 1. 能獨(dú)立完成公司制定的銷售指標(biāo) 2. 維護(hù)現(xiàn)有客戶，開拓新客戶 3. 擁有敏銳的商業(yè)觸覺，了解市場動向和客戶投放趨勢，不斷更新銷售服務(wù)策略 4. 能獨(dú)立跟進(jìn)服務(wù)客戶完成簽約，并對項目執(zhí)行進(jìn)行把控，為客戶提供專業(yè)，優(yōu)質(zhì)服務(wù) 5. 豐富的行業(yè)內(nèi)資源，以及產(chǎn)品思維，助力媒體產(chǎn)品創(chuàng)新，以應(yīng)對不斷變化的市場需求

  • 總裁助理66-80萬

    崗位要求： 1、處理 CEO 日常事務(wù)及行程安排、負(fù)責(zé)與各方會議的協(xié)調(diào)（涉及公司內(nèi)部團(tuán)隊以及部份外部合作伙伴、政企客戶等） 2、協(xié)助 CEO 推進(jìn)公司重點(diǎn)業(yè)務(wù)事項在公司內(nèi)的橫向拉通與落地執(zhí)行，并跟蹤后續(xù)進(jìn)度和結(jié)果反饋 3、協(xié)助推進(jìn)公司內(nèi)部各項管理制度的制定及推行，維護(hù)內(nèi)部管理系統(tǒng)高效運(yùn)行 ，協(xié)調(diào)各部門之間的協(xié)同配合，推進(jìn)資源整合 4、CEO 交辦的其他相關(guān)業(yè)務(wù)推進(jìn)事宜

  • 網(wǎng)綜主持人33-44萬

    工作內(nèi)容 1、抖音平臺線上主持唱歌海選直播，能即興發(fā)揮，帶動直播間的氣氛，鼓勵觀眾積極連麥參加唱歌海選。 2、不用坐班，兼職工作，一周3-4天，每天中午12:30--14:00（90分鐘） 3、地點(diǎn)自定，可在公司，也可在家。

  • 動畫插畫師33-46萬

    崗位職責(zé)： 1.根據(jù)動畫場景的概念圖及線稿設(shè)計圖，繪制二維動畫場景。 2.對提供的場景素材進(jìn)行調(diào)色拼接和調(diào)整，以達(dá)到項目的視覺效果要求。 3.與導(dǎo)演、編劇和其他美術(shù)師緊密合作，理解并實現(xiàn)創(chuàng)意意圖。

  • 設(shè)計總監(jiān)36-42萬

    職位描述： 1、對市場、廣告和媒體類設(shè)計有一定的了解；

  • 直播運(yùn)營經(jīng)理24-36萬

    工作職責(zé) 1、對汽車垂類直播間的內(nèi)容負(fù)責(zé)，包括直播間內(nèi)容、腳本話術(shù)，為最終產(chǎn)出銷售線索量負(fù)責(zé)； 2、根據(jù)媒體（抖音、快手、視頻號等）平臺的調(diào)性、規(guī)則制定玩法及優(yōu)化方案并推動執(zhí)行； 3、善于內(nèi)容創(chuàng)作，玩法設(shè)計，尊重直播后端數(shù)據(jù)，抓重點(diǎn)進(jìn)行優(yōu)化，以轉(zhuǎn)化為主要目標(biāo)； 4、能及時跟進(jìn)處理和應(yīng)對各類問題，高效快速提出合理解決方案。

  • 小紅書內(nèi)容主管30-50萬

    工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司合作類目產(chǎn)品在小紅書平臺的的整體內(nèi)容投放計劃、推廣統(tǒng)籌和高質(zhì)量執(zhí)行； 2、按產(chǎn)品與預(yù)算要求，統(tǒng)籌執(zhí)行小紅書內(nèi)容投放，管理團(tuán)隊分工；實時分析投放數(shù)據(jù)，針對不同產(chǎn)品推廣、不同資源類型輸出數(shù)據(jù)分析報告； 3、熟悉小紅書CPC后臺投放基本邏輯，能夠針對性提出優(yōu)化需求； 4、關(guān)注小紅書平臺及其他新媒體渠道趨勢和熱門話題，及時調(diào)整內(nèi)容策略，確保內(nèi)容的新鮮度和時效性； 5、總結(jié)復(fù)盤，通過數(shù)據(jù)分析，輸出產(chǎn)品洞察，優(yōu)化內(nèi)容工作； 6、具有較強(qiáng)的目標(biāo)感，針對設(shè)定目標(biāo)，做好團(tuán)隊目標(biāo)管理，實現(xiàn)目標(biāo)拆解與跟進(jìn)，確保團(tuán)隊目標(biāo)達(dá)成； 7、做好團(tuán)隊人員培養(yǎng)與儲備，做好團(tuán)隊人才梯隊建設(shè)。

  • 亞馬遜運(yùn)營負(fù)責(zé)人27-37萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)Amazon平臺的銷售運(yùn)營統(tǒng)籌、店鋪管理工作，根據(jù)銷售額等重要運(yùn)營指標(biāo)，制定業(yè)績目標(biāo)達(dá)成計劃； 2、負(fù)責(zé)研究平臺發(fā)展趨勢，調(diào)查分析市場及競爭對手情況，及時做出針對性的運(yùn)營決策 3、負(fù)責(zé)整體運(yùn)營的數(shù)據(jù)分析，針對銷售端運(yùn)營效果進(jìn)行跟蹤及原因分析；

  • 出版/發(fā)行35-47萬

    崗位職麥: 1、負(fù)責(zé)具體產(chǎn)品/產(chǎn)品線的發(fā)行業(yè)務(wù)，制定發(fā)行策略打法，對發(fā)行全盤規(guī)劃并推進(jìn)落地，對盈收負(fù)責(zé)； 2、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品各階段的運(yùn)營目標(biāo)與關(guān)鍵指標(biāo)，把控各模塊質(zhì)量、銜接與輸出，并對目標(biāo)達(dá)成和結(jié)果負(fù)責(zé)； 3、協(xié)同制作人落地游戲產(chǎn)品，參與對游戲產(chǎn)品的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)設(shè)計、框架設(shè)計及玩法系統(tǒng)設(shè)計等工作； 4、能對游戲產(chǎn)品提出創(chuàng)新想法與優(yōu)化建議，持續(xù)推動提升游戲產(chǎn)品品質(zhì)，用戶體驗; 5、分析研究手游市場環(huán)境，及時刷新行業(yè)產(chǎn)品/新品分析、市場趨勢及情報分析，掌握前資訊。

  • 美妝商務(wù)總監(jiān)70-83萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)美妝品牌的市場推廣與銷售策略制定，推動品牌在市場上的影響力； 2、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊完成年度銷售目標(biāo)，優(yōu)化產(chǎn)品銷售流程，提高銷售業(yè)績； 3、與內(nèi)外部合作伙伴建立良好的合作關(guān)系，提升品牌知名度和市場份額； 4、分析市場趨勢，制定并執(zhí)行有效的市場推廣計劃，提高品牌在線上線下渠道的曝光度； 5、監(jiān)督和管理品牌形象，確保品牌一致性和高標(biāo)準(zhǔn)的客戶服務(wù)。

  • ip授權(quán)總監(jiān)35-46萬

    崗位職責(zé) 1、尋找、挖掘合作資源，建立和維護(hù)授權(quán)合作關(guān)系，各項版權(quán)商務(wù)合作資源開拓 2、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有IP的商業(yè)授權(quán)拓展，接洽授權(quán)客戶并達(dá)成授權(quán)合作 3、跟進(jìn)、監(jiān)督合作方產(chǎn)品開發(fā)、策略制定、宣傳推廣、銷售達(dá)成

  • 電氣控制博士42-55萬

    工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)研發(fā)和設(shè)計先進(jìn)的機(jī)械電氣控制系統(tǒng)，以滿足公司產(chǎn)品或項目的特定需求。 2.參與項目從概念到實施的整個過程，包括需求分析、方案設(shè)計、系統(tǒng)集成、測試驗證等。 3.對現(xiàn)有機(jī)械電氣控制系統(tǒng)進(jìn)行性能評估和優(yōu)化改進(jìn)，提高效率和穩(wěn)定性。 4.與跨職能團(tuán)隊緊密合作，包括但不限于機(jī)械工程師、電子工程師、軟件開發(fā)人員等，確保項目目標(biāo)的實現(xiàn)。 5.跟蹤行業(yè)動態(tài)和技術(shù)趨勢，為公司技術(shù)發(fā)展提供戰(zhàn)略建議。

  • 短劇總編53-64萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)國內(nèi)/海外短劇項目的整體內(nèi)容策劃。 2、指導(dǎo)編劇團(tuán)隊完成劇本創(chuàng)作，把控劇本質(zhì)量，確保故事邏輯性、情感張力和商業(yè)價值的平衡。 3、挖掘優(yōu)質(zhì)IP資源，策劃并開發(fā)適合短劇形式的IP內(nèi)容，推動IP的多元化變現(xiàn)。 4、組建并管理編劇、策劃團(tuán)隊，提升團(tuán)隊創(chuàng)作能力和效率。 5、跟蹤短劇市場動態(tài)，分析用戶偏好和行業(yè)趨勢，提出創(chuàng)新性內(nèi)容方向。

  • 總助（短劇制片）83-95萬

    ??????工作內(nèi)容 1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)，確保高效運(yùn)作； 2、參與公司重要會議，協(xié)助制定和執(zhí)行決策； 3、管理和優(yōu)化內(nèi)外部溝通渠道，維護(hù)公司形象； 4、輔助總經(jīng)理對各分部的產(chǎn)出、成本支出核算，是否營利虧損，定位問題所在； 5、協(xié)助根據(jù)各部分經(jīng)營情況，分析團(tuán)隊問題是否存在問題，以及改進(jìn) 6、協(xié)助制定各部分的規(guī)章制度，并確保規(guī)章制度的落地和進(jìn)行 7、跟進(jìn)ip改編，對接好ip版權(quán)方，推送給各分部，跟進(jìn)確定改變的內(nèi)容產(chǎn)出。 任職要求： 1、有留學(xué)經(jīng)歷，碩士學(xué)歷 2、有董助經(jīng)驗 3、具備足夠的統(tǒng)籌協(xié)同能力，管理能力 4、有短劇行業(yè)or內(nèi)容行業(yè)經(jīng)驗者?

  • 招聘經(jīng)理/主管33-44萬

    職位描述: 1、帶領(lǐng)招聘團(tuán)隊負(fù)責(zé)端到端招聘流程管理，深刻理解業(yè)務(wù)，把握招聘需求，為快速發(fā)展的國內(nèi)外業(yè)務(wù)搭建優(yōu)秀的人才梯隊； 2、負(fù)責(zé)中高端人才尋訪，以及面試，Offer，入職跟進(jìn)等全流程管理； 3、管理招聘渠道，如獵頭渠道管理/招聘網(wǎng)站資源管理； 4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊完成招聘相關(guān)項目，如校園招聘、國內(nèi)人才地圖、高端人才招聘等； 5、分析招聘數(shù)據(jù)及漏斗，提升招聘有效性； 6、招聘及培養(yǎng)團(tuán)隊內(nèi)招聘同學(xué)，輸出方法論。

  • 英語教研總監(jiān)36-47萬

    工作職責(zé)：1，負(fù)責(zé)K12英語線上教育產(chǎn)品的內(nèi)容教研工作；2，負(fù)責(zé)英語類課程的開發(fā)，包括編寫講義和錄制課程3，設(shè)計在線小班課少兒英語課程，保證課程質(zhì)量——針對具體的知識點(diǎn)，由淺入深，內(nèi)容能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，易于他們理解；4，負(fù)責(zé)制作備課視頻及教學(xué)相關(guān)輔助的產(chǎn)品；

  • NGS研發(fā)經(jīng)理30-38萬

    崗位職責(zé)：1.及時跟進(jìn)高通量測序的樣本前處理、文庫制備等相關(guān)新技術(shù) 。2.選擇合適的新技術(shù)引入臨檢產(chǎn)品的研發(fā)過程或生產(chǎn)過程，實現(xiàn)對現(xiàn)有生產(chǎn)流程的改進(jìn)和優(yōu)化。具體職責(zé)包括與技術(shù)供應(yīng)商的前期溝通、對技術(shù)的測試評估、項目轉(zhuǎn)產(chǎn)整個過程。 3.負(fù)責(zé)制訂項目策略，組織實施，完成關(guān)鍵實驗步驟，做好時間進(jìn)度的控制和預(yù)算控制。 4.深入理解企業(yè)現(xiàn)有臨檢產(chǎn)品的技術(shù)細(xì)節(jié)、流程、質(zhì)控環(huán)節(jié)、成本構(gòu)成，尋找合適的方法對生產(chǎn)流程進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化，實現(xiàn)周期縮短、成本降低、質(zhì)量提高等目標(biāo)。 5.解決臨檢產(chǎn)品生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題。

  • 課程研發(fā)總監(jiān)46-57萬

    崗位職責(zé)：1.結(jié)合泛家居行業(yè)的發(fā)展趨勢，根據(jù)公司戰(zhàn)略，完成經(jīng)營管理、職業(yè)技能等課程產(chǎn)品開發(fā)，包括：需求調(diào)研、產(chǎn)品策劃、課程體系設(shè)計、產(chǎn)品包裝、市場工具、銷售工具、口碑建立、營銷推廣等；2.作為商學(xué)院課程產(chǎn)品負(fù)責(zé)人，能夠推動業(yè)績的產(chǎn)出，協(xié)調(diào)各部門完成任務(wù)目標(biāo)； 3. 長期負(fù)責(zé)競爭對手分析，調(diào)研，長期負(fù)責(zé)用戶反饋收集及用戶調(diào)研，包括但不限于回訪和數(shù)據(jù)分析，持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化產(chǎn)品，保持產(chǎn)品競爭力。

  • 市場品牌總監(jiān)27-37萬

    職責(zé)描述:1、為公司進(jìn)行品效合一的市場推廣；2、為公司產(chǎn)品知名度和流量負(fù)責(zé)3、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)輿情管理、競品追蹤，并制定相應(yīng)的市場公關(guān)策略；4、必要時進(jìn)行關(guān)鍵商務(wù)合作談判。

  • 策劃總監(jiān)30-40萬

    崗位職責(zé)：1、品牌客戶年度營銷方案，并對客戶進(jìn)行提報；2、線下和線上活動策劃及整體運(yùn)營工作，制定活動方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行項目競標(biāo)；3、熟悉線下活動各環(huán)節(jié)執(zhí)行細(xì)節(jié)及整體統(tǒng)籌管理工作，做好質(zhì)量控制、成本把控和人員安排；4、帶領(lǐng)策劃團(tuán)隊深入研究客戶需求，負(fù)責(zé)項目開發(fā)各階段的策劃與市場調(diào)研工作，協(xié)同客戶部完成各類策劃案和推廣方案；

  • 跨境電商運(yùn)營總監(jiān)22-28萬

    工作職責(zé) 1、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定相關(guān)跨境電商平臺整體運(yùn)營方案，規(guī)劃搭建、開發(fā)和維護(hù)； 2、負(fù)責(zé)擬訂各平臺的經(jīng)營目標(biāo)與業(yè)務(wù)計劃，實現(xiàn)公司投資回報的快速實現(xiàn)及增長，以經(jīng)營思維、結(jié)果導(dǎo)向開展工作； 3、根據(jù)目標(biāo)市場、競爭態(tài)勢、客戶需求等調(diào)查，負(fù)責(zé)打造盈利模式，策劃網(wǎng)站運(yùn)營、業(yè)務(wù)拓展，并負(fù)責(zé)維護(hù)大客戶關(guān)系及產(chǎn)品供應(yīng)商渠道建設(shè)； 4、負(fù)責(zé)研究海外消費(fèi)者消費(fèi)習(xí)慣和需求，提出對應(yīng)的產(chǎn)品和銷售方案，保證各平臺有競爭力的產(chǎn)品定位； 5、負(fù)責(zé)定期對運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行系統(tǒng)分析總結(jié)，并提出改進(jìn)方案； 6、負(fù)責(zé)推進(jìn)內(nèi)部團(tuán)隊建設(shè)，加強(qiáng)對團(tuán)隊骨干的業(yè)務(wù)指導(dǎo)賦能，培養(yǎng)或引

  • 品牌策劃40-70萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略和客戶需求，與客戶進(jìn)行有效地溝通和協(xié)調(diào)，制定符合客戶需求的品牌策劃方案。 2、制定品牌傳播策略，包括廣告創(chuàng)意、媒體投放、公關(guān)活動等方面的策劃和執(zhí)行。 3、對品牌策劃方案的實施進(jìn)行跟蹤和評估，及時調(diào)整和優(yōu)化方案，確保方案的順利實施。 4、保持與客戶的長期合作關(guān)系，定期回訪客戶，了解客戶的需求和反饋，不斷改進(jìn)和提升品牌策劃服務(wù)水平。

  • 創(chuàng)意/視頻總監(jiān)46-58萬

    工作職責(zé)： 1、統(tǒng)籌視頻&設(shè)計團(tuán)隊資源，帶領(lǐng)視頻團(tuán)隊，對接客戶視頻需求，完成腳本編寫、拍攝及后期剪輯任務(wù)，負(fù)責(zé)部門視頻和多媒體的視頻制作及管理； 2、合理安排相關(guān)工作人員的工作任務(wù)、對各人員工作內(nèi)容的完成時間進(jìn)行跟蹤和負(fù)責(zé)，全程管控各項目定位、資源整合、制作等各個環(huán)節(jié)； 3、根據(jù)公司項目要求，帶領(lǐng)團(tuán)隊創(chuàng)新、研發(fā)、制作視頻和圖片； 4、具有短視頻平臺運(yùn)營經(jīng)驗，能指導(dǎo)團(tuán)隊和下屬通過不斷優(yōu)化提高日消耗； 5、對視頻制作有自己的思考和見解，對行業(yè)趨勢及客戶心理有敏銳的洞察力，能抓住前沿趨勢不斷降低成本；

  • 文案策劃經(jīng)理33-44萬

    職位描述 1、負(fù)責(zé)日常項目的各類文案撰寫 （行業(yè)分析稿件、新聞通稿等）； 2、熟悉并掌握汽車行業(yè)趨勢，撰寫相關(guān)行業(yè)分析報告并得出結(jié)論； 3、主筆各類整合傳播、公關(guān)活動等傳播策略以及策劃； 4、參與整合營銷、跨界傳播、公關(guān)傳播全案方案，進(jìn)行傳播主題創(chuàng)意策劃； 5、參與年度/季度公關(guān)策劃，能夠撰寫基礎(chǔ)公關(guān)方案。

  • 文案/策劃主管40-60萬

    職位描述 1.參與重要項目的創(chuàng)意構(gòu)思、文案及客戶提案，給予前期提案、設(shè)計創(chuàng)意說明及后期結(jié)案報告等服務(wù)； 2.獨(dú)立完成創(chuàng)意文案撰寫，在項目各環(huán)節(jié)提供優(yōu)秀的創(chuàng)意及扎實的文案支持； 3.高質(zhì)量完成公司及項目需求的文章撰寫工作； 4.負(fù)責(zé)客戶各類campaign、熱點(diǎn)話題創(chuàng)意等討論、發(fā)想以及文案創(chuàng)意的項目執(zhí)行； 5.協(xié)助創(chuàng)意總監(jiān)進(jìn)行項目提案，確保策略在文案方面的落實，保證工作的順利推進(jìn)。

  • 小程序堅屏短劇編劇25-35萬

    崗位職責(zé): 1、擅長塑造角色、安排劇情爽點(diǎn)嗨點(diǎn) 2、清楚短劇內(nèi)容創(chuàng)作的要點(diǎn)，對內(nèi)容修改重核有獨(dú)到的見解 3、觀索能力強(qiáng)，能夠根據(jù)公司意向內(nèi)容進(jìn)行改編創(chuàng)作。 4、帶領(lǐng)短劇內(nèi)容團(tuán)隊，負(fù)責(zé)短劇內(nèi)容質(zhì)量把控、資源整合，為短劇資源落地并產(chǎn)生收益負(fù)責(zé)

  • 高中數(shù)學(xué)一對一教師36-42萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的教學(xué)安排，具體負(fù)責(zé)對應(yīng)學(xué)科的教學(xué)工作； 2、根據(jù)學(xué)生的實際情況，制定適宜的教學(xué)方案，并進(jìn)行學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)、學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)和適度的課后跟蹤服務(wù); 3、與學(xué)生、家長保持良好的溝通，對學(xué)生進(jìn)行教學(xué)引導(dǎo)和心理疏導(dǎo)工作; 4、及時接收學(xué)生、家長的反饋意見，不斷提高教學(xué)和服務(wù)質(zhì)量; 5、積極參加教研活動，配合完成上級布置的教研任務(wù)

  • 初中語文一對一講師20-30萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的教學(xué)安排，具體負(fù)責(zé)對應(yīng)學(xué)科的教學(xué)工作； 2、根據(jù)學(xué)生的實際情況，制定適宜的教學(xué)方案，并進(jìn)行學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)、學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)和適度的課后跟蹤服務(wù); 3、與學(xué)生、家長保持良好的溝通，對學(xué)生進(jìn)行教學(xué)引導(dǎo)和心理疏導(dǎo)工作; 4、及時接收學(xué)生、家長的反饋意見，不斷提高教學(xué)和服務(wù)質(zhì)量; 5、積極參加教研活動，配合完成上級布置的教研任務(wù)

  • 教育顧問46-57萬

    崗位職責(zé)： 1、為學(xué)生提供專業(yè)的教育咨詢服務(wù)，幫助他們選擇合適的課程； 2、組織和參與招生活動，提高學(xué)校知名度和招生率； 3、維護(hù)和管理學(xué)生及家長的關(guān)系，提高客戶滿意度； 4、根據(jù)學(xué)生需求，推薦合適的課程并提供個性化建議； 5、定期跟進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)度，提供必要的輔導(dǎo)和支持。

  • DSE各科老師30-38萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)DSE各科的教學(xué)工作，包括課程設(shè)計、講授和輔導(dǎo)； 2、根據(jù)教學(xué)大綱和學(xué)生需求，制定并實施有效的教學(xué)計劃； 3、定期組織和參與教學(xué)研討活動，分享教學(xué)經(jīng)驗和改進(jìn)教學(xué)方法。

  • 初中物理36-47萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)初中物理課程及STEM教育項目的教學(xué)工作； 2、根據(jù)學(xué)生特點(diǎn)設(shè)計并實施有效的教學(xué)計劃，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和成績； 3、組織和開展STEM相關(guān)實踐活動，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維和實踐能力； 4、與學(xué)生、家長及學(xué)校其他教師保持良好的溝通，及時反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和進(jìn)步； 5、不斷學(xué)習(xí)和掌握最新的教學(xué)方法和技術(shù)，提高自身教學(xué)水平。

  • 經(jīng)濟(jì)學(xué)教師22-26萬

    崗位職責(zé)： 1、承擔(dān)經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)課程的教學(xué)任務(wù)，包括但不限于微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、計量經(jīng)濟(jì)學(xué)等； 2、參與制定和優(yōu)化教學(xué)計劃及課程內(nèi)容，確保教學(xué)質(zhì)量和效果； 3、指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行研究性學(xué)習(xí)和實踐，培養(yǎng)學(xué)生的科研能力和創(chuàng)新思維； 4、參與學(xué)術(shù)交流與合作，提升教學(xué)水平和學(xué)科影響力； 5、完成學(xué)校和部門安排的其他教學(xué)及科研工作。

  • IP運(yùn)營負(fù)責(zé)人25-50萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé) IP 運(yùn)營部門的整體規(guī)劃、建設(shè)及管理。 2、負(fù)責(zé)公司各 IP 運(yùn)營策略的制定及落地執(zhí)行 3、推動 IP 價值的持續(xù)深度整合和挖掘。 4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊與內(nèi)外部團(tuán)隊及海外團(tuán)隊高效溝通及協(xié)同。 5、以公司文化為導(dǎo)向，落實IP價值 任職要求: 1、本科學(xué)歷及以上，有 5 年以上的 IP 運(yùn)營經(jīng)驗，有較為豐富的團(tuán)隊管理經(jīng)驗。 2、擅于識別優(yōu)質(zhì) IP，對 IP 市場具有較強(qiáng)洞察力、對潮流風(fēng)向有較深了解，對 IP 全鏈路有 深刻了解。 3、對動畫、影視、商品化等 IP 相關(guān)領(lǐng)域有較深了解。 4、對業(yè)務(wù)有全局視野和深度思考，能提

  • 網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營總監(jiān)50-80萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定公司項目推廣戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃，并組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門執(zhí)行，實現(xiàn)公司的運(yùn)營目標(biāo)； 2、組織制定、完善分管部門運(yùn)營管理各項制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督實施； 3、計劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制和激勵各職能部門的業(yè)務(wù)開展，監(jiān)督、檢查相關(guān)部門負(fù)責(zé)人有效履行崗位職責(zé)，并進(jìn)行評價和考核管理工作，提高工作效率； 4、負(fù)責(zé)全面把控各分公司推廣宣傳效果，合理調(diào)配人力、物力、財力，全面完成任務(wù)指標(biāo)和工作計劃，不斷提高經(jīng)營管理水平、服務(wù)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益； 5、負(fù)責(zé)制定各分公司項目與品牌推廣策略，改善企業(yè)形象，塑造品牌影響力； 6、拓展外部資源渠道，與各大媒體、政府、企業(yè)單位之間，保持良好

  • 主編輯83-95萬

    工作職責(zé)：1、 統(tǒng)籌APP內(nèi)容，輸出優(yōu)質(zhì)欄目2、 負(fù)責(zé)編輯團(tuán)隊管理，制定專題內(nèi)容的策略和方向3、 制訂外發(fā)稿件的編寫原則，監(jiān)督來稿質(zhì)量4、 負(fù)責(zé)所有媒體稿件的撰寫、發(fā)布、傳播5、 搜集渠道相關(guān)資料，及時捕捉市場熱點(diǎn)、把握市場動態(tài)。

  • 雙語數(shù)學(xué)教師30-50萬

    職位描述: 1、負(fù)責(zé)高中國際部雙語數(shù)學(xué)教學(xué)工作。 2、熱愛民辦教育事業(yè)、具有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，身體健康； 3、本科及以上學(xué)歷，綜合素質(zhì)好，英語口語流利，能勝任雙語理科教學(xué)課程。

  • 英語教研總監(jiān)36-47萬

    工作職責(zé)：1，負(fù)責(zé)K12英語線上教育產(chǎn)品的內(nèi)容教研工作；2，負(fù)責(zé)英語類課程的開發(fā)，包括編寫講義和錄制課程3，設(shè)計在線小班課少兒英語課程，保證課程質(zhì)量——針對具體的知識點(diǎn)，由淺入深，內(nèi)容能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，易于他們理解；4，負(fù)責(zé)制作備課視頻及教學(xué)相關(guān)輔助的產(chǎn)品；

  • 新媒體運(yùn)營主管35-47萬

    崗位職責(zé)：1、運(yùn)營公司所有社交媒體平臺賬戶，建立有效運(yùn)營手段；2、流量提升、粉絲增長，粉絲留存，提升粉絲活躍度；3、參與內(nèi)容制作團(tuán)隊的工作；4、進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，對內(nèi)容輸出編輯提出選題建議。

  • IP運(yùn)營負(fù)責(zé)人25-50萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé) IP 運(yùn)營部門的整體規(guī)劃、建設(shè)及管理。 2、負(fù)責(zé)公司各 IP 運(yùn)營策略的制定及落地執(zhí)行 3、推動 IP 價值的持續(xù)深度整合和挖掘。 4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊與內(nèi)外部團(tuán)隊及海外團(tuán)隊高效溝通及協(xié)同。 5、以公司文化為導(dǎo)向，落實IP價值 任職要求: 1、本科學(xué)歷及以上，有 5 年以上的 IP 運(yùn)營經(jīng)驗，有較為豐富的團(tuán)隊管理經(jīng)驗。 2、擅于識別優(yōu)質(zhì) IP，對 IP 市場具有較強(qiáng)洞察力、對潮流風(fēng)向有較深了解，對 IP 全鏈路有 深刻了解。 3、對動畫、影視、商品化等 IP 相關(guān)領(lǐng)域有較深了解。 4、對業(yè)務(wù)有全局視野和深度思考，能提

  • 廣告創(chuàng)意副總監(jiān)30-50萬

    工作職責(zé)： 1、 根據(jù)品牌調(diào)性和客戶簡報需求，提出符合簡報同時具有大創(chuàng)意BIG IDEA的創(chuàng)意策略和具體創(chuàng)意玩法，過程中能激發(fā)創(chuàng)意團(tuán)隊的創(chuàng)意想法，不斷提升創(chuàng)意人員的創(chuàng)意產(chǎn)出質(zhì)量； 2、 了解互動創(chuàng)意玩法和趨勢， 具有整合營銷傳播的全局觀念； 3、 與客戶方向和其他相關(guān)部門保持良好溝通，組織并監(jiān)督創(chuàng)意作品的完成，確保美術(shù)和文字的構(gòu)成符合策略及創(chuàng)意標(biāo)準(zhǔn)。 資質(zhì)要求： 1、6年及以上4A或本土知名廣告或傳媒公司工作經(jīng)驗，2年以上GH經(jīng)驗； 2、擁有獨(dú)立/帶隊跟進(jìn)創(chuàng)意方案并執(zhí)行的經(jīng)驗；對于基本創(chuàng)意形式「kv，tvc，h5，lookbook」等均有過硬的執(zhí)行力和監(jiān)制經(jīng)驗； 3、本人對新

  • 化學(xué)老師30-40萬

    職責(zé)描述： 1. 根據(jù)教學(xué)內(nèi)容、學(xué)生實際情況和學(xué)生的認(rèn)識規(guī)律，精心設(shè)計教學(xué)程序； 2. 耐心研究教學(xué)方法及課程內(nèi)容、授課過程，根據(jù)IGCSE，Alevel教學(xué)大綱研究考試方向和考試知識點(diǎn)，定期舉行評教； 3. 根據(jù)學(xué)生不同基礎(chǔ)、不同需求規(guī)劃學(xué)習(xí)方案； 4. 及時了解學(xué)生成績及心理變化，適時調(diào)整和優(yōu)化教學(xué)手段并做好課外輔導(dǎo)； 5. 在授課期間適當(dāng)組織測驗活動，檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效，并做出教學(xué)質(zhì)量分析； 6. 參加本學(xué)科教研交流，研究和選擇先進(jìn)的教學(xué)方法； 7. 服從學(xué)術(shù)校長的安排，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。

  • 數(shù)學(xué)老師25-40萬

    崗位職責(zé)： 1.激發(fā)學(xué)生的自信，建立同事之間的相互信任感 2.在教學(xué)實踐中和同事友好合作并能夠靈活的適應(yīng)多語言的環(huán)境要求 3.在課堂中與同事互相配合不斷激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情 4.具有一定的分析能力，探索新的教學(xué)方法拓展學(xué)生的學(xué)習(xí)體驗 5.通過堅持不懈的自我學(xué)習(xí)，不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)與教學(xué)能力 6.在當(dāng)?shù)厣鐣约捌渌鼑H化的環(huán)境中推廣學(xué)校的價值觀

  • 初中語文教師20-40萬

    職責(zé)描述： 1、熟悉并教授江蘇普通初中課標(biāo)教材，負(fù)責(zé)班級語文的教學(xué)工作，不斷完善個人教學(xué)水平； 2、根據(jù)教學(xué)內(nèi)容、學(xué)生實際情況，按教學(xué)要求和教學(xué)目標(biāo)高質(zhì)量完成備課授課任務(wù)，保證良好的教學(xué)效果； 3、激發(fā)學(xué)生的學(xué)科學(xué)習(xí)興趣，幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)方法和習(xí)慣； 4、建立良好的家校、教師及師生關(guān)系，為學(xué)生及家長做好必要輔導(dǎo)支持工作； 5、積極配合及參加學(xué)校、學(xué)部的各項活動組織。 6、積極參加學(xué)科相關(guān)的其他工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  • 國際學(xué)校數(shù)學(xué)教師25-50萬

    職位描述： 1、 負(fù)責(zé)雙語數(shù)學(xué)教學(xué)工作 2、 參加教學(xué)研究工作 3、 按要求進(jìn)行備課、授課，輔導(dǎo)，修改作業(yè)等

  • 高中數(shù)學(xué)老師22-30萬

    崗位要求: 1.研究生或以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件 2.擁有國內(nèi)認(rèn)可的教師資格證 3.至少三年中學(xué)相關(guān)學(xué)科教學(xué)經(jīng)驗 4.初中老師熟悉國家課程標(biāo)準(zhǔn)，有IB MYP經(jīng)驗者優(yōu)先 5.老師具備中英雙語教學(xué)能力，有IB DP、IGCSE、ALevel或AP教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先 6.有輔導(dǎo)競賽獲獎經(jīng)驗者優(yōu)先 7.具有持續(xù)的相關(guān)專業(yè)展經(jīng)歷 8.具備良好的英語口頭和書面交流能力

  • 高中歷史教師25-40萬

    崗位職責(zé)： ?1.根據(jù)教學(xué)大綱提供優(yōu)質(zhì)高效的學(xué)科教學(xué)； 2.監(jiān)督和管理學(xué)生的學(xué)習(xí)效果和學(xué)習(xí)狀態(tài)，并定期向?qū)W生和家長進(jìn)行反饋； 3.根據(jù)學(xué)校安排，完成與教學(xué)相關(guān)的其他活動。
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