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獵頭職位

  • 陽光房業(yè)務(wù)經(jīng)理25-40萬

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和銷售政策，在各地進(jìn)行用戶分析、市場調(diào)研以及方案銷售； 2、負(fù)責(zé)向業(yè)主、設(shè)計師等宣傳和推廣公司產(chǎn)品方案； 3、執(zhí)行銷售計劃，進(jìn)行項目的談判、合同簽訂和跟蹤管理協(xié)調(diào)工作； 4、跟進(jìn)項目全流程，并處理項目進(jìn)展中的各項問題； 5、開拓和發(fā)展與各類客戶的長期合作關(guān)系，更新客戶信息及數(shù)據(jù)，創(chuàng)造良好的服務(wù)，提升公司的形象及知名度。

  • 消防業(yè)務(wù)經(jīng)理30-50萬

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司產(chǎn)品對地產(chǎn)項目、公共建筑、工業(yè)建筑的消防解決方案進(jìn)行優(yōu)化、配置； 2、負(fù)責(zé)公司消防渠道開拓、維護(hù)和發(fā)展； 3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)、推動公司消防項目開展； 4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、落實公司消防產(chǎn)品、消防解決方案的宣傳； 5、配合技術(shù)研發(fā)、智能物聯(lián)等崗位提升、完善公司產(chǎn)品方案。

  • 房地產(chǎn)項目總經(jīng)理40-70萬

    崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)項目全條線管理； 2. 根據(jù)公司提出的項目發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，實施項目的全過程推進(jìn)與管理，組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源，帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成項目的各項經(jīng)營指標(biāo)； 3. 負(fù)責(zé)項目部的日常事務(wù)性的全面管理，包括但不限于：基本團(tuán)隊的配置及建設(shè)，內(nèi)部管理制度及工作流程的建立與完善、團(tuán)隊成員工作職責(zé)及績效考核體系的建立與完善，協(xié)調(diào)各職能部門工作以有效達(dá)成工作目標(biāo)等； 4. 根據(jù)公司確定的項目成本目標(biāo)，組織制定、審核項目成本控制方案并實施，控制項目可控成本，審核工程動態(tài)成本，完成開發(fā)進(jìn)度計劃和經(jīng)營計劃。 5. 統(tǒng)籌負(fù)責(zé)項目施工過程的組織協(xié)調(diào)，對重大問題及時提出解決方案； 6. 代表項目參加重

  • 高級建筑設(shè)計師20-40萬

    職責(zé)描述： 1、組織從產(chǎn)品定位、概念、方案、擴(kuò)初、施工圖設(shè)計到配合施工各階段的設(shè)計任務(wù)。 2、組織完成建筑設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)，參與組織設(shè)計單位、施工單位、監(jiān)理公司及相關(guān)單位進(jìn)行圖紙會審。 3、負(fù)責(zé)組織各階段建筑設(shè)計圖紙的內(nèi)部審核及設(shè)計交底工作，負(fù)責(zé)組織統(tǒng)籌設(shè)計圖紙修改、設(shè)計變更。 4、負(fù)責(zé)公司與各方單位的溝通協(xié)調(diào)，確保項目工作有序開展，參與項目的報建、驗收等工作。 任職要求： 1、建筑學(xué)專業(yè)，全日制（必備條件）本科及以上學(xué)歷，985、211院校。 2、5年以上房企建筑設(shè)計經(jīng)驗，有知名建筑設(shè)計院工作經(jīng)歷，有深圳項目經(jīng)驗。 3、擅長方案設(shè)計，統(tǒng)籌整體規(guī)劃、概念方案、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計、

  • 儲備物業(yè)總經(jīng)理25-40萬

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)主持公司經(jīng)營管理，公司的發(fā)展規(guī)劃、組織和實施的工作，并對興業(yè)源總經(jīng)理負(fù)責(zé); 2、負(fù)責(zé)公司的組織架構(gòu)、部?(崗位)設(shè)置、人員編制審核工作; 3、負(fù)責(zé)對公司員工的薪酬標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇、崗位要求審定; 4、負(fù)責(zé)員工隊伍建設(shè)，和諧團(tuán)隊的創(chuàng)建，層層幫扶，保持員工隊伍的穩(wěn)定，鞏固加強(qiáng)整體素質(zhì); 5、負(fù)責(zé)公司財務(wù)收支計劃的審定，資金的運(yùn)籌和監(jiān)管，費用報銷的審批工作; 6、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)合同的審核、實施及產(chǎn)生的法務(wù)官司的處理與執(zhí)行; 7、做好與政府職能部?、能源部?、興業(yè)源各分子公司、建筑配套單位、社區(qū)街道公安城管、甲方客戶的協(xié)調(diào)工作，第一時間對突發(fā)事件采取有效措施;

  • 工程經(jīng)理20-25萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)項目處土建專業(yè)施工技術(shù)支持與管理、現(xiàn)場質(zhì)量、進(jìn)度監(jiān)管； 2.工程設(shè)計核定與變更、熟悉施工圖紙，參與圖紙會審的工作； 3.協(xié)助招標(biāo)工作，參加招標(biāo)工程圖紙答疑，草擬土建專業(yè)相關(guān)條款，審核土建專業(yè)報價是否符合相關(guān)規(guī)定及各項收費是否合理； 4.施工過程中，負(fù)責(zé)土建施工質(zhì)量、進(jìn)度和成本的控制，解決施工中出現(xiàn)的具體專業(yè)技術(shù)問題； 5.組織人員審查竣工資料和對單位工程及單項工程初驗和組織竣工驗收，作出土建工程結(jié)算核定意見，辦理結(jié)算單。 6.按照工程進(jìn)度制定月報表，工程管理進(jìn)度巡檢、復(fù)核； 7.完成上級交辦的其他工作。 任職要求： 1.32-40歲，戶

  • 品牌總監(jiān)30-35萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，進(jìn)行品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌體系建設(shè)； 2、協(xié)同公司業(yè)務(wù)發(fā)展部門，制定匹配的品牌工作計劃并有效落地； 3、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)與媒體、客戶等公眾的良好關(guān)系，根據(jù)市場輿情和競爭動態(tài)及時做出反應(yīng)，分析原因，進(jìn)行危機(jī)公關(guān)，維護(hù)公司品牌形象； 4、負(fù)責(zé)完成對品牌形象的監(jiān)督與管理，確保品牌形象的統(tǒng)一傳播； 5、負(fù)責(zé)品牌研究、客戶心理研究、媒體策略調(diào)查評估等。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，40歲以內(nèi)優(yōu)先，5年以上品牌管理和品牌策劃工作經(jīng)驗，2年以上同級別崗位管理經(jīng)驗； 2、有廣泛的媒體資源，熟悉各種媒體渠道及宣傳手段； 3、有較

  • 市場經(jīng)理35-46萬

    職位要求： 1、負(fù)責(zé)收集養(yǎng)老行業(yè)信息、參與市場調(diào)研，了解客戶需求。

  • 土建工程師28-36萬

    崗位職責(zé)： 一、在項目負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)下，負(fù)責(zé)所承擔(dān)作業(yè)范圍內(nèi)的施工組織安排和施工管理工作。

  • 招采總監(jiān)42-60萬

    崗位職責(zé)： 1、主持招標(biāo)可行性分析、合約策劃；

  • 物業(yè)經(jīng)理15-20萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)服務(wù)處的整體工作。 2、對服務(wù)處的下屬部門指導(dǎo)工作，監(jiān)督檢查各專業(yè)部門的具體工作。 3、制定服務(wù)處的年度、季度、月度工作計劃上報批準(zhǔn)后，嚴(yán)格按工作計劃完成相關(guān)工作。 4、處理業(yè)主投訴問題。 5、建立健全服務(wù)處的規(guī)章制度。 6、按ISO—9000質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)組織編撰服務(wù)處的體系文件。 7、做好服務(wù)處各崗位人員的培訓(xùn)、考核工作。 8、做好服務(wù)處物業(yè)費收繳工作。

  • 投資副總經(jīng)理100-300萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項目公司投資拓展工作、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展制定區(qū)域年度投資計劃并組織實施。 2、負(fù)責(zé)項目公司的土地信息收集和分析，建立土地資源信息庫。 3、調(diào)研目標(biāo)市場或區(qū)域重點拓展城市的市場情況，主要側(cè)重代表性樓盤或目標(biāo)地塊附近樓盤產(chǎn)品及銷售情況的調(diào)查研究。 4、負(fù)責(zé)進(jìn)行項目初選，提出初選建議，協(xié)助集團(tuán)完成項目可行性研究報告的編制及項目投資方案的分析論證，組織土地談判、招拍掛、收并購、簽約等具體工作。 5、負(fù)責(zé)開拓、建立和維護(hù)與土地出讓方的溝通機(jī)制。

  • 項目總經(jīng)理30-80萬

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)集團(tuán)總體規(guī)劃，實現(xiàn)項目經(jīng)營戰(zhàn)略和目標(biāo)，全面統(tǒng)籌項目經(jīng)營管理各項工作。 2、監(jiān)督并確認(rèn)項目規(guī)劃及運(yùn)作管理等，包括項目評估、可研、定位、設(shè)計成果評審等工作，配合項目規(guī)劃和方案調(diào)整。 3、負(fù)責(zé)依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，織編制項目宏觀計劃，參與編制項目開發(fā)主項計劃和開發(fā)專項計劃，并推動和監(jiān)控項目計劃的執(zhí)行。 4、負(fù)責(zé)對項目實施方案的改進(jìn)，并對實施過程中遇到的具體問題提出改善建議，保障項目產(chǎn)品競爭力。 5、擬定項目經(jīng)營計劃并組織分解實施，并根據(jù)市場變化及需求，統(tǒng)籌管理招商、營運(yùn)、企化等工作，組協(xié)調(diào)與項目開發(fā)相關(guān)的所有問題。 6、負(fù)責(zé)工程施工前各項準(zhǔn)備管理工作，組織項目部人員對項

  • 景區(qū)運(yùn)營總經(jīng)理30-80萬

    工作職責(zé)： 1、分析旅游政策變化、市場動向及公司內(nèi)部資源，制定公司旅游業(yè)務(wù)發(fā)展方向和發(fā)展策略，對重大經(jīng)營活動的決策和結(jié)果負(fù)責(zé)。 2、對旅游景區(qū)有豐富的管理經(jīng)驗，具備運(yùn)營、營銷等方面的專業(yè)能力。 3、能夠及時把握旅游行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，并且能夠結(jié)合景區(qū)的現(xiàn)實情況進(jìn)行分析和決策。 4、全面掌控景區(qū)及各旅游項目的經(jīng)營狀況，做好運(yùn)營成本和費用控制，完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。 5、負(fù)責(zé)對分管部門的業(yè)務(wù)開展進(jìn)行計劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制和激勵，對各級下屬的工作情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督和績效評價。 6、完善景區(qū)業(yè)務(wù)拓展渠道，并提出未來市場的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃。 7、制訂景區(qū)各階段營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，構(gòu)建全面的營銷管

  • 工程管理中心副總經(jīng)理100-200萬

    崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)工程項目的指導(dǎo)及管理工作； 2、工作指標(biāo)：貫徹執(zhí)行上級下達(dá)的月、季、年工程進(jìn)度計劃的工作任務(wù)，制定月、季、年的工作計劃，按時按計劃完成既定的工程進(jìn)度計劃指標(biāo)；對工程的質(zhì)量、進(jìn)度、技術(shù)、現(xiàn)場管理負(fù)總責(zé)； 3、負(fù)責(zé)建立工程項目部的管理機(jī)構(gòu)與管理體系，完善工程項目部行政事務(wù)、工程管理等各項規(guī)章制度，監(jiān)督執(zhí)行； 4、全面總負(fù)責(zé)工程實體建設(shè)的質(zhì)量、進(jìn)度、現(xiàn)場管理。督促檢查工程部的整個計劃的執(zhí)行情況并及時進(jìn)行調(diào)整； 5、全面總負(fù)責(zé)工程設(shè)計與技術(shù)工作，督促檢查總工辦的設(shè)計質(zhì)量、設(shè)計進(jìn)度和技術(shù)把關(guān)； 6、負(fù)責(zé)審核與工程項目相關(guān)的各類費用申請，提出審核意見； 7、參與審查批

  • 信息研發(fā)一部主任工程師30-40萬

    工作職責(zé)： 1.深度參與地產(chǎn)運(yùn)營支撐平臺建設(shè)的需求梳理、方案設(shè)計及研發(fā)落地工作 2.負(fù)責(zé)面積系統(tǒng)的運(yùn)維管理及增量研發(fā)；并負(fù)責(zé)新增貨值系統(tǒng)的全面建設(shè)工作 3.業(yè)務(wù)需求梳理及業(yè)務(wù)方案設(shè)計與實現(xiàn) 4.團(tuán)隊管理及供方管理

  • 數(shù)據(jù)安全風(fēng)控副總/總監(jiān)25-40萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)規(guī)劃集團(tuán)數(shù)據(jù)安全政策、戰(zhàn)略、組織架構(gòu)、安全技術(shù)解決方案和技術(shù)路線、并推動落地； 2、負(fù)責(zé)規(guī)劃集團(tuán)數(shù)據(jù)安全目標(biāo)，并制定數(shù)據(jù)安全管理及技術(shù)體系方向，推動體系發(fā)展，確保業(yè)務(wù)及業(yè)務(wù)系統(tǒng)符合集團(tuán)數(shù)據(jù)安全&合規(guī)需求； 3、根據(jù)信息安全監(jiān)管政策要求，規(guī)劃數(shù)據(jù)安全合規(guī)目標(biāo)，督促合規(guī)培訓(xùn)、合規(guī)檢查、合規(guī)獎懲，確保業(yè)務(wù)運(yùn)作符合數(shù)據(jù)安全合規(guī)要求； 4、規(guī)劃對集團(tuán)數(shù)據(jù)安全風(fēng)險管理，督促制定風(fēng)險評估標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)行風(fēng)險評估、推動風(fēng)險級別的整改； 5、規(guī)劃和指揮數(shù)據(jù)安全事件管理及解決，包括數(shù)據(jù)安全事件的應(yīng)急預(yù)案，處置方式，預(yù)演練等； 6、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有激情，能同期支持多個項目研發(fā)工作；

  • 人力共享中心業(yè)務(wù)總監(jiān)20-30萬

    工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)搭建、運(yùn)營全國人力資源共享服務(wù)中心，為人力資源戰(zhàn)略工作提供各項數(shù)據(jù)支持 2.負(fù)責(zé)制定SSC相關(guān)制度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一流程、操作規(guī)范，定期調(diào)整優(yōu)化，執(zhí)行監(jiān)管 3.負(fù)責(zé)對共享服務(wù)中心進(jìn)行日常管理，保障服務(wù)工作的及時性、準(zhǔn)確性，并不斷提升服務(wù)水平 4.開展SSC品牌建設(shè)及推廣，做好內(nèi)部溝通和需求分析 5.管理HR相關(guān)服務(wù)供應(yīng)商，完善規(guī)范對接流程，建立監(jiān)督反饋流程機(jī)制

  • 數(shù)據(jù)服務(wù)中心數(shù)據(jù)平臺部總監(jiān)30-50萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)規(guī)劃集團(tuán)數(shù)據(jù)平臺的搭建、組織架構(gòu)、并推動落地； 2、根據(jù)相關(guān)政策要求，規(guī)劃平臺，實現(xiàn)產(chǎn)品落地； 3、規(guī)劃對集團(tuán)數(shù)據(jù)安全風(fēng)險管理，督促制定風(fēng)險評估標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)行風(fēng)險評估、推動風(fēng)險級別的整改； 4、規(guī)劃和指揮緊急事件管理及解決，包括平臺搭建中產(chǎn)生的問題的應(yīng)急預(yù)案，處置方式，預(yù)演練等； 5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有激情，能同期支持多個項目研發(fā)工作；具有嫻熟的溝通技巧，執(zhí)行力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊合作精神、敬業(yè)精神

  • 市場經(jīng)理35-46萬

    職位要求： 1、負(fù)責(zé)收集養(yǎng)老行業(yè)信息、參與市場調(diào)研，了解客戶需求。

  • 人力資源總監(jiān)35-42萬

    全面負(fù)責(zé)所管轄物業(yè)區(qū)域各項人力資源管理工作的組織與實施，人力團(tuán)隊的建設(shè)、賦能，協(xié)助總經(jīng)理達(dá)成組織經(jīng)營績效目標(biāo)。

  • 工程經(jīng)理20-25萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)項目處土建專業(yè)施工技術(shù)支持與管理、現(xiàn)場質(zhì)量、進(jìn)度監(jiān)管； 2.工程設(shè)計核定與變更、熟悉施工圖紙，參與圖紙會審的工作； 3.協(xié)助招標(biāo)工作，參加招標(biāo)工程圖紙答疑，草擬土建專業(yè)相關(guān)條款，審核土建專業(yè)報價是否符合相關(guān)規(guī)定及各項收費是否合理； 4.施工過程中，負(fù)責(zé)土建施工質(zhì)量、進(jìn)度和成本的控制，解決施工中出現(xiàn)的具體專業(yè)技術(shù)問題； 5.組織人員審查竣工資料和對單位工程及單項工程初驗和組織竣工驗收，作出土建工程結(jié)算核定意見，辦理結(jié)算單。 6.按照工程進(jìn)度制定月報表，工程管理進(jìn)度巡檢、復(fù)核； 7.完成上級交辦的其他工作。 任職要求： 1.32-40歲，戶

  • 品牌總監(jiān)30-35萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，進(jìn)行品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌體系建設(shè)； 2、協(xié)同公司業(yè)務(wù)發(fā)展部門，制定匹配的品牌工作計劃并有效落地； 3、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)與媒體、客戶等公眾的良好關(guān)系，根據(jù)市場輿情和競爭動態(tài)及時做出反應(yīng)，分析原因，進(jìn)行危機(jī)公關(guān)，維護(hù)公司品牌形象； 4、負(fù)責(zé)完成對品牌形象的監(jiān)督與管理，確保品牌形象的統(tǒng)一傳播； 5、負(fù)責(zé)品牌研究、客戶心理研究、媒體策略調(diào)查評估等。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，40歲以內(nèi)優(yōu)先，5年以上品牌管理和品牌策劃工作經(jīng)驗，2年以上同級別崗位管理經(jīng)驗； 2、有廣泛的媒體資源，熟悉各種媒體渠道及宣傳手段； 3、有較

  • 高級建筑設(shè)計師20-40萬

    職責(zé)描述： 1、組織從產(chǎn)品定位、概念、方案、擴(kuò)初、施工圖設(shè)計到配合施工各階段的設(shè)計任務(wù)。 2、組織完成建筑設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)，參與組織設(shè)計單位、施工單位、監(jiān)理公司及相關(guān)單位進(jìn)行圖紙會審。 3、負(fù)責(zé)組織各階段建筑設(shè)計圖紙的內(nèi)部審核及設(shè)計交底工作，負(fù)責(zé)組織統(tǒng)籌設(shè)計圖紙修改、設(shè)計變更。 4、負(fù)責(zé)公司與各方單位的溝通協(xié)調(diào)，確保項目工作有序開展，參與項目的報建、驗收等工作。 任職要求： 1、建筑學(xué)專業(yè)，全日制（必備條件）本科及以上學(xué)歷，985、211院校。 2、5年以上房企建筑設(shè)計經(jīng)驗，有知名建筑設(shè)計院工作經(jīng)歷，有深圳項目經(jīng)驗。 3、擅長方案設(shè)計，統(tǒng)籌整體規(guī)劃、概念方案、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計、

  • 儲備物業(yè)總經(jīng)理25-40萬

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)主持公司經(jīng)營管理，公司的發(fā)展規(guī)劃、組織和實施的工作，并對興業(yè)源總經(jīng)理負(fù)責(zé); 2、負(fù)責(zé)公司的組織架構(gòu)、部?(崗位)設(shè)置、人員編制審核工作; 3、負(fù)責(zé)對公司員工的薪酬標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇、崗位要求審定; 4、負(fù)責(zé)員工隊伍建設(shè)，和諧團(tuán)隊的創(chuàng)建，層層幫扶，保持員工隊伍的穩(wěn)定，鞏固加強(qiáng)整體素質(zhì); 5、負(fù)責(zé)公司財務(wù)收支計劃的審定，資金的運(yùn)籌和監(jiān)管，費用報銷的審批工作; 6、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)合同的審核、實施及產(chǎn)生的法務(wù)官司的處理與執(zhí)行; 7、做好與政府職能部?、能源部?、興業(yè)源各分子公司、建筑配套單位、社區(qū)街道公安城管、甲方客戶的協(xié)調(diào)工作，第一時間對突發(fā)事件采取有效措施;

  • 房地產(chǎn)項目總經(jīng)理40-70萬

    崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)項目全條線管理； 2. 根據(jù)公司提出的項目發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，實施項目的全過程推進(jìn)與管理，組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源，帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成項目的各項經(jīng)營指標(biāo)； 3. 負(fù)責(zé)項目部的日常事務(wù)性的全面管理，包括但不限于：基本團(tuán)隊的配置及建設(shè)，內(nèi)部管理制度及工作流程的建立與完善、團(tuán)隊成員工作職責(zé)及績效考核體系的建立與完善，協(xié)調(diào)各職能部門工作以有效達(dá)成工作目標(biāo)等； 4. 根據(jù)公司確定的項目成本目標(biāo)，組織制定、審核項目成本控制方案并實施，控制項目可控成本，審核工程動態(tài)成本，完成開發(fā)進(jìn)度計劃和經(jīng)營計劃。 5. 統(tǒng)籌負(fù)責(zé)項目施工過程的組織協(xié)調(diào)，對重大問題及時提出解決方案； 6. 代表項目參加重

  • 副總經(jīng)理30-50萬

    崗位職責(zé): 1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)規(guī)劃院的內(nèi)部管理工作，做好總經(jīng)理的參謀和助手； 2.負(fù)責(zé)規(guī)劃院的組織架構(gòu)設(shè)計、人員配置、人才發(fā)展等管理工作，建立健全規(guī)劃院的管理體系和人才儲備機(jī)制； 3.負(fù)責(zé)規(guī)劃院的資金管理和財務(wù)決策，確保規(guī)劃院的資金安全和合理利用； 4.負(fù)責(zé)規(guī)劃院的信息管理工作，對秘書處的信息安全負(fù)責(zé)； 5.組織和協(xié)調(diào)各部門之間的工作，推動規(guī)劃院各項工作的順利進(jìn)行，確保規(guī)劃院的整體運(yùn)營效率和效益； 6.領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃院的團(tuán)隊，激勵員工的工作熱情和創(chuàng)新精神，建立和諧的企業(yè)文化和團(tuán)隊氛圍。 任職要求： 1.具備企業(yè)人力資源、財務(wù)、審計等綜合管理能力，5年以上同崗位工作經(jīng)驗

  • 法務(wù)高級主管18-30萬

    工作職責(zé)： 1. 上海區(qū)域法務(wù)體系建設(shè) 2. 合同審核 3. 法律函件 4. 律所對接 5. 業(yè)務(wù)類案件應(yīng)訴（不含勞資糾紛、物業(yè)費清欠） 6. 合規(guī)性檢查 7. 其他集團(tuán)法務(wù)、部門負(fù)責(zé)人交辦的工作 任職要求： 1. 法律專業(yè)本科及以上學(xué)歷，通過國家司法考試 2. 3年以上200人以上大型企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗，有物業(yè)行業(yè)、服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 3. 熟悉合同法、公司法、勞動法、廣告法等相關(guān)法律法規(guī) 4. 工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé) 5. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力 6. 具備很強(qiáng)的抗壓能力

  • 房地產(chǎn)項目策劃經(jīng)理15-25萬

    工作職責(zé)： 1、 協(xié)助項目負(fù)責(zé)人制定項目營銷策略，根據(jù)階段及銷售端反饋效果及時調(diào)整； 2、 制定策略執(zhí)行計劃，保障營銷計劃執(zhí)行效果； 3、 負(fù)責(zé)項目地塊周邊的市場調(diào)研，收集房地產(chǎn)政策及市場信息，并提交相關(guān)報告； 4、 負(fù)責(zé)項目在報紙、網(wǎng)絡(luò)、戶外等媒介的宣傳推廣， 選取優(yōu)質(zhì)資源，制定媒體投放計劃； 5、 與各級媒體保持接觸，維護(hù)媒體關(guān)系，協(xié)助營銷總監(jiān)應(yīng)對危機(jī)公關(guān)； 6、 負(fù)責(zé)對項目全案廣告服務(wù)公司等外協(xié)單位的溝通、管理和監(jiān)督； 7、 負(fù)責(zé)案場包裝工作、銷售模型、樓書、折頁等各類銷售工具的制作和維護(hù)； 8、 管控合理的推廣費用，規(guī)劃管理支付計劃，監(jiān)督銷售、渠道費用使用情況； 9、

  • 高級工程經(jīng)理18-30萬

    工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)項目工程設(shè)施設(shè)備日常管理及維護(hù)，團(tuán)隊管理工作； 2、負(fù)責(zé)項目工程部門相關(guān)制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、表單等落地執(zhí)行； 3、熟悉智能樓宇、信息化工程的市場應(yīng)用情況并能熟練操作； 4、負(fù)責(zé)制定并落實項目設(shè)備、設(shè)施各階段維修保養(yǎng)計劃（年、季、月）、安全檢查計劃； 5、參與設(shè)施設(shè)備的選型、定標(biāo)工作，負(fù)責(zé)工程供應(yīng)商的評價和管理。 任職要求： 1、35歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷，工程類等相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上寫字樓、商業(yè)物業(yè)工程經(jīng)驗，具備較好的經(jīng)營意識； 3、專業(yè)能力全面，需具備較為豐富的房屋建筑、水、電、氣、空調(diào)、信息智能化等系統(tǒng)專業(yè)理論知識及實踐操作能力，暖通專業(yè)優(yōu)先；

  • 道路橋梁高級設(shè)計師18-40萬

    工作職責(zé)： 1、主持市政道路方案設(shè)計、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計等； 2、負(fù)責(zé)制定本專業(yè)業(yè)務(wù)版塊的年度經(jīng)營計劃； 3、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)，完成公司下達(dá)的各項預(yù)算指標(biāo)，提高團(tuán)隊總產(chǎn)值和人均產(chǎn)值目標(biāo)，控制各種成本支出目標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)市場開拓； 5、負(fù)責(zé)通過規(guī)則的有效制定，激發(fā)團(tuán)隊活力與工作熱情。

  • 儲備物業(yè)總經(jīng)理25-40萬

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)主持公司經(jīng)營管理，公司的發(fā)展規(guī)劃、組織和實施的工作，并對興業(yè)源總經(jīng)理負(fù)責(zé); 2、負(fù)責(zé)公司的組織架構(gòu)、部?(崗位)設(shè)置、人員編制審核工作; 3、負(fù)責(zé)對公司員工的薪酬標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇、崗位要求審定; 4、負(fù)責(zé)員工隊伍建設(shè)，和諧團(tuán)隊的創(chuàng)建，層層幫扶，保持員工隊伍的穩(wěn)定，鞏固加強(qiáng)整體素質(zhì); 5、負(fù)責(zé)公司財務(wù)收支計劃的審定，資金的運(yùn)籌和監(jiān)管，費用報銷的審批工作; 6、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)合同的審核、實施及產(chǎn)生的法務(wù)官司的處理與執(zhí)行; 7、做好與政府職能部?、能源部?、興業(yè)源各分子公司、建筑配套單位、社區(qū)街道公安城管、甲方客戶的協(xié)調(diào)工作，第一時間對突發(fā)事件采取有效措施;

  • 項目經(jīng)理23-35萬

    工作職責(zé)：1、進(jìn)駐項目現(xiàn)場，對接甲方成本部，須按甲方要求完成本項目所有階段成本相關(guān)工作；2、完成公司內(nèi)部的溝通協(xié)調(diào)及外部與各方的溝通協(xié)作；3、清單編制及組價分析，招標(biāo)控制價，標(biāo)函分析，商務(wù)談判；4、方案、變更、簽證費用測算及現(xiàn)場測量并跟蹤處理流程；

  • 城市總經(jīng)理47-58萬

    職位信息： 1、根據(jù)地產(chǎn)集團(tuán)區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊確保年度經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)；

  • 工程副總83-96萬

    職位信息： １、負(fù)責(zé)擬定、修訂工程項目開發(fā)建設(shè)計劃。

  • 銷售經(jīng)理22-29萬

    崗位職責(zé)： 1.協(xié)助項目營銷總監(jiān)制定階段性銷售計劃，組織實施項目年度工作和銷售計劃，將各任務(wù)指標(biāo)合理分配給各銷售主管及銷售顧問，完成銷售任務(wù)；

  • 審計經(jīng)理22-30萬

    職位描述： 1、擬定公司各項內(nèi)部審計制度、審計程序及審計細(xì)則，報上級審批。

  • 商場物業(yè)管理20-28萬

    職位描述： 1 每日進(jìn)行巡檢，確保廣場消防安全

  • 住宅項目經(jīng)理32-43萬

    職位描述： 1、領(lǐng)導(dǎo)物管中心（處）貫徹落實各項管理制度與流程，達(dá)成經(jīng)營目標(biāo)，保證管理體系的有效運(yùn)行，對管理和服務(wù)的質(zhì)量負(fù)責(zé)；

  • 投資副總經(jīng)理100-300萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項目公司投資拓展工作、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展制定區(qū)域年度投資計劃并組織實施。 2、負(fù)責(zé)項目公司的土地信息收集和分析，建立土地資源信息庫。 3、調(diào)研目標(biāo)市場或區(qū)域重點拓展城市的市場情況，主要側(cè)重代表性樓盤或目標(biāo)地塊附近樓盤產(chǎn)品及銷售情況的調(diào)查研究。 4、負(fù)責(zé)進(jìn)行項目初選，提出初選建議，協(xié)助集團(tuán)完成項目可行性研究報告的編制及項目投資方案的分析論證，組織土地談判、招拍掛、收并購、簽約等具體工作。 5、負(fù)責(zé)開拓、建立和維護(hù)與土地出讓方的溝通機(jī)制。

  • 工程副總經(jīng)理74-85萬

    一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司管轄區(qū)域所有項目經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，制定所轄項目部年度經(jīng)營計劃并監(jiān)督控制經(jīng)營計劃的實施過程，確保年度經(jīng)營目標(biāo)的全面落實；

  • 法務(wù)高級主管18-30萬

    工作職責(zé)： 1. 上海區(qū)域法務(wù)體系建設(shè) 2. 合同審核 3. 法律函件 4. 律所對接 5. 業(yè)務(wù)類案件應(yīng)訴（不含勞資糾紛、物業(yè)費清欠） 6. 合規(guī)性檢查 7. 其他集團(tuán)法務(wù)、部門負(fù)責(zé)人交辦的工作 任職要求： 1. 法律專業(yè)本科及以上學(xué)歷，通過國家司法考試 2. 3年以上200人以上大型企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗，有物業(yè)行業(yè)、服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 3. 熟悉合同法、公司法、勞動法、廣告法等相關(guān)法律法規(guī) 4. 工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé) 5. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力 6. 具備很強(qiáng)的抗壓能力

  • 副總經(jīng)理30-50萬

    崗位職責(zé): 1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)規(guī)劃院的內(nèi)部管理工作，做好總經(jīng)理的參謀和助手； 2.負(fù)責(zé)規(guī)劃院的組織架構(gòu)設(shè)計、人員配置、人才發(fā)展等管理工作，建立健全規(guī)劃院的管理體系和人才儲備機(jī)制； 3.負(fù)責(zé)規(guī)劃院的資金管理和財務(wù)決策，確保規(guī)劃院的資金安全和合理利用； 4.負(fù)責(zé)規(guī)劃院的信息管理工作，對秘書處的信息安全負(fù)責(zé)； 5.組織和協(xié)調(diào)各部門之間的工作，推動規(guī)劃院各項工作的順利進(jìn)行，確保規(guī)劃院的整體運(yùn)營效率和效益； 6.領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃院的團(tuán)隊，激勵員工的工作熱情和創(chuàng)新精神，建立和諧的企業(yè)文化和團(tuán)隊氛圍。 任職要求： 1.具備企業(yè)人力資源、財務(wù)、審計等綜合管理能力，5年以上同崗位工作經(jīng)驗

  • 計劃財務(wù)中心總經(jīng)理46-55萬

    職位描述： 1、根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃，制定財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃與年度財務(wù)計劃，并組織實施年度計劃的分解；

  • 給排水專業(yè)負(fù)責(zé)人22-30萬

    崗位職責(zé): 1、有專業(yè)負(fù)責(zé)人的工作經(jīng)歷，能獨自帶項目；

  • 招商總監(jiān)44-55萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域茅臺股份、集團(tuán)產(chǎn)品專賣店加盟的招商工作；

  • 質(zhì)量工程師35-43萬

    崗位職責(zé)： 1、 組織安全文件的編寫及安全文件的管理；

  • 成本合約總監(jiān)84-87萬

    工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)建立成本控制體系，實現(xiàn)從成本預(yù)算、成本過程動態(tài)監(jiān)控到結(jié)算、決算的全過程管理；實現(xiàn)公司對項目成本的全面監(jiān)控；

  • 設(shè)計總監(jiān)43-57萬

    崗位職責(zé)：1.主持建筑設(shè)計項目的投標(biāo)或委托工作；2.對建筑設(shè)計方案的全過程進(jìn)行把控，把握進(jìn)度、安排分工、把關(guān)質(zhì)量；3.負(fù)責(zé)和各方的溝通、聯(lián)系，協(xié)調(diào)好各方在技術(shù)上的矛盾，處理項目碰到的主要問題；4.準(zhǔn)確理解、把握項目及業(yè)主需求，創(chuàng)新性的提出方案構(gòu)思，并指導(dǎo)下屬深化方案；5.對效果圖、模型、多媒體進(jìn)行全面把控。

  • 規(guī)劃院院長100-120萬

    崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)規(guī)劃公司的日常管理，根據(jù)公司運(yùn)營規(guī)劃的發(fā)展戰(zhàn)略方向，分解細(xì)化目標(biāo)，制定實施計劃，完成年度業(yè)績指標(biāo)。
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