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獵頭職位

  • 有線-數(shù)據(jù)軟件架構(gòu)師85-100萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)分組技術(shù)轉(zhuǎn)發(fā)軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)；

  • NPI產(chǎn)品工程師24-32萬(wàn)

    職位描述： 1、 組織制定生產(chǎn)測(cè)試技術(shù)、產(chǎn)品制造驗(yàn)證技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)的業(yè)務(wù)規(guī)劃及負(fù)責(zé)推廣應(yīng)用；

  • 銷(xiāo)售總監(jiān)40-46萬(wàn)

    職位描述： 1.參與公司重要決策，規(guī)劃公司銷(xiāo)售產(chǎn)品，引入戰(zhàn)略品牌；

  • 采購(gòu)代理30-50萬(wàn)

    職位描述： 采購(gòu)電子。

  • 項(xiàng)目實(shí)施總監(jiān)40-45萬(wàn)

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)組織實(shí)施5G小基站產(chǎn)品安裝、聯(lián)調(diào)、交付項(xiàng)目。 2、組織完成施工現(xiàn)場(chǎng)的勘測(cè)并制定相關(guān)設(shè)計(jì)方案，繪制現(xiàn)場(chǎng)施工工程圖紙。 3、制定施工組織方案，項(xiàng)目督導(dǎo)、進(jìn)度跟蹤、質(zhì)量監(jiān)督等。

  • 國(guó)際項(xiàng)目經(jīng)理40-45萬(wàn)

    職位描述： 根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，分解銷(xiāo)售指標(biāo)制定銷(xiāo)售行動(dòng)計(jì)劃，確保銷(xiāo)售指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

  • VOIP工程師35-40萬(wàn)

    職位描述： 搭建語(yǔ)音測(cè)試環(huán)境，組織培訓(xùn)，完成客戶(hù)招標(biāo)需求

  • 機(jī)械傳動(dòng)技術(shù)總監(jiān)40-45萬(wàn)

    職位描述： 主持公司產(chǎn)品的研發(fā)與技術(shù)管理工作。

  • 代理商渠道總監(jiān)20-39萬(wàn)

    1. 負(fù)責(zé)5G小基站產(chǎn)品代理商銷(xiāo)售渠道的管理與運(yùn)營(yíng)；

  • 高級(jí)c++20-26萬(wàn)

    1、基于深度學(xué)習(xí)的視覺(jué)算法SDK的開(kāi)發(fā)、平臺(tái)移植及維護(hù)。

  • 項(xiàng)目實(shí)施總監(jiān)20-39萬(wàn)

    1、負(fù)責(zé)組織實(shí)施5G小基站產(chǎn)品安裝、聯(lián)調(diào)、交付項(xiàng)目；

  • 研發(fā)經(jīng)理84-120萬(wàn)

    1、熟悉不同的蝕刻設(shè)備，包括LAM、AMAT、TEL、日立等。

  • 市場(chǎng)副總經(jīng)理 【開(kāi)放】25萬(wàn)-35萬(wàn)

    一)根據(jù)公司下達(dá)的年度考核任務(wù)、分解本部門(mén)年度組織績(jī)效經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并制定相 關(guān)實(shí)施計(jì)劃，跟進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)，確保部門(mén)年度組織績(jī)效經(jīng)菅指標(biāo)的達(dá)成

  • 研發(fā)經(jīng)理84-120萬(wàn)

    1、熟悉不同的蝕刻設(shè)備，包括LAM、AMAT、TEL、日立等。 2、有12英寸和8英寸設(shè)備經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

  • 外籍總裁助理50-55萬(wàn)

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)公司對(duì)外公關(guān)活動(dòng)以及市場(chǎng)品牌等事務(wù)。 2、協(xié)助總裁及公司高層處理對(duì)外商務(wù)談判。 3、協(xié)助總裁管理業(yè)務(wù)，推動(dòng)業(yè)務(wù)執(zhí)行。

  • 算法工程師22-28萬(wàn)

    崗位要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

  • 研發(fā)經(jīng)理25萬(wàn)-35萬(wàn)

    1、熟悉不同的蝕刻設(shè)備公司。LAM、AMAT、TEL、日立等。 2、經(jīng)驗(yàn)與12英寸和8英寸設(shè)備E-chuck者優(yōu)先。

  • 客戶(hù)經(jīng)理27-40萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、開(kāi)發(fā)區(qū)域內(nèi)目標(biāo)大客戶(hù)，并保持銷(xiāo)售業(yè)績(jī)提升，完成公司制定的銷(xiāo)售目標(biāo)；

  • 移動(dòng)通信工程師23-30萬(wàn)

    職位描述： 1、了解4G、5G系統(tǒng)的基本架構(gòu)、關(guān)鍵技術(shù)和行業(yè)應(yīng)用情況；

  • 跨境電商總監(jiān)30-45萬(wàn)

    職位描述： 負(fù)責(zé)公司跨境電商平臺(tái)B2B、B2C整體銷(xiāo)售管理和統(tǒng)籌規(guī)劃，制定年度銷(xiāo)售目標(biāo)及銷(xiāo)售戰(zhàn)略方案，并落實(shí)到團(tuán)隊(duì)執(zhí)行

  • NLP研發(fā)負(fù)責(zé)人135-160萬(wàn)

    職位描述： 1. 負(fù)責(zé)NLP/NLU領(lǐng)域的研發(fā)工作，跟蹤國(guó)內(nèi)外最新的NLP相關(guān)先進(jìn)技術(shù)，參與NLP技術(shù)發(fā)展方向和發(fā)展路線的討論及決策；

  • 測(cè)試工程師20-40萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1.程序開(kāi)發(fā)：負(fù)責(zé)量產(chǎn)設(shè)備或新量產(chǎn)平臺(tái)程序開(kāi)發(fā)與轉(zhuǎn)換管理、負(fù)責(zé)量產(chǎn)產(chǎn)品流程改善并釋放標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程和新測(cè)試功能需求導(dǎo)入評(píng)估與功能實(shí)現(xiàn)； 2.量產(chǎn)面向：負(fù)責(zé)依據(jù)產(chǎn)能需求，推動(dòng)測(cè)試時(shí)間優(yōu)化與縮減、產(chǎn)線軟硬體問(wèn)題改善與預(yù)防機(jī)制建立和量產(chǎn)產(chǎn)線監(jiān)控方案與低良率問(wèn)題排除； 3.測(cè)試治具開(kāi)發(fā)：負(fù)責(zé)第二供應(yīng)商的量產(chǎn)測(cè)試板設(shè)計(jì)與驗(yàn)證、配合新設(shè)備及器具導(dǎo)入評(píng)估與實(shí)驗(yàn)收集； 4.新測(cè)試設(shè)備開(kāi)發(fā)及導(dǎo)入：調(diào)研或跟蹤行業(yè)研發(fā)動(dòng)態(tài)和突破性技術(shù)、依據(jù)量產(chǎn)需求功能開(kāi)發(fā)新的測(cè)試設(shè)備優(yōu)化流程或降低成本 ； 任職要求： 1.大學(xué)本科以上，電子信息工程，半導(dǎo)體物理與器件、模擬與數(shù)字電路設(shè)計(jì)與測(cè)試等專(zhuān)業(yè)

  • 等離子體工程師25-45萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1. 開(kāi)展氣體放電、等離子體輸運(yùn)、等離子體光譜學(xué)相關(guān)的實(shí)驗(yàn)和研發(fā)工作； 2. 為設(shè)備開(kāi)發(fā)、測(cè)試人員等提供物理層方面的咨詢(xún)、支持； 3. 調(diào)研國(guó)內(nèi)外放電等離子體技術(shù)、工藝及發(fā)展趨勢(shì)； 4. 根據(jù)要求，撰寫(xiě)設(shè)計(jì)、驗(yàn)證等相關(guān)文檔；撰寫(xiě)專(zhuān)利、論文等； 5. 具有較強(qiáng)的英語(yǔ)閱讀能力、協(xié)調(diào)、溝通能力以及良好的團(tuán)隊(duì)精神。 任職要求： 1. 研究生及以上學(xué)歷，具有良好的等離子體物理學(xué)與等離子體光譜學(xué)知識(shí)基礎(chǔ)； 2. 熟悉相關(guān)等離子體仿真模擬軟件以及Comsol、Ansys等電磁分析軟件； 3. 有氣體放電實(shí)驗(yàn)/工作經(jīng)歷、熟悉等離子體診斷/仿真/實(shí)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 4. 工作認(rèn)

  • 資深視覺(jué)設(shè)計(jì)師25-50萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)新形態(tài)手機(jī)系統(tǒng)設(shè)計(jì)，擁有獨(dú)立創(chuàng)新設(shè)計(jì)能力，對(duì)設(shè)計(jì)理論、流程、方法論有深刻的理解并能熟練運(yùn)用； 2.負(fù)責(zé)參與手機(jī)系統(tǒng)前期用戶(hù)洞察、競(jìng)品分析、設(shè)計(jì)趨勢(shì)研究等，輸出手機(jī)界面視覺(jué)概念設(shè)計(jì)； 3.具有獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目能力，為界面設(shè)計(jì)提供合理解決方案，并與多方高效溝通、合作，有序推進(jìn)項(xiàng)目； 4.具備基礎(chǔ)動(dòng)效能力，可通過(guò)高/低保真Demo體現(xiàn)設(shè)計(jì)概念，并進(jìn)行嚴(yán)謹(jǐn)明確的設(shè)計(jì)表達(dá)； 5.結(jié)合公司設(shè)計(jì)理念，把控視覺(jué)一致性體驗(yàn)。 任職要求： 1.有手機(jī)或車(chē)機(jī)公司5年以上UI工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)設(shè)計(jì)趨勢(shì)有深入的理解和分析； 2.具有扎實(shí)的設(shè)計(jì)能力和審美品味，有專(zhuān)業(yè)的設(shè)計(jì)表達(dá)技能； 3.能

  • 研發(fā)總監(jiān)20-30萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)電子產(chǎn)品熱設(shè)計(jì)需求收集與分析，以及系統(tǒng)整體散熱設(shè)計(jì)的方案評(píng)估； 2. 負(fù)責(zé)熱設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理，以及新技術(shù)、新材料引入評(píng)估； 3. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)線和工程現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)品熱設(shè)計(jì)相關(guān)的技術(shù)支持和問(wèn)題處理； 4. 參與產(chǎn)品熱設(shè)計(jì)重大技術(shù)的攻關(guān)任務(wù)和目標(biāo)達(dá)成，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度； 5. 負(fù)責(zé)起草部門(mén)、公司和國(guó)家行業(yè)熱設(shè)計(jì)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范； 任職要求： 1. 熱能動(dòng)力工程，工程熱物理，機(jī)械類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，精通傳熱學(xué)和流體力學(xué)的相關(guān)原理，碩士及博士學(xué)歷； 2. 8年及以上電子產(chǎn)品熱設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先考慮有服務(wù)器、通訊、新能源、軍工、筆電等產(chǎn)品熱設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立解決產(chǎn)品

  • 項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)理35-45萬(wàn)

    職責(zé)描述: 1. Android升級(jí)，SOC芯片類(lèi)項(xiàng)目的管理工作，跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展?fàn)顟B(tài)，包括交付計(jì)劃制定，和后續(xù)的跟蹤執(zhí)行，以及客戶(hù)需求跟蹤交付； 2. 主導(dǎo)進(jìn)度和跨領(lǐng)域資源協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)處理沖突； 3. 推動(dòng)項(xiàng)目相關(guān)問(wèn)題的分析及解決，識(shí)別和管控項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)； 4. 對(duì)開(kāi)發(fā)及交付過(guò)程數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、復(fù)盤(pán)，形成過(guò)程管理總結(jié)。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗(yàn)；? 2. 具有多項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，具有靈活的處事和應(yīng)對(duì)能力，良好的數(shù)據(jù)分析能力； 3. 具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)和執(zhí)行力、良好的人際溝通、人際影響、分析判斷及解決問(wèn)題力； 4. 工作態(tài)度積極，責(zé)任感強(qiáng)。

  • 質(zhì)量項(xiàng)目管理高級(jí)工程師30-40萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、 客戶(hù)駐廠質(zhì)量團(tuán)隊(duì)與廠內(nèi)的聯(lián)系窗口； 2、 NPI項(xiàng)目各階段開(kāi)展Q部門(mén)統(tǒng)合窗口； 3、 協(xié)調(diào)各部門(mén)共同解決質(zhì)量問(wèn)題，提升整體良率； 4、 分析質(zhì)量問(wèn)題趨勢(shì)與主導(dǎo)改善并追蹤成效； 5、 負(fù)責(zé)匯整各項(xiàng)客戶(hù)要求的質(zhì)量文件與良率報(bào)表； 6、 識(shí)別，評(píng)價(jià)本部門(mén)質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇及制定控制措施； 7、 負(fù)責(zé)收集與提交相關(guān)的知識(shí)并進(jìn)行知識(shí)管理 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)及書(shū)寫(xiě)熟練，口語(yǔ)能流利與客戶(hù)交流。 2、具備5年以上3C行業(yè)CQE、QPM、QE相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有良好的溝通能力，能熟練應(yīng)用電腦； 4、具備良好的邏輯思維，能獨(dú)立完成

  • SSD測(cè)試專(zhuān)家20-40萬(wàn)

    崗位描述 1、負(fù)責(zé)SSD業(yè)務(wù)測(cè)試、測(cè)試設(shè)計(jì)和需求分析 2、協(xié)助開(kāi)發(fā)定位分析問(wèn)題 3、負(fù)責(zé)測(cè)試用例及測(cè)試腳本開(kāi)發(fā) 4、負(fù)責(zé)測(cè)試環(huán)境的搭建和維護(hù) 5、負(fù)責(zé)客戶(hù)導(dǎo)入測(cè)試 崗位要求 1、5年以上SSD等測(cè)試相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷 2、精通SSD主要模塊功能特性和原理，熟悉SSD端到端研發(fā)、生產(chǎn)制造流程 3、精通SATA 、 NVME、SNIA、JEDEC 等SSD相關(guān)協(xié)議和標(biāo)準(zhǔn) 4、熟悉python、shell腳本開(kāi)發(fā) 5、具備較強(qiáng)的測(cè)試設(shè)計(jì)能力，能夠進(jìn)行SSD測(cè)試架構(gòu)搭建 6、具有客戶(hù)導(dǎo)入測(cè)試經(jīng)驗(yàn)，能夠與客戶(hù)進(jìn)行技術(shù)交流 7、熟練使用FIO / VDBENCH / I

  • 渠道拓展經(jīng)理20-40萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)整合和拉通渠道總部資源，作為國(guó)際渠道總部與區(qū)域的紐帶，保證渠道政策在總部和區(qū)域之間的100%上通下達(dá)。 2、 負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域渠道拓展工作的開(kāi)展進(jìn)行統(tǒng)籌指導(dǎo)和支撐，推進(jìn)各項(xiàng)渠道政策及各業(yè)務(wù)模塊規(guī)劃在區(qū)域的落地執(zhí)行。 3、 負(fù)責(zé)深入?yún)⑴c對(duì)區(qū)域T1渠道的管理與合作推進(jìn)，提升T1渠道合作滿(mǎn)意度和積極性。 4、 負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)部人員在渠道拓展方面的賦能和培養(yǎng)，以提高區(qū)域整體的渠道拓展意識(shí)和渠道管理方法。 5、 負(fù)責(zé)持續(xù)對(duì)區(qū)域整體市場(chǎng)渠道環(huán)境的梳理總結(jié)和及時(shí)反饋，包括但不限于，市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)分析、友商動(dòng)態(tài)、業(yè)務(wù)拓展活動(dòng)（促銷(xiāo)活動(dòng)、公共活動(dòng)）等，以完成對(duì)總部整體渠道政策的戰(zhàn)略方向指

  • 高級(jí)產(chǎn)品工程師20-50萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的良率監(jiān)控及問(wèn)題分析，提出改進(jìn)方案并配合實(shí)施。 2. 配合測(cè)試程序?qū)爰案倪M(jìn). 3. 支持RD中心導(dǎo)入新產(chǎn)品的驗(yàn)證，數(shù)據(jù)收集及分析。 4. 負(fù)責(zé)對(duì)低良產(chǎn)品的處理及處理周期的監(jiān)控及改善。 5. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)一線技術(shù)員對(duì)于產(chǎn)品制程中出現(xiàn)的低良問(wèn)題的解決方法。 6. SPC監(jiān)控和合理優(yōu)化。 任職要求： 1. 學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷 2. 專(zhuān)業(yè)要求：電子專(zhuān)業(yè)，工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 3 工作年限及經(jīng)驗(yàn)要求：5年或以上半導(dǎo)體或電子行業(yè)產(chǎn)品工程師工作經(jīng)驗(yàn)，具備SQL, JMP, Visual Basic等技能。 4. 語(yǔ)言要求：英語(yǔ) （CET-4及以上） 5.

  • 產(chǎn)品總監(jiān)40-70萬(wàn)

    工作職位： 1、切割頭產(chǎn)品線1人 切割頭產(chǎn)品總監(jiān)需要結(jié)構(gòu)或機(jī)械設(shè)計(jì)技術(shù)背景 2、連續(xù)產(chǎn)品線1人 連續(xù)產(chǎn)品線產(chǎn)品總監(jiān)需要硬件或機(jī)械技術(shù)背景 3、系統(tǒng)產(chǎn)品線1人 系統(tǒng)產(chǎn)品線所需產(chǎn)品總監(jiān)需要是運(yùn)動(dòng)控制技術(shù)背景 4、手持激光焊產(chǎn)品線1人 手持焊接機(jī)產(chǎn)品總監(jiān)需要硬件或結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)技術(shù)背景 任職要求: 1、擅長(zhǎng)光學(xué)、結(jié)構(gòu)、硬件、軟件的1-2個(gè)專(zhuān)業(yè)模塊(相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景尤佳) 2、有相關(guān)產(chǎn)品(光學(xué)、機(jī)械、電氣、電子設(shè)備產(chǎn)品)開(kāi)發(fā)成功經(jīng)驗(yàn)(從產(chǎn)品規(guī)劃到上市的全過(guò)程，并在市場(chǎng)上取得成功) 3、組織協(xié)調(diào)、推動(dòng)及問(wèn)題解決能力強(qiáng) 4、有較強(qiáng)的狼性和成就動(dòng)機(jī)，熱衷于產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)及迭代工作

  • 高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)理25-40萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.海外產(chǎn)品上市傳播策劃及落地第一責(zé)任人：基于項(xiàng)目目標(biāo)、產(chǎn)品定位及用戶(hù)洞察出發(fā)，負(fù)責(zé)拉美市場(chǎng)傳播策劃方案及創(chuàng)意內(nèi)容策劃，打造爆款傳播大事件和campaign，及持續(xù)期小話題事件的策劃與落地，帶動(dòng)品牌偏好度及科技印象指標(biāo)提升，包括但不限于：產(chǎn)品上市傳播規(guī)劃、品牌IP資源合作、促銷(xiāo)節(jié)點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)等。 2.傳播策劃方案的執(zhí)行與落地：基于傳播方案，與公司相關(guān)職能及外部供應(yīng)商進(jìn)行溝通管理，把控核心傳播素材高質(zhì)量交付，并對(duì)傳播計(jì)劃、時(shí)間、質(zhì)量、成本、風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管理； 3.傳播方案的效果監(jiān)測(cè)及優(yōu)化：傳播方案落地后，持續(xù)優(yōu)化傳播鏈路，對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)及不足；對(duì)ROI負(fù)責(zé)，不斷優(yōu)化、改善營(yíng)

  • 高級(jí)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)師20-50萬(wàn)

    工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)無(wú)線通信網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)搭建和創(chuàng)新引領(lǐng)，對(duì)無(wú)線通信網(wǎng)絡(luò)的設(shè)計(jì)實(shí)施、仿真優(yōu)化等負(fù)總責(zé)； 2、研究和設(shè)計(jì)新一代無(wú)線通信網(wǎng)絡(luò)體制，負(fù)責(zé)指標(biāo)確定和技術(shù)路線制定等； 3、負(fù)責(zé)新一代無(wú)線網(wǎng)絡(luò)通信協(xié)議棧架構(gòu)的研究； 4、指導(dǎo)項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)完成重點(diǎn)工作推進(jìn)。 崗位要求： 1、通信、網(wǎng)絡(luò)、電子信息等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2、具備高水平的無(wú)線通信、數(shù)據(jù)鏈傳輸組網(wǎng)、多跳自組網(wǎng)、流量工程等網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)域知識(shí)； 3、具備5年以上架構(gòu)設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)建模、技術(shù)選型、仿真經(jīng)驗(yàn)； 4、熟練掌握網(wǎng)絡(luò)協(xié)議棧、通信組網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)層基本理論知識(shí)； 5、溝通能力強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作能力，責(zé)任心強(qiáng)

  • Linux內(nèi)核工程師25-55萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)研究前沿安全攻防技術(shù)，跟蹤國(guó)際和國(guó)內(nèi)安全領(lǐng)域動(dòng)態(tài)； 2.負(fù)責(zé)發(fā)掘和發(fā)現(xiàn)目標(biāo)系統(tǒng)安全問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)，制定攻擊策略和技術(shù)方案； 3.負(fù)責(zé)安全相關(guān)技術(shù)/軟件的整個(gè)生命周期內(nèi)的研究和開(kāi)發(fā)工作（包括需求，設(shè)計(jì)，開(kāi)發(fā)和測(cè)試等） 崗位要求 1. 精通C/C++，熟悉Linux內(nèi)核編程，具有設(shè)備驅(qū)動(dòng)程序或內(nèi)核模塊開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。 2. 熟悉ARM嵌入式開(kāi)發(fā)，熟悉嵌入式操作系統(tǒng)（如Linux、AutoSAR、TEE），對(duì)漏洞挖掘和安全分析有興趣。 3. 熟悉靜態(tài)代碼分析技術(shù)（Static code analysis）和動(dòng)態(tài)分析技術(shù)（如符號(hào)執(zhí)行 symblic execution, 模

  • 資深功率器件設(shè)計(jì)工程師20-50萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、參與公司第三代半導(dǎo)體（GaN、SiC）功率芯片的仿真設(shè)計(jì)以及工藝開(kāi)發(fā)； 2、參與公司在第三代半導(dǎo)體功率器件方向相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的布局，如建立標(biāo)準(zhǔn)，申請(qǐng)專(zhuān)利等； 3、與代工廠配合，完善公司第三代半導(dǎo)體功率器件芯片相關(guān)的Design Rule以及設(shè)計(jì)的Check List； 4、協(xié)同進(jìn)行流片后的器件測(cè)試以及model card萃取擬合工作，配合進(jìn)行流片過(guò)程中發(fā)生的Issue解析root cause分析； 5、熟悉半導(dǎo)體功率器件的可靠性測(cè)試原理，了解相關(guān)設(shè)備操作原理，能夠同測(cè)試工程師一起根據(jù)實(shí)驗(yàn)結(jié)果，提供可靠性提升相關(guān)建議，并指導(dǎo)設(shè)計(jì)工作。 任職資格： 1、微電

  • 高級(jí)人工智能工程師30-60萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1. 使用深度學(xué)習(xí)算法開(kāi)發(fā)和實(shí)現(xiàn)自然語(yǔ)言處理模型，負(fù)責(zé)用戶(hù)意圖理解、任務(wù)規(guī)劃、服務(wù)推薦等算法的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)。 2. 負(fù)責(zé)大規(guī)模語(yǔ)料庫(kù)的處理和分析，包括數(shù)據(jù)清理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、噪聲降低、嵌入學(xué)習(xí)等研究任務(wù)。 3. 參與本領(lǐng)域相關(guān)學(xué)術(shù)論文、會(huì)議和研討會(huì)等行業(yè)交流活動(dòng)，負(fù)責(zé)技術(shù)洞察與規(guī)劃。 任職要求： 1. 具有計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的博士學(xué)位。 2. 有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)編程能力。 3. 熟練掌握深度學(xué)習(xí)框架，特別是在大語(yǔ)言模型的應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)，如BERT、GPT等大型語(yǔ)言模型的使用和優(yōu)化。 4. 熟悉相關(guān)領(lǐng)域的

  • 自動(dòng)化軟件測(cè)試專(zhuān)家30-50萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1.根據(jù)匯川業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)并完善當(dāng)前的自動(dòng)化測(cè)試架構(gòu)，梳理自動(dòng)化測(cè)試與持續(xù)集成/敏捷測(cè)試等之間的關(guān)系與技術(shù)點(diǎn)，制定技術(shù)路標(biāo)，并落地實(shí)現(xiàn)，解決用例編寫(xiě)效率、用例維護(hù)、定界定位效率和平臺(tái)執(zhí)行效率的技術(shù)點(diǎn)； 2.建設(shè)自動(dòng)化測(cè)試建設(shè)過(guò)程中的方法論/流程/規(guī)則； 3.自動(dòng)化測(cè)試環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，梳理實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化測(cè)試環(huán)境建設(shè)關(guān)鍵點(diǎn)，并主導(dǎo)落地； 4.洞察業(yè)界自動(dòng)化測(cè)試發(fā)展趨勢(shì)，掌握當(dāng)前先進(jìn)的自動(dòng)化測(cè)試技術(shù)，引入適合本業(yè)務(wù)的測(cè)試技術(shù)、方法、工具，提升測(cè)試質(zhì)量和效率； 5.組織內(nèi)部培訓(xùn)，宣導(dǎo)自動(dòng)化測(cè)試的思想和其他自動(dòng)化測(cè)試先進(jìn)技術(shù)。 任職要求： 1.碩士及以上學(xué)歷，電氣、自動(dòng)化、電

  • 財(cái)務(wù)總監(jiān)20-40萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理，年度財(cái)務(wù)目標(biāo)、會(huì)計(jì)政策及核算標(biāo)準(zhǔn)制訂，建立健全財(cái)務(wù)管理體系，滿(mǎn)足上市財(cái)務(wù)管理要求； 2、統(tǒng)籌公司資金結(jié)算與運(yùn)營(yíng)、會(huì)計(jì)核算，及時(shí)報(bào)送各類(lèi)管理報(bào)表及分析報(bào)告，為管理層提供決策依據(jù)； 3、主導(dǎo)制定年度財(cái)務(wù)計(jì)劃和預(yù)算工作并落實(shí)實(shí)施，負(fù)責(zé)提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)以及財(cái)務(wù)分析； 4、負(fù)責(zé)規(guī)劃當(dāng)?shù)囟愗?fù)，合理把控稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)； 5、負(fù)責(zé)對(duì)公司重要經(jīng)濟(jì)合同及購(gòu)銷(xiāo)合同的審查，并監(jiān)督合同的執(zhí)行，確保企業(yè)利益不受損害； 6、對(duì)接主導(dǎo)所在市、區(qū)、園區(qū)等重點(diǎn)行業(yè)產(chǎn)業(yè)政策、各項(xiàng)補(bǔ)貼申請(qǐng)項(xiàng)目申報(bào)的工作； 7、與稅務(wù)、設(shè)計(jì)、銀行、中介機(jī)構(gòu)、資本市場(chǎng)監(jiān)管等相關(guān)機(jī)構(gòu)建立和保持良好的協(xié)作關(guān)系。

  • PMO項(xiàng)目總監(jiān)50-70萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目管理體系建設(shè)，項(xiàng)目管理相關(guān)流程制度的制定和完善，并監(jiān)督執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)戰(zhàn)略級(jí)項(xiàng)目(集/組合)管理；各項(xiàng)目間的資源協(xié)調(diào)及推動(dòng)支援（如客戶(hù)端的關(guān)鍵協(xié)調(diào)和爭(zhēng)取等），推動(dòng)高效交付； 3、賦能項(xiàng)目經(jīng)理（提供模版、工具、方法等），提升組織績(jī)效； 4、識(shí)別內(nèi)部項(xiàng)目管理的不足，推動(dòng)過(guò)程改進(jìn)，監(jiān)控和優(yōu)化資源調(diào)配，進(jìn)行項(xiàng)目管理的方法創(chuàng)新和實(shí)踐； 5、跟蹤和監(jiān)控公司各項(xiàng)目的進(jìn)展情況，做好項(xiàng)目績(jī)效監(jiān)控； 6、參加并組織項(xiàng)目管理相關(guān)的匯報(bào)會(huì)、評(píng)審會(huì)及總結(jié)會(huì)，檢查考核各項(xiàng)目經(jīng)理的工作質(zhì)量， 督促公司項(xiàng)目運(yùn)行知識(shí)庫(kù)的建立。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，持有PMP

  • 嵌入式軟件工程師30-45萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、有TI的ARM4及以上的MCU單板開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)過(guò)程中有對(duì)網(wǎng)絡(luò)、Uart、USB、SPI、Watchdog等功能模塊有相關(guān)操作經(jīng)驗(yàn)，能全新創(chuàng)建嵌入式軟件平臺(tái)。

  • 技術(shù)總監(jiān)35-45萬(wàn)

    任職要求： 1. 理工科專(zhuān)業(yè)，有 8 年以上汽車(chē)連接器研發(fā)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 40歲以下，統(tǒng)招本科（或者統(tǒng)招大專(zhuān)-背景優(yōu)秀的情況下）； 3. 對(duì)塑膠模具、五金模具有較深的了解，能獨(dú)立主導(dǎo)汽車(chē)連接器項(xiàng)目前期評(píng)審及產(chǎn)品開(kāi)發(fā)； 熟悉 IATF16949 質(zhì)量管理體系和 5 大工具； 4. 熟悉 APQP 的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程和汽車(chē)連接器設(shè)計(jì)原理； 5. 熟練操作 CAD/Pro-E/UG/SolidWork 等產(chǎn)品設(shè)計(jì)軟件。

  • 銷(xiāo)售總監(jiān)17-30萬(wàn)

    1、按計(jì)劃開(kāi)展各項(xiàng)銷(xiāo)售工作，按時(shí)完成公司下達(dá)的年度銷(xiāo)售指標(biāo)和任務(wù); 2、獨(dú)立開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，建立并長(zhǎng)期穩(wěn)定維護(hù)與目標(biāo)客戶(hù)、客戶(hù)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)中相關(guān)人員合作關(guān)系;

  • 半實(shí)物仿真36-60萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、配合半實(shí)物實(shí)時(shí)仿真平臺(tái)的建設(shè)工作。 2、配合半實(shí)物仿真實(shí)時(shí)操作系統(tǒng)、仿真軟件方案的選定與配套。 3、配合仿真試驗(yàn)系統(tǒng)底層驅(qū)動(dòng)的開(kāi)發(fā)與外協(xié)（與仿真硬件工程師配合）。 4、配合動(dòng)力學(xué)模型的軟件實(shí)現(xiàn)與校驗(yàn)。 5、配合仿真軟件開(kāi)發(fā)及接口調(diào)試。 6、配合仿真試驗(yàn)大綱和仿真試驗(yàn)執(zhí)行。 7、配合數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)處理與判讀。

  • C++開(kāi)發(fā)工程師30-48萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)產(chǎn)品需求和定義，按時(shí)完成設(shè)計(jì)，開(kāi)發(fā)測(cè)試工作。 2、負(fù)責(zé)應(yīng)用層的框架設(shè)計(jì)、代碼編寫(xiě)、軟件調(diào)試。 3、掌握Windows下QT開(kāi)發(fā)環(huán)境及界面開(kāi)發(fā)，熟悉串口，USB，網(wǎng)絡(luò)等接口通訊編程，掌握數(shù)據(jù)庫(kù)基本操作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，電子，計(jì)算機(jī)，通信相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2、至少3年及以上的c/c++開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有一個(gè)完整的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、熟悉Windows下QT開(kāi)發(fā)環(huán)境及界面開(kāi)發(fā)。 4、熟悉linux應(yīng)用開(kāi)發(fā)，有shell編程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

  • 機(jī)械設(shè)計(jì)工程師（高級(jí)）24-30萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、機(jī)械設(shè)計(jì)組任務(wù)的安排與檢查；負(fù)責(zé)項(xiàng)目的時(shí)間進(jìn)度（機(jī)械設(shè)計(jì)部分）與管理； 2.協(xié)助項(xiàng)目（或銷(xiāo)售）經(jīng)理進(jìn)行技術(shù)方案的溝通、制定； 3、負(fù)責(zé)分管項(xiàng)目3D設(shè)計(jì)及工程圖，熟練運(yùn)用三維軟件； 4、負(fù)責(zé)BOM表機(jī)械部分的整理及驗(yàn)收資料整理； 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目上所用標(biāo)準(zhǔn)件選型及與供應(yīng)商溝通； 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 7、機(jī)械設(shè)計(jì)都是要中高級(jí)的，一個(gè)是自動(dòng)化汽車(chē)產(chǎn)線，一個(gè)是AA調(diào)焦camera。

  • 射頻工程師32-44萬(wàn)

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)手機(jī)/平板等智能產(chǎn)品射頻系統(tǒng)的設(shè)計(jì)，調(diào)試，測(cè)試等工作； 2、負(fù)責(zé)天線技術(shù)評(píng)估，并跟蹤天線調(diào)試過(guò)程； 3、負(fù)責(zé)射頻認(rèn)證調(diào)試工作； 4、負(fù)責(zé)射頻相關(guān)問(wèn)題的解決； 5、負(fù)責(zé)射器件選型評(píng)估及認(rèn)證。

  • 研發(fā)中心總監(jiān)49-56萬(wàn)

    1、負(fù)責(zé)整個(gè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理、績(jī)效激勵(lì)等； 2、負(fù)責(zé)研發(fā)中心研發(fā)方向的規(guī)劃、立項(xiàng)、研發(fā)、測(cè)試、項(xiàng)目驗(yàn)收，配合優(yōu)化、量產(chǎn)等；

  • 射頻微波應(yīng)用支持工程師45萬(wàn)-60萬(wàn)

    1. GaN MMIC設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、測(cè)試與驗(yàn)證； 2. GaN微波功率器件封裝、測(cè)試；

  • 工藝研發(fā)工程師36-45萬(wàn)

    1. 負(fù)責(zé)GaN、GaAs相關(guān)產(chǎn)品工藝技術(shù)開(kāi)發(fā)和工藝流程整合； 2. 負(fù)責(zé)器件結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)；

  • 深度學(xué)習(xí)算法研究員65萬(wàn)-76萬(wàn)

    1、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)前沿算法分析和預(yù)研； 2、根據(jù)前沿算法發(fā)展情況，與架構(gòu)師配合，完成神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)處理器的規(guī)格定義；
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