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獵頭職位

  • 圖像算法工程師30-40萬

    工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目中算法方案的調(diào)研,制定與實(shí)現(xiàn)。 2、參與圖像相關(guān)的算法研發(fā),包括不限于目標(biāo)檢測(cè),語義分割,圖片理解等。 3、推動(dòng)研發(fā)的算法在實(shí)際場(chǎng)景應(yīng)用領(lǐng)域的性能優(yōu)化和落地,如儀表識(shí)別,OCR,配圖理解等。 4、產(chǎn)品軟件的應(yīng)用和算法設(shè)計(jì)方案的編寫,相關(guān)產(chǎn)品的實(shí)現(xiàn)和專利的編寫。
  • 電磁閥工程師20-30萬

    崗位職責(zé): 1.電磁閥(包括油閥和分配閥)產(chǎn)品技術(shù)調(diào)研、方案設(shè)計(jì)(電磁仿真、流體仿真、結(jié)構(gòu)仿真)、樣件解析; 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品圖紙輸出、樣件裝配、試驗(yàn)計(jì)劃及試驗(yàn)報(bào)告編制、問題分析(DFMEA)、技術(shù)成本降價(jià)及前期成本控制; 3.客戶輸入評(píng)審,根據(jù)客戶要求設(shè)計(jì)產(chǎn)品方案,并制定參數(shù),出圖打樣,試驗(yàn)并完成設(shè)計(jì)任務(wù); 4.電磁閥產(chǎn)品的加工成型(鈑金、注塑、機(jī)加、壓鑄等)、后處理(陽極氧化、氮化、電鍍、熱處理等)及裝配工藝設(shè)計(jì),包括樣件、試生產(chǎn)、量產(chǎn)階段工藝類文件編制; 5.負(fù)責(zé)零件供應(yīng)商開發(fā)、制定零部件的開發(fā)計(jì)劃,客戶技術(shù)交流、前期產(chǎn)品量產(chǎn)規(guī)劃報(bào)價(jià); 6.熟練運(yùn)用APQP、PPAP、FME
  • 增壓輸送系統(tǒng)設(shè)計(jì)25-30萬

    工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)增壓輸送系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)及分析工作。 2、負(fù)責(zé)管路系統(tǒng)的布局方案設(shè)計(jì),開展管路載荷分析,提出解決方案。 3、負(fù)責(zé)開展增壓輸送系統(tǒng)設(shè)計(jì)和仿真分析計(jì)算,編制設(shè)計(jì)文檔。 4、負(fù)責(zé)與箭體結(jié)構(gòu)、地面等總體相關(guān)專業(yè)協(xié)調(diào)。 5、負(fù)責(zé)液體輸送管、增壓管等管路系統(tǒng)的試驗(yàn)方案設(shè)計(jì),對(duì)試驗(yàn)過程進(jìn)行跟蹤、確認(rèn),對(duì)試驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行總結(jié)分析。 6、根據(jù)設(shè)計(jì)要求參與管路系統(tǒng)跟產(chǎn)、驗(yàn)收與總裝。 7、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)問題協(xié)調(diào)、測(cè)試與試驗(yàn)工作。
  • 姿控設(shè)計(jì)30-40萬

    工作職責(zé): 1、配合總體和分系統(tǒng)完成火箭總體方案論證工作。 2、負(fù)責(zé)資控系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)建模。 3、完成姿態(tài)控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)。 4、負(fù)責(zé)資控系統(tǒng)仿真試驗(yàn),負(fù)責(zé)彈道、制導(dǎo)與資控聯(lián)合仿真分析。 5、負(fù)責(zé)飛行試驗(yàn)結(jié)果分析。 6、完成技術(shù)要求、設(shè)計(jì)報(bào)告等文檔的編寫。
  • Litho 工藝工程師18-20萬

    工作職責(zé): 1.黃光制程日常維護(hù),Ocap / Hold lot處理。 2. Inline Cpk 持續(xù)提升,返工率持續(xù)降低,報(bào)廢率持續(xù)降低, 產(chǎn)出提升與成本降低項(xiàng)目持續(xù)推進(jìn)。 3.在線異常分析,defect原因追查與改進(jìn)措施實(shí)施。 4.配合設(shè)備工程師,完成新機(jī)臺(tái)的驗(yàn)收與評(píng)估。 5.配合研發(fā)部門,完成新工藝的開發(fā)與評(píng)估。
  • 工藝工程師20-30萬

    工作職責(zé): 1. 專注于刻蝕工藝系統(tǒng)性的管理和自動(dòng)化程度的提升;計(jì)劃和實(shí)施生產(chǎn)線的Etch工藝的維護(hù)和持續(xù)改進(jìn); 2. 支持研發(fā)部門對(duì)于新工藝的研究開發(fā)和成本控制; 3. 團(tuán)隊(duì)為導(dǎo)向地保持良好的Etch制程,能滿足生產(chǎn)的需要; 4. 定義機(jī)臺(tái)的基本工藝能力; 5. 評(píng)估,實(shí)施備用的材料,部件的可行性及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估;機(jī)臺(tái)的實(shí)時(shí)監(jiān)控;統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)管控; 6. 產(chǎn)品良率的提升及缺陷的降低; 7. 工藝課長(zhǎng)應(yīng)該負(fù)責(zé)整個(gè)課的工作安排,任務(wù)協(xié)調(diào)以及機(jī)臺(tái)運(yùn)行工藝中的技術(shù)數(shù)據(jù)儲(chǔ)備計(jì)劃。
  • TD-PIE研發(fā)經(jīng)理20-30萬

    工作職責(zé) 1.管理研發(fā)工藝整合團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)和提升 2.作為研發(fā)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人,主導(dǎo)技術(shù)路線制定,項(xiàng)目調(diào)研,工藝開發(fā)和驗(yàn)證,客戶導(dǎo)入及客戶管理,驅(qū)動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展 3.負(fù)責(zé)工藝流程的競(jìng)爭(zhēng)力持續(xù)改善,研發(fā)階段到量產(chǎn)階段的轉(zhuǎn)移工作 4.安排團(tuán)隊(duì)工作任務(wù),優(yōu)化團(tuán)隊(duì)內(nèi)部協(xié)作 5.協(xié)調(diào)各部門資源,確保項(xiàng)目按進(jìn)度推進(jìn) 6.對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)和評(píng)估,提升團(tuán)隊(duì)效能,幫助個(gè)人提升
  • 商務(wù)中心總經(jīng)理33-44萬

    職位描述: 1.負(fù)責(zé)儲(chǔ)、充、檢產(chǎn)品的銷售及區(qū)域領(lǐng)導(dǎo)工作,和重點(diǎn)大客戶客戶建立良好關(guān)系,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)挖掘客戶需求,完成銷售任務(wù);
  • 機(jī)加工藝工程師30-60萬

    工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)發(fā)動(dòng)機(jī)、火箭零部件機(jī)加工藝 2、對(duì)圖紙進(jìn)行設(shè)計(jì)工藝性審查 3、對(duì)供應(yīng)商生產(chǎn)過程的工藝管理進(jìn)行監(jiān)督與檢查 4、能夠?qū)Ξa(chǎn)品生產(chǎn)過程中的關(guān)鍵工藝進(jìn)行工藝攻關(guān) 5、為供應(yīng)商的零件生產(chǎn)加工、總裝廠裝配工作提供技術(shù)支持。
  • 高級(jí)軟件工程師30-55萬

    工作職責(zé): 1、配合市場(chǎng)及產(chǎn)品人員完成軟件系統(tǒng)的需求調(diào)研和可行性分析。 2、根據(jù)產(chǎn)品需求完成軟件系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì),以及系統(tǒng)設(shè)計(jì)文檔的編寫。 3、負(fù)責(zé)核心模塊的設(shè)計(jì)及開發(fā)工作,并把控整個(gè)軟件的交付質(zhì)量。 4、及時(shí)解決市場(chǎng)或客戶遇到的問題,完成軟件的維護(hù)和迭代工作。 5、關(guān)注行業(yè)相關(guān)的技術(shù)發(fā)展,為軟件系統(tǒng)的更新迭代做相應(yīng)的技術(shù)儲(chǔ)備。
  • 總工程師43-55萬

    職位描述:1、組織制定產(chǎn)品年度開發(fā)計(jì)劃。2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工程化設(shè)計(jì)總體方案。3、組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案。4、組織進(jìn)行產(chǎn)品疑難技術(shù)攻關(guān)及新技術(shù)的應(yīng)用,提高產(chǎn)品核心競(jìng)爭(zhēng)力。
  • 研發(fā)總監(jiān)33-47萬

    崗位職責(zé):1、根據(jù)公司戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定公司新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃和技術(shù)創(chuàng)新和老產(chǎn)品的優(yōu)化升級(jí)2、年度開發(fā)目標(biāo)的分解,確保目標(biāo)達(dá)成3、年度研發(fā)創(chuàng)新預(yù)算的制定及分解4、根據(jù)開發(fā)目標(biāo)技術(shù)創(chuàng)新規(guī)劃確定技研中心組織架構(gòu)及人員配備,并及時(shí)完成人員培訓(xùn)
  • vdc算法標(biāo)定工程師面議

    工作職責(zé): vdc算法標(biāo)定工程師 任職要求: 1.負(fù)責(zé)VCU/VDC的臺(tái)架標(biāo)定及整車標(biāo)定,包括動(dòng)力性、經(jīng)濟(jì)性、駕駛性、三高標(biāo)定、診斷標(biāo)定等; 2.負(fù)責(zé)VCU/VDC標(biāo)定方法和流程制定; 3.負(fù)責(zé)自動(dòng)化標(biāo)定方案開發(fā);從事過VCU相關(guān)工作均可
  • MIL&SIL測(cè)試工程師面議

    工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)單元測(cè)試、MIL環(huán)境維護(hù) 2、負(fù)責(zé)制動(dòng)算法MIL/SIL測(cè)試方案設(shè)計(jì),建立相關(guān)功能的測(cè)試場(chǎng)景、設(shè)計(jì)測(cè)試方法及流程制定 3、負(fù)責(zé)單元測(cè)試需求管理、MIL執(zhí)行、報(bào)告總結(jié)及問題管理 4、參與制動(dòng)系統(tǒng)策略開發(fā)與優(yōu)化
  • 射頻技術(shù)研發(fā)工程師30-40萬

    崗位職責(zé): 1、按項(xiàng)目要求進(jìn)行射頻電路的實(shí)施方案設(shè)計(jì),元器件選型和相關(guān)的性能仿真并提供設(shè)計(jì)仿真實(shí)驗(yàn)報(bào)告。 2、涉及毫米波頻段的電路設(shè)計(jì)和仿真技術(shù)。 3、繪制射頻電路原理圖和PCB圖,進(jìn)行射頻電路測(cè)試與調(diào)試,最終提供單元設(shè)計(jì)確認(rèn)報(bào)告。 4、參與整機(jī)或系統(tǒng)聯(lián)調(diào)測(cè)試。 5、相關(guān)技術(shù)文檔的編寫。 6、從事過RF測(cè)量?jī)x器研發(fā)者優(yōu)先錄用。
  • 可靠性工程部經(jīng)理25-30萬

    工作職責(zé): 1、建立和持續(xù)優(yōu)化公司可靠性分析能力; 2、組建職能管理團(tuán)隊(duì), 對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行培訓(xùn)賦能; 3、建立工藝可靠性評(píng)估體系及數(shù)據(jù)處理方法,實(shí)施新工藝及量產(chǎn)工藝的可靠性評(píng)價(jià)和監(jiān)控; 4、設(shè)計(jì)可靠性測(cè)試結(jié)構(gòu),開發(fā)新的工藝可靠性評(píng)估方法,解決技術(shù)開發(fā)和量產(chǎn)過程中的可靠性技術(shù)難題。
  • TD-PIE研發(fā)經(jīng)理30-35萬

    工作職責(zé) 1.管理研發(fā)工藝整合團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)和提升 2.作為研發(fā)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人,主導(dǎo)技術(shù)路線制定,項(xiàng)目調(diào)研,工藝開發(fā)和驗(yàn)證,客戶導(dǎo)入及客戶管理,驅(qū)動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展 3.負(fù)責(zé)工藝流程的競(jìng)爭(zhēng)力持續(xù)改善,研發(fā)階段到量產(chǎn)階段的轉(zhuǎn)移工作 4.安排團(tuán)隊(duì)工作任務(wù),優(yōu)化團(tuán)隊(duì)內(nèi)部協(xié)作 5.協(xié)調(diào)各部門資源,確保項(xiàng)目按進(jìn)度推進(jìn) 6.對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)和評(píng)估,提升團(tuán)隊(duì)效能,幫助個(gè)人提升
  • VB6初級(jí)軟件工程師25-30萬

    工作職責(zé): 1、企業(yè)應(yīng)用軟件的開發(fā)和運(yùn)維。 2、協(xié)助實(shí)施企業(yè)信息化應(yīng)用軟件。 3、相關(guān)需求文檔和培訓(xùn)文檔的編寫。 4、相關(guān)項(xiàng)目技術(shù)儲(chǔ)備。 5、遵守公司規(guī)定,按時(shí)保質(zhì)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。
  • 設(shè)備維護(hù)24-32萬

    崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)電氣自動(dòng)化設(shè)備正常運(yùn)作。
  • 花藝市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)25-40萬

    工作職責(zé): 1) 根據(jù)公司總體戰(zhàn)略,結(jié)合市場(chǎng)情況制定營(yíng)銷策略與規(guī)劃并組織實(shí)施,達(dá)成市場(chǎng)目標(biāo)和營(yíng)銷目標(biāo); 2) 開展產(chǎn)品開拓的前期市場(chǎng)調(diào)研,充分開發(fā)潛在市場(chǎng)商機(jī),支撐完善產(chǎn)品線規(guī)劃; 3) 主導(dǎo)完成市場(chǎng)策略的制定及實(shí)施; 4) 負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息管理及市場(chǎng)推廣,制定市場(chǎng)管理相關(guān)政策; 5) 分析市場(chǎng)行情和行業(yè)動(dòng)向,及時(shí)掌握最新的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和銷售動(dòng)態(tài),為公司營(yíng)銷策略及新產(chǎn)品研發(fā)提供決策依據(jù); 6) 定期和不定期拜訪重要客戶,改善和維護(hù)重點(diǎn)客戶關(guān)系。 任職要求: 1)大學(xué)本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè); 2) 10年以上營(yíng)銷市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn),至少3年以上花藝、園林景觀或奢侈品行業(yè)市場(chǎng)
  • 空氣彈簧產(chǎn)品工程師38-40萬

    崗位職責(zé): 1.承擔(dān)空氣彈簧新產(chǎn)品開發(fā),為客戶提供開發(fā)方案; 2.與客戶聯(lián)合開發(fā)空氣彈簧新產(chǎn)品,承擔(dān)產(chǎn)品形狀、結(jié)構(gòu)方面的研究、分析和改進(jìn); 3.對(duì)新產(chǎn)品所需物料進(jìn)行分類整理,下發(fā)圖紙及采購(gòu)計(jì)劃,與供應(yīng)商技術(shù)進(jìn)行對(duì)接; 4. 配合設(shè)備及動(dòng)力裝備部進(jìn)行生產(chǎn)線技術(shù)方案確定。
  • 跳線工程師24-30萬

    崗位職責(zé): ⑴負(fù)責(zé)制訂、改進(jìn)、實(shí)施網(wǎng)絡(luò)跳線及其附件的工藝文件;
  • CNC工程師46-58萬

    職位描述: 1、對(duì)新產(chǎn)品,根據(jù)確定的機(jī)加工工藝計(jì)劃,編制工藝文件,確定機(jī)加工工藝流程;
  • 凈化工程師24-33萬

    崗位職責(zé): 1、潔凈室暖通空調(diào)系統(tǒng),凈化空調(diào)項(xiàng)目方案和施工圖設(shè)計(jì);
  • 結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師23-28萬

    職位描述:1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工藝設(shè)計(jì),及設(shè)計(jì)改進(jìn)和標(biāo)準(zhǔn)化等技術(shù)工作;2、了解客戶需求,完成設(shè)計(jì)任務(wù),在確保產(chǎn)品功能的實(shí)現(xiàn)和產(chǎn)品質(zhì)量的基礎(chǔ)上,平衡產(chǎn)品綜合性能和生產(chǎn)成本。
  • 綜保系統(tǒng)工程師25-30萬

    崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)無人機(jī)保障設(shè)備(含運(yùn)輸用)的設(shè)計(jì)、研制、技術(shù)協(xié)議編制工作; 2、 負(fù)責(zé)無人機(jī)保障設(shè)備技術(shù)文件的編寫與審核工作; 3、 負(fù)責(zé)與保障設(shè)備承制商溝通技術(shù)細(xì)節(jié)、跟產(chǎn)、驗(yàn)收工作; 4、 負(fù)責(zé)無人機(jī)零部件、備件及易損耗保障設(shè)備、工具、物資的統(tǒng)一管理; 5、 負(fù)責(zé)無人機(jī)診斷與調(diào)試設(shè)備的設(shè)計(jì)、研制、技術(shù)協(xié)議編制工作; 6、 負(fù)責(zé)無人機(jī)保障系統(tǒng)的正規(guī)化、體系化工作。
  • 測(cè)量系統(tǒng)工程師20-30萬

    工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)液體火箭發(fā)動(dòng)機(jī)地面試驗(yàn)測(cè)量系統(tǒng)(參數(shù)測(cè)量、實(shí)時(shí)顯示、故障診斷等)系統(tǒng)設(shè)計(jì)、調(diào)試安裝、開發(fā)維護(hù)。 2、負(fù)責(zé)地面試驗(yàn)測(cè)量系統(tǒng)任務(wù)開展、通道配置和測(cè)量采集。 3、根據(jù)不同任務(wù)要求完成傳感器電氣設(shè)計(jì)和選型配套。
  • 金屬基石墨烯復(fù)合材料工程師20-40萬

    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)金屬基石墨烯電接觸材料的產(chǎn)品研發(fā)管理工作; 2、負(fù)責(zé)金屬基石墨烯電接觸材料產(chǎn)品研發(fā)、檢測(cè)、工藝放大; 3、負(fù)責(zé)金屬基石墨烯電接觸材料產(chǎn)品的論文和專利撰寫; 4、負(fù)責(zé)對(duì)電接觸材料新品研發(fā)中的難點(diǎn)進(jìn)行實(shí)驗(yàn),確定并不斷修改具體實(shí)驗(yàn)方法,解決問題并推動(dòng)項(xiàng)目的開展; 5、負(fù)責(zé)撰寫論文、專利,并提交上級(jí)審核,結(jié)合公司設(shè)備設(shè)計(jì)新產(chǎn)品的工藝,確定重點(diǎn)和難點(diǎn),確定新產(chǎn)品的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、方法和手段,并收集新產(chǎn)品、新技術(shù)方面的資料; 6、保守公司技術(shù)機(jī)密,維護(hù)公司利益; 7、從事公司安排的其他相關(guān)工作。
  • TP觸摸屏技術(shù)工程師20-23萬

    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)觸摸模組的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),包括但不限于材料選擇、尺寸確定及優(yōu)化; 2、進(jìn)行觸摸模組的電子設(shè)計(jì),確保觸摸屏功能正常運(yùn)作; 3、執(zhí)行FAE(現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用工程師)相關(guān)工作,提供技術(shù)支持,解決客戶問題; 4、使用3D軟件進(jìn)行產(chǎn)品建模和設(shè)計(jì)優(yōu)化。
  • 電池模組&PACK結(jié)構(gòu)工程師24-36萬

    崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)鋰電池模組&PACK的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作。 2.負(fù)責(zé)鋰電池模組&PACK安全和可靠性方案設(shè)計(jì)。 3.協(xié)助對(duì)設(shè)計(jì)產(chǎn)品的可制造性、成本優(yōu)化、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工藝維護(hù)和異常處理。 4.負(fù)責(zé)BOM物料清單整理,改善作業(yè)方法以及新產(chǎn)品.新工藝的分析與跟進(jìn)。 5. 配合銷售人員分析項(xiàng)目需求、設(shè)計(jì)產(chǎn)品方案,并與客戶進(jìn)行技術(shù)交流,提供售前技術(shù)支持。
  • 設(shè)備機(jī)械維修工程師20-40萬

    工作職責(zé): 1,跨團(tuán)隊(duì)合作(研發(fā)、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、制造工程、工藝工程、維護(hù)團(tuán)隊(duì)或其他職能團(tuán)隊(duì)),確保生產(chǎn)線以安全、高效的方式運(yùn)行,生產(chǎn)高品質(zhì)的產(chǎn)品。 2,編制設(shè)備定期維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃,備件清單以及維護(hù)保養(yǎng)手冊(cè)等相關(guān)文檔。 3,負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中設(shè)備異常問題分析及處理,形成書面記錄,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并防止問題再發(fā)生; 4,協(xié)助對(duì)設(shè)備維護(hù)人員進(jìn)行指導(dǎo)和檢查,提供設(shè)備技術(shù)支持。 4,協(xié)助完成備品備件的識(shí)別,優(yōu)化,管理; 5,負(fù)責(zé)自動(dòng)化設(shè)備的持續(xù)優(yōu)化改進(jìn),改善設(shè)備的可維護(hù)性、可靠性和過程能力。 6,負(fù)責(zé)設(shè)備項(xiàng)目推進(jìn),前期設(shè)計(jì)、現(xiàn)場(chǎng)安裝調(diào)試、驗(yàn)收及生產(chǎn)爬坡推進(jìn),遺留問題跟蹤,以及資料移交、人員培訓(xùn)等工作。 7
  • 數(shù)據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理26-35萬

    工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)產(chǎn)品的平臺(tái)化運(yùn)營(yíng)及后續(xù)的產(chǎn)品質(zhì)量改善;2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)日常運(yùn)營(yíng)過程中的技術(shù)支持、客戶關(guān)系管理;3、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,促進(jìn)管理規(guī)范化,不斷提升效率;4、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析及后續(xù)跟蹤;5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)工作分解及管理。
  • 生產(chǎn)經(jīng)理55-66萬

    職位描述:1、全面主持生產(chǎn)部門工作,組織落實(shí)生產(chǎn)過程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量、交期等指標(biāo);2、執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃,監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度,合理調(diào)度各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)及各種工作標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān),確保按質(zhì)按量地完成生產(chǎn)任務(wù);3、制定生產(chǎn)成本控制計(jì)劃,管控各環(huán)節(jié)的費(fèi)用,降低生產(chǎn)消耗,避免浪費(fèi);
  • 大數(shù)據(jù)專家73-86萬

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司研、產(chǎn)、供、銷、服等業(yè)務(wù)板塊數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目的實(shí)施2、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)架構(gòu)、技術(shù)選型、架構(gòu)、設(shè)計(jì)、實(shí)施、優(yōu)化技術(shù)指導(dǎo)3、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)相關(guān)產(chǎn)品和項(xiàng)目的技術(shù)解決方案、大數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)開發(fā)框架的制定以及指導(dǎo)大數(shù)據(jù)相關(guān)開發(fā)人員的開發(fā)4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)和設(shè)計(jì)以及開發(fā)技術(shù)負(fù)責(zé)5、設(shè)計(jì)和開發(fā)數(shù)據(jù)服務(wù)接口給到應(yīng)用端,檢查和修復(fù)數(shù)據(jù)質(zhì)量相關(guān)問題,開發(fā)數(shù)據(jù)管理等相關(guān)工具6、參與各部門主要信息化項(xiàng)目,從數(shù)據(jù)角度提供建議和效果監(jiān)測(cè)
  • TD-PIE研發(fā)經(jīng)理30-35萬

    工作職責(zé) 1.管理研發(fā)工藝整合團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)和提升 2.作為研發(fā)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人,主導(dǎo)技術(shù)路線制定,項(xiàng)目調(diào)研,工藝開發(fā)和驗(yàn)證,客戶導(dǎo)入及客戶管理,驅(qū)動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展 3.負(fù)責(zé)工藝流程的競(jìng)爭(zhēng)力持續(xù)改善,研發(fā)階段到量產(chǎn)階段的轉(zhuǎn)移工作 4.安排團(tuán)隊(duì)工作任務(wù),優(yōu)化團(tuán)隊(duì)內(nèi)部協(xié)作 5.協(xié)調(diào)各部門資源,確保項(xiàng)目按進(jìn)度推進(jìn) 6.對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)和評(píng)估,提升團(tuán)隊(duì)效能,幫助個(gè)人提升
  • 主觀評(píng)價(jià)助理工程師30-50萬

    職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)車輛動(dòng)態(tài)性能驗(yàn)收(如底盤性能、NVH性能、制動(dòng)性能等); 2、參與整車動(dòng)態(tài)性能評(píng)價(jià),包含社會(huì)道路、山區(qū)、試車場(chǎng)地等,通過主觀感受提出車輛動(dòng)態(tài)性能優(yōu)缺點(diǎn),并給出改進(jìn)方向; 3、參與ADAS場(chǎng)地測(cè)試,掌握ADAS測(cè)試范圍與設(shè)備使用,通過主觀感受與客觀測(cè)試提出車輛ADAS性能優(yōu)缺點(diǎn)并提出改進(jìn)方向。
  • 總布置設(shè)計(jì)崗25-30萬

    工作職責(zé) 1、基于產(chǎn)品定義,組織系統(tǒng)與子系統(tǒng)工程師開展可行性研究,設(shè)定整車級(jí)開發(fā)指標(biāo),并對(duì)整車VTS的達(dá)成進(jìn)行管控; 2、基于平臺(tái)化思路,定義整車的物理架構(gòu),明確架構(gòu)邊界與架構(gòu)規(guī)則; 3、定義產(chǎn)品平臺(tái)的尺寸帶寬、模塊化策略、模塊組件、接口組件等; 4、定義產(chǎn)品平臺(tái)內(nèi)各產(chǎn)品的通用化率,并推進(jìn)通用化率的達(dá)成; 5、對(duì)物理架構(gòu)的規(guī)則進(jìn)行維護(hù),確保架構(gòu)方案的歸一化。 6、進(jìn)行產(chǎn)品全生命周期配置BOM及工程配置表創(chuàng)建、定義、維護(hù)、變更;
  • VB6初級(jí)軟件工程師25-30萬

    工作職責(zé): 1、企業(yè)應(yīng)用軟件的開發(fā)和運(yùn)維。 2、協(xié)助實(shí)施企業(yè)信息化應(yīng)用軟件。 3、相關(guān)需求文檔和培訓(xùn)文檔的編寫。 4、相關(guān)項(xiàng)目技術(shù)儲(chǔ)備。 5、遵守公司規(guī)定,按時(shí)保質(zhì)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。
  • 焊接工程師30-40萬

    崗位職責(zé): 根據(jù)生產(chǎn)圖紙和技術(shù)要求編制合理的冷作工藝及相關(guān)技術(shù)文件的準(zhǔn)備;
  • 生產(chǎn)設(shè)備總監(jiān)18-20萬

    工作職責(zé) 1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行日常保養(yǎng)、維護(hù)、盤點(diǎn)、檢點(diǎn)工作;降低設(shè)備運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。 2、快速響應(yīng)解決生產(chǎn)過程設(shè)備、供輔系統(tǒng)等異常。 3、對(duì)呆滯固定資產(chǎn)、常備配件的管理。 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線新設(shè)備調(diào)研、技術(shù)交流工作。 5、編制集團(tuán)各產(chǎn)線、各設(shè)備類別的管理制度,并監(jiān)控執(zhí)行。 6、編制團(tuán)隊(duì)不同崗位考核標(biāo)準(zhǔn)并落地執(zhí)行。 7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組織文化建設(shè)、提升員工的職業(yè)技能。 8、對(duì)接集團(tuán)工程、EHS、制造、質(zhì)量等部門,實(shí)現(xiàn)內(nèi)部業(yè)務(wù)協(xié)同、外部安檢、環(huán)保、消防等業(yè)務(wù)處理。
  • 機(jī)電工程師25-30萬

    工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心投標(biāo)項(xiàng)目的機(jī)電概要設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)工作,輸出方案及圖紙,牽頭項(xiàng)目中標(biāo)后深化設(shè)計(jì),負(fù)責(zé)輸出項(xiàng)目施工圖; 2.負(fù)責(zé)審核設(shè)計(jì)院的設(shè)計(jì)說明書、圖紙、計(jì)算書、工程量清單、完成機(jī)電施工圖校對(duì)工作等,負(fù)責(zé)項(xiàng)目工作量清單輸出; 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理、竣工驗(yàn)收,機(jī)電工程施工質(zhì)量檢查和技術(shù)指導(dǎo)工作,協(xié)調(diào)及提供有關(guān)問題的解決方案; 4.負(fù)責(zé)建設(shè)轉(zhuǎn)運(yùn)維期間的相關(guān)驗(yàn)收測(cè)試和工程質(zhì)量審查,參與; 5.負(fù)責(zé)制訂數(shù)據(jù)中心巡檢標(biāo)準(zhǔn)、操作流程與手冊(cè);制訂機(jī)電設(shè)備月度、季度、年度維護(hù)計(jì)劃,并指導(dǎo)計(jì)劃實(shí)施; 6.負(fù)責(zé)應(yīng)急響故障,分析原因,采取恢復(fù)方案、制訂修
  • 液壓工程師25-30萬

    崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品系統(tǒng)設(shè)計(jì)、試制、試驗(yàn)等工作的實(shí)施,對(duì)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)質(zhì)量、目標(biāo)成本負(fù)責(zé); 2.編制相關(guān)專業(yè)技術(shù)文件; 3.負(fù)責(zé)研發(fā)質(zhì)量造成的內(nèi)外部市場(chǎng)問題反饋,總體協(xié)調(diào)處理; 4.組織進(jìn)行或參與進(jìn)行核心技術(shù)研究項(xiàng)目的提出和實(shí)施; 5.負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品或技術(shù)進(jìn)行檢索,及時(shí)申報(bào)專利; 6.負(fù)責(zé)為各制造單元、售后服務(wù)提供技術(shù)支持。
  • 項(xiàng)目經(jīng)理33-45萬

    崗位職責(zé): 1、項(xiàng)目前期組織協(xié)調(diào)分包招標(biāo)、材料設(shè)備采購(gòu)工作
  • CVD工藝技術(shù)總監(jiān)25-40萬

    工作職責(zé) 1.按照公司計(jì)劃,管理研發(fā)項(xiàng)目相關(guān)工作; 2.根據(jù)市場(chǎng)、客戶需求,安排并監(jiān)督Demo組demo工作,監(jiān)控重點(diǎn)客戶的demo進(jìn)展; 3.根據(jù)市場(chǎng)化產(chǎn)品技術(shù)需要,安排并監(jiān)督產(chǎn)品化組開發(fā)共組; 4.負(fù)責(zé)工藝評(píng)估全過程,跟蹤實(shí)驗(yàn)計(jì)劃,安排人員、設(shè)備等資源,并持續(xù)改進(jìn); 5.參加事業(yè)單元與工藝相關(guān)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)評(píng)審或重要問題討論,并參與決策
  • 產(chǎn)品配置工程師18-35萬

    崗位職責(zé): 1、與美國(guó)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)對(duì)接溝通,參與項(xiàng)目產(chǎn)品需求的對(duì)接評(píng)審; 2、結(jié)合國(guó)內(nèi)供應(yīng)鏈,確定ebike的整車配置,負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)及整體搭配零部件的供應(yīng)商選擇和可行性評(píng)估; 3、編寫輸出文檔,包括產(chǎn)品規(guī)格書以及產(chǎn)品需求說明書; 4、負(fù)責(zé)新選型的機(jī)械配件的測(cè)試驗(yàn)證導(dǎo)入; 5、跟蹤樣機(jī)生產(chǎn),并按計(jì)劃召集樣機(jī)評(píng)審; 6、參與研發(fā)部產(chǎn)品的升級(jí)優(yōu)化,對(duì)前沿技術(shù)、配件的研究與創(chuàng)新; 7、對(duì)開發(fā)的ebike進(jìn)行騎行體驗(yàn)評(píng)測(cè),確保產(chǎn)品的用戶體驗(yàn)。
  • 涂膠工藝工程師25-30萬

    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)汽車塑膠結(jié)構(gòu)件以及尾門等涂膠工藝規(guī)劃及路線設(shè)計(jì); 2、負(fù)責(zé)開發(fā)和驗(yàn)證新的涂膠工藝,分析工藝失效模式,持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品品質(zhì)和性能、提升工序能力,提升生產(chǎn)和設(shè)備效能; 3、負(fù)責(zé)工藝流程、工藝操作規(guī)程等工藝文件的編制和更新; 4、負(fù)責(zé)涂膠工藝文件與標(biāo)準(zhǔn)參數(shù)制定及修訂,改善作業(yè)方法以及新產(chǎn)品、新工藝的分析與跟進(jìn); 5、負(fù)責(zé)新設(shè)備、新工裝夾具進(jìn)行工藝驗(yàn)證; 6、分析生產(chǎn)過程遇到的技術(shù)問題、品質(zhì)和生產(chǎn)異常問題,及時(shí)為生產(chǎn)提供技術(shù)服務(wù)指導(dǎo)并提出解決或改善方法; 7、根據(jù)生產(chǎn)節(jié)拍的要求,進(jìn)行生產(chǎn)線工藝規(guī)劃,設(shè)備選型,支持設(shè)備安裝、調(diào)試。
  • 三坐標(biāo)測(cè)量工程師24-30萬

    工作職責(zé) 1.根據(jù)產(chǎn)品檢測(cè)要求,組織實(shí)施三坐標(biāo)測(cè)量、數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析和改進(jìn)。 2.改善三坐標(biāo)測(cè)量流程,設(shè)計(jì)編寫、優(yōu)化測(cè)量程序。 3.測(cè)量異常的及時(shí)處理,測(cè)量報(bào)告的審核。 4.定期組織設(shè)備的日常使用和維保,處理設(shè)備故障,確保安全運(yùn)行。 5.對(duì)測(cè)量技術(shù)員的技能培訓(xùn)和指導(dǎo),提升團(tuán)隊(duì)整體的專業(yè)水平。
  • 內(nèi)部結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師34-44萬

    崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)與概念開發(fā),結(jié)合市場(chǎng)趨勢(shì)、品牌定位與客戶需求,設(shè)計(jì)出獨(dú)特新穎且具商業(yè)價(jià)值的香水瓶款式。 2. 使用專業(yè)設(shè)計(jì)軟件(如 CAD、3DMAX 等)精確繪制 2D 和 3D 瓶型圖紙,確保設(shè)計(jì)的精準(zhǔn)度與可行性,圖紙需達(dá)到生產(chǎn)工藝要求的細(xì)節(jié)標(biāo)準(zhǔn)。 3. 與跨部門團(tuán)隊(duì)緊密合作,參與設(shè)計(jì)評(píng)審與項(xiàng)目會(huì)議,依據(jù)反饋優(yōu)化設(shè)計(jì)方案,保證設(shè)計(jì)從創(chuàng)意到成品的順利轉(zhuǎn)化。 4. 跟進(jìn)香水瓶的打樣、生產(chǎn)過程,解決出現(xiàn)的設(shè)計(jì)問題,確保產(chǎn)品與設(shè)計(jì)稿的一致性。 5. 收集分析香水包裝設(shè)計(jì)的行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)品信息與新材料新工藝,定期提交設(shè)計(jì)趨勢(shì)報(bào)告,為公司產(chǎn)品創(chuàng)新提供依據(jù)。
  • 電氣運(yùn)行工程師24-30萬

    崗位職責(zé): 1、獨(dú)立進(jìn)行變槳、主控、變頻器等部件技術(shù)質(zhì)量問題相關(guān)設(shè)計(jì)審查、原因分析、措施制定及驗(yàn)證并組織實(shí)施,并能對(duì)處理全過程的經(jīng)驗(yàn)有效沉淀(如通用處置方案、操作指導(dǎo)書),能用于指導(dǎo)同類問題的解決。 2、主導(dǎo)變槳、主控、變頻器或子系統(tǒng)相關(guān)的供方設(shè)計(jì)、制造能力審查、車間裝配技術(shù)指導(dǎo)、返修方案設(shè)計(jì)及評(píng)估。 3、參與變槳、主控、變頻器或子系統(tǒng)相關(guān)的新研機(jī)型設(shè)計(jì)評(píng)審,并給出客觀的意見建議。 4、獨(dú)立跟蹤變槳、主控、變頻器或子系統(tǒng)和相關(guān)部件行業(yè)應(yīng)用技術(shù)的發(fā)展,收集行業(yè)重點(diǎn)質(zhì)量問題,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),為設(shè)計(jì)端提供反哺。
  • 型式認(rèn)證與并網(wǎng)測(cè)試工程師43-57萬

    職位描述: 1、負(fù)責(zé)風(fēng)電機(jī)組認(rèn)證、并網(wǎng)類測(cè)試工作,包括設(shè)計(jì)認(rèn)證、型式認(rèn)證、電能質(zhì)量測(cè)試、低電壓穿越、高電壓穿越測(cè)試、電網(wǎng)適應(yīng)性測(cè)試等項(xiàng)目; 2、負(fù)責(zé)風(fēng)電機(jī)組型式測(cè)試、并網(wǎng)測(cè)試設(shè)備的選型、配置和維護(hù)工作,確保測(cè)試設(shè)備的可靠性和準(zhǔn)確性; 3、負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目需求,配合其他工程師或團(tuán)隊(duì)完成風(fēng)電機(jī)組的設(shè)計(jì)、研發(fā)、調(diào)試和維護(hù)工作。
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