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獵頭職位

  • 液壓工程師25-40萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃及公司新產(chǎn)品的研發(fā)； 2.負(fù)責(zé)液壓管理工藝改進(jìn)； 3.負(fù)責(zé)公司技術(shù)支持工作，并與客戶對接交流； 4.負(fù)責(zé)主導(dǎo)非標(biāo)產(chǎn)品設(shè)計與試制。

  • 綜保系統(tǒng)工程師25-30萬

    崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)無人機保障設(shè)備（含運輸用）的設(shè)計、研制、技術(shù)協(xié)議編制工作； 2、 負(fù)責(zé)無人機保障設(shè)備技術(shù)文件的編寫與審核工作； 3、 負(fù)責(zé)與保障設(shè)備承制商溝通技術(shù)細(xì)節(jié)、跟產(chǎn)、驗收工作； 4、 負(fù)責(zé)無人機零部件、備件及易損耗保障設(shè)備、工具、物資的統(tǒng)一管理； 5、 負(fù)責(zé)無人機診斷與調(diào)試設(shè)備的設(shè)計、研制、技術(shù)協(xié)議編制工作； 6、 負(fù)責(zé)無人機保障系統(tǒng)的正規(guī)化、體系化工作。

  • 測量系統(tǒng)工程師20-30萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)液體火箭發(fā)動機地面試驗測量系統(tǒng)（參數(shù)測量、實時顯示、故障診斷等）系統(tǒng)設(shè)計、調(diào)試安裝、開發(fā)維護(hù)。 2、負(fù)責(zé)地面試驗測量系統(tǒng)任務(wù)開展、通道配置和測量采集。 3、根據(jù)不同任務(wù)要求完成傳感器電氣設(shè)計和選型配套。

  • 中試車間管理員25-30萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)中試車間安全管理工作，配合修訂車間相關(guān)規(guī)章制度，落實車間三級安全教育工作，對吊裝、DC鑄造等高風(fēng)險作業(yè)現(xiàn)場執(zhí)行有效性安全監(jiān)督。 2、熟悉各類安全標(biāo)識及制作，定期組織車間5S檢查和專項安全檢查，整改措施更進(jìn)等； 3、配合研發(fā)部進(jìn)行項目的中試實施工作，包括設(shè)備管理、人員管理、倉庫物料管理、成本管控等； 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  • 非標(biāo)工程師30-45萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)裝配所用自動化工藝裝備的調(diào)研、選型、設(shè)計、試裝、驗證及培訓(xùn)等，保障生產(chǎn)裝配過程具備高效、穩(wěn)定、可靠的工藝裝備； 2、負(fù)責(zé)對工藝裝備、設(shè)備自動化改制升級； 3、負(fù)責(zé)自動化工藝裝備、設(shè)備的日常檢修及小修，并負(fù)責(zé)設(shè)備的大、中修外協(xié)聯(lián)絡(luò)工作。 4、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

  • 資深系統(tǒng)工程師（大氣慣導(dǎo)系統(tǒng)）30-50萬

    工作職責(zé) 1、組織實施大氣慣導(dǎo)系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)和產(chǎn)品線的規(guī)劃； 2、組織實施與客戶對接大氣慣導(dǎo)系統(tǒng)頂層需求； 3、組織實施大氣慣導(dǎo)系統(tǒng)需求定義與確認(rèn)，架構(gòu)設(shè)計與權(quán)衡，接口定義及配置； 4、組織實施大氣慣導(dǎo)系統(tǒng)需求向下一層級的分配； 5、組織實施大氣慣導(dǎo)系統(tǒng)相關(guān)的專業(yè)技術(shù)研究和關(guān)鍵技術(shù)突破，推進(jìn)技術(shù)成熟度提升和技術(shù)成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化； 6、支持大氣慣導(dǎo)系統(tǒng)的適航取證； 7、支持大氣慣導(dǎo)系統(tǒng)專業(yè)體系建設(shè)、研制保障條件建設(shè)。

  • 智能終端產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理25-30萬

    崗位內(nèi)容： 1. 設(shè)計開發(fā)策略，管理和指導(dǎo)團隊完成產(chǎn)品多個版本的研發(fā)和發(fā)布工作。 2. 建立并維護(hù)良好的跨職能團隊溝通與合作，確保項目順利進(jìn)展。 3. 參與質(zhì)量保證流程，制定測試計劃及標(biāo)準(zhǔn)，并促進(jìn)團隊不斷完善流程和方法。 4. 定期對團隊成員進(jìn)行績效評估，并提供培訓(xùn)和指導(dǎo)。

  • 汽車熱管理工程師33-46萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)參與項目前期與客戶聯(lián)合開發(fā)，參與熱管理目標(biāo)設(shè)定、分解以及理論計算，制定新產(chǎn)品熱管理方案和詳細(xì)計劃 2、參與客戶熱管理系統(tǒng)結(jié)構(gòu)設(shè)計、圖紙發(fā)布、策略開發(fā)及零部件選型。 3、進(jìn)行新產(chǎn)品熱流體建模仿真，通過數(shù)據(jù)分析對結(jié)構(gòu)設(shè)計進(jìn)行優(yōu)化； 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品各階段的熱管理問題排查、分析與解決； 5、負(fù)責(zé)電池?zé)峁芾硐到y(tǒng)、ICT散熱器、智能座艙零部件供應(yīng)商開發(fā)、對接及管控；。 6、參與熱管理數(shù)據(jù)庫的建立；參與制定熱管理/仿真分析規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)； 7、答疑客戶疑問，解決在售后階段客戶提出的熱管理問題?。

  • 汽車零部件資深工程師（升降器 門模塊）20-27萬

    崗位職責(zé)： 1、汽車零部件自動化生產(chǎn)線5年以上設(shè)計經(jīng)驗， 2、熟悉L型撐桿、直撐桿、門模塊、升降器、鎖體等產(chǎn)品的線體方案規(guī)劃和實施； 3、整線自動化2D方案、設(shè)計制作，成本評估、投標(biāo)協(xié)議制定； 4、復(fù)雜設(shè)備3D建模及細(xì)化設(shè)計； 5、工程圖及BOM制作； 6、能夠指導(dǎo)團隊成員協(xié)作；

  • 金屬基石墨烯復(fù)合材料工程師20-40萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)金屬基石墨烯電接觸材料的產(chǎn)品研發(fā)管理工作； 2、負(fù)責(zé)金屬基石墨烯電接觸材料產(chǎn)品研發(fā)、檢測、工藝放大； 3、負(fù)責(zé)金屬基石墨烯電接觸材料產(chǎn)品的論文和專利撰寫； 4、負(fù)責(zé)對電接觸材料新品研發(fā)中的難點進(jìn)行實驗，確定并不斷修改具體實驗方法，解決問題并推動項目的開展； 5、負(fù)責(zé)撰寫論文、專利，并提交上級審核，結(jié)合公司設(shè)備設(shè)計新產(chǎn)品的工藝，確定重點和難點，確定新產(chǎn)品的檢驗標(biāo)準(zhǔn)、方法和手段，并收集新產(chǎn)品、新技術(shù)方面的資料； 6、保守公司技術(shù)機密，維護(hù)公司利益； 7、從事公司安排的其他相關(guān)工作。

  • 人事總監(jiān)（制造業(yè)方向）24-30萬

    崗位職責(zé)： 1.建立和完善人力資源管理體系?：包括招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面的制度和體系，確保其有效運行? 2?.招聘和選拔人才?：負(fù)責(zé)招聘優(yōu)秀管理團隊和各類中高級人才，實施人才發(fā)展儲備計劃，為公司儲備干部進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計? 3?.績效管理和員工發(fā)展?：建立并完善績效考核和培訓(xùn)體系，激勵和培養(yǎng)有潛力的公司骨干，提升員工的工作積極性和公司的人效? ?4.處理員工關(guān)系和企業(yè)文化建設(shè)?：負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等把關(guān)審批，處理勞資糾紛，推動公司內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè)，提升團隊幸福感?

  • 結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師23-28萬

    職位描述：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工藝設(shè)計，及設(shè)計改進(jìn)和標(biāo)準(zhǔn)化等技術(shù)工作；2、了解客戶需求，完成設(shè)計任務(wù)，在確保產(chǎn)品功能的實現(xiàn)和產(chǎn)品質(zhì)量的基礎(chǔ)上，平衡產(chǎn)品綜合性能和生產(chǎn)成本。

  • 飛行器控制工程師35-45萬

    職責(zé)描述 1. 負(fù)責(zé)制導(dǎo)系統(tǒng)方案論證與設(shè)計； 2. 負(fù)責(zé)制導(dǎo)系統(tǒng)數(shù)學(xué)仿真、閉路仿真試驗及結(jié)果分析等； 3. 協(xié)助開展慣性導(dǎo)航、組合導(dǎo)航等相關(guān)工作； 4. 負(fù)責(zé)或配合開展相關(guān)試驗方案設(shè)計、實施與結(jié)果分析； 5. 負(fù)責(zé)專業(yè)相關(guān)技術(shù)狀態(tài)控制、技術(shù)協(xié)調(diào)與質(zhì)量問題處理等； 6. 負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)文檔的編寫； 7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作。

  • FICO高級咨詢顧問23-35萬

    職責(zé)描述： 1、民航業(yè)需求，需負(fù)責(zé)整體方案的把控，客戶需求溝通等；

  • 凈化工程師24-33萬

    崗位職責(zé)： 1、潔凈室暖通空調(diào)系統(tǒng)，凈化空調(diào)項目方案和施工圖設(shè)計；

  • 資深機械工程師24-31萬

    職位描述：1， 微流控芯片的結(jié)構(gòu)設(shè)計以及相關(guān)BOM和圖紙輸出；2， 負(fù)責(zé)開模/改模樣品測試工作以及報告輸出；3， 參與模具方案評審和后續(xù)模具驗收；4， 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的SOP編制以及工裝設(shè)計；5， 負(fù)責(zé)微流控芯片產(chǎn)品各項驗證實驗，并輸出完整報告；6， 負(fù)責(zé)各階段相關(guān)文件輸出。

  • VDC標(biāo)定30-40萬

    崗位職責(zé)： 1.熟練使用CANoe/CANape等工具，有基于vector VT 設(shè)備進(jìn)行自動化測試經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.能夠在指導(dǎo)下獨立完成測試用例執(zhí)行，并能分析測試結(jié)果。 任職要求： 1.有汽車專業(yè)背景，車輛工程或者汽車電子專業(yè)優(yōu)先。 2.統(tǒng)招本科學(xué)歷及以上，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

  • 財務(wù)經(jīng)理18-30萬

    崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)公司財務(wù)部門的日常組織、管理工作；督促會計、出納人員及時做好記賬、核算、報稅等日常財務(wù)工作； 2.審核公司各項業(yè)務(wù)收支的原始單據(jù)、貨幣資金結(jié)算事項； 3.負(fù)責(zé)公司的資金管理，制定公司的資金調(diào)動計劃； 4.負(fù)責(zé)稅務(wù)籌劃和賬務(wù)籌劃，規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險、降低稅務(wù)成本； 5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與銀行、稅務(wù)、審計、集團各公司財務(wù)部等部門的關(guān)系； 6.協(xié)調(diào)與公司內(nèi)各部門的工作關(guān)系，不斷優(yōu)化流程，建立規(guī)范，不斷解決遺留問題和潛在問題，提高部門工作水平；

  • 高級模具工程師20-40萬

    崗位職責(zé)： 1.汽車座椅骨架模具開發(fā)，負(fù)責(zé)汽車座椅骨架沖壓模具結(jié)構(gòu)設(shè)計及后期調(diào)試； 2.分析解決客戶反饋的相關(guān)技術(shù)問題，降低客戶抱怨，提高產(chǎn)品認(rèn)可度； 3.負(fù)責(zé)沖壓模具結(jié)構(gòu)設(shè)計開發(fā)； 4.負(fù)責(zé)模具開發(fā)相關(guān)技術(shù)文件編寫； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他事務(wù)。 任職資格： 1.熟悉汽車座椅骨架產(chǎn)品； 2.負(fù)責(zé)汽車座椅骨架沖壓模具結(jié)構(gòu)設(shè)計，獨立完成模具結(jié)構(gòu)設(shè)計； 3.主導(dǎo)調(diào)試座椅骨架模具，確保各環(huán)節(jié)順暢進(jìn)行，確認(rèn)產(chǎn)品問題并迅速出具問題解決方案，確保產(chǎn)品品質(zhì)； 4.能夠編寫結(jié)構(gòu)設(shè)計規(guī)范等各類技術(shù)文件； 5.要求有8年以上的汽車座椅骨架沖壓模具設(shè)計經(jīng)驗

  • 圖像算法工程師30-40萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項目中算法方案的調(diào)研，制定與實現(xiàn)。 2、參與圖像相關(guān)的算法研發(fā)，包括不限于目標(biāo)檢測，語義分割，圖片理解等。 3、推動研發(fā)的算法在實際場景應(yīng)用領(lǐng)域的性能優(yōu)化和落地，如儀表識別，OCR，配圖理解等。 4、產(chǎn)品軟件的應(yīng)用和算法設(shè)計方案的編寫，相關(guān)產(chǎn)品的實現(xiàn)和專利的編寫。

  • 電子工程師30-80萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品電控開發(fā)設(shè)計，完成產(chǎn)品驗證。 2、負(fù)責(zé)硬件系統(tǒng)及單板設(shè)計工作。 3、負(fù)責(zé)硬件系統(tǒng)底層驅(qū)動軟件的開發(fā)調(diào)試工作。 4、編制開發(fā)設(shè)計類相關(guān)技術(shù)文件 5、完成項目組交待的其他工作任務(wù)。

  • 底軟開發(fā)20-25萬

    任職要求： 1、熟悉汽車電子軟件開發(fā)流程，熟練掌握嵌入式c編程及autosar標(biāo)注，對autosar架構(gòu)理解深刻； 2、熟練使用目前主流的davinci developer，davinci configurator，ebtresos等autosar開發(fā)工具鏈與應(yīng)用層軟件的交互設(shè)計與驗證（可配置上層swc的port，runnable等）； 3、熟悉功能安全（iso26262），做過符合功能安全的軟件開發(fā)； 4、熟悉車載ecu通信（can/lin/ethernet）診斷（uds/obd）協(xié)議和實現(xiàn)方法； 5、熟悉bootloader開發(fā)流程（iso15765） 6、對目前主流車規(guī)級芯片

  • 高級結(jié)構(gòu)工程師18-30萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)立項需求分析，制定產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計方案并評估可行性 2、負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)類產(chǎn)品的競品信息收集，組織分析和提煉 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)類評審以及整改結(jié)果審核 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)類BOM、圖紙以及技術(shù)資料輸出審核 5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌結(jié)構(gòu)類產(chǎn)品項目開發(fā)，推進(jìn)項目進(jìn)度和異常處理 6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)相關(guān)部門技術(shù)解答，解決技術(shù)、客訴問題 7、負(fù)責(zé)模具制造管控、驗收、資產(chǎn)管理及使用維護(hù)管理 任職要求： 1、學(xué)歷：本科及以上 2、專業(yè)：機械類 3、熟悉空調(diào)類產(chǎn)品開發(fā)，能獨立完成單個產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計至批產(chǎn)； 4、有8年以上結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗，5年以上空調(diào)類產(chǎn)品的設(shè)計經(jīng)驗，大型空調(diào)企業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先；

  • 資深UI設(shè)計師20-40萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)小鵬官網(wǎng)和APP的主視覺設(shè)計，對C端產(chǎn)品的視覺體驗負(fù)責(zé)； 2、承擔(dān)視覺設(shè)計和動態(tài)原型制作的指導(dǎo)任務(wù)，對團隊的視覺設(shè)計質(zhì)量和交付進(jìn)度負(fù)責(zé)； 3、把控過程細(xì)節(jié)，持續(xù)推動業(yè)務(wù)、產(chǎn)品和用戶的目標(biāo)達(dá)成，靈活解決突發(fā)問題并為最終結(jié)果負(fù)責(zé)； 4、主導(dǎo)C端設(shè)計系統(tǒng)制定，包含設(shè)計規(guī)范、設(shè)計組件、圖標(biāo)、微交互動效等，落地于前端組件； 5、沉淀設(shè)計經(jīng)驗與方法，參與設(shè)計流程和標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，提升團隊設(shè)計質(zhì)量和效率； 6、構(gòu)建和培養(yǎng)視覺設(shè)計師，提升團隊專業(yè)能力和設(shè)計經(jīng)驗； 任職要求: 1、設(shè)計/美術(shù)或藝術(shù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，6年以上UI設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、具備從創(chuàng)意構(gòu)思到

  • 資深制冷工程師25-50萬

    工作職責(zé)： 1. 開發(fā)需求識別：根據(jù)項目T0階段文件要求，進(jìn)行制冷系統(tǒng)細(xì)化設(shè)計，并將制冷部件技術(shù)要求以圖紙形式傳遞給供應(yīng)商，并對制冷部件供應(yīng)商的技術(shù)方案及開發(fā)結(jié)果確認(rèn)； 2. 制冷系統(tǒng)性能測試及優(yōu)化：根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)要求，進(jìn)行制冷系統(tǒng)性能仿真分析，性能測試，NVH評估及優(yōu)化； 3. 技術(shù)問題解決：對制冷件問題分析并協(xié)助供應(yīng)商整改。 4. 編制APQP文件：按照項目階段節(jié)點按時編制項目T1～T4階段制冷APQP文件，并上傳到PLM系統(tǒng)； 5. 其他工作：按要求完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排工作。 任職條件： ① 工作經(jīng)驗：本科以及上學(xué)歷，熱能與動力工程、制冷相關(guān)專業(yè)，5年以上家電類、車載產(chǎn)品類

  • 測試主管15-18萬

    工作職責(zé)： 1、參與產(chǎn)品需求評審，完成相關(guān)需求分析，對整車功能進(jìn)行測試用例的設(shè)計，完善和維護(hù)，保證測試用例覆蓋全場景，并組織評審； 2、負(fù)責(zé)整車功能測試、性能測試、穩(wěn)定性測試、長期測試等測試任務(wù)； 3、制定測試策略，測試計劃，并進(jìn)行測試進(jìn)度跟蹤，及推動測試中發(fā)現(xiàn)的問題和風(fēng)險及時合理解決，同時進(jìn)行質(zhì)量分析及改進(jìn)； 4、負(fù)責(zé)維護(hù)整車功能，出現(xiàn)問題后負(fù)責(zé)與廠商溝通解決問題； 5、負(fù)責(zé)測試團隊的日常管理，帶教等工作。

  • 花藝市場運營總監(jiān)25-40萬

    工作職責(zé)： 1） 根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，結(jié)合市場情況制定營銷策略與規(guī)劃并組織實施，達(dá)成市場目標(biāo)和營銷目標(biāo)； 2） 開展產(chǎn)品開拓的前期市場調(diào)研，充分開發(fā)潛在市場商機，支撐完善產(chǎn)品線規(guī)劃； 3） 主導(dǎo)完成市場策略的制定及實施； 4） 負(fù)責(zé)市場信息管理及市場推廣，制定市場管理相關(guān)政策； 5） 分析市場行情和行業(yè)動向，及時掌握最新的市場動態(tài)和銷售動態(tài)，為公司營銷策略及新產(chǎn)品研發(fā)提供決策依據(jù)； 6） 定期和不定期拜訪重要客戶，改善和維護(hù)重點客戶關(guān)系。 任職要求： 1）大學(xué)本科以上學(xué)歷，市場營銷、設(shè)計相關(guān)專業(yè)； 2） 10年以上營銷市場工作經(jīng)驗，至少3年以上花藝、園林景觀或奢侈品行業(yè)市場

  • 高級空氣動力學(xué)工程師19-45萬

    崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行車型項目的空氣動力學(xué)開發(fā)任務(wù)，制定性能開發(fā)計劃，并在項目中實施落地； 2、執(zhí)行項目試驗策劃、開展與實施； 3、實施車型項目空氣動力學(xué)性能開發(fā)技術(shù)方案評審，及與相關(guān)部門的對接與落實； 4、參與建設(shè)、實施與完善整車空氣動力學(xué)性能開發(fā)體系； 5、參與基礎(chǔ)課題研究，預(yù)研課題開展，技術(shù)能力提升。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，汽車、機械、力學(xué)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉汽車設(shè)計開發(fā)相關(guān)知識、掌握性能相關(guān)專業(yè)知識、精通仿真軟件的應(yīng)用； 3、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 4、具備較強的人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力、組織能力。

  • 語音感知算法工程師35-60萬

    工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)音頻視頻算法的處理和實現(xiàn)； 2. 負(fù)責(zé)語音喚醒模塊的訓(xùn)練和開發(fā)； 3. 負(fù)責(zé)語音識別的聲學(xué)模型、語言模型和解碼器的模塊的訓(xùn)練和開發(fā)； 4. 負(fù)責(zé)聲紋識別、說話人區(qū)分等算法的研發(fā)。 職位要求： 1.博士(AI,EE,CS,NLP)以上學(xué)歷，音頻、機器學(xué)習(xí)、語音、自然語言處理、機器視覺等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.熟悉傳統(tǒng)機器學(xué)習(xí)基礎(chǔ)理論，熟練掌握Kaldi, TensorFlow, Pytorch等社區(qū)開源工具中的一種及以上； 3.熟練C/C++，Python，Shell編程語言，對數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法設(shè)計有深刻理解，參加過ACM等編程比賽的優(yōu)先； 4.理論基礎(chǔ)扎

  • 用戶研究總監(jiān)40-70萬

    工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品用戶體驗研究的規(guī)劃和執(zhí)行，制定研究方案和計劃； 2.對市場和用戶需求進(jìn)行深入分析，挖掘用戶需求和行業(yè)痛點，提出創(chuàng)新性的產(chǎn)品方案； 3.負(fù)責(zé)用戶研究和用戶調(diào)研/測試，收集和分析用戶反饋和數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化和改進(jìn)方案； 4.負(fù)責(zé)用戶研究報告的撰寫和匯報，向管理層和相關(guān)部門提供用戶研究數(shù)據(jù)和建議； 5.帶領(lǐng)和管理用戶研究團隊，組織和分配任務(wù)，協(xié)調(diào)各部門之間的協(xié)作和溝通； 6.分析市場競爭情況和產(chǎn)品趨勢，提出應(yīng)對策略和調(diào)整方案； 工作要求 1.具有本科及以上學(xué)歷，10年以上汽車行業(yè)用戶研究或相關(guān)經(jīng)驗； 2.熟悉汽車行業(yè)發(fā)展趨勢和用戶需求，具備豐富的汽車產(chǎn)品知識；

  • 應(yīng)用層軟件開發(fā)20-40萬

    工作職責(zé)： 1、電機控制系統(tǒng)軟件需求分析和功能設(shè)計，并撰寫相關(guān)技術(shù)文檔； 2、定義建模或編碼的準(zhǔn)則，輔助定義庫函數(shù)，輔助劃分SWC，提供算法建議，提供Autosar支持、 3、依據(jù)汽車電子產(chǎn)品的功能規(guī)范，使用Matlab/Simunlink/Stataeflow進(jìn)行應(yīng)用軟件的開發(fā)； 4、負(fù)責(zé)模型關(guān)聯(lián)的MIL仿真測試，單元測試，覆蓋率測試及其它關(guān)聯(lián)測試等； 5、對模型進(jìn)行代碼自動生成，并把代碼集成到產(chǎn)品的嵌入式代碼中； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。 任職要求： 1、本科及以上，自動化、電氣工程、計算機等相關(guān)專業(yè)； 2、具有3年以上的相關(guān)軟件開發(fā)經(jīng)驗； 3、C/C++基

  • MIL&SIL測試工程師25-30萬

    工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)單元測試、MIL環(huán)境維護(hù) 2、負(fù)責(zé)制動算法MIL/SIL測試方案設(shè)計，建立相關(guān)功能的測試場景、設(shè)計測試方法及流程制定 3、負(fù)責(zé)單元測試需求管理、MIL執(zhí)行、報告總結(jié)及問題管理 4、參與制動系統(tǒng)策略開發(fā)與優(yōu)化

  • 設(shè)備機械維修工程師20-40萬

    工作職責(zé)： 1，跨團隊合作（研發(fā)、生產(chǎn)運營、制造工程、工藝工程、維護(hù)團隊或其他職能團隊），確保生產(chǎn)線以安全、高效的方式運行，生產(chǎn)高品質(zhì)的產(chǎn)品。 2，編制設(shè)備定期維護(hù)保養(yǎng)計劃，備件清單以及維護(hù)保養(yǎng)手冊等相關(guān)文檔。 3，負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中設(shè)備異常問題分析及處理，形成書面記錄，總結(jié)經(jīng)驗并防止問題再發(fā)生； 4，協(xié)助對設(shè)備維護(hù)人員進(jìn)行指導(dǎo)和檢查，提供設(shè)備技術(shù)支持。 4，協(xié)助完成備品備件的識別，優(yōu)化，管理； 5，負(fù)責(zé)自動化設(shè)備的持續(xù)優(yōu)化改進(jìn)，改善設(shè)備的可維護(hù)性、可靠性和過程能力。 6，負(fù)責(zé)設(shè)備項目推進(jìn)，前期設(shè)計、現(xiàn)場安裝調(diào)試、驗收及生產(chǎn)爬坡推進(jìn)，遺留問題跟蹤，以及資料移交、人員培訓(xùn)等工作。 7

  • 軟件主任工程師23-49萬

    崗位職責(zé)： 1、熟練使用C++,了解面向?qū)ο缶幊?，TCP/IP以及串口通信。 2、熟悉多線程編程，能夠使用SQL server等數(shù)據(jù)庫。 3、有較強的動手能力和解決實際問題的能力，良好的英語閱讀能力。 4、熟悉MFC框架下客戶端UI設(shè)計，能夠設(shè)計和優(yōu)化UI。

  • 底軟開發(fā)20-30萬

    任職要求： 1、熟悉汽車電子軟件開發(fā)流程，熟練掌握嵌入式c編程及autosar標(biāo)注，對autosar架構(gòu)理解深刻； 2、熟練使用目前主流的davinci developer，davinci configurator，ebtresos等autosar開發(fā)工具鏈與應(yīng)用層軟件的交互設(shè)計與驗證（可配置上層swc的port，runnable等）； 3、熟悉功能安全（iso26262），做過符合功能安全的軟件開發(fā)； 4、熟悉車載ecu通信（can/lin/ethernet）診斷（uds/obd）協(xié)議和實現(xiàn)方法； 5、熟悉bootloader開發(fā)流程（iso15765） 6、對目前主流車規(guī)級芯片

  • 高級軟件工程師30-55萬

    工作職責(zé)： 1、配合市場及產(chǎn)品人員完成軟件系統(tǒng)的需求調(diào)研和可行性分析。 2、根據(jù)產(chǎn)品需求完成軟件系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計，以及系統(tǒng)設(shè)計文檔的編寫。 3、負(fù)責(zé)核心模塊的設(shè)計及開發(fā)工作，并把控整個軟件的交付質(zhì)量。 4、及時解決市場或客戶遇到的問題，完成軟件的維護(hù)和迭代工作。 5、關(guān)注行業(yè)相關(guān)的技術(shù)發(fā)展，為軟件系統(tǒng)的更新迭代做相應(yīng)的技術(shù)儲備。

  • C++開發(fā)工程師30-55萬

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)產(chǎn)品需求和定義，按時完成設(shè)計，開發(fā)測試工作。 2、負(fù)責(zé)應(yīng)用層的框架設(shè)計、代碼編寫、軟件調(diào)試。 3、掌握Windows下QT開發(fā)環(huán)境及界面開發(fā)，熟悉串口，USB，網(wǎng)絡(luò)等接口通訊編程，掌握數(shù)據(jù)庫基本操作。

  • 生產(chǎn)經(jīng)理72-88萬

    職位描述：1、全面主持生產(chǎn)部門工作，組織落實生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量、交期等指標(biāo)；2、執(zhí)行生產(chǎn)計劃，監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度，合理調(diào)度各項生產(chǎn)任務(wù)及各種工作標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，確保按質(zhì)按量地完成生產(chǎn)任務(wù)；3、制定生產(chǎn)成本控制計劃，管控各環(huán)節(jié)的費用，降低生產(chǎn)消耗，避免浪費；

  • PVD 工藝工程師25-30萬

    工作職責(zé): 1對日常工藝問題進(jìn)行檢查和維護(hù)，解決生產(chǎn)線上工藝問題，提供改善及預(yù)防措施，不斷提高在線工藝水平，穩(wěn)定生產(chǎn)線生產(chǎn)，提高產(chǎn)品質(zhì)量； 2.監(jiān)控負(fù)責(zé)項目目標(biāo)執(zhí)行情況、并控制工藝異常以及剔片的發(fā)生，改進(jìn)以及預(yù)防措施的制定； 3.編寫完善OCAP文件，優(yōu)化操作文件，并不斷更新補充； 4.負(fù)責(zé)工藝相關(guān)外來成熟工藝的技術(shù)轉(zhuǎn)移，窗口確認(rèn)、良率提升以順利量產(chǎn)； 5.熟悉本區(qū)域的工藝原理并了解相關(guān)工藝流程，協(xié)助TD/PIE完成工藝開發(fā)及優(yōu)化試驗。

  • 姿控設(shè)計30-40萬

    工作職責(zé)： 1、配合總體和分系統(tǒng)完成火箭總體方案論證工作。 2、負(fù)責(zé)資控系統(tǒng)動力學(xué)建模。 3、完成姿態(tài)控制系統(tǒng)設(shè)計。 4、負(fù)責(zé)資控系統(tǒng)仿真試驗，負(fù)責(zé)彈道、制導(dǎo)與資控聯(lián)合仿真分析。 5、負(fù)責(zé)飛行試驗結(jié)果分析。 6、完成技術(shù)要求、設(shè)計報告等文檔的編寫。

  • 機械設(shè)計工程師（高級）24-35萬

    工作職責(zé)： 1、機械設(shè)計組任務(wù)的安排與檢查；負(fù)責(zé)項目的時間進(jìn)度（機械設(shè)計部分）與管理； 2.協(xié)助項目（或銷售）經(jīng)理進(jìn)行技術(shù)方案的溝通、制定； 3、負(fù)責(zé)分管項目3D設(shè)計及工程圖，熟練運用三維軟件； 4、負(fù)責(zé)BOM表機械部分的整理及驗收資料整理； 5、負(fù)責(zé)項目上所用標(biāo)準(zhǔn)件選型及與供應(yīng)商溝通； 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 7、機械設(shè)計都是要中高級的，一個是自動化汽車產(chǎn)線，一個是AA調(diào)焦camera。

  • 機械工程師25-48萬

    工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品整機結(jié)構(gòu)開發(fā)設(shè)計，完成產(chǎn)品驗證工作； 2.協(xié)助新產(chǎn)品的生產(chǎn)導(dǎo)入，工藝流程制定、編寫等； 3.協(xié)助部門標(biāo)準(zhǔn)化工作。

  • 電氣工程師10-21萬

    工作職責(zé)： 1.設(shè)備整體方案設(shè)計，電氣物料選型、電氣詳細(xì)設(shè)計、指導(dǎo)安裝、調(diào)試、設(shè)備售前、售后技術(shù)支持； 2.項目運作的跟進(jìn)、完成部門經(jīng)理臨時交辦的其他相關(guān)部門工作； 3.知識技能、熟悉PLC編程軟件及總線控制方式、西門子1500系列、三菱Q系列、歐姆龍NJ 、基恩士KV8000系列等； 4.熟悉使用人機界面、威倫、Proface、西門子、易控組態(tài)軟件等、 熟練使用CAD/EPLAN以及OFFICE等軟件；

  • 設(shè)計師26-42萬

    職位描述： 1、圍繞商公司目標(biāo)及品牌規(guī)劃，并制定相關(guān)品類發(fā)展計劃。完成相關(guān)品類的風(fēng)格設(shè)定以及產(chǎn)品開發(fā)企劃；

  • FICO高級咨詢顧問23-35萬

    職責(zé)描述： 1、民航業(yè)需求，需負(fù)責(zé)整體方案的把控，客戶需求溝通等；

  • 外貿(mào)經(jīng)理25-37萬

    崗位職責(zé)： 1、海外渠道拓海BD，包括不限于各種分銷、KOL、經(jīng)銷等渠道；

  • 資深海外代理開發(fā)24-33萬

    工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)空運及海運出入口的報價及拓展公司業(yè)務(wù)

  • 前瞻技術(shù)部總監(jiān)56-73萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)部門整車架構(gòu)的研發(fā)引領(lǐng)；

  • 面料配色設(shè)計師34-44萬

    崗位職責(zé)： 1、快速了解公司面料產(chǎn)品以及設(shè)計風(fēng)格，協(xié)同結(jié)構(gòu)設(shè)計師完成相關(guān)面料產(chǎn)品的配色設(shè)計工作；

  • CNC工程師46-58萬

    職位描述： 1、對新產(chǎn)品，根據(jù)確定的機加工工藝計劃，編制工藝文件，確定機加工工藝流程；
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