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獵頭職位

  • 面料配色設(shè)計師34-44萬

    崗位職責(zé)： 1、快速了解公司面料產(chǎn)品以及設(shè)計風(fēng)格，協(xié)同結(jié)構(gòu)設(shè)計師完成相關(guān)面料產(chǎn)品的配色設(shè)計工作；

  • 結(jié)構(gòu)工程師33-45萬

    崗位職責(zé)： 根據(jù)生產(chǎn)圖紙和技術(shù)要求編制合理的冷作工藝及相關(guān)技術(shù)文件的準(zhǔn)備；

  • 花藝市場運營總監(jiān)25-40萬

    工作職責(zé)： 1） 根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，結(jié)合市場情況制定營銷策略與規(guī)劃并組織實施，達(dá)成市場目標(biāo)和營銷目標(biāo)； 2） 開展產(chǎn)品開拓的前期市場調(diào)研，充分開發(fā)潛在市場商機，支撐完善產(chǎn)品線規(guī)劃； 3） 主導(dǎo)完成市場策略的制定及實施； 4） 負(fù)責(zé)市場信息管理及市場推廣，制定市場管理相關(guān)政策； 5） 分析市場行情和行業(yè)動向，及時掌握最新的市場動態(tài)和銷售動態(tài)，為公司營銷策略及新產(chǎn)品研發(fā)提供決策依據(jù)； 6） 定期和不定期拜訪重要客戶，改善和維護重點客戶關(guān)系。 任職要求： 1）大學(xué)本科以上學(xué)歷，市場營銷、設(shè)計相關(guān)專業(yè)； 2） 10年以上營銷市場工作經(jīng)驗，至少3年以上花藝、園林景觀或奢侈品行業(yè)市場

  • 高級空氣動力學(xué)工程師19-45萬

    崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行車型項目的空氣動力學(xué)開發(fā)任務(wù)，制定性能開發(fā)計劃，并在項目中實施落地； 2、執(zhí)行項目試驗策劃、開展與實施； 3、實施車型項目空氣動力學(xué)性能開發(fā)技術(shù)方案評審，及與相關(guān)部門的對接與落實； 4、參與建設(shè)、實施與完善整車空氣動力學(xué)性能開發(fā)體系； 5、參與基礎(chǔ)課題研究，預(yù)研課題開展，技術(shù)能力提升。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，汽車、機械、力學(xué)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉汽車設(shè)計開發(fā)相關(guān)知識、掌握性能相關(guān)專業(yè)知識、精通仿真軟件的應(yīng)用； 3、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 4、具備較強的人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力、組織能力。

  • 成本主管20-30萬

    基本工作職責(zé)： 1.督促/協(xié)調(diào)跨部門建全流程，完善數(shù)據(jù)流;

  • 機械工程師22-34萬

    一、職位描述 1）負(fù)責(zé)項目從立項到樣機再到量產(chǎn)，完成全部的機械設(shè)計、材料選型、供應(yīng)商開發(fā)、進(jìn)度控制等等工作；

  • 區(qū)域銷售40-50萬

    職位描述： 1、本科學(xué)歷，3年以上銷售管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有工程類相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

  • 熱設(shè)計仿真工程師18-35萬

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)項目要求，完成產(chǎn)品的熱仿真、流體仿真、應(yīng)力仿真等. 2、編制仿真報告，配合完成項目的技術(shù)方案和標(biāo)書. 3、根據(jù)仿真結(jié)果，指導(dǎo)產(chǎn)品的熱設(shè)計和結(jié)構(gòu)設(shè)計。

  • 工藝師18-25萬

    職責(zé)描述： 1.對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、材料和加工工藝進(jìn)行全面的研究； 2.開發(fā)產(chǎn)品新材料、新版型、新工藝，制定產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  • 總工程師43-55萬

    職位描述：1、組織制定產(chǎn)品年度開發(fā)計劃。2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工程化設(shè)計總體方案。3、組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案。4、組織進(jìn)行產(chǎn)品疑難技術(shù)攻關(guān)及新技術(shù)的應(yīng)用，提高產(chǎn)品核心競爭力。

  • 大數(shù)據(jù)專家73-86萬

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司研、產(chǎn)、供、銷、服等業(yè)務(wù)板塊數(shù)字化轉(zhuǎn)型項目的實施2、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)架構(gòu)、技術(shù)選型、架構(gòu)、設(shè)計、實施、優(yōu)化技術(shù)指導(dǎo)3、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)相關(guān)產(chǎn)品和項目的技術(shù)解決方案、大數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)開發(fā)框架的制定以及指導(dǎo)大數(shù)據(jù)相關(guān)開發(fā)人員的開發(fā)4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)和設(shè)計以及開發(fā)技術(shù)負(fù)責(zé)5、設(shè)計和開發(fā)數(shù)據(jù)服務(wù)接口給到應(yīng)用端，檢查和修復(fù)數(shù)據(jù)質(zhì)量相關(guān)問題，開發(fā)數(shù)據(jù)管理等相關(guān)工具6、參與各部門主要信息化項目，從數(shù)據(jù)角度提供建議和效果監(jiān)測

  • 技術(shù)經(jīng)理24-30萬

    職位描述： 1、具有鈑金行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗。

  • BIM工程師30-42萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)創(chuàng)建機電、結(jié)構(gòu)等專業(yè)BIM模型，建立多專業(yè)（主要為機房建設(shè)、會議室建設(shè)等項目）的BIM模型，制作和輸出相關(guān)技術(shù)成果；

  • 高級產(chǎn)品經(jīng)理26-33萬

    工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃與目標(biāo)制定，并帶領(lǐng)或協(xié)同多職能團隊推進(jìn)落地，達(dá)成目標(biāo)。

  • 應(yīng)用層軟件開發(fā)20-40萬

    工作職責(zé)： 1、電機控制系統(tǒng)軟件需求分析和功能設(shè)計，并撰寫相關(guān)技術(shù)文檔； 2、定義建?；蚓幋a的準(zhǔn)則，輔助定義庫函數(shù)，輔助劃分SWC，提供算法建議，提供Autosar支持、 3、依據(jù)汽車電子產(chǎn)品的功能規(guī)范，使用Matlab/Simunlink/Stataeflow進(jìn)行應(yīng)用軟件的開發(fā)； 4、負(fù)責(zé)模型關(guān)聯(lián)的MIL仿真測試，單元測試，覆蓋率測試及其它關(guān)聯(lián)測試等； 5、對模型進(jìn)行代碼自動生成，并把代碼集成到產(chǎn)品的嵌入式代碼中； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。 任職要求： 1、本科及以上，自動化、電氣工程、計算機等相關(guān)專業(yè)； 2、具有3年以上的相關(guān)軟件開發(fā)經(jīng)驗； 3、C/C++基

  • 精益改善總監(jiān)36-50萬

    崗位職責(zé) 1.主導(dǎo)公司精益改善體系搭建與落地，推動生產(chǎn)效率提升。 2.引入阿米巴模式，優(yōu)化成本管控，提升經(jīng)營效益。 3.結(jié)合自動化、信息化及 AI 技術(shù)，深化精益改善成果。

  • MES經(jīng)理18-30萬

    工作職責(zé) 1、領(lǐng)導(dǎo)IT團隊，配合專案需求，按時完成MES系統(tǒng)的導(dǎo)入。 2、供貨商管理與協(xié)調(diào)軟硬件系統(tǒng)整合，項目包含 3.MES系統(tǒng)模塊應(yīng)用、SCADA、自動化系統(tǒng)、SFIS整合應(yīng)用 4.整合MES相關(guān)數(shù)據(jù)與輔助生產(chǎn)與工程分析 5 協(xié)助開發(fā)與MES有關(guān)的報表與系統(tǒng)。 6.了解公司的運營方針，為MFG與IT提供MES支持，系統(tǒng)優(yōu)化用戶的活動，并對流程提出改進(jìn)建議。 7、管理、領(lǐng)導(dǎo)、培訓(xùn)MES IT團隊，并帶領(lǐng)團隊完成制造相關(guān)系統(tǒng)的運維

  • 制造總經(jīng)理50-60萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量； 2、監(jiān)督和管理生產(chǎn)團隊，確保生產(chǎn)計劃按時完成； 3、與研發(fā)部門緊密合作，確保新產(chǎn)品能夠順利進(jìn)入生產(chǎn)環(huán)節(jié)； 4、協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，保證生產(chǎn)線的穩(wěn)定運行。

  • 金屬材料研究室實驗員22-30萬

    崗位職責(zé)： 1. 主要負(fù)責(zé)熔煉真空爐/紐扣爐、熱處理爐、試樣切割、制樣等設(shè)備的日常操作、維護及管理，確保設(shè)備高效穩(wěn)定運行。 2. 制定并持續(xù)優(yōu)化所負(fù)責(zé)設(shè)備的操作規(guī)程，監(jiān)督執(zhí)行情況，確保操作規(guī)范性和安全性。 3. 在產(chǎn)品工藝團隊人員的指導(dǎo)和協(xié)助下進(jìn)行試樣制備。 4. 協(xié)助高級研究員進(jìn)行研究室的日常管理工作，以及制樣加工外部合作方的對接和協(xié)調(diào)工作。

  • 激光焊工藝工程師20-23萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)激光焊接工藝開發(fā)； 2、進(jìn)行激光焊接設(shè)備的調(diào)試與優(yōu)化，提高焊接質(zhì)量和效率； 3、制定并實施激光焊接工藝規(guī)范，確保生產(chǎn)過程符合標(biāo)準(zhǔn)要求； 4、參與產(chǎn)品設(shè)計評審，提出改進(jìn)建議以提升產(chǎn)品質(zhì)量； 5、跟蹤行業(yè)技術(shù)動態(tài)，持續(xù)改進(jìn)焊接工藝技術(shù)。

  • 機器人焊接工藝開發(fā)工程師30-40萬

    工作職責(zé)： 1、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理完成激光焊接應(yīng)用的新工藝、新產(chǎn)品的IPD開發(fā)及測試工作，并輸出相關(guān)文字報告； 2、主導(dǎo)負(fù)責(zé)激光填絲焊接、飛行焊接工藝研究、技術(shù)調(diào)研等; 3、主導(dǎo)負(fù)責(zé)實驗室激光焊接客戶打樣工作; 4、負(fù)責(zé)售前、售后激光焊接工藝的技術(shù)支持；產(chǎn)品試用支持、銷售技術(shù)咨詢、項目工藝評估等。

  • 激光工程師19-45萬

    崗位職責(zé)： 1、熟悉激光退火設(shè)備\快速退火設(shè)備(應(yīng)用于前道邏輯/存儲芯片先進(jìn)制程)的機械結(jié)構(gòu)、光學(xué)系統(tǒng)、運動系統(tǒng)、測控溫等核心子系統(tǒng)需求與原理，主導(dǎo)設(shè)備設(shè)計與開發(fā)。 2、負(fù)責(zé)退火設(shè)備的工藝調(diào)試和客戶端的工藝導(dǎo)入，解決退火工藝的離線與在線性能匹配等工藝難題，提高退火均勻性、重復(fù)性、整體工藝良率等核心性能; 3、對接整機研發(fā)及產(chǎn)品應(yīng)用團隊，推動系統(tǒng)級方案落地; 3、具備故障樹分析(FTA)能力，能系統(tǒng)性定位復(fù)雜設(shè)備問題; 4、具備專利和技術(shù)文檔撰寫能力。

  • 資深焊接工藝工程師33-47萬

    崗位職責(zé)： 1、實施焊接工藝部分(真空焊/釬焊/釬劑應(yīng)用/激光焊/氬弧焊等)；輸出SOP, MSD，控制計劃（CP）、 PFMEA文件； 2、按照工藝要求(時間,質(zhì)量,效率),實施焊接的工藝的階段性設(shè)計評審,輸出相關(guān)工藝文件； 3、負(fù)責(zé)焊接的相關(guān)的工裝/設(shè)備的設(shè)計，申請，驗證，改進(jìn)，驗收。(真空焊/釬焊/釬劑應(yīng)用/激光焊/氬弧焊等工藝設(shè)備工裝)； 4、配合芯體工藝通過OTS/PPAP審核,遞交OTS/PPAP文件.準(zhǔn)時ZDL/PRR,達(dá)到FTQ/工時/效率要求,準(zhǔn)時SOP； 5、支持精益生產(chǎn)/VAVE的開展。

  • 設(shè)備銷售經(jīng)理24-30萬

    任職要求： 1. 專科及以上學(xué)歷。市場營銷類、機電類、電子、自動化等相關(guān)專業(yè)，機械/電氣/電子/自動化等技術(shù)背景。 2.從事同行產(chǎn)品銷售經(jīng)驗3年以上； 3.有項目獨立談判、簽單的經(jīng)驗； 4. 具備市場分析、判斷能力，有良好的客戶服務(wù)意識；具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和公關(guān)能力。有業(yè)務(wù)團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先。 5. 責(zé)任心強，辦事認(rèn)真，誠實守信；服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，遵守公司相關(guān)制度要求。 6. 良好的團隊精神和組織能力，配合團隊和其他部門推動項目進(jìn)展； 7. 勇于拼搏、心里承受能力強，具備與公司共同高速成長的決心。

  • TD-PIE研發(fā)經(jīng)理30-35萬

    工作職責(zé) 1.管理研發(fā)工藝整合團隊，負(fù)責(zé)團隊組織建設(shè)和提升 2.作為研發(fā)項目的負(fù)責(zé)人，主導(dǎo)技術(shù)路線制定，項目調(diào)研，工藝開發(fā)和驗證，客戶導(dǎo)入及客戶管理，驅(qū)動項目進(jìn)展 3.負(fù)責(zé)工藝流程的競爭力持續(xù)改善，研發(fā)階段到量產(chǎn)階段的轉(zhuǎn)移工作 4.安排團隊工作任務(wù)，優(yōu)化團隊內(nèi)部協(xié)作 5.協(xié)調(diào)各部門資源，確保項目按進(jìn)度推進(jìn) 6.對團隊成員進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)和評估，提升團隊效能，幫助個人提升

  • 凈化工程師24-33萬

    崗位職責(zé)： 1、潔凈室暖通空調(diào)系統(tǒng)，凈化空調(diào)項目方案和施工圖設(shè)計；

  • 總工程師43-55萬

    職位描述：1、組織制定產(chǎn)品年度開發(fā)計劃。2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工程化設(shè)計總體方案。3、組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案。4、組織進(jìn)行產(chǎn)品疑難技術(shù)攻關(guān)及新技術(shù)的應(yīng)用，提高產(chǎn)品核心競爭力。

  • 報價工程師18-30萬

    工作內(nèi)容： 1、處理相關(guān)報價與公司內(nèi)部各部門cowork及相關(guān)成本分析 。 2、新舊機種風(fēng)險速估和追蹤 。 3、相關(guān)成本報價PO制作管控及追疑。 4、針對因質(zhì)量&特殊要求&重工等項目進(jìn)行報價發(fā)成本分析。

  • TPM工程師24-36萬

    崗位職責(zé)： 1、NPI期間溝通CPT客戶完成DFM； 2、CPT客戶會議組織，整理，匯報，呈報； 3、DFM Daily Meeting會議準(zhǔn)備呈報； 4、車間各制程各設(shè)備參數(shù)制定合理性對內(nèi)外review； 5、與DFM定期review DOE等重要制程變更Proposal； 6、對內(nèi)統(tǒng)籌項目進(jìn)度，對接各專案進(jìn)度。

  • 項目經(jīng)理33-45萬

    崗位職責(zé)： 1、項目前期組織協(xié)調(diào)分包招標(biāo)、材料設(shè)備采購工作

  • 營銷副總35-46萬

    職位信息： 1、在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)營銷管理中心的各項工作，并承擔(dān)責(zé)任；

  • 混塔研發(fā)工程師23-28萬

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)制定鋼混塔筒預(yù)應(yīng)力產(chǎn)品質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)，跟蹤預(yù)應(yīng)力產(chǎn)品各項性能試驗； 2.負(fù)責(zé)制定各工程項目鋼混塔筒預(yù)應(yīng)力產(chǎn)品技術(shù)方案，并根據(jù)相關(guān)規(guī)范進(jìn)行計算和校核； 3.負(fù)責(zé)鋼混塔筒預(yù)應(yīng)力產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量控制，協(xié)助處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量、技術(shù)問題； 4.負(fù)責(zé)聯(lián)合供方開展鋼混塔筒預(yù)應(yīng)力產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計，制定降本方案； 5.負(fù)責(zé)鋼混塔筒預(yù)應(yīng)力產(chǎn)品監(jiān)測方案制定，監(jiān)測設(shè)備安裝、數(shù)據(jù)采集及分析； 6.負(fù)責(zé)鋼混塔筒預(yù)應(yīng)力產(chǎn)品供方考察、審核及評估，監(jiān)督生產(chǎn)質(zhì)量；

  • 故障分析工程師36-47萬

    崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)車載新產(chǎn)品/量產(chǎn)品客訴/RA 不良分析，針對面板/模組不良建立FTA分析邏輯樹 2. 針對面板/模組解析根因并提出設(shè)計/制程改善建議 3. 完善分析邏輯手冊，并建立解析leason learn，建立設(shè)計issue規(guī)范rule，規(guī)避設(shè)計issue。 4. 配合FAE/CS 對接客訴報告說明，關(guān)閉客訴issue

  • 軟件信息工程師27-40萬

    崗位職責(zé)： 1、分析軟件產(chǎn)品需求可行性； 2、制定軟件產(chǎn)品開發(fā)計劃； 3、編寫軟件產(chǎn)品代碼； 4、測試軟件產(chǎn)品代碼； 5、發(fā)布軟件產(chǎn)品及其說明文檔； 6、協(xié)助項目負(fù)責(zé)人進(jìn)行需求分析； 7、收集軟件產(chǎn)品的用戶反饋，提升產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

  • 設(shè)施經(jīng)理42-55萬

    職位描述： 1.8年以上設(shè)施管理相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上服務(wù)類行業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗；

  • 葉片(測試)工程師22-31萬

    工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)葉片測試方案編制/審核； 2.負(fù)責(zé)跟蹤葉片測試過程，評價測試結(jié)果是否滿足要求； 3.負(fù)責(zé)葉片測試過程中損傷分析； 4.負(fù)責(zé)測試方面前沿技術(shù)的跟蹤與研究； 5.協(xié)助葉片結(jié)構(gòu)強度復(fù)核，風(fēng)場葉片損傷問題分析；

  • 注塑車間主任24-32萬

    崗位職責(zé)： 1、排產(chǎn)調(diào)度：根據(jù)訂單制定注塑生產(chǎn)計劃，安排人員和設(shè)備，保證按時交付。 2、質(zhì)量把控：監(jiān)督生產(chǎn)過程，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，處理質(zhì)量問題。 3、設(shè)備管理：負(fù)責(zé)注塑設(shè)備日常維護和故障排查，保障設(shè)備正常運行。 4、團隊管理：管理車間員工，開展培訓(xùn)、考核，提升團隊工作效率。

  • 軟件運行工程師20-40萬

    工作職責(zé)： 1、獨立進(jìn)行主控制系統(tǒng)軟件的修改、優(yōu)化、測試； 2、獨立進(jìn)行風(fēng)電機組運行控制參數(shù)的現(xiàn)場整定； 3、風(fēng)電場一次調(diào)頻、慣量響應(yīng)、高低穿測試等測試技術(shù)支持； 4、負(fù)責(zé)識別項目標(biāo)書/合同非標(biāo)配置、軟件方向技術(shù)特性、軟件方向質(zhì)量特性； 5、負(fù)責(zé)統(tǒng)計分析在役項目機組關(guān)鍵運行指標(biāo)、零部件運行狀態(tài)，并展開優(yōu)化； 6、負(fù)責(zé)軟件控制相關(guān)問題的分析處理，編制分析處理報告，提出優(yōu)化改進(jìn)意見，完成措施有效性驗證，輸出技術(shù)文件； 7、獨立跟蹤軟件相關(guān)行業(yè)應(yīng)用技術(shù)的發(fā)展，收集行業(yè)重點質(zhì)量問題，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，為設(shè)計端提供反哺。

  • 可靠性工程部經(jīng)理25-40萬

    工作職責(zé)： 1、建立和持續(xù)優(yōu)化公司可靠性分析能力； 2、組建職能管理團隊, 對團隊成員進(jìn)行培訓(xùn)賦能; 3、建立工藝可靠性評估體系及數(shù)據(jù)處理方法，實施新工藝及量產(chǎn)工藝的可靠性評價和監(jiān)控； 4、設(shè)計可靠性測試結(jié)構(gòu)，開發(fā)新的工藝可靠性評估方法，解決技術(shù)開發(fā)和量產(chǎn)過程中的可靠性技術(shù)難題。

  • 市場總監(jiān)43-57萬

    職位描述：1、具有行業(yè)發(fā)展趨勢研究分析能力，負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司的中、長期市場戰(zhàn)略規(guī)劃和年度實施計劃的制訂2、具備深入理解客戶需求的能力，負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃3、具備品牌建設(shè)及管理能力，負(fù)責(zé)公司品牌規(guī)劃及實施4、具備解決方案的市場推廣能力，負(fù)責(zé)銷售渠道建設(shè)5、具備線索收集管理能力，負(fù)責(zé)建立體系，通過多種渠道，為公司營銷團隊產(chǎn)生源源不斷的市場線索，并能夠轉(zhuǎn)化為商機

  • CVD工藝技術(shù)總監(jiān)25-40萬

    工作職責(zé) 1.按照公司計劃，管理研發(fā)項目相關(guān)工作； 2.根據(jù)市場、客戶需求，安排并監(jiān)督Demo組demo工作，監(jiān)控重點客戶的demo進(jìn)展； 3.根據(jù)市場化產(chǎn)品技術(shù)需要，安排并監(jiān)督產(chǎn)品化組開發(fā)共組； 4.負(fù)責(zé)工藝評估全過程，跟蹤實驗計劃，安排人員、設(shè)備等資源，并持續(xù)改進(jìn)； 5.參加事業(yè)單元與工藝相關(guān)的產(chǎn)品設(shè)計評審或重要問題討論，并參與決策

  • 產(chǎn)品配置工程師18-35萬

    崗位職責(zé)： 1、與美國產(chǎn)品團隊對接溝通，參與項目產(chǎn)品需求的對接評審； 2、結(jié)合國內(nèi)供應(yīng)鏈，確定ebike的整車配置，負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)及整體搭配零部件的供應(yīng)商選擇和可行性評估； 3、編寫輸出文檔，包括產(chǎn)品規(guī)格書以及產(chǎn)品需求說明書； 4、負(fù)責(zé)新選型的機械配件的測試驗證導(dǎo)入； 5、跟蹤樣機生產(chǎn)，并按計劃召集樣機評審； 6、參與研發(fā)部產(chǎn)品的升級優(yōu)化，對前沿技術(shù)、配件的研究與創(chuàng)新； 7、對開發(fā)的ebike進(jìn)行騎行體驗評測，確保產(chǎn)品的用戶體驗。

  • 內(nèi)部結(jié)構(gòu)設(shè)計師34-44萬

    崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計與概念開發(fā)，結(jié)合市場趨勢、品牌定位與客戶需求，設(shè)計出獨特新穎且具商業(yè)價值的香水瓶款式。 2. 使用專業(yè)設(shè)計軟件（如 CAD、3DMAX 等）精確繪制 2D 和 3D 瓶型圖紙，確保設(shè)計的精準(zhǔn)度與可行性，圖紙需達(dá)到生產(chǎn)工藝要求的細(xì)節(jié)標(biāo)準(zhǔn)。 3. 與跨部門團隊緊密合作，參與設(shè)計評審與項目會議，依據(jù)反饋優(yōu)化設(shè)計方案，保證設(shè)計從創(chuàng)意到成品的順利轉(zhuǎn)化。 4. 跟進(jìn)香水瓶的打樣、生產(chǎn)過程，解決出現(xiàn)的設(shè)計問題，確保產(chǎn)品與設(shè)計稿的一致性。 5. 收集分析香水包裝設(shè)計的行業(yè)動態(tài)、競品信息與新材料新工藝，定期提交設(shè)計趨勢報告，為公司產(chǎn)品創(chuàng)新提供依據(jù)。

  • 電氣運行工程師24-30萬

    崗位職責(zé)： 1、獨立進(jìn)行變槳、主控、變頻器等部件技術(shù)質(zhì)量問題相關(guān)設(shè)計審查、原因分析、措施制定及驗證并組織實施，并能對處理全過程的經(jīng)驗有效沉淀（如通用處置方案、操作指導(dǎo)書），能用于指導(dǎo)同類問題的解決。 2、主導(dǎo)變槳、主控、變頻器或子系統(tǒng)相關(guān)的供方設(shè)計、制造能力審查、車間裝配技術(shù)指導(dǎo)、返修方案設(shè)計及評估。 3、參與變槳、主控、變頻器或子系統(tǒng)相關(guān)的新研機型設(shè)計評審，并給出客觀的意見建議。 4、獨立跟蹤變槳、主控、變頻器或子系統(tǒng)和相關(guān)部件行業(yè)應(yīng)用技術(shù)的發(fā)展，收集行業(yè)重點質(zhì)量問題，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，為設(shè)計端提供反哺。

  • 高速ADC總監(jiān)46-58萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)高速adc的器件設(shè)計，仿真，驗證，PVT，可靠性等； 2、負(fù)責(zé)高速adc的驗證計劃制定，驗證實施和驗證總結(jié)； 3、負(fù)責(zé)數(shù)模工藝平臺的規(guī)劃，設(shè)計，仿真和驗證； 4、負(fù)責(zé)工藝匹配，signoff流程，

  • 場控軟件工程師24-33萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)持續(xù)跟進(jìn)各地電網(wǎng)對風(fēng)電場站功率控制的新要求，解讀分解電網(wǎng)政策、管理制度并牽頭場控、變流器等專業(yè)方向共同推進(jìn)場站級適應(yīng)性開發(fā)； 2、負(fù)責(zé)結(jié)合電網(wǎng)對場站級功率控制的要求，提出對各風(fēng)電機型合理的功率控制性能指標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)根據(jù)行業(yè)新技術(shù)、業(yè)主新要求，編寫場站級功率控制優(yōu)化方案，并開發(fā)控制策略、推廣應(yīng)用； 4、負(fù)責(zé)監(jiān)控系統(tǒng)、能量管理系統(tǒng)共性問題分析、完成共性問題優(yōu)化及推廣； 5、負(fù)責(zé)監(jiān)控系統(tǒng)、能量管理系統(tǒng)硬件穿透設(shè)計及優(yōu)化，提升系統(tǒng)穩(wěn)定性和降低成本； 6、負(fù)責(zé)監(jiān)控系統(tǒng)、能量管理系統(tǒng)風(fēng)電場二次安防方案設(shè)計及推廣實施； 7、負(fù)責(zé)監(jiān)控系統(tǒng)

  • 飛行器設(shè)計與制造24-31萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)中小型飛行器詳細(xì)結(jié)構(gòu)設(shè)計、機構(gòu)設(shè)計、強度校核、強度試驗規(guī)劃等； 2、編制相關(guān)結(jié)構(gòu)設(shè)計文檔，設(shè)計規(guī)范，結(jié)構(gòu)試驗方案和報告，對結(jié)構(gòu)分離面詳細(xì)設(shè)計，出具工程圖，溝通解決生產(chǎn)制造過程中發(fā)生的技術(shù)問題； 3、負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)零件的2D和3D圖紙的設(shè)計受控，跟進(jìn)打樣，跟進(jìn)無人平臺組裝，負(fù)責(zé)產(chǎn)品驗收過程中技術(shù)把關(guān)工作，給出評審意見，并協(xié)助完成驗收工作； 4、負(fù)責(zé)無人平臺結(jié)構(gòu)相關(guān)材料選型和外協(xié)加工，負(fù)責(zé)外場飛行試驗機務(wù)綜合保障，處理試飛過程中飛行器相關(guān)的技術(shù)和質(zhì)量問題。 5、根據(jù)飛行器的氣動外形要求，對飛行器的傳力路線、結(jié)構(gòu)部件進(jìn)行詳細(xì)設(shè)計和優(yōu)化

  • 型式認(rèn)證與并網(wǎng)測試工程師43-57萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)風(fēng)電機組認(rèn)證、并網(wǎng)類測試工作，包括設(shè)計認(rèn)證、型式認(rèn)證、電能質(zhì)量測試、低電壓穿越、高電壓穿越測試、電網(wǎng)適應(yīng)性測試等項目； 2、負(fù)責(zé)風(fēng)電機組型式測試、并網(wǎng)測試設(shè)備的選型、配置和維護工作，確保測試設(shè)備的可靠性和準(zhǔn)確性； 3、負(fù)責(zé)根據(jù)項目需求，配合其他工程師或團隊完成風(fēng)電機組的設(shè)計、研發(fā)、調(diào)試和維護工作。

  • 銷售經(jīng)理24-33萬

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)儲、充、檢產(chǎn)品的銷售工作，和目標(biāo)客戶建立良好關(guān)系，挖掘客戶需求，完成銷售任務(wù)；

  • 機加工藝工程師30-60萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)發(fā)動機、火箭零部件機加工藝 2、對圖紙進(jìn)行設(shè)計工藝性審查 3、對供應(yīng)商生產(chǎn)過程的工藝管理進(jìn)行監(jiān)督與檢查 4、能夠?qū)Ξa(chǎn)品生產(chǎn)過程中的關(guān)鍵工藝進(jìn)行工藝攻關(guān) 5、為供應(yīng)商的零件生產(chǎn)加工、總裝廠裝配工作提供技術(shù)支持。
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