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獵頭職位

  • 資券業(yè)務(wù)崗36-60萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)融券、鎖券業(yè)務(wù)推廣、引進(jìn)與落地； 2、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)融券券源的開發(fā)與合約的撮合； 3、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)融券交易、展期、盯市管理； 4、協(xié)助資金運(yùn)營部進(jìn)行轉(zhuǎn)融資交易； 5、負(fù)責(zé)公司自有資金業(yè)務(wù)的使用與歸還； 6、協(xié)助公司轉(zhuǎn)融券業(yè)務(wù)周邊系統(tǒng)測試； 7、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

  • 銷售交易崗30-45萬

    工作職責(zé)： 1、承辦銀行間、交易所債券市場日常詢價(jià)、談判、交易業(yè)務(wù)，捕捉和創(chuàng)造債券市場的套利交易機(jī)會(huì)； 2、開發(fā)、維護(hù)債券等固定收益類產(chǎn)品的各類客戶，獨(dú)立聯(lián)系和拓展各種機(jī)構(gòu)客戶的銷售渠道 3、負(fù)責(zé)銀行間債券的分銷業(yè)務(wù)及地方債等利率債的銷售業(yè)務(wù)； 4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  • 客群運(yùn)營崗36-60萬

    工作職責(zé)： 1、面向超千萬的長尾客群，按客戶資產(chǎn)等維度建立客戶標(biāo)簽體系，對(duì)公司長尾客戶進(jìn)行客群分類管理。借助各類平臺(tái)補(bǔ)齊客戶標(biāo)簽，通過智能工具實(shí)現(xiàn)服務(wù)觸達(dá)、轉(zhuǎn)化，最終達(dá)成客戶激活、提質(zhì)、留存及活躍。 2、根據(jù)細(xì)分的存量長尾客群擬定針對(duì)長尾客戶開發(fā)的服務(wù)場景。策劃專項(xiàng)活動(dòng)形成轉(zhuǎn)化抓手，對(duì)不同客群使用智能外呼、人工外呼、大數(shù)據(jù)合作等手段進(jìn)行有效觸達(dá)，提高觸達(dá)精準(zhǔn)度。 3、構(gòu)建私域體系。通過添加企業(yè)微信，對(duì)不同客群提供基礎(chǔ)投教、投顧產(chǎn)品服務(wù)、權(quán)益產(chǎn)品服務(wù)等內(nèi)容運(yùn)營和活動(dòng)運(yùn)營。通過持續(xù)的客戶洞察和內(nèi)容策劃，加強(qiáng)私域與客戶之間的聯(lián)系，提高客戶留存與轉(zhuǎn)化。 4、基于不同客群的特征及生命周期需求，以

  • 財(cái)富管理業(yè)務(wù)法律合規(guī)44-55萬

    工作職責(zé)： 對(duì)口財(cái)富管理委員會(huì)綜合執(zhí)行組事務(wù)、零售客戶部業(yè)務(wù)、私人客戶部業(yè)務(wù)，銷售交易部中的經(jīng)紀(jì)、營銷類、QFII等業(yè)務(wù)，營運(yùn)事務(wù)，協(xié)助財(cái)富管理法律合規(guī)主管履行上述業(yè)務(wù)的法律合規(guī)管理職責(zé)，協(xié)助負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)一線合規(guī)管理，參與牽頭公司客戶投訴管理。具體包括： 1）制度建設(shè)。協(xié)同對(duì)口的財(cái)富管理業(yè)務(wù)線相關(guān)部門，擬定各自業(yè)務(wù)合規(guī)管理政策和制度、管理體系，評(píng)審相關(guān)業(yè)務(wù)部門制定的管理制度及業(yè)務(wù)流程的合法合規(guī)性，跟蹤財(cái)富管理業(yè)務(wù)最新監(jiān)管要求，督促相關(guān)部門及時(shí)修訂更新制度及流程。 2）法律合規(guī)審查。評(píng)審所對(duì)口業(yè)務(wù)部門需法律合規(guī)部門或合規(guī)總監(jiān)出具意見的有關(guān)業(yè)務(wù)OA簽報(bào)、合同協(xié)議、對(duì)外發(fā)文、用印申請(qǐng)等，出具法

  • 高級(jí)股票量化分析師35-45萬

    崗位職責(zé)： 1、分析A股市場數(shù)據(jù)，挖掘有效的系統(tǒng)化選股因子；

  • 分公司負(fù)責(zé)人/營業(yè)部負(fù)責(zé)人30-50萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)籌備建設(shè)、經(jīng)營管理、風(fēng)險(xiǎn)控制工作，制定分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計(jì)劃并組織實(shí)施，完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)。 2、主持制定分公司的各項(xiàng)管理制度，明確分公司各崗位的設(shè)置和職責(zé)劃分及人員管理辦法。 3、傳達(dá)、貫徹和執(zhí)行公司對(duì)分公司的各項(xiàng)指令，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)和績效考核體系管理。 4、加強(qiáng)分公司風(fēng)險(xiǎn)防范活動(dòng)，建立內(nèi)部監(jiān)管體系，保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)規(guī)范、健康、穩(wěn)定發(fā)展。 5、負(fù)責(zé)分公司成本控制，做好分公司費(fèi)用、預(yù)算管理。 6、積極拓展分公司的客戶資源，組織分公司的營銷工作。 7、依據(jù)分支機(jī)構(gòu)所在地市場特點(diǎn)，制定有效的分支機(jī)構(gòu)管理制度，并確保合規(guī)執(zhí)行。 8、維護(hù)與分支

  • 線上理財(cái)運(yùn)營經(jīng)理25-80萬

    工作職責(zé)： 1、對(duì)銷售產(chǎn)品、銷售政策等進(jìn)行深入解讀，支持基金產(chǎn)品的銷售。 2、通過有效運(yùn)營方式，提升產(chǎn)品銷售業(yè)績，提高用戶交易決策效率。 3、根據(jù)行業(yè)動(dòng)態(tài)及市場熱點(diǎn)，編寫營銷材料，結(jié)合產(chǎn)品亮點(diǎn)進(jìn)行宣傳。 4、對(duì)銷售情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，給出相關(guān)專業(yè)建議。 5、完成公司交代的其他任務(wù)。

  • 投研總監(jiān)/合伙人50-100萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)整個(gè)投研團(tuán)隊(duì)的搭建及管理，投研團(tuán)隊(duì)的評(píng)估及考核。 2、進(jìn)行投資流程的設(shè)計(jì)和完善，將完整的投資理念系統(tǒng)化，形成自成體系的投研風(fēng)格。 3、跟蹤最新經(jīng)濟(jì)走勢及動(dòng)態(tài)，對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)及政策進(jìn)行解讀，把握投資和研究的方向。 4、根據(jù)國家最新的政策信息、金融市場發(fā)展和創(chuàng)新，進(jìn)行深入研究分析，撰寫相關(guān)研究報(bào)告。 5、構(gòu)建大類資產(chǎn)配臵的投資研究決策流程，并根據(jù)經(jīng)濟(jì)金融環(huán)境變化進(jìn)行優(yōu)化。 6、負(fù)責(zé)投研團(tuán)隊(duì)的管理和培訓(xùn)，帶領(lǐng)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)進(jìn)行創(chuàng)新產(chǎn)品設(shè)計(jì)，契合新的客戶需求。 7、調(diào)整、優(yōu)化、維護(hù)公司現(xiàn)有產(chǎn)品，隨時(shí)了解市場狀況并做出相應(yīng)調(diào)整和培訓(xùn)。 8、持續(xù)對(duì)公司各類理財(cái)產(chǎn)品的銷

  • 自媒體分析師25-80萬

    工作職責(zé)： 1、主要負(fù)責(zé)各媒體財(cái)經(jīng)IP賬號(hào)建設(shè)（加粉、養(yǎng)護(hù)、營銷引流），負(fù)責(zé)視頻稿件的產(chǎn)出（包含短視頻及長視頻），負(fù)責(zé)稿件內(nèi)容質(zhì)量的把關(guān)。 2、對(duì)股市有深刻的了解與研究，對(duì)投資交易有自己獨(dú)特的見解，能獨(dú)立分析市場走勢和及時(shí)跟蹤各類突發(fā)金融事件、國際新聞，能利用市場熱點(diǎn)、財(cái)經(jīng)新聞事件做出及時(shí)反應(yīng)和解讀，能夠針對(duì)行業(yè)熱點(diǎn)撰寫泛財(cái)經(jīng)類公眾號(hào)原創(chuàng)文章，文筆流暢，有鮮明的個(gè)人風(fēng)格。 3、負(fù)責(zé)回復(fù)客戶相關(guān)投資問題，配合業(yè)務(wù)和策劃為粉絲客戶提供專業(yè)服務(wù)。

  • 醫(yī)藥行業(yè)投資副總裁（VP）30-50萬

    崗位職責(zé) 1、對(duì)特定行業(yè)能夠進(jìn)行系統(tǒng)性研究和跟蹤，并對(duì)行業(yè)有深入理解。 2、作為項(xiàng)目經(jīng)理推進(jìn)項(xiàng)目融資交易，包括起草、撰寫投資報(bào)告、商業(yè)計(jì)劃書、財(cái)務(wù)分析及公司價(jià)值評(píng)估等材料。 3、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶、投資人及公司內(nèi)部相關(guān)部門關(guān)系。

  • 江蘇分公司直屬業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人70-100萬

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)直屬業(yè)務(wù)部的相關(guān)籌建工作。 2、負(fù)責(zé)直屬業(yè)務(wù)部員工隊(duì)伍建設(shè)和管理，完成對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的績效激勵(lì)。 3、制定直屬業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計(jì)劃并組織實(shí)施，完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)。 4、結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，組織落實(shí)營業(yè)部客戶發(fā)展和服務(wù)策略，提升營業(yè)部競爭能力。 5、大力拓展、維護(hù)渠道資源，做好金融產(chǎn)品銷售，推進(jìn)創(chuàng)新業(yè)務(wù)發(fā)展，樹立和提升公司品牌形象。 6、貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，控制經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，確保業(yè)務(wù)發(fā)展的合規(guī)性。

  • 天津分公司直屬業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人70-100萬

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)直屬業(yè)務(wù)部的相關(guān)籌建工作。 2、負(fù)責(zé)直屬業(yè)務(wù)部員工隊(duì)伍建設(shè)和管理，完成對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的績效激勵(lì)。 3、制定直屬業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計(jì)劃并組織實(shí)施，完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)。 4、結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，組織落實(shí)營業(yè)部客戶發(fā)展和服務(wù)策略，提升營業(yè)部競爭能力。 5、大力拓展、維護(hù)渠道資源，做好金融產(chǎn)品銷售，推進(jìn)創(chuàng)新業(yè)務(wù)發(fā)展，樹立和提升公司品牌形象。 6、貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，控制經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，確保業(yè)務(wù)發(fā)展的合規(guī)性。

  • 交易經(jīng)理崗35-55萬

    工作職責(zé)： 1、建立健全的交易執(zhí)行管理制度，并定期對(duì)內(nèi)部控制進(jìn)行檢查和評(píng)估。 2、為公司內(nèi)有增減持回購等交易需求的客戶出具相關(guān)的交易方案。 3、整理分析行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)、市場公開的信息，為分支機(jī)構(gòu)提供業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。 4、參與增減持回購項(xiàng)目的招投標(biāo)。 5、擬定交易服務(wù)相關(guān)的服務(wù)條款。

  • 風(fēng)險(xiǎn)控制員40-80萬

    工作職責(zé)： 1、定期計(jì)算基金資產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)及其他相關(guān)指標(biāo)，并對(duì)異常指標(biāo)進(jìn)行分析并按規(guī)定程序報(bào)送。 2、負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)及其他監(jiān)控指標(biāo)的設(shè)計(jì)與完善。 3、研究改進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控系統(tǒng)與風(fēng)險(xiǎn)控制方法。

  • 營銷策略崗40-80萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)定期向銷售渠道推薦產(chǎn)品或組合，撰寫策略建議。 2、撰寫產(chǎn)品的定性和定量報(bào)告，負(fù)責(zé)刻畫產(chǎn)品屬性。 3、負(fù)責(zé)圍繞客戶盈利體驗(yàn)，提升產(chǎn)品營銷策略的擇時(shí)性和品種選擇的準(zhǔn)確性。

  • 資產(chǎn)證券化負(fù)責(zé)人60-120萬

    工作職責(zé)： 1、資產(chǎn)證券化項(xiàng)目執(zhí)行和管理，包括商務(wù)拓展、前期談判、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及后續(xù)執(zhí)行管理。 2、協(xié)調(diào)各項(xiàng)目參與方（律所、會(huì)計(jì)師、信托、擔(dān)保、資產(chǎn)方、資金方等）完成項(xiàng)目進(jìn)程管理，推動(dòng)交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、項(xiàng)目法律文件起草等工作。 3、收集整理項(xiàng)目基礎(chǔ)資料，進(jìn)行項(xiàng)目調(diào)研和分析，編寫項(xiàng)目盡調(diào)報(bào)告，進(jìn)行內(nèi)部上會(huì)審批。 4、落實(shí)交易管理工作，跟蹤項(xiàng)目運(yùn)行情況及風(fēng)險(xiǎn)控制措施落實(shí)情況，定期撰寫交易管理報(bào)告。 5、跟蹤、研究資產(chǎn)證券化市場及業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)態(tài)。

  • 信托經(jīng)理33-38萬

    職位描述： 1. 主要負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)承攬、承做工作；

  • 美元基金募集合伙人22-30萬

    工作職責(zé)： 1） 主持公司管理的美國地產(chǎn)基金和全球地產(chǎn)FOF基金的資金募集工作，完成公司募集目標(biāo)。

  • BD商務(wù)經(jīng)理24-30萬

    職位描述： 1、按照公司業(yè)務(wù)發(fā)展要求新增及維護(hù)支付通道并保持現(xiàn)行支付通道的穩(wěn)定性。

  • 常務(wù)副總72-80萬

    職位信息： 1、 對(duì)分公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助總經(jīng)理制定分公司戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃并有效執(zhí)行；

  • 估值核算崗30-40萬

    工作職責(zé)： 1、產(chǎn)品估值核算：根據(jù)基金會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及有關(guān)規(guī)定，對(duì)不同產(chǎn)品單獨(dú)建賬、獨(dú)立核算，單獨(dú)編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告；與管理人協(xié)商確定會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)核算辦法、以及估值方法，并對(duì)會(huì)計(jì)核算辦法和各類金融工具的估值方法予以定期或不定期評(píng)估。 2、產(chǎn)品估值結(jié)果核對(duì)：定期與基金管理人核對(duì)交易記錄、資金賬目和證券賬目記載以及估值數(shù)據(jù)的的準(zhǔn)確性。建立估值差錯(cuò)防范和處理機(jī)制，減少或避免估值差錯(cuò)的發(fā)生。 3、估值系統(tǒng)維護(hù)：監(jiān)控估值核算系統(tǒng)的日常運(yùn)行，及時(shí)處理和報(bào)告異常情況；協(xié)助估值核算系統(tǒng)的新業(yè)務(wù)、新版本上線測試和結(jié)果驗(yàn)證，系統(tǒng)需求的整理和提交。 4、產(chǎn)品財(cái)務(wù)報(bào)表：協(xié)助管理人復(fù)核向監(jiān)管機(jī)構(gòu)報(bào)送的相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表（月

  • 國內(nèi)對(duì)接部總經(jīng)理50-60萬

    工作職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)組織與復(fù)星集團(tuán)體系內(nèi)的資源對(duì)接，涵蓋集團(tuán)旗下醫(yī)藥、地產(chǎn)、金融、科技等所有業(yè)務(wù)板塊子公司，發(fā)掘業(yè)務(wù)資源和機(jī)會(huì)。 2、 負(fù)責(zé)對(duì)接團(tuán)隊(duì)的日常運(yùn)營管理。 3、 負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)相關(guān)客戶活動(dòng)。

  • 債券銷售25-30萬

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)部門戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃，制定相應(yīng)的銷售策略及工作指標(biāo)并確保團(tuán)隊(duì)有效執(zhí)行，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員促成業(yè)務(wù)、完成業(yè)績目標(biāo)。 2、深入了解市場，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員深入挖掘投資人動(dòng)態(tài)，開發(fā)并維護(hù)各類債券投資各類型機(jī)構(gòu)客戶銷售渠道。 3、負(fù)責(zé)健全及完善銷售管理制度與發(fā)行流程，針對(duì)團(tuán)隊(duì)發(fā)行項(xiàng)目的業(yè)務(wù)合規(guī)性進(jìn)行管理并承擔(dān)最終責(zé)任。 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)員工的日常管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、落實(shí)團(tuán)隊(duì)考核指標(biāo)并實(shí)施相應(yīng)獎(jiǎng)懲措施。 5、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

  • 高端客戶負(fù)責(zé)人70-80萬

    工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)總部級(jí)高端客戶開拓、分支機(jī)構(gòu)高凈客戶陪訪、金融產(chǎn)品銷售的培訓(xùn)體系及標(biāo)準(zhǔn)化銷售體系建設(shè)等工作

  • 河南分公司負(fù)責(zé)人崗28-32萬

    崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)分公司經(jīng)營管理工作，制定和實(shí)施分公司工作計(jì)劃，完成經(jīng)營指標(biāo)。 2、根據(jù)監(jiān)管規(guī)定及公司制度，制訂和完善分公司各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程。 3、負(fù)責(zé)期貨客戶營銷與服務(wù)工作，做好各項(xiàng)協(xié)同業(yè)務(wù)的發(fā)展工作。 4、負(fù)責(zé)分公司員工選聘及管理，組織落實(shí)員工考核與培訓(xùn)，加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)。 5、負(fù)責(zé)分公司風(fēng)險(xiǎn)及合規(guī)管理，落實(shí)公司廉潔從業(yè)管理規(guī)定。 6、完成公司交辦的其他工作。

  • 天津分公司直屬業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人70-100萬

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)直屬業(yè)務(wù)部的相關(guān)籌建工作。 2、負(fù)責(zé)直屬業(yè)務(wù)部員工隊(duì)伍建設(shè)和管理，完成對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的績效激勵(lì)。 3、制定直屬業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計(jì)劃并組織實(shí)施，完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)。 4、結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，組織落實(shí)營業(yè)部客戶發(fā)展和服務(wù)策略，提升營業(yè)部競爭能力。 5、大力拓展、維護(hù)渠道資源，做好金融產(chǎn)品銷售，推進(jìn)創(chuàng)新業(yè)務(wù)發(fā)展，樹立和提升公司品牌形象。 6、貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，控制經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，確保業(yè)務(wù)發(fā)展的合規(guī)性。

  • 投行業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人50-60萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司投行業(yè)務(wù)的全面管理，包括IPO、再融資、并購重組、債務(wù)融資、ABS、新三板等項(xiàng)目的承攬承做。 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目運(yùn)作過程內(nèi)外部關(guān)系處理協(xié)調(diào)。 任職要求： 1、性別不限，年齡無要求。 2、在其他券商擔(dān)任投行業(yè)務(wù)線負(fù)責(zé)人、或擔(dān)任投行團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人5年以上，有較豐富的經(jīng)驗(yàn)和資源。 3、全日制本科及以上學(xué)歷，保薦人優(yōu)先。

  • 股權(quán)承做25-30萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)IPO、再融資、并購重組、新三板等投資銀行項(xiàng)目的執(zhí)行工作； 2、負(fù)責(zé)投資銀行項(xiàng)目的盡職調(diào)查、材料制作和上報(bào)，監(jiān)管機(jī)構(gòu)專業(yè)溝通工作； 3、負(fù)責(zé)企業(yè)及其他中介機(jī)構(gòu)等項(xiàng)目參與方的溝通協(xié)調(diào)等工作； 4、完成上級(jí)交辦的其他工作。

  • 營業(yè)部總經(jīng)理30-32萬

    工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)所在營業(yè)部各項(xiàng)工作，主持制定并實(shí)施營業(yè)部工作計(jì)劃，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略在營業(yè)部落地。 2、結(jié)合本地區(qū)的實(shí)際情況，制定并組織落實(shí)營業(yè)部客戶發(fā)展和服務(wù)策略，提升當(dāng)?shù)厥袌龇蓊~及排名。 3、負(fù)責(zé)組織營業(yè)部人員的招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)及管理，負(fù)責(zé)組建、培養(yǎng)高素質(zhì)的營銷及投顧團(tuán)隊(duì)。 4、大力拓展、維護(hù)渠道資源，做好金融產(chǎn)品銷售，努力提升和維護(hù)公司整體品牌形象。 5、加強(qiáng)內(nèi)部經(jīng)營管理，確保營業(yè)部合規(guī)經(jīng)營，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控。 6、負(fù)責(zé)與所在地區(qū)證券監(jiān)管部門及相關(guān)管理部門的溝通、協(xié)調(diào)。

  • 濟(jì)南營業(yè)部負(fù)責(zé)人20-23萬

    工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)分公司籌備建設(shè)、經(jīng)營管理、風(fēng)險(xiǎn)控制工作，制定并組織實(shí)施分公司業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計(jì)劃，完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌轄區(qū)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)。 3、根據(jù)公司總體目標(biāo)，優(yōu)化資源配置，負(fù)責(zé)管理并推動(dòng)轄區(qū)營業(yè)部開展零售業(yè)務(wù)，實(shí)施業(yè)務(wù)指標(biāo)的分解、考核等。 4、負(fù)責(zé)分公司人員及轄區(qū)營業(yè)部負(fù)責(zé)人的推薦、招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績目標(biāo)及分公司發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)。 5、負(fù)責(zé)做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。 6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風(fēng)險(xiǎn)防控工作。 7、

  • 市場主管崗40-50萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)托管及運(yùn)營外包業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，組織開展客戶拓展及渠道管理，確保所負(fù)責(zé)績效指標(biāo)的達(dá)成； 2、負(fù)責(zé)組織經(jīng)濟(jì)、政策、市場、同業(yè)、客戶信息的跟蹤、收集與調(diào)研，確定托管業(yè)務(wù)的市場、客戶、行業(yè)與地區(qū)的定位； 3、負(fù)責(zé)組織公司資產(chǎn)托管業(yè)務(wù)的營銷策劃，并組織推動(dòng)； 4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司其他部門、子公司、分支機(jī)構(gòu)等各方資源，推動(dòng)資產(chǎn)托管業(yè)務(wù)交叉銷售和組合營銷，制定交叉銷售政策、跟蹤執(zhí)行情況； 5、負(fù)責(zé)組織或協(xié)同分公司、公司其他部門對(duì)專業(yè)機(jī)構(gòu)客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展，深度挖掘客戶需求，并負(fù)責(zé)組織客戶引入和業(yè)務(wù)落地； 6、負(fù)責(zé)撰寫公司托管業(yè)務(wù)分析報(bào)告，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需求，對(duì)托管行業(yè)、專項(xiàng)托

  • 柜臺(tái)專員18-20萬

    工作職責(zé)： 1、日常柜臺(tái)業(yè)務(wù)經(jīng)辦、復(fù)核； 2、溝通、協(xié)調(diào)各營業(yè)部之間通辦、協(xié)辦業(yè)務(wù)申請(qǐng)并經(jīng)辦復(fù)核； 3、網(wǎng)上業(yè)務(wù)開戶系統(tǒng)查詢及復(fù)核； 4、傭金經(jīng)辦復(fù)核、匯總歸檔； 5、日常業(yè)務(wù)資料蓋章掃描、檔案整理、資料登記歸檔； 6、積極協(xié)調(diào)營業(yè)部員工參加總部系統(tǒng)測試、應(yīng)急演練，并做好測試工作底稿并歸檔備查； 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

  • 保薦人團(tuán)隊(duì)或個(gè)人30-40萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)投行IPO、再融資、并購重組、債務(wù)融資、ABS承攬承做。 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目運(yùn)作過程內(nèi)外部關(guān)系處理協(xié)調(diào)。

  • 貴陽營業(yè)部負(fù)責(zé)人30-35萬

    工作職責(zé)： 1、全面主持營業(yè)部經(jīng)營管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)務(wù)拓展、風(fēng)險(xiǎn)控制、客戶維護(hù)等工作，確保營業(yè)部合規(guī)經(jīng)營。 2、制定營業(yè)部業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計(jì)劃并組織實(shí)施，完成既定經(jīng)營指標(biāo)。 3、拓展與維護(hù)各類渠道資源，推動(dòng)機(jī)構(gòu)與個(gè)人客戶綜合性金融理財(cái)、投融資服務(wù)等創(chuàng)新業(yè)務(wù)的開展。 4、保持與所在地區(qū)證券監(jiān)管部門及其它相關(guān)管理部門的協(xié)調(diào)溝通，為公司爭取良好的經(jīng)營環(huán)境。 5、公司給予極具競爭力的收入分配機(jī)制。

  • 武漢分公司總經(jīng)理70-75萬

    工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)武漢分公司的經(jīng)營及管理工作，按照公司的管理制度和授權(quán)開展各項(xiàng)經(jīng)營管理活動(dòng)。

  • 新疆分公司經(jīng)理40-50萬

    工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)新疆分公司的經(jīng)營及管理工作，按照公司的管理制度和授權(quán)開展各項(xiàng)經(jīng)營管理活動(dòng)。

  • 數(shù)據(jù)工具設(shè)計(jì)崗20-30萬

    工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)交易終端各類投資決策輔助工具的業(yè)務(wù)規(guī)劃，功能邏輯設(shè)計(jì)、開發(fā)推進(jìn)。 2、參與智能投資相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、研發(fā)。 3、負(fù)責(zé)各類投資決策輔助工具的歷史回測、模擬測試、跟蹤完善等。 4、對(duì)最終在交易終端上線的各類投資決策輔助工具的數(shù)量與質(zhì)量負(fù)責(zé)。 5、負(fù)責(zé)各類投資決策輔助工具上線后的場景整合工作，對(duì)各工具的最終效果和用戶覆蓋率、用戶活躍度負(fù)責(zé)。

  • 固定收益部董事30-40萬

    工作職責(zé)： 1、具體負(fù)責(zé)已有項(xiàng)目落地，尋找開發(fā)項(xiàng)目資源，承攬債券項(xiàng)目。 2、根據(jù)客戶需求設(shè)計(jì)融資方案，負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目的前期策劃、盡職調(diào)查、方案設(shè)計(jì)論證、具體實(shí)施等。 3、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目企業(yè)和相關(guān)中介機(jī)構(gòu)聯(lián)系、溝通、協(xié)調(diào)，建立和維護(hù)與相關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)的溝通合作。 4、協(xié)助進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)，完成所負(fù)職責(zé)及各項(xiàng)考核。

  • 營業(yè)部總經(jīng)理面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施分公司各項(xiàng)工作計(jì)劃，完成各項(xiàng)考核指標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)分公司運(yùn)維支持、合規(guī)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制、安全保衛(wèi)等各項(xiàng)管理工作。 3、負(fù)責(zé)分公司人員的考核，評(píng)比，激勵(lì)，推薦和評(píng)價(jià)。 4、負(fù)責(zé)與公司各部門，證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)的溝通和協(xié)調(diào)工作。

  • 營業(yè)部負(fù)責(zé)人面議

    工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)營業(yè)部的經(jīng)營管理和風(fēng)險(xiǎn)控制工作。 2、按照公司要求，負(fù)責(zé)建設(shè)營業(yè)部的營銷體系與客戶服務(wù)支持系統(tǒng)。 3、制定和落實(shí)每月、季、年度的工作計(jì)劃，完成公司下達(dá)的營業(yè)目標(biāo)。 4、負(fù)責(zé)對(duì)營業(yè)部工作人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核、評(píng)比、激勵(lì)、推薦和評(píng)價(jià)。 5、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)刂鞴懿块T及工商稅務(wù)等部門的溝通和協(xié)調(diào)工作。

  • 南通分公司總經(jīng)理面議

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司及零售業(yè)務(wù)事業(yè)部整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定分公司業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃。 2、組建分公司機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，扎根當(dāng)?shù)卣翼?xiàng)目找資產(chǎn)，負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貦C(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)拓展。 3、協(xié)管轄區(qū)內(nèi)各營業(yè)部，分解分公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)考核指標(biāo)。 4、負(fù)責(zé)加強(qiáng)公司品牌管理，做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。 5、負(fù)責(zé)建立健全分公司內(nèi)部控制制度，規(guī)范各環(huán)節(jié)工作流程，做好防范和控制風(fēng)險(xiǎn)工作。 6、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)聯(lián)絡(luò)工作。

  • 企業(yè)金融副總面議

    工作職責(zé)： 1、開拓所轄區(qū)域核心業(yè)客戶和項(xiàng)目，建立客戶檔案； 2、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標(biāo)，完成利潤目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域團(tuán)隊(duì)管理和建設(shè)； 4、推廣保理業(yè)務(wù)，評(píng)估潛在客戶、篩選優(yōu)質(zhì)客戶，為其提供保理服務(wù)，并建立良好的客戶關(guān)系； 5、為客戶提供公司標(biāo)準(zhǔn)化風(fēng)控產(chǎn)品制定解決方案。

  • 私募產(chǎn)品經(jīng)理面議

    1、負(fù)責(zé)具體私募權(quán)益產(chǎn)品的投資策略、風(fēng)險(xiǎn)因子、市場格局、同業(yè)動(dòng)態(tài)、大類資產(chǎn)配置等分析工作，完成具體私募權(quán)益市場的定期分析報(bào)告； 2、負(fù)責(zé)具體私募權(quán)益產(chǎn)品全市場篩選，投前盡職調(diào)查，產(chǎn)品評(píng)估分析和白名單管理工作，負(fù)責(zé)白名單私募庫日常維護(hù)； 3、負(fù)責(zé)具體私募權(quán)益產(chǎn)品的商務(wù)談判，產(chǎn)品立項(xiàng)，銷售前產(chǎn)品創(chuàng)設(shè)過程的項(xiàng)目管理工作； 4、負(fù)責(zé)具體私募權(quán)益產(chǎn)品的產(chǎn)品銷售中的路演和對(duì)接工作； 5、負(fù)責(zé)具體私募權(quán)益產(chǎn)品的銷售后的投資評(píng)估和持續(xù)服務(wù)，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的投后風(fēng)險(xiǎn)管理工作； 6、配合分支機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)向機(jī)構(gòu)大客戶提供私募權(quán)益類產(chǎn)品的資產(chǎn)配置定制服務(wù)，按客戶需求制作產(chǎn)品定制方案并跟蹤實(shí)施； 7、完成公司安排的

  • 投資經(jīng)理面議

    崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化信托產(chǎn)品的投資管理工作，包括但不限于管理投資賬戶、擬定投資策略、對(duì)擬投資標(biāo)的資產(chǎn)進(jìn)行篩選、構(gòu)建投資組合、下達(dá)投資指令，控制投資風(fēng)險(xiǎn)等； 2. 負(fù)責(zé)對(duì)市場進(jìn)行跟蹤、分析，研究宏觀經(jīng)濟(jì)、收益率曲線變化及各類投資產(chǎn)品（固收類為主）的收益率走勢，制定長期和階段性投資策略并在授權(quán)范圍內(nèi)予以實(shí)施； 3. 負(fù)責(zé)參與宏觀經(jīng)濟(jì)、行業(yè)、公司、策略等投資研究工作； 4. 負(fù)責(zé)提出研究需求并對(duì)研究員的研究計(jì)劃和盡調(diào)員的調(diào)研計(jì)劃提供反饋； 5. 負(fù)責(zé)參與對(duì)研究員、交易員、外部同業(yè)機(jī)構(gòu)的評(píng)價(jià)； 6. 負(fù)責(zé)協(xié)助銷售部門開展產(chǎn)品營銷，參與投資者溝通及維護(hù)等； 7. 公司安排的其他相關(guān)

  • 風(fēng)控經(jīng)理35-50萬

    崗位要求： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，工程、造價(jià)類相關(guān)專業(yè)，5-7年以上大型項(xiàng)目成本核算崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

  • 副總裁64-78萬

    職位要求： 1、年齡40歲以下，金融經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、計(jì)算機(jī)、電子信息、材料工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

  • 平臺(tái)運(yùn)營支持崗30-50萬

    工作職責(zé)： 1、推動(dòng)國泰君安道合的“銷售通”平臺(tái)建設(shè)，支持機(jī)構(gòu)客戶通過“銷售通”平臺(tái)購買司內(nèi)外各類產(chǎn)品； 2、負(fù)責(zé)與機(jī)構(gòu)客戶的系統(tǒng)對(duì)接測試工作； 3、及時(shí)協(xié)調(diào)、解決機(jī)構(gòu)客戶面臨的用戶注冊(cè)、產(chǎn)品交易等各類技術(shù)問題； 4、配合OTC柜臺(tái)交易系統(tǒng)的建設(shè)； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

  • 平臺(tái)運(yùn)營崗40萬起

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)推動(dòng)部門Matrix系統(tǒng)建設(shè)工作，為部門機(jī)構(gòu)銷售體系建設(shè)提供平臺(tái)支持。 2、負(fù)責(zé)調(diào)研與分析分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)需求，形成系統(tǒng)建設(shè)方案。 3、負(fù)責(zé)面向分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行系統(tǒng)使用方面的宣導(dǎo)與培訓(xùn)。 4、及時(shí)協(xié)調(diào)、解決總部部門、分支機(jī)構(gòu)在系統(tǒng)使用過程中的各類問題。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  • 研發(fā)管理崗面議

    工作職責(zé)： 1、對(duì)信息系統(tǒng)研發(fā)全流程進(jìn)行質(zhì)量控制監(jiān)督。 2、完善質(zhì)量管控機(jī)制，建立健全I(xiàn)T品質(zhì)管控指標(biāo)，設(shè)立品質(zhì)管控基線。 3、負(fù)責(zé)收集、匯總、分析項(xiàng)目質(zhì)量數(shù)據(jù)，挖掘質(zhì)量數(shù)據(jù)價(jià)值，持續(xù)進(jìn)行質(zhì)量過程優(yōu)化。 4、對(duì)于研發(fā)過程中交付質(zhì)量有嚴(yán)重缺陷及明顯偏離基線情形，組織復(fù)盤，形成復(fù)盤報(bào)告。 5、監(jiān)督質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃實(shí)施。

  • SAP FICO實(shí)施顧問面議

    工作職責(zé)： 1.面向企業(yè)客戶提供SAP業(yè)務(wù)系統(tǒng)信息化咨詢和實(shí)施服務(wù); 2.根據(jù)客戶業(yè)努需求完成需求調(diào)硏與分析,梳理需求，落地系統(tǒng)實(shí)施解決方案; 3.撰寫功能設(shè)計(jì)文檔,配合技術(shù)開發(fā)顧問進(jìn)行功能配置、開發(fā)、測試等工作； 4.負(fù)責(zé)用戶培訓(xùn)、撰寫用戶測試案例、操作手冊(cè)，進(jìn)行系統(tǒng)介紹及演示； 5.提供系統(tǒng)運(yùn)行支持服務(wù)，收集、跟進(jìn)及反饋項(xiàng)目問題及后續(xù)處理情況；
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