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獵頭職位

  • 策略分析師60-80萬

    工作職責： 1、深入研究宏觀經(jīng)濟政策、金融監(jiān)管、資本市場等領(lǐng)域，對政府政策開展解讀、研究。 2、提供研究服務(wù)，通過投資策略會、路演、委托課題、新媒體交流等方式為客戶提供增值服務(wù)。

  • 投資銀行管理崗60-70萬

    工作職責： 1、建立健全公司投資銀行業(yè)務(wù)合規(guī)管理相關(guān)制度。 2、對投資銀行的開展、規(guī)章制度、重大決策、新產(chǎn)品和新業(yè)務(wù)方案等進行法律分析和合規(guī)審核。 3、組織對投資銀行業(yè)務(wù)的合規(guī)檢查工作，對違法違規(guī)行為和合規(guī)風險隱患，及時向公司有關(guān)部門提出制止和處理意見，并督促改正。 4、對投資銀行業(yè)務(wù)的合規(guī)風險進行識別及評估，并提出改進建議。 5、組織、參與投資銀行業(yè)務(wù)的合規(guī)咨詢、合規(guī)培訓等工作。 6、該崗位兼任固定收益業(yè)務(wù)合規(guī)管理工作，負責固定收益業(yè)務(wù)合規(guī)審查、檢查、咨詢等日常合規(guī)工作。 7、部門交辦的其他工作。

  • 資管子公司副總經(jīng)理100-120萬

    工作職責： 1、副總經(jīng)理（分管市場渠道）1人 1.1、具備5年以上證券、銀行、信托、基金等銷售相關(guān)工作經(jīng)驗，有豐富的渠道資源和高凈值客戶資源。 1.2、具備極強的溝通協(xié)調(diào)及市場開拓能力。 2、副總經(jīng)理（分管投資）1人 2.1、具備7年以上證券、銀行、信托、基金等投資相關(guān)工作經(jīng)驗，具有相當投資業(yè)績。 2.2、具備敏銳快捷的市場反應(yīng)能力以及較強的風險控制能力，熟悉宏觀經(jīng)濟研究、行業(yè)研究，對證券市場和投資管理有深入理解。

  • ABS承做40-60萬

    工作職責： 1、負責債券、ABS等固定收益產(chǎn)品項目的承做工作。 2、負責項目方案的具體實施與盡職調(diào)查。

  • 研究助理崗30-50萬

    工作職責： 1、根據(jù)安排參加研究項目小組，與項目小組成員共同完成研究任務(wù)。 2、收集所研究領(lǐng)域資料及最新變化情況，建立在該領(lǐng)域的較為全面詳實的研究信息資料庫。 3、在分析調(diào)研的基礎(chǔ)上撰寫行業(yè)研究報告、公司調(diào)研報告、各類跟蹤研究報告以及投資組合建議報告等。 4、通過現(xiàn)場推介、電話溝通、研討會等方式，為客戶提供研究咨詢服務(wù)等。 具體方向上，1）或2）可選其一 1）A股：機械、汽車或其他制造業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗、投行及一級投資經(jīng)驗。 2）海外：制造業(yè)二級研究背景。

  • 基金評價研究崗50-60萬

    工作職責： 1、根據(jù)安排參加研究項目小組，與項目小組成員共同完成研究任務(wù)。 2、收集所研究領(lǐng)域資料及最新變化情況，建立在該領(lǐng)域的較為全面詳實的研究信息資料庫。 3、在分析調(diào)研的基礎(chǔ)上撰寫行業(yè)研究報告、公司調(diào)研報告、各類跟蹤研究報告以及投資組合建議報告等。 4、通過現(xiàn)場推介、電話溝通、研討會等方式，為客戶提供研究咨詢服務(wù)等。

  • 創(chuàng)新產(chǎn)品管理崗40-60萬

    工作職責： 1、負責根據(jù)客戶需求提供產(chǎn)品設(shè)計方案，擬定各類合同/協(xié)議文本，特別是復雜及創(chuàng)新產(chǎn)品的合同協(xié)議擬定。 2、負責內(nèi)部及與客戶交互環(huán)節(jié)的流程優(yōu)化，從而提升整體業(yè)務(wù)運作效率。 3、負責客戶服務(wù)及營銷協(xié)同，協(xié)助處理落地各類客戶運營需求。 4、負責參與客戶拜訪、協(xié)助對接客戶個性需求落地。 5、負責組內(nèi)及對客戶的專業(yè)輸出等相關(guān)工作。

  • 清算系統(tǒng)信息化建設(shè)（偏IT項目管理）40-70萬

    工作職責： 1、推動清算系統(tǒng)的信息化建設(shè)，促進清算IT技術(shù)應(yīng)用。 2、根據(jù)清算業(yè)務(wù)撰寫系統(tǒng)開發(fā)需求說明書。 3、配合清算系統(tǒng)開發(fā)、測試、驗收及上線工作。 4、負責公司各系統(tǒng)的清算工作，制作各類清算及統(tǒng)計報表。

  • SAP FICO實施顧問50-60萬

    工作職責： 1.面向企業(yè)客戶提供SAP業(yè)務(wù)系統(tǒng)信息化咨詢和實施服務(wù); 2.根據(jù)客戶業(yè)努需求完成需求調(diào)硏與分析,梳理需求，落地系統(tǒng)實施解決方案; 3.撰寫功能設(shè)計文檔,配合技術(shù)開發(fā)顧問進行功能配置、開發(fā)、測試等工作； 4.負責用戶培訓、撰寫用戶測試案例、操作手冊，進行系統(tǒng)介紹及演示； 5.提供系統(tǒng)運行支持服務(wù)，收集、跟進及反饋項目問題及后續(xù)處理情況；

  • 投行團隊60-80萬

    工作職責： 1、負責主持或帶領(lǐng)團隊完成企業(yè)融資業(yè)務(wù)承攬承做承銷項目。 2、IPO、收購兼并、財務(wù)顧問業(yè)務(wù)。 3、其他投行業(yè)務(wù)。

  • 投監(jiān)反洗錢系統(tǒng)研發(fā)崗40-70萬

    工作職責： 1、基于投監(jiān)反洗錢系統(tǒng)的技術(shù)架構(gòu)，參與需求分析、架構(gòu)設(shè)計、技術(shù)決策，持續(xù)推進相關(guān)系統(tǒng)的功能邏輯和性能優(yōu)化，以滿足監(jiān)管及業(yè)務(wù)要求。 2、參與推進投監(jiān)反洗錢系統(tǒng)的運維和優(yōu)化建設(shè)，組織解決項目建設(shè)過程中的技術(shù)問題。 3、助力部門數(shù)字化轉(zhuǎn)型，強化投監(jiān)反洗錢合規(guī)風控平臺化能力建設(shè)，結(jié)合部門業(yè)務(wù)特點以及監(jiān)管要求和契約要求，開發(fā)相應(yīng)的監(jiān)控指標。

  • JAVA前端開發(fā)崗（全棧偏前端）40-70萬

    工作職責： 負責基金管理人服務(wù)平臺（面客）PC端、微信小程序前端設(shè)計開發(fā)工作。 任職要求： 1、全日制大學本科（含）以上學歷并取得學士（含）以上學位。 2、熟悉VUE,JQuery,JS,Css等前端技術(shù)棧，熟悉前端系統(tǒng)交互設(shè)計理念；熟悉springboot微服務(wù)技術(shù)架構(gòu)。 3、有產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先；有java后端開發(fā)全棧能力優(yōu)先；熟悉公募/私募基金或券商托管行業(yè)優(yōu)先。 4、工作細心，能吃苦耐勞，有較強的責任心、溝通能力、抗壓能力、學習能力。

  • 合規(guī)風控崗28-32萬

    職位名稱：合規(guī)風控崗 1、負責建立和完善部門風控合規(guī)管理體系，設(shè)立業(yè)務(wù)審批流程標準和建議； 2、負責對本部門各項業(yè)務(wù)進行合規(guī)指導、合規(guī)審查、及風險隱患的防范，以及部門全員執(zhí)業(yè)行為的監(jiān)督，并負責部門內(nèi)部風控合規(guī)等相關(guān)培訓； 3、持續(xù)關(guān)注相關(guān)法律、法規(guī)、準則和公司制度流程的變化，協(xié)助修訂、完善本部門業(yè)務(wù)管理辦法、實施細則、操作規(guī)則等； 4、負責部門風控合規(guī)等相關(guān)信息進行收集、整理、分析，并提出合規(guī)自查建議，及時發(fā)現(xiàn)合規(guī)隱患和合規(guī)風險，對本部門違法違規(guī)行為提出處理意見； 5、完成公司領(lǐng)導、部門、合規(guī)法律部、風險管理部等安排的其他風控合規(guī)工作。

  • 零售業(yè)務(wù)負責人50-60萬

    工作職責 1.負責制定和實施分公司零售部工作計劃，完成相關(guān)考核指標； 2.負責協(xié)助高凈值客戶的開發(fā)與維護； 3.負責協(xié)助經(jīng)紀業(yè)務(wù)營銷和協(xié)助完成相關(guān)金融產(chǎn)品的銷售任務(wù)目標； 4.分公司安排的其他工作。

  • 保薦人38-40萬

    工作職責： 1、擔任團隊負責人，負責投行IPO、再融資、并購重組、債務(wù)融資、ABS、新三板等項目的承攬承做。 2、負責協(xié)調(diào)項目運作過程內(nèi)外部關(guān)系處理協(xié)調(diào)。

  • 股票期權(quán)業(yè)務(wù)30-40萬

    資金管理崗：主要職責包括股票期權(quán)資金盯市、（發(fā)起）資金調(diào)度、客戶資金流動性分析與管理、客戶保證金缺口計算與墊資管理等；制定相關(guān)業(yè)務(wù)管理制度、操作流程及合同標準文本； 客戶適當性管理崗：主要職責包括投資者適當性綜合評估、分級管理、額度核定與調(diào)整、持續(xù)適當性評估等； 合規(guī)與風險管理崗：主要職責包括對公司期權(quán)業(yè)務(wù)合規(guī)審查、風險總控管理等； 投資者教育崗：主要職責包括統(tǒng)籌、規(guī)劃、安排全公司及各分支機構(gòu)的股票期權(quán)投資者教育工作；

  • 金融產(chǎn)品崗30-50萬

    崗位職責： 1、撰寫金融產(chǎn)品市場報告，對市場發(fā)展趨勢進行分析； 2、跟蹤大類資產(chǎn)市場，挖掘投資機會； 3、建立評價模型并篩選出優(yōu)質(zhì)的公募、私募產(chǎn)品； 4、根據(jù)公司客戶需求，提供資產(chǎn)配置組合及實施計劃； 5、對公司投顧進行培訓，并參與客戶維護與開發(fā)。

  • 山東分公司總經(jīng)理50-60萬

    工作職責： 1、全面負責營業(yè)機構(gòu)的業(yè)務(wù)及人員的經(jīng)營管理工作，按照公司的管理制度和授權(quán)開展各項經(jīng)營管理活動。

  • 承攬人員30-50萬

    工作職責： 1、獨立引進房地產(chǎn)、ABS、權(quán)益類及其他創(chuàng)新業(yè)務(wù)。 2、負責項目判斷、方案設(shè)計、項目溝通等工作，持續(xù)跟進項目進展。 3、協(xié)調(diào)與項目有關(guān)的各種關(guān)系，包括但不限于與企業(yè)、項目組及公司中后臺部門之間的關(guān)系。 4、負責渠道建設(shè)及合作伙伴關(guān)系管理，拓展并維護公司與銀行、信托等金融企業(yè)的關(guān)系。

  • 投資銀行部總經(jīng)理50-60萬

    工作職責： 1、確定分管業(yè)務(wù)線遠景目標和使命，制訂戰(zhàn)略規(guī)劃，明確短中長期業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的落實方案，并組織落實，對經(jīng)營目標及結(jié)果負責。 2、全面管理分管條線業(yè)務(wù)，重點分管投行等。 3、重視流程、標準、系統(tǒng)建設(shè)、風險管理等，確保業(yè)務(wù)有效、安全運轉(zhuǎn)。 4、在組織戰(zhàn)略及方針指導下，進行部門工作和管理的制度化建設(shè)，重視科技應(yīng)用、系統(tǒng)建設(shè)、風險管理等，確保業(yè)務(wù)有效、安全運轉(zhuǎn)。 5.負責公司人才隊伍體系搭建，打造高素質(zhì)的干部隊伍。 6.建立與監(jiān)管部門、媒體、合作伙伴的良好關(guān)系，維護公司品牌和聲譽，樹立公司形象，促進公司業(yè)務(wù)發(fā)展。

  • 行業(yè)研究員30-50萬

    工作職責： 1、深入進行行業(yè)與上市公司分析，把握行業(yè)變化趨勢，挖掘投資價值，提出投資建議。 2、負責相關(guān)行業(yè)研究數(shù)據(jù)及信息的收集、整理、分析，及時跟蹤行業(yè)、公司各方面信息，并對其產(chǎn)生的影響作出判斷和投資建議。 3、對行業(yè)及上市公司進行跟蹤，輔助行業(yè)研究員完成專題或行業(yè)研究等各類報告。

  • 資產(chǎn)證券化項目經(jīng)理30-35萬

    工作職責： 1、負責資產(chǎn)證券化行業(yè)研究、項目開發(fā)及承攬。 2、負責資產(chǎn)證券化項目的篩選及評估，完成項目承做工作。 3、負責完成資產(chǎn)證券化項目的交易結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品方案的設(shè)計，并跟進具體實施情況。 4、負責資產(chǎn)證券化項目的項目申報、產(chǎn)品發(fā)行、金融機構(gòu)的溝通維護等工作。

  • 非公募機構(gòu)銷售經(jīng)理30-50萬

    工作職責： 1、主要工作內(nèi)容：機構(gòu)客戶及業(yè)務(wù)市場開拓，對接研究所及研究員，重點圍繞私募基金、券商自營等非公募專業(yè)機構(gòu)投資者開展公司研究服務(wù)對接。具體包括負責客戶走訪、安排公司投研人員路演、向客戶提供投資建議與市場咨詢，落地交易、兩融、衍生品、托管等業(yè)務(wù)。 2、主要業(yè)務(wù)方向：重點開展研究服務(wù)對接，同時開展專業(yè)化的機構(gòu)交易服務(wù)、場外衍生品服務(wù)、融資融券、資產(chǎn)托管和運營外包服務(wù)、股票質(zhì)押、證券研究服務(wù)、資金端客戶對接等機構(gòu)綜合業(yè)務(wù)開發(fā)。 3、主要客戶群體：私募基金、券商自營等專業(yè)資產(chǎn)管理機構(gòu)為主，促成與客戶的業(yè)務(wù)合作，同時開展公募、保險、信托、上市公司等其他各類機構(gòu)客群的綜合業(yè)務(wù)開發(fā)。

  • 股票基金經(jīng)理30-50萬

    工作職責： 1、據(jù)投資決策委員會的投資戰(zhàn)略，制定所管理股票型基金的投資計劃與實施方案。 2、參與上市公司研究、調(diào)研，構(gòu)建和維護股票池。 3、參與投資基金的方案設(shè)計和投資管理等工作，對基金投資業(yè)績負責。 4、負責定期編制與基金投資相關(guān)的投資計劃、總結(jié)及各類報告。 5、協(xié)助進行基金投資相關(guān)的市場開發(fā)、客戶服務(wù)與營銷等。 6、完成上級交辦的其他工作。

  • 權(quán)益投資經(jīng)理30-40萬

    工作職責： 1、負責權(quán)益類資產(chǎn)的投資管理。 2、研究證券市場走勢，挖掘投資機會，提出投資配置建議。 3、根據(jù)資產(chǎn)配置方案，制定投資組合方案并實施；同時進行日常的投資組合管理。 4、根據(jù)需要參加與客戶和代銷機構(gòu)的交流活動。

  • 合規(guī)法務(wù)部負責人60-80萬

    工作職責： 1、負責合規(guī)法務(wù)部日常管理，履行本部門全面管理。 2、負責統(tǒng)籌與規(guī)劃公司合規(guī)管理工作，擬訂公司年度合規(guī)管理政策目標及工作計劃；為公司日常經(jīng)營管理及重大決策提供合規(guī)及法務(wù)意見。 3、配合合規(guī)總監(jiān)開展公司合規(guī)團隊建設(shè)，保證法律、法規(guī)在公司業(yè)務(wù)開展及內(nèi)部管理過程中被準確理解與適用。 4、負責制訂與安排實施合規(guī)檢查計劃，協(xié)助與配合外部監(jiān)管機構(gòu)的檢查與溝通工作。 5、負責公司合規(guī)文化建設(shè)與宣導。 6、負責統(tǒng)籌制訂、評估與完善公司全面合規(guī)管理各項制度。 7、負責公司全面合規(guī)管理和法律事務(wù)處理。 8、完成上級交辦的其它工作。

  • 揚州證券營業(yè)部25-40萬

    項目描述 5年以上營業(yè)部綜合管理工作經(jīng)驗； 全日制本科以上學歷； 前十券商優(yōu)先； 無合規(guī)和廉潔從業(yè)問題等

  • 財務(wù)盡調(diào)20-30萬

    工作職責： 1、負責組織和開展投資及創(chuàng)新類項目的后續(xù)風險監(jiān)控與現(xiàn)場或非現(xiàn)場檢查工作，形成專業(yè)判斷和意見，并提供多種形式的投后增值服務(wù)。 2. 對創(chuàng)新投資類項目數(shù)據(jù)進行匯總、分析，并形成項目投、貸后管理報告，并按照監(jiān)管機構(gòu)要求定期組織編制和報送各項資料。

  • 天津營業(yè)部負責人30-50萬

    工作職責： 1、全面主持分公司或營業(yè)部的經(jīng)營管理工作，根據(jù)公司下達的各項經(jīng)營管理指標與任務(wù)，制定工作計劃，指導、督促分支機構(gòu)完成任務(wù)。 2、嚴格落實相關(guān)法律法規(guī)和公司管理制度、工作指引在分支機構(gòu)的執(zhí)行，不斷提升分支機構(gòu)的管理水平與業(yè)務(wù)拓展能力，注重風險控制，確保各項業(yè)務(wù)合規(guī)開展。

  • 信息競賽教練18-20萬

    工作職責： 1、指導學生競賽學習，帶領(lǐng)學生參加比賽。 任職要求： 1、熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)，有志在競賽教練方面取得發(fā)展。 2、本人獲得過省級一等獎或國家銀牌及以上獎項；或教導學生獲得銀牌及以上獎項。

  • 機構(gòu)銷售經(jīng)理30-35萬

    工作職責： 1、負責公募產(chǎn)品的銷售。 2、專戶項目、委外定制等產(chǎn)品的開發(fā)、銷售等。 任職要求： 1、其余公募基金公司的機構(gòu)銷售。 2、券商資管的機構(gòu)銷售。 3、本科及以上學歷，性別不限。

  • 債券銷售50-60萬

    工作職責： 1、帶領(lǐng)團隊完成公司主承企業(yè)債、非公開債券、資產(chǎn)證券化項目的銷售工作。 2、制定項目執(zhí)行工作計劃，并帶領(lǐng)團隊完成包括但不限于產(chǎn)品定價、詢價、路演、推介等工作。 3、開拓并維護機構(gòu)投資者關(guān)系以達成銷售目標。

  • 線上推廣運營25-80萬

    工作職責： 1、負責線上推廣物料的包裝策劃，包括但不限于文案、圖片、網(wǎng)頁、短視頻腳本等。 2、收集、分析競品，研究客戶需求和痛點，結(jié)合公司產(chǎn)品與服務(wù)優(yōu)勢進行包裝策劃。 3、熟悉各新媒體平臺推廣思路和玩法，熟悉信息流等平臺推廣機制，獨立操作過信息流等推廣后臺。 4、協(xié)調(diào)對接設(shè)計師、網(wǎng)頁前端等協(xié)同部門，確保物料按時上線。 5、基于數(shù)據(jù)分析，不斷優(yōu)化推廣效果，提升點擊率和轉(zhuǎn)化率。 6、基于金融產(chǎn)品推廣和營銷思路，設(shè)計符合公司的導流變現(xiàn)路徑。

  • CTA投資經(jīng)理30-40萬

    主要職責： 1、研究商品期貨量化投資策略研究，實盤管理資金組合； 2、CTA期貨中低頻/高頻策略開發(fā)； 3、量化投資策略開發(fā)、回測與執(zhí)行。

  • ABS業(yè)務(wù)總監(jiān)25-40萬

    工作職責： 1、獨立運作資產(chǎn)管理類資產(chǎn)證券化等項目的開發(fā)、營銷、運作和管理。 2、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

  • 企業(yè)金融副總50-60萬

    工作職責： 1、開拓所轄區(qū)域核心業(yè)客戶和項目，建立客戶檔案； 2、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標，完成利潤目標； 3、負責所轄區(qū)域團隊管理和建設(shè)； 4、推廣保理業(yè)務(wù)，評估潛在客戶、篩選優(yōu)質(zhì)客戶，為其提供保理服務(wù)，并建立良好的客戶關(guān)系； 5、為客戶提供公司標準化風控產(chǎn)品制定解決方案。

  • SAP FICO實施顧問30-35萬

    工作職責： 1.面向企業(yè)客戶提供SAP業(yè)務(wù)系統(tǒng)信息化咨詢和實施服務(wù); 2.根據(jù)客戶業(yè)努需求完成需求調(diào)硏與分析,梳理需求，落地系統(tǒng)實施解決方案; 3.撰寫功能設(shè)計文檔,配合技術(shù)開發(fā)顧問進行功能配置、開發(fā)、測試等工作； 4.負責用戶培訓、撰寫用戶測試案例、操作手冊，進行系統(tǒng)介紹及演示； 5.提供系統(tǒng)運行支持服務(wù)，收集、跟進及反饋項目問題及后續(xù)處理情況；

  • 平臺運營崗30-50萬

    工作職責： 1、推動國泰君安道合的“銷售通”平臺建設(shè)，支持機構(gòu)客戶通過“銷售通”平臺購買司內(nèi)外各類產(chǎn)品； 2、負責與機構(gòu)客戶的系統(tǒng)對接測試工作； 3、及時協(xié)調(diào)、解決機構(gòu)客戶面臨的用戶注冊、產(chǎn)品交易等各類技術(shù)問題； 4、配合OTC柜臺交易系統(tǒng)的建設(shè)； 5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作

  • java系統(tǒng)架構(gòu)師45-70萬

    工作職責： 1、負責后端系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計。 2、負責后端整體技術(shù)的把控并持續(xù)優(yōu)化。 3、結(jié)合需求設(shè)計高擴展性、高性能、安全、穩(wěn)定、可靠的技術(shù)系統(tǒng)。 4、指導研發(fā)工程師的產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)研究工作，解決各類技術(shù)疑難問題，形成良好的研發(fā)氛圍，提升團隊整體技術(shù)水平。

  • 客群運營崗36-60萬

    工作職責： 1、面向超千萬的長尾客群，按客戶資產(chǎn)等維度建立客戶標簽體系，對公司長尾客戶進行客群分類管理。借助各類平臺補齊客戶標簽，通過智能工具實現(xiàn)服務(wù)觸達、轉(zhuǎn)化，最終達成客戶激活、提質(zhì)、留存及活躍。 2、根據(jù)細分的存量長尾客群擬定針對長尾客戶開發(fā)的服務(wù)場景。策劃專項活動形成轉(zhuǎn)化抓手，對不同客群使用智能外呼、人工外呼、大數(shù)據(jù)合作等手段進行有效觸達，提高觸達精準度。 3、構(gòu)建私域體系。通過添加企業(yè)微信，對不同客群提供基礎(chǔ)投教、投顧產(chǎn)品服務(wù)、權(quán)益產(chǎn)品服務(wù)等內(nèi)容運營和活動運營。通過持續(xù)的客戶洞察和內(nèi)容策劃，加強私域與客戶之間的聯(lián)系，提高客戶留存與轉(zhuǎn)化。 4、基于不同客群的特征及生命周期需求，以

  • 保薦人30-80萬

    工作職責： 1、負責投行IPO、再融資、并購重組、債務(wù)融資、ABS、新三板等項目的承攬、承做。 2、負責協(xié)調(diào)項目運作過程內(nèi)外部關(guān)系處理協(xié)調(diào)。 3、負責本團隊成員招募和日常團隊建設(shè)。

  • 股權(quán)開發(fā)崗（融券）30-36萬

    工作職責： 1、熟悉融資融券規(guī)則及應(yīng)用，包括但不限于約券、券源券息統(tǒng)計跟進等； 2、統(tǒng)籌匯總市場融券出借的信息，維護和公司內(nèi)部及其他券商兩融部門的關(guān)系； 3、負責開拓對接公募基金、私募基金、一般法人、保險、銀行等各類出借方資源； 4、 開拓并維護與上市公司股東、地方國企、產(chǎn)業(yè)投資機構(gòu)等目標客戶的關(guān)系；

  • 遠程投資顧問30-36萬

    工作職責： 1、借助公司智能服務(wù)平臺，負責線上長尾客戶的投顧服務(wù)、維護、深度價值開發(fā)等工作； 2、借助公司強大的投教、投顧、投研等服務(wù)工具資源平臺，充足的線上客戶資源，負責為長尾客戶提供適當?shù)馁Y產(chǎn)配置計劃，定制產(chǎn)品業(yè)務(wù)相關(guān)流程并實時跟蹤反饋； 3、負責個人考核期內(nèi)KPI的指標達成，負責公司的政策、計劃、目標的執(zhí)行； 4、負責日?？蛻艟S護、落實業(yè)務(wù)過程中的合規(guī)和風控等。

  • 社群運營崗30-36萬

    工作職責： 1、承接團隊搭建的微信社群，組織協(xié)調(diào)電銷團隊有效輸出客戶服務(wù)，以達成業(yè)務(wù)績效轉(zhuǎn)化目的； 2、負責社群運營整體思路規(guī)劃，對客戶類型進行畫像區(qū)分，設(shè)計不同客群運營策略，孵化出成功的證券投資類客戶社群運營模式，建立社群運營SOP； 3、社群每日互動，日常內(nèi)容、活動輸出，制造話題、激活沉默用戶，通過客群互動等提高社群活躍度，有效提升用戶轉(zhuǎn)化及轉(zhuǎn)介紹； 4、根據(jù)社群運營整體思路，基于企業(yè)微信App等，梳理社群運營所需產(chǎn)品工具，提出功能開發(fā)需求，跟進開發(fā)完成； 5、根據(jù)用戶投資行為和熱點提升內(nèi)容質(zhì)量，構(gòu)建符合業(yè)務(wù)調(diào)性的內(nèi)容生態(tài)，同時把控內(nèi)容合規(guī)性監(jiān)控，保證話題熱門有效及合規(guī)性； 6

  • 期權(quán)策略開發(fā)及數(shù)據(jù)支持崗18-30萬

    工作職責： 1、參與研究、協(xié)助開發(fā)各類期權(quán)量化策略模型，并進行自動化實現(xiàn)； 2、負責策略程序的編寫調(diào)試、回測驗證、優(yōu)化改進等； 3、對國內(nèi)外資本市場進行數(shù)據(jù)分析，支持業(yè)務(wù)開展； 4、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

  • 資券業(yè)務(wù)崗36-60萬

    工作職責： 1、負責轉(zhuǎn)融券、鎖券業(yè)務(wù)推廣、引進與落地； 2、負責轉(zhuǎn)融券券源的開發(fā)與合約的撮合； 3、負責轉(zhuǎn)融券交易、展期、盯市管理； 4、協(xié)助資金運營部進行轉(zhuǎn)融資交易； 5、負責公司自有資金業(yè)務(wù)的使用與歸還； 6、協(xié)助公司轉(zhuǎn)融券業(yè)務(wù)周邊系統(tǒng)測試； 7、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

  • 市場風險管理負責人50-60萬

    工作職責： 1、負責公司市場風險管理，組織和管理市場風險組開展市場風險的識別、分析、計量、監(jiān)測、報告等工作。 2、負責制定和完善公司模型驗證的制度和流程，采用定量模型方法驗證公司金融產(chǎn)品定價與分析模型的準確性。 3、負責支持公司新業(yè)務(wù)和新產(chǎn)品的推出，出具風險評估意見。 4、金融工具估值以及對公司現(xiàn)有的風險模型進行驗證，持續(xù)檢驗現(xiàn)有的定量風險模型的有效性，并提出模型修改建議，不斷完善公司風險模型。 5、對公司衍生品投資等自營投資業(yè)務(wù)相關(guān)市場風險進行監(jiān)控。 6、負責市場風險管理信息系統(tǒng)建設(shè)工作。 7、開展公司風險偏好和風險限額管理方案的制定和完善工作。 8、開展公司綜合壓力測試和同

  • 項目風控總監(jiān)（法律方向）30-50萬

    工作職責： 1、負責公司投資項目的合規(guī)和風險審查。 2、參于投資項目的全面盡調(diào)工作，提出詳細評估意見和投資建議。 3、執(zhí)行公司就投資項目的有關(guān)決策。

  • 財富顧問50-60萬

    工作職責： 1、負責開拓、洽談和維護高凈值客戶。 2、通過全方位資產(chǎn)配置為客戶提供資產(chǎn)保值、增值的服務(wù)。 3、及時了解市場動態(tài)，研究客戶的個性化理財要求，提出產(chǎn)品開發(fā)需求。 4、完成公司交辦的其他各項工作。

  • 風險控制員40-80萬

    工作職責： 1、定期計算基金資產(chǎn)的風險指標及其他相關(guān)指標，并對異常指標進行分析并按規(guī)定程序報送。 2、負責風險指標及其他監(jiān)控指標的設(shè)計與完善。 3、研究改進風險監(jiān)控系統(tǒng)與風險控制方法。
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