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獵頭職位

  • 權(quán)益基金經(jīng)理30-60萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司投資戰(zhàn)略,制定所管理股票型基金、債券型基金等證券投資的計(jì)劃與實(shí)施方案; 2、根據(jù)市場(chǎng)變化不斷評(píng)估和優(yōu)化投資組合,加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)控制;月度、季度進(jìn)行產(chǎn)品配置策略規(guī)劃,定期根據(jù)市場(chǎng)行情,對(duì)產(chǎn)品的組合結(jié)構(gòu)做調(diào)整; 3、負(fù)責(zé)定期編制與基金投資相關(guān)的投資計(jì)劃、總結(jié)及各類報(bào)告; 4、負(fù)責(zé)基金產(chǎn)品的大類資產(chǎn)配置、行業(yè)配置以及重倉(cāng)個(gè)股選擇; 建立并維護(hù)產(chǎn)品基礎(chǔ)股票池和核心股票池,為產(chǎn)品配置提供標(biāo)的選擇;定期對(duì)重點(diǎn)股票做公司盡調(diào),并出具調(diào)研紀(jì)要及投資建議; 5、參與上市公司研究、調(diào)研,構(gòu)建和維護(hù)股票池;提出研究需求; 對(duì)研究員的研究計(jì)劃和調(diào)研計(jì)劃提供反饋意見(jiàn)。 任職

  • 支行副行長(zhǎng)（對(duì)公）30-55萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1.對(duì)分行主管批發(fā)銀行副行長(zhǎng)和支行行長(zhǎng)負(fù)責(zé) 2.協(xié)助支行行長(zhǎng)管理批發(fā)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，組織開(kāi)展對(duì)所屬營(yíng)銷區(qū)域內(nèi)批發(fā)銀行客戶的關(guān)系管理，制定和改善目標(biāo)客戶戰(zhàn)略，組織制訂產(chǎn)品方案、授信額度、營(yíng)銷方案，以發(fā)展核心客戶關(guān)系為目標(biāo)，建立和維護(hù)與目標(biāo)客戶群的業(yè)務(wù)關(guān)系 3. 與分行公司業(yè)務(wù)相關(guān)管理部門緊密合作，向客戶提供切合需要的金融服務(wù)方案 4. 負(fù)責(zé)落實(shí)支行批發(fā)銀行業(yè)務(wù)工作計(jì)劃的組織和實(shí)施，協(xié)助支行行長(zhǎng)對(duì)批發(fā)銀行業(yè)務(wù)進(jìn)行組織協(xié)調(diào)，推動(dòng)業(yè)務(wù)不斷發(fā)展 5.保證支行批發(fā)銀行的業(yè)務(wù)運(yùn)作符合監(jiān)管政策法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和控制的要求 6. 協(xié)助組織對(duì)批發(fā)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的績(jī)效考核，向支行行長(zhǎng)提出獎(jiǎng)懲意見(jiàn)

  • 銀行數(shù)據(jù)分析產(chǎn)品經(jīng)理20-30萬(wàn)

    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)牽頭研究法律法規(guī)、監(jiān)管政策以及相關(guān)行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，保障數(shù)據(jù)安全，促進(jìn)數(shù)據(jù)應(yīng)用。 2、負(fù)責(zé)全行靈活類數(shù)據(jù)分析需求的統(tǒng)籌管理，面向數(shù)據(jù)分析人員建立專業(yè)化數(shù)據(jù)分析服務(wù)體系； 3、負(fù)責(zé)推進(jìn)企業(yè)級(jí)數(shù)據(jù)分析平臺(tái)的設(shè)計(jì)和建設(shè)，深入理解業(yè)務(wù)需求，對(duì)業(yè)務(wù)需求設(shè)計(jì)產(chǎn)品功能，為總分行提供靈活高效的數(shù)據(jù)分析工具和服務(wù)； 4、建立精細(xì)化的數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)體系，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)使用中的安全管理，提升數(shù)據(jù)應(yīng)用水平。 崗位要求 1、境內(nèi)外高校大學(xué)碩士及以上學(xué)歷，信息技術(shù)類、數(shù)理統(tǒng)計(jì)類及其他理工類專業(yè)為主，其中境外院校畢業(yè)人員需提供國(guó)家教育部認(rèn)證出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證； 2、年齡在35周歲以下，從事數(shù)據(jù)

  • 風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理25-35萬(wàn)

    職位描述： 1. 項(xiàng)目篩選及初評(píng)，提交項(xiàng)目投資意見(jiàn); 2. 項(xiàng)目法律調(diào)研; 3. 及時(shí)揭示項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)中存在的法律風(fēng)險(xiǎn)并提出相應(yīng)的解決方案; 4. 設(shè)計(jì)、論證和審核重大投資項(xiàng)目方案、參與商業(yè)談判及項(xiàng)目執(zhí)行; 5. 負(fù)責(zé)為其他部門提供法律支持;

  • 市場(chǎng)總監(jiān)24-32萬(wàn)

    職位描述：1、按照公司年度發(fā)展目標(biāo)和規(guī)劃，負(fù)責(zé)規(guī)劃價(jià)格政策、市場(chǎng)營(yíng)銷、品牌推廣策略等，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施以提升公司品牌知名度及市場(chǎng)份額；2、完善部門管理體系及優(yōu)化工作流程，研究、設(shè)計(jì)市場(chǎng)營(yíng)銷、品牌推廣方案，審核及控制預(yù)算和支出平衡，確保資源的協(xié)調(diào)和整合，并對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷、品牌推廣效果負(fù)責(zé)；3、跟蹤行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和行業(yè)發(fā)展前景，分析競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，提出相應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)策略，建立有效的競(jìng)爭(zhēng)應(yīng)對(duì)體系；4、組織及指導(dǎo)市場(chǎng)調(diào)研，提煉出符合市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與發(fā)展的產(chǎn)品觀點(diǎn)，并為之配置相應(yīng)的傳播資源；5、開(kāi)發(fā)及建設(shè)KOL專家?guī)?，組織、實(shí)施各型學(xué)術(shù)/專家會(huì)議/科研合作，為產(chǎn)品發(fā)展創(chuàng)造良好的專家環(huán)境。

  • 測(cè)試經(jīng)理25-35萬(wàn)

    職位描述：1. 建立測(cè)試流程體系、軟件測(cè)試規(guī)范、測(cè)試報(bào)告規(guī)范。2. 目標(biāo)導(dǎo)向，對(duì)產(chǎn)品與研發(fā)提規(guī)范，通過(guò)流程與工具提高研發(fā)質(zhì)量，保障項(xiàng)目質(zhì)量。3. 設(shè)計(jì)測(cè)試用例，跟蹤質(zhì)量問(wèn)題，執(zhí)行預(yù)發(fā)布驗(yàn)收測(cè)試；4. 負(fù)責(zé)QA與測(cè)試團(tuán)隊(duì)的管理、成員成長(zhǎng)方向設(shè)計(jì)。

  • ISO審核員21-28萬(wàn)

    職位描述：1、熟練掌握ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證的系統(tǒng)審核程序；2、根據(jù)認(rèn)證公司工作安全，進(jìn)行ISO27001體系審核工作；3、按照公司分配的審核任務(wù)，編制審核計(jì)劃，依照相關(guān)體系標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)估客戶管理體系的符合性，幫助客戶識(shí)別出管理體系中存在的問(wèn)題并出具審核報(bào)告；4、向客戶提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議，及時(shí)與客戶進(jìn)行口頭或書面的溝通和反饋。

  • 總經(jīng)理64-75萬(wàn)

    崗位職責(zé)：1、統(tǒng)籌規(guī)劃師隊(duì)伍建設(shè)，負(fù)責(zé)銷售支持體系的建立和管理，包括產(chǎn)品管理、銷售管理、銷售培訓(xùn)、市場(chǎng)開(kāi)拓、業(yè)務(wù)管理和客戶服務(wù)等；2、完成年度營(yíng)銷目標(biāo)及組織管理體系的搭建；3、搭建營(yíng)銷體系組織架構(gòu)，籌建營(yíng)銷總部及分公司整體團(tuán)隊(duì)建設(shè)；4、健全營(yíng)銷管理體系及規(guī)章制度、監(jiān)控營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；

  • 風(fēng)控經(jīng)理47-57萬(wàn)

    崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)擬投項(xiàng)目財(cái)務(wù)盡職調(diào)查，并提出財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和解決建議；2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目財(cái)務(wù)風(fēng)控方面的建議和談判；3.負(fù)責(zé)投后管理及已投企業(yè)的財(cái)務(wù)規(guī)劃；4.深度參與項(xiàng)目投資決策；5.參與投資項(xiàng)目的有關(guān)評(píng)審。

  • 資深宏觀策略師56-67萬(wàn)

    崗位職責(zé)：1. 對(duì)國(guó)內(nèi)和國(guó)外宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)及宏觀政策、宏觀經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、分析調(diào)研；2. 負(fù)責(zé)宏觀經(jīng)濟(jì)周期的研究與判斷；3. 跟蹤宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況及宏觀事件的動(dòng)態(tài)，分析及評(píng)估有關(guān)資料、數(shù)據(jù),建立基金投資策略；4. 撰寫宏觀策略研究報(bào)告、交易策略；5. 實(shí)時(shí)提供及交流每日交易建議及策略；6. 完成基金經(jīng)理要求的其他工作。

  • 渠道經(jīng)理51-63萬(wàn)

    職位描述：1 維護(hù)現(xiàn)有公司銷售渠道，支持產(chǎn)品路演等銷售工作。2 開(kāi)拓新的銷售渠一道，有清晰明確的激勵(lì)機(jī)制。3 如果具備相應(yīng)能力，也可以覆蓋機(jī)構(gòu)直銷業(yè)務(wù)。4 公司具有完整的崗位條線，根據(jù)個(gè)人情況，給予適合的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

  • 高級(jí)理財(cái)經(jīng)理24-34萬(wàn)

    職位描述： 1、組織實(shí)施營(yíng)銷方案，確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成；

  • 戰(zhàn)略規(guī)劃主管63-74萬(wàn)

    職位描述： 1、戰(zhàn)略規(guī)劃：組織證券公司及各部門發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃擬訂，制訂公司及各部門年度運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，負(fù)責(zé)證券公司及各部門發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃的實(shí)施及督導(dǎo)，并提出完善證券公司及各部門發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃建議方案；

  • 投資總監(jiān)68-75萬(wàn)

    職位描述： 1．能夠根據(jù)公司投資戰(zhàn)略要求，搜尋適合公司投資要求的投資項(xiàng)目信息；對(duì)項(xiàng)目前期市場(chǎng)分析、財(cái)務(wù)分析、項(xiàng)目執(zhí)行、利潤(rùn)點(diǎn)和運(yùn)營(yíng)模式有準(zhǔn)確把握能力；

  • 營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理40萬(wàn)-50萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)的籌備建設(shè)、經(jīng)營(yíng)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制工作，制定并組織實(shí)施分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌轄區(qū)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)。 3、根據(jù)公司總體目標(biāo)，優(yōu)化資源配置，負(fù)責(zé)管理并推動(dòng)業(yè)務(wù)，實(shí)施業(yè)務(wù)指標(biāo)的分解、考核等。 4、負(fù)責(zé)人員的推薦、招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績(jī)目標(biāo)及本分支機(jī)構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)。 5、負(fù)責(zé)做好片區(qū)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風(fēng)險(xiǎn)防控工作。 7、負(fù)責(zé)與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關(guān)管

  • 股權(quán)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人40萬(wàn)-60萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)股權(quán)業(yè)務(wù)渠道開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶維護(hù)工作。 2、負(fù)責(zé)股權(quán)業(yè)務(wù)的承做及推進(jìn)工作。 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及團(tuán)隊(duì)管理工作。

  • 債券承攬崗20萬(wàn)-40萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)債券業(yè)務(wù)的承攬工作。 2、負(fù)責(zé)所屬行業(yè)/區(qū)域內(nèi)的渠道建設(shè)、市場(chǎng)開(kāi)拓及客戶維護(hù)工作。 3、負(fù)責(zé)完成部門安排的其他工作。

  • 電子研究員40萬(wàn)-60萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、洞察電子行業(yè)的前沿?zé)狳c(diǎn)，判斷行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，完成行業(yè)深度及公司深度報(bào)告，能夠完成數(shù)據(jù)庫(kù)整理等基礎(chǔ)研究工作。 2、及時(shí)進(jìn)行重點(diǎn)公司調(diào)研、跟蹤與預(yù)測(cè)，為客戶提供有效的投資建議。 3、高效完成團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人安排的研究課題和日常工作任務(wù)，協(xié)助參與部分客戶服務(wù)、內(nèi)部協(xié)同服務(wù)等。

  • 投資經(jīng)理40萬(wàn)-60萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)權(quán)益、期貨及債券等投資范圍的日常交易投資管理工作。 2、協(xié)同進(jìn)行產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計(jì)、定價(jià)及交易安排。 3、負(fù)責(zé)審核投資顧問(wèn)類產(chǎn)品的投資建議，做好項(xiàng)目前期溝通。 4、 配合市場(chǎng)銷售進(jìn)行產(chǎn)品路演和推介。

  • 融資總經(jīng)理35-47萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.開(kāi)發(fā)融資渠道及客戶資源，管理各種融資額度進(jìn)行合理的籌劃和安排，降低融資成本，獲得新增授信批復(fù)及資金流入；

  • 金融總監(jiān)33-47萬(wàn)

    職位信息： 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和銷售目標(biāo)，形成相應(yīng)的銷售策略，并確保有效執(zhí)行，完成對(duì)應(yīng)的銷售任務(wù)，達(dá)成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)；

  • 業(yè)務(wù)總監(jiān)33-44萬(wàn)

    職位信息： 1、依照?qǐng)F(tuán)隊(duì)銷售策略及計(jì)劃，負(fù)責(zé)組建營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)管理工作，督促團(tuán)隊(duì)成員完成銷售目標(biāo)，達(dá)成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)及KPI指標(biāo)；

  • 銀聯(lián)項(xiàng)目經(jīng)理33-42萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)全國(guó)建設(shè)銀行云閃付推廣工作管理，根據(jù)公司整體任務(wù)指標(biāo)分解到各區(qū)域，管理所轄業(yè)務(wù)條線的營(yíng)收、回款金額。

  • 私募基金融資主管23-30萬(wàn)

    職位信息： 1、全面負(fù)責(zé)公司私募基金募集工作，開(kāi)拓、維護(hù)各種募資渠道，完成公司制定的募資目標(biāo)。

  • 副總經(jīng)理52-60萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.協(xié)助總經(jīng)理實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；

  • 期權(quán)策略開(kāi)發(fā)及數(shù)據(jù)支持崗18-30萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、參與研究、協(xié)助開(kāi)發(fā)各類期權(quán)量化策略模型，并進(jìn)行自動(dòng)化實(shí)現(xiàn)； 2、負(fù)責(zé)策略程序的編寫調(diào)試、回測(cè)驗(yàn)證、優(yōu)化改進(jìn)等； 3、對(duì)國(guó)內(nèi)外資本市場(chǎng)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，支持業(yè)務(wù)開(kāi)展； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

  • 新能源研究員40-55萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對(duì)新能源行業(yè)研究，撰寫研究報(bào)告，提供行業(yè)和個(gè)股投資建議。 2、負(fù)責(zé)跟蹤行業(yè)政策動(dòng)態(tài)，深入調(diào)研產(chǎn)業(yè)，前瞻性地判斷行業(yè)和公司基本面變化。 3、主動(dòng)跟蹤行業(yè)企業(yè)定期報(bào)告及新聞動(dòng)態(tài)，及時(shí)匯總形成分析報(bào)告。 4、領(lǐng)導(dǎo)和基金經(jīng)理交辦的其他工作。

  • 公募準(zhǔn)入團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人60-120萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)引進(jìn)優(yōu)質(zhì)公募基金管理人，并維護(hù)代銷合作關(guān)系； 2、負(fù)責(zé)公募基金代銷業(yè)務(wù)商務(wù)談判及落實(shí)； 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排公募產(chǎn)品經(jīng)理開(kāi)展日常事務(wù)性工作（包括管理人準(zhǔn)入、產(chǎn)品準(zhǔn)入、產(chǎn)品上架等），保障公募產(chǎn)品代銷業(yè)務(wù)順利開(kāi)展； 4、負(fù)責(zé)組織與公募基金相關(guān)的培訓(xùn)活動(dòng)，包括分支機(jī)構(gòu)營(yíng)銷技能提升培訓(xùn)、客戶投資者教育培訓(xùn)等； 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  • 風(fēng)控總監(jiān)78-90萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)金融公司風(fēng)控體系，擬訂風(fēng)險(xiǎn)管理流程和風(fēng)險(xiǎn)管理制度，設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理崗位的工作指引和運(yùn)作流程等；

  • 禮品渠道銷售23-33萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在銀行渠道的開(kāi)發(fā)與維護(hù);

  • 二級(jí)投資經(jīng)理28-40萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1. 撰寫宏觀經(jīng)濟(jì)、證券市場(chǎng)、行業(yè)和投資品種研究分析報(bào)告，制定投資賬戶投資組合方案，實(shí)施投資并完成投資賬戶績(jī)效目標(biāo)；

  • 培訓(xùn)總監(jiān)30-40萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、搭建完善的直銷培訓(xùn)體系，以支持線下小微信貸業(yè)務(wù)的開(kāi)展。

  • 證券事務(wù)代表26-36萬(wàn)

    職位描述： 1、統(tǒng)籌管理集團(tuán)各財(cái)務(wù)部門，打造高效的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，完善財(cái)務(wù)制度，健全財(cái)務(wù)預(yù)算、分析、稅務(wù)籌劃、風(fēng)險(xiǎn)控制等。

  • 理賠審核33-42萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)互助業(yè)務(wù)調(diào)查報(bào)告的審核；

  • 投資研究經(jīng)理24-34萬(wàn)

    一、主要職責(zé): 1.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展計(jì)劃、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況、品牌定位,負(fù)責(zé)尋找、儲(chǔ)備、篩選符合公司戰(zhàn)略的投資類項(xiàng)目;

  • 信用債評(píng)審總監(jiān)22-27萬(wàn)

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)對(duì)民企債、國(guó)債、城投債等信用債進(jìn)行系統(tǒng)性研究，包括相關(guān)的交易結(jié)構(gòu)、違約風(fēng)險(xiǎn)、定價(jià)機(jī)制、基礎(chǔ)資產(chǎn)池等；及時(shí)跟蹤重大信用違約事件。

  • 產(chǎn)品總監(jiān)72-83萬(wàn)

    崗位要求： 1、 負(fù)責(zé)市場(chǎng)研究和用戶調(diào)研，深度挖掘和分析金融行業(yè)需求，負(fù)責(zé)個(gè)人征信數(shù)據(jù)服務(wù)產(chǎn)品的需求分析與設(shè)計(jì)；

  • 營(yíng)銷副總85-97萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定年度營(yíng)銷任務(wù)；

  • 總經(jīng)理82-95萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.高層管理職位，制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；

  • 副總經(jīng)理74-88萬(wàn)

    崗位職責(zé): 協(xié)助總經(jīng)理全面管理公司及控股、參股與受托管理公司的運(yùn)營(yíng)；

  • 風(fēng)控總監(jiān)43-54萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)建立、健全、完善合資公司風(fēng)控管理體系，與總公司風(fēng)控體系有效銜接；

  • 財(cái)富中心總經(jīng)理28-37萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘、組建、培訓(xùn)銷售團(tuán)隊(duì)，執(zhí)行公司制定的績(jī)效管理體系，對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核；

  • 移動(dòng)Flutter開(kāi)發(fā)工程師33-45萬(wàn)

    崗位描述： 1、使用Flutter獨(dú)立完成iOS & Android應(yīng)用開(kāi)發(fā)工作。

  • 高級(jí)經(jīng)理30-40萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)拓展銀行、信托、保險(xiǎn)、大型互金平臺(tái)、企業(yè)等各個(gè)資金渠道，尋找優(yōu)質(zhì)的資金來(lái)源，并建立良好的合作關(guān)系；

  • 融資經(jīng)理30-37萬(wàn)

    職位描述： 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，建立健全投融資機(jī)制。

  • BD商務(wù)經(jīng)理25-35萬(wàn)

    職位描述： 1、按照公司業(yè)務(wù)發(fā)展要求新增及維護(hù)支付通道并保持現(xiàn)行支付通道的穩(wěn)定性。

  • 高級(jí)股票量化分析師35-45萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、分析A股市場(chǎng)數(shù)據(jù)，挖掘有效的系統(tǒng)化選股因子；

  • 資深理財(cái)顧問(wèn)20-50萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1）負(fù)責(zé)開(kāi)拓目標(biāo)市場(chǎng)，根據(jù)客戶的需求提供全方位的理財(cái)服務(wù)；

  • 投資總監(jiān)80-150萬(wàn)

    崗位要求： 1.分析行情，學(xué)習(xí)金融基礎(chǔ)知識(shí)，學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)及技術(shù)，每日做出市場(chǎng)交易計(jì)劃

  • 副總裁64-78萬(wàn)

    職位要求： 1、年齡40歲以下，金融經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、計(jì)算機(jī)、電子信息、材料工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
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