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獵頭職位

  • 資深文案策劃30-40萬

    職位描述： 1. 負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目相關(guān)的文案撰寫和創(chuàng)意表現(xiàn)構(gòu)思。 2. 撰寫與公司相關(guān)業(yè)務(wù)的新聞稿、綜述稿、專題報(bào)道、推廣軟文等文案。 3. 捕捉新聞熱點(diǎn)，完成相關(guān)聯(lián)專題策劃和編輯制作。 4. 定期策劃并執(zhí)行活動(dòng)，提升內(nèi)容質(zhì)量和傳播度。

  • 區(qū)域經(jīng)理（深圳）25萬-35萬

    1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；

  • 電商運(yùn)營副總監(jiān)25萬-35萬

    1、負(fù)責(zé)飾品類目電商的分銷渠道搭建、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、店鋪運(yùn)營； 2、負(fù)責(zé)京東、唯品會(huì)、社交和銀行等平臺(tái)的日常運(yùn)營，做出運(yùn)營預(yù)算，產(chǎn)品規(guī)劃；組織、引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行在線銷售，完成銷售任務(wù)；

  • 前端開發(fā)工程師25萬-35萬

    1、負(fù)責(zé)開發(fā)Orie小程序（專業(yè)線/日化線）； 2、負(fù)責(zé)管理后臺(tái)的功能模塊開發(fā)。

  • PMC主管25萬-35萬

    1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，基于供應(yīng)鏈部門績效目標(biāo)，制定和優(yōu)化訂單管理和庫存管理的體系與流程。 2.對供應(yīng)商的日常交貨績效（訂單準(zhǔn)時(shí)交貨率OTD）進(jìn)行評估和管理，并匯總供應(yīng)商績效周報(bào)和月報(bào)，對供應(yīng)商不能及時(shí)交貨的原因積極進(jìn)行協(xié)調(diào)與跟進(jìn)，以滿足內(nèi)外部客戶的需求。

  • ID設(shè)計(jì)師25萬-35萬

    1、根據(jù)市場需求，準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)市場信息，從而進(jìn)行產(chǎn)品ID設(shè)計(jì)及獨(dú)立提案； 2、參與產(chǎn)品外觀設(shè)計(jì)的研究和評審工作，把握設(shè)計(jì)方向及設(shè)計(jì)風(fēng)格；

  • 質(zhì)量總監(jiān)25萬-35萬

    1.負(fù)責(zé)集團(tuán)整體質(zhì)量管理目標(biāo)的制定年度質(zhì)量計(jì)劃，監(jiān)控目標(biāo)的實(shí)施、完成； 2.主持內(nèi)部質(zhì)量評審和外部質(zhì)量審核，跟蹤質(zhì)量體系的改進(jìn)；

  • 電競分析師30-40萬

    職位描述： 1準(zhǔn)確執(zhí)行操盤指令及時(shí)操盤回報(bào)，嚴(yán)格執(zhí)行操盤手冊 2根據(jù)進(jìn)程以及數(shù)據(jù)，判斷局勢，給出最佳賠率。 3觀看實(shí)時(shí)比賽視頻以及數(shù)據(jù)

  • 項(xiàng)目經(jīng)理25萬-35萬

    1、與產(chǎn)品經(jīng)理明確產(chǎn)品的開發(fā)需求及項(xiàng)目目標(biāo)，組織立項(xiàng)； 2、確定產(chǎn)品開發(fā)范圍，組建團(tuán)隊(duì)成員；

  • 電子工程師25萬-35萬

    1、 原理圖設(shè)計(jì)、PCBLayout、軟件編碼與調(diào)試等； 2、 準(zhǔn)備樣機(jī)PCBA制作、調(diào)試和測試評估，跟進(jìn)生產(chǎn)中的電子問題并快速響應(yīng)解決。

  • 品牌經(jīng)理25萬-35萬

    1、根據(jù)品牌發(fā)展策略負(fù)責(zé)發(fā)展品牌推廣創(chuàng)意策略以及媒介策略；實(shí)施并監(jiān)督管理。 2、擬定品牌發(fā)展策略和海外促銷方案;

  • 高端客戶經(jīng)理15萬-20萬

    1、 根據(jù)產(chǎn)品的高端定位，開發(fā)對應(yīng)的消費(fèi)群體； 2、 構(gòu)建本地區(qū)品牌大使和品牌顧問體系，發(fā)掘并培養(yǎng)品牌大使團(tuán)隊(duì)；

  • 外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)理25萬-35萬

    1、熟悉電子煙市場 2、具備獨(dú)立開發(fā)客戶的能力，有帶團(tuán)隊(duì)能力， 跨部門溝通能力和親和力 3、了解產(chǎn)品和市場，能獨(dú)立出差，參加國外展會(huì)，能夠獨(dú)當(dāng)一面

  • JAVA開發(fā)工程師28-35萬

    工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部分模塊的需求設(shè)計(jì)、概要設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)，并編寫相關(guān)文檔。

  • 海外銷售經(jīng)理25萬-35萬

    1、制定年度銷售目標(biāo)，組織實(shí)施銷售計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo)，并根據(jù)銷售項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)度對回款情況進(jìn)行管理和追蹤； 2、制定國外市場的戰(zhàn)略發(fā)展、提出可行性戰(zhàn)略方案；

  • 成本主管22-28萬

    工作職責(zé)： 1.督促/協(xié)調(diào)跨部門建全流程，完善數(shù)據(jù)流;

  • 海外社媒運(yùn)營25萬-35萬

    1.根據(jù)產(chǎn)品需要，開拓海外不同推廣渠道：包括但不限于facebook、instagram等社交網(wǎng)站、新聞網(wǎng)站、專業(yè)論壇、專業(yè)經(jīng)驗(yàn)分享網(wǎng)站等 2.熟練掌握EDM、聯(lián)盟、軟文、博客、社交等營銷手段

  • 設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)主管25萬-35萬

    1、負(fù)責(zé)公司整體設(shè)備的評估和管理； 2、對公司的新建、改造、擴(kuò)建項(xiàng)目提供設(shè)備技術(shù)支持；

  • 人力資源25-32萬

    職位要求： 1.30歲以內(nèi)，人力資源3年以上經(jīng)驗(yàn)，1年左右的管理經(jīng)驗(yàn)，做過人力總監(jiān)助理和人力資源主管和高級經(jīng)理都可以推薦。

  • 天貓推廣專員15萬-20萬

    1、負(fù)責(zé)天貓渠道的站內(nèi)的直通車、鉆展、品銷寶、淘寶客等推廣; 　　 2、負(fù)責(zé)推廣工具的后臺(tái)維護(hù)，監(jiān)控執(zhí)行狀況，及時(shí)反饋并跟進(jìn)執(zhí)行中遇到的問題;

  • 招商運(yùn)營副總監(jiān)（連鎖專賣店）25萬-35萬

    1.負(fù)責(zé)建立連鎖加盟店的經(jīng)營模式及運(yùn)營管理體系，建立標(biāo)準(zhǔn)化開店工作體系，制定運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施； 2.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，策劃推進(jìn)公司的連鎖加盟運(yùn)營計(jì)劃、進(jìn)行市場跟蹤和策略調(diào)整；

  • 項(xiàng)目開發(fā)總監(jiān)50-60萬

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)公司EPC項(xiàng)目市場拓展開發(fā)，協(xié)助總裁制定拓展計(jì)劃并協(xié)助實(shí)施。

  • 市場主管25萬-35萬

    1、產(chǎn)品策略落地。根據(jù)所在大區(qū)的數(shù)據(jù)表現(xiàn)，定期輸出數(shù)據(jù)分析報(bào)告，為大區(qū)總監(jiān)提供策略性支持。同時(shí)，組織、主持所在大區(qū)定期開展產(chǎn)品策略會(huì)議，跟蹤產(chǎn)品策略執(zhí)行 2、終端管理。在所在大區(qū)內(nèi)開展終端建設(shè)工作，同時(shí)對已有終端進(jìn)行日常維護(hù)、培訓(xùn)，跟蹤終端客戶的零售情況，提升零售市場占有率。

  • 招聘經(jīng)理30-40萬

    崗位職責(zé): 1、充分理解業(yè)務(wù)需求，制定完善的人才搜尋方案，規(guī)劃和制定有效的招聘方案，完成渠道招聘目標(biāo)；

  • 校園招聘主管25萬-35萬

    1、協(xié)助建立健全雇主品牌，設(shè)計(jì)校園推廣方案，提升企業(yè)雇主品牌形象； 2、協(xié)助對接各個(gè)業(yè)務(wù)線的校招需求，制定校園招聘計(jì)劃；

  • 人力資源經(jīng)理15萬-20萬

    1.負(fù)責(zé)深圳公司人力資源工作，參與制定人力資源整體規(guī)劃和工作計(jì)劃； 2.負(fù)責(zé)深圳公司招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等日常工作；

  • 銷售部總監(jiān)25萬-35萬

    1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)全國銷售，建立和完善銷售管理體系； 2.結(jié)合公司年度計(jì)劃，制定和實(shí)施銷售策略和銷售計(jì)劃，達(dá)成銷售目標(biāo)；

  • 電商運(yùn)營負(fù)責(zé)人25萬-35萬

    1、建立規(guī)范、高效的產(chǎn)品運(yùn)營管理體系并優(yōu)化完善，并負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及管理； 2、提升團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù)分析能力，運(yùn)用相關(guān)數(shù)據(jù)分析工具，采集友商信息、行業(yè)信息及市場運(yùn)營信息，評估分析后優(yōu)化與調(diào)整電商發(fā)展策略和手段；

  • 通路精耕經(jīng)理25萬-35萬

    1.推動(dòng)通路精耕項(xiàng)目開展。 2.協(xié)助設(shè)計(jì)各級市場服務(wù)策略。

  • 大區(qū)銷售總監(jiān)25萬-35萬

    1、完成區(qū)域市場營銷的計(jì)劃、實(shí)施，達(dá)成計(jì)劃目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)區(qū)域規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)組建、人員調(diào)配、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)；

  • 城市經(jīng)理25萬-35萬

    1.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場經(jīng)銷商，二批商的確定，合同談判、簽訂，與經(jīng)銷商保持良好溝通； 2.輔助經(jīng)銷商開發(fā)終端客戶，保證轄區(qū)有效終端數(shù)達(dá)標(biāo)；

  • 市場部總監(jiān)25萬-35萬

    1.結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)全國市場管理，建立和完善市場管理體系； 2.根據(jù)公司年度計(jì)劃，制定和完善市場管理策略和工具方法，達(dá)成營銷目標(biāo)；

  • 產(chǎn)品經(jīng)理15萬-20萬

    1、負(fù)責(zé)類公司產(chǎn)品營銷策略的制定，根據(jù)市場及產(chǎn)品周期發(fā)展需要及時(shí)作出調(diào)整； 2、負(fù)責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品線管理，不斷完成產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化、產(chǎn)品的精進(jìn)與升級；

  • 短視頻運(yùn)營30-45萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)公司各短視頻賬號(hào)（抖音、微視、火山、企鵝號(hào)、頭條號(hào)等）的整體運(yùn)營

  • 電商運(yùn)營主管25萬-35萬

    1.負(fù)責(zé)品牌年度營銷計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)； 2.利用線上的資源，承接官方資源，對接平臺(tái)小二，擴(kuò)大品牌營銷活動(dòng)； 3.根據(jù)銷售的實(shí)際情況，擬定月度貨品清理計(jì)劃，確保售罄目標(biāo)順利達(dá)成；

  • 家具產(chǎn)品經(jīng)理25萬-35萬

    1、負(fù)責(zé)收集、分析家具產(chǎn)品規(guī)劃方面的需求工作，形成分析報(bào)告； 2、負(fù)責(zé)編寫家具產(chǎn)品規(guī)劃方案，組織產(chǎn)品規(guī)劃方案的討論、評審，負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)建模；

  • 編輯30-45萬

    職位描述： 1.能夠通過幾個(gè)目標(biāo)關(guān)鍵詞結(jié)合行業(yè)整理文案故事的能力 2.可以根據(jù)時(shí)下熱門事件結(jié)合行業(yè)和產(chǎn)品快速擬定宣傳文案 3.結(jié)合公司成長歷程創(chuàng)作勵(lì)志故事，通過故事以達(dá)到提高品牌層次的目的 4.可以為品牌部門提供精煉短句，讓品牌影響更加深入人心 5.用文字重新定義行業(yè)新方向和新目標(biāo)的長遠(yuǎn)前景 6.協(xié)助各個(gè)部門將部門核心文案和流程制作成高質(zhì)量ppt

  • 機(jī)器學(xué)習(xí)總監(jiān)35-55萬

    職位描述： 1. 通過多種數(shù)據(jù)挖掘算法對公司業(yè)務(wù)多源數(shù)據(jù)進(jìn)行挖掘，用于精準(zhǔn)營銷與用戶增長。 2. 對用戶日志數(shù)據(jù)進(jìn)行挖掘，對用戶建模，精準(zhǔn)刻畫用戶行為，進(jìn)行用戶理解。 3.對風(fēng)控系統(tǒng)和推薦系統(tǒng)進(jìn)行設(shè)計(jì)和開發(fā)。

  • 通路行銷主管15萬-20萬

    1、協(xié)助經(jīng)理與阿里巴巴零售通分區(qū)運(yùn)營進(jìn)行緊密溝通，獲取分區(qū)周末促銷資源（如分區(qū)首焦、本地頻道等）。 2、結(jié)合全國行業(yè)促銷活動(dòng)和分區(qū)促銷資源，策劃分區(qū)周末促銷活動(dòng)。

  • 全國銷售總監(jiān)（高端白酒行業(yè)）25萬-35萬

    1、對公司中長期銷售目標(biāo)的達(dá)成進(jìn)行分解及跟進(jìn)； 2、負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售運(yùn)作，能強(qiáng)有力的將計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果；

  • FQC 成品檢驗(yàn)經(jīng)理15萬-20萬

    ? Responsible for the checking of finished goods 負(fù)責(zé)半成品檢驗(yàn) ? Responsible for the management of finished goods inspection record 負(fù)責(zé)半成品檢驗(yàn)記錄的管理和歸檔

  • 奧萊運(yùn)營負(fù)責(zé)人30-40萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)公司西安地區(qū)奧萊體系的商場開發(fā)、品牌落位等整體運(yùn)營管理工作。 2、制定西安地區(qū)奧萊品牌發(fā)展策略、業(yè)績方案制定，并帶團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)達(dá)成。 3、維護(hù)現(xiàn)有奧萊品牌資源，做好西安地區(qū)奧萊商場客戶關(guān)系開發(fā)及維護(hù)工作。 4、搭建奧萊管理團(tuán)隊(duì)，并制定團(tuán)隊(duì)內(nèi)部管理機(jī)制。

  • 重點(diǎn)客戶經(jīng)理25萬-35萬

    1、根據(jù)公司的策略及市場動(dòng)向、客戶的發(fā)展計(jì)劃，制定所轄渠道內(nèi)重點(diǎn)客戶的發(fā)展計(jì)劃 2、根據(jù)公司的年度銷售指標(biāo)、產(chǎn)品計(jì)劃及客戶的發(fā)展計(jì)劃，制定所轄渠道內(nèi)重點(diǎn)客戶的年度銷售計(jì)劃、活動(dòng)計(jì)劃及費(fèi)用計(jì)劃

  • 運(yùn)營督導(dǎo)主管/運(yùn)營主管25萬-35萬

    1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)新店運(yùn)營及營業(yè)門店輔導(dǎo)工作 ； 2、能夠協(xié)助門店做好營銷活動(dòng)策劃、商品優(yōu)化等，以提升門店產(chǎn)單能力 ；

  • 市場營銷主管/經(jīng)理25萬-35萬

    1、負(fù)責(zé)公司市場推廣、品牌、公關(guān)、線上線下活動(dòng)的具體方向、實(shí)施方案和落實(shí)執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)年度市場推廣和營銷計(jì)劃、品牌傳播策略計(jì)劃，包括線上線下推廣、新媒體推廣、 行業(yè)媒體合作、專業(yè)市場的推廣等方案實(shí)施；

  • 銷售主管/經(jīng)理25萬-35萬

    1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售渠道及銷售網(wǎng)絡(luò)的開發(fā)、拓展及品牌傳播。 3、根據(jù)團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)，完成月度、季度、年度的銷售及回款任務(wù)；

  • 水運(yùn)/空運(yùn)/陸運(yùn)操作25萬-35萬

    1、清關(guān)文件制作、收發(fā)與核查，處理異常文件問題，確保文件的及時(shí)性、完整性、一致性； 2、跟進(jìn)文件狀態(tài)，在文件正確與否合規(guī)性等方面與供應(yīng)商、及報(bào)關(guān)行保持有效的日常溝通；

  • 新產(chǎn)品規(guī)劃總監(jiān)25萬-35萬

    1、參與公司產(chǎn)品發(fā)展策略制定，梳理與規(guī)劃產(chǎn)品矩陣； 2、梳理公司各產(chǎn)品線定位；

  • 會(huì)所總經(jīng)理30-45萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)人才引進(jìn)團(tuán)隊(duì)管理和建設(shè)，人才梯隊(duì)搭建及培養(yǎng)等工作。

  • 供應(yīng)鏈經(jīng)理/生產(chǎn)計(jì)劃25萬-35萬

    1、對各部業(yè)務(wù)流程進(jìn)行梳理與跟進(jìn)； 2、能通過對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的提取與分析，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題 3、跟進(jìn)各項(xiàng)目發(fā)展，快速推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)程；
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