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獵頭職位

  • 高級(jí)運(yùn)營(yíng)35-45萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)公司棋牌游戲項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)和管理工作，制定游戲運(yùn)營(yíng)規(guī)劃、戰(zhàn)略、布局，并組織和監(jiān)督運(yùn)營(yíng)實(shí)施，完成營(yíng)收目標(biāo)。

  • 高級(jí)產(chǎn)品專員40-50萬

    職位描述： 組織客服、運(yùn)維部門，建立用戶問題投訴、意見反饋及其他產(chǎn)品相關(guān)的工作流程、分工、響應(yīng)時(shí)間要求

  • 商務(wù)拓展25-40萬

    工作職責(zé)： 1、深入了解大客戶需求，為大客戶量身定做個(gè)性化解決方案，負(fù)責(zé)項(xiàng)目簽訂與跟進(jìn)；

  • 客戶經(jīng)理27-40萬

    工作職責(zé)： 1、開發(fā)區(qū)域內(nèi)目標(biāo)大客戶，并保持銷售業(yè)績(jī)提升，完成公司制定的銷售目標(biāo)；

  • 三維研發(fā)工程師33-50萬

    職位描述： 1.參與三維應(yīng)用軟件的設(shè)計(jì)、開發(fā)及維護(hù)；

  • 薪酬績(jī)效經(jīng)理26-36萬

    職位描述: 1. 優(yōu)化公司薪酬體系，績(jī)效體系，薪酬績(jī)效管理制度，并組織實(shí)施、評(píng)估和完善；

  • 副總50-70萬

    職位描述： 1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實(shí)施董事長(zhǎng)的各項(xiàng)決議:全面領(lǐng)會(huì)董事長(zhǎng)的各項(xiàng)決議內(nèi)容及其重要意義、組織實(shí)施董事長(zhǎng)的各項(xiàng)決議；對(duì)各項(xiàng)決議的實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。

  • 零售經(jīng)理30-40萬

    崗位要求： 1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略及銷售目標(biāo)，制定品牌營(yíng)銷策略，組織實(shí)施，確保計(jì)劃科學(xué)合理，能有效落地；

  • 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)經(jīng)理23-35萬

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)指定項(xiàng)目的進(jìn)度管理，人員分配，及項(xiàng)目具體操作流程；

  • 軟件技術(shù)27-40萬

    職位描述： 1.關(guān)注行業(yè)發(fā)展的動(dòng)態(tài)，定期制定行業(yè)發(fā)展預(yù)測(cè)，為公司產(chǎn)品發(fā)展策略提供支持；

  • 銷售經(jīng)理28-40萬

    崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售隊(duì)伍的組建和管理，包括團(tuán)隊(duì)人員招聘和培訓(xùn)，給團(tuán)隊(duì)賦能，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo);

  • mac工程師23-35萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)OSX系統(tǒng)安全軟件開發(fā)；

  • 國(guó)際營(yíng)銷負(fù)責(zé)人35-50萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)海外儲(chǔ)能市場(chǎng)策劃、開拓，完成下達(dá)的銷售指標(biāo)；

  • 系統(tǒng)架構(gòu)師30-50萬

    職位描述： 1）跟蹤了解電能表和信息采集系統(tǒng)領(lǐng)域國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)和新技術(shù)的發(fā)展動(dòng)向，并開展相關(guān)的預(yù)研；

  • 算法部高級(jí)工程師50-70萬

    職位描述： 1. 開展機(jī)器學(xué)習(xí)/深度學(xué)習(xí)等相關(guān)領(lǐng)域研究和開發(fā)工作，特別是基于深度學(xué)習(xí)的人臉、文本圖像識(shí)別領(lǐng)域的研發(fā)；

  • 區(qū)域銷售40-50萬

    職位描述： 1、本科學(xué)歷，3年以上銷售管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有工程類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

  • 金科產(chǎn)業(yè)職位85-100萬

    職位描述： 1.協(xié)助建立研發(fā)管理體系，確保體系正常運(yùn)行；

  • 大區(qū)財(cái)務(wù)總監(jiān)助理30-45萬

    一、職位描述： 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌大區(qū)內(nèi)全盤財(cái)務(wù)管理工作；

  • 項(xiàng)目經(jīng)理25-35萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理的運(yùn)營(yíng)策劃；

  • 集團(tuán)總會(huì)計(jì)師70-85萬

    職位描述： 1、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)備，編制執(zhí)行預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃等

  • 軟件開發(fā)工程師25-36萬

    職位描述： 1.帶領(lǐng)前端團(tuán)隊(duì)完成移動(dòng)端Web APP的開發(fā)任務(wù)

  • 市場(chǎng)副總監(jiān)20-30萬

    職位描述： 1、 負(fù)責(zé)制定公司的市場(chǎng)總體工作計(jì)劃，提出市場(chǎng)推廣、品牌、公關(guān)、活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案；

  • 分公司總經(jīng)理45-63萬

    職位描述： 1.企業(yè)管理及相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上公司整體運(yùn)作管理經(jīng)驗(yàn)，具有家裝行業(yè)工作背景；

  • 營(yíng)銷副總82-96萬

    職位描述： （1）負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研、整體策劃，產(chǎn)品定位，完成集團(tuán)制定的年度銷售目標(biāo)；

  • 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)30-40萬

    崗位職責(zé)： 1、完成公司營(yíng)銷目標(biāo)以及其他任務(wù)；

  • 品質(zhì)工程師24-36萬

    職位描述： 1.對(duì)新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)圖紙審核及工藝設(shè)計(jì)的審核;

  • 項(xiàng)目經(jīng)理35-50萬

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部團(tuán)隊(duì)建設(shè)；參與項(xiàng)目前期圖紙圖紙審核，施工方案設(shè)計(jì)，項(xiàng)目前期的管理及籌建工作；

  • 銷售經(jīng)理24-33萬

    職位描述： 1、完成公司營(yíng)銷目標(biāo)以及其他任務(wù)；

  • HRBP23-30萬

    職位描述： 1、空調(diào)行業(yè)（或機(jī)械制造業(yè)）；

  • 壓力容器審核人40-55萬

    職位描述： 1、從事石油化工、環(huán)保工程項(xiàng)目的設(shè)備設(shè)計(jì)、審核工作；

  • 換電項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)理35-46萬

    職位描述： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，對(duì)公司項(xiàng)目的業(yè)務(wù)場(chǎng)景及商業(yè)模式的研究創(chuàng)新，制定運(yùn)營(yíng)方案；

  • 商務(wù)專家30-45萬

    職位描述： 1、獨(dú)立完成商務(wù)談判，制定合作項(xiàng)目拓展方案并有效實(shí)施；

  • 軟件工程師26-40萬

    職位信息： 1.產(chǎn)品開發(fā)與實(shí)施；

  • 機(jī)械工程師22-34萬

    一、職位描述 1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目從立項(xiàng)到樣機(jī)再到量產(chǎn)，完成全部的機(jī)械設(shè)計(jì)、材料選型、供應(yīng)商開發(fā)、進(jìn)度控制等等工作；

  • 工藝工程師25-36萬

    任職要求： 1. 有了解PET貼膜膠類工藝生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者；

  • 工業(yè)和車載鏡頭銷售經(jīng)理23-30萬

    職位描述： 1. 行業(yè)/渠道客戶關(guān)系的建立、拓展和維護(hù)；

  • 前端技術(shù)架構(gòu)師30-40萬

    崗位職責(zé)： 1、前端技術(shù)選型、架構(gòu)搭建、制定前端開發(fā)規(guī)范，并編制相關(guān)文檔;

  • COE22-32萬

    主要職責(zé)： 1、基于招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)需求溝通、職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選及搜索、簡(jiǎn)歷推薦、面試安排、HR面試等招聘活動(dòng)，在招聘期限內(nèi)完成招聘任務(wù)；

  • 上市內(nèi)審師25-35萬

    職位描述： 1.制訂公司財(cái)務(wù)收支等審計(jì)計(jì)劃，對(duì)公司財(cái)務(wù)收支情況和經(jīng)營(yíng)管理情況等進(jìn)行審計(jì)，評(píng)價(jià)公司財(cái)務(wù)收支效果，指出存在的風(fēng)險(xiǎn)和缺陷，提出針對(duì)性的整改措施并督促整改。

  • 成本主管20-30萬

    基本工作職責(zé)： 1.督促/協(xié)調(diào)跨部門建全流程，完善數(shù)據(jù)流;

  • 集團(tuán)財(cái)務(wù)副總監(jiān)35-48萬

    職位描述： 1、統(tǒng)籌計(jì)劃公司地產(chǎn)業(yè)務(wù)條線的項(xiàng)目全周期稅收籌劃方案，并組織實(shí)施落地；主導(dǎo)提供公司投融資業(yè)務(wù)中的稅收籌劃方案；

  • 項(xiàng)目開發(fā)總監(jiān)53-65萬

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)公司EPC項(xiàng)目市場(chǎng)拓展開發(fā)，協(xié)助總裁制定拓展計(jì)劃并協(xié)助實(shí)施。

  • 銷售經(jīng)理35-45萬

    工作職責(zé)： 1、制定全面的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計(jì)劃及量化銷售指標(biāo)；

  • 電商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)33-45萬

    職位描述： 1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制定和實(shí)施電商運(yùn)營(yíng)年度計(jì)劃

  • 天線設(shè)計(jì)工程師25-33萬

    職位描述： 1.根據(jù)系統(tǒng)設(shè)計(jì)技術(shù)指標(biāo)要求完成方案設(shè)計(jì)、評(píng)估；

  • 社區(qū)內(nèi)容運(yùn)營(yíng)經(jīng)理26-33萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)內(nèi)容統(tǒng)籌和規(guī)劃，配合微商城銷售節(jié)奏，及時(shí)對(duì)內(nèi)容模塊進(jìn)行更新和維護(hù)；

  • web前端專家30-40萬

    工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的前端技術(shù)方案設(shè)計(jì)、需求把控、功能開發(fā)，將業(yè)務(wù)需求拆解細(xì)化并實(shí)施；

  • 抖音銷售經(jīng)理25-32萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司統(tǒng)一規(guī)劃，獨(dú)立開發(fā)拓展移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)廣告客戶，完成銷售指標(biāo)；

  • 操盤主管40-50萬

    職位描述： 收集各大官網(wǎng)賽事賽程，以及各大國(guó)際網(wǎng)賽事賽程，整理并確認(rèn)

  • 質(zhì)量經(jīng)理22-28萬

    職位要求： 1、 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量績(jī)效的管理，包括質(zhì)量目標(biāo)的制定，分解、監(jiān)控、考核等工作，對(duì)公司質(zhì)量目標(biāo)整體達(dá)成負(fù)責(zé)；
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