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獵頭職位

  • 裝配工藝工程師30-35萬

    職位描述: 負責工廠產(chǎn)品的清整工藝、裝配工藝的編制工作。簽發(fā)產(chǎn)品圖樣編制標題欄簽署完整的清整工藝、裝配工藝規(guī)程。
  • 人事行政經(jīng)理30-40萬

    職位描述: 1. 組織開展人力資源管理和行政管理的日常工作。
  • 銷售經(jīng)理28-40萬

    職位描述: 1、負責窗簾布藝和墻板產(chǎn)品品類的銷售工作;
  • 品保經(jīng)理35-50萬

    職位描述: 1.負責制定部門規(guī)章制度及年度、月度工作計劃;
  • 研發(fā)經(jīng)理30-50萬

    職位描述: 1. 負責組織和領(lǐng)導公司的產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新和改良,建立公司產(chǎn)品開發(fā)管理流程并組織實施,確保公司各項產(chǎn)品開發(fā)滿足市場需求,保證新產(chǎn)品達到目標質(zhì)量水平嗎,并負責研發(fā)預算制定與管控。
  • 醫(yī)學經(jīng)理28-40萬

    任職要求: 1、負責臨床研究文件的撰寫以及臨床試驗推進工作;
  • 課程助理22-30萬

    職位描述: 1、協(xié)助校長書面落實課程架構(gòu)及課程方案;
  • 集團人力資源總監(jiān)25-35萬

    崗位職責: 1.負責建立與集團發(fā)展目標相適應的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。
  • 營銷總監(jiān)23-35萬

    職位描述: 1. 根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營計劃、產(chǎn)品規(guī)劃,協(xié)助總經(jīng)理建立全面的銷售戰(zhàn)略和銷售政策,制定銷售中心發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助總經(jīng)理完成業(yè)績目標;
  • net35-45萬

    職位描述: 負責執(zhí)行和實施技術(shù)方案。
  • ios開發(fā)35-40萬

    職位描述: 負責iOS移動應用程序的項目開發(fā)。
  • 供應鏈運營總監(jiān)35-45萬

    職位描述: 制定供應鏈銷售計劃、銷售政策及市場發(fā)展計劃,建立高效、規(guī)范的供應鏈管理運作體系。
  • 架構(gòu)師30-35萬

    職位描述: 1.負責項目架構(gòu)優(yōu)化,架構(gòu)切換 2.負責項目日常推進以及任務安排 3.負責日常需求梳理,需求評審
  • 資深程序員35-40萬

    職位描述: 1. 負責項目開發(fā)中某一個模塊的設(shè)計和開發(fā),并對模塊的開發(fā)質(zhì)量負責 2. 配合項目主管或者公司構(gòu)架師,對技術(shù)方案選型和設(shè)計、核心代碼開發(fā)、技術(shù)難點突破 3. 以敏捷開發(fā)模式,培養(yǎng)較年輕團隊成員,較快掌握實時交易平臺技術(shù)和經(jīng)驗
  • 高級產(chǎn)品經(jīng)理35-45萬

    職位描述: 與技術(shù)、市場等團隊密切配合,確定技術(shù)實施方案及合理的執(zhí)行計劃,在產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā)、發(fā)布、運營、培訓、推廣等不同階段把握產(chǎn)品的方向和質(zhì)量。
  • 技術(shù)副總40-45萬

    職位描述: 負責公司的產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計與技術(shù)管理工作。
  • 算法驗證35-40萬

    職位描述: 1.負責深度學習及機器學習相關(guān)算法的開發(fā)和應用。 2.負責深度學習相關(guān)技術(shù)棧及算法的預研和選型。 3.負責算法相關(guān)的數(shù)據(jù)處理。
  • 財務經(jīng)理40-45萬

    職位描述: 全面負責財務部的日常管理工作。
  • 團餐管理運營總監(jiān)40-55萬

    負責公司各團餐項目運營管理,解決各項目經(jīng)理在運營管理中出現(xiàn)的問題。
  • 機械設(shè)計工程師30-40萬

    位描述: 參與實施產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計,制定開發(fā)計劃,機床零部件的結(jié)構(gòu)設(shè)計。
  • 安卓開發(fā)35-45萬

    職位描述: 1、負責公司Android產(chǎn)品開發(fā)的整個流程,包括業(yè)務需求分析,任務制定,項目管理,功能開發(fā),測試及發(fā)布。 2、負責公司Android產(chǎn)品新技術(shù)的研發(fā),手機功能測試,圖像處理、視頻音頻播放、功能調(diào)試,技術(shù)問題攻關(guān)。
  • 品管部長35-45萬

    職位描述: 職位描述: 負責質(zhì)量策劃、品質(zhì)檢驗、品質(zhì)控制、品質(zhì)改善以及專業(yè)技術(shù)改善等工作,確保各項工作符合公司體系文件和各項制度的要求。
  • 高級react40-45萬

    職位描述: 數(shù)據(jù)庫性能自自動化工具前端開發(fā)。
  • 高級虛擬開發(fā)40-45萬

    職位描述: 1、負責基于Docker的容器云平臺的設(shè)計、部署、配置及維護; 2、負責Docker,K8S,容器倉庫等容器云系統(tǒng)相關(guān)的模塊設(shè)計與開發(fā); 3、負責docker的定制和調(diào)優(yōu)工作,優(yōu)化平臺性能; 4、按需定制鏡像和相關(guān)容器環(huán)境。
  • 運營副總33-45萬

    職位描述: 1、全日制大學專科以上學歷,年齡在30歲-50歲之間;
  • 行政主任26-35萬

    職位描述: 1、確保公司日常行政事務的順利開展;
  • 架構(gòu)師33-45萬

    職位描述: 1、領(lǐng)導與協(xié)調(diào)整個項目中的技術(shù)活動(分析、設(shè)計和實施等);
  • 鹵味運營總監(jiān)25-35萬

    崗位職責: 1.負責監(jiān)督公司各項營運制度和市場政策在門店的有效落實,追蹤執(zhí)行過程并對結(jié)果負責;
  • 副總經(jīng)理35-50萬

    職位描述: 1.負責執(zhí)行公司的規(guī)章制度,并對相關(guān)工作進行合理的部署和安排。
  • 培訓教師20-26萬

    崗位職責: 1. 進行日常教學活動;
  • 物流負責人23-36萬

    職位描述: 1、陪同代理商前往全國各個合適的地方拿城
  • BD商務經(jīng)理25-35萬

    職位描述: 1、按照公司業(yè)務發(fā)展要求新增及維護支付通道并保持現(xiàn)行支付通道的穩(wěn)定性。
  • 技術(shù)總監(jiān)35-55萬

    崗位職責: 1、 負責污泥廠籌建工作;
  • 營銷經(jīng)理23-33萬

    崗位職責: 1、根據(jù)公司銷售戰(zhàn)略,制定公司銷售體系和流程;結(jié)合行業(yè)市場情況制定銷售策略與規(guī)劃并組織實施;制定年度銷售計劃;
  • 測試工程師20-30萬

    職位描述: 1.新產(chǎn)品的測試驗證以及測試方案設(shè)計;
  • 電商銷售總監(jiān)35-50萬

    職位描述: 1、 與客戶進行有效溝通,根據(jù)客戶需求提供專業(yè)咨詢服務。 2、 負責產(chǎn)品的客戶開發(fā)、維護,能夠執(zhí)行銷售計劃并完成相應指標。 3、擴展客戶關(guān)系網(wǎng),擴張全國賣家資源布局。 4、 跟進意向客戶,定期回訪,提高客戶滿意度。
  • cocos-2dx22-30萬

    崗位要求: 1、本科及以上學歷,計算機相關(guān)專業(yè),2年以上手游開發(fā)經(jīng)驗;
  • 運營總監(jiān)40-45萬

    職位描述: 主要負責各個門店的運營。
  • 財務主管28-40萬

    工作職責: 1、年度預算編制及執(zhí)行情況跟進。
  • 精益工程師30-35萬

    職位描述: 負責精益生產(chǎn)的持續(xù)改進,解決現(xiàn)場工藝問題,落實成本節(jié)約措施。
  • CRC20-30萬

    職責描述: 1、協(xié)助完成臨床試驗項目的資料收集、整理和歸檔管理;
  • 設(shè)備管理部經(jīng)理35-45萬

    職位描述: 負責部門員工的管理、部門日常事務的處理、團隊建設(shè)。
  • 面版課長22-32萬

    崗位職責: 1.負責工藝、材料、試穿風險把控及驗證。主導各介段產(chǎn)品技術(shù)2.資料、技術(shù)標準轉(zhuǎn)移。收集市場資訊和新工藝
  • 設(shè)計師30-35萬

    職位描述: 1、設(shè)計:負責學校餐廳(后廚、前廳等)設(shè)計,參與過全國一流學校餐廳設(shè)計工作。 2、設(shè)計方:參與圖書館設(shè)計,對圖書館各項使用功能提出建設(shè)性意見。
  • 法務經(jīng)理35-50萬

    職位描述: 1、知名政法學院法律專業(yè)碩士及以上學歷;
  • 招聘課長30-45萬

    職位描述: 熟悉人資招聘、績效、薪酬、培訓、組織規(guī)劃等各模塊業(yè)務,擅長招聘。
  • 行政總監(jiān)32-45萬

    職位描述: 1、負責及時收集各部門的工作信息,協(xié)助做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務等管理工作
  • 高級飲料研發(fā)工程師27-40萬

    崗位描述: 1、跟蹤國家相關(guān)法律法規(guī),及公司發(fā)展戰(zhàn)略方向,獨立進行飲料新產(chǎn)品的開發(fā);
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