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獵頭職位

  • 供應(yīng)鏈總監(jiān)45-70萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.供應(yīng)鏈總監(jiān)指導(dǎo)整個(gè)供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)，包括采購(gòu)、庫(kù)存、供應(yīng)商選擇和成品分銷(xiāo) 2.制定和實(shí)施供應(yīng)鏈戰(zhàn)略，以確保關(guān)鍵流程有效運(yùn)作，并實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)和績(jī)效關(guān)鍵KPI 3.作為供應(yīng)鏈總監(jiān)，與供應(yīng)商談判，以獲得最佳合同和定價(jià) 4.利用數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)和分析來(lái)評(píng)估過(guò)去的績(jī)效和趨勢(shì)，并預(yù)測(cè)庫(kù)存和分發(fā)需求 5.制定部門(mén)的戰(zhàn)略和具體目標(biāo)，并制定預(yù)算/政策/程序來(lái)維持戰(zhàn)略落地 6. 負(fù)責(zé)管理統(tǒng)籌生產(chǎn)、計(jì)劃、采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、品控相關(guān)管理運(yùn)作，建設(shè)發(fā)展供應(yīng)鏈管理體系及隊(duì)伍，為公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供有效保障 7. 負(fù)責(zé)公司供應(yīng)商管理，存貨管理，管控采購(gòu)成本、物流成本、生產(chǎn)成本、確保物料交期及質(zhì)量。根據(jù)公司在全球的

  • 海外銷(xiāo)售總監(jiān)18-30萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)收集、分析家用儲(chǔ)能市場(chǎng)信息及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，拓展業(yè)務(wù)市場(chǎng)，以及客戶的開(kāi)發(fā)、維護(hù)與評(píng)估，完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售及回款任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)拓展、開(kāi)發(fā)海外代理商，尋找有潛力的合作伙伴，定期拜訪客戶，陪同客戶來(lái)司考察，深度挖掘客戶需求，制定針對(duì)性、可行性的產(chǎn)品方案，確保業(yè)務(wù)順利落定。 3、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售合同的簽訂、履行、管理等相關(guān)工作，建立順暢的客戶溝通渠道，提供完善的售后服務(wù)，建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定的客戶關(guān)系； 4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品和業(yè)務(wù)的宣傳推廣，組織、參與相關(guān)展會(huì)及市場(chǎng)推廣活動(dòng)，提升公司在行業(yè)內(nèi)的品牌影響力。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)/工商管理/理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)； 2、3年以上

  • 智能制造專(zhuān)家（數(shù)字化）25-40萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造類(lèi)系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)和工廠智能化技術(shù)推廣應(yīng)用； 2、統(tǒng)籌生產(chǎn)制造類(lèi)系統(tǒng)（MES、LIMS、EAM、TMS、APS等）的需求分析、開(kāi)發(fā)測(cè)試及上線部署，確保項(xiàng)目按計(jì)劃交付并持續(xù)迭代優(yōu)化； 3、數(shù)據(jù)治理與挖掘：建立生產(chǎn)數(shù)據(jù)管理體系，推動(dòng)數(shù)據(jù)采集、清洗與分析流程標(biāo)準(zhǔn)化 4、聯(lián)合制造中心、質(zhì)量中心和裝備中心，推動(dòng)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。

  • 設(shè)備負(fù)責(zé)人（PACK產(chǎn)線及圓柱電芯）35-46萬(wàn)

    崗位職責(zé) 1、設(shè)備管理體系建立：負(fù)責(zé)制定并推行設(shè)備的日常點(diǎn)檢、預(yù)防性維護(hù)、維修保養(yǎng)等標(biāo)準(zhǔn)流程與制度； 2、設(shè)備穩(wěn)定與效能提升：組織快速排除設(shè)備故障，保障生產(chǎn)順暢；通過(guò)數(shù)據(jù)分析與持續(xù)改善，提升設(shè)備綜合效率（OEE）； 3、全生命周期管理：負(fù)責(zé)從新設(shè)備的選型、安裝、驗(yàn)收，到現(xiàn)有設(shè)備優(yōu)化改造的全過(guò)程管理； 4、廢棄件的報(bào)廢工作； 5、預(yù)算管控：負(fù)責(zé)制定本部門(mén)年度工作計(jì)劃、預(yù)算編制、月度預(yù)算管控等； 6、團(tuán)隊(duì)與資源管理：領(lǐng)導(dǎo)設(shè)備團(tuán)隊(duì)，并有效管理維修預(yù)算及備品備件，控制維護(hù)成本。

  • 主材采購(gòu)工程師50-60萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司研發(fā)方向和材料要求以及公司整體的采購(gòu)策略，在全球范圍內(nèi)尋找合適的供應(yīng)商資源，支持新材料、新技術(shù)的開(kāi)發(fā)工作。 2、主導(dǎo)相關(guān)品類(lèi)的新材料開(kāi)發(fā)的年度采購(gòu)策略制定； 3、負(fù)責(zé)制定新材料的目標(biāo)成本，并主導(dǎo)價(jià)格談判/招投標(biāo)策略制定、供應(yīng)商選擇的實(shí)施； 4、根據(jù)量產(chǎn)供應(yīng)資源狀況和供應(yīng)保障策略，實(shí)施多供應(yīng)資源開(kāi)發(fā)，結(jié)合技術(shù)質(zhì)量，成本表現(xiàn)，供應(yīng)保證的量產(chǎn)思維，推動(dòng)內(nèi)部驗(yàn)證過(guò)程完成量產(chǎn)導(dǎo)入； 5. 主導(dǎo)新供應(yīng)商的引入及體系的評(píng)估，包括質(zhì)量/安全/業(yè)務(wù)連續(xù)性等現(xiàn)場(chǎng)審核，以及產(chǎn)能認(rèn)證等供應(yīng)商導(dǎo)入評(píng)估工作； 6、負(fù)責(zé)NPI產(chǎn)品的樣品采購(gòu)及交付、測(cè)試、反饋測(cè)試結(jié)果，并跟進(jìn)改善過(guò)程，并協(xié)

  • 資金結(jié)算專(zhuān)員50-60萬(wàn)

    職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司實(shí)際采購(gòu)和銷(xiāo)售情況，制定并執(zhí)行資金結(jié)算計(jì)劃，及時(shí)辦理日常結(jié)算業(yè)務(wù)，以滿足公司實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)算需求。 2、負(fù)責(zé)及時(shí)編制結(jié)算業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)憑證，以確保結(jié)算信息的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。 3、及時(shí)登記并管理結(jié)算事務(wù)相關(guān)臺(tái)賬、報(bào)表，以利于便捷地獲取結(jié)算數(shù)據(jù)。 4、負(fù)責(zé)及時(shí)整理并保管結(jié)算業(yè)務(wù)檔案，確保結(jié)算檔案完整和便于查找。 5、負(fù)責(zé)與金融機(jī)構(gòu)、外匯管理局建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。 6、審核相關(guān)公司的資金需求，初步擬定資金計(jì)劃，并跟蹤分析執(zhí)行情況。 7、協(xié)助辦理各項(xiàng)資金收付、理財(cái)、銀行賬戶管理等業(yè)務(wù)。

  • 綜合管理高級(jí)專(zhuān)員40-50萬(wàn)

    職責(zé)描述: 1. 人事管理：負(fù)責(zé)員工招聘、入離職、勞動(dòng)合同管理，執(zhí)行績(jī)效考核與社保申報(bào)，統(tǒng)計(jì)考勤并監(jiān)督工作紀(jì)律。 2. 行政管理：處理會(huì)議記錄、活動(dòng)策劃、文件收寄等日常行政事務(wù)，宿舍食堂等后勤管理，管理辦公用品采購(gòu)/發(fā)放與費(fèi)用臺(tái)賬。 3. 業(yè)務(wù)支持：策劃執(zhí)行廢紡回收地推與新媒體（抖音/快手）運(yùn)營(yíng)，推動(dòng)設(shè)備/小程序等用戶拉新；維護(hù)政企/社區(qū)渠道，評(píng)估活動(dòng)效果與流量數(shù)據(jù)，優(yōu)化轉(zhuǎn)化策略。

  • 壓裂客戶經(jīng)理33-42萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1、本科及以上，石油工程、油氣田開(kāi)發(fā)、采油氣相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、5年以上油氣田增產(chǎn)技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉泡排、柱塞、氣舉等天然氣井增產(chǎn)措施;有一定行業(yè)資源和人脈; 3、極強(qiáng)的溝通交流、組織協(xié)調(diào)和持續(xù)學(xué)習(xí)能力，擅長(zhǎng)與甲方及團(tuán)隊(duì)成員的交流溝通; 4、深刻理解油田行業(yè)工作性質(zhì)，能接受經(jīng)常出差。 5、能接受不定期省內(nèi)出差。

  • 環(huán)境咨詢崗27-38萬(wàn)

    崗位職責(zé)： （1）負(fù)責(zé)環(huán)評(píng)報(bào)告、突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急預(yù)案、竣工環(huán)保驗(yàn)收及環(huán)境咨詢類(lèi)相關(guān)項(xiàng)目報(bào)告的編制、修改和報(bào)送工作； （2）負(fù)責(zé)與項(xiàng)目相關(guān)方的技術(shù)溝通和協(xié)調(diào)工作； （3）項(xiàng)目完成后對(duì)相關(guān)資料進(jìn)行收集、整理和歸檔工作。

  • 專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)內(nèi)勤18-30萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)客戶入網(wǎng)業(yè)務(wù)的辦理，確保流程順暢、資料齊全。 2、跟進(jìn)后期掛賬事宜，及時(shí)處理掛賬過(guò)程中的問(wèn)題。 3、負(fù)責(zé)回款跟蹤，與相關(guān)部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，保障回款及時(shí)到賬。 4、整理歸檔業(yè)務(wù)相關(guān)資料，做好內(nèi)勤臺(tái)賬記錄。

  • 新能源項(xiàng)目投資開(kāi)發(fā)總監(jiān)/副總（光伏/儲(chǔ)能）30-50萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司和市場(chǎng)的需求，制定適宜的新能源項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和執(zhí)行計(jì)劃； 2.負(fù)責(zé)光伏、儲(chǔ)能等新能源項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)和推廣，儲(chǔ)備良好項(xiàng)目資源，完成公司開(kāi)發(fā)目標(biāo)； 3.尋訪、考察新能源項(xiàng)目資源，聯(lián)絡(luò)政府部門(mén)和電力公司，編制項(xiàng)目可行性研究； 4.負(fù)責(zé)新能源項(xiàng)目前期的申報(bào)、備案，確保項(xiàng)目順利獲得批復(fù)； 5.配合項(xiàng)目初步設(shè)計(jì)、招投標(biāo)和項(xiàng)目施工等工作，配合驗(yàn)收部門(mén)完成項(xiàng)目驗(yàn)收，確保項(xiàng)目順利并網(wǎng)； 6.為項(xiàng)目業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保提供客戶滿意度并完成項(xiàng)目款項(xiàng)的回籠； 7.及時(shí)了解并反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和相關(guān)情報(bào)，強(qiáng)化信息反饋； 8.公司安排的其他市場(chǎng)拓展工

  • 高級(jí)地質(zhì)工程師30-40萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)礦山的地質(zhì)勘探計(jì)劃及預(yù)算制定; 2、負(fù)責(zé)地質(zhì)勘查團(tuán)隊(duì)（各礦區(qū)地質(zhì)師、野外助理、采樣工等）的管理、培訓(xùn)和提升； 3、帶領(lǐng)地質(zhì)勘查團(tuán)隊(duì)按照國(guó)內(nèi)或國(guó)外勘探規(guī)范組織野外勘查實(shí)施，保質(zhì)保量； 4、帶領(lǐng)地質(zhì)勘查團(tuán)隊(duì)對(duì)各種野外勘查資料、樣品化驗(yàn)結(jié)果及時(shí)進(jìn)行市內(nèi)資料綜合分析，更新各種地學(xué)圖件； 5、負(fù)責(zé)圈定鉆探靶區(qū)和鉆探設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)對(duì)外包鉆探施工隊(duì)伍進(jìn)行質(zhì)量管理和監(jiān)控，按照規(guī)范要求，采集巖心樣品，及樣品加工、運(yùn)輸及實(shí)驗(yàn)室分析和樣品安全管理； 6、負(fù)責(zé)礦山的礦權(quán)維護(hù)，及時(shí)提交各種勘探月報(bào)、季報(bào)、半年報(bào)及年報(bào)； 7、根據(jù)各階段的勘查成果，及時(shí)總結(jié)本區(qū)控礦地質(zhì)條件，提出本區(qū)找礦模式，

  • 平臺(tái)技術(shù)負(fù)責(zé)人30-50萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，研究技術(shù)發(fā)展方向，制定公司產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和方案。 2、負(fù)責(zé)公司平臺(tái)B/S Web、服務(wù)接口等相關(guān)軟件業(yè)務(wù)需求評(píng)審、軟件功能需求分析與設(shè)計(jì)方案制定及技術(shù)開(kāi)發(fā)工作。 3、負(fù)責(zé)移動(dòng)端APP和小程序的開(kāi)發(fā)和維護(hù)，分析和解決產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和運(yùn)行過(guò)程中的問(wèn)題。 4、制定產(chǎn)品測(cè)試方案，不斷提升用戶體驗(yàn)。 5、負(fù)責(zé)平臺(tái)團(tuán)隊(duì)管理工作。

  • 新能源項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)理20-40萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1.篩選審核項(xiàng)目資源，項(xiàng)目地前期勘察，考察項(xiàng)目資源并形成報(bào)告 2.開(kāi)拓市場(chǎng)資源，建立維護(hù)當(dāng)?shù)卣捌湎嚓P(guān)部門(mén)，電網(wǎng)公司的良好關(guān)系 3.協(xié)調(diào)項(xiàng)目所在地政府辦理各項(xiàng)合規(guī)性手續(xù)文件 4.辦理光伏項(xiàng)目所需各項(xiàng)支撐性文件 5.負(fù)責(zé)手機(jī)并掌握當(dāng)?shù)卣吆桶l(fā)展規(guī)劃，熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況，尋找當(dāng)?shù)赜袃r(jià)值的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)機(jī)會(huì)，完成項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃，并與當(dāng)?shù)卣_(dá)成開(kāi)發(fā)意向。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可以放寬 2·具有3年以上同崗位新能源行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的項(xiàng)目資源，政府資源和一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn) 3.具備熟悉項(xiàng)目開(kāi)發(fā)前期工作流程，了解國(guó)家和地方項(xiàng)目開(kāi)發(fā)，電

  • 技經(jīng)造價(jià)工程師22-28萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)使用木聯(lián)能等造價(jià)工程軟件完成項(xiàng)目分析； 2、負(fù)責(zé)風(fēng)電、光伏等新能源項(xiàng)目的概算、經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)工作； 3、負(fù)責(zé)編制可研、項(xiàng)目建議書(shū)、初步設(shè)計(jì)等報(bào)告中的概算和財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)章節(jié)； 4、根據(jù)項(xiàng)目要求積極配合做好技術(shù)經(jīng)濟(jì)比較和經(jīng)濟(jì)分析評(píng)價(jià)。

  • 試驗(yàn)檢測(cè)員30-40萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)試驗(yàn)檢測(cè)、日常管理工作，并對(duì)瀝青質(zhì)量負(fù)責(zé)； 2.負(fù)責(zé)制定工作計(jì)劃及試驗(yàn)檢測(cè)方案，按規(guī)范要求完成檢測(cè)報(bào)告； 3.負(fù)責(zé)合理組織各項(xiàng)資源，保證檢測(cè)工作有序地進(jìn)行并按時(shí)完成。

  • 材料研發(fā)員30-55萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)極薄罩面瀝青、微表罩面瀝青、彩色瀝青、不粘輪乳化瀝青、凈味瀝青等瀝青產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和工程應(yīng)用； 2.負(fù)責(zé)瀝青新技術(shù)的應(yīng)用、新產(chǎn)品的推廣和技術(shù)服務(wù)。

  • 靜設(shè)備高級(jí)工程師30萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、在項(xiàng)目建設(shè)期配合設(shè)計(jì)院的相關(guān)設(shè)計(jì)工作，協(xié)調(diào)專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)； 2、負(fù)責(zé)非標(biāo)靜設(shè)備的設(shè)計(jì)、校核、審核工作，配合設(shè)備采購(gòu)的技術(shù)要求的設(shè)置； 3、協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備安裝、調(diào)試工作進(jìn)度，對(duì)安裝要求進(jìn)行技術(shù)審核； 4、在生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)階段，負(fù)責(zé)相關(guān)靜設(shè)備的檢維修管理工作； 5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)階段設(shè)備日常的運(yùn)行和檢查管理工作； 6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)對(duì)特種設(shè)備的年檢、資料申報(bào)、備案管理工作；

  • 體系經(jīng)理36-45萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)及公司運(yùn)營(yíng)需求，制定公司整體的質(zhì)量管理體系的實(shí)施方案，并組織實(shí)施和維護(hù)； 2、負(fù)責(zé)制定公司整體的質(zhì)量體系評(píng)審方案和計(jì)劃，開(kāi)展質(zhì)量管理體系內(nèi)、外部評(píng)審工作，并跟蹤改進(jìn)效果； 3、為優(yōu)化公司業(yè)務(wù)鏈各環(huán)節(jié)的質(zhì)量體系有效性，識(shí)別并開(kāi)展質(zhì)量體系改進(jìn)項(xiàng)目，推動(dòng)各業(yè)務(wù)鏈質(zhì)量體系內(nèi)循環(huán)； 4、結(jié)合公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)和質(zhì)量工具運(yùn)用的要求，策劃公司質(zhì)量工具的應(yīng)用方案，并推動(dòng)質(zhì)量工具的實(shí)施及改進(jìn)工作； 5、保持各管理體系的持續(xù)改善，以滿足公司經(jīng)營(yíng)管理需求和客戶要求； 6、負(fù)責(zé)體系人員團(tuán)建工作和其專(zhuān)業(yè)能力提升。

  • PACK物料采購(gòu)工程師44-53萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、開(kāi)發(fā)符合公司經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)發(fā)展需要的Pack物料供應(yīng)商，進(jìn)行評(píng)估、開(kāi)發(fā)、管理； 2、推進(jìn)項(xiàng)目尋源、定點(diǎn)等商務(wù)事宜； 3、推進(jìn)商務(wù)&技術(shù)降本落地執(zhí)行； 4、跟進(jìn)交付、異常處理、風(fēng)險(xiǎn)管控；

  • 電池專(zhuān)家58-70萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)鈣鈦礦/晶硅疊層電池中硅晶底電池電池工藝的工藝研究和開(kāi)發(fā)，解決存在的工藝及技術(shù)問(wèn)題。 2、高效太陽(yáng)電池量產(chǎn)工藝相關(guān)的技術(shù)支持。 3、通過(guò)綜合分析，對(duì)現(xiàn)有工藝提出改進(jìn)建議。 4、使用相關(guān)測(cè)試表征設(shè)備進(jìn)行測(cè)試分析，撰寫(xiě)技術(shù)報(bào)告。 5、項(xiàng)目管理方面：根據(jù)公司安排，管理研發(fā)項(xiàng)目，確保按時(shí)完成并達(dá)到預(yù)期的技術(shù)指標(biāo)。監(jiān)控項(xiàng)目的進(jìn)展，調(diào)整資源分配，解決項(xiàng)目執(zhí)行中的問(wèn)題。 6、工藝改進(jìn)方面：進(jìn)行現(xiàn)有生產(chǎn)工藝的優(yōu)化，以提高生產(chǎn)效率、降低成本并提升產(chǎn)品質(zhì)量。推動(dòng)新技術(shù)和新工藝的研發(fā)，并將其成功應(yīng)用到生產(chǎn)線中。

  • PACK結(jié)構(gòu)工程師（鋰電兩輪動(dòng)力）34-46萬(wàn)

    職位描述： 1、參與售前項(xiàng)目溝通，參與產(chǎn)品方案設(shè)計(jì)，根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案，負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)的設(shè)計(jì)方案； 2、參與產(chǎn)品前期設(shè)計(jì)方案的分析評(píng)估，主導(dǎo)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方案的分析評(píng)估，評(píng)估技術(shù)難點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)、成本等，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力； 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)3D數(shù)模設(shè)計(jì)，工藝設(shè)計(jì)； 4、負(fù)責(zé)2D工程圖紙輸出，尺寸及公差標(biāo)注，技術(shù)要求擬定，BOM表初稿制定等相關(guān)子模塊工作； 5、負(fù)責(zé)樣件發(fā)出打樣，加工進(jìn)度跟進(jìn)，樣品確認(rèn)等； 6、設(shè)計(jì)優(yōu)化，跟進(jìn)測(cè)試驗(yàn)證，為可達(dá)到量產(chǎn)進(jìn)行結(jié)構(gòu)改進(jìn)； 7、負(fù)責(zé)試產(chǎn)準(zhǔn)備，跟進(jìn)，問(wèn)題點(diǎn)解決； 8、就設(shè)計(jì)亮點(diǎn)編寫(xiě)專(zhuān)利，項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

  • 人才發(fā)展與培訓(xùn)主管34-45萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、人才發(fā)展流程優(yōu)化與項(xiàng)目交付持續(xù)組織并優(yōu)化各級(jí)人才發(fā)展動(dòng)作（如晉升、盤(pán)點(diǎn)、流動(dòng)、競(jìng)聘等全閉環(huán)），確保流程標(biāo)準(zhǔn)化、可復(fù)制且貼合業(yè)務(wù)節(jié)奏。交付領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目（如新業(yè)務(wù)單元高管團(tuán)隊(duì)融合、國(guó)際化人才儲(chǔ)備計(jì)劃），從項(xiàng)目啟動(dòng)至結(jié)項(xiàng)全程把控進(jìn)度、成本與質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵人才能力躍遷與業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。 2、結(jié)合業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與領(lǐng)導(dǎo)力模型，創(chuàng)新設(shè)計(jì)混合式學(xué)習(xí)方案（融合在線學(xué)習(xí)、沙盤(pán)模擬、輪崗實(shí)踐等多元形式），打造個(gè)性化領(lǐng)導(dǎo)力提升路徑，增強(qiáng)項(xiàng)目吸引力與實(shí)效性。 3、干部管理支持搭建并維護(hù)干部管理數(shù)據(jù)看板，實(shí)時(shí)跟蹤關(guān)鍵指標(biāo)（如干部勝任率、繼任者儲(chǔ)備情況），定期輸出可視化分析報(bào)告，為高層決策提供直觀、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支

  • 中東供應(yīng)商開(kāi)發(fā)及質(zhì)量監(jiān)造部副總監(jiān)26-34萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1. 供應(yīng)商開(kāi)發(fā)與評(píng)估： 開(kāi)發(fā)中東非地區(qū)光伏支架供應(yīng)商，評(píng)估其生產(chǎn)和質(zhì)量，確保符合公司標(biāo)準(zhǔn)。 2. 供應(yīng)商管理與關(guān)系維護(hù)： 維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系，優(yōu)化績(jī)效，解決供應(yīng)鏈問(wèn)題，提升合作質(zhì)量。 3. 質(zhì)量監(jiān)造與控制： 實(shí)施質(zhì)量控制流程，監(jiān)控生產(chǎn)過(guò)程，確保產(chǎn)品符合行業(yè)和公司標(biāo)準(zhǔn)。 4. 交付及成本控制： 管理供應(yīng)鏈交付，優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)成本優(yōu)勢(shì)。 5. 跨部門(mén)協(xié)作： 與研發(fā)、生產(chǎn)等團(tuán)隊(duì)合作，提供技術(shù)支持，確保項(xiàng)目供應(yīng)和質(zhì)量。

  • 電芯設(shè)備經(jīng)理62-75萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)動(dòng)力電池電芯設(shè)備維護(hù)工作，建立并培訓(xùn)設(shè)備維護(hù)團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)該團(tuán)隊(duì)與公司其他部門(mén)的各項(xiàng)工作； 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助確立公司產(chǎn)品的技術(shù)路線、生產(chǎn)工藝、設(shè)備選型、廠房規(guī)劃； 3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品生產(chǎn)設(shè)備的核算、選型、安裝、調(diào)試、驗(yàn)收； 4、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)、規(guī)范操作文件編制、故障問(wèn)題解決，確保設(shè)備安全、穩(wěn)定、高效的工作； 5、負(fù)責(zé)建立設(shè)備易損件庫(kù)存管理及設(shè)備年度、季度、月度及日常維護(hù)檢修計(jì)劃，提高設(shè)備利用率； 6、為公司發(fā)展方向、發(fā)展戰(zhàn)略的決策提供建議及技術(shù)支持；

  • 設(shè)備技術(shù)員35-47萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1、根據(jù)上級(jí)要求完成自動(dòng)化設(shè)備操作； 2、根據(jù)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)及改進(jìn)； 3、新工藝、新設(shè)備初始階段監(jiān)督記錄現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行情況。

  • 制造副總經(jīng)理56-68萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、監(jiān)督及管理生產(chǎn)、工程、工藝部、品質(zhì)的運(yùn)營(yíng)工作（OEE、專(zhuān)家項(xiàng)目、離職率、人工制費(fèi)等）； 2、對(duì)工廠運(yùn)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)，實(shí)現(xiàn)正向經(jīng)營(yíng)盈利； 3、組織各部門(mén)針對(duì)質(zhì)量、成本、交付進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化和改進(jìn)，達(dá)成工廠的戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo) ； 4、主持工廠日常經(jīng)營(yíng)工作，包括隊(duì)伍建設(shè)，管理干部選拔等；

  • 生物質(zhì)氣化供熱運(yùn)行專(zhuān)工20-27萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)生物質(zhì)氣化供熱（氣化爐、燃?xì)庹羝仩t、環(huán)保設(shè)備）的日常操作與監(jiān)控，確保設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行。 2、全程參與設(shè)備安裝、調(diào)試、運(yùn)行并把控工程質(zhì)量。 3、統(tǒng)籌項(xiàng)目生產(chǎn)準(zhǔn)備工作，包括培訓(xùn)，制度及規(guī)程制定，物資采購(gòu)計(jì)劃、生物質(zhì)檢驗(yàn)等。

  • 銷(xiāo)售經(jīng)理24-33萬(wàn)

    職位信息： 1、根據(jù)公司銷(xiāo)售目標(biāo)，完成銷(xiāo)售任務(wù)及跟蹤管理資金回籠。

  • 質(zhì)量主管24-32萬(wàn)

    職位描述： (1)建立和維護(hù)適合實(shí)驗(yàn)室管理和運(yùn)營(yíng)的質(zhì)量管理體系；

  • 研發(fā)總監(jiān)52-60萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃要求，制定新產(chǎn)品研發(fā)及技術(shù)升級(jí)改造計(jì)劃，做好技術(shù)研發(fā)中心團(tuán)隊(duì)管理工作，以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；

  • 行政經(jīng)理23-32萬(wàn)

    職位描述： 1、全面負(fù)責(zé)公司行政管理工作，并帶領(lǐng)下屬全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)；

  • 大項(xiàng)目開(kāi)發(fā)總監(jiān)30-42萬(wàn)

    職位信息： 1. 負(fù)責(zé)公司區(qū)域水環(huán)境項(xiàng)目開(kāi)發(fā)工作；

  • 研發(fā)副總裁60-75萬(wàn)

    工作描述: 1. 全面負(fù)責(zé)公司硬化薄膜及膠粘類(lèi)產(chǎn)品從立項(xiàng)、開(kāi)發(fā)到中試及量產(chǎn)的全部過(guò)程；

  • Autosar 軟件開(kāi)發(fā)工程師20-30萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé) BMS 的 AUTOSAR 軟件架構(gòu)開(kāi)發(fā)，包括需求分析、架構(gòu)級(jí)軟件配置、SWC 接口設(shè)計(jì)等； 2、負(fù)責(zé)軟件概要設(shè)計(jì)，詳細(xì)設(shè)計(jì)，單元模塊的實(shí)現(xiàn)等工作并遵循相關(guān)軟件開(kāi)發(fā) 流程（ASPICE,ISO26262-6 等）； 3、負(fù)責(zé) AUTOSAR 底層軟件的開(kāi)發(fā)、配置、集成、測(cè)試等工作； 4、負(fù)責(zé)并完成相關(guān)設(shè)計(jì)文檔、試驗(yàn)報(bào)告等技術(shù)文件的編制與歸檔工作； 5、負(fù)責(zé)并協(xié)同應(yīng)用層軟件工程師完成軟件集成及測(cè)試工作； 6、1 年以上嵌入式軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握 C 語(yǔ)言代碼編程，有鋰電池 BMS 開(kāi) 發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 7、了解 AUTOSAR 相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，了解 AUTOSA

  • 平臺(tái)技術(shù)負(fù)責(zé)人30-40萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，研究技術(shù)發(fā)展方向，制定公司產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和方案。 2、負(fù)責(zé)公司平臺(tái)B/S Web、服務(wù)接口等相關(guān)軟件業(yè)務(wù)需求評(píng)審、軟件功能需求分析與設(shè)計(jì)方案制定及技術(shù)開(kāi)發(fā)工作。 3、負(fù)責(zé)移動(dòng)端APP和小程序的開(kāi)發(fā)和維護(hù)，分析和解決產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和運(yùn)行過(guò)程中的問(wèn)題。 4、制定產(chǎn)品測(cè)試方案，不斷提升用戶體驗(yàn)。 5、負(fù)責(zé)平臺(tái)團(tuán)隊(duì)管理工作。

  • 人力資源經(jīng)理24-30萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、市場(chǎng)及行業(yè)洞察：持續(xù)跟進(jìn)市場(chǎng)政策掌控行業(yè)熱點(diǎn)與趨勢(shì)，研究與創(chuàng)新人力資源管理新模式，保持市場(chǎng)敏銳度，確保競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 2、戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)公司業(yè)務(wù)拓展目標(biāo)，部署人事部戰(zhàn)略規(guī)劃，持續(xù)優(yōu)化組織架構(gòu)，搭建并完善業(yè) 績(jī)導(dǎo)向人才梯隊(duì)，協(xié)調(diào)資源整合，監(jiān)控并調(diào)優(yōu)戰(zhàn)略落地執(zhí)行。 3、人才招募與配置：根據(jù)業(yè)務(wù)需求及內(nèi)部人才盤(pán)點(diǎn)，制定招聘計(jì)劃與招聘流程，完善面試 SOP， 促進(jìn)招聘效果與效率。 4、賦能培訓(xùn)：根據(jù)不斷發(fā)展的業(yè)務(wù)需求，跟進(jìn)公司培訓(xùn)體系搭建與優(yōu)化，為員工持續(xù)賦能。 5、員工發(fā)展：深入業(yè)務(wù)核心，根據(jù)員工類(lèi)型制定發(fā)展雙通道（專(zhuān)家型員工和管理型員工），通過(guò) 人才盤(pán)點(diǎn)等形 式培養(yǎng)儲(chǔ)備干部

  • 嵌入式硬件專(zhuān)家62-84萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、提出電力變換整體硬件解決方案，并負(fù)責(zé)開(kāi)關(guān)電源、產(chǎn)品系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)（AC/DC、DC/DC模塊）。 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品硬件的關(guān)鍵器件選型、電路原理圖設(shè)計(jì)、PCB設(shè)計(jì)指導(dǎo)熟悉protel、Atium Designer、PADS、Cadenc/allgro/orcad等輔助設(shè)計(jì)軟件。 3、對(duì)模擬、混合信號(hào)或功率半導(dǎo)體的工作特性有透徹的理解，并能在芯片級(jí)和電路板級(jí)應(yīng)用故障隔離技術(shù)。 4、具有一定的PCB布局設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，包括DC/DC 變換器的各種電路拓?fù)?、結(jié)構(gòu)緊湊性設(shè)計(jì)和電磁兼容性設(shè)計(jì)等。 5、對(duì)電力電子系統(tǒng)運(yùn)行的原理以及各拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)應(yīng)用的權(quán)衡（例如控制、復(fù)雜性、成本、設(shè)計(jì)局限性

  • 軟件高級(jí)工程師24-42萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)TI（F28x系列）DSP軟件開(kāi)發(fā)調(diào)試和電源產(chǎn)品控制設(shè)計(jì)。 2、按照項(xiàng)目要求，完成軟件設(shè)計(jì)、代碼編寫(xiě)及調(diào)試驗(yàn)證。 3、負(fù)責(zé)配合其它工程師完成產(chǎn)品的測(cè)試驗(yàn)證及問(wèn)題解決。

  • 銷(xiāo)售經(jīng)理26-34萬(wàn)

    職位描述：1.負(fù)責(zé)儲(chǔ)、充、檢產(chǎn)品的銷(xiāo)售工作，和目標(biāo)客戶建立良好關(guān)系，挖掘客戶需求，完成銷(xiāo)售任務(wù)；2.獨(dú)立完成客戶的拜訪及項(xiàng)目推進(jìn)；3.向市場(chǎng)推廣公司產(chǎn)品，樹(shù)立公司形象，服務(wù)公司客戶；4.做好市場(chǎng)信息收集、整理和反饋，提供行業(yè)方案所需基數(shù)數(shù)據(jù)信息；5.根據(jù)客戶需要，進(jìn)行商務(wù)談判，參與銷(xiāo)售合同具體條款的制定及合同簽訂。

  • 副總工程師75-90萬(wàn)

    職責(zé)描述：1、獨(dú)立開(kāi)展商務(wù)洽談，根據(jù)實(shí)際需要完成前期項(xiàng)目資料收集、整理工作、報(bào)價(jià)。2、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)咨詢報(bào)告的審核。3、能夠與甲方保持順暢、及時(shí)、有效的溝通。4、能夠主持編寫(xiě)相應(yīng)類(lèi)別環(huán)境影響報(bào)告書(shū)；5、負(fù)責(zé)制訂項(xiàng)目實(shí)施工作計(jì)劃，并具體組織技術(shù)實(shí)施；6、能夠與政府環(huán)保審批部門(mén)及評(píng)審專(zhuān)家討論溝通和協(xié)調(diào)。

  • 光學(xué)軟件設(shè)計(jì)33-44萬(wàn)

    崗位職責(zé)：1. 根據(jù)整體項(xiàng)目計(jì)劃完成光學(xué)方案計(jì)劃及評(píng)估，進(jìn)行光學(xué)部分的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)2. 參與光學(xué)檢測(cè)系統(tǒng)的研發(fā)設(shè)計(jì)，獨(dú)立進(jìn)行調(diào)裝測(cè)試。3. 根據(jù)產(chǎn)品要求提出的光學(xué)需求，完成光學(xué)器件的選型

  • 環(huán)保主管25-36萬(wàn)

    崗位職責(zé)：1、時(shí)刻注意環(huán)保區(qū)總集污池及雙膜厭氧塘進(jìn)水口水位，不得有污水外溢污染現(xiàn)場(chǎng)。2、固液分離機(jī)正常運(yùn)行、確保污水經(jīng)固液分離，每次使用后進(jìn)行清洗。3、生化系統(tǒng)正常運(yùn)行，各設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行維護(hù)。4、各塘水位時(shí)刻注意，清水塘水量過(guò)高，及時(shí)進(jìn)行溝通進(jìn)行還田。5、無(wú)害化設(shè)施設(shè)備正常使用。6、堆糞棚內(nèi)積糞過(guò)多及時(shí)溝通進(jìn)行清運(yùn)。7 、正常環(huán)境衛(wèi)生清理、各塘圍網(wǎng)雜草清理。8、環(huán)保區(qū)所涉及其他工作。

  • 研發(fā)工程師23-31萬(wàn)

    崗位職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)塑料膜、紙袋新工藝的研發(fā)與推廣； 2、 負(fù)責(zé)研發(fā)后吹膜的生產(chǎn)配方與運(yùn)行的跟進(jìn)工作，各種膠水與紙、膜粘接的研發(fā)及測(cè)試； 3、 負(fù)責(zé)研發(fā)產(chǎn)品現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試、協(xié)助并提供車(chē)間生產(chǎn)異常時(shí)的工藝技術(shù)解決方案，及老產(chǎn)品的創(chuàng)新工作。 4、 負(fù)責(zé)專(zhuān)利文件的審核與申請(qǐng)，收集所需信息資料，保證專(zhuān)利申請(qǐng)工作順利進(jìn)行；5、 知識(shí)產(chǎn)權(quán)文件的管理及日常信息的維護(hù)；6、 負(fù)責(zé)公司五期項(xiàng)目工程的設(shè)計(jì)與工程進(jìn)度管理。

  • 機(jī)械工程師25-36萬(wàn)

    職位描述：1、負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備布置圖的編制；2、負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備及材料的采購(gòu)支持工作；3、負(fù)責(zé)機(jī)械產(chǎn)品的車(chē)間制造用圖、生產(chǎn)工藝文件、檢驗(yàn)文件的編制，參與機(jī)械產(chǎn)品的相關(guān)測(cè)試；4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的研發(fā)，根據(jù)公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)要求，調(diào)研、設(shè)計(jì)、試驗(yàn)等工作；5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品跟蹤服務(wù)；6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。

  • 項(xiàng)目經(jīng)理34-45萬(wàn)

    職位描述：1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目全過(guò)程的協(xié)調(diào)管理，包括啟動(dòng)、設(shè)計(jì)、采購(gòu)、招標(biāo)、現(xiàn)場(chǎng)施工、調(diào)試及驗(yàn)收等； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本、風(fēng)險(xiǎn)管控；3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)承包商、供應(yīng)商的管理，對(duì)內(nèi)、對(duì)外的溝通與協(xié)調(diào)；

  • 分析化學(xué)專(zhuān)家27-38萬(wàn)

    工作職責(zé)：1. 針對(duì)人體生理數(shù)據(jù)，具備數(shù)據(jù)篩選和數(shù)據(jù)沉淀能力2. 針對(duì)人體代謝產(chǎn)物，進(jìn)行化學(xué)分析定性定量的方法制定和驗(yàn)證3. 具備國(guó)際視野，掌握傳統(tǒng)和前沿的化學(xué)信息采集方式4. 熟悉常規(guī)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)試劑成分，具備創(chuàng)新研發(fā)能力5. 制定與落實(shí)部門(mén)計(jì)劃，管理與培養(yǎng)部門(mén)同事

  • 項(xiàng)目經(jīng)理30-40萬(wàn)

    職位描述：1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目全過(guò)程的協(xié)調(diào)管理，包括啟動(dòng)、設(shè)計(jì)、采購(gòu)、招標(biāo)、現(xiàn)場(chǎng)施工、調(diào)試及驗(yàn)收等； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本、風(fēng)險(xiǎn)管控；3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)承包商、供應(yīng)商的管理，對(duì)內(nèi)、對(duì)外的溝通與協(xié)調(diào)； 4、負(fù)責(zé)從立項(xiàng)、規(guī)劃開(kāi)始的整個(gè)項(xiàng)目工程的報(bào)建送審工作以及相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)工作； 5、熱愛(ài)并有志于投身氫能源產(chǎn)業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，能承受壓力；6、負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)項(xiàng)目，適應(yīng)必要出差；7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。

  • 人事經(jīng)理25-35萬(wàn)

    ?工作職責(zé)： 1、了解公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，進(jìn)行組織診斷，為公司的戰(zhàn)略落地建立完整的人事體系、流程、規(guī)劃并參與實(shí)施。 2、為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進(jìn)行組織盤(pán)點(diǎn)，在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為公司提供有效的解決方案并實(shí)施。后期公司有打算需要儲(chǔ)備銷(xiāo)售、采購(gòu)和財(cái)務(wù)人員。 3、在公司內(nèi)推動(dòng)公司層面的變革，負(fù)責(zé)完善公司人力資源制度；提升人力資源運(yùn)作效率。 4、傳承公司文化，發(fā)揚(yáng)價(jià)值觀，建設(shè)溝通過(guò)渠道，保證組織的持續(xù)健康發(fā)展。 5、主動(dòng)與管理層、業(yè)務(wù)主管及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級(jí)間的有效傳遞。

  • 財(cái)務(wù)總監(jiān)30-50萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定并完善公司的財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，擬定會(huì)計(jì)核算辦法，優(yōu)化財(cái)務(wù)體系內(nèi)部的各項(xiàng)作業(yè)流程。 2、負(fù)責(zé)組織公司的會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析及管理工作，確保賬務(wù)的及時(shí)性、準(zhǔn)確性； 3、指導(dǎo)審核各會(huì)計(jì)崗位的職責(zé)及操作守則。 4、負(fù)責(zé)組織對(duì)存貨、固定資產(chǎn)等各類(lèi)資產(chǎn)使用情況進(jìn)行監(jiān)督，并定期或不定期的盤(pán)點(diǎn)。 5、審核公司各項(xiàng)費(fèi)用的支出，指導(dǎo)成本核算，費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、成本分析工作，并定期編制成本分析報(bào)表。 6、負(fù)責(zé)組織編制、制定和執(zhí)行公司預(yù)算。 7、負(fù)責(zé)按時(shí)出示及上報(bào)各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表，確保報(bào)表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確。 8、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部日常的管理工作及部門(mén)員工的管理、培訓(xùn)及評(píng)估，對(duì)其工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)及業(yè)績(jī)考評(píng)
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