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獵頭職位

  • 深圳分公司總經(jīng)理面議

    工作職責： 1、全面負責分支機構(gòu)經(jīng)營管理、風險控制工作，制定并組織實施分支機構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計劃，完成公司下達的年度經(jīng)營目標。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌轄區(qū)機構(gòu)業(yè)務(wù)。 3、根據(jù)公司總體目標，優(yōu)化資源配置，負責管理并推動業(yè)務(wù)，實施業(yè)務(wù)指標的分解、考核等。 4、負責人員的推薦、招聘、培訓、考核、激勵及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績目標及本分支機構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團隊。 5、負責做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。 6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風險防控工作。 7、負責與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關(guān)管理部門的溝通

  • 投行團隊面議

    工作職責： 1、團隊負責人負責股權(quán)項目，包括IPO、再融資、并購重組、定向增發(fā)、ABS等項目的承攬、承做。 2、負責協(xié)調(diào)項目運作過程內(nèi)外部關(guān)系處理協(xié)調(diào)。 3、負責本團隊成員招募和日常團隊建設(shè)。

  • 營業(yè)部副總經(jīng)理面議

    工作職責： 1、根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定、年度工作任務(wù)與工作目標，制定證券營業(yè)部工作計劃、任務(wù)目標以及相關(guān)業(yè)績考核方案，統(tǒng)一組織實施。 2、按照公司統(tǒng)一標準規(guī)范執(zhí)行業(yè)務(wù)操作和管理，并根據(jù)業(yè)務(wù)需要在公司制度框架下制訂實施細則，統(tǒng)籌營業(yè)部后臺業(yè)務(wù)運營工作；完善風控合規(guī)管理制度、規(guī)范業(yè)務(wù)管理流程，組織合規(guī)性檢查和整改落實，提高員工風險合規(guī)意識。 3、管理督導營業(yè)部內(nèi)各項工作，落實各崗位責任。 4、擬定轄區(qū)網(wǎng)點規(guī)劃，負責網(wǎng)點管理；負責及協(xié)調(diào)分公司及所管營業(yè)部行政事務(wù)；統(tǒng)籌轄區(qū)財務(wù)、人力資源等管理工作。 5、統(tǒng)籌管理地區(qū)除傳統(tǒng)經(jīng)紀業(yè)務(wù)以外的財富管理業(yè)務(wù)，協(xié)調(diào)各方關(guān)系；建立地區(qū)協(xié)同業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)平臺。 6、

  • 債券承做承攬面議

    工作職責： 1、明確所在團隊工作計劃并監(jiān)控計劃落實。 2、運用專業(yè)能力有效解決問題，完成本團隊的工作，確保符合專業(yè)要求和績效目標。 3、從專業(yè)角度指導團隊員工，關(guān)注提升團隊能力。

  • 投行崗面議

    工作職責： 1、制作IPO、上市公司再融資和并購、公司債券整套申請材料，整理相應工作底稿。 2、制作開發(fā)IPO、上市公司再融資和并購、公司債券類項目的項目建議書等。 3、具體負責投行項目承做。

  • 投顧業(yè)務(wù)投資經(jīng)理面議

    【崗位職責】 1 負責管理固定收益投顧產(chǎn)品，根據(jù)產(chǎn)品合同約定及公司投決會的授權(quán)，制定產(chǎn)品的投資策略，執(zhí)行相關(guān)的投資運作，對產(chǎn)品的投資業(yè)績負責； 2 負責開展日常的宏觀經(jīng)濟、債券市場及具體投資品種的研究，挖掘債券市場投資機會； 3 負責開展對具體投資品種的信用風險分析； 4 負責編制與產(chǎn)品相關(guān)的投資計劃、總結(jié)及各類報告； 5 協(xié)助市場人員參與客戶的開發(fā)和維護等工作。

  • 債券銷售面議

    工作職責： 1、負責企業(yè)債、公司債、ABS、項目收益?zhèn)葌椖亢停ɑ颍┒ㄔ觥⒎枪_發(fā)行股票等股權(quán)項目的一級市場詢價、路演、銷售工作。 2、負責協(xié)調(diào)各種資源，開發(fā)、維護銷售客戶，深入挖掘客戶需求。 3、熟悉債券（股權(quán)）業(yè)務(wù)品種及相關(guān)法律法規(guī)。 4、跟蹤市場的動態(tài)，為債券和（或）股權(quán)項目發(fā)行提供方案設(shè)計等相關(guān)輔助工作。 5、為部門的其他工作提供相應支持。

  • 信用風險面議

    1、完善公司債券業(yè)務(wù)管理與風險管理，對公司債券投資組合進行信用風險評估，對債券投資業(yè)務(wù)進行監(jiān)督; 2、完善公司信用風險管理體系，健全公司信用風險管理流程、評估方法、計量模型，對公司層面信用風險進行識別、評估、監(jiān)測和報告，為業(yè)務(wù)決策提供風險管理建議; 3、完善公司內(nèi)部信用評級體系，參加內(nèi)部信評工作; 4、根據(jù)部門工作安排，兼做其它風險管理工作。

  • 合規(guī)風控崗面議

    職位名稱：合規(guī)風控崗 1、負責建立和完善部門風控合規(guī)管理體系，設(shè)立業(yè)務(wù)審批流程標準和建議； 2、負責對本部門各項業(yè)務(wù)進行合規(guī)指導、合規(guī)審查、及風險隱患的防范，以及部門全員執(zhí)業(yè)行為的監(jiān)督，并負責部門內(nèi)部風控合規(guī)等相關(guān)培訓； 3、持續(xù)關(guān)注相關(guān)法律、法規(guī)、準則和公司制度流程的變化，協(xié)助修訂、完善本部門業(yè)務(wù)管理辦法、實施細則、操作規(guī)則等； 4、負責部門風控合規(guī)等相關(guān)信息進行收集、整理、分析，并提出合規(guī)自查建議，及時發(fā)現(xiàn)合規(guī)隱患和合規(guī)風險，對本部門違法違規(guī)行為提出處理意見； 5、完成公司領(lǐng)導、部門、合規(guī)法律部、風險管理部等安排的其他風控合規(guī)工作。

  • 天津分公司總經(jīng)理面議

    崗位職責： 1、負責協(xié)同零售經(jīng)紀管理總部優(yōu)化轄區(qū)網(wǎng)點布局，推進網(wǎng)點標準化建設(shè)，擴大公司在轄區(qū)內(nèi)的品牌影響力。 2、負責轄區(qū)經(jīng)營業(yè)績指標的分解，帶領(lǐng)轄區(qū)內(nèi)分支機構(gòu)制定發(fā)展規(guī)劃并組織實施，完成零售經(jīng)紀管理總部下達的業(yè)績指標。 3、負責轄區(qū)內(nèi)業(yè)務(wù)資源的整合與開拓，在做好合規(guī)管理與風險控制的前提下經(jīng)營零售經(jīng)紀管理總部授權(quán)的各類業(yè)。 4、負責在轄區(qū)內(nèi)推進客戶服務(wù)標準化的建設(shè)，實現(xiàn)客戶服務(wù)一體化的目標。 5、負責總部各業(yè)務(wù)部門與轄區(qū)內(nèi)的業(yè)務(wù)對接與合作。 6、負責轄區(qū)內(nèi)分支機構(gòu)柜面業(yè)務(wù)標準化的建設(shè)、推進、指導與培訓。 7、負責轄區(qū)內(nèi)分支機構(gòu)的綜合管理與服務(wù)支持。 8、負責轄區(qū)內(nèi)監(jiān)管機構(gòu)、政府

  • 總經(jīng)理/副總經(jīng)理面議

    崗位職責： 1、全面負責投行資本市場部的業(yè)務(wù)及人員管理工作，協(xié)調(diào)部門間關(guān)系，制定部門年度工作計劃，并組織完成； 2、負責組織開展各類發(fā)行業(yè)務(wù)，包括發(fā)行方案的溝通、確定，與發(fā)行人、監(jiān)管機構(gòu)的深度交流，能夠有效協(xié)調(diào)投行部門（發(fā)行人）與銷售（投資人）的利益訴求，合理定價； 3、負責投行股票、債券及衍生類產(chǎn)品的承銷工作，組織評估及控制承銷風險； 4、負責拓展、維護外部關(guān)系，包括但不限于同業(yè)機構(gòu)、銀行、企業(yè)、監(jiān)管機構(gòu)等； 5、負責建立健全部門管理制度、操作流程、工作規(guī)范等。

  • 副總經(jīng)理面議

    崗位職責： 1、協(xié)助部門總經(jīng)理負責質(zhì)量控制部的業(yè)務(wù)及人員管理工作，協(xié)助部門總經(jīng)理完成年度工作計劃； 2、負責組織對投行債權(quán)項目的審核工作，包括但不限于立項、內(nèi)核等環(huán)節(jié)； 3、負責了解債權(quán)項目最新監(jiān)管動態(tài)，對業(yè)務(wù)部門提供業(yè)務(wù)和技術(shù)支持； 4、負責其他與債權(quán)項目相關(guān)的各項工作，承辦領(lǐng)導交辦的其他工作。

  • 債券承做崗面議

    崗位職責： （1）履行項目盡職調(diào)查義務(wù)，對項目質(zhì)量進行判斷； （2）參與債券發(fā)行方案的設(shè)計，負責項目建議書的編寫； （3）組織召開中介協(xié)調(diào)會，組織、協(xié)調(diào)項目進展情況； （4）根據(jù)公司相關(guān)盡職調(diào)查要求，收集整理工作底稿，審核工作底稿的完備性并提交存檔； （5）撰寫與項目相關(guān)的報送審批文件，按規(guī)定完成公司內(nèi)部審核流程；負責申請文件的報送及后續(xù)的反饋和補充； （6）配合市場拓展、項目發(fā)行、維護客戶關(guān)系； （7）對債券業(yè)務(wù)領(lǐng)域新問題、新產(chǎn)品、新趨勢等進行研究、總結(jié)。

  • 債券團隊面議

    職位要求： （1）團隊人數(shù)4-5人左右 （2）地點不限 （3）具備優(yōu)質(zhì)項目資源 （4）具備短期項目落地能力 （5）年創(chuàng)收應在1500-2000萬左右 （6）具備銷售承做債券項目的能力

  • 投行團隊面議

    職位要求： （1）團隊人數(shù)4-5人左右 （2）地點不限 （3）具備優(yōu)質(zhì)項目資源 （4）具年創(chuàng)收應在1500-2000萬左右 （5）視候選團隊情況擇優(yōu)選擇

  • 寧波分公司負責人面議

    工作職責： 負責證券公司分支機構(gòu)經(jīng)營管理，全面完成考核目標。 任職要求： 1.正直誠信、勤勉盡責、遵紀守法，無不良記錄。 2.金融、會計、法律、財務(wù)、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)，全日制本科以上學歷。 3.具備三年以上券商、信托、資管、基金、銀行等機構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗。 4.具有較強的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。 5.具有銀行、私募等客戶資源，并能有效維系客戶關(guān)系，持續(xù)開發(fā)業(yè)務(wù)資源。

  • 營業(yè)部總經(jīng)理面議

    工作職責： 1、全面負責分支機構(gòu)的籌備建設(shè)、經(jīng)營管理、風險控制工作，制定并組織實施分支機構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計劃，完成公司下達的年度經(jīng)營目標。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌轄區(qū)機構(gòu)業(yè)務(wù)。 3、根據(jù)公司總體目標，優(yōu)化資源配置，負責管理并推動業(yè)務(wù)，實施業(yè)務(wù)指標的分解、考核等。 4、負責人員的推薦、招聘、培訓、考核、激勵及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績目標及本分支機構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團隊。 5、負責做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。 6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風險防控工作。 7、負責與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關(guān)管

  • 機構(gòu)業(yè)務(wù)部負責人面議

    工作職責 1.負責制定和實施分公司機構(gòu)部工作計劃，完成相關(guān)考核指標； 2.負責協(xié)助拓展機構(gòu)業(yè)務(wù)渠道，開發(fā)和維護機構(gòu)客戶； 3.負責協(xié)助完成相關(guān)金融產(chǎn)品的銷售任務(wù)目標； 4.分公司安排的其他工作。

  • 零售業(yè)務(wù)部負責人面議

    工作職責 1.負責制定和實施分公司零售部工作計劃，完成相關(guān)考核指標； 2.負責協(xié)助高凈值客戶的開發(fā)與維護； 3.負責協(xié)助經(jīng)紀業(yè)務(wù)營銷和協(xié)助完成相關(guān)金融產(chǎn)品的銷售任務(wù)目標； 4.分公司安排的其他工作。

  • 合規(guī)與反洗錢崗面議

    工作職責： 負責投資銀行事業(yè)部深圳分部的合規(guī)及后臺運營等工作。

  • 營業(yè)部負責人面議

    工作職責： 1、全面負責分支機構(gòu)的籌備建設(shè)、經(jīng)營管理、風險控制工作，制定并組織實施分支機構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計劃，完成公司下達的年度經(jīng)營目標。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌轄區(qū)機構(gòu)業(yè)務(wù)。 3、根據(jù)公司總體目標，優(yōu)化資源配置，負責管理并推動業(yè)務(wù)，實施業(yè)務(wù)指標的分解、考核等。 4、負責人員的推薦、招聘、培訓、考核、激勵及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績目標及本分支機構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團隊。 5、負責做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。 6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風險防控工作。 7、負責與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關(guān)管

  • 債券投資經(jīng)理面議

    工作職責： 1、負責固收（債券）產(chǎn)品的投資管理工作，對產(chǎn)品的風險收益、投資業(yè)績、合規(guī)、流動性負責； 2、研究宏觀經(jīng)濟、收益率曲線變化及各類債券投資產(chǎn)品的收益率走勢，制定投資計劃和配置策略； 3、固定收益投資執(zhí)行，下達投資指令并跟蹤投資指令的準確實施。 4、對一級市場及二級市場的信用債進行跟蹤和推薦并及時更新； 5、協(xié)助渠道銷售與債券專戶投資者進行溝通及維護工作； 6、完成領(lǐng)導交代工作以及部門其他協(xié)助工作。

  • 金融產(chǎn)品崗面議

    崗位職責： 1、撰寫金融產(chǎn)品市場報告，對市場發(fā)展趨勢進行分析； 2、跟蹤大類資產(chǎn)市場，挖掘投資機會； 3、建立評價模型并篩選出優(yōu)質(zhì)的公募、私募產(chǎn)品； 4、根據(jù)公司客戶需求，提供資產(chǎn)配置組合及實施計劃； 5、對公司投顧進行培訓，并參與客戶維護與開發(fā)。

  • 營業(yè)部總經(jīng)理面議

    工作職責： 1、全面負責分支機構(gòu)的籌備建設(shè)、經(jīng)營管理、風險控制工作，制定并組織實施分支機構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計劃，完成公司下達的年度經(jīng)營目標。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌轄區(qū)機構(gòu)業(yè)務(wù)。 3、根據(jù)公司總體目標，優(yōu)化資源配置，負責管理并推動業(yè)務(wù)，實施業(yè)務(wù)指標的分解、考核等。 4、負責人員的推薦、招聘、培訓、考核、激勵及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績目標及本分支機構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團隊。 5、負責做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。 6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風險防控工作。 7、負責與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關(guān)管

  • 投行團隊面議

    工作職責： 1、負責投行IPO、再融資、并購重組、債務(wù)融資、ABS、新三板等項目的承攬、承做。 2、負責協(xié)調(diào)項目運作過程內(nèi)外部關(guān)系處理協(xié)調(diào)。 3、負責本團隊成員招募和日常團隊建設(shè)。

  • 債券團隊面議

    工作職責： 1、主要負責債權(quán)融資業(yè)務(wù)或資產(chǎn)證券化業(yè)務(wù)的項目拓展、項目承攬、項目承做等工作。 2、建立項目工作檔案，搜集整理工作底稿并存檔，做好存續(xù)期督導工作，做好項目合規(guī)及風險控制工作。 3、負責與發(fā)行人、相關(guān)中介機構(gòu)的聯(lián)系、溝通、協(xié)調(diào)。 4、領(lǐng)導交辦的其他工作。

  • 股票銷售負責人面議

    工作職責： 1、根據(jù)部門戰(zhàn)略和銷售計劃，制定相應的銷售策略及工作指標并確保團隊有效執(zhí)行，指導團隊成員促成業(yè)務(wù)、完成業(yè)績目標。 2、深入了解市場，負責帶領(lǐng)團隊成員深入挖掘投資人動態(tài)，開發(fā)并維護各類股票投資各類型機構(gòu)客戶銷售渠道。 3、負責健全及完善銷售管理制度與發(fā)行流程，針對團隊發(fā)行項目的業(yè)務(wù)合規(guī)性進行管理并承擔最終責任。 4、負責落實團隊考核指標并實施相應獎懲措施。 5、負責完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

  • 債券團隊面議

    工作職責： 1、主要負責債權(quán)融資業(yè)務(wù)或資產(chǎn)證券化業(yè)務(wù)的項目拓展、項目承攬、項目承做等工作。 2、建立項目工作檔案，搜集整理工作底稿并存檔，做好存續(xù)期督導工作，做好項目合規(guī)及風險控制工作。 3、負責與發(fā)行人、相關(guān)中介機構(gòu)的聯(lián)系、溝通、協(xié)調(diào)。 4、領(lǐng)導交辦的其他工作。

  • 債券承攬面議

    【工作職責】 1、負責公司債、企業(yè)債、資產(chǎn)證券化等標準固定收益業(yè)務(wù)的市場拓展、項目承攬工作； 2、根據(jù)公司及部門戰(zhàn)略、標準等尋找合適的項目資源，組織商務(wù)談判、產(chǎn)品方案策劃可行性分析等。 3、根據(jù)客戶需求進行融資方案設(shè)計，跟進項目，組織和實施盡職調(diào)查、協(xié)調(diào)企業(yè)和中介機構(gòu)等工作； 4、部門負責人交代的其他工作。

  • 固定收益投資經(jīng)理面議

    崗位職責： 1、根據(jù)部門及資管產(chǎn)品投資風控標準，制定固定收益投資策略和投資計劃，構(gòu)建投資組合，對投資組合及時跟蹤和風險監(jiān)控，根據(jù)市場變化及時調(diào)整投資組合； 2、根據(jù)市場變化不斷評估和優(yōu)化投資組合，下達投資交易指令，對投資收益負責。

  • 固定收益研究主管面議

    工作職責： 1、組織固定收益研究員對產(chǎn)業(yè)債、城投債進行深入研究和分析，對各行業(yè)進行研究覆蓋，撰寫相關(guān)研究報告； 2、對固定收益類證券池進行入庫審批； 3、與投資經(jīng)理保持溝通，分享研究成果。

  • 市場營銷主管面議

    工作職責： 1、對接銀行零售部門，獲取代銷資管產(chǎn)品準入標準，申報準入相關(guān)材料。 2、協(xié)調(diào)產(chǎn)品代銷費率、系統(tǒng)對接、費用劃轉(zhuǎn)相關(guān)事宜。

  • 保薦人面議

    工作職責： 1、擔任團隊負責人，負責投行IPO、再融資、并購重組、債務(wù)融資、ABS等項目的承做。 2、負責協(xié)調(diào)項目運作過程內(nèi)外部關(guān)系處理協(xié)調(diào)。

  • 股權(quán)承攬崗面議

    工作職責： 1、負責尋找項目資源，承攬股權(quán)項目。 2、負責組織項目的前期策劃、盡職調(diào)查、方案設(shè)計論證、具體實施，起草與項目相關(guān)的報送審批文件。 3、負責具體審批手續(xù)，與項目企業(yè)和相關(guān)中介機構(gòu)聯(lián)系、溝通、協(xié)調(diào)，建立和維護與相關(guān)監(jiān)管機構(gòu)的溝通合作。

  • 債券銷售面議

    工作職責： 1、負責企業(yè)債、公司債、ABS、項目收益?zhèn)葌椖亢停ɑ颍┒ㄔ?、非公開發(fā)行股票等股權(quán)項目的一級市場詢價、路演、銷售工作。 2、負責協(xié)調(diào)各種資源，開發(fā)、維護銷售客戶，深入挖掘客戶需求。 3、熟悉債券（股權(quán)）業(yè)務(wù)品種及相關(guān)法律法規(guī)。 4、跟蹤市場的動態(tài)，為債券和（或）股權(quán)項目發(fā)行提供方案設(shè)計等相關(guān)輔助工作。 5、為部門的其他工作提供相應支持。

  • 銷售交易崗面議

    主要職責： 1、負責海外對沖基金、大型賣方機構(gòu)客戶的開發(fā)及服務(wù)； 2、協(xié)調(diào)客戶對中國資本市場交易產(chǎn)品的需求，并為海外客戶提供中國資產(chǎn)的交易策略和方案； 3、對接處理海外機構(gòu)客戶的交易服務(wù)

  • 債券承銷崗面議

    工作職責： 1、以項目負責人身份牽頭開展各類債券項目具體實施執(zhí)行，包括但不限于根據(jù)各監(jiān)管及公司相關(guān)要求開展盡職調(diào)查，組織和制作申報、審核、反饋及發(fā)行等各個階段的相關(guān)文件，確保項目有序、高效、合規(guī)推進； 2、在項目實施過程中牽頭與其他有關(guān)中介機構(gòu)的溝通和協(xié)調(diào)； 3、牽頭安排投資者路演推介活動及準備相關(guān)路演推介材料； 4、配合公司開展市場拓展、客戶及合作渠道的開發(fā)及關(guān)系維護工作。

  • 股票銷售崗面議

    工作職責： 負責部門的股票銷售業(yè)務(wù)。

  • 股票銷售崗面議

    工作職責： 負責部門的股票銷售業(yè)務(wù)。

  • 風險管理部副總/總經(jīng)理面議

    崗位職責： 1、負責協(xié)助公司CRO建立健全整體風險管理體系，統(tǒng)籌各類風險管理事項，建立風險管理制度，明確風險管理流程，宣導風險管理文化，完善風險管理系統(tǒng)。 2、負責制定證券公司風險管理偏好，擬定自上而下的風險管理限額，完善授權(quán)體系，建立統(tǒng)一的業(yè)務(wù)風險準入標準，完善風險考核管理機制； 3、定期組織公司監(jiān)管報表報送、監(jiān)管溝通交流、監(jiān)管反饋工作，建立和完善公司風險報告體系。 4、推動風險管理團隊建設(shè)，營造學習型組織氛圍，提升團隊專業(yè)性，高效性。

  • 投資總監(jiān)（股權(quán)投資）面議

    崗位職責 1、根據(jù)公司確定的重點行業(yè)和投資策略，組織對相關(guān)負責行業(yè)的系統(tǒng)性研究，負責在市場中發(fā)掘符合公司要求的股權(quán)投資項目，包括一級市場項目、二級市場定增、并購重組類項目和具有鎖定期的大宗交易等。 2、負責對行業(yè)和投資項目進行綜合分析，組織盡調(diào)和項目談判，向公司決策層進行投資建議并推進項目執(zhí)行。 3、負責項目的投后管理、增值服務(wù)和退出工作。 4、負責指導和管理投資經(jīng)理的工作。

  • 債券承攬面議

    工作職責： 1、負責公司債、企業(yè)債、資產(chǎn)證券化等標準固定收益業(yè)務(wù)的市場拓展、項目承攬工作。 2、根據(jù)公司及部門戰(zhàn)略、標準等尋找合適的項目資源，組織商務(wù)談判、產(chǎn)品方案策劃可行性分析等。 3、根據(jù)客戶需求進行融資方案設(shè)計，跟進項目，組織和實施盡職調(diào)查、協(xié)調(diào)企業(yè)和中介機構(gòu)等工作。 4、部門負責人交代的其他工作。

  • 廣西分公司負責人面議

    崗位職責： 1、負責轄區(qū)經(jīng)營業(yè)績指標的分解，完成零售總部下達的業(yè)績指標。 2、負責轄區(qū)內(nèi)業(yè)務(wù)資源的整合與開拓，在做好合規(guī)管理與風險控制的前提下經(jīng)營零售總部授權(quán)的各類業(yè)。 3、負責總部各業(yè)務(wù)部門與轄區(qū)內(nèi)的業(yè)務(wù)對接與合作。 4、負責轄區(qū)內(nèi)分支機構(gòu)柜面業(yè)務(wù)標準化的建設(shè)、推進、指導與培訓。 5、負責轄區(qū)內(nèi)分支機構(gòu)的綜合管理與服務(wù)支持。 6、負責轄區(qū)內(nèi)監(jiān)管機構(gòu)、政府部門、外協(xié)單位的溝通與協(xié)調(diào)。

  • 天津分公司下屬業(yè)務(wù)部負責人70-100萬

    工作職責： 1、根據(jù)公司經(jīng)紀業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，負責直屬業(yè)務(wù)部的相關(guān)籌建工作。 2、負責直屬業(yè)務(wù)部員工隊伍建設(shè)和管理，完成對業(yè)務(wù)團隊的績效激勵。 3、制定直屬業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計劃并組織實施，完成公司下達的年度經(jīng)營目標。 4、結(jié)合當?shù)貙嶋H情況，組織落實營業(yè)部客戶發(fā)展和服務(wù)策略，提升營業(yè)部競爭能力。 5、大力拓展、維護渠道資源，做好金融產(chǎn)品銷售，推進創(chuàng)新業(yè)務(wù)發(fā)展，樹立和提升公司品牌形象。 6、貫徹落實公司各項規(guī)章制度，控制經(jīng)營風險，確保業(yè)務(wù)發(fā)展的合規(guī)性。

  • 江西分公司下屬業(yè)務(wù)部負責人70-100萬

    工作職責： 1、根據(jù)公司經(jīng)紀業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，負責直屬業(yè)務(wù)部的相關(guān)籌建工作。 2、負責直屬業(yè)務(wù)部員工隊伍建設(shè)和管理，完成對業(yè)務(wù)團隊的績效激勵。 3、制定直屬業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計劃并組織實施，完成公司下達的年度經(jīng)營目標。 4、結(jié)合當?shù)貙嶋H情況，組織落實營業(yè)部客戶發(fā)展和服務(wù)策略，提升營業(yè)部競爭能力。 5、大力拓展、維護渠道資源，做好金融產(chǎn)品銷售，推進創(chuàng)新業(yè)務(wù)發(fā)展，樹立和提升公司品牌形象。 6、貫徹落實公司各項規(guī)章制度，控制經(jīng)營風險，確保業(yè)務(wù)發(fā)展的合規(guī)性。

  • 股權(quán)發(fā)行崗面議

    3年以上股權(quán)發(fā)行銷售人員，工作地點上海。流程快。

  • 股權(quán)銷售崗面議

    3年以上股權(quán)銷售工作經(jīng)驗，工作地點上海。流程快。

  • 行業(yè)研究員面議

    行業(yè)研究員

  • 人員管理崗面議

    工作職責： 1、負責制定及完善分支機構(gòu)崗位管理與績效考核制度； 2、負責組織分支機構(gòu)實施人員日常管理、績效核算與業(yè)績考核工作； 3、負責搭建員工營銷與服務(wù)平臺并持續(xù)開展系統(tǒng)功能改進； 4、負責搭建員工培訓體系并組織培訓工作； 5、牽頭開展人員管理組相關(guān)工作； 6、領(lǐng)導交辦的其他工作。
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