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獵頭職位

  • 電商運營總監(jiān)20-40萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)電商團隊的運營及團隊管理工作，制定團隊的內(nèi)部管理制度及業(yè)務(wù)流程； 2、負(fù)責(zé)配合總經(jīng)理制定公司電子商務(wù)發(fā)展策略目標(biāo)，通過有效營銷手段，提升在線銷售平臺的銷售額占比，擴大品牌知名度和市場影響力； 3、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的整體運營推廣、及新的網(wǎng)絡(luò)銷售渠道開發(fā)，并與各網(wǎng)絡(luò)渠道保持較好的溝通和合作； 4、協(xié)助公司進行自有品牌前期市場調(diào)研； 5、支持公司新品研發(fā)立項及新品推廣； 6、其他相關(guān)工作 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、五年以上品牌類產(chǎn)品電商運營經(jīng)驗，三年以上電商類全系店鋪管理工作經(jīng)驗； 3、熟悉各電子商務(wù)平臺運作流程與規(guī)則情況，熟悉分析買

  • 總經(jīng)理24-36萬

    崗位職責(zé):1、業(yè)績目標(biāo)管理：根據(jù)電商渠道部總體市場策略，組織區(qū)域及各分公司與經(jīng)銷商對區(qū)域內(nèi)系統(tǒng)共同制定渠道銷售目標(biāo)及費用預(yù)算，通過與系統(tǒng)之間的年度促銷計劃和生意回顧，每月以區(qū)域、分公司、經(jīng)銷商為單位跟進分析銷量、噸均費用、投入產(chǎn)出、市場份額，與賣場、分公司及經(jīng)銷商共同達成目標(biāo)；2、利潤目標(biāo)管理：審核區(qū)域內(nèi)各分公司渠道制訂的年度盈利指標(biāo)及利潤指標(biāo)。每月、每季、半年、全年跟進達成情況；3、對接區(qū)域及分公司項目組共同制定區(qū)域內(nèi)所有系統(tǒng)營銷策略并推動落實，區(qū)域促銷員管理；4、客戶管理：所轄經(jīng)銷商進行月度的考評，根據(jù)結(jié)果跟進指導(dǎo)提升業(yè)績；5、協(xié)助經(jīng)銷商進行團隊培訓(xùn)工作，提升團隊人員的專業(yè)運作能力，協(xié)助經(jīng)

  • 招商總監(jiān)55-67萬

    工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)集團百貨/綜合體業(yè)態(tài)招商管理工作，按要求在規(guī)定時間內(nèi)完成招商工作；

  • 總經(jīng)理24-36萬

    崗位職責(zé):1、業(yè)績目標(biāo)管理：根據(jù)電商渠道部總體市場策略，組織區(qū)域及各分公司與經(jīng)銷商對區(qū)域內(nèi)系統(tǒng)共同制定渠道銷售目標(biāo)及費用預(yù)算，通過與系統(tǒng)之間的年度促銷計劃和生意回顧，每月以區(qū)域、分公司、經(jīng)銷商為單位跟進分析銷量、噸均費用、投入產(chǎn)出、市場份額，與賣場、分公司及經(jīng)銷商共同達成目標(biāo)；2、利潤目標(biāo)管理：審核區(qū)域內(nèi)各分公司渠道制訂的年度盈利指標(biāo)及利潤指標(biāo)。每月、每季、半年、全年跟進達成情況；3、對接區(qū)域及分公司項目組共同制定區(qū)域內(nèi)所有系統(tǒng)營銷策略并推動落實，區(qū)域促銷員管理；4、客戶管理：所轄經(jīng)銷商進行月度的考評，根據(jù)結(jié)果跟進指導(dǎo)提升業(yè)績；5、協(xié)助經(jīng)銷商進行團隊培訓(xùn)工作，提升團隊人員的專業(yè)運作能力，協(xié)助經(jīng)

  • 產(chǎn)品經(jīng)理24-33萬

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)系統(tǒng)的優(yōu)化和迭代。

  • 人力資源總監(jiān)68-80萬

    工作職責(zé)： 1、參與制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略，分析診斷人力資源管理狀況并提出解決方案，為公司經(jīng)營管理決策提供支撐；

  • 社群私域總監(jiān)33-42萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)搭建社群運營框架，制定策略，有效落地；

  • 加盟招商總監(jiān)42-56萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)挪瓦咖啡對全國市場的布局和拓展目標(biāo)，制定相應(yīng)拓展策略和拓展計劃；

  • 城市經(jīng)理22-28為

    職責(zé)描述： 1. 負(fù)責(zé)暖通設(shè)備的客戶開發(fā)及維護，達成合作，獲取優(yōu)質(zhì)、有效的渠道信息；

  • 電子美容儀研發(fā)30-45萬

    崗位職責(zé)： 1. 具有創(chuàng)新意識，負(fù)責(zé)制定電子美容儀的新品研發(fā)發(fā)展規(guī)劃；

  • 微生物主管24-35萬

    職位描述： 1、在規(guī)定的時間內(nèi)，按照現(xiàn)行有效的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范或作業(yè)指導(dǎo)書開展微生物檢測工作，認(rèn)真做好檢測原始記錄；

  • 公關(guān)負(fù)責(zé)人44-63萬

    職位描述： 1、結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)制定公司品牌發(fā)展規(guī)劃，提升公司品牌形象與品牌價值；

  • 分公司總經(jīng)理80-120萬

    工作職責(zé)： 1、全面統(tǒng)籌和管理各個營銷分公司的各項銷售管理工作。 2、落實公司專賣店運營模式的搭建及模式的打造。 3、負(fù)責(zé)公司專賣店在營銷區(qū)域的店面選址、商家洽談、籌備、組織實施等工作。 4、負(fù)責(zé)建設(shè)和完善營銷分公司的市場布局、銷售模式的打造、市場落地活動的實施。 5、負(fù)責(zé)審核和審批營銷中心各級人員以及合伙人提報的活動方案、各項報表等文件。 6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和組織營銷中心人員的日常運營管理。 7、圍繞分公司運營及專賣店運營的所有事務(wù)。

  • 國際營銷負(fù)責(zé)人35-50萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)海外儲能市場策劃、開拓，完成下達的銷售指標(biāo)；

  • 營銷副總90-100萬

    職位描述： 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，參與制定公司戰(zhàn)略目標(biāo)，主持制定營銷中心年度目標(biāo)和年度月度工作計劃 ，并監(jiān)督檢查各部門管理過程中的執(zhí)行情況，確保年度目標(biāo)完成；

  • 銷售經(jīng)理25-30萬

    職位描述： 1、擅長年貨操盤；

  • 產(chǎn)品規(guī)劃部經(jīng)理25-38萬

    職位描述： 1、根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢、競品、用戶需求及品牌現(xiàn)狀等分析，制定年度母嬰產(chǎn)品規(guī)劃并結(jié)合公司現(xiàn)有產(chǎn)品進行品類優(yōu)化

  • 電子美容儀研發(fā)30-45萬

    崗位職責(zé)： 1. 具有創(chuàng)新意識，負(fù)責(zé)制定電子美容儀的新品研發(fā)發(fā)展規(guī)劃；

  • 奢侈品店店長23-30萬

    崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌品牌超級會員店建店及運營籌備

  • 投融資總監(jiān)60-90萬

    1、負(fù)責(zé)收集國家融資相關(guān)的法律法規(guī)、方針、政策和金融信息，并提出與公司融資相關(guān)的對策和建議；

  • 營銷副總30-40萬

    工作職責(zé)： 1.營銷戰(zhàn)略性目標(biāo)的制定；

  • 零售經(jīng)理30-40萬

    崗位要求： 1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略及銷售目標(biāo)，制定品牌營銷策略，組織實施，確保計劃科學(xué)合理，能有效落地；

  • 供應(yīng)鏈經(jīng)理/生產(chǎn)計劃25萬-35萬

    1、對各部業(yè)務(wù)流程進行梳理與跟進； 2、能通過對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的提取與分析，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題 3、跟進各項目發(fā)展，快速推進項目進程；

  • 新產(chǎn)品規(guī)劃總監(jiān)25萬-35萬

    1、參與公司產(chǎn)品發(fā)展策略制定，梳理與規(guī)劃產(chǎn)品矩陣； 2、梳理公司各產(chǎn)品線定位；

  • 水運/空運/陸運操作25萬-35萬

    1、清關(guān)文件制作、收發(fā)與核查，處理異常文件問題，確保文件的及時性、完整性、一致性； 2、跟進文件狀態(tài)，在文件正確與否合規(guī)性等方面與供應(yīng)商、及報關(guān)行保持有效的日常溝通；

  • 銷售主管/經(jīng)理25萬-35萬

    1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售渠道及銷售網(wǎng)絡(luò)的開發(fā)、拓展及品牌傳播。 3、根據(jù)團隊銷售目標(biāo)，完成月度、季度、年度的銷售及回款任務(wù)；

  • 市場營銷主管/經(jīng)理25萬-35萬

    1、負(fù)責(zé)公司市場推廣、品牌、公關(guān)、線上線下活動的具體方向、實施方案和落實執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)年度市場推廣和營銷計劃、品牌傳播策略計劃，包括線上線下推廣、新媒體推廣、 行業(yè)媒體合作、專業(yè)市場的推廣等方案實施；

  • 重點客戶經(jīng)理25萬-35萬

    1、根據(jù)公司的策略及市場動向、客戶的發(fā)展計劃，制定所轄渠道內(nèi)重點客戶的發(fā)展計劃 2、根據(jù)公司的年度銷售指標(biāo)、產(chǎn)品計劃及客戶的發(fā)展計劃，制定所轄渠道內(nèi)重點客戶的年度銷售計劃、活動計劃及費用計劃

  • 奧萊運營負(fù)責(zé)人30-40萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)公司西安地區(qū)奧萊體系的商場開發(fā)、品牌落位等整體運營管理工作。 2、制定西安地區(qū)奧萊品牌發(fā)展策略、業(yè)績方案制定，并帶團隊實現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)達成。 3、維護現(xiàn)有奧萊品牌資源，做好西安地區(qū)奧萊商場客戶關(guān)系開發(fā)及維護工作。 4、搭建奧萊管理團隊，并制定團隊內(nèi)部管理機制。

  • 全國銷售總監(jiān)（高端白酒行業(yè)）25萬-35萬

    1、對公司中長期銷售目標(biāo)的達成進行分解及跟進； 2、負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售運作，能強有力的將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果；

  • 客戶經(jīng)理25萬-35萬

    1.根據(jù)公司的費用預(yù)算和要求，達成業(yè)績指標(biāo)，提升市場份額，嚴(yán)格管控費用有效使用 2.根據(jù)公司的生意戰(zhàn)略規(guī)劃，與客戶制定清晰的生意發(fā)展計劃、促銷檔期規(guī)劃、定期高層會晤

  • 計劃運營專員25萬-35萬

    1、負(fù)責(zé)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定集團下屬快消品產(chǎn)業(yè)公司年度計劃考核方案、核算考核結(jié)果及分析經(jīng)營數(shù)據(jù)； 2、負(fù)責(zé)對接集團下屬快消品產(chǎn)業(yè)公司計劃考核類業(yè)務(wù)，核定快消品產(chǎn)業(yè)公司內(nèi)部考核方案結(jié)果，分析考核方案及考核導(dǎo)向；

  • 經(jīng)營分析專員25萬-35萬

    1、負(fù)責(zé)各產(chǎn)業(yè)公司數(shù)據(jù)抓取及數(shù)據(jù)分析工作； 2、負(fù)責(zé)各產(chǎn)業(yè)公司的核心指標(biāo)達成追蹤，并開展經(jīng)營分析工作，通過數(shù)據(jù)分析各產(chǎn)業(yè)經(jīng)營狀況，并及時發(fā)現(xiàn)風(fēng)險漏洞；

  • 大客戶銷售高級主管25萬-35萬

    1. 根據(jù)公司目標(biāo)負(fù)責(zé)B2B渠道的大客戶（含全國連鎖型集團）的開發(fā)開拓、運營與規(guī)劃； 2. 負(fù)責(zé)大客戶資源的銷售服務(wù)與管理，優(yōu)化大客戶管理體系；

  • 新零售運營主管/經(jīng)理25萬-35萬

    1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)新店運營及營業(yè)門店輔導(dǎo)工作 ； 2、能夠協(xié)助門店做好營銷活動策劃、商品優(yōu)化等，以提升門店產(chǎn)單能力 ； 3、能夠協(xié)同各組織，保證區(qū)域內(nèi)供給市場份額的提升；

  • 營銷總監(jiān)25萬-35萬

    1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展需要制定事業(yè)部中期、長期營銷戰(zhàn)略和區(qū)域戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實施； 2、全面負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展和銷售人員管理工作，從而確保公司的穩(wěn)定發(fā)展；

  • 電商策劃經(jīng)理25萬-35萬

    1、生意規(guī)劃：制定線上店鋪年度運營計劃及重大活動的專項運營方案； 2、電商平臺維護管理：熟悉電商渠道平臺建設(shè)與運營，運作模式創(chuàng)新，跟進方案執(zhí)行實施效果，拉高流量、轉(zhuǎn)化率，提升品牌知名度和產(chǎn)品銷售業(yè)績；

  • 大客戶經(jīng)理25萬-35萬

    1、客戶開發(fā)：負(fù)責(zé)華南區(qū)域經(jīng)銷客戶渠道的開發(fā)與維護，完成每月下達的招商任務(wù)。 2、客戶回訪及維護：定期客戶拜訪及回訪，并及時反映客戶問題，維護客情關(guān)系。

  • 產(chǎn)品經(jīng)理25萬-35萬

    1、組織、協(xié)調(diào)與產(chǎn)品相關(guān)的銷售、渠道、調(diào)研、分析、研發(fā)、生產(chǎn)、計劃、采購、發(fā)貨等各種工作，實現(xiàn)產(chǎn)品的市場目標(biāo)和銷售目標(biāo)； 2、對公司品類進行產(chǎn)品規(guī)劃，實現(xiàn)產(chǎn)品年度銷售目標(biāo)；

  • 品牌經(jīng)理25萬-35萬

    1、品牌管理(品牌介紹、品牌宣傳品設(shè)計、品牌調(diào)性把控、官網(wǎng)管理、音樂更換IP與品牌禮品等)相關(guān)工作； 2、計劃與安排年度品牌溝通計劃，負(fù)責(zé)每年全國品牌活動項目的統(tǒng)籌、安排及執(zhí)行，并追蹤活動效果。與營運對接，跟進問題的溝通與解決；

  • 連鎖渠道經(jīng)理25萬-35萬

    1、負(fù)責(zé)杭州地區(qū)流通客戶維護； 2、負(fù)責(zé)期間銷售指標(biāo)的達成；

  • 質(zhì)量保障部經(jīng)理25萬-35萬

    1、公司體系管理：參與起草、制定、優(yōu)化公司質(zhì)量管理文件； 2、質(zhì)量體系文件執(zhí)行情況監(jiān)督：組織檢查監(jiān)督質(zhì)量體系運行；監(jiān)督生產(chǎn)車間規(guī)范生產(chǎn)，檢查生產(chǎn)現(xiàn)場人、機、物、料、法等各環(huán)節(jié)是否得到有效控制‘

  • 銷售管理25萬-35萬

    1.與經(jīng)銷商溝通批發(fā)零售目標(biāo)及公司商務(wù)政策； 2.指導(dǎo)和管理區(qū)域經(jīng)銷商，促使經(jīng)銷商執(zhí)行品牌管理和銷售方案；

  • 品牌經(jīng)理25萬-35萬

    1、根據(jù)行業(yè)市場環(huán)境、競品分析、消費者分析洞察及品牌現(xiàn)有狀況制定營銷傳播策略明確品牌發(fā)展目標(biāo)； 2、梳理規(guī)劃品牌基因體系，包括品牌定位、品牌長期核心價值、品牌資產(chǎn)梳理等；

  • 會計15萬-20萬

    1.根據(jù)負(fù)責(zé)部門的業(yè)務(wù)實質(zhì)提供業(yè)務(wù)部門收入及成本確認(rèn)依據(jù)； 2.通過審閱負(fù)責(zé)部門的業(yè)務(wù)合同從財務(wù)角度把控經(jīng)營風(fēng)險，同時有效控制財務(wù)風(fēng)險；

  • 高薪大平臺招聘宣傳專員25萬-35萬

    1、負(fù)責(zé)公司品牌形象宣傳推廣，以及新聞的采集與編寫； 2、負(fù)責(zé)公司各類文體稿件的撰寫，獨立完成選題策劃和采訪，并完成編輯、發(fā)布工作。

  • 高薪大平臺招聘區(qū)域銷售經(jīng)理25萬-35萬

    1、負(fù)責(zé)區(qū)域銷售計劃的制定與執(zhí)行：根據(jù)公司年度銷售計劃，分解并制定區(qū)域具體銷售目標(biāo)和具體落地行動方案，指導(dǎo)、訓(xùn)練下屬的銷售業(yè)務(wù)技能，監(jiān)督檢核銷售計劃的完成情況，確保區(qū)域目標(biāo)的達成和業(yè)績占比，歸納總結(jié)有效動作，復(fù)制推廣。

  • 營銷策劃部經(jīng)理15萬-20萬

    1.組織制定、修訂本部門規(guī)章管理制度及工作流程 2.主持部門全面工作，確保部門職能的有效發(fā)揮

  • 零售渠道銷售主管25萬-35萬

    1完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)； 2貫徹企業(yè)渠道政策，負(fù)責(zé)經(jīng)銷商合作關(guān)系的建立與維護工作，對其培訓(xùn)及市場協(xié)助；

  • 區(qū)域經(jīng)理25萬-35萬

    1.負(fù)責(zé)區(qū)域建立完善渠道網(wǎng)絡(luò)、市場開拓及推廣； 2.負(fù)責(zé)區(qū)域招商管理，經(jīng)銷商的開發(fā)與維護，確保銷售目標(biāo)達成； 3.不斷拓展專業(yè)銷售渠道，與客戶建立良好的合作關(guān)系；
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