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獵頭職位

  • 全球供應(yīng)鏈運營資深VP100-120萬

    崗位職責(zé)： 1. 制定跨境女裝全球供應(yīng)鏈的戰(zhàn)略、組建團(tuán)隊落地執(zhí)行； 2.負(fù)責(zé)招商、選品、采買、日常運營策略制定，優(yōu)化、協(xié)調(diào)、拓展供應(yīng)鏈，提高庫存周轉(zhuǎn)率，整合供應(yīng)鏈各流程，助力跨境和海外本地業(yè)務(wù)快速發(fā)展；對品類的選品成功率、庫存周轉(zhuǎn)率、毛利率、售罄率GMV等核心指標(biāo)負(fù)責(zé)； 3.建立健全供應(yīng)商的開發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評估體系，合理控制采購成本并保證品質(zhì)； 4.根據(jù)公司的銷售預(yù)估，進(jìn)行總體規(guī)劃和計劃，包括生產(chǎn)計劃、物料計劃、倉儲計劃以及庫房管理等； 5.負(fù)責(zé)倉儲、物流管理，合理控制倉儲、物流成本，有效解決物流存在的問題。

  • 資深產(chǎn)品經(jīng)理30-50萬

    職位描述 1、負(fù)責(zé)快遞客渠產(chǎn)品的整個生命周期管理，結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊落地客渠相關(guān)產(chǎn)品的策劃和設(shè)計，PRD文檔撰寫，以及推進(jìn)研發(fā)交付落地； 2、負(fù)責(zé)相關(guān)項目產(chǎn)、研、測資源協(xié)調(diào)與組織，確保項目團(tuán)隊各干系人協(xié)同工作； 3、主導(dǎo)競品的分析和產(chǎn)品運營指標(biāo)的改善，確保產(chǎn)品功能的有效實施和用戶體驗的持續(xù)提升； 4、及時發(fā)現(xiàn)并跟蹤解決項目問題，有效管理項目風(fēng)險。

  • 商務(wù)BD26-32萬

    崗位職責(zé) 1、深入研究全球跨境支付市場趨勢，識別高潛力市場和目標(biāo)客戶群體 2、制定并執(zhí)行針對性的市場拓展策略，開發(fā)跨境電商平臺、外貿(mào)企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)等潛在客戶。 3、精通跨境支付業(yè)務(wù)流程，包括收單、結(jié)算、外匯兌換、風(fēng)險控制等環(huán)節(jié)。 4、主導(dǎo)商務(wù)談判，與客戶就合作條款、費率、服務(wù)協(xié)議等達(dá)成一致。 5、收集和分析市場數(shù)據(jù)、競爭對手信息和客戶反饋，撰寫市場分析報告。

  • 倉儲運營總監(jiān)助理25-30萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)倉儲入庫上架、揀貨、打包，發(fā)貨、轉(zhuǎn)運、退貨、庫存管理等運作模塊的日常管理； 2、執(zhí)行并完善倉儲操作流程與規(guī)章制度等，保證倉儲運營質(zhì)量與效率； 3、合理配置倉儲各工作崗位、作業(yè)流程的人力與其他資源，提高運營效率，降低運營成本； 4、建立公司倉儲部門的各項經(jīng)營指標(biāo)：倉庫利用率、操作效率、客戶投訴率等，提升客戶滿意度； 5、主導(dǎo)倉庫每月盤點，核查盤點準(zhǔn)確率，及時報告盤點情況及差異分析，提出解決方案并落地實施，確保實物與帳面數(shù)據(jù)的一致性； 6、實時對倉儲運營各環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)控，及時匯報、處理各種問題和故障，確保倉儲運營的平穩(wěn)進(jìn)行；

  • 江蘇公司總經(jīng)理23-33萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)分公司團(tuán)隊搭建、人才培養(yǎng)、目標(biāo)管理等相關(guān)工作； 2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理分公司區(qū)域市場的開發(fā)及客戶維護(hù)工作；負(fù)責(zé)船東渠道資源的開發(fā)維護(hù)工作； 3.負(fù)責(zé)行業(yè)市場信息的整合和分析，為公司戰(zhàn)略的制定及流程優(yōu)化提供建議； 4.定期向總公司提交公司經(jīng)營狀況報告，并實現(xiàn)總公司下達(dá)的績效目標(biāo)； 5.定期評估各崗位員工工作表現(xiàn)，對下屬的任免提出建議，落地公司文化及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨工作。

  • 市場營銷總監(jiān)45-57萬

    工作職責(zé) 1、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)和市場趨勢，制定市場策略并組織分解實施，推動業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成； 2、建立市場研究機(jī)制，監(jiān)測市場趨勢、目標(biāo)客戶需求和競爭對手動態(tài)，為市場策略制定提供支持； 3、洞察各電商平臺發(fā)展趨勢與規(guī)劃，打造良好的商務(wù)合作關(guān)系，并積極承接平臺項目做好業(yè)務(wù)引入； 4、建立KA客戶開發(fā)、運維體系，持續(xù)拓寬合作KA客戶池，提升公司業(yè)務(wù)量和品牌影響力； 5、管理公司品牌資產(chǎn)，并根據(jù)公司發(fā)展階段，動態(tài)制定并調(diào)整營銷策略，完成品牌傳播目標(biāo)，提升品牌競爭力； 6、基于行業(yè)發(fā)展趨勢和客戶共性訴求，開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)化的快遞產(chǎn)品，并完成產(chǎn)品的推廣和優(yōu)化；

  • 國際物流經(jīng)理30-40萬

    崗位職責(zé)： 1、承接公司戰(zhàn)略規(guī)劃，整合境內(nèi)外物流渠道資源，搭建航空/海運等一體化線路產(chǎn)品，為客戶提供專業(yè)的物流解決方案； 2、負(fù)責(zé)渠道服務(wù)商的開發(fā)、關(guān)系維護(hù)及合作優(yōu)化，通過干線、末端資源的整合設(shè)計保障艙位的充足性及逐步建立價格和時效的核心優(yōu)勢 3、收集航空/船運公司或航空/船運貨代行業(yè)等市場動態(tài)為決策調(diào)整提供分析意見； 4、負(fù)責(zé)對市場用戶需求和同行信息進(jìn)行搜集、整理、分析、及時發(fā)現(xiàn)用戶需求和掌握競爭對手的最新動態(tài)，為決策提供依據(jù)； 5、制定渠道服務(wù)監(jiān)控體系，監(jiān)控渠道服務(wù)穩(wěn)定性并制定相應(yīng)的優(yōu)化和改進(jìn)措施 6、監(jiān)控各渠道的運作效率和效果，設(shè)計線路流程及定價

  • 生產(chǎn)項目經(jīng)理28-40萬

    崗位職責(zé)： 1、代表公司履行業(yè)主合同，執(zhí)行公司的安全、質(zhì)量方針實現(xiàn)工程安全及質(zhì)量目標(biāo)。 2、組織建立和完善項目管理機(jī)構(gòu)，明確項目管理人員職責(zé)。組織制定項目各項規(guī)劃、計劃，對工程項目工期、質(zhì)量、成本、安全及文明施工等各項管理工作全面負(fù)責(zé)。 3、對工程勞務(wù)分包商、材料商進(jìn)行監(jiān)督和評價管理，審批工程勞務(wù)分包商、材料商進(jìn)度款項。 4、負(fù)責(zé)審批施工進(jìn)度計劃、材料需用計劃等。 5、定期組織現(xiàn)場生產(chǎn)協(xié)調(diào)會，及時解決施工中存在的問題。 6、協(xié)調(diào)項目內(nèi)外各單位之間的關(guān)系。

  • 供應(yīng)鏈公司副總經(jīng)理32-40萬

    任職資格： 1、具備10年以上大型汽車行業(yè)、物流行業(yè)或制造業(yè)從業(yè)經(jīng)歷； 2、具有相關(guān)領(lǐng)域5年以上中高層管理工作經(jīng)驗； 3、大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 4、具備3個以上物流行業(yè)大型項目市場開拓成功經(jīng)驗者優(yōu)先。

  • 渠道合作經(jīng)理22-30萬

    職位要求： 1、根據(jù)展業(yè)方案，尋找、發(fā)掘合作資源，拓展合作渠道，達(dá)成業(yè)務(wù)合作

  • 倉儲運營經(jīng)理24-36萬

    職位描述： 1.制訂物流運輸、倉儲管理等規(guī)章制度、流程和作業(yè)指導(dǎo)書；

  • 海外營銷拓展崗25-30萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對智慧出行市場進(jìn)行深入研究，分析行業(yè)趨勢、競爭對手情況以及潛在的商業(yè)機(jī)會，收集和整理市場數(shù)據(jù)，為公司制定市場策略提供依據(jù)。 2、與海外企業(yè)、機(jī)構(gòu)建立聯(lián)系，拓展業(yè)務(wù)合作機(jī)會；參與商務(wù)談判，協(xié)助公司在海外市場的項目落地和執(zhí)行。 3、制定并執(zhí)行市場營銷計劃，提升公司品牌在當(dāng)?shù)厥袌龅闹群陀绊懥?；及時跟進(jìn)項目進(jìn)度，協(xié)調(diào)資源，解決項目執(zhí)行過程中的問題。 4、維護(hù)和發(fā)展與海外客戶的合作關(guān)系，提高客戶滿意度和忠誠度，及時收集客戶反饋。 5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

  • 單證員30-50萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司的日常進(jìn)口出口的操作業(yè)務(wù)，貨物跟單等，確保貨物能按計劃送到客戶端； 2.協(xié)調(diào)解決業(yè)務(wù)員在進(jìn)出口貿(mào)易過程中遇到的物流問題； 3.保持與公司內(nèi)部其他部門的溝通，確保單證內(nèi)容正確，避免有信息錯位而產(chǎn)生額外成本； 4.與所轄倉庫保持溝通，掌握日常貨物庫存量,保證庫存數(shù)字100%準(zhǔn)確； 5.與各物流供應(yīng)商保持良好溝通，確保公司物流成本處于合理區(qū)間； 6.提供實時管理和作業(yè)報告，保持計算機(jī)系統(tǒng)和手工操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)一致； 7.完成上級交辦的其它工作；

  • 通信檢測技術(shù)員26-32萬

    崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)通信產(chǎn)品（含軟硬件）檢測、技術(shù)支撐與管理； 2.參與檢測方案制訂、能力驗證、實驗室質(zhì)量體系管理等工作； 3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

  • 車輛調(diào)度主管23-36萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理調(diào)度員日常運輸調(diào)度工作； 2、完成公司平臺的日常運輸匹配，完成司機(jī)和貨物的任務(wù)匹配，完成訂單的完成情況，及時完成異常處理； 3、制定貨物運輸計劃，重大訂單的運輸調(diào)度，提前做好異常預(yù)判，保障訂單裝柜、發(fā)柜、對接運輸過程及實際到貨日期的風(fēng)險把控； 4、協(xié)調(diào)解決運輸過程中的問題，跟蹤訂單的運輸過程，及時通知相關(guān)工作人員處理異常，完成訂單的異常處理； 5、可以處理緊急突發(fā)事件，如飛單的處理，異常事件的處理等。

  • 戰(zhàn)略客戶KA24-36萬

    崗位職責(zé)： 1.開發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標(biāo)； 2.簽定銷售合同，協(xié)調(diào)簽約的相關(guān)環(huán)節(jié)可能產(chǎn)生的問題； 3.從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議

  • 機(jī)械制造43-60萬

    崗位職責(zé)： 1、制定并實施機(jī)械自動化領(lǐng)域產(chǎn)品技術(shù)策略，包括制定產(chǎn)品定義書，BOM，BOP，斷點清單等； 2、和客戶溝通，反饋產(chǎn)品方案和客戶要求，跟蹤方案落實，審核發(fā)包商的設(shè)計、開發(fā)方案和測試報告； 3、跟進(jìn)機(jī)械自動化領(lǐng)域產(chǎn)品項目進(jìn)度，協(xié)調(diào)各部門，按時按質(zhì)保證項目交付； 4、總結(jié)產(chǎn)品技術(shù)平臺，制定新產(chǎn)品開發(fā)和新產(chǎn)品方案； 5、跟進(jìn)制造工廠生產(chǎn)過程制，提供技術(shù)支持和指導(dǎo)，保證工廠達(dá)到產(chǎn)品設(shè)計的要求； 6、總結(jié)制造工廠生產(chǎn)過程中各項數(shù)據(jù)，制定配料表和零件清單；

  • 水空陸運操作28-40萬

    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)日常操作工作，包括頭訂艙、艙位預(yù)估、裝貨、尾程清關(guān)、拆柜，提柜、預(yù)約派送 2、根據(jù)操作的每個環(huán)節(jié)與各個供應(yīng)商進(jìn)行協(xié)商合作: 3、與客服、銷售和其他部門合作，解決客戶貨運過程中出現(xiàn)的問題: 4、把控和審核清關(guān)文件以及時效，及時預(yù)報并確保客戶和公司利益: 5、與各服務(wù)商對賬，通知開據(jù)發(fā)票及與財務(wù)溝通錄入應(yīng)收應(yīng)付費用等: 6、完成上級交辦的其他相關(guān)工作。

  • 網(wǎng)點/營業(yè)部/集配站負(fù)責(zé)人25-37萬

    工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)營業(yè)部范圍內(nèi)客戶開發(fā)拓展，維護(hù)商家客戶關(guān)系，客戶異常處理，保證服務(wù)質(zhì)量； 2、負(fù)責(zé)營業(yè)部團(tuán)隊建設(shè)，打造高績效團(tuán)隊，營造良好的組織氣氛，不斷提高員工質(zhì)量和員工滿意度； 3、負(fù)責(zé)制定運力計劃，進(jìn)行配送物資、運營場地及各種異常管理； 4、負(fù)責(zé)日常事務(wù)及資金安全管理，保持業(yè)務(wù)量和營業(yè)額的持續(xù)增長，以及應(yīng)收貨款的回收等。 5、小哥收派作業(yè)管理，提升營業(yè)部的攬派時效、客訴、破損等運營指標(biāo)。

  • 海運儲備32-40萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)客戶、代理之間的日常聯(lián)系，協(xié)調(diào)解決客戶咨詢、投訴、糾紛等情況; 2、負(fù)責(zé)出口貨物運輸整體流程運轉(zhuǎn)； 3、完成后端操作全流程工作，包括到貨通知發(fā)送、清關(guān)資料報送、派車單發(fā)送、訂單異常處理等； 4、貨物后續(xù)跟蹤，根據(jù)貨物出運情況和客戶及時溝通，與客戶溝通處理各種突發(fā)事件； 5、建立詳細(xì)的工作檔案，保存所有相關(guān)業(yè)務(wù)文檔制作相應(yīng)的進(jìn)出口表單； 6、上級交辦的其他任務(wù)等

  • 供應(yīng)鏈儲備24-33萬

    崗位職責(zé)： 1、倉庫管理，出入庫管理 2、倉庫日常巡檢，SAP處理 3、日常培訓(xùn)與應(yīng)急處置 4、供應(yīng)鏈相關(guān)數(shù)據(jù)處理

  • 標(biāo)準(zhǔn)工作部主管27-40萬

    崗位職責(zé)： 1.跟蹤匯總行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布信息。 2.負(fù)責(zé)協(xié)會團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)制修訂項目管理，審核標(biāo)準(zhǔn)目標(biāo)完成情況、標(biāo)注技術(shù)要求、標(biāo)準(zhǔn)形式，撰寫產(chǎn)業(yè)參與情況報告。 3.跟蹤標(biāo)準(zhǔn)實施應(yīng)用情況，撰寫標(biāo)準(zhǔn)實施情況報告。 4.推廣多式聯(lián)運經(jīng)營人等級評估。

  • 包裝工程師24-32萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)對接收集客戶具體需求；負(fù)責(zé)根據(jù)客戶需求在包裝產(chǎn)品設(shè)計平臺制定包裝規(guī)劃并設(shè)計方案；負(fù)責(zé)項目包裝打樣跟蹤及樣件評審；負(fù)責(zé)根據(jù)包裝規(guī)劃設(shè)計方案評審及樣件評審意見進(jìn)行方案優(yōu)化； 2.負(fù)責(zé)技術(shù)能力統(tǒng)籌；產(chǎn)品研發(fā)及統(tǒng)籌；技術(shù)資料管理；包裝模式研究；包裝產(chǎn)品開發(fā)平臺建設(shè)； 3.負(fù)責(zé)包裝方案設(shè)計、制造圖紙制作；包裝生成圖紙確認(rèn)；包裝打樣及批量問題點確認(rèn)及優(yōu)化；包裝量產(chǎn)驗收； 4.負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)與商家進(jìn)行商務(wù)對接并協(xié)同市場銷售進(jìn)行商務(wù)報價、合同簽訂；負(fù)責(zé)下家供應(yīng)商推薦、采購需求發(fā)起等。

  • 渠道合作經(jīng)理22-30萬

    職位要求： 1、根據(jù)展業(yè)方案，尋找、發(fā)掘合作資源，拓展合作渠道，達(dá)成業(yè)務(wù)合作

  • 微流控研發(fā)工程師28-40萬

    崗位職責(zé)： 1、微流控芯片的設(shè)計與工藝優(yōu)化；

  • 園區(qū)總經(jīng)理45-57萬

    職責(zé)描述： 1、全面負(fù)責(zé)物流園區(qū)規(guī)劃、運營、管理工作；

  • 國際物流合伙人23-33萬

    崗位描述： 1.有資源，有經(jīng)驗，可共創(chuàng)事業(yè)騰飛，平臺共同創(chuàng)業(yè)。

  • 倉儲高級總監(jiān)46-58萬

    崗位描述： 1、負(fù)責(zé)全國倉儲運營中心日常運營，包括：收貨、上架、揀選、播種、包裝、盤點、下架、退貨等部門操作的管理、協(xié)調(diào)與控制，保障倉儲業(yè)務(wù)的正常運行，降低成本，達(dá)成預(yù)算KPI；

  • 微流控研發(fā)工程師28-40萬

    崗位職責(zé)： 1、微流控芯片的設(shè)計與工藝優(yōu)化；

  • 倉儲運營經(jīng)理24-36萬

    職位描述： 1.制訂物流運輸、倉儲管理等規(guī)章制度、流程和作業(yè)指導(dǎo)書；

  • 物流項目專員32-40萬

    工作職責(zé)： 1.熟悉物流運作項目，熟悉物流業(yè)務(wù)操作流程；

  • 配置管理工程師26-32萬

    工作職責(zé)： 1.建立和持續(xù)改善研發(fā)管理全流程體系、提供流程、工具、方法等方面的支持；

  • 大數(shù)據(jù)研發(fā)工程師20-30萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)平臺的搭建、數(shù)據(jù)倉庫的設(shè)計和研發(fā)。 2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)模型的設(shè)計及優(yōu)化、數(shù)據(jù)ETL流程的研發(fā)。 3、負(fù)責(zé)面向業(yè)務(wù)的OLAP,報表等開發(fā)、運維工作。

  • 渠道合作經(jīng)理22-30萬

    職位要求： 1、根據(jù)展業(yè)方案，尋找、發(fā)掘合作資源，拓展合作渠道，達(dá)成業(yè)務(wù)合作

  • 開發(fā)經(jīng)理18-20萬

    崗位職責(zé)及要求： 1、統(tǒng)籌安排全國開發(fā)工作，包括但不限于租、買方式，全面發(fā)展婚宴地塊開發(fā)項目的前期報批、報建工作。 2、根據(jù)集團(tuán)投資審核委員會要求、依據(jù)各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)尋找場地，完成集團(tuán)辦公會制定的年度建點任務(wù)。 3、組織建立渠道，掃描及篩選目標(biāo)市場，監(jiān)控目標(biāo)市場的租賃、土地出讓信息。 4、聯(lián)同省公司及縣域負(fù)責(zé)人維護(hù)政府、銀行、稅務(wù)的關(guān)系。 5、指導(dǎo)、管理全國性及國際上點狀開發(fā)任務(wù)。 6、指導(dǎo)及推動各區(qū)域公司、省公司的開發(fā)和建點工作。 7、協(xié)助財務(wù)部門進(jìn)行融資工作及稅收優(yōu)惠政策的協(xié)爭取的工作。 8、35 歲以內(nèi)、男性，具備 10 年以上地產(chǎn)、大型租賃公司開發(fā)、招商相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

  • 開發(fā)經(jīng)理20-25萬

    崗位職責(zé)及要求： 1、統(tǒng)籌安排全國開發(fā)工作，包括但不限于租、買方式，全面發(fā)展婚宴地塊開發(fā)項目的前期報批、報建工作。 2、根據(jù)集團(tuán)投資審核委員會要求、依據(jù)各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)尋找場地，完成集團(tuán)辦公會制定的年度建點任務(wù)。 3、組織建立渠道，掃描及篩選目標(biāo)市場，監(jiān)控目標(biāo)市場的租賃、土地出讓信息。 4、聯(lián)同省公司及縣域負(fù)責(zé)人維護(hù)政府、銀行、稅務(wù)的關(guān)系。 5、指導(dǎo)、管理全國性及國際上點狀開發(fā)任務(wù)。 6、指導(dǎo)及推動各區(qū)域公司、省公司的開發(fā)和建點工作。 7、協(xié)助財務(wù)部門進(jìn)行融資工作及稅收優(yōu)惠政策的協(xié)爭取的工作。 8、35 歲以內(nèi)、男性，具備 10 年以上地產(chǎn)、大型租賃公司開發(fā)、招商相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

  • 項目主管20-27萬

    崗位職責(zé)：1.制定公司物流與工業(yè)業(yè)務(wù)單元發(fā)展規(guī)劃并執(zhí)行；2. 根據(jù)零售業(yè)客戶需求，主導(dǎo)開發(fā)適合客戶使用的物流周轉(zhuǎn)產(chǎn)品；3. 根據(jù)工業(yè)客戶需求，主導(dǎo)開發(fā)適合客戶使用的物流周轉(zhuǎn)產(chǎn)品；4. 協(xié)同銷售同事進(jìn)行物流及工業(yè)產(chǎn)品的銷售及跟進(jìn)工作；5. 協(xié)同市場專員進(jìn)行物流及工業(yè)業(yè)務(wù)單元的市場推廣工作；6. 和集團(tuán)總部物流及工業(yè)部門保持良好溝通。

  • 國際物流合伙人23-33萬

    崗位描述： 1.有資源，有經(jīng)驗，可共創(chuàng)事業(yè)騰飛，平臺共同創(chuàng)業(yè)。

  • 渠道合作經(jīng)理22-30萬

    職位要求： 1、根據(jù)展業(yè)方案，尋找、發(fā)掘合作資源，拓展合作渠道，達(dá)成業(yè)務(wù)合作

  • 訂單經(jīng)理24-33萬

    職位描述： （1）組織部門成員進(jìn)行訂單接收、審核、訂單執(zhí)行、跟進(jìn)管理、運輸、報關(guān)、收匯等相關(guān)工作，確保訂單準(zhǔn)時交貨 并及時安全收匯；

  • 電商主管25-30萬

    職位描述： 1、結(jié)合品牌需求及產(chǎn)品特性制定月度、季度營銷推廣目標(biāo)和策略。

  • 大數(shù)據(jù)研發(fā)工程師面議

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)平臺的搭建、數(shù)據(jù)倉庫的設(shè)計和研發(fā)。 2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)模型的設(shè)計及優(yōu)化、數(shù)據(jù)ETL流程的研發(fā)。 3、負(fù)責(zé)面向業(yè)務(wù)的OLAP,報表等開發(fā)、運維工作。

  • 開發(fā)經(jīng)理面議

    崗位職責(zé)及要求： 1、統(tǒng)籌安排全國開發(fā)工作，包括但不限于租、買方式，全面發(fā)展婚宴地塊開發(fā)項目的前期報批、報建工作。 2、根據(jù)集團(tuán)投資審核委員會要求、依據(jù)各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)尋找場地，完成集團(tuán)辦公會制定的年度建點任務(wù)。 3、組織建立渠道，掃描及篩選目標(biāo)市場，監(jiān)控目標(biāo)市場的租賃、土地出讓信息。 4、聯(lián)同省公司及縣域負(fù)責(zé)人維護(hù)政府、銀行、稅務(wù)的關(guān)系。 5、指導(dǎo)、管理全國性及國際上點狀開發(fā)任務(wù)。 6、指導(dǎo)及推動各區(qū)域公司、省公司的開發(fā)和建點工作。 7、協(xié)助財務(wù)部門進(jìn)行融資工作及稅收優(yōu)惠政策的協(xié)爭取的工作。 8、35 歲以內(nèi)、男性，具備 10 年以上地產(chǎn)、大型租賃公司開發(fā)、招商相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

  • 物流運營總監(jiān)25-40k·14薪

    1、根據(jù)公司物流項目制定運營工作規(guī)劃，輸出具體實施落地方案； 2、負(fù)責(zé)物流項目運營管理工作，不斷提升運營質(zhì)量確保達(dá)到或超越客戶需求； 3、擬定和完善公司物流項目運營管理制度和流程，包括業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度與操作規(guī)范等；

  • 物流總監(jiān)50-80k

    崗位職責(zé)： 1.協(xié)助決策層制定物流發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響； 2.負(fù)責(zé)公司物流規(guī)劃和管理體系建設(shè)，包括業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度與操作規(guī)范等； 3.負(fù)責(zé)公司物流運營、質(zhì)量控制； 4.采集、整合及管理物流外部資源； 5.監(jiān)控物流運作績效，從響應(yīng)速度、綜合物流成本、物流安全等方面評估績效并不斷改進(jìn)、提升績效。

  • 尾程供應(yīng)商管理20-40k·15薪

    1、制定多維度的供應(yīng)商分級評價體系，從而優(yōu)化供應(yīng)商管理資源，并培養(yǎng)戰(zhàn)略合作伙伴； 2、基于公司的整體戰(zhàn)略，供應(yīng)商分級體系，制定近期，中期及中遠(yuǎn)期供應(yīng)商管理目標(biāo)及戰(zhàn)術(shù)； 3、根據(jù)公司的標(biāo)準(zhǔn)化運營目標(biāo)，制定供應(yīng)商管理架構(gòu)，設(shè)定流程及目標(biāo)，從而推進(jìn)供需雙方的穩(wěn)定運營與持續(xù)改進(jìn)；

  • 產(chǎn)品總監(jiān)24-48萬

    1、理解公司戰(zhàn)略決策，把握產(chǎn)品線的發(fā)展方向，并制定產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃和實施路線圖，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成相應(yīng)的目標(biāo)；

  • 家具產(chǎn)品經(jīng)理20-40K

    1、市場調(diào)研和數(shù)據(jù)分析，結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制定產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品定義； 2、協(xié)助產(chǎn)品設(shè)計和實現(xiàn)，對產(chǎn)品生命周期及產(chǎn)品成本進(jìn)行管理； 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品上市后的數(shù)據(jù)跟蹤、用戶調(diào)研，主導(dǎo)商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃和升級，預(yù)測商品銷售趨勢和確定商品供應(yīng)需求；

  • 資深供應(yīng)鏈運營專家30-60k

    1、根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營規(guī)劃，協(xié)同多部門輸出周期性銷量計劃、 庫存計劃、入庫計劃等，對接物流各環(huán)節(jié)供應(yīng)資源，包含不限于倉容規(guī)劃、調(diào)撥規(guī)劃、人力規(guī)劃等；確保供需平衡和履約質(zhì)量的資源保障； 2、與入庫、質(zhì)量、倉庫等部門同事溝通解決計劃實施過程中的異常情況評估其影響； 3、聯(lián)動相關(guān)團(tuán)隊不斷打磨預(yù)測準(zhǔn)確率；

  • 質(zhì)量管理18-30萬

    1.通過安排我們在當(dāng)?shù)氐牡谌胶献骰锇檫M(jìn)行檢驗，以確保貨物的正確質(zhì)量，監(jiān)控和改善檢驗過程，并驗證和跟蹤結(jié)果。 2.確保貨物符合我們在當(dāng)?shù)氐谌胶献骰锇榈奈锢砗突瘜W(xué)測試，進(jìn)行了正確的測試，而且結(jié)果符合內(nèi)部和擴(kuò)展法規(guī)。 3.安排從工廠到實驗室的樣品管理，跟蹤樣品質(zhì)量和交貨期。
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