中國經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展，科研實力不斷增強，構成了吸引海外高端人才來華服務的“大背景”。上海作為國際金融中心，隨著金融市場體系不斷完善，金融機構加速集聚，加上推出的一系列舉措吸引著一批又一批高層次海外金融人才。專注金融行業(yè)的獵頭公司發(fā)展越來越多，為了擴展人脈圈，獵取更多的海外金融人才，很多獵頭公司會立足于上海，搶奪分羹一份“蛋糕”。
金融獵頭據(jù)悉，目前在滬工作的外國人數(shù)量為21.5萬，占全國的23.7%，居全國首位。自2017年4月全面實施外國人來華工作許可制度至今，上海市共辦理外國人來華工作許可證12萬余份，其中外國高端人才（A類）逾2.3萬份，占比超過18%，外國人來華工作許可發(fā)證數(shù)量及A類外國高端人才許可證發(fā)證數(shù)量均穩(wěn)居全國第一，并呈明顯的上升趨勢。2018年至今共簽發(fā)《外國高端人才確認函》400余張，居全國首位，獲得《外國高端人才確認函》的外國人才可以在中國駐外使領館辦理人才簽證，享受最長10年有效期、多次往返、每次最長停留180天的簽證便利。
近年來，圍繞上海建設具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心的目標，上海市相繼制定出臺了“人才20條”、“人才30條”等人才政策措施。為了吸引高層次金融人才，上海相關部門已聯(lián)合下發(fā)了《關于推進上海金才工程 加強金融人才隊伍建設的實施意見》，正式啟動實施上海金才工程。其中實施海外金才開發(fā)計劃，計劃每年選拔20名具有全球視野，通曉國際規(guī)則，熟悉金融運作，勇于金融創(chuàng)新的海外金融人才，對于入選的海外金才，上海將在出入境、通關、居留、子女入讀外籍人員子女學校、家庭使用國際化商業(yè)醫(yī)療保險等方面提供便利。同時上海海外金才，需要在海外取得碩士及以上學位，在本領域具有一定的知名度，得到同行專家認可，年齡在55周歲以下，且引進后承諾全職在國內(nèi)工作三年，每年不少于9個月。
今年下半年將適時開展在滬金融機構海外招聘工作，研究推動海外高層次金融人才享受“降低申報中國永久居留證條件、擴大R字簽證（人才簽證）申報范圍、簡化入境和居留手續(xù)”等優(yōu)惠政策。
另外，上海高校特別是重點高校，大力引進海外高端人才?！偷?、上海交大、同濟、華東師大、上海財大等滬上一批名校嘗試“解題”，以更開放的思想、更寬闊的胸懷、更謙和的心態(tài)、更扎實的服務，吸引、引進、留住、用好海外優(yōu)秀人才。
打造人才高地一直是上海建設國際金融中心重要舉措，金融獵頭公司落地于上海就要懂得把握商機，擴大人脈圈，用專業(yè)服務水平為企業(yè)招聘到適合的金融人才。
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