獵頭行業(yè)對于收費標準來說一直是獵頭行業(yè)的一個問題，也是企業(yè)關(guān)注的重點，如今在遭受疫情的重創(chuàng)之后獵頭行業(yè)更是一個比較難的轉(zhuǎn)折點，對于收費標準企業(yè)是也是非常關(guān)注，獵頭收費標準是會存在很多差異化的，面對不同的獵頭公司其獵頭收費標準又是什么樣的呢？
疫情突襲讓獵頭公司面臨難題，獵頭收費標準更是不細致，從而市場的價格更是模糊不定，雖說每個獵頭公司的獵頭收費標準都是根據(jù)來制定，但大體都是會有差異的，兩個獵頭公司做相同的職位，但候選人的年薪有些許的差異，那獵頭收費就會有差異，這也是獵頭行業(yè)常用的收費標準，按照候選人年薪的25%~30%來收取。
獵頭收費的差異化并不代表獵頭收費標準的不一樣，而這個收費標準也是大多數(shù)獵頭公司比較采取的一個收費標準。
另外，獵頭收費標準合理性這是由行業(yè)的標準來判定的，對于目前的情況的說，沒有任何一條規(guī)則能來判定獵頭收費標準的合理性是否符合，但在獵頭行業(yè)收費標準無非就是兩種方式，預(yù)付款和后付款，而預(yù)付款是在國內(nèi)比較通用的，也因國內(nèi)招聘的中高端人才，而后付款在國際獵頭行業(yè)是比較通用的，因高端人獵取是需要消耗很大費用的，所以預(yù)付款會是他們常用的。
