對于獵頭這個(gè)行業(yè)是需要不斷提升的，有這樣意識(shí)才能成為一個(gè)專業(yè)的獵頭，當(dāng)然不斷提升自己也并完全能定義一個(gè)專業(yè)的獵頭，什么樣的獵頭需要自我提升了?
崗位知識(shí)欠缺
對于崗位來說是會(huì)有一些比較新奇的崗位的，或者較冷門的崗位，但這些崗位也是行業(yè)中的，獵頭做單都是自己比較擅長的行業(yè)，對于行業(yè)內(nèi)最新信息都應(yīng)該是不容錯(cuò)過，如果崗位知識(shí)有所欠缺這樣的獵頭顧問就需要提升自己的行業(yè)知識(shí)了。
在招聘前，要對所招聘的職位進(jìn)行解讀，了解企業(yè)需要什么樣的人才，候選人需要做的工作是什么，候選人需要什么樣的資歷和背景，以及企業(yè)對候選人的期望是什么。這些問題獵頭都要弄清楚，給自己的招聘計(jì)劃提供思路，對癥下藥，不走冤枉路，不做無用功。
不懂溝通
不管是面對企業(yè)還是面對候選人，有些獵頭不知道怎么去跟對方溝通，不知道對方真實(shí)意圖，不會(huì)揣摩別人的言語和心理，說話心直口快，不善言談。
有的獵頭說話畏畏縮縮，沒氣場、不專業(yè)，都不知道怎么跟別人介紹自己，翻來覆去就幾句話，不痛不癢，沒有任何說服力。不是談崩了，就是被人誤認(rèn)為是騙子。
有的獵頭狂妄自大，口出狂言，言行不穩(wěn)重，讓人敬而遠(yuǎn)之，不敢與其合作。原本可以到手的單子，不翼而飛。
所以人與人之間，溝通很重要。一件事情，溝通順暢，說不定就做成了，溝通不愉快，可能就黃了。事在人為，溝通決定成敗。
