求職者在面試的過(guò)程中，總會(huì)被HR提問(wèn)各種問(wèn)題，其中不乏有一些刁鉆的問(wèn)題，有時(shí)候HR可能是無(wú)意問(wèn)到，主要是你的看法，對(duì)待這樣的問(wèn)題你又是怎么看待的，有些問(wèn)題也會(huì)讓求職者一時(shí)不知該怎么開(kāi)口，對(duì)于HR提供的一些問(wèn)題不知道怎么回答，獵頭來(lái)教你。
及時(shí)觀察周圍環(huán)境
周圍的環(huán)境是求職者不能忽視的，獵頭認(rèn)為讓你進(jìn)入面試現(xiàn)場(chǎng)的時(shí)候，HR就已經(jīng)開(kāi)始注意你了，但作為求職者更要觀察周圍環(huán)境，以及面試官的面部表情等。因?yàn)槟銦o(wú)法預(yù)料到下一秒面試官會(huì)不會(huì)以此做問(wèn)題來(lái)為難你。
這些都是在考察求職者的觀察能力，做記者這一行就更加需要。其實(shí)許多行業(yè)需要這方面技能。就拿獵頭顧問(wèn)來(lái)說(shuō)，他們需要有著優(yōu)秀的洞察力來(lái)了解周圍的情況，否則他挖掘不到優(yōu)秀的人才給客戶公司。
面試中從容不迫的回答
獵頭認(rèn)為如果面試官問(wèn)些常規(guī)問(wèn)題，求職者還能冷靜地回答問(wèn)題，畢竟他們?cè)谶@些常規(guī)問(wèn)題上下過(guò)功夫。但是，刁鉆問(wèn)題就很靈活了，求職者無(wú)法猜測(cè)到，所以這時(shí)一般求職者心里就開(kāi)始慌了。獵頭的經(jīng)驗(yàn)告訴我們：遇到這種情況就越要冷靜。冷靜下來(lái)，思考面試官的問(wèn)題，在如實(shí)回答問(wèn)題前，先在腦海里巧妙更改一下要回答的話語(yǔ)，最后從容不迫的回答面試官的問(wèn)題。深圳獵頭公司認(rèn)為，這樣你不僅回答時(shí)心里不會(huì)因?yàn)樘摷俅鸢付艔?，還可以通過(guò)你的巧妙回答讓面試官知道你的機(jī)智。
比如，面試官問(wèn)你：你是喜歡白面包還是全麥面包?你可以回答：我更喜歡甜面包，但是我是一個(gè)喜歡偶爾換換風(fēng)格的人。畢竟一個(gè)人如果處于某一狀態(tài)太久，他不能接觸到外界新事物。所以，我偶爾會(huì)試一試其他口味面包。
答題者通過(guò)巧妙地構(gòu)思回答提問(wèn)者時(shí)，答案遠(yuǎn)遠(yuǎn)超乎自己的想象，因?yàn)檫@是一個(gè)傳遞信息的時(shí)刻，向提問(wèn)者反饋?zhàn)约翰皇且粋€(gè)安于現(xiàn)狀的人。因?yàn)?，這樣在回答面試官的問(wèn)題地同時(shí)，通過(guò)巧妙構(gòu)思，也向面試官傳遞一個(gè)信息—我不是一個(gè)安于現(xiàn)狀的人。
求職者的言與行，是面試官判斷求職者值不值得他們拋去橄欖枝的考驗(yàn)。所以在面試過(guò)程中要注意自己的言行，此外，還要留意身邊人的舉止和談話。
