在職場(chǎng)上工作的時(shí)間久了，你會(huì)發(fā)現(xiàn)與其無(wú)效社交，還不如和那些靠譜的人在一起，不僅可以在工作中嶄露頭角，還可以讓自己越變?cè)胶?，因此大家要精?jiǎn)自己的人際圈;同時(shí)和靠譜的人在一起，不容易被坑，他們也更愿意當(dāng)你出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候，伸出援助之手。珠海獵頭就來(lái)為大家分享，靠譜的同事常有的三個(gè)好習(xí)慣，來(lái)幫助大家也能成為靠譜的人員。
一、靠譜的人有契約精神
所謂有契約精神的人，他們一般都會(huì)更加的有誠(chéng)信，在工作中愿意遵守約定，不管是白紙黑字簽訂下來(lái)的合同，還是大家在口頭上的約定，這類(lèi)人都會(huì)認(rèn)真對(duì)待，和這種人相處，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己并不需要時(shí)刻提防小心，因?yàn)樗麄儽旧砝慰康男惺嘛L(fēng)格就可以給你保障。而那些沒(méi)有契約精神的人，如果不是正式簽訂合同的話，你就需要時(shí)刻小心他們跳票，而且這種人也很有可能在關(guān)鍵的時(shí)候突然不見(jiàn)，或者給你找一些麻煩;如果我們可以和一個(gè)有契約精神的人相處，那么對(duì)我們的工作來(lái)說(shuō)，肯定是利大于弊的，所以平時(shí)多和他們接觸準(zhǔn)沒(méi)錯(cuò)。所以說(shuō)，有契約精神的人，才是值得自己深交的同事。
二、靠譜的人有時(shí)間觀念
時(shí)間是這個(gè)世界上，唯一公平對(duì)待所有人的東西，如果你不尊重它，那么他也不會(huì)尊重你;平時(shí)工作中，大家應(yīng)該和那些有時(shí)間觀念的人，在一起多溝通，和這種人合作，你不需要擔(dān)心會(huì)出現(xiàn)什么意外事故，他們做任何事情之前都會(huì)仔細(xì)思考，打足提前量;當(dāng)然了在工作中，他們也不會(huì)因?yàn)樽约旱脑颍Υ蠹依速M(fèi)時(shí)間，和這種人相處，你感受更多的就是舒適和順暢。如果你和那些連上班都總遲到的人在一起工作，就需要隨時(shí)擔(dān)心工作中出現(xiàn)問(wèn)題，他們就連自己的時(shí)間都管理不好，那么也很有可能因?yàn)闀r(shí)間觀念的問(wèn)題，給你帶來(lái)困擾，就像沒(méi)有一個(gè)甲方愿意給遲到的乙方機(jī)會(huì)一樣的，這是一種涵養(yǎng)。所以說(shuō)，大家在職場(chǎng)中，要多交有時(shí)間觀念的人。
三、靠譜的人能力都能匹配野心
現(xiàn)在有太多人空有野心，但是卻沒(méi)有足夠的能力，來(lái)實(shí)現(xiàn)自己想法，他們不是怨天尤人覺(jué)得時(shí)運(yùn)不濟(jì)，就是滿(mǎn)天扯謊的大肆吹牛，和這種人相處你就會(huì)在不知不覺(jué)中被他們帶走偏，而且因?yàn)樗麄兊哪芰Σ粔蚱ヅ渥约旱囊靶?，也總是?huì)在工作中出現(xiàn)自我判斷失誤的情況，于是會(huì)讓自己眼高手低，在工作中也會(huì)留下一堆爛攤子需要?jiǎng)e人去幫著解決，而你因?yàn)楹退麄冏叩媒?，就?huì)被拉進(jìn)去。所以說(shuō)，多和那些有實(shí)力的人相處，多學(xué)習(xí)他們成功的方法，你也才能提升自己。
