獵頭發(fā)展大家也是有目共睹的，市場經(jīng)濟(jì)、科技發(fā)展也是非常的可觀，互聯(lián)網(wǎng)人才比較短缺，市場供應(yīng)不足，高端人才又是企業(yè)的追求，獵頭就是市場對企業(yè)供應(yīng)人才不足的互補(bǔ)，那獵頭對企業(yè)的發(fā)展有什么好處?
解決企業(yè)問題
獵頭對企業(yè)來說是不可少的，很多企業(yè)出現(xiàn)危機(jī)往往都是人才的問題，人才影響到整個團(tuán)隊的運作。像空客公司在聘用雷義之后，其對手波音的銷售主管前前后后換過8個。這再次說明了，企業(yè)要解決發(fā)展中的問題就必須往團(tuán)隊里注入新血液，把合適的人放到適合的職位上。
獵頭的出現(xiàn)就是為解決企業(yè)問題。企業(yè)將所需人才的條件傳達(dá)給獵頭公司，讓獵頭根據(jù)條件來尋找合適的人，提高人才與職位的匹配度。企業(yè)在獲得合適的人才后，利用人才去實現(xiàn)更多的價值。
推動企業(yè)的發(fā)展
獵頭為企業(yè)及時獵取人才，不至于讓企業(yè)業(yè)務(wù)有什么影響，有的企業(yè)在項目最關(guān)鍵的時候，人才流失了，項目無法執(zhí)行，投入大量的資金無法得到回轉(zhuǎn)，嚴(yán)重的也可能面臨倒閉。這時獵頭的高效率能夠讓企業(yè)快速招聘人才，及時的止損，讓企業(yè)順利的發(fā)展下去。
