獵頭一般在BD客戶的時候，會遇見很多的問題，那么就讓下面八招幫幫你們的忙，也許會減少很多的麻煩。
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關于要先看人才再簽合同
把握一下該客戶的價值和招聘職位的情況，可以先答應提供一些人選資料，但正常情況下不要自己首先提出來，要盡量和客戶多溝通，先談合作協議，為了保證工作的有效性，BD可以自己試著在人才庫尋找一下，把找來的人才提交顧問審核發(fā)送。
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關于企業(yè)聯系人難以聯系到
死纏爛打，可以每天都打電話。并且通過其他方式了解該公司的內部，打其他部門的電話，再次發(fā)送郵件等等方法都可以嘗試，直至找到聯系人為止。
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三、關于企業(yè)直接拒絕電話
首先分析和企業(yè)前期的溝通情況，確認其是否真的需要獵頭服務，同時可以從發(fā)布招聘的網站上，再分析一下職位。如果確認真的不需要，可以放棄。如果不是，可以和企業(yè)保持聯系。不要太過頻繁導致客戶反感。
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關于對外地市場的了解
可以先降低一下自己的身份：我是負責和客戶初步接觸的BD人員，具體的項目操作是由我們的專業(yè)顧問負責，但據我所知，我們公司在您所在的區(qū)域有一些客戶保持了良好的合作，您看這樣吧，我將信息傳遞給我們的顧問，然后再進行進一步的溝通吧。
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關于知名企業(yè)
作為較小規(guī)模的互聯網獵頭公司，我們暫時不具備較高的知名度，那我們可以和他們保持聯系，不一定要做他們的單子，但是要讓他們知道，我們是做互聯網獵頭服務的并且我的業(yè)績在蒸蒸日上。這樣為以后的合作保留了機會。
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關于客戶要求把相關資料發(fā)到HR郵箱
我擔心您會比較忙，會沒看到我發(fā)的郵件，是不是能方便給我您的私人郵箱。
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關于在和客戶通話時突然沒有了聲音
您能聽到我說話嗎？千萬別說“你還在嗎？”。無論何時，都要保證自己語速語調的鎮(zhèn)定。
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關于客戶要求提供成功案例
在打出每個BD電話之前，都必須要先了解該公司的背景，行業(yè)，競爭對手，反饋給顧問，拿到本公司在該行業(yè)的資源積累，做到知己知彼。
