在面試過程中，只有獲得面試官的認可，才能夠獲得進入這家公司的資格。那么在職場中，面試官最喜歡的自我介紹是什么樣子的呢？獵頭講只要你關注以下3點即可。
1、說出你的工作經(jīng)驗以及你個人的特點
其實，由于我們每個人都經(jīng)歷過義務教育，因此很多人都被這種模式打磨了，都失去了自己原有的個性和特點。而形成了統(tǒng)一的標準化的思維，這些讓我們在工作中失去了創(chuàng)造性，讓我們做很多事情都像是做標準的試題答卷一樣，在這種情況下，我們的工作，不管有多么努力都很難出彩。
所以呢在面試的過程中，如果你可以體現(xiàn)出你的與眾不同，體現(xiàn)出出你的特點，讓面試官眼前一亮，那么你就極有可能獲得這張進入公司的入場券。
當然，再說自己個人特點的時候一定是與工作相關的，而不是你自己個人生活中的，只有你將自己個人的特點與工作經(jīng)驗相結合，才能夠展現(xiàn)出你的優(yōu)勢，才能夠讓你在眾多的面試者中脫穎而出。
2.說出可以體現(xiàn)你能力的成就事件
有一些職場新人，尤其是剛畢業(yè)的大學生，他們在面試的過程中，因為缺乏工作的經(jīng)驗，因此在做自我介紹的過程中，總會顯得囊中羞澀，總是會顯得缺乏自信。其實你只要說出可以體現(xiàn)你能力的成就事件就可以了。這些事件可以是在實習過程中發(fā)生的，也可以是在學習過程中發(fā)生的，還有可能是你自己本身的一些興趣愛好。總之只要可以體現(xiàn)出你的品質，體現(xiàn)出你的成就就可以。
3.抓住公司的痛點，說出自己可以滿足的需求
一家公司之所以會招聘，就說明，他在某些方面是不足的。需要更多的人力，來將這個事情完成，那么你就可以在面試的過程中說出這些不足點，說出你的哪些特征可以彌補這些不足點，從而與其他同事合作將這件事情完成。
一個團隊肯定是充滿著各種各樣的人，只有大家通力合作，每個人都將自己的優(yōu)點發(fā)揮出來，才能夠將一件事情做好。而不是找一群一樣的人，每個人的優(yōu)點和缺點都一樣，那樣的話一個團隊仍是不健全的。
總之，獵頭講如果你想進入一家公司，那么在面試的過程中，你就一定要盡力的去展現(xiàn)自己。展現(xiàn)自己的特征，展現(xiàn)自己的能力，展現(xiàn)自己可以為公司帶來什么，如果你能夠達到以上3點，那么在面試的過程中，基本上就可以順利通過了。
