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金融獵頭如何輔導(dǎo)候選人在簡歷上提高面試機(jī)會(huì)?

來源:高邦獵頭       發(fā)布時(shí)間:2020-01-06

目前,國內(nèi)獵頭公司發(fā)展越來越好,涉足的領(lǐng)域也越來越廣,而涉足金融領(lǐng)域的獵頭公司會(huì)培養(yǎng)一支專業(yè)的金融獵頭團(tuán)隊(duì)。從事金融行業(yè)的中高端人才會(huì)通過金融獵頭尋找工作,但是金融行業(yè)人才濟(jì)濟(jì),規(guī)模較大的企業(yè)會(huì)收到大量的簡歷,HR瀏覽速度非??欤绾卧诒姸喾莺啔v中吸引到HR的眼球?在金融獵頭看來,在于你的簡歷要重點(diǎn)抓住這6點(diǎn),這樣才能提高面試機(jī)會(huì)。

金融獵頭如何輔導(dǎo)候選人在簡歷上提高面試機(jī)會(huì)?-十大獵頭公司【高邦獵頭】

 

1、能力。對各方面能力加以歸納和匯總,揚(yáng)長避短,以你無可爭議的工作能力和個(gè)人魅力征服未來的雇主。用詞應(yīng)簡單明確,觀點(diǎn)鮮明,引人入勝。

2、技能。列出所有與求職有關(guān)的技能。你將有機(jī)會(huì)向雇主展現(xiàn)你的學(xué)歷和工作經(jīng)歷以外的天賦與才華?;仡櫼酝〉玫某煽?,對自己從中獲得的體會(huì)與經(jīng)驗(yàn)加以總結(jié)、歸納。

3、成績。以你的驕人業(yè)績?nèi)ゴ騽?dòng)未來的雇主。突出你的技能和成績,強(qiáng)化支持標(biāo)題。集中對能力進(jìn)行細(xì)節(jié)描寫,運(yùn)用數(shù)字、百分比或時(shí)間等量化手段加以強(qiáng)化。

4、工作經(jīng)歷。應(yīng)當(dāng)包括你所有的工作歷史,無論是有償?shù)倪€是無償?shù)?,全職的還是兼職的。在保證真實(shí)性的前提下,盡量擴(kuò)充與豐富你的工作經(jīng)歷,但用詞必須簡練。不要只針對工作本身,業(yè)績和成果更為重要。

5、嘉獎(jiǎng)。簡歷中的大部分內(nèi)容是經(jīng)歷和成績的主觀記錄,而榮譽(yù)和嘉獎(jiǎng)將賦予它們實(shí)實(shí)在在的客觀性。這是一個(gè)令雇主注意到你已獲肯定的成績的機(jī)會(huì)。強(qiáng)調(diào)此獎(jiǎng)項(xiàng)是你資歷的重要證明,突出此嘉獎(jiǎng)與你所求職務(wù)的相關(guān)性。

6、職業(yè)生涯。著重強(qiáng)調(diào)你在相關(guān)行業(yè)中所獲得的特殊專業(yè)技能和取得的成就。在提及你的技能與成就時(shí)應(yīng)越具體越好。此欄專門針對一些具體職業(yè),需說明你所在的具體行業(yè)。

金融獵頭如何輔導(dǎo)候選人在簡歷上提高面試機(jī)會(huì)?-十大獵頭公司【高邦獵頭】

 

金融獵頭看來,簡歷中寫好這6點(diǎn)是用來給對方留下深刻印象的,也是決定對方是否給你面試機(jī)會(huì)的關(guān)鍵,所以候選人要好好在簡歷中寫出凸顯自己的特征。

      本文為獵頭公司高邦獵頭原創(chuàng),轉(zhuǎn)載請注明出處。
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