面對工資問題很多企業(yè)并沒有做到按勞動法分配原則，實行同工同酬，經常加班，此時我們應該拿起法律武器進行維權。很多人選擇沉默，因為大家都認為槍打出頭鳥，就是因為一直沒有人出來說出這個問題，沒有用法律武器維護自己的合法權益，才會讓公司的領導有了可趁之機鉆了法律的空子，讓大家一直在加班加點中度過一天，卻沒有任何的加班費用。
法律規(guī)定：每日工作8小時，每周工作時間不超過40小時這一標準工時制，超出部分應視為延長工作時間并按勞動法的規(guī)定支付報酬，其中法定休假日安排勞動者動作的，按勞動法的規(guī)定支付報酬。而且，延長工作時間的小時數平均每月不得超過36小時。這樣一組數據統(tǒng)計下來，應該很多人都很吃驚吧，其實大多數人加班不是因為需要加班費，而是對這份工作的熱愛，而一些公司的高層利用人們的這種熱愛慢慢的消耗他們的熱情，導致很多年輕人因為長時間的熬夜加班生病的例子也不是少數。
當我們選擇沉默的時候，就要選擇沒有反抗的服從，我們不僅在消耗自己的熱情，更是在消耗自己的生命。都說不在沉默中爆發(fā)，就在沉默中滅亡，作為年輕的一代，我們應該用我們所學的知識維護我們的合法權益，這不僅僅是在保護我們自己，更是在保護和我們一樣的人。他們可能沒有那么多的知識去保護自己，他們只能默默的接受，但是我們可以。我們應該拿起法律武器，可能很多人怕這樣做了就連飯碗也保不住了，可是不這樣做難道你要拖著病怏怏的身體看著你的孩子走你的路，變成你現在的樣子嗎？
勞動法的出臺就是要讓我們這些工薪階級的人群有法可依，不再因為拖欠工資，克扣工資等受到傷害，那么我們?yōu)槭裁床恢鲃幽闷鸱杀Ｗo自己呢？無良的老板那么多，遇到一個就要打擊一個，一個人忍氣吞聲遭殃的就是一個社會的工薪群體。只有懂得維權，才能獲得我們想要的工作生活。當我們再次面對這樣的事情的時候，我希望是更多的人能夠站出來，而不是為了自保的飯碗，失去話語權，別為了一份工作，失去最開始的初衷，拿起法律武器，維護我們的合法權益。
