打破職場低效是必須的，效率也是領(lǐng)導(dǎo)最看重的，一味的付出卻沒有效率是領(lǐng)導(dǎo)最忌諱的，成都獵頭分析低效付出的職場要如何打破呢?
設(shè)置提醒
通過設(shè)置提醒，能夠讓你縮小關(guān)注范圍，把重要的事情主動推入到你的視野中，引起你的重視，比如今年下定決心要考取某個證書，就必須在某個時間段內(nèi)完成。
設(shè)置提醒一方面是要給自己的心理設(shè)置截止時間，自己在某件事上對自己的期待是什么，要清晰明白。
另外也要借助外界工具，幫助自己鎖定要務(wù)，專注在最重要的事情中，而不是經(jīng)常處于救火狀態(tài)，時常被緊急的瑣事所牽絆。
拆解任務(wù)
在完成的事情中，有些是簡單的事情，可能只有幾個步驟，輕松就能完成，而更多的事情是復(fù)雜的事情，需要拆解很多步驟，需要協(xié)同才能完成。
這時候，我們就要把創(chuàng)造性的任務(wù)，拆解成機械性的勞動去完成，就能夠?qū)⑹虑橥瓿傻母?。通過拆解，還會讓我們關(guān)注細(xì)節(jié)，高質(zhì)量的完成工作。
