提及“拖延癥”，想必每位職場(chǎng)人士都不會(huì)感到陌生吧！或許不少的職場(chǎng)人士本身就存在這樣一個(gè)壞習(xí)慣，可是自己想改卻怎么也改不了。那么職場(chǎng)中所有的拖延癥都是一樣的嗎？那么職場(chǎng)中常見的拖延癥分為哪幾類？下面小編就對(duì)職場(chǎng)中的“拖延癥”進(jìn)行了一個(gè)簡(jiǎn)單的分類：
1、過度追求完美
或許是因?yàn)樗麄儗?duì)自身的要求非常嚴(yán)格，做任何一件事情，都要完美結(jié)束。若出現(xiàn)一點(diǎn)小瑕疵的話，寧愿重頭來過。這種拖延癥多數(shù)會(huì)出現(xiàn)在搞藝術(shù)工作者身上。比如：廣告策劃、傳媒，新聞出版等等。
2、選擇逃避
職場(chǎng)中的困難，并不是所有員工都能夠鼓足勇氣選擇面對(duì)的。還有不少人對(duì)于困難是比較恐懼的，認(rèn)為自己不能克服。通常這些人身上總是缺乏自信，所以一旦工作中遇到困難的時(shí)候，他們總是以各種理由拖延工作進(jìn)程。
3、過度自信型
正因?yàn)檫^度自信，所以他們的思想中是不存在任何困難的。在平時(shí)的工作過程中他們總是等到快要結(jié)尾的時(shí)候才想起來做。這么做的主要目的就是為了顯示他們有多么的能干。可是現(xiàn)實(shí)卻總是相反的，正是他們之前浪費(fèi)了太長(zhǎng)的時(shí)間，從而導(dǎo)致最后不能按時(shí)完成工作。
4、糾結(jié)型
不管做任何事情，他們總是喜歡糾結(jié)來糾結(jié)去，遲遲不肯下定決心。真是因?yàn)樗麄兲^由于，從而在完成任務(wù)的時(shí)候，總是出現(xiàn)各種各樣的拖延。
5、害怕受到傷害型
或許是因?yàn)樵?jīng)受到過一些傷害，所以他們的潛意識(shí)里面就認(rèn)為晚點(diǎn)完成工作就是在保護(hù)自己，所以他們總是故意將工作一拖再拖。
