對于一個職場成功者來說，不僅需要時刻具備清楚冷靜的頭腦，具有時刻反省的精神和危機意識，還要認清現(xiàn)實，能正確預測未來，對一切變化能及時擬定對策，防范危機的發(fā)生。在金融獵頭看來，一個對自己的人生沒有規(guī)劃、沒有方向感的職場人很難在職場獲得成功。那么，如何規(guī)劃人生、如何獲得方向呢？
1、要學會換位思考
每個領導都希望下屬能夠站在上司的角度思考解決問題的方法，提供解決方案，并避免類似問題的再次發(fā)生。一般情況下，員工對問題的出現(xiàn)通常會感到比較迷茫，會按照自己的思維去想、去做，但這往往不能達到領導期望的結果，讓領導在工作安排上有著極大的阻礙。
金融獵頭認為，職場人在工作中的每一個步聚，都應該從領導的角度去考慮，領導有時候對工作并不能做到極其完美，這就需要手下的員工來為領導考慮周全，員工做到換位思考是引起領導關注的第一步。
2、運用逆向思維
很多職場人在工作很久以后，在工作上一出問題還總是尋找?guī)椭匀蛔鲋瑯拥氖虑?，在工作上沒有突破。這種情況很多是因為沒有運用逆向思維，對突發(fā)情況不能做到有效解決，從問題中尋求解決之道。
3、善于總結問題
在金融獵頭看來，職場人在工作要學會分析、歸納、總結之后找出規(guī)律，善于總結。很多時候，職場大部分的壓力都來源于沒有合理的工作，工作太多不分輕重緩急，對領導看重的事情視若無睹，埋頭苦干仍然有干不完的事情。職場人學會在工作中做規(guī)劃，可以達到事半功倍，正所謂苦干不如巧干。
4、善于收集信息
如果你認為，收集信息都是剛入職場的新人所做的事情，那你就錯了。職場中也有很多老人都熱衷于收集各種信息，因為在快速發(fā)展的時代，收集各種信息不但可以幫助自己工作，還可以學習更多知識。且一些公司老人會告訴新人，善于收集各種信息，如政策、業(yè)務流程、管理制度等，是提高你工作效率的一種技巧。
5、學會做減法
工作中不會做減法的人，往往會產生各種壓力，所以很多聰明的人在工作中，會把復雜昂長的信息濃縮成簡潔的報表和表格，標上具體的說明，在后面附加明細表。
在金融獵頭看來，職場人在工作中，如果沒有自己的發(fā)展目標和規(guī)劃，也不管是否適合自己的實際情況就照做，猶如邯鄲學步，不但沒有學會人家的東西，甚至會丟掉自己的長處。職場只青睞有效率、能制訂詳細計劃、有明確目標的人。
