獵頭行業(yè)一直以高端、高薪發(fā)展，以至于有很多人對于獵頭崗位躍躍欲試，想要嘗試成為獵頭顧問。但據(jù)金融獵頭了解，做獵頭并不容易，有些人會(huì)因?yàn)楦鞣N原因而無法成為獵頭，比如經(jīng)驗(yàn)不足，學(xué)歷過低等原因。那么，做獵頭難嗎，做獵頭學(xué)歷重要嗎？想要成為獵頭需要什么樣的學(xué)歷？
1、獵頭行業(yè)看重學(xué)歷，但學(xué)歷并非決定性的因素
做獵頭學(xué)歷重要嗎？就獵頭行業(yè)而言，會(huì)看重學(xué)歷，但學(xué)歷并非唯一的參考指標(biāo)，也并非決定性的因素。當(dāng)然，金融獵頭認(rèn)為這句話也并非絕對，任何公司用人部門、企業(yè)文化都有其自身的特點(diǎn)，只是說大多數(shù)情況下如此。
就學(xué)歷本身而言沒有太大的意義，但獲取相應(yīng)的學(xué)歷代表著一個(gè)人有著超過同齡人的學(xué)習(xí)能力或是專注力，并能夠?yàn)榱四繕?biāo)去努力。這也是一家公司要求高學(xué)歷的原因。此外，學(xué)歷高往往也代表著這個(gè)人學(xué)歷能力強(qiáng)，而學(xué)習(xí)能力才是任何一家公司都最為看重的：這是一個(gè)終身學(xué)習(xí)的時(shí)代，一招鮮吃遍天也有一個(gè)前提就是這招要保證鮮、持續(xù)鮮。所以，做獵頭的話學(xué)歷還是很重要的。
2、與學(xué)歷相比，性格同樣是一個(gè)重要因素
做獵頭難嗎，做獵頭學(xué)歷重要嗎？在金融獵頭看來，獵頭行業(yè)是一個(gè)需要頻繁與人打交道的行業(yè)，而有些人天生討厭與人打交道，也不擅長溝通，那么這個(gè)人很大概率無法勝任獵頭工作。所以相對于學(xué)歷而言，性格同樣是一個(gè)重要因素。如果你真心向往獵頭行業(yè)，又擅長與人溝通、喜歡與人交流，那么簡歷上大可以注明：擅長溝通，喜歡交流。簡單幾個(gè)字能夠?yàn)槟慵臃植簧?，對于投遞獵頭顧問崗位也有著特殊的優(yōu)勢。做獵頭說難也難，說不難也容易。
3、獵頭顧問一定要思路清晰邏輯分明
獵頭行業(yè)里，大多數(shù)人都向往百萬獵頭顧問，而成為百萬獵頭顧問的人又少之又少。那做獵頭到底難不難。在金融獵頭看來，獵頭顧問面對的都是高端人才甚至企業(yè)高管，而這兩類人都是人中龍鳳，他們思路清晰邏輯分明思維敏銳，如果你跟不上他們的思路，或是說話漏洞百出，那毫無疑問會(huì)被對方所看輕，你也無法勝任這個(gè)崗位。而對于那些擅長寫，但不擅長說的人而言，更應(yīng)該做的是考慮換一個(gè)行業(yè)試試，根據(jù)自身?xiàng)l件作出長遠(yuǎn)的發(fā)展規(guī)劃，不必在獵頭這顆樹上吊死。
獵頭行業(yè)之所以看重獵頭的學(xué)歷，其實(shí)很大原因也是因?yàn)楣ぷ鞯男枰?，如果獵頭本身學(xué)歷不對口，或沒有太多專業(yè)知識，便很難開展獵頭工作。
4、專業(yè)崗位的豐厚積累同樣是一種優(yōu)勢
相對于學(xué)歷來說，專業(yè)崗位的豐厚積累同樣是一種優(yōu)勢。獵頭公司招聘一向是對行業(yè)內(nèi)資深人才有優(yōu)待的，能夠做到行業(yè)資深水平的候選人也代表他們有著豐富的經(jīng)驗(yàn)。假如是專職做細(xì)分領(lǐng)域的招聘，他們在與用人部門溝通的過程中會(huì)更加順暢、對需求的把握會(huì)很準(zhǔn)確，推薦的簡歷質(zhì)量也就很高，對于快速成單無疑是非常有優(yōu)勢的。而另一方面，行業(yè)內(nèi)資深也代表著手中有著大把優(yōu)質(zhì)人脈，不管是開發(fā)新客戶還是推薦新工作，都極具優(yōu)勢。
為此，金融獵頭認(rèn)為，對于優(yōu)秀的獵頭來說，學(xué)歷也可以不是很重要。對于沒有太多專業(yè)知識的人來說，學(xué)歷也是一種輔助。畢竟，獵頭這個(gè)工作是需要時(shí)間來沉淀的。
