一般來(lái)說(shuō)，保險(xiǎn)獵頭向候選人推薦職位，一定要先與候選人溝通，了解對(duì)方的情況再進(jìn)行下一步推薦的流程。因?yàn)榻鹑诳萍极C頭認(rèn)為，除了候選人工作經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷、家庭原因等硬性指標(biāo)，保險(xiǎn)獵頭還要與候選人溝通其他方面的問(wèn)題，通過(guò)這些問(wèn)題了解候選人的基本情況，并判斷其與職位是否匹配。那深圳保險(xiǎn)獵頭是如何跟候選人溝通的，又是怎樣向候選人推薦職位的呢？
１、公司發(fā)展情況如何
在金融科技獵頭看來(lái)，保險(xiǎn)獵頭想要順利與候選人溝通，最好的方法莫過(guò)于聊對(duì)方公司的發(fā)展情況。因?yàn)楸ｋU(xiǎn)行業(yè)范圍小，凡是哪家企業(yè)有任何風(fēng)吹草動(dòng)，都會(huì)搞得人盡皆知。深圳保險(xiǎn)獵頭可以將候選人公司的發(fā)展情況作為獲得溝通的切入點(diǎn)，與候選人獲得溝通。比如：公司近期是否有人事變動(dòng)？
保險(xiǎn)行業(yè)圈子雖小，信息傳播快，但大家都知道信息多少都有假的成分存在，如此一來(lái)就有更多的人對(duì)事實(shí)真相好奇，且獵頭在于候選人打交道的同時(shí)，也與多家企業(yè)打交道，知道的信息自然也不少。所以，深圳保險(xiǎn)獵頭只要從候選人公司發(fā)展情況聊到人事變動(dòng)，就可以獲得候選人的信任，了解到候選人所在的公司誰(shuí)離職了、誰(shuí)升遷了。
２、最近是否有新的面試機(jī)會(huì)
金融科技獵頭認(rèn)為，從事保險(xiǎn)行業(yè)的人才與金融行業(yè)的從業(yè)者在換工作的時(shí)候都一樣謹(jǐn)慎。在這種時(shí)候，深圳保險(xiǎn)獵頭可以就候選人的求職情況展開(kāi)討論，關(guān)心候選人的職業(yè)機(jī)會(huì)，讓候選人感受到，即使不通過(guò)獵頭找工作，你們依然是可以一起談?wù)摳鞣N事情的。
再者，深圳保險(xiǎn)獵頭從與候選人的溝通中，可以了解對(duì)方去過(guò)哪家公司面試、面試官怎么樣、是否考慮該機(jī)會(huì)等等，獲得大量的信息，分析出哪家公司有類(lèi)似的職位需求，或許可以ＢＤ這家公司與對(duì)方合作。
３、比較期待哪些公司的機(jī)會(huì)
金融科技獵頭認(rèn)為，深圳保險(xiǎn)獵頭想要向候選人推薦職位，可以與候選人聊一些與其求職相關(guān)的事情作為鋪墊，再與其聊比較期待哪些公司的機(jī)會(huì)，這樣就可以順利的了解到候選人對(duì)求職的想法，并順便推薦候選人中意的職位給他。
不論是什么行業(yè)的獵頭，在于候選人接觸的過(guò)程中，都應(yīng)該用真心去傾聽(tīng)對(duì)方的需求，了解候選人要什么。因?yàn)楹蜻x人在求職過(guò)程中也是一個(gè)需要幫助的人，哪怕獵頭一個(gè)小小的幫助，都可以與候選人成為朋友。
獵頭與候選人的溝通聊天，并不完全是在挖掘情報(bào)，因?yàn)殡p方都是帶有目的的交談，這樣的溝通對(duì)雙方都是有好處的。
